第一篇：大学生留学与就业白皮书
大学生留学与就业白皮书：工程类专业起薪最高
中国大学毕业生找工作，最容易找的岗位是啥？销售！24日首发的国内外大学生留学与就业白皮书中提到，在中国，接纳本科生就业最多的职业是销售，而今年6月份发布的2012年中国大学生就业报告蓝皮书中也提到，2011届本科毕业生从事最多的职业是销售。记者25日采访获悉，在青岛，今年6月份以来，面向毕业生的专场招聘会，销售岗位都是唱主角。
本科生干销售的最多
24日，一份由浙江对外服务公司编制整理的国内外大学生留学与就业白皮书在浙江首发。报告中的数据显示，从2008年到2011年，中国大学生就业起薪前五位，全部是工程类专业。接纳本科生就业最多的职业在中国是销售。美国大学本科毕业生起薪最高的是公用事业，金融保险行业是平均起薪最低的，是接收本科毕业生人数最多的行业。
白皮书中还提到，截至2010年底，我国留学回国人员总数超过60万。海归从事的行业，主要分布在金融业、文化体育教育娱乐业、商业服务、法律、电信及电子信息服务业、制造业等。管理学、经济学仍然是中国学生出国留学最喜欢选择的热门专业。
而中国社科院今年6月份发布的2012年中国大学生就业报告蓝皮书中指出，2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学92.5%。2011届本科毕业生从事最多的职业是销售，就业比例为10.9%，其后为财务、审计、税务、统计和行政后勤等。
销售岗位在青岛也占主导
记者采访获悉，青岛市人才市场每个月都有面向毕业生的专场招聘会，在这些招聘会上，销售岗位绝对唱主角。
在9月24日刚刚结束的一场毕业生专场招聘会上，海诚达商务、新快进出口等共50余家企业入场招聘，提供岗位500多个，招聘会中销售类岗位占了主导地位，为想从事销售行业的毕业生提供了众多选择。
8月27日的毕业生专场招聘会，六成以上的参会企业提供了销售类岗位；7月16日的应届毕业生专场招聘会，所有参会企业均有销售类岗位需求；6月11日的毕业生专场招聘会，销售岗位也占主导地位。
高校招聘会专业岗多些
与人才市场上销售岗位占绝对主力不同，高校尤其是理工类高校组织的招聘会，招聘岗位的专业性更强。在2011年11月，由市人社局主办、青岛理工大学承办的青岛三高校2012届毕业生联合双选会上，招聘岗位就丰富得多。
此次双选会，主要参与的高校为中国海洋大学、青岛科技大学和青岛理工大学，这三所高校的专业特色都很明显，各有拳头专业，近1000家单位现场参会，知名大中型企业约占用人单位的50% 以上。从招聘会签约及达成意向情况来看，土建、机械、化工、管理、营
销、金融、IT类专业就业态势依然看好。
“现在毕业生就业，理工科尤其是工科学生，对口就业很容易，很多学生提前半年就被企业占下了。”青岛一所高校的学生就业负责人表示，从就业来看，工科学生绝对有优势，但是一些文科专业学生就业，想对口不是那么容易，其实真正学销售专业的学生并不多，不少学生选择销售工作，实属不得已。
“我了解到有的学生做销售做得很好，但是人数不多，很多学生跳槽了。”这名负责人表示，现在很多单位提供的销售工作，都是非常低层次的，待遇也不高，一些学生干不下去，就辞职了。（记者 刘雪莲）
第二篇：国内外大学生留学就业白皮书 美国留学最热门
国内外大学生留学就业白皮书 美国留学最热门
来源：爱迪欧环球留学（）10月7日，由浙江某对外服务公司精心编制整理的《国内外大学生留学与就业白皮书》在浙江首发，白皮书中对2008年到2011年国内外本科生、留学生的收入与就业率等，进行了专业分析。据分析，在接纳本科毕业生数量最多的职业中，中国销售占据了第一，而美国则是金融保险。
美国留学最热门
