干部请销假规定

第一篇：干部请销假规定

干部请销假管理规定

为加强干部管理，增强组织纪律性，保证工作顺利进行，制定本规定。

一、中层以上干部请假，按照管理程序逐级签字同意后，公司班子成员、机关处室、生产厂区、分厂党政负责人请假的，须经公司党委书记批准；其余干部须经公司党委副书记批准。

二、干部休病假，原则上须持职工医院病假证明；干部休公休、探亲、婚、产、丧假的标准依据有关文件规定执行，按照管理程序逐级签字同意后，根据审批权限报公司主管领导批准。

三、干部因公外出，经公司主管领导同意后，不再履行请假手续。

四、干部休假结束，要向主管领导报告，并到人力资源处办理销假手续。

五、对不按规定办理请销假手续的离岗或超假者，按旷工处理，并严肃追究相关责任人的责任。

六、各类假期的工资待遇，按公司有关规定执行。

第二篇：干部请销假规定

沙隆达（荆州）农药化工有限公司

中层干部请销假管理规定

干部请销制度是加强干部管理的内容之一，公司所有中层干部因公出差或因私请、休假，必须遵守请销假制度。

一、中层干部在国内因公出差，必须按以下规定履行相关手续：

1、各二级单位行政负责人出差，必须事先经公司董事长或总经理批准。

2、各二级单位行政副职出差3天以上（含3天），必须事先经公司分管领导审批同意。

3、各二级单位行政副职出差3天以内，必须事先经本单位行政负责人审批同意，并到人事部备案。

4、中层干部出差回来后，必须向相关领导汇报出差有关事务办理情况。

二、中层干部因公出国或出境，必须凭出国（出境）任务批件，经公司董事长或总经理审批同意后，办理后续手续。

三、中层干部因私请、休假，必须按以下规定履行请假手续：

1、各二级单位行政负责人请假，必须经公司董事长或总经理审批同意。

2、各二级单位行政副职请假5天以上（含5天），必须经公司董事长或总经理审批同意。

3、各二级单位行政副职请假3-4天，必须经公司分管领导审批同意。

4、各二级单位行政副职请假3天以内，须经本单位行政负责人审批同意，并到人事部备案。回公司后及时向分管领导汇报，并办理请销假手续。

5、凡未经批准，擅自离开公司者按照考勤管理规定，一律作旷工处理，取消当月绩效工资。严重者，公司免除其职务。

四、本规定自文件下发之日起实施，原有类似规定同时废止。

第三篇：干部请销假管理制度（模版）

***干部请销假管理制度

第一条 为进一步规范我矿干部请销假管理，确保工作正常有效运行，特制订本制度。

第二条 本制度适用于石棉矿全体干部。

第三条 干部因公、因私外出或暂离工作岗位，符合以下情形之一的，均需办理请假手续：

1、因公外出考察学习、参加培训或公务活动离开矿区的；

2、因私外出旅游、学习（含出国、出境）离开矿区的；

3、因处理个人事务需暂时离开工作岗位的；

4、因病需请假治疗、休养的；

5、探亲及工休假的；

6、其他需要办理请假手续的。

第四条 副连级以上领导干部请假按以下程序审批：

1、副矿级领导请假，经矿长批准方可离矿。

2、科级领导请假，经矿长批准，离矿前本人给党总支书记、分管领导打招呼，并办理手续交政工科存档。

3、正连级、科员请假，经分管领导、科室领导批准，离矿前本人给矿长、党总支书记、分管领导打招呼，并办理手续交政工科存档。

4、副连级请假，经单位正职或科室领导、分管领导批准，并办理手续交政工科存档。

第五条 一般干部请假，需经单位主管领导批准，并办理手续交政工科存档。

第六条 干部请假期满，应于上班之日到政工科报到销假。

第七条 严格请销假纪律：

1、一般情况下，请假为事前请假，严禁事中或事后补请，特殊情况下可电话请示矿领导，在征得同意后离岗，但必须委托他人代为补办请假手续，并在口头请假后半小时内向政工科告知去处。

