论大学生就业与考研

第一篇：论大学生就业与考研

考研还是就业，大学生如何做出抉择

作者：孔祥宇

年级专业：09级人力资源管理

学号：20090512676

指导老师：郑俭

摘要：当今社会，考研还是就业，一直是大学生尤其是高年级学生感到困惑的问题。在这样一个竞争激烈的社会，大学生就业和考研越来越来受到大家的关注，就业和考研的选择就像一道难题横在毕业和还未毕业的大学生面前。到底我们该选择哪一条路走呢？众说纷纭，在我们看来，这要具体问题具体分析，我们每个人的情况是不一样的，我们不能盲目跟从。

关键词：考研就业选择

一、就业与考研的优势分析

就业与考研，在八十年代被称为“红道”与“白道”，即毕业后在国家机关就

业的就算是走“红道”，而考研则是走学问之道，故称“白道”。由于当时大学生就业是由国家包办，所以不存在考研与就业之间的交叉现象。于是大路朝天，一人半边。而进入本世纪以来，尤其是2003年以来，上世纪末第一批扩招的本科生已经毕业，而就业的市场有限，于是就促使一大批本科生往考研的路上转移，这可是人生的战略转移。于是，考研便不再仅仅具有学术意义，或者说学术意义正在淡化。为了规避艰难的就业形势，为了学历升级以提升自己就业的价码，为了考博等等，不一而足。那么，就业与考研的优势各是什么呢？ 就业的优势：1.就业最直接的好处是可以解决衣食住行。2.可以在工作中锻炼自己，积累处世财富，不断完善人生观、世界观、价值观，让自己与象牙塔逐渐脱钩。3.实践是检验一切的真理，通过工作实践，不断修正自身不足，切实提高自身综合素质。4.可以通过劳动成果体现自己的价值，并从中得到最大满足。

考研的优势：1.学术追求。对所学专业由入门到入迷，觉得大有继续研究下去的必要，因而考研，期待在学术上有所建树。２.为了好就业。专科生供大于求，本科生供需持平，研究生供不应求，这是今年大学生面临的就业形势。谁都看得出来，如今研究生是人才市场上的“香饽饽”。而且，拿到硕士文凭，便等于有了一块进入大城市工作的敲门砖。３．为未来增加一个筹码。人才高消费是未来的趋势，今天的人才市场上还是本科毕业生在“扛大头”，也许明天就会演变成硕士学历者的天下，还是趁着年轻，多拿一个学历在手里，未来更有保障。４.升职发展。高学历者更容易得到提拔，不能说这是百分百的规律，却是比较普遍的现象。5.延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究生解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力。6.国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

二、抉择——考研与就业

1.根据自身情况选择就业还是考研。应届大学生就业,还是读研继续深造,首先,要依据个人的特点和条件而论。那些经过大学四年的学习后,发现自己确实对自己学科或其他学科有浓厚兴趣的人,读研继续深造是进行能动选择的好机会。但对那些不适合或不愿意在专业技术方面发展的学生,盲目跟风考研并不一定是好事。相反,走上社会在实际的岗位上施展自己的才华可能更可取一些。从职业规划来说,就要确定自己以后的发展方向了。决定是否考研关键还要看个人是否有这方面的兴趣爱好。如果本身都没有方面的爱好只是一味随大流，那么也许这一部分人可以考虑放弃考研。当然考研还有许多其它方面的因素要考虑。想不想考是一个方面，还有要对自己的实力有一个正确的了解，至少应该知道自己的基础如何，是否有考上的可能。如果有一科比较重要的课程严重缺腿，那么考上的可能性不是很大。研究生是为大学生提供了一个能留在高校作研究的机会，所以我们也应该考虑自己是否适合搞研究。

2.多方面权衡是否考研。大学生可以从经济成本、时间成本和机会成本三方面进行权衡。从经济成本上看，如果考得上，三年的学费和生活费也不是小数字，如果一次考不上，还要考第二次、第三次，成本更加惊人，家庭经济条件是不可不考虑的一部分；其次是时间成本。对于大多数企业来讲，他们更重视的是实际能力、实践经验和可塑性，因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着3年工作经验的本科生有太多优势，而且研究生对薪资的要求一般都比本科生高，所以很多企业宁可招能力相当的本科生；最重要的一点就是机会成本了。例如你今年打算参加2010年硕士研究生招生考试，那么你就势必要放弃目前应届毕业生找工作的黄金时段，如果考不上，那么找工作的难度就大大增加，而如果考上研究生，三年后你也不一定就能找到一份工资比工作3年的本科生高的工作。所以，大学生不应该为了回避就业难的现实而考研，而应该从多方面进行权衡。

3.加强职业生涯规划, 理智选择未来的道路。职业生涯规划是当前大学生成长成才的现实需要。目前的大学生多数是独生子女, 他们的成长环境使其习惯于在教师家长的安排下学习。另外, 中学阶段他们没有接受相关的职业教育, 大多数学生不了解行业与职业分类, 不了解不同岗位人员的素质要求, 也没有对自己的需要、能力、特长、价值、就业机会等做比较充分的考虑, 导致在报考专业时有很大的被动性、盲目性。进入大学后, 有的同学专业思想不稳定, 有的同学学习目的不明确, 不知道大学里应该学什么、如何学, 也不知道大学毕业以后干什么, 更谈不上如何去达到目标。很多学生在大学阶段还是没有职业规划, 还有一部分学生虽有规划却不够科学, 要么自我评价和职业期望过高, 要么职业路径设计想当然等。如大学生中出现的跟风考研现象, 就是没有职业生涯规划, 没有真正结合自身需要的不理智选择。有的学生一旦考研不成功, 因缺乏职业方向性, 在毕业之际仓促应战, 乱投简历, 求职成本很高, 成功率却不高。因此, 加强职业生涯规划是目前大学生的迫切需要, 是确定如何安排大学阶段学习生活的关键。

