公司先进示范岗位推荐材料（精选5篇）

第一篇：公司先进示范岗位推荐材料

锐意创新，建立行业领先的销售管理平台

××集团公司销售部经理××自××年加入本公司以来，在领导的关心、支持和同事的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了较大的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。该同志政治立场坚定，遵纪守法；工作勤奋敬业，积极进取，团结协作，恪守职业

道德，遵守社会公德；求真务实，作风严谨，诚实守信，具有良好的学术道德。

该同志在工作中勤于学习，具有扎实的专业理论基础，致力创新。经过销售部市场主管岗位及目前销售部经理岗位上五年多的工作，通过不断学习、不断积累，该同志具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，不但保证了本岗位各项工作的正常运行，而且能够较好地把握业务发展方向，结合业务工作提出新办法，建立健全销售管理平台和管理体系，wenmi114.com极大的提高了本公司销售管理水平，使公司的销售管理在制药行业中保持领先。

一、建立CRM系统，实现销售管理网络化、信息化、制度化。在以往传统的销售管理体系中，普遍存在销售过程难以监控、人员行为难以控制、经销商行为无法监管、销售费用难以控制、销售决策因无准确的市场信息所造成的主观失误等问题。针对以上的问题，该同志根据管理学的进步和信息发展的趋势，在公司领导的支持和同事的配合下，建立了利用现代信息与网络技术，将互联网与集团局域网融为一体的CRM销售管理系统。CRM销售管理系统的核心工作是围绕公司的市场、销售人员、经销商通过有效的方式准确地反映销售人员的工作状况，销售费用的发生状况，产品的销售状况及市场信息的变化状况等动态的销售信息。整个销售管理系统的监控考核的核心是市场和销售人员。在这些准确的销售动态信息的基础之上形成相关的统计分析数据，既是对市场及销售人员进行考核的量化指标又是提供给销售决策者重要的基本参照物。依托该系统，本公司以消费者满意为核心，建立起消费者→药店→二级经销商→一级经销商→集团总部的商业网络，并在此基础上建立起业务员、医务人员网络，从药店到患者，建立起家庭健康档案，履行家庭医师的职责，服务于患者。CRM系统通过现代化的手段，解决了一系列销售管理的难题，为公司销售费用的控制及销售业绩的大幅提升做出了贡献，极大地提高了企业的营销运行效率，大大降低了企业的经营成本。

二、销售管理运作系统化。在销售管理工作当中，从产品的市场宣传到产品的分销再到产品的终端维护，各环节策略的设计、制定与执行都较以前结合得更加紧密，并在公司的发展目标方面体现得更加一致。在各项政策出台的同时，也对相关方面做出适当调整和系统规划，使公司的市场适应力进一步增强。同时，销售部各项行政、后勤工作更加规范、严密、有序。如对于办事处按照公司要求或自身运作需要定期或不定期反馈的各种市场信息的处理更加准确、及时。市场信息通过销售后勤按明确的责任进行系统加工、整理，有效地支持了公司的相关决策。销售部还建立了市场产品库存及发货监控管理机制，通过加强一、二级经销商的分销管理，使公司更清楚地掌握了市场的分销情况和产品消化情况，管理运作更加规范、系统。

三、销售管理运作科学化。销售部各项管理措施更加科学，适合实际管理的需要。比较突出的是：全国电话会议系统的运行，使公司与市场之间信息交流更加集中、频繁，保证了信息交流的及时性、有效性，使公司与办事处在基于市场前提下的思想及行动更加趋于一致，并且节省了费用开支。同时，会议的目的性、针对性更强，往往会就市场运作相关问题以及各项拟实行的政策事项征求各办事处意见，对各项政策的可行性和操作性提供了有力保证。对于市场实际问题的解决，销售部采取集中报回、集中处理的方法，不但增进了公司对市场的了解，同时也较好的解决了市场实际问题，为市场提供了及时有效的支持。

四、销售策略更有效地支持了市场业务的开展。销售部在实施更加科学的销售管理方法的基础上，本着务实的态度，制定的一系列销售策略使公司的运营在公司实际情况与市场的实际需要之间找到了更好的结合点，各项政策更具可操作性，切实为市场业务的开展提供了有效的支持。

五、积极发现和培养人才。该同志在担任现岗位职务的两年多时间里，定点帮带了7名年轻人才，促进形成了结构合理的人才梯队；充分发挥自身优势，积极主动传授先进的管理经验、专业技能、操作技巧，经常指导本部门职员的工作，及时解决职员的问题，并鼓励职员进行工作技能交流，不但提高了本部门职员的工作技能，而且带动了我公司及本行业管理水平的提高。销售部还制定了争当优秀人才、创造一流业绩的一些具体措施，鼓励员工进行技能评比，相互学习，共同进步，共同提高，促进员工不断提高素质，以适应企业及社