2、未办理请假手续外出、逾期不归、未及时办理销假手续者，一律按旷工处理。

第八条 干部遵守请销假制度情况将被列入考核内容，对不认真遵照执行本制度，严重影响工作或造成不良后果者，分情况轻重对其进行组织处理或者党纪政纪处分。

第九条 所有干部出差必须经矿长批准，并履行相关手续。离矿前给政工科打招呼，回矿于上班之日到政工科报到销假。

第十条 本制度自下发之日起执行。

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2013年3月20日

第四篇：干部请销假制度

东倾沟乡干部职工考勤制度

为保证我乡机关工作人员上、下班的正常化，强化机关工作人员的劳动纪律，提高办事效率，经乡党委、政府研究，对机关工作人员日常管理特作如下规定：

1、乡机关工作人员必须按时上、下班和参加各种会议，不得无故迟到或早退。应到会而无故迟到或早退2次的计为旷工1天。

2、乡机关在党政办设立上下班签到表，每位工作人员都要认真如实地签好姓名和时间，口头、电话或代请假一律无效，严格遵守签到制度。

3、上班时间为每周周一至周五，每周五下午5时以后无工作安排的可以回家，星期天下午必须返回乡政府签到，否则按旷工处理。

4、本乡干部职工（包括工勤人员）请事假年累计达30天以上者，年终考核中不予评定为优秀，且超出30天以外的假期，从年终奖励工资中每天扣除20元。

5、本乡干部职工（包括工勤人员）旷工年累计达7天者，年终考核中不予评定为优秀；年旷工累计达15天者，上报组织人事部门。

6、本乡干部职工（包括工勤人员）因公出差应在签到表上注明出差事由及起止时间。

7、本制度由乡党政办负责解释，具体签到事宜由尕藏多杰同志和鲁玉章负责。人员到岗情况每月月底进行汇总公示。

东倾沟乡干部职工请销假制度

为了进一步转变东倾沟乡干部职工工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，端正工作态度，特制订本制度：

一、请假制度

1、本乡干部职工（包括工勤人员）、乡属各单位工作人员如有特殊情况请假者，必须履行请假手续，必须由本人持请假条，向有关领导逐级请假，不准以别人带请假条或打电话以口头捎信等形式请假，否则，一概不予准假。

2、请假人在请假时手头如有重要工作或有未完成的工作任务，原则上不予准假；探亲、休假按劳动人事部门的有关规定执行。

3、全乡干部职工因病确需请假七天以上的，必须由县级以上医院出具疾病证明，否则不予准假。

二、请假审批程序

1、乡党委、政府主要领导请假，由县级联点领导签字同意后，报县委、政府主要领导审批，并报组织部门备案。

2、乡党委、政府班子科级干部请假由乡主管领导签字同意后，报县级联点领导审批，并报组织部门备案。

3、乡机关一般干部（包括工勤人员）和兽医站工作人员请假由分管领导和包队领导签字同意后，报乡党委书记审批。

4、乡属各单位工作人员请假，按上级业务部门的规定由本单位领导、乡分管领导和上级业务部门层层上报审批。

三、销假制度

1、本乡干部职工（包括工勤人员）、兽医站工作人员、乡属各单位工作人员因事因病请假返岗后，及时到主管领导处办理销假手续。因事因病不能按时到岗的，必须于假满前再次写出书面续假条并经批准，否则按旷工处理。

四、本制度自颁布之日起执行

第五篇：公司请销假规定

公司请销假规定

一、公司实行每周休息一天制度，原则上休息以周六、周日为主。各部门可根据部门工作实际进行人员休息安排，休息期间部门必须有人员值班，不得因休息而影响部门工作的开展。因工作需要而影响正常休息的，每人每天可获得补助30元。

二、公司所有员工有事必须事先请假，请假须有书面请假条，得到批准后方可休假，休假期满必须到行政部进行销假。普通员工向部门负责人请假，部门负责人向总经理助理请假，总经理助理向总经理请假。

三、请假流程：一般请假（包括正常轮休）须持公司规定的书面请假条到部门负责人处进行请假，部门负责人根据部门工作安排决定是否准假。当出现特殊情况时、本人无法到场的请假要先电话请假，销假后再补请假条。通常情况下，部门负责人有二天以内的准假权，三天以上（含三天）须经总经理助理批准，一周（含七天）以上须经总经理批准。

四、请假到期需续假的，须提前由本人向部门负责人续假，并由部门负责人通知行政部，否则按旷工处理。

五、婚假、产假管理：

1、婚假。按照婚姻法规定，结婚男不得早于22周岁，女不得早于20周岁，否则公司可不予批假。婚假时间为三天。

结婚男25周岁、女23周岁以上的为晚婚，晚婚假期为五天。

2、产假。产假包括从分娩前半个月至产后两个半月。24周岁以上生育的妇女为晚育。晚婚晚育者可前后延长至四个月。

3、请婚假的必须向公司提供双方的身份证和结婚证原件，产假须向公司提供身份证、结婚证、准生证原件。

4、在正常婚假、产假规定以内的假期，可享受每人每天10元补贴，超出规定假期的，所有补贴自动取消。（享受产假补贴的须在公司连续工作一年以上）

5、所有补贴均在正常上班后随工资发放。

六、销假管理：所有假期结束后，均须先到部门负责人处进行报到，并及时到行政部进行销假。

七、本规定自二O一一年十月一日起执行，之前与此相冲突的文件以本规定内容为准。

新乡市兴华置业有限公司

2011年9月26日