三、结语

总之,考研和直接就业到最后不过是殊途同归,关键要作出一个理性的选择,着眼于自身长远的发展,而非一时的冲动。作为高等学校来说,应加强对学生职业生涯规划的指导,引导学生了解社会并加强对自我的认识,对考研与就业作客观比较、分析,适合考研的鼓励其考研,适合就业的鼓励其就业或争取个人创业。最大程度的使我们培养的每一个大学生在社会中找到适合自己的位置,尽量使每个人成才,为社会的发展做出自己最大的贡献！

参考文献

[1] 窦震海考研VS就业——浅析当前大学生的考研误区[J]中国大学生就业, 2007,(02).[2] 路瑞峰.对大学生考研或就业的理性思考[J].教育与职业, 2008,(06).[3] 李梁.两难的选择:考研还是就业——浅谈大学生毕业前期的双向选择问题

[J].科技创新导报, 2008,(18).[4] 徐体高,胡效亚.大学生考研与就业的理性思考[J].中国高教研究,2006,(11).[5] 李冰仙.从就业难看大学生考研热的原因——基于职业地位获得目标的理性选择视角[J].安徽师范大学学报(人文社会科学版), 2007,(05).[6] 刘玲玲,毛素平.如何引导大学毕业生正确选择考研与就业[J].科技信息, 2008,(35).[7] 洪玉华.当代中国大学毕业生考研与就业的心理分析[J].科技信息(学术研究), 2008,(34).[8] 姬晓青,常太华.浅谈考研与就业[J].中国电力教育, 2006,(S4).[9] 肖云.大学毕业生——就业还是考研?[J].心理世界, 2006,(04).[10] 张磊,李四化,郑明.毕业生就业状况的统计分析[J].复旦学报(自然科学版), 2004,(03).

第二篇：论大学生就业与考研

2013--2014学年第一学期

《组织行为学》结课论文

题 目 考研与就业分析

成 绩 学 院 经济管理学院 专 业 财务管理 班 级 财务101 姓 名 徐文洪

学 号 100208113

2013 年11月

摘要：当今社会，考研还是就业，一直是大学生尤其是高年级学生感到困惑的问题。在这样一个竞争激烈的社会，大学生就业和考研越来越来受到大家的关注，就业和考研的选择就像一道难题横在毕业和还未毕业的大学生面前。到底我们该选择哪一条路走呢？众说纷纭，在我们看来，这要具体问题具体分析，我们每个人的情况是不一样的，我们不能盲目跟从。

关键词：考研 就业 选择

一、就业与考研的优势分析

就业与考研，在八十年代被称为“红道”与“白道”，即毕业后在国家机关就业的就算是走“红道”，而考研则是走学问之道，故称“白道”。由于当时大学生就业是由国家包办，所以不存在考研与就业之间的交叉现象。于是大路朝天，一人半边。而进入本世纪以来，尤其是2003年以来，上世纪末第一批扩招的本科生已经毕业，而就业的市场有限，于是就促使一大批本科生往考研的路上转移，这可是人生的战略转移。于是，考研便不再仅仅具有学术意义，或者说学术意义正在淡化。为了规避艰难的就业形势，为了学历升级以提升自己就业的价码，为了考博等等，不一而足。那么，就业与考研的优势各是什么呢？

就业的优势：1.就业最直接的好处是可以解决衣食住行。2.可以在工作中锻炼自己，积累处世财富，不断完善人生观、世界观、价值观，让自己与象牙塔逐渐脱钩。3.实践是检验一切的真理，通过工作实践，不断修正自身不足，切实提高自身综合素质。4.可以通过劳动成果体现自己的价值，并从中得到最大满足。

考研的优势：1.学术追求。对所学专业由入门到入迷，觉得大有继续研究下去的必要，因而考研，期待在学术上有所建树。２.为了好就业。专科生供大于求，本科生供需持平，研究生供不应求，这是今年大学生面临的就业形势。谁都看得出来，如今研究生是人才市场上的“香饽饽”。而且，拿到硕士文凭，便等于有了一块进入大城市工作的敲门砖。３．为未来增加一个筹码。人才高消费是未来的趋势，今天的人才市场上还是本科毕业生在“扛大头”，也许明天就会演变成硕士学历者的天下，还是趁着年轻，多拿一个学历在手里，未来更有保障。４.升职发展。高学历者更容易得到提拔，不能说这是百分百的规律，却是比较普遍的现象。5.延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究生解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力。6.国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