白皮书显示，近几年美国留学仍是最热门，浙江留学生中去美国的几乎占到50%，所以白皮书特意做了美国大学生就业分析。目前，中国留学生总数达157558人，约占在美留学生总数的22%，在美大学的中国内地留学生呈现本科增长快于研究生增长的新趋势。
最受留学生欢迎的领域前10名：商务与管理、工程学、数学与计算机科学、自然与生命科学、社会科学、实用艺术、卫生与健康、英语强化、教育、人文。
薪资最高的十大专业：石油工程、化学工程、电气工程、材料科学与工程、航天工程、计算机工程、物理学、应用数学、计算机科学、核工程、生物医学工程。
本科阶段倾向的专业：纯学科类的专业，如化学工程、电气工程、物理、生物等学科。硕士阶段倾向的专业：商科、金融管理类，更有利于找到好工作，毕业后留在美国就业居多。
就业与留学专业规划紧密相关
现在留学越来越热，但在专业、学校的选择上都具有一定的盲目性。避免就业尴尬的最好办法就是规划留学道路，从2009届到2011年本科就业率前20位职业分析看，三年来就业比例最高的职业类是销售，教育学和法学是就业率最低的两个专业门类，医学和农学专业门类毕业生就业率处于持续上升阶段。
从2010届到2012届的预警专业看，连续三届被列为“红牌专业”(失业量大、就业率低、月收入低，且就业满意度低，高失业风险的专业)的是动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易等专业；连续三届被列为“绿牌专业”(月收入、就业率持续走高，失业量较小，且就业满意度较高的专业)为地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程等专业。
收入最高的是互联网软件开发师
2010届到2011届本科生毕业半年后的月收入看，收入最高的是互联网软件开发师，2010年的排序是：互联网软件开发师、建筑师(非园林和水上景观)、财务分析师、销售代表(医
药用品)、总经理和日常主管、计算机软件应用工程师、网络设计师、信贷经纪人和计算机系统工程师或设计师。2011年的排序是：互联网软件开发师、财务分析师、管理分析人员、信贷经纪人、个人理财顾问、信用分析师、核能技术员、犯罪调查人员、建筑师(非园林和水上景观)、信贷面谈员和办事员。
2011年硕士毕业生起薪最高的行业，是金融业，为75222元/年；2012年高科技和制造业的硕士毕业生，起薪增长率最高，涨幅达到15%以上。
第三篇：大学生就业白皮书用人单位大都重专业
大学生就业白皮书 用人单位大都重专业
2010/4/13/8:45来源：解放日报
目前的就业市场上，哪些学科的大学毕业生最“热销”？上海高校毕业生主要流向哪些行业和地区？对于大学毕业生，用人单位有着怎样的期盼？„„就业问题，一直是社会关注的民生话题；而高校毕业生就业，则是就业工作的重中之重。
近日，《2009上海高校毕业生就业状况》白皮书“出炉”，对2009年上海高校毕业生的就业状况作了全景式描摹。与此同时，市教委有关部门与复旦大学学生职业发展教育服务中心合作完成《2009届上海市高校毕业生就业情况调研报告》，通过对本市58所高校、1万多名2009届毕业生以及368家用人单位的问卷调查或走访调研，进一步掌握高校毕业生就业行情。
2010年上海高校共有毕业生16.8万人，比2009年再增加1万人，增幅为
6.3%。所以，在眼下精读这份2009白皮书和调研报告，对要就业的、招就业的、促就业的，甚至正准备进大学选专业的，都是一份难得的重要数据。
【“要就业的”看这里】
毕业生“流”向哪里？
新闻视点：女生比男生更难就业吗？
2009白皮书：如今女生已非就业弱势群体，2009届上海高校本科毕业生中女生的就业率比男生还高了2.42个百分点。可以说，“巾帼不让须眉”。15.8万，是2009届上海高校毕业生总数。
