门岗管理制度

第一篇：门岗管理制度

生活园区门岗管理制度

一、值班时间：实行全日两班24小时值班制。早班8:00时至20:00

时；晚班20：00时至8:00时。

二、人员进出管理：

1、正常住宿人员，必须凭出示厂牌、工作证等有效证件进出（如

设置IC卡的打卡进出）。

2、非正常住宿人员（外来人员），必须持本人身份证或其他有效

证件办理登记手续（填写“外来人员进出登记表”）后方能进入。

3、外来人员必须在晚上11：00时前离开。因特殊情况违反规定

时间出入的，需提供证明依据并作书面记录。

三、车辆出入管理：

1、常住个人或企业单位的车辆一律办理园区本门岗的通行证，平

时凭通行证出入（通行证放置于车头前面玻璃后）。

2、外来车辆必须办理登记（填写“外来车辆进出登记表”）后方

能进入，未经允许，不得内进。

3、所有进出车辆，如值班人员需要履行安检时，司机必须积极配

合，不得拒绝。

4、货车载货出入的，均需以货单为据接受查验后方可放行。

四、安全防范管理：

1、门岗设置全天候监控系统，全面记录门岗范围人员、车辆出入

和值班人员执勤的情况。

2、值班人员须文明执勤，出入人员须文明守纪，防止发生不良事

故。

3、发现可疑迹象或滋事、打斗等情况，值班人员须及时制止并报

告领导和执法部门处理。

江门市金域物业发展有限公司

2014年6月

第二篇：门岗管理制度

汉诺威发„2014‟1号

许昌汉诺威自动化有限公司

门 岗 管 理 制 度

为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理

1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。按规定时间交接班，不得迟到、— 1 — 早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理

1、严格执行公司员工进出厂制度（上下班佩戴工作证），坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。来宾离开时，填写离开时间。政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理

1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车（除食堂买菜、送水等短暂停留外）。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

四、出入物品管理

1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：

（1（2）由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

（3）情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。

3、厂内住宿人员携带人个物品搬离宿舍时，如携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应予以检查，确认无公共物品后，方可放行。

4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报行政部批准。

五、厂区安全管理

1、需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司行政部。保持警惕，以防偷窃或其它事件的发生。

2、要熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾害时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，并立即报告行政部。

3、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报公司有关部门查处。

4、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重

— 3 — 要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“执勤日志簿”，并附有关资料供行政部核阅。

5、发现窃盗时，以收回失窃物为首要工作，并根据情况报有关部门处理。

六、附则

1、（1（2）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处

（3）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

2、本制度由行政部负责制定、解释、补充、修订，呈总经理、董事长批准后生效。

2014年4月24日

许昌汉诺威自动化有限公司行政部 2014年4月24日印发

（共印27份）

— 4 — 许昌汉诺威自动化有限公司

第三篇：门岗管理制度

门岗管理制度

为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：

第一条 门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。

第二条 门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。

第三条 门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。

第四条 门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。

第五条 公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。

第六条 凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。

第七条 厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。

第八条 上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。

第九条 公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。

第十条 公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。

第十一条 门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。

第十二条 本规定由办公室负责解释，并自2014年3月1日起实施。

第四篇：门岗管理制度

文号KW2011—XZ—00

2门岗管理制度

一、目的：

为了保障公司正常生产经营及生活秩序，维护公司的利益，保障公司财产和员工

生命安全，特制定本规定。

二、适用范围：

本规定适用于公司人员、车辆、物质出入的管理。

三、管理职能

行政人事部保安人员有责任与权利按本规定行使执行权。

四、具体内容

1、员工

1．1公司员工进入公司大门前一律佩戴“工作牌”于左胸上方，方可入内，严禁携带易燃易爆等危险化学品和火种进入生产厂区，上班时间必须穿工作服进入生产区和办公区，对于不穿工作服或佩戴“工作牌”进入公司者，保安人员应予制止并责令其纠正，违反规定者报行政人事部予以处理。

1．2上班时间因公外出公司者，员工凭部门经理（或主管）签准的《人员放行条》放行，部门经理由总经理签准，因工作需要携带公司物品出厂者还必须在《物质放行条》上注明，方可出厂。

1．3员工进出生产厂区仅限在上班时间内，休息时间内禁止员工进入生产区域。下班时，严禁任何人非工作关系夹带公司物品出厂，一经查出，从严处理。

1．4 员工上、下班均须打考勤卡，打卡时应按序排队。

2、来宾

2．1凡来访宾客进入公司前，一律在保安室办理来访出入登记手续，并注明来访单位、姓名、被访人、事由、车牌号等，同时保安应打电话征得被访人同意后，方可发放《贵宾来访证》给来宾佩戴胸前，由保安人员指明方位。

2．2 员工亲朋好友私事来访，保安应安排在门岗等候，并通知被访人到保安室会面，不得随意将员工亲朋好友放入公司内。属于员工直系亲属来厂探亲需临时暂住公司者，员工本人应主动到行政人事部办理家属《家属出入证》。