二、抉择——考研与就业

1.根据自身情况选择就业还是考研。应届大学生就业,还是读研继续深造,首先,要依据个人的特点和条件而论。那些经过大学四年的学习后,发现自己确实对自己学科或其他学科有浓厚兴趣的人,读研继续深造是进行能动选择的好机会。但对那些不适合或不愿意在专业技术方面发展的学生,盲目跟风考研并不一定是好事。相反,走上社会在实际的岗位上施展自己的才华可能更可取一些。从职业规划来说,就要确定自己以后的发展方向了。决定是否考研关键还要看个人是否有这方面的兴趣爱好。如果本身都没有方面的爱好只是一味随大流，那么也许这一部分人可以考虑放弃考研。当然考研还有许多其它方面的因素要考虑。想不想考是一个方面，还有要对自己的实力有一个正确的了解，至少应该知道自己的基础如何，是否有考上的可能。如果有一科比较重要的课程严重缺腿，那么考上的可能性不是很大。研究生是为大学生提供了一个能留在高校作研究的机会，所以我们也应该考虑自己是否适合搞研究。

2.多方面权衡是否考研。大学生可以从经济成本、时间成本和机会成本三方面进行权衡。从经济成本上看，如果考得上，三年的学费和生活费也不是小数字，如果一次考不上，还要考第二次、第三次，成本更加惊人，家庭经济条件是不可不考虑的一部分；其次是时间成本。对于大多数企业来讲，他们更重视的是实际能力、实践经验和可塑性，因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着3年工作经验的本科生有太多优势，而且研究生对薪资的要求一般都比本科生高，所以很多企业宁可招能力相当的本科生；最重要的一点就是机会成本了。例如你今年打算参加2010年硕士研究生招生考试，那么你就势必要放弃目前应届毕业生找工作的黄金时段，如果考不上，那么找工作的难度就大大增加，而如果考上研究生，三年后你也不一定就能找到一份工资比工作3年的本科生高的工作。所以，大学生不应该为了回避就业难的现实而考研，而应该从多方面进行权衡。3.加强职业生涯规划, 理智选择未来的道路。职业生涯规划是当前大学生成长成才的现实需要。目前的大学生多数是独生子女, 他们的成长环境使其习惯于在教师家长的安排下学习。另外, 中学阶段他们没有接受相关的职业教育, 大多数学生不了解行业与职业分类, 不了解不同岗位人员的素质要求, 也没有对自己的需要、能力、特长、价值、就业机会等做比较充分的考虑, 导致在报考专业时有很大的被动性、盲目性。进入大学后, 有的同学专业思想不稳定, 有的同学学习目的不明确, 不知道大学里应该学什么、如何学, 也不知道大学毕业以后干什么, 更谈不上如何去达到目标。很多学生在大学阶段还是没有职业规划, 还有一部分学生虽有规划却不够科学, 要么自我评价和职业期望过高, 要么职业路径设计想当然等。如大学生中出现的跟风考研现象, 就是没有职业生涯规划, 没有真正结合自身需要的不理智选择。有的学生一旦考研不成功, 因缺乏职业方向性, 在毕业之际仓促应战, 乱投简历, 求职成本很高, 成功率却不高。因此, 加强职业生涯规划是目前大学生的迫切需要, 是确定如何安排大学阶段学习生活的关键。

三、结语

总之,考研和直接就业到最后不过是殊途同归,关键要作出一个理性的选择,着眼于自身长远的发展,而非一时的冲动。作为高等学校来说,应加强对学生职业

生涯规划的指导,引导学生了解社会并加强对自我的认识,对考研与就业作客观比较、分析,适合考研的鼓励其考研,适合就业的鼓励其就业或争取个人创业。最大程度的使我们培养的每一个大学生在社会中找到适合自己的位置,尽量使每个人成才,为社会的发展做出自己最大的贡献！

参考文献

[1] 窦震海 考研VS就业——浅析当前大学生的考研误区[J] 中国大学生就业, 2007,(02).[2] 路瑞峰.对大学生考研或就业的理性思考[J].教育与职业, 2008,(06).[3] 李梁.两难的选择:考研还是就业——浅谈大学生毕业前期的双向选择问题[J].科技创新导报, 2008,(18).[4] 徐体高,胡效亚.大学生考研与就业的理性思考[J].中国高教研究, 2006,(11).[5] 李冰仙.从就业难看大学生考研热的原因——基于职业地位获得目标的理性选择视角[J].安徽师范大学学报(人文社会科学版), 2007,(05).[6] 刘玲玲,毛素平.如何引导大学毕业生正确选择考研与就业[J].科技信息, 2008,(35).[7] 洪玉华.当代中国大学毕业生考研与就业的心理分析[J].科技信息(学术研究), 2008,(34).[8] 姬晓青,常太华.浅谈考研与就业[J].中国电力教育, 2006,(S4).[9] 肖云.大学毕业生——就业还是考研?[J].心理世界, 2006,(04).[10] 张磊,李四化,郑明.毕业生就业状况的统计分析[J].复旦学报(自然科学版), 2004,(03).