会发展的要求。

先进的销售管理平台和管理体系带来了显著的效益，企业不仅每年可节约销售费用××万元，而且在销售人员减少的情况下，销售收入却连年大幅增长。2003年公司销售收入为××亿元，2004年销售收入达××亿元，比上年增长××；2005年1-10月销售收入已达××亿元，比2004年1-10月的销售收入××亿元增加了××亿元，同比增长××。

第二篇：先进材料示范

全国粮食系统先进集体材料——以服务“三农”为根本，在改革创新中谋发展

——江西省宜春市粮食局先进事迹

宜春市作为全省主要产粮大市，下辖3市6县1区，面积1.87万平方公里，人口530万，年产粮食300万吨，其中商品粮150万吨，国有粮食购销企业的年收购量约占全省的25%、全国的1%。截止到2005年底，全市粮食系统共有职工7600多人，国有粮食购销企业195个，仓容260万吨。近年来，随着粮食流通体制改革的不断深化，宜春市粮食局党组一班人，在市委、市政府的正确领导下，在省粮食局的精心指导下，带领全市广大粮食职工，按照“面向市场、转变机制、主动服务、谋求发展”的工作思路，认真贯彻执行国家粮食政策，坚持与时俱进，开拓创新，不断深化改革，致力发展粮食经济，各项工作均取得了较为优异的成绩，多次受到国家粮食局、省粮食局以及市委、政府的表彰和奖励。他们的主要做法和经验是：

一、以服务“三农”为根本，积极抓好粮食收购，收购总量居全省第一

首先是领导重视到位。每年粮食收购工作开始之前，局领导班子成员都要亲自到基层进行调查研究，了解当年的粮食生产和收成情况，明确粮食收购工作思路，并积极主动向市委、市政府有关领导汇报，争取政府对粮食收购工作的重视和支持。2004年《粮食流通管理条例》颁布实施以后，为维护粮食收购市场秩序，保护粮食生产者、经营者和消费者的合法权益，该市人民政府明确规定了在粮食收购工作中必须坚持“凭证收购、规范收购、定点收购”，并要求各级粮食行政管理部门加强对粮食收购市场的监管，有力地打击不法粮贩在粮食收购过程中的坑农行为，有效地保护了种粮农民的利益。其次是政策宣传到位。利用墙报、广播、报纸、宣传车和张贴宣传单等各种工具和形式，积极宣传国家有关粮食收购政策，帮助农民加深对国家有关粮食收购政策的了解，确保了粮食收购工作的顺利进行。第三是执行政策到位。在坚持国家粮食质量标准的前提下，敞开收购农民手中的余粮，坚持不限收、不拒收、户交户结、不打“白条”，不代扣代缴任何税费，使售粮农民高兴而来，满意而归。市粮食局每年都要下派粮食收购工作督查组，督查各地粮食收购工作政策的落实情况，协调解决粮食收购过程中的各种问题。近年来国有粮食购销企业粮食收购量始终保持在15亿斤以上，约占全省的1/4强，一直名列全省第一。2005年国家启动最低收购价格预案后，全市粮食总收购量达到20.16亿斤，仅此一项，就使全市农民比上年增收1亿元以上。四是服务工作到位。要求全市粮食收购经营者在粮食收购工作中坚持优质服务，为售粮农民创造良好的售粮环境。腾仓并容，校准衡器，培训工作人员，样品摆放醒目，价格张榜公布。同时各收购点都备有茶水、药品和休息场所，不少地方还组织了义务搬运工，帮农民搬运粮食卸车、进仓。在粮食收购过程中，每年都向农民承诺实行二次结算，保证按该市场最高收购价格与农民结算售粮款，确保种粮农民利益不受损害。售粮农民经常讲：即使便宜几分钱，也要把粮食卖给国有粮食部门，不仅仅是为了为国家作贡献，更主要是因为感到舒心，感到踏实。