在受到金融危机冲击的这一年，2009届上海高校毕业生总体就业率与上年同期基本持平，实际就业人数有所增加。截至2009年9月1日，总体就业率为90.63%。其中，研究生就业率为94.38%，本科生就业率为90.71%，专科(高职)毕业生就业率为88.58%。
业内人士指出，如今女生已非就业弱势群体。无论男女毕业生，都呈现学历层次越高就业率越高的趋势。而且，女生的就业率除了研究生学历层次外，其它的都高于男生。
此外，上海学生的“恋沪情结”不再浓重。2009年留沪就业的毕业生总人数为12万人，占毕业生总数比例比2008年下降了11%。与此同时，2009年毕业生参加“三支一扶”、西部志愿者和村官计划的报名人数和录用人数较2008年
显著提高，其中大学生志愿服务西部的报名与录取人数都是历年来最多的一次。可见，越来越多的毕业生已经意识到自己肩负的社会责任感，他们在择业的过程中不只是考虑生活的舒适。从这一代“80后”毕业生身上，务实和奉献的精神清晰可见。
截至2009年9月1日，上海共接收毕业生在沪就业数量约12万人(不含升学和出国人数)。其中，接受非上海生源高校毕业生进沪就业..06万人。海纳百川的上海，以户籍引进和人才居住证引进等政策不断吸引优秀人才。在2009年引进的非上海生源高校毕业生本科以上学历层次中，引进总人数排在前三位的学科依次为工学、管理学和文学。
【“招就业的”看这里】
学历水平决定薪酬？
新闻视点：对一名新招的本科毕业生，到底给多少薪水合适？
2009调研报告：本科生的第一份薪水，中值在2900元，但专业差异影响较大。
在对调研问卷深入分析后，专家发现薪酬水平与高校层次之间有着一定的联系。“211”高校毕业生薪资水平最高，毕业生收入的中值为3700元，其次为市属本科高校，高职高专院校最低。
同时，薪酬水平受学历层次、专业差异影响也较大。博士生薪资水平最高，毕业生收入的中值为4750元；其后依次为硕士生、本科生，他们收入的中值分别为4000元和2900元；高职高专最低，毕业生收入的中值为1900元。由此看来，毕业生的薪资基本与学历水平成正比关系，这也从一定程度上说明了社会和用人单位对知识价值的认可。
就行业而言，调研显示，薪资最高的是金融保险业。虽然受金融危机的影响，金融保险业的招聘计划有所缩减，但毕业生薪资情况却未受很大影响，仍以中值4000元领跑所有行业。排名第二的是国家机关党政机关和社会团体，中值为3500元，其后依次为建筑业、电力煤气水产业、科研机构和综合技术服务业、社会服务业，最低的是卫生体育和社会福利业。
在被调查的研究生八大类专业中，通讯与信息系统毕业生的薪资水平处于第一位。其他专业如行政管理、管理科学与工程、外语类、计算机软件、企业管理和环境工程差异不大，基本薪资都在3500元—4500元左右。
在本科生中，国际经济与贸易及经济学类毕业生薪资明显高于其他专业。一些优秀的经济类专业毕业生仍受到市场热捧，薪资与2008年基本持平。其他专业薪资排行依次为会计学、工商管理、艺术设计、英语、机械设计制造及自动化和电气工程及自动化。
在高职高专不同专业毕业生中，薪资情况总体差异不大。最高的是会展策划与管理，中值为2000元，其后依次为计算机应用技术、商务英语、电气自动化技术、物流管理、旅游管理、文秘和护理。可见随着上海的发展，加上世博会的日益临近，对于会展策划、商务英语等几类毕业生的需求会日益增加，相应的薪资水平也在提升。
【“促就业的”看这里】
增强学生哪些能力？
新闻视点：用人单位究竟更看重院校、专业、学业还是社会实践？
2009调研报告：46.2%的用人单位首先看重专业，其次是“目前所掌握的知识和技能”，而“社会实践、项目经验和以往的工作经验”和“所在院校”则被排在第三、第四位。