第三篇：大学生考研与就业

大学生考研与就业

一．分析考研与就业的现状

1.大学生考研的现状

1.1考研的念头的来源

想学到更多的知识

父母的压力

从众心理

想进名校，取得更高的学历文凭

1.2考研遇到的压力

学业压力

家庭压力

个人压力

班级压力

就业压力

2.大学生就业的现状

二．考研的优点和缺点

1．考研的优点

2．考研的缺点

三．就业的优点和缺点

1．就业的优点

2．就业的缺点

四．总结

权衡考研与就业，选择更适合自己的道路。

第四篇：考研与就业

考研VS就业

考研与就业是摆在即将走向社会的大学生面前的重要问题。面对复杂的博弈与抉择，无论选择怎样的出路，都要保持良好心态，做最好的准备。

考研篇

对于考研不是只有成功才值得我们去赞美，不是只有考研成功者才有资格发言。失败的教训亦可以警醒我们不再重蹈他们的覆辙；前车之鉴，有时拥有更大的善意和力量。考研“杀手”往往让辛苦准备考研的莘莘学子功亏一篑，首先让我们揭开考研“杀手”的面纱，寻找正确的备考方法，从容面对考研路，让自己的努力得到相应的回报。

杀手之一：英语软肋让努力付之东流。

杀手之二：复试恐惧症让人无缘研究生梦想。

杀手之三：缺乏专业知识背景，难过复试关。

杀手之四：对开放型试题准备不足。

解开木桶原理魔咒，拓展知识应对复试

木桶原理众所周知，考研亦复如是，你的最终结果取决于你的弱项，而很多考生对考研英语头疼不已。2010年报考复旦大学的小慧同学现在提起考研时英语复试仍后悔不已。“我们复试的时候考查专业英译汉，由于考试前就知道复试对英语要求很严格，特意在平时多看了一些专业英语翻译的书。但是扩展太少，试卷的难度完全超出了我的能力范围，一大段英语我只能零星的认识几个单词，一个复合句子忙活了十多分钟还没搞明白大体意思，急得我出了考场全身都被汗水湿透了，最后结果可想而知。”其实，考研最终能得到复试的机会已经不容易了，但是就因为自己英语实力不行而没法实现自己的研究生梦想，实在是太可惜了。过来人提醒报考名校的同学，一定要把英基础打好，尽量把自己的英语学习范围扩散开来，广泛涉猎保持原文原版的期刊，经常看一些与专业有关的英文网站，在准备复试的时候一定要有针对性地进行专业英语训练，这样复试时才会游刃有余。

而对于复试恐惧症，准备考研的同学，大可以淡然视之。面对重要考试紧张与恐惧在所难免，自我调节是很重要的方法。大家应做三方面的准备来提高自信。首先是专业知识方面的储备，第二是心理方面的准备，最后也是最重要的是身体体力方面的准备，只有这样才能做到无后顾之忧。

专业知识的缺乏也是重要的杀手之一，这是重要的知识储备问题。复试最重要的是考查专业背景，不仅包括参考教材上的知识，更多的是看你是否对教材之外的专业领域有所涉猎。由于大部分同学平时对所考专业的知识储备欠缺，而准备考研的时候，把所有的注意力又都放在了参考书上，导致自己的知识面狭窄，缺乏基本的专业背景。例如，面试考生让你介绍一个名词的来源和含义，假设你没听说过，一下就懵了，这也在很大程度上会影响后面的发挥，越来越紧张，导致面试失利。其实那一般是一个与专业基础相关的背景性、常识性的概念，这时，我们才后悔自己没有广泛的涉猎一些课外专业书籍。

对于开放性试题，参加复试的时候，导师很少直接提问教材内容，而更偏好提问一些没有标准答案的开放式问题。通过提问这类问题，不仅可以考查考生是否具备研究兴趣和潜力，还可以测试考生的反应能力和组织语言的能力。总是有人在告诫我们，老师还是喜欢基础知识比较扎实的学生，于是大家就把希望寄托在初试的专业课书籍上，信心百倍的走进了考场。没想到老师直接就提了一个很有深度的开放性题目，这样的问题让人措手不及，回答的顾此失彼，没有抓住老

师想要考查的重点，最终没能被录取。建议考生对感兴趣的研究领域，主动了解阅读一些专业刊物，有意识地培养把握开放性问题的能力，平时也不能只注重教材上的知识而忽略学术前沿的发展状况，对专业领域知识了解少，面试分数自然会受影响。

以上是在考研过程中会经常遇到的问题，浅析解决的策略，希望能给走在或正打算走向考研路的你提供帮助。

确定奋斗目标,增强前进动力

在选择院校时可以参考以下原则：

1.兴趣爱好和个人特征。

兴趣是最好的老师，只有是自己感兴趣的专业才能真正的投入进去学习，才有可能具有比别人更高的竞争力。同学们在进行专业选择的时候一定要充分考虑到自身的兴趣、特点及基础和学习能力，因为这关系着你以后的人生要与和为伴，做自己喜欢的事那是一种幸福，反之则是一生的挣扎与折磨。

2.职业前景及稳定性。

报考时不要轻信所谓的热门专业冷门专业，在根据自己的实际情况考虑的同时，也要综合到专业发展及你毕业后的职业前景，因为大部分人的专业和职业还是有很大关联，尤其是到了研究生阶段，更要慎重。同时，也要考虑到稳定性，有一些专业所面对的行业或者职业是有相对稳定性的，在任何时候是不可或缺的，比如会计等。

3.学校建设及所处区域。

简单来说是985还是211，是不是重点，因为这关系着学校拥有的教育资源和师资质量等；而所处区域关系着你就读期间接触的平台和视界还有你将来的就业和发展。当然我们并是不鼓励大家一窝蜂的挤在一线城市，也是要根据自己的专业情况和发展前景等综合考虑，还是那句话，适合的就是最好的。

