技术生产副科长岗位工作标准

第一篇：技术生产副科长岗位工作标准

技术生产副科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的技术管理工作;

2、按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理;

3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收;

4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动;

5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查;

6、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报;

7、及时向科长提出改进工作的具体建议;

8、必须尽职尽责，杜绝“;三违”现象。

第二篇：机电副科长岗位工作标准

机电副科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校机电相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、组织贯彻并认真执行《煤矿安全规程》和上级有关机电安全的政策、方针、规章、条例。

2、根据实际工作情况，组织所分管范围制定综采、电气，大型设备等具体的机电安全管理制度和实施细则，并对具体实施进行督促和检查;

3、负责抓好机电质量标准化工作，认真组织好检查，评定考核等工作;

4、按照安排，按时组织好所分管的机电安全检查和总结等工作，对上级安全生产方针、政策、法令、法规和条例的执行情况，进行认真检查;

5、深入井下，了解掌握生产现场机电状况，针对实际情况组织有关人员进行现场跟踪服务和管理，发现隐患督促和帮助有关单位进行处理和解决;

6、参加机电专业例会，分析研究和解决存在的不安全问题。

第三篇：企管科副科长岗位工作标准

企管科副科长岗位工作标准

1、范围

1.1本标准规定了企管科副科长岗位的任职条件、工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。1.2本标准适用于企管科副科长岗位。

2、基本技能

2.1具有一定的写作能力，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，有良好的语言表达和经营管理能力； 2.2有多年的管理经验，熟悉煤矿的基本知识；

2.3熟悉国家有关财经法规、《公司法》、《劳动法》以及集团各项方针政策；

3、工作内容与要求

3.1协助科长编制和修改、完善各部门制定与公司相应的各项管理规定和规章制度，参与检查督促制度的执行情况。

3.2根据经营业绩责任书和各项经济指标，及时组织制定考核政策，要对考核办法适时修改和完善，并逐月编制生产作业计划及考核报告，对公司各部门工作情况依据有关规定进行考核，落实奖罚兑现工作。

3.3经常深入井下，深入基层了解掌握考核信息，做好原因分析，对考核做出正确判断。

3.4负责按期上报各种统计报表，审查、协调需上报的所有信息。

4、责任和权限

4.1保证上报数据的准确、及时、真实，并及时向科长及有关部门提供各项统计内容。

4.2积极协助科长做好本部门各项工作，完成科长交办的其他任务。

4.3负责参与公司的6S管理、企业文化建设及团队的管理建设。

5、检查与考核

5.1企管科副科长岗位的工作由企管科科长负责检查与考核。5.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。5.3协助科长对本科室各岗位的工作进行检查与考核。

第四篇：通风副科长岗位工作标准

通风副科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校通风安全相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、负责领导矿井通风工程的施工、局扇安装和通风系统的维护、管理工程，保证通风系统及其设施的完整;

2、贯彻、检查有关本专业的规程、措施、制度和质量标准化的执行情况，并采取措施，坚决落实;

3、组织通风队长(班长)按时完成通风系统工程，及时构成通风系统，负责通风日常管理，确保各工作面风量不低于计划分配要求;

4、定期深入检查局部通风密闭和盲巷管理，经常掌握各工作面通风系统、风量、瓦斯和各采空区的有害气味与温度变化情况，发现问题，及时解决或汇报;

5、掌握各生产队组工作面的地质、瓦斯情况，认真贯彻执行防治瓦斯的安全 技术措施;

6、搞好安全活动和通风专业的安全和质量工作，负责管好井下特殊仓库。

7、负责改善通风现场的施工指挥工作;

8、负责组织巷道的瓦斯排放、巷道贯通工作，并检查排放瓦斯、贯通中作业措施的贯彻情况;

9、负责组织矿井发生瓦斯、火、水等灾害的抢险救助工作。

第五篇：计量技术岗位工作标准

计量技术岗位工作标准

QZ/LJ06.35－07

1素质标准

1.1政治思想与职业道德

执行《山东黄金矿业（玲珑）有限公司一般干部通用标准》。

1.2学力与资历

1.2.1具有中专以上文化程度或同等学历。

1.2.2从事实际工作三年以上。

1.3专业知识

1.3.1具有机械制图、电工基础、计量管理、误差理论、量值传递等专业理论知识。

1.3.2了解工业企业管理和现代化管理的一般知识。

1.3.3熟知《中华人民共和国计量法》及计量管理、量值传递相关法律、法规。

1.3.4了解全矿各类计量设备的工作原理和计量性能。

1.3.5掌握全矿各类计量标准的计量不确定度的评定方法。

1.3.6掌握矿内开展的各类计量器具的检定程序和检定方法。

1.3.7了解国内外计量技术现状和发展趋势。

1.4工作能力

1.4.1能编制各种计量管理程序，确定最佳管理方案。

1.4.2能对开展检定项目的各种计量器具进行检定，并确定最终检定结果。

1.4.3能组织协调计量管理业务技术工作，提出改进计量管理体制方案。

1.4.4能设计并绘制计量检测网络图及复杂量值传递系统图。

1.4.5能正确制订计量器具的增添和调配方案，并付诸实施。

1.4.6能解决计量管理中的重大技术问题。

1.4.7能独立提出计量检测设备改造和更新检测手段的具体措施。

1.4.8能撰写对计量管理工作有指导价值的论文和工作总结。

2工作标准

2.1编写计量技术文件

2.1.1编制全面指导计量检定工作的检定系统技术文件，内容齐全，符合量值传递要求，并按变化情况及时修改。

2.1.2按国家规定，编制符合实际并能指导检定员按期完成任务的周期检定日程表。

2.1.3编制矿内尚缺的暂行计量检定规程或校验方法。

2.1.4制定矿内无检定规程的计量器具检定技术标准，并组织实施。

2.1.5编制计量检定系统的各种原始记录单据。

2.1.6根据生产发展，做好新技术手段的准备工作。

2.2指导检定技术工作

2.2.1协助检定员搞好计量技术的小改小革活动，并有一定成果。

2.2.2与检定人员共同探讨检定方法的改进提高，要有提高与改进检定工作的小结或论文。

2.3按制度规定对检定人员的检定质量和对计量器具使用人员的操作方法进行抽查评

价，并提出意见。

2.4承担计量技术培训工作。

2.4.1开办各种类型的学习班，认真备课，耐心细致地讲解，提高检定员的技术水平。

2.4.2开展各种形式的计量技术竞赛活动，并有考核。

2.5积极参加各种技术活动，掌握现代化管理方法，应用微机和新技术进行管理。

2.6基础工作

2.6.1编写计量器具管理目录和强检计量器具目录。

2.6.2编制计量标准和大型计量设施更新改造计划，计划要具体明确、切实可行。

2.6.3建立计量器具总台帐、分台帐，记录完整、准确。

2.6.4编制科学合理、适合矿山计量检测技术规定的计量器具配备规范。

2.6.5按档案管理标准要求，做好技术档案工作。