调研显示，用人单位选择毕业生，首先重视毕业生的硬条件，其次看重毕业生软实力。
46.2%的用人单位在选择毕业生时首先看重毕业生所学的专业，其次是毕业生“目前所掌握的知识和技能”，这表明用人单位非常注重毕业生的专业背景。而“社会实践、项目经验和以往的工作经验”和“所在院校”则被用人单位排在第三、四的位置上。这表明用人单位十分重视毕业生所体现出来的硬条件。其次，用人单位对于毕业生沟通协调能力、积极的态度和行为能力、职业道德(忠诚和责任)、思考与解决问题能力、团队合作能力等内在的“软实力”也比较注重。至于就业难的原因，调查发现，52.2%的用人单位认为：造成当前社会就业压力如此突出的首要原因在于毕业生的就业期望值过高，主要表现在毕业生对薪酬待遇、工作职位、工作强度及工作地点等要求过高，这种认识偏差可能来自于对高等教育由精英教育转为大众教育的不理解和不适应。也就是说，用人单位认为高校毕业生的职业认知和价值观需要进一步纠偏。
就业市场需求与高校人才培养之间的矛盾具体在哪里？用人单位认为自己能吸引毕业生求职的主要因素，是能让学生在本单位获得工作上的成就感。而获得物质回报、提高个人声望等因素，在用人单位看来并非他们吸引毕业生求职的首要因素。这与目前毕业生选择用人单位往往将薪资待遇因素置于前三位的现象相矛盾，需要引起毕业生的高度重视，调整好择业的价值取向。
而用人单位的主要建议是：“强化专业实践环节，增强学生实践能力”；“拓宽专业口径，增强专业适应性”；“专业设置动态调整、满足社会发展需要”。复旦大学一项专门调研显示，用人单位希望学生在“加强思想品德和职业道德教育”、“加强人文知识”、“加强协作能力”、“加强管理能力”等方面丰富知识能力结构。
此外，有一组数据尤其值得注意：在对高校职业指导工作的评价中，用人单位评价高于学生；应届生满意度不满三成，历届生满意度也仅接近一半。显而易见，尽管部分院校学生职业发展教育和就业指导工作已经渗透到院系，但就业指导的效果还是不甚理想。同时，就业、招生规模、专业设置的联动反馈机制必不可少，要让每个学校都有特色，每个学校也都有机会。
【“选专业的”看这里】
选学校还是选专业？
新闻视点：究竟是该选一般学校的好专业，还是好学校的一般专业？
2009白皮书：需要综合考虑。即使是同一专业，不同高校就业率差异也较大，排名前三位的学校就业率基本可达100%，而后三位的学校就业率大多数很低，个别甚至低于50%。
哪些学科的大学生最“热销”？工学、医学、管理学的毕业研究生就业率，位列三甲。同时，从毕业生数量看，工学和管理学这两门学科的毕业研究生数量又列居前两位。相比之下，哲学和历史学的毕业研究生就业率相对低些，培养规模也相对较小。从不同学科本科毕业生的就业率看，就业率超过90%的为工学、历史学、理学、经济学、管理学和教育学，而法学学科的就业率相对较低，为85.64%。
就具体专业而言，在2009届上海高校硕士毕业生中，就业率最高的专业是计算机软件与理论，就业率为96.68%；在本科毕业生中，就业率最高的专业是会计学，就业率为93.45%；在专科(高职)毕业生中，就业率最高的专业是机电一体化技术，就业率为92.51%。
同时，在2009年引进的非上海生源高校毕业生中，引进的博士毕业生“人气”排名前三的专业依次为有机化学、生物化学与分子生物学、外科学；引进的硕士毕业生中，人数前三位的专业为计算机应用技术、通信与信息系统、控制理论与控制工程；引进的本科毕业生中，人数前三位的专业为土木工程、机械设计制造及其自动化、临床医学；引进的专科(高职)毕业生中，最“热”专业则为轮机工程技术、航海技术和船舶工程技术。