4.学校对该专业的投入与重视程度。

在同学们实力有限的情况下，是报一个名牌学校的一般专业还是一般学校的名牌专业，是很多同学的困扰。因为关系着将来的职业生涯，而专业能力很大程度上决定着你的竞争力，所以一般情况下建议大家选择名牌专业。

名校简介

这里为大家提供中文专业考研择校地图:“七大派系”百花齐放。

考研最后冲刺备考，对于希望报考中文专业研究生的同学来说，辅导老师提供以下建议：

如果北京的高额消费让你太过担忧，那么天津的南开大学会是更好的选择；如果上海的快节奏生活让你觉得太过疲惫，那么江浙地区的南京大学和浙江大学会是更好的选择；如果你向往南国的椰林树影，那么中山大学、厦门大学一定能满足你的愿望；如果你想领略西部浑厚的文化积淀，四川大学、广西师范大学、兰州大学都会给你不同的感受„„实际上，在各个地区、各个省份高校的中文院系，都呈现出一派根深叶茂、百花齐放的学术气象。

1.“粤派”院校

中山大学——历史悠久人才荟萃

推荐理由：

中山大学校园环境优美，历史悠久，曾有许多著名学者在中文系任教，如鲁迅、郭沫若、傅斯年、郁达夫、成仿吾、顾颉刚、钟敬文、赵元任，是一所不可忽视的南方中文院校。其中国古代文学、汉语言文字学为省级重点学科，该系著

名导师如民俗学的刘昭瑞、邓启耀，文艺学的高小康、王坤，语言学及应用语言学的施其生、李炜，汉语言文字学的李中生、伍华，中国古典文献学的黄仕忠、杨权，中国古代文学的康保成、张海鸥，中国现当代文学的吴定宇、林岗，比较文学与世界文学的艾晓明、宋素凤，非物质文化遗产学的宋俊华、刘晓春等都很有名气。

2.“鲁派”院校：

山东大学——气有浩然学无止境

推荐理由：

山东大学有着良好的治学传统，素以治学严谨、学风纯朴和人才辈出享誉海内外。中文系师资力量雄厚：古代文学有在百家讲坛上为我们讲解《聊斋》的马瑞芳、山东省古典文学学会副会长王洲明；语言学有在现代汉语词汇领域独挡一面的葛本仪；在方言研究领域，钱曾怡和张树铮也都是重量级的专家；文艺学有陈炎、马龙潜等。

山东师范大学——弘德明志 博学笃行

推荐理由

山东师范大学坐落在历史文化名城济南，校园环境优美，学术气氛浓厚，中文专业实力较强，学科设置全面。中文专业的硕士点有语言学及应用语言学专业（下设词汇学理论与词汇规范化、语言规划与应用两个方向）和汉语言文字学专业（下设汉语语法学、汉语词汇学、方言和音韵学、汉字学4个方向）。其他的诸如中国古代文献学、文艺学、中国现当代文学等专业也都招收硕士研究生。尤其值得一提的是，山东师大的研究生为全公费。

3.武汉大学——自强弘毅 求是拓新

推荐理由

武汉大学坐落在九省通衢的武汉市，校园环境优美，樱花节令人神往，被称为全国最美的校园。武汉大学还拥有丰富的藏书资源，可以满足同学们的求知需求。

4.华中师范大学——求实创新立德树人

推荐理由

华中师范大学已有百年历史，它以其雄厚的教学和科研实力居于全国高校中文院系前列。现有文艺学、中国古代文学、文学文献学、中国民间文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、汉语言文字学、语言学及应用语言学、语文课程与教学论、现代新闻学、传播学和戏剧影视文学12个硕士点；三门国家级精品课程：邢福义教授主持的《现代汉语》、黄曼君教授主持的《中国现当代文史》、王先霈教授主持的《文艺学系列课程》。

另外，允公允能，日新月异的南开大学；严谨“蜀学”，有容乃大的四川大学；历史悠久，自强明德南京大学；一些西部院校也是不错的选择：广西师范大学尊师重道，敬业乐群；陕西师范大学，厚德积学，励志敦行；兰州大学，博学笃行，自强为新。

以上所举出的大学仅是众多优秀院校的冰山一角，考研的同学可以根据自己的喜好和志愿来选择自己播撒梦想的天地。

除了考研，就业也是很多同学的选择。面临就业难题，只要内外兼修，定会找到适合自己的好工作。

就业篇

毕业等于失业，学什么不干什么，年年毕业关临近，就业就成了一个无法回

避，更难以面对的沉重问题。数百万的大学生在社会的洪流中，奋力划浆，激起理想的浪花。但是，当前的社会资源无法为所有人的理想买单，必定会有人在追逐的道路遇到挫折，甚至挫败。

竞争成了时代的主旋律，压力成了社会成员的常态。无法改变社会，只能改变自己。刚踏入社会的大学生应该从心态与能力两个方面，全方面提升自己。修行者先修心，后修器，而后达到修业的目的。

修心

就业指导专家们指出，心态问题已成为困扰毕业生就业的第一障碍，去除心障，放下包袱，靠自己的综合实力去争取一个好的就业开端，并获得一份自己称心的岗位，是所有大学生毕业时的最终追求。

(一)与其仰望星空，不如比肩足下：当理想与自己离得太远，我们应俯下身段，以现实为台阶，拉近自己与理想的距离。有的毕业生期望多而能力少，要求工作地点必须发达城市，工作单位必须是跨国企业或知名大型企业，薪水必须是高薪。“三个必须”的求职硬杠杠，无疑为自己梦想的实现设置了三板斧。