二、以创新机制为动力，不断深化改革，创立全省粮食流通体制改革模式

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，粮食流通体制改革不断深化，加上国家关于粮食工作的政策已发生根本性变化，“老粮、老帐、老人”等“三老”问题严重阻碍着粮食系统的发展，不少国有粮食企业举步维艰。针对这种状况，宜春市粮食局党组一班人看在眼里，急在心头，经常深入基层进行调查研究，到外地学习取经，努力探索国有粮食企业摆脱困境，适应市场经济发展的新路子。一方面积极向上级领导和有关部门反映情况，争取领导重视和政策支持，一方面把大幅度削减企业从业人员，减轻企业负担为新一轮粮食流通体制改革的重点，并于2000年开始在该市奉新县粮食系统进行试点。确立了“积极大胆，谨慎稳步，公正公平，阳光透明”的改革原则。首先进行政策宣传和思想发动，让全体职工认识到改革势在必行，改则活、改则兴，不改就会被市场经济的大潮所淘汰。其次是企业与所有员工全部解除劳动合同，进行身份置换，同时按照职工参加工作的年限对职工进行一次性经济补偿，经费来源全部由企业自筹，不给政府增添任何负担。第三是对国有粮食购销企业实行定员定岗，按照“公正、公平、公开”的原则，通过统一考试、考核，从已置换身份的职工中择优返聘部分人员重新上岗，重新签订劳动合同。企业的经营机制也得到了进一步转换，对小而边远企业该撤的撤，该并的并，对国有粮食购销企业，除国有独资以外，逐步引进了承包、租赁、股份合作等多种经营方式，机制更加灵活，市场竞争能力得到进一步增强。通过三年的试运行，取得了明显效果，企业人员少了，负担减了，包袱轻了，经济效益有了明显增长。宜春市委市政府充分肯定了改革试点所取得的成果，决定在全市全面铺开，并下发专门文件，统一制订了职工身份置换的补偿标准。到2004年底，全市已改制企业326户，占企业总数的97%，完成身份置换职工24010人，占企业总人数的98%以上，返聘职工7604人，累计减幅达到68%以上。2005年又有部分县市的国有粮食购销企业已进行了第二轮改制，继续减员1400余人。全市改制初期收取的返聘保证金2.3亿元已归还1.5亿元。由该市创立的改革模式已在全省推开。

三、以扭亏增盈为目标，抓住时机扩大粮食销售，实现全系统县县盈利

一方面积极为企业经营提供各种信息服务，定期召开各种协调会，了解粮源和市场需求情况，分析粮食市场行情变化，指导企业进行粮食销售，一方面要求全市国有粮食购销企业从加强内部管理上下功夫，不断提高粮食企业现代化管理水平，进一步增强国有粮食购销在市场经济条件下的生存能力和发展后劲。全市各级国有粮食购销企业因地制宜，制订了一系列行之有效的管理制度，通过干部使用、人才流动、定岗定责，兑现奖惩等各种管理手段，充分调动广大销售人员的工作积极性，企业营销网络不断完善，市场覆盖面越来越广。同时坚持诚信经商，优质服务，企业的信誉度也越来越高。特别是在2005年上半年，宜春市粮食局的决策者们针对新一轮粮食生产周期规律和粮价持续走低的状况，建议全市国有粮食购销企业采取“加快销售，延缓还贷，规避风险”的销售策略，全市全年销售各类粮食15.2亿斤，获毛利3517万元。2004年以前收购的周转粮基本销售完毕，既减少了利息开支，又最大限度地降低了市场粮价购销倒挂所造成的损失，为全市国有粮食购销企业实现扭亏增盈打下了扎实基础。2005年全市国有粮食购销企业实现利润1188万元，10个县（市、区）全部实现盈利，超额完成了年初下达的目标利润1000万元的任务，比上年扭亏增盈4611万元。

四、以科学保粮为手段，确保库存粮食储存安全，“一符四无”得到全面巩固

一是把粮食保管工作列入重要议事日程，层层签订保粮工作责任状，使粮食保防人员人人有目标、个个有责任。同时，严格按照《储粮技术规范》和《粮食仓库管理办法》等规定，制订和完善了一整套保管工作制度，领导进仓、“

三、七”测检雷打不动。二是想方设法筹措资金，不断改善粮食保管条件，规定每年5月为仓储基础工作活动月，自己动手进行仓房嵌缝、补漏、堵洞、刷白、硬化地面、刷防潮线、美化库区环境等基础工作。三是因地制宜，不断推广应用各种科学保粮技术，保证库存粮食储存安全。机械通风储粮长年保持在98%以上，同时大力推广应用“双低”（“三低”）保粮、防虫磷拌粮、地槽施药、环流熏蒸、粮情电子检测等新的科学保粮技术，粮食保管的科技水平不断提高，保防人员的劳动强度大大减轻，保管费用大幅度下降，库存粮食品质不断提升。四是定期开展粮情普查，发现问题，及时整改。各县（市、区）粮食每月都要组织一次粮情检查，市局制订了《宜春市粮食仓储工作管理办法》和《宜春市粮食仓储工作考核评分细则》，在每一年的春、秋、冬三季各开展一次全市范围的粮情普查，年终综合评出全市仓储管理工作先进单位，予以表彰和奖励。五是不断加强保防人员队伍建设，通过业务培训和岗位技能竞赛等促进保防人员业务素质不断提高。每月都要召开防化员例会，定期举办粮食保防人员业务培训班，每年培训人员1000人次以上。