不过，即使是同一专业，在不同高校就业率差异也较大，且高于专业间的差异，排名前三位的学校就业率基本可达100%，而后三位的学校就业率大多数很低，个别甚至低于50%。这表明即使是同样的专业背景，但因不同高校的学科基础不同，课程教学和实践环节有很大差异，培养的毕业生质量被社会的认同程度也会有很大差异。专家指出，不同类型高校应科学定位和特色办学，避免学校间大量重复开设专业。
第四篇：2018加拿大留学就业情况
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立思辰留学360介绍，在加拿大留学，关于毕业之后的加拿大就业，是大家都很关注的事情。很多同学都在询问有关加拿大就业怎么样。对于大家的问题，今天互联网留学360就来为同学们解答一下，希望对大家留学加拿大有所帮助。以下是今天的内容讲解。
加拿大留学，加拿大就业总的来说工作机会还是蛮多的，范围也比较广泛。关于加拿大就业怎么样，加拿大法律规定招聘的时候大家一律平等并且加拿大人欢迎移民，留学生结束学业申请到加拿大移民身份后完全能够申请在加拿大高科技行业工作。
高科技行业工作
多年来，加拿大大量投资高科技行业如航天、生物工艺学和信息科学。比如说，加拿大公司生产主要的飞机零件。全世界生产地域性飞机的公司很少，而 bombardier 是一个主要的加拿大航天行业公司，是航空、铁路以及别的其他产品的大公司之一。在加拿大飞机以及飞机零件行业雇用 40,000 万以上职员，而且二十年来公司数量不断的发展。航天行业以及飞机和飞机零件行业需要大量的工程师，如航天工程师、机械工程师、电子工程师和计算机工程师。加拿大也在生物工程方面占据先锋的位置。
互联网留学360介绍，目前，加拿大有 224 家生物工程公司雇佣了一万名职员。加拿大在生物工程行业雇佣的专家包括生物学家、微生物学家、胚胎学家、细菌学家、细胞生物学家以及化学分子生物学家。在IT行业，加拿大也属于全世界最先进的国家之一。比如说，电信设备行业(占IT行业总额的40%)，在 259 个公司中有42000 名职员。着名的加拿大Nortel networks在全世界是电讯行业最大公司之一，而且加拿大还有其他很有名的电讯公司如 Newbridge networks、Mitel、Systemhouse 等等。加拿大IT行业雇
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佣很多种专家，包括硬件工程师、软件工程师、计算机系统工程师、系统分析家、电讯工程师以及电子工程师。另外一个加拿大高科技领域是电子工业，包括计算机零件和电子。
其它行业工作
加拿大重视高科技并不意味着去加拿大留学的同学们在其它领域就找不到工作，在别的行业加拿大也是十分发达的。加拿大银行为了吸引好企业而竞争，银行也总是在分析和发展加拿大国内的市常在这种情况下，加拿大银行和各种公司需要财务经理，他们分析公司和银行的财务策略等等。其它行业也比如说化工、汽车工业、矿业、纸和纸浆工业、森林工业、石油和机械工业。这些行业需要专家如汽车制造工程师、化工工程师、土木工程师、治金工程师、原料工程师、采矿工程师、地质工程师和石油工程师。
各行业的具体情况
在加拿大，工程师的工资相等高。当然各个工程师行业的工资不一，但是平均年收入要超过4.5万加币(30万人民币)，较高工资达到7万加币(45万人民币)。平均工资最高的加拿大工程师行业是化工工程师和土木工程师，以及机械和电子工程师。各个加拿大工程师都需要加拿大工程师专家协议(CCPE)的委托。计算机系统分析、计算机编辑和计算机工程师的收入也有区别。这些行业平均年收入可达到4 到4.5万加币(26到30万人民币左右)，但是计算机工程师和计算机系统分析员的高收入分别为7万加币(45万人民币)和6万加币(40万人民币), 而计算机编程员高收入为5.5万加币(35万人民币)。