脚踏实地，降低过高的期望值：社会没有给每一个人提供理想，现实的光亮无法照亮所有的理想。当前就业形势已经发生了巨大的变化，大学生不再是曾经的天之骄子。几年前本科生还供不应求，现在已经是供明显大于求，而且某些专业的就业竞争压力供需基本平衡，某些专业的竞争压力十分大。大学毕业生有自信有勇气固然可嘉，但要根据自己的实际情况准确定位，一厢情愿的高标准，不仅盲目性强，而且局限了自己的求职范围，很容易高不成低不就，也会屡屡碰壁。

(四)谋定全局而后动，计之长远而后行：中文系的学生时常感慨，自己大学期间只知道努力读书，别的什么都不想，考试成绩几乎全优。而迈入毕业关后，便进入了迷茫期。似乎什么单位都可以，一点目标都没有！”

了解自己，确立未来规划：大学毕业生们求职前必须对自己有综合的认识，发掘自己的兴趣和特长，清楚自己最希望从事哪些工作，才能增加求职的针对性和目的性，而不至于像无头苍蝇一样乱跑乱撞。中文专业是万金油，毕业生能够选择的方向覆盖教育、传媒等多领域。毕业生只要认清自身，就能找到自己的位置。

(三)每一朵花都有绽放的理由，每一粒砂石都有唯一的纹络：高等教育的发展更加大众，让曾经的高等人才不再是社会奇缺资源。本科生在研究生专场招聘会探听情况，搜集信息时，会发现用人单位对研究生好像都不是很感兴趣。原来以为自己成绩和能力都不错，可通过几次面试的失败，就会心生忧虑，对自身产生否定。

摈弃焦虑，从容应对：求职就业毕竟不是一锤子的买卖，不可能一次成功，要树立自信心，绝对不能被暂时的失败所击倒，要总结失利的经验教训，在今后求职过程中克服不足，要坚信自己肯定能行。只要有发现自己的慧心，坚持自我的恒心，就可以实现自己心中的梦想。

(四)梦想的羽翼从不会被现实折断，能让一个人失去梦想的只有自己：有的毕业生小兰一直待业在家，在招聘会陆续开始后，她听了不仅不兴奋，而且还十分恐惧。原因是部分求职者经历过几次失败之后，就不敢找工作了，对招聘者挑

剔的眼光感到害怕。

主动出击，克服求职恐惧症：社会上的每一个人都是从没有工作经验开始起步的，在人生历程中都要面对诸多的第一次和不如意，也不可能一帆风顺，要想成长必须经过磨炼。其实用人单位招聘员工并不是只招最优秀的人，而是招聘最适合单位需要的人。另外，大学毕业生可塑性强、薪酬要求低、谦虚好学、有活力等特点都是自己求职的本钱，只要付出肯定有回报。有分析人士指出，高校毕业生增加，而社会新提供的理想工作岗位又有限，这是导致大学毕业生就业难的主要原因。另外，某些大学毕业生在择业方面“高不成、低不就”的思想，也使他们陷入了选择性失业的怪圈。

修器

能力是一个人安身立业的资本与基石，永远是自己求职就业的王牌。行胜于言，实力是说服人最有力的工具。工欲善其事，必先利其器。锤炼能力才是一个人就业的根本。

(一)经验比证书值钱，实践比课本丰富：有的毕业生由于找到的工作都不甚理想，便向学校申请了暂缓就业，参加各种培训班，考取了资格证书，以证书证明能力。但在新的招聘会现场，却发现自己不受欢迎，原因是招聘单位常常问他为什么去年没就业。

及早入市获经验胜于空等：大学生毕业后应尽快入市找工作，早上岗早获经验，哪怕自己从事的是与专业不符的工作，但起码积累了社会经验，毕竟在求职市场上，工作经验比证书更具有说服力。

（二）一个行动胜过一万句空话：有的毕业生为了顺利应聘，专门针对应聘公司做出一份市场调查报告。对公司所有的业务开展都做了细致的市场调查，从现在发展问题的解决和未来的方向都做出可行性分析。最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，成功被公司录用。

用成果证明能力：应聘者应具备这样的能力，针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。

（三）剑走偏锋，无心插柳柳成荫：有时候，成就你的并不是你不断锤炼的能力，而是你的兴趣爱好。有的毕业生前去应聘公司经理助理一职，却因为有乒乓球的特长被招录。原来该公司每年都要举行一次乒乓球比赛，成绩作为各部门年终考核的一部分，于是让人事处在招聘活动中优先考虑有打乒乓球特长者。

业余成了专业，兴趣成了事业：用人单位有时不一定需要特别全面的人才，但却急需合适的人才。在众多求职者中，成功者不是最优秀的，但却是单位最需要的。大学生在求学期间要培养自己的业余特长，说不定这种业余特长反而成为你日后求职成功的关键。

古人云，三十而立，现代人却是三十难立。复杂的就业形势和高校教育的迅速发展，就业市场已经成了“买方市场”，求职者在就业环节中越来越被动。而因为高校学生的饱和，社会上甚至有“四年大学生不如农民工”的说法。此时，求职大学生所应该专注的不是抱怨现实的残酷，而是加强自身的修养。作为师范院校文学院的学生，过硬的专业技能才是自己最可靠的立身、立业资本。许多毕

