县商务局召开队伍建设年活动动员会

第一篇：县商务局召开队伍建设年活动动员会

县商务局召开队伍建设年活动动员会

县纪委召开队伍建设年活动动员大会后，县商务局党组高度重视，迅速召开班子会议进行了安排部署。3月4日，召开机关全体会议学习了五届六次纪委全会的工作报告，并对队伍建设年活动进行了动员。

党组书记、局长孟立冬指出，2011年是全市纪检监察系统“队伍建设年”，我们要以这项工作为抓手，以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题，着力解决干部队伍中存在的突出问题，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的商务干部队伍。

为保障活动扎实有效，党组要求，一要统一思想，充分认识开展“队伍建设年”活动的重要性和紧迫性；要克服懈怠心理和厌战情绪，狠抓队伍建设不能等、不能拖、不能松，必须长期抓、反复抓、持续抓，切实增强紧迫感和自觉性。二要认真学习，积极查摆，扎实解决当前队伍建设中存在的突出问题；从强化责任意识，积极推进创新，健全管理和激励机制和主动接受监督四方面入手，扎扎实实不走过场，找出并解决好当前队伍中存在的问题。三要落实好“队伍建设年”活动各个阶段的任务，要严密组织，确保“队伍建设年”活动取得实效。四要主抓领导高度重视队伍建设工作，要勤检查、勤过问、勤督促，要严字当头，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。五要全局工作人员立即行动起来，从自己做起，从现在做起，不断强化机关作风建设，提高执行力、落实力，要做好“四个更”：工作作风要更务实；工作节奏要更快捷；工作标准要更高档；工作推进要更协调。会上，传达了《县商务局“队伍建设年”活动实施方案》，并对“队伍建设年”活动第一阶段各项工作进行安排。

第二篇：队伍建设动员会发言

励精图治 求真务实 齐心协力 再立新功

——城管XX中队强化队伍建设交流发言

2007年，是我区城管大队第XX中队成立的第一年，一年来，在上级领导的关心支持下，在全体队员的全力配合下，XX中队作为人民政府依法管理城市的主力军，对推动XX区文明城区创建、特奥会顺利举办、社会和谐稳定等做出了积极贡献。

2008年，XX中队将紧紧围绕建设一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的城管队伍总体要求，以城管队伍的形象建设和规范化管理为着力点，以“六个一”为目标，即制定一套严谨的内部管理制度、建立一套完善的人事档案、健全一套完备的督查考核体系、掌握一套灵活的快速反应机制、组建一支过硬的信息宣传队伍、树立一种和谐向上的团队精神。通过全面加强城管执法队伍的规范化管理，实现管理方式的科学化、合理化、辖区控制的有序化，中队内部人人职责清晰、工作高效有序、考核标准明确、监督检查有力、评比奖惩有据，形成有效的激励机制和长效管理机制，保障和促进城管执法工作的开展，各项工作迈上新台阶。

一、加强组织领导，成立规范化管理工作小组。为切实推进城管执法队伍规范化建设，专门成立由中队班子及各分队长组成的工作小组，负责执法队伍规范化建设的指导和组织工作，不断完善队伍在政治、业务、纪律、保障、形象等各方面的建设。同 时，注重学习，积极汲取各地成功经验和做法，结合实际，取长补短，有力促进中队队伍规范化建设的全面开展。

二、以岗位责任制工作为主线，进一步健全和完善规章制度

1、建立和落实岗位责任制。

一是要科学合理的划分中队各岗位职责，实行层级责任制。二是根据各科室、分队、岗位的职责、工作性质或责任区域进行适当的分工，实行定岗、定人、定职责。三是针对各岗位分别制定岗位工作标准或（季、月）工作任务。

2、建立完善各项工作制度和管理规定。

一是制度建设要科学合理，配套完善，利于监督，便于落实,有利于提高工作效率，使每一项工作能够有章可循。二是按照实行半军事化管理的目标，管理规定要坚持高标准严要求，达到工作规范化，行为军事化。

三、在条件允许的情况下，加强基础设施建设，力求整齐划一。一是各分队的办公设施和用品要相对统一，各办公室物品摆放统一。二是城管执法的形象、人员着装统一。三是与队伍管理和执法活动有关的通用的工作日志、检查记录等统一。四是中队设立档案资料室、暂扣物品仓库，各分队设立档案资料柜，并按照制度规定进行登记管理。

四、改进管理方法，提高工作效率。在中队内部严格实行考勤制度和请假制度。对中队的外勤人员推行设立城管执法固定岗和巡查式管理法，并在此基础上将队伍管理的重点由内部向外部延伸，加强对 外勤人员和执法活动的管理，树立和维护城管执法队伍的良好形象。