在会计行业，平均可以得到4万加币(26万人民币)的年收入，但是高工资能达到8万加币(52万人民币)每年。财务管理工资要比会计高，年平均工资是4.5万加币(30万人民币)，最高工资达到7万加币(45万人民币)每年。财务管理需要企业管理、商业、经济或会计学历。他们也需要会计、预算、审核，财务计划编制或分析的经验。
其它在加拿大有需求的工作包括编辑和翻译者。他们的年平均收入是4万加币(26万人民币)，但是高者可以达到6万以上加币(40万人民币)每年。翻译是一个新移民的英明选择，特别在现在的情况下亚洲语言在世界舞台上越来越重要，现在需要精通亚洲语言、英语或法语的翻译。在加拿大还有其他行业可以符合移民的条件，特别是能够讲法语的申请者可以享受魁北克省的优先处理的待遇。
第五篇：出国留学就业
出国留学就业
海外留学 十大留学国家就业难度分析 最牛英语口语培训模式：躺在家里练口语，全程外教一对一，三个月畅谈无阻！太平洋英语，免费体验全部外教一对一课程：http://
如今海外留学生归国创业成为热潮，但也有一批莘莘学子“读书在哪里，工作就在哪里”，选择在海外寻求工作发展。国外求职涉及的不仅仅是你的学历文凭、毕业学校和你的天生资质，更重要的是了解海外的就业政策以及一段时间来的就业大盘走势，求职过程中还要注意这个国家独特的求职注意事项。
美国:毕业等于失业
就业难度:★★★★★
拿到美国签证难，在美国就业更难。国际学生的就业机会在“9·11”事件后被严重压缩，即使是被视为热门的计算机业，“毕业即失业”的大有人在。经济不景气，很多大公司裁员节流，银行、顾问公司都在裁员，信息高科技市场更是处于饱和状态，一些留学生选择推迟半年毕业，或者被迫当“海归”。
就业建议:美国经学校推荐的毕业生，成功率通常高于其他渠道。另外，教授的推荐信有很高的权威性。美国的用人单位重视实践经验。大学生应及早准备，有意识地到一些公司实习。专家表示，即便经济形势不好，仍有一些职位需求人才，如教育行业，特别是多语言和特殊教育尤其需要;因为低利率和老化建筑需要维修的原因，建筑工程也比其他行业要好;在销售和市场方面，如金融服务、保险、工业和消费等行业的销售人员职位，也仍然有不少机会。
英国:留学比就业容易
就业难度:★★★★
在英国学习的中国留学生大多读金融、经济，这些专业的学生就业较难。即使是名牌大学金融专业的博士，也只是去一般的大学当助教。由于英国不是移民国家，刚毕业的大学生想在英国找份稳定的工作不是一件容易的事。
就业建议:北京五湖中视咨询有限公司业务总监王凇介绍，生物、物理、化学等相关应用科学领域的学生在英国的工作机会较多。英国有很多机构、协会提供
例如博士、博士后等研究工作，也是很多留学生求职时的不错选择。如果对工作不挑剔，留学生可以找到一些与体力劳动有关的工作。英国大学生毕业后有一年的实习期，这段时间学生受到法律保护。海外学生可以从各自学校的国际办公室获取工作或者实习的信息。另外，在苏格兰，每年都有几百个工作指标提供给国外留学生。如果争取到这样的留英“名额”就业问题将相对容易解决。
日本:求职充满艰辛
就业难度:★★★★
日本近来经济不见好转，失业率不断上升，日本的本国大学毕业生就业难，这也增加了外国留学生在日本就地找工作的难度。
就业建议:嘉华世达国际教育交流有限公司资深留学顾问李丽娜表示，日本是一个非常重视信誉的国家，所以建议学生在留学期间多结交一些日本朋友，他们的推荐将是你进入日本公司的一块很好的敲门砖。如今，一些大企业出于国际化经营战略的需要，尽可能加大雇用留学生力度，日本大企业如松下、东芝、三洋电气、日本电气、丰田、本田等，特别是在计算机软件开发、信息技术、汽车服务等行业会大量聘用雇用国外人才。