五、以依法行政为重点，切实转变工作职能，粮食流通监督检查工作获全国先进 宜春市粮食局被国家粮食局评为2005全国粮食流通监督检查工作先进单位。他们一是认真学习和大力宣传《条例》等一系列粮食流通法律法规和规章，全面提高对粮食流通监督检查工作重要性的认识。利用各种媒体和宣传工具大力宣传“依法管粮、放心消费”的理念。通过在《宜春日报》开辟专版、出版内部刊物《宜春粮食》、组织广大粮食系统干部职工和个体粮食经营户开展粮食流通法律法规知识竞赛等，向广大群众介绍粮食流通有关法律法规知识。据不完全统计，全市共出动宣传车115台次，悬挂广告条幅95条，市局机关还利用互联网下载与粮食流通行政执法有关的法律法规及质量标准22部，共计16万余字，印发到机关工作人员手中；各县（市、区）粮食局也把《条例》、《粮食收购资格许可管理办法》等专业法律法规的主要内容摘编成册，印发到广大市民和种粮农民手中，同时在市镇村等公共场所广泛张贴，仅宜丰县就印发了有关材料5000多份，有效地促进了《条例》等有关粮食流通法律法规知识的宣传与学习。二是积极组织粮食流通行政执法人员参加法律法规专门知识培训，不断加强粮食流通监督检查工作队伍建设。全市共组织了250多人次参加各级举办的粮食流通监督检查行政执法培训班，有98人获得了法制部门核发的粮食行政执法证，有67人获得了省粮食局核发的粮食监督检查证，取得了进行粮食流通监督检查行政执法的合法资格。全市已有5个县（市）粮食局正式成立了粮食流通监督检查行政执法大队，占50%，另外5个县（市、区）粮食局也指定了临时的执法科室及工作人员，专业执法人员达到130多人。三是不断加强粮食流通监督检查工作配套制度的建设，使全市粮食流通监督检查工作逐步走上了规范化管理轨道。宜春市粮食局根据该市人民政府的统一部署，为杜绝粮食行政管理部门在行政执法过程中滥用行政处罚自由裁量权，防止行政处罚产生“畸轻”、“畸重”现象。根据《条例》等一系列与粮食流通监督检查有关的法规规章的要求，对有关的行政处罚自由裁量权进行了认真的梳理和细化，制订了《宜春市粮食局实施行政处罚裁量权执行标准》，并以市人民政府宜府发[2005]27号文件下发到各县（市、区）人民政府和粮食行政管理部门执行。各县（市、区）粮食局也针对粮食流能监督检查的实际情况，制订了《粮食流通监督检查工作操作规程》、《财务管理制度》、《值班巡逻制度》等一系列的配套规章制度，使粮食行政执法工作逐步走上了规范化的管理轨道。四是积极稳妥地推进面向全社会的粮食流通监督检查工作。截止到2005年底止，全市共办理《粮食收购许可证》846个，其中国有粮食购销企业210户，其它粮食经营者636户。严格国家粮食统计制度，严格国家粮食质量标准和卫生标准，社会粮食统计覆盖面达到100%。据不完全统计，2005年该市粮食行政执法工作人员共查处各类粮食流通过程中的违法违纪案件150多起，移送工商、技监、卫生等部门处理的案件23起，涉案粮食1200多吨，罚款46500元。

六、以先进性教育为契机，不断加强党风廉政建设，行风评议群众满意度居全市前列

宜春市粮食局在开展保持共产党员先进性教育活动中，坚持把提高党员素质贯彻始终，争创工作特色；把开门纳谏、广泛征求意见贯彻始终，力求找准存在的问题；把落实整改贯彻始终，集中解决群众关心的热点和难点。在市粮食局的统一组织下，全系统广泛开展了“十个一”活动，即：向农民推荐一批优质粮食品种；向困难农户提供一笔预购扶助资金；成立一支助农服务队；交一批农民朋友；抓好一批粮食订单；走访一批个体私营粮食经营者；培育一批大米品牌；打造一个好的企业环境；制订一套便民措施；为群众办一些好事实事。据不完全统计，全市粮食系统自开展“十个一”活动以来，共组织了101支助农服务队，向农民推荐金优系列、中优系列等优良品种60余人，与279户农民组成结对帮扶，提供粮食预购扶助资金270.5万元，制定了“十要十不准”等各项便民服务措施和承诺，办好事实事57件，走访个体私营粮食经营者483户，在巩固“碧云”、“汇银”等大米品牌的基础上，培育了“赣特”、“圣牛”等大米品牌11个，为职工提前预交社保金达1282万元，为国有粮食企业第二轮改制筹措资金6200余万元。同时，进一步加强党风廉政建设，认真学习和贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，牢固树立“解放思想、加快发展要坚定不移；从严治党，惩治腐败也要坚定不移”的思想，强化“一岗双责”，在抓好经济工作的同时，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，制定了《宜春市粮食局惩治和预防腐败体系实施方案（试行）》，认真按照惩防体系要求开展工作，效果显著；认真学习和贯彻新修订的《信访条例》、《宜春市信访工作领导小组关于实行信访工作领导责任追究的规定》以及《宜春市纪检监察信访举报处理暂行办法》，开展了文明信访接待室创建活动。2005年全市粮食系统立案14件，结案13件，处分违规人员23人，涉及违规金额92.6万元，挽回经济损失72.3万元，有力地打击了违法犯罪，优化了粮食经济发展环境。2005年纪检监察工作被中共宜春市委、市人民政府和省粮食局评为先进单位。