业学生无法找到专业对口工作，其中业务能力不精是主因。

行事贵以专，做人贵以诚。除了能力上的提高，毕业生还应有坐穿冷板凳的良好心态，很多成功人士并不是年少得志、一举成名，而是有多年蛰伏。如文学院优秀校友陈涌泉，在剧团潜心写作多年，终于创作出《程婴救孤》这部杰作。

考研是提高人生高度的另一个跳板，就业是所有学习教育的终点，四年的大学学习最终结果就是考上满意的读研学校或找个好工作，有一个好的职业平台，发挥所学知识，实现自己的人生梦想。

每一年六月流火时，便是一批新的大学生奔向新的人生征程，希望同学们抓住人生的黄金时光，运用自己所学的知识与智慧，创造人生的辉煌。

第五篇：论大学生就业形势

形式与政策论文

主题：结合自己实际论述如何为就业做准备

[摘要]面对严峻的就业形势,很多刚刚那走出学校的大学生不能很快适应社会，导致了刚刚出来的的大学生遭受了“大学生还不如农民工”的说法，所以现在的在校大学生应该认清就业形势、转变就业观念、从理性就业入手,在上大学时就做好就业前的准备工作。

首先：我们因该认清就业形势、转变就业观念、理性就业

近年来,围绕解决大学生就业难的问题,国家、社会和各高校都采取了不同的措施,特别是去年面对国际金融危机蔓延,我国就业形势十分严峻的情况,社会更加关注应届毕业生就业问题,并将其纳入了教育部的工作重点。因此大学生就业已成为全社会的事。促进大学生就业是一个系统工程,需要政府、高校、社会、用人单位以及大学生共同努力。面对如此严峻的就业压力,如此激烈的人才竞争,大学生们首先应转变就业观念,认清就业现实,并清醒地认识到,大学生已不再是往日人们心目中的“天之骄子”,不能再怀有“精英人才”的情绪,一定要有务实的就业定位;其次树立正确的择业观,认真分析社会的需求,分析个人的兴趣、性格和气质特点,结合自己所学知识和社会职业环境,确立自己的职业发展方向。不要一味的追求“我想干什么”而不考虑“我能干什么”,或急功近利、追求物质享受而只看眼前利益,不看发展前景,只图生活安逸而不顾事业的追求等,导致自己在求职时四处碰壁,所以大学生应从自己的实际出发,调整自己的就业心态,降低期望值,给自己合理定位,树立“先就业,后择业”,“先生存,再发展”的就业观念,以实现自己的职业角色。

我们因该精心设计大学生职业生涯规划

美国著名演讲家丹尼尔•韦伯斯特在《再答罗伯特.海恩》大获成功后说:“我以自己毕生的精力准备了那次演讲”,而前苏联演讲家卢那塞尔斯基1928的为欢迎高尔基的演讲成为了“最突出的范例”(教育学/高等教育论文。对此,他说:“我一生都在为这篇报告做准备。”因此,求职择业的准备同样也是一个漫长地过程,每位大学生从踏进大学校门的第一天就应为自己就业开始做准备了。但很多大学生认为找工作就是换一身新的行头、再做几份简历、有哪些单位招聘就往那儿投递简历那么简单,所以就业是大学四年级学生考虑的问题,如果你是这样的想法就大错特错了,如果你之前没有明确的职业目标,没有提前做好就业准备,的确很难在竞争中取胜。事实上,很多时候学生们往往只看到了就业竞争的激烈,而忽视了另一个很重要的事实:许多职位因为招不到合适的人才更是求贤若渴。往往是因为毕业生们自身条件的不足而与这些职位擦肩而过,这也从一个侧面反映出了当前大多数毕业生并没有提前做好迎接“就业寒流”的准备。

大学生要提高自己的综合能力和素质,必须长进行有意识的训练和积累。而这种训练和积累又必须以大学生职业生涯规划为导向。关于职业生涯的概念及内涵,目前众说纷纭,还没有统一的认识,但是大多数职业心理学家较认同美国生涯理论专家Super的观点,根据其理论,可将“职业生涯规划”定义为:职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个职业生涯的主客因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的计划,对每一步骤的事件、顺序和方向做出合理的安排。

因此合理设计自己的职业生涯,是迈向成功的第一步。

合理安排大学三年的学习生活了。

大学是一个小小的社会舞台，你可以在里面学习很多知识，无论是学科知识还是人际关系，更甚至是管理的能力和技巧，不过这都需要你合理的安排你的大学三年的生活。

大一，打好专业知识基础，适当的参加涉外活动，在学好学科知识的同时，增加自己的社会经验和知识。大二，专业方向的规划，根据自己的学习和喜好选择方向。同时加强社会实践，把学科和专业知识相结合。大三，先择业再就业。

面试

是面试官与应试者之间的一种沟通、交流,其互动性很重要。真正有效的提高面试技能的方法是进行“模拟面试”训练。参加模拟面试是一个整理过去、发现不足,从而提高自己的好机会。现在很多高校对在校毕业前的学生都会专门举办模拟面试训练,并且专门邀请一些合作单位或参加过不同职位人才招聘的校友、老师模拟不同的用人单位对学生进行模拟面试及点评。通过这样的活动,可以让学生真正体验面试的氛围,了解应聘的形式、应聘内容、应聘的职位、面试的技巧及面试礼仪等从而检查自己的不足,再进行有针对性学习和有意识的提高自己所欠缺的能力。其次,面试前还应预测你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但是考虑这些问题的过程也会减少紧张而且心里有底。同时还要准备好你对应聘单位要问的问题,最好准备好几个围绕岗位职责、工作任务、企业发展前景的问题。这些问题不仅可以获取有效信息,同时表达了你对此工作的兴趣以及智慧和热情。