五、加强教育训练，提高人员素质。一是要开展经常性的思想教育，增强执法人员爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。二是要强化业务培训，通过丰富多彩的形式不断提高执法人员的业务素质，增强其履行岗位职责、完成岗位目标的能力。三是坚持开展整训活动，培养令行禁止、雷厉风行的工作作风。

六、坚持依法行政，文明执法。一是从单位内部严格按照法律法规的各项规定和职责分工，规范执法行为。从立案、调查、审核审批、执行、归档以及票据、文书等方面对执法行为进行规范和管理，确保自身执法行为的规范合法。二是在对外管理和执法活动中，文明执法，严禁简单粗暴。对有打骂群众、违法乱纪者坚决严肃处理。三是要正确处理严格执法和文明执法的关系，讲究执法的策略和技巧，并为执法人员认真履行职责、严格执法创造条件。

七、强化监督检查，实行分队考评与队员督察加结合。根据各科室、分队以及各岗位的职责、制度和管理规定，对分队制定《XX中队内部考评办法》，依据量化、细化的考评标准对各分队的队伍建设、遵章守纪、工作实绩和内部管理加强监督检查，按照考核项目进行每月考核评分，每季度公布一次；对中队队员的管理结合局大队的督察办法，实行三级督察，即局（大队）督察、中队督察、分队督察，对每一位队员按照不同的项目内容进行检查评分，每半年公布一次考核结果，使监督检查真正实现制度化和经常化。

八、制定明确的奖惩措施，形成有效的激励机制。结合考评与督 察的结果制定奖惩措施，将考评结果作为实施奖惩和评先选优的重要依据，并将检查考核情况与每个人的经济利益挂钩，与评先选优挂钩，做到奖惩兑现，形成激励机制。

与此同时，我们还将在工作中不断发掘典型，寻找亮点，通过加大宣传工作力度，引导城管工作的正确方向，激励城管队员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果，扩大城市管理行政执法队伍社会影响，争取社会各界对城管工作的认同和支持。

社会在发展、时代在进步，十七大的召开使“和谐社会”不断深入人心，这不仅对城市管理工作提出了更高的要求，也给我们的工作带来了前所未有的挑战。为此，我们必须以强烈的时代紧迫感和责任感，客观分析存在的困难和问题，审时度势，励精图治、求真务实、不断强化队伍建设，内强素质，外塑形象，为实现XX南桥地区和谐安定的人居环境做出应有的贡献。

第三篇：学巷小学 召开‘作风建设年’动员会

学巷小学 召开‘作风建设年’动员会

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发布者：韩城教育网 发布时间：2012-3-13 阅读：15次

为了全面落实市局‚作风建设年‛的有关文件精神，更好地搞好学校‚作风建设‛年活动。依据市教育局‚作风建设年‛活动的安排，学巷小学校委会组织召开了‚作风建设年‛动员大会，对学校此次活动作出安排请看报道：

动员会上，校领导组织全体教职员工学习了市局的有关文件精神和学校《‘作风建设年’活动方案》，并就如何改进工作作风和努力提高教育教学质量等内容提出明确要求，要求大家以学校内涵发展为契机，把‚作风建设年‛各项要求落到实处，希望全校教师强化师德师风建设，按照作风年建设要求，纠正不正之风，认真搞好教学工作，塑造自身的良好形象。以师德师风建设为切入点，着力查找和解决自己在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题。教师代表在发言中以‚五比五促进活动‛为核心，倡导全体学生养成良好的学习习惯和生活习惯，‘比纪律、比学习、比刻苦、比成绩、比文明’争做优秀小学生。

晓 辉稿

第四篇：库尔勒市审计局召开干部作风建设年动员会

审计局召开干部“作风建设年”动员会

4月8日，库尔勒市审计局组织党员干部召开了干部“作风建设年”动员会。会上，认真传达了《中共库尔勒市委、市人民政府关于开展干部“作风建设年”活动的实施意见》，强调了开展干部“作风建设年”活动的意义、目标任务、主要举措和组织领导。局领导结合审计工作实际，就如何开展好干部“作风建设年”活动提出如下八点要求：