七、以文明建设为风尚，致力构建和谐社会，精神文明建设硕果累累

多年来，宜春市粮食局认真贯彻“精神文明重在建设”的方针，在坚持以经济建设为中心的同时，大力开展以塑造文明形象为重点，用文明标准育“粮风”，靠文明风范带“粮德”，以文明活动聚“粮心”等一系列精神文明建设活动，确保了在市场经济条件下，国有粮食部门的主渠道作用得以继续发挥。一是把培育企业文化作为精神文明建设的重点来抓。全市各级粮食系统从塑造企业职工的价值观念、道德观念、思想意识和工作态度等方面入手，积极在企业中组织开展各种文化教育、技术培训和各种娱乐联谊活动。把不断创新作为建设企业文化的核心，“内练素质，外树形象”，不断创新企业管理模式和经营方式，实施品牌战略，近年来已有6个大米品牌获得全国“放心粮油”产品称号，有10个大米和1个油脂品牌获得全省放心粮油产品称号。二是坚持以人为本，把群众参与、解决群众关心的热点和难点问题作为精神文明建设的关键来抓。不断加大投入，完善各种基础设施，积极开展创建文明单位活动，到2005年，全市粮食系统共有省级文明单位3个，市级文明单位18个，县级文明单位65个；组织广大职工开展演讲、读书、歌咏、书法、体育等竞赛和知识竞赛，寓教于乐，陶冶情操；组织开展创建“文明楼院”、“文明班组”、“文明科室”和“文明家庭”等活动，不断优化美化工作和生活环境。2005年宜春市粮食局还荣获了“江西省卫生庭院”称号，精神文明之花在该市粮食系统灿烂开放。三是把构建和谐社会作为精神文明建设的落脚点和归宿。宜春市粮食局坚持从解决社会矛盾，尤其是人民内部矛盾，关心困难群众生活等方面入手，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分发挥广大职工的聪明才智，创造有利于人们平等竞争、全面发展的环境和条件，鼓励人们干事业，支持人们干成事业。采取各种措施维护社会稳定和人民群众生命财产安全，不断加强对系统内弱势群体的保护，经常组织各种捐献活动，救助困难职工，坚持每年春节期间对离退休职工和困难户进行走访慰问，确保每一个职工家庭都能过上一个愉快祥和的节日，真正使党的改革开放政策惠及千家万户。

2006年是国家实施“十一五”规划的头一年，宜春市粮食局及全体职工决心以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，在市委、市政府的正确领导下和省粮食局的精心指导下，不断解放思想、深化改革、开拓创新、进一步转变工作职能，以科学发展观统揽全市粮食工作，力争实现“一个领先”，即粮食购销和经济效益在全省系统领先；“两个突破”，即在创新企业体制和经营机制方面有新的突破；致力服务“三农”，促进农民增产增收；努力发展以“四散”（散装、散卸、散存、散运）为主体的现代粮食物流，拓宽粮食物流渠道，降低流通成本，提高粮食流通效率。全面提升粮食企业的市场竞争能力，促进“三个文明”建设协调发展，为构建和谐社会作出新的更大贡献。

宜春市粮食局

二〇〇六年一月

第三篇：供电公司岗位能手先进事迹材料

xxx同志是**县供电公司安装中心一名普通的职工，中共党员。从事外线工作十一年来，他以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了公司上下和广大用户的一致好评，为电力行业树立了新形象。