2．3 外协工作人员需驻公司1天以上或出入公司频繁者，由外协企业负责人到人事行政部办理《临时出入证》。没有办理《临时出入证》每次出入必须履行登记及有关手续。1

2．4 来宾入厂时，保安人员遇可疑者可提出检查，来宾应予以配合，严禁携带危险物

品进入公司；来宾出厂时随身携带公司物品，保安人员应凭签准有效的《放行条》检查核

对放行。并将《贵宾来访证》收回保安室。

2．5 团体及来宾参观时，须经本公司有关领导同意或派出专人接待及陪同，方可进入

生产厂区。

2．6严禁外界推销人员或小贩进入公司。

3、车辆

3．1 外来车辆入厂时，需接受保安人员检查及办理入厂登记手续，车辆由保安人员指

挥安排停靠在规定位置并停放整齐，3．2 车辆出厂时，无论外单位和公司车辆以及员工私车均须停车接受检查。若载有物

品时，需凭签准有效《物质放行条》放行，没有《物质放行条》不得载运任何物品出厂。

3．3 公司车辆出入厂时，保安人员亦应同样做好检查，有公司物品出厂时，应凭签准

有效的《物质放行条》放行。

3、4 成品及外来送货车辆出厂应由仓库直接管理人员和仓库主管在《物质放行条》上

签名，方可有效；其他外来商务车辆由被访人签名，方可有效。

3．5 禁止出租车、出租摩托车进入公司。

3.6 属公安车辆、消防车辆来访公司不需登记，可直接出入。

4、物品

4．1 物品（包括产品、材料、废料、设备、工具、员工行李等）出厂时均需办理《物

质放行条》方可放行。员工个人行李物品由行政人事部开据的《物质放行条》方可有效。

4．2保安人员放行时应仔细核对放行条上的记载是否与实物相符，签准是否有效。否

则不得放行。

4．3公司物品放行按物品放行权限签准有效，其它人员签字一律无效，保安人员凭签

准有效放行条检查核实放行。

4．4工程承包者，外协单位及其业务往来企业或个人携带工具、机器、物品等，应于

进厂时先行登记，出厂时凭登记品种数量核对无误后出厂。

4．5物品进厂时，保安人员应详细检查，如有易燃、易爆危险品、凶器等禁止携带进

厂，个人家电、衣柜等物品应在保安室做好记录，并报行政人事部备案。

5、员工车辆停车场

5．1本公司员工上班时，若用自行车、摩托车、汽车为交通工具的，一律停放在指定

区域。

5．2各种车辆入厂时，应将车辆停放在指定位置停放整齐，不得随意停放。

6、警卫

保安人员上夜班时，从晚上23：00至第二天6：00每1小时对公司公共区域及车间按

公司“四防”要求及安全管理制度进行巡逻和检查一次，发现有违规违纪、可疑人或不安

全隐患等异常情况应立即上前盘询并予以处理，并及时向上级领导报告。遇到治安案件及

时拨打“110”匪警电话，火警拨打“119”电话。

四、附 则

4．1违反本规定者，保安人员有权进行批评教育，情节严重者可处50—100元行政处罚。

4．2凡阻碍保安人员及管理人员履行公司门岗管理规定者，本公司有绝对追究权力，情

节严重者送交公安机关处理。

4．3本规定自2011年8月10日起执行。

4．4本规定解释权属行政人事部，未经事宜由行政人事部裁决。

抄送：总经理、财务部、营销部、五金车间、软体车间、仓储部，张贴公告栏、门卫室

第五篇：大门岗管理制度

大门岗管理制度

為樹立良好的企業形象，維持公司正常的生產生活秩序，維護公司財產及員工安

全，做好防火防盜，提高保安整體素質，職司工廠世警察之職責任。

1.保持大門及側門處於關閉狀態，員工通行進出時要打卡，帶廠員工的電動車

摩托车，汔车进出大门时开启大门员工步行或骑自行车，进出时打卡走侧面。

1、来访人员管理：公司物料供货商送货的人员和车辆后开门放行，如有客人来

访时询问来访者身份所在公司名被访人的名字及到访目的，便前台文员通知

确认被访者同访者离开公司呆收回来访证，来访者携带物品出厂时要求被访

人开具相应放行条，保安凭放行條方予放行。如前台文員將被訪者知之被訪

者不便來訪者進入公司未經許可的人或車擅自進出公司特殊情經申請，核准

登記後方可入內

2、人員車輛及物料放行，嚴格執行物料放行管理制度，放行條必須按放行權限

進行放行簽署才有效，所有的物品都要有放行條，保安要對物品進行核對檢

查與放行單相符後方可放行，公司車輛外出時必須有公司的派車單。員工所

攜帶物品要仔細檢杳包括摩托車後備箱等。離職員工出廠時所有行李要出具

放行條並經過檢後確認無公司物品後放行如發現有盜竊公司物品的及時上報

行政部處理情節嚴重者或報公安機關處理。上班時間內公司所有人員外出都

要出具放行條，放行條要經相關部門及管理人員簽字便核對無誤後放行。所

有人員，車輛或物料放行條要、核對後，保安要如實填寫時間等相關信息以

存檔備查。

3、見工人員管理：熱情，禮貌對待前來應聘的員工，簡單明了回答他們的提問，對有意見的人員讓其出示身份證，初審後讓其進入保安室更換工鞋，發放見

工證並引導見工者進入大堂，交由前台或行政填表面試。如有公司相關專業

部得到行政部答復後再反鐀給應聘者。

4、快遞物品管理：寄出部分的快遞一定要有寄件單和有效簽字的放行條，寄件

物品要拿到保安室，未經許可禁止快遞公司直接進入公司取件。特殊大件需

經相關經手人或前台通知後方可開車進入公司取件。快遞公司取件後要求登

記簽收人目的地，當值保安，並留底一份備查。收件部分：快遞公司投遞快件到後，如無需收款及驗貨的公司快件，保安可

以代為簽收，然後再通知收件人如快遞物品要付貨款則需通知收件人自已簽收，日期，快遞公司名稱，快遞編號，簽收人當值保安等相關信息存檔備查。

文明執勤禮貌待客，對公司經理以上管理人員董事長，公司重要客戶等進出公司

時應軍禮接送，加強巡邏，發現問題及時處理及、匯報。

以上各點望全體保安嚴格認超人執行，如有違反者，將按公司相關管理規定處罰。