一是高度重视开展“干部作风建设年”活动，充分认识其意义，并以此为契机推动审计工作再上新台阶。

二是成立开展干部“作风建设年”活动领导小组，加强对该活动的领导。

三是严明审计工作纪律，杜绝上班迟到、早退、上网聊天、炒股和玩游戏等现象。

四是严格办事程序，自觉遵守审计署八号令等有关规定。

五是严格请销假制度，实行工作首办负责制。

六是严格执行廉政纪律，坚决遵守“审计工作人员廉政纪律八不准”。

七是严格值班制度，确保信息畅通。

八是严格责任追究制度，工作中出现问题，严格追究当事人的责任。

第五篇：宣州区召开解放思想大讨论活动动员会

我区召开“新型工业化城镇化推进年”、“首季发力、招商突破”暨解放思想大讨论活动动员大会

1月16日下午，我区“新型工业化城镇化推进年”、“首季发力、招商突破”暨解放思想大讨论活动动员大会在红星礼堂召开。

区委书记杨业峰主持会议，区委副书记、区长郭金友出席会议并讲话。王希治、汪红旗、华祥林、鲍莎莎、孙爱华、程学龙、孙国梁、沈代平、洪琳等全体区领导出席会议。区人大驻会常委、各室主任，区政协各专委（办）主任，各乡镇街道办事处党政主要负责人，区直各单位班子成员，各村（社区）党组织书记、村（社区）主任，部分重点企业代表等参加大会。

杨业峰在总结会议时说，此次大会会风严谨、内容丰富、虚实并进、上下联动，吹起了进军全年的集结号，吹响了奋战首季的冲锋号。各地各部门要将一个《决定》、两个《意见》和郭区长的讲话精神“四位一体”融会贯通。郭区长的讲话和三个文件的出台，标志着区委、区政府就当前工作、全年工作完成了总体的顶层设计，在座的各位接下来要组织一个个“能工巧匠”，打造一个个“工程”，实现一个个目标。要杜绝以“淡定”对付决定、“囫囵吞枣”式贯彻、“细嚼慢咽”式贯彻、“虎头蛇尾”式贯彻等现象，切实抓好会议精神的贯彻落实。

杨业峰强调，创造“宣城首位”打造“首善之区”绝非易事，必须要在思想、行动、方式、方法和技巧上首先领先他人；要在综合实力GDP、发展能力财政收入、发展潜力固定资产投资等“量”上奋力赶超，这也是创造“宣城首位”打造“首善之区”的先导、基础和前提。

为抓好会议成果的转化，杨业峰强调，一要解放思想抓落实。“工欲善其事，必先利其器”。各地各部门必须把解放思想大讨论活动组织好、安排好，务求实效。要紧紧围绕解决敢于担当、勇于开拓、强化执行等重点问题展开讨论，统一思想、形成共识。要通过制定整改方案，不断抓好整改提高。二要争分夺秒抓落实。首季时间紧、时机好、实效强，各级各部门要立即行动，以起跑的领先为一路领跑打下扎实基础，争取取得最好的效果。三要创新创造抓落实。各级各部门要紧密结合自身实际制定具体实施方案。要充分发挥主观能动性，扬长避短，主动作为。四要强化督查抓落实。各级各部门要提倡自我督查，注重现场督查，强化区级调度，加大观摩点评，使督查由上级查向自我查转型，由点对点向点面结合转变，由总结分析向及时解决具体问题延伸。

郭金友在讲话中指出，“两化”是宣州发展的重点所在，一定要全面推进。新型工业化城镇化抓上去了，宣州就会跨越崛起，“两首”目标就能实现；抓不上去，就会落后，就会被边缘化。就如何推进新型工业化，他强调，一要突出抓招商引资，二要突出抓项目带动，三要突出抓企业帮扶，四要突出抓技术改造，五要突出抓园区建设，六要突出抓要素保障。就如何推进新型城镇化，他强调，一要完善城镇规划管理体系，二要广开投入渠道，三要加快重点乡镇建设，四要大力发展工业企业，五要强化城镇综合管理，六要加大美好乡村建设力度，七要加大考核力度。

郭金友指出，首季是全年工作的希望所在，一定要发力突破。各地各部门要腾出更多精力和时间抓招商，力争实现新的突破，确保一季度全区招商引资工作有新进展。同时，还要做好全年工作谋划、安全生产、廉洁自律等工作。

郭金友强调，思想是事业成败的关键所在，一定要解放到位。就如何开展好思想解放大讨论活动，他说，首先要弄清为什么解放、谁解放、怎么解放等三个问题，其次要在开放、放开、放权、放活“四放”上下功夫，再次要做到有宽阔的视野、有战略的思想、有学习的自觉、有敢闯的勇气。要推动干部群众思想真解放、大解放、快解放，真正让思想在讨论中解放，让观念在碰撞中更新。开展思想解放大讨论活动不能流于形式，要有实实在在的举措，解决实实在在的问题，取得实实在在的效果。

会上，区委副书记华祥林宣读了《关于开展“新型工业化城镇化推进年”活动的决定》，区委常委、常务副区长程学龙宣读了《关于开展“首季发力、招商突破”活动的实施意见》，区委常委、宣传部长孙爱华宣读了《关于开展新一轮解放思想大讨论活动的实施意见》，区经信委、住建委、招商局、宣州经济开发区、狸桥镇、双桥街道和博瑞特热能设备有限公司等7家单位负责人分别作了代表性发言。