爱岗敬业苦也乐

外线工作是一项技术要求高，危险系数大的苦差事。对此，xxx有充分的认识。但他知道外线又是供电系统不可缺少的重要环节，直接影响电力工作的正常运行。正是由于工作的危险性和重要性，促使作为中共党员的他严于律已，身先士卒，知难而上。在这个别人都不愿干的岗位上他一干就是十一年，他留给大家的印象是埋头苦干，踏踏实实，任劳任怨，恪尽职守。同时，他认为工作越是危险就越能显示其重要性，越能发挥自身才能和潜力。因而不管工作多苦多累，十一年来，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入挚爱的事业中。XX年前，为了解决**县最后三个无电村的工程，xxx所在的外线班一行背着棉被、衣服来到县吴城镇最为偏远的吉山、松门、松峰三村，由于这一带是鄱阳湖水域，上半年是水，下半年水退后尽是黄沙路。独特的地理条件造成交通极度闭塞和不便。他们住在吉山小学一座废弃的教室里，自己升火做饭。有时候，菜没了，xxx主动要求去镇上买菜，通往镇上唯一的交通工具只能靠自己的双腿。他一大早在黄沙地里步行三个多小时又要背着一大堆的菜走回住的地方，回来的时候，早已是中午时分了。顾不得脚上的水泡，顾不得浑身的劳累，下午还是照样和大家一起抬电杆、拖导线。工作上的艰辛、生活上的困难随着通电工程一天天的迈进在他的身上化解了。XX年的农历小年，这一天是吴城镇吉山、松门、松峰三村从此告别煤油灯的日子，当地百姓欢天喜地，敲锣打鼓。爆竹声中，xxx不无感慨：做为一名电业工人，身上寄托着多少老百姓的殷殷期盼啊！为老百姓做事再苦再累也是值得的！

境界责任两不忘

在xxx这位年仅二十九岁的年轻人身上，不但体现了强烈的责任心和事业心，难能可贵的是，他对党崇高而神圣的境界有着执着的追求。他时刻以一名优秀共产党员的身份用更高、更严的标准来要求自己。他把共产党员全心全意为人民服务和供电企业“人民电业为人民”的宗旨结合起来，作为自己立足本职，真诚为客户服务的根本。抓住“做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩”和党的“xxxx”学习教育活动这个重要契机，他给自己提出了新的要求：服务客户，奉献社会。他既是这样想的，也是这样做的。立新乡移民建镇，全镇线路的架设任务落在外线班。工程量大、要求高并且政治影响大，因为这是一项民心工程，工程完成的好坏和服务质量的优劣将影响党和电力行业在群众中的形象。因此，为把好质量关，连续几个月，他带头坚持吃住在工地，以工地为家，顶风冒雨，从不退却。哪里有困难，哪里有危险，哪里就有他的身影。在他的影响和同事们的共同努力下，先后架设高压配电线路上万米，新安装十多台变压器，圆满完成了上级交给的任务。在他的工作日志中，几乎没有双休日和节假日，只要工作需要，即使不是本岗，他也立即到场。一次由于断杆，白槎至永丰变电站高压组线发生事故，导致整个县城停电。接到通知，他二话没说，立即加入了抢修队伍。当同事们看到寒风中的他头上却冒着豆大的汗珠。惊诧之余才得知他是忍着胃痛带病上岗，同事劝他休息，他拒绝了。就这样一直干到夜里十二点，当城市重新亮起灯火时，他觉得自己心里也亮堂堂的。

精益求精展风姿

xxx干一行，爱一行，专一行。他业务娴熟，技术过硬，但他仍不满足。工作以来，xxx向书本学习，在实践中摸索，勤学苦练，刻苦钻研，掌握了过硬的技术本领。在平时工作中，他不懂就问，虚心求教，在学中干，在干中学，记下了几万字的读书笔记。在施工过程中，他注重理论联系实际，大胆提合理化建议，为工程的具体施工献计献策。为使自己成为本行业的行家里手，一方面他经常向老师傅学习和请教，钻研业务中的技术难题，克已之短，用人所长。一方面又克服重重困难，利用业余时间报考了江西电大，系统学习了电力理论知识。通过三年学习，他的知识更全面，技术更精通了。他把所学的理论知识运用到工作实践中使工作更加得心应手，成效日益显著，在公司技能竞赛和业务考试中，他多次获得优异成绩，XX年光荣加入了中国共产党，成了企业的佳话。

“人生百年几今日，今日不为真可惜”，xxx以他的实干精神和骄人的成绩赢得了组织的肯定和同事们的赞誉，获得了公司“岗位能手”的光荣称号，他将不愧于此称号，并以此为新的起点，以崭新的姿态投入工作，为电力事业添光增彩。

第四篇：供电公司岗位能手先进事迹材料

供电公司岗位能手先进事迹材料

xxx同志是**县供电公司安装中心一名普通的职工，中共党员。从事外线工作十一年来，他以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了公司上下和广大用户的一致好评，为电力行业树立了新形象。