面试，面试是一个对于刚刚出来的大学生很重要的一个环节，通过面试,用人单位能够直观、全面地对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等各方面情况有一个全面了解,因此面试越来越受到用人单位的重视,已成为用人单位选拔人才的必要手段。由于大学毕业生们对于面试经历较少,缺乏经验,往往不能正确选择机会、把握机会、推销自己,有的甚至因面试失败导致与合适的岗位失之交臂从而功亏一篑。大学生要取得面试的成功,实现最终顺利就业,就必须了解面试的有关内容,熟悉面试中的问题,掌握面试中的技巧,从而充分做好面试前的准备。本文将从以下几个方面来分析大学生求职应聘前所应做好的准备。

那么对于面试，我们又需要做些什么准备呢？

保持良好的心理状态

良好地心理状态为面试成功提供保障。面试不仅测试一个的知识和能力,也测试一个人的心理素质。因此面试前一定要做好心理准备,要有一个良好的心理状态,应做好以下几点的准备:第一,增强自信。我们常说“一个民族要有自信才有希望、一个企业要有自信才有辉煌”,同样一个人要有自信才能使你的潜力得以充分发挥、能力得以充分展示。自信心来源于平时的知识积累和健康的心理素质。因此大学生应努力积累自己的专业知识、培养自己的能力,大胆的展示自己。第二,增强耐挫力。近几年来,大学生就业形势确实很严峻,特别是国际金融危机蔓延、我国就业形势更加严峻的情况下,就业不是一件容易的事情,面对就业失败要有正确的态度,以平常心来看待失败。永远记住:一次尝试就是一次锻炼,一次失败就是一份收获,10次中哪怕有9次失败,只有一次成功就等于成功。面试失败后要冷静分析自己失败的原因,从中吸取教训,尽快调整求职应聘策略,提高面试成功的概率。

认真做好资料和相关信息的准备

经过大学三年的苦心经营和精心准备,从而不断积累和完善后,如何在就业的冲刺阶段跑在前面,并获得最终的胜利,还要做好以下几个方面的准备:第一是自己资料的准备。对自己大学四年的学习和生活进行一个检索,收集整理自己的个人资料:在专业知识方面取得了哪些成绩、参加社团活动情况(社会实践活动特别重要)、取得的各类证书等,客观评价自己,多角度认识自己,认真分析自己的兴趣、性格和气质特点,明确自己的个性特点及特长所在,搜索、提炼自己的各种能力和经验。第二是应聘单位的资料收集、整理。多渠道了解就业信息,利用招聘会、招聘网站、高校的BBS、各类公司网站、各类报刊杂志、家人和朋友的关系网络等方式去获得就业信息。对收集到的就业信息进行整理、筛选,再对筛选出的招聘单位作进一步的了解,了解清楚招聘条件、招聘何种职位,重点是你应聘岗位的工作内容、岗位要求、工作职责,同时搞准确该单位历史背景和发展方向,总之尽可能多了解招聘单位情况,如果可能对面试官的有关情况也应尽可能了解,尽量做到对对方心理有数。第三是精心准备自荐书。自荐书——大学生扣开事业之门的敲门砖。(1)写好自荐信,主要体现出态度诚恳,语言表述流畅,格式规范,言简意赅;(2)精心设计、制作、撰写简历。作为求职者,需要通过简历告诉招聘单位应聘者的基本情况和过去取得的成绩、经验等。但简历绝非自传,因此要强化自身优势,突出与所应聘的职位最契合的能力或实践经验。简历一定要有针对性,不同的岗位所要求的能力不一样,要注意突出自己某项专门能力,而非把自己包装为全能人才,所以每位学生针对不同的岗位写不同的简历。很多学生往往是写好一份简历后,统一印刷很多份,分别递交不同的招聘单位,这样自己的简历就没有“亮点”。一般情况下,招聘单位都会收到远远超过招聘人数的简历,其中只有少数人会获得面试的机会,而招聘人员大约只会在一个简历上停留15秒钟左右,所以在撰写简历的时候一定要写清自己的必要内容:基本情况、实践经历、兴趣爱好、获奖情况和联系方式等,还要重点突出自己与岗位相应的亮点,并且在格式上要精心设计,不仅要重点突出,而且让别人在看简历时候很快找到相关内容。总的说来,简历的设计要追求简洁明了、重点突出。最后编辑排版要规范,整体和谐。(3)针对简历收集相应的辅助资料。包括各类证书复印件、各类获奖证书复印件、各类社会实践证明或成绩复印件等。因为针对不同的岗位应聘者要准备不同的简历,所以自荐书后面所附资料一定要有针对性,要对简历的“亮点”起到补充说明的作用。最后反复对自荐书进行检查,内容是否完整、语句是否有错、格式排版是否合理、整体是否和谐。千万不要因为自己不仔细而留下遗憾。

所以为自己的将来早做打算，为自己的就业早做准备，是非常有必要的！

1053127-谭小聪