德国:想拿绿卡不容易
就业难度:★★★
德国当前经济不景气，虽然德国提出要加大发放绿卡力度，但是拿德国绿卡的前提是大学毕业或受过同等教育，是德国急需的IT人才，公司必须每年支付至少10万马克的工资。绿卡有效期两年，最长不超过5年，在这期间不能申请转长期签证。
就业建议:对以找工作为目的的留学生而言，不要在德国学习时间过长，因为年龄太大在市场上的竞争力就会下降。外国留学生在德国完成大学学业后可以向劳动管理部门申请在德国的工作许可。专家认为，未来几年内，传统的电子技术和机械制造行业将出现后备人才短缺的危机。
加拿大:求职要有全盘计划
就业难度:★★★
海外留学生如计划移民加拿大的话，必须有一个周详的全盘考虑，最理想的情况是在选择专业时，就以移民为目的作为考虑点。不要在苦读数年后，才发现所读的科目找不到工作。
就业建议:加拿大能找的工作很多，比如工程师、计算机方面以及会计和金融领域的工作。翻译是新移民的英明选择，尤其是精通亚洲语言、英语或法语的翻译。中加国际教育文化交流中心主任叶屿生建议，国际学生如果在加拿大暂时没有合法身份，只要交很少的费用，就可通过有求职服务的律师事务所找工作，其花费远低于你舟车劳顿找工作的费用。
澳大利亚:你要比当地人更优秀
就业难度:★★★
澳大利亚作为移民国家，移民当局要求来澳定居的人必须“比现有的澳大利亚人更加优秀”。在澳大利亚就业，你的技术和学历必须等同澳大利亚的标准，并被澳大利亚的雇主接受。
就业建议:每年澳大利亚移民部都会公布紧缺职业，对紧缺职业的移民限制相对放宽，北京澳际教育咨询有限公司澳大利亚部经理孙晶介绍，这些相对容易办理移民的职业成为留学生争先恐后选择学习的专业。澳大利亚的雇主期望员工的英语程度良好，技术性越高的职务所需的英语程度越高，如果英语程度很好，获得好工作的机会越大。
法国:语言过关就不难了
就业难度:★★
对于想留在法国的学生来说，关键问题是能否能融入法国的文化，语言是就业的首要问题，包括掌握法语。
就业建议:留学法国取得正式文凭的学生比留学英语国家有优势，首先留学生大多掌握了法语和英语两门语言，而且法国的高等商学院、工程师学院、职业教育学院以及大学里的高等专业文凭提供很多实习机会，学生容易获得工作经验也容易为就业打下扎实基础。
俄罗斯:贸易人才依旧吃香
就业难度:★★
在俄罗斯工作要先获得合法身份，俄罗斯规定留学生毕业后一个月之内必须离境，所以对留学生来讲找工作之前先要获得合法身份。同时，应尽快了解当地的治安状况以及相关就业、创业政策。
就业建议:毕业后留在俄罗斯的学生大多以经商为主，留学生自己办公司多与中俄文化交流项目有关，如旅行社、高科技专利项目等。在俄罗斯找到工作的学生大多是在俄中两国贸易有关的公司供职。可以预见二三年内，这方面的人才缺档将迅速出现。
新加坡:高技术人才受青睐
就业难度:★
吸引海外人才来狮城工作和生活就成为新加坡政府的一项长期政策。对于具有高技术专业知识的人才来说，留在新加坡找工作是明智的选择。
就业建议:新加坡政府近几年每年都批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。据了解，新加坡对通信、电子及其他领域的高技术人才和金融领域的专业人才优先引进。新加坡现有的3所大学中，中国留学生又占了国际学生的一半左右。他们在入学前一般都要签署协议，承诺毕业后为新加坡服务5至6年，然后才可以到其他国家择业或继续深造。学生大学本科毕业后，只要在新加坡工作6个月以上，就可以申请绿卡。
荷兰:海外投资企业机会多
就业难度:★