爱岗敬业苦也乐

外线工作是一项技术要求高，危险系数大的苦差事。对此，xxx有充分的认识。但他知道外线又是供电系统不可缺少的重要环节，直接影响电力工作的正常运行。正是由于工作的危险性和重要性，促使作为中共党员的他严于律已，身先士卒，知难而上。在这个别人都不愿干的岗位上他一干就是十一年，他留给大家的印象是埋头苦干，踏踏实实，任劳任怨，恪尽职守。同时，他认为工作越是危险就越能显示其重要性，越能发挥自身才能和潜力。因而不管工作多苦多累，十一年来，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入挚爱的事业中。XX年前，为了解决**县最后三个无电村的工程，xxx所在的外线班一行背着棉被、衣服来到县吴城镇最为偏远的吉山、松门、松峰三村，由于这一带是鄱阳湖水域，上半年是水，下半年水退后尽是黄沙路。独特的地理条件造成交通极度闭塞和不便。他们住在吉山小学一座废弃的教室里，自己升火做饭。有时候，菜没了，xxx主动要求去镇上买菜，通往镇上唯一的交通工具只能靠自己的双腿。他一大早在黄沙地里步行三个多小时又要背着一大堆的菜走回住的地方，回来的时候，早已是中午时分了。顾不得脚上的水泡，顾不得浑身的劳累，下午还是照样和大家一起抬电杆、拖导线。工作上的艰辛、生活上的困难随着通电工程一天天的迈进在他的身上化解了。XX年的农历小年，这一天是吴城镇吉山、松门、松峰三村从此告别煤油灯的日子，当地百姓欢天喜地，敲锣打鼓。爆竹声中，xxx不无感慨：做为一名电业工人，身上寄托着多少老百姓的殷殷期盼啊！为老百姓做事再苦再累也是值得的！

境界责任两不忘

在xxx这位年仅二十九岁的年轻人身上，不但体现了强烈的责任心和事业心，难能可贵的是，他对党崇高而神圣的境界有着执着的追求。他时刻以一名优秀共产党员的身份用更高、更严的标准来要求自己。他把共产党员全心全意为人民服务和供电企业“人民电业为人民”的宗旨结合起来，作为自己立足本职，真诚为客户服务的根本。抓住“做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩”和党的“xxxx”学习教育活动这个重要契机，他给自己提出了新的要求：服务客户，奉献社会。他既是这样想的，也是这样做的。立新乡移民建镇，全镇线路的架设任务落在外线班。工程量大、要求高并且政治影响大，因为这是一项民心工程，工程完成的好坏和服务质量的优劣将影响党和电力行业在群众中的形象。因此，为把好质量关，连续几个月，他带头坚持吃住在工地，以工地为家，顶风冒雨，从不退却。哪里有困难，哪里有危险，哪里就有他的身影。在他的影响和同事们的共同努力下，先后架设高压配电线路上万米，新安装十多台变压器，圆满完成了上级交给的任务。在他的工作日志中，几乎没有双休日和节假日，只要工作需要，即使不是本岗，他也立即到场。一次由于断杆，白槎至永丰变电站高压组线发生事故，导致整个县城停电。接到通知，他二话没说，立即加入了抢修队伍。当同事们看到寒风中的他头上却冒着豆大的汗珠。惊诧之余才得知他是忍着胃痛带病上岗，同事劝他休息，他拒绝了。就这样一直干到夜里十二点，当城市重新亮起灯火时，他觉得自己心里也亮堂堂的。『 1 』『 2 』

精益求精展风姿

xxx干一行，爱一行，专一行。他业务娴熟，技术过硬，但他仍不满足。工作以来，xxx向书本学习，在实践中摸索，勤学苦练，刻苦钻研，掌握了过硬的技术本领。在平时工作中，他不懂就问，虚心求教，在学中干，在干中学，记下了几万字的读书笔记。在施工过程中，他注重理论联系实际，大胆提合理化建议，为工程的具体施工献计献策。为使自己成为本行业的行家里手，一方面他经常向老师傅学习和请教，钻研业务中的技术难题，克已之短，用人所长。一方面又克服重重困难，利用业余时间报考了江西电大，系统学习了电力理论知识。通过三年学习，他的知识更全面，技术更精通了。他把所学的理论知识运用到工作实践中使工作更加得心应手，成效日益显著，在公司技能竞赛和业务考试中，他多次获得优异成绩，XX年光荣加入了中国共产党，成了企业的佳话。

“人生百年几今日，今日不为真可惜”，xxx以他的实干精神和骄人的成绩赢得了组织的肯定和同事们的赞誉，获得了公司“岗位能手”的光荣称号，他将不愧于此称号，并以此为新的起点，以崭新的姿态投入工作，为电力事业添光增彩。「 1」 「 2」

第五篇：公司青年岗位能手先进事迹材料

公司青年岗位能手先进事迹材料1

吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在XX-XX中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献，公司青年岗位能手先进事迹材料。

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

二、完善制度的修订工作

按照公司的安排XX要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位，事迹材料《公司青年岗位能手先进事迹材料》。新的《岗位hse职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。

对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司hse体系文件、hse管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。

三、.加强现场管理，及时纠正违章行为。XX他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。

四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，XX年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。

五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。XX年，共审批动火65次，都确保了动火安全。

六、、加强教育，促进安全管理工作。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。

1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。

2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

公司青年岗位能手先进事迹材料2

**,一名年轻的共产党员，他忠诚党的'事业，将满腔热血奉献给了一分厂的技术工作中去。作为一名技术工作者，他始终把科技创新放在工作的首要，参与了实用新型专利项目“一种肩章刺绣定位的辅助工装”的研制与改善。作为分厂的一名技术人员，他主动积极的服务于一分厂的生产一线。多年来，同志始终把公司的科技技术发展与创新为己任，努力奉献着自己的知识与汗水。

***，缝纫班组长，自20xx年参加工作以来，他严于律己，充分发挥良好的带头作用，曾多次被公司评为“先进个人”称号。

他努力做出了适应于各种产品生产的电子版生产台账，每天关注好生产台账，更有利于管理。在日常工作和生活中，他积极主动和员工进行思想交流，了解员工的思想动态。他将在以后的工作中，更加严格要求自己，努力带领班组走向更多的辉煌。

**,**分厂压铸组组长，主要从事压铸行业、肩章高周波及光饰金属件等行业。在自己的工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳、刻苦勤奋、善于合作。在集团公司招标的压铸金属件任务中，他不怠慢，给分厂创造经济和效益，不断向维修师傅请教，并利用休息时间翻阅有关压铸机的书籍和资料。他坚信在**分厂领导班子的带领下，有集团各级领导的关心与指导，**分厂的各项工作一定跨上更高的台阶，再谱写更辉煌的篇章!

**，自20xx年9月入厂以来，一直踏实肯干，全身心地投入到工作中，积极响应公司党委的号召，无论是在工作上，思想上，生活上都能严格要求自己，做到精益求精。她以厂为家，爱岗敬业，埋头苦干，无私奉献自己的辛勤劳动和闪烁青春;无数个风雨里，她都坚守在工作岗位上，完成本职工作，始终如一,将以更努力的工作回报大家。

**，20xx年参加工作，20xx年参加集团的加工中心技能比武，获得了三等奖的成绩。作为一名团员,他积极参加所在团支部组织的各项支部活动在团组织多年的培养和锤炼下,他在思想和工作上日趋成熟,逐步成为思想、政治、技术均过硬的青年骨干力量。他将一如既往的扎实勤奋的工作,在平凡的岗位中展现青春的风采,用激情释放出美丽的火花,让青春在平凡中闪光。

**，自进厂以来一直担任技术员的工作，几年来参与的产品报价、打样产品近400多个，并有130多个的产品实现了大货生产。他树立终身学习理念，提高自身技术水平。作为一名技术人员，他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。他坚持学以致用，用心创新、用心要求进步。

***是市场部销售员,在思想上积极进步,工作上踏实肯干，多次受到领导的表扬。20xx被公司评为优秀共青团员称号。工作中他提出一系列完善标书制作的建议，使用现代化标书制作方法等措施，使我公司的中标率得以提升，并且在采购机构及评审专家心中的美誉度及企业形象得到了加强。

***,财务管理部会计。在工作中本着严谨、客观、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是，细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，在思想上，她积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为职工会服务的宗旨，明白自身所肩负的职责;在工作、学习和生活中，严格自身要求,虚心向身边的党员学习,加倍努力，不断完善自我，提高自我。

***，办公室档案员，自20xx年入厂以来，始终以求真务实、勤奋进取的工作态度立足于自己的岗位，无怨无悔地挥洒着青春与激情，赢得了领导和同事的一致好评。工作上，她兢兢业业、任劳任怨，一直都严格要求自己。她团结同事、乐观上进，乐于助人。在以后的工作中，她会不断地努力学习，在自己的岗位上一如既往，取长补短，为企业创造更大的价值。

**，自20xx年参加工作以来，始终脚踏实地、勤勤恳恳、开拓创新，有高度的责任感和强烈的事业心。工作上，他积极热情有干劲，能够锐意进取、刻苦学习。生活上，他积极向上，善于与人交往。作为一名共青团员，他积极参与到单位组织的各项团活动，保持良好心态，并不断的充实自己，开拓自己的眼界，努力变得更加优秀。