虽然荷兰是一个小国，但却是欧洲最先进的国家之一，受欧洲经济影响，荷兰也出现了经济不景气，对中国留学生在本地就业有一定的影响。由于荷兰不是移民国家，获得在荷兰永久工作的权利仍无法解决。但荷兰有大批的海外投资企业，需要大批的管理、技术和金融人才。荷兰企业用人的策略就是“人才的地区化”:靠国际化课程培养这些人才，高质量的留学生在荷兰仍有较多的就业机会。
就业建议:荷中教育基金会主任王云建议，想要留在荷兰就业必须要脱颖而出。学校学习期间专业成绩突出。一些成绩优秀的留学生可以拿到知名企业提供的全额奖学金，获得这样的奖学金意味着毕业后将跨入名企。其次所学专业要与求职的职位对口，荷兰高校里每个本科生都有实习机会，商务类专业的学生甚至有一年的实习期，有的学生甚至可以到美国的大公司实习。如果实习期间表现优秀，企业会早早地盯上你。
留学毕业往哪走？ 留学热门国家各出新招揽生源
美国 放松签证政策
2007年中国留学市场，风云激荡，美国留学再度繁荣。9·11之前，2001年，中国大陆学生赴美签证总数不到2万份，2007年几乎增长了1倍，比2006年增长了近40%。美国留学最大的问题是签证问题。05年美国国务卿赖斯向各领事馆发出备忘指令后，美国学生签证政策稍稍放松，签证成功率相比往年提高了很多，有人称2007年为“美国留学年”。美国签证率的提高，激发了很多中国学生赴美留学，同时也激发了英联邦主要留学国家间生源的竞争，极大地刺激了留学市场的整体繁荣。
美国留学生毕业之后，一般都有1年实习期。在这一年中，可以找工作，可以在美国合法居留。美国国土安全局在2008年4月4日接着又颁布新规定，该规定延长了理工科学生毕业后的实习期，从原来的12个月延长至29个月(近2年半的时间)，为在美国留学的学生提供了极大的方便。目前该规定只适用于自然科学、技术、工程、数学(总称STEM: Science, technology, mathematics, and engineering)类的学科，不包括社会科学、商学(social science, business)等学科。
澳大利亚 实施新移民政策
澳大利亚移民局2007年9月1日实施了新移民政策，除了对留学生的英语能力和工作经验要求更高之外，放宽了续居和移民要求，主要体现在两点：1.所有在澳完成2年学业的毕业生可获得18个月的临时签证，无受限制在澳洲境内工作、学习或者旅游。以前不符合移民要求的留学生只能打道回府，如今的新政更方便留学生积累工作经验和社会阅历，也增加了移民的机会和可能；2.在境外澳洲认可大学(亚洲认可18所大学，其中中国12所)完成学业，并符合澳洲紧缺技术需求的毕业生，可获得澳洲18个月的临时签证，无受限制在澳洲境内工作、学习或者旅游。
英国 不能移民，毕业可续签1年
2007年3月28日，英国教育技术部(DFES)部长又签发了“国际毕业生计划”(IGS)，该计划将替代原来的“理工科毕业生培养计划”。旧计划下英格兰地区大学生，物理学、工程学和数学专业的留学生毕业后，可有一年时间留在英国找工作。新政策为更多赴英的留学生提供更宽松的毕业留英环境，从2007年5月1日开始，在英国取得本科或以上学历的任何专业的国际留学生，没有任何专业限制，毕业之后均可留在英国一年找工作，一年后可以继续在英国居留。
受到新政策影响，留学英国的热潮持续升温，英国使馆签证处官方消息称2007年全年中国赴英学生签证成功率达到80%。“国际毕业生计划”的期限有可能即将延长为允许学生毕业后无条件限制停留2年。
与此同时，英国还将于2008、2009年提供给中国留学生200个实习机会，加强职业技能方面的培训，这种举措更大程度上改变了以往留学生高分低能的现状。
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