医疗销售助理岗位说明书

第一篇：医疗销售助理岗位说明书

哈尔滨东屹伟明医疗器械有限公司

销售助理岗位说明书

一、销售助理隶属于销售部，直接上级为销售部经理

二、销售助理岗位工作关系：

1、对内关系：销售部、财务部

2、对外关系：代理商、销售区域内相关政府机构、行业协会等

三、职位概要：辅助销售代表进行市场开发、跟踪订单，对客户进行售后服

务

四、工作职责：

1、在总经理授意下起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

3、协助销售经理制订本部门年度销售计划

4、制作销售数据统计报表。负责制表；将已销产品整理成销售报表；将报

表提供给有关人员

5、负责整理代理商和客户信息，对客户进行售后跟踪服务并建档

6、负责整理销售员的市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息

7、参与协调代理商退换货，协调回收或检查代理商退换货原件

8、完成总经理、销售部经理或销售代表交办的其他工作任务

五、关键绩效考核标准：

1、客户满意度、市场信息收集充足性和规范性、重要情况完成情况

2、考勤、服从安排、遵守制度

3、判断力、执行能力、客户服务能力、专业知识技能

六、任职资格

1、具有一定的判断力与执行能力、沟通能力、客户服务能力

2、掌握业务知识、掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识

3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的网络知识

4、相关专业大专以上学历5、1年以上工作经验，半年以上本行业或相近行业营销和管理经历

第二篇：销售岗位说明书

销售代表/客户代表 岗位职责：

1.独立发现、调研具有特色有潜力，具有高品质服务或者产品的商家； 2.根据客户需求制定营销方案； 3.与商家洽谈并达成和合作；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 任职要求：

1、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，对网络广告有一定的了解，有网络广告销售经验优先，或者有电话销售经验者优先；

2、性格开朗，具有亲和力，良好的团队精神；有责任感，良好的沟通和协调能力；

3、有客户开拓能力，能完全独立承担开拓服务维护工作；

4、有较强的理解能力和执行能力，有上进心；

5、工作有条理，能承受较大的工作压力。销售助理 岗位职责：

1、配合销售经理完成公司制定的销售目标；

2、协助销售经理进行合同条款、销售价格、设备清单的制定及审核，根据公司要求完成合同的签署工作；

3、销售合同执行情况的跟踪、分析，对货期的了解、跟踪并及时向销售经理反馈；

4、销售相关数据的统计、分析；

5、根据销售情况制定、完善、补充库存数量；随时了解产品的库存信息；根据销售经理要求建立和完善新产品资料库；

6、配合品质部完成各项质量体系审核工作；统计、整理各种质量体系相关文件。任职资格：

1、具有强烈的责任心，有相关经验者优先；

2、有一定文件处理能力的优先；

3、熟练使用常见办公软件；

4、要求做事认真细致；

5、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

6、大专或以上学历。

第三篇：财务助理岗位说明书

财务助理岗位说明书

职位名称：财务助理职位代码：020

3薪金标准：职等职级：三级

所属部门：财务部 直属上级：财务经理

职位概要:

协助财务经理完成财务部日常事务工作。

工作内容:

1、审核财务单据、整理档案、管理发票、定期进行财务的清点及核算工作；

2、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产；

3、起草处理财务相关资料和文件，及时与外部单位核对帐目,为各类款项的回收情况提供准确信息；

4、编制会计凭证，按时编制会计报表,完成向税务机关报税工作；

5、负责统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；

6、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作,对公司财务状况提出分析意见和建议；

7、负责公司证照年检、公司公章的保管和发放本部门的办公用品及设备；

8、完成上级指派的其他工作。

任职资格:

特殊岗位要求：成都六城区户口、或者有成都市六城区户口人员担保。教育背景:

◆会计、财务或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、经济法、税法、财务软件等方面的培训。

经验:

◆2年以上财务管理工作经验，有助理会计师职称者优先。

技能技巧:

◆具有一定的账务处理及财务管理经验；

◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； ◆熟练应用财务软件和办公软件；

◆良好的中文口头及书面表达能力。

态度:

◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向: 财务经理轮转岗位

第四篇：主任助理岗位说明书

具体负责小区的物业管理经营与服务工作，根据小区各时期的实际情况，提出改进和提高管理处工作水平和小区建设的建议和措施，并运用实际的管理中，提高业主的满意率。

1、制定部门工作目标任务；

2、做好外部关系的维护；

3、部门工作的统筹安排；

4、重大问题的处理；

5、管理处主管以上人员的考核；

1、在管理处主任领导下开展工作；

2、协助管理处主任做好小区各项物业基础服务工作；

3、负责管理处“维修承诺”的具体实施；

4、负责管理处收费组工作及小区往年欠费的清收工作；

5、负责小区社区文化的具体实施；

6、负责小区客户满意度的提升工作。

7、负责管理处维修计划的实施；

8、完成公司及管理处交办的其他工作。

1、配合主任完成部门各项目标任务；

2、对管理处人员的培训；

3、管理处办公室人员的考核，组织管理处内部服务质量检查；

4、社区文化活动的组织实施；

1年以上物业管理工作经验,2年以上相关管理工作经验

物业管理、行政管理等相关专业。

第五篇：总经理助理岗位说明书

总经理助理岗位说明书（草案）

一、岗位名称：总经理助理

二、直接上级：总经理

三、岗位职责

协助总经理制定、贯彻、落实各项管理和经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标，为公司发展、战略规划出谋献策。

四、岗位职能

1.在总经理领导下负责总经办的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划提供决策参考。

3.与各部门保持沟通协调，协调好各部门之间工作，确保工作顺利的推进落实。对各部门工作开展、完成任务情况，有监督、知情权及工作改进建议权；协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调，必要时可单独召集各部门开展沟通会议或工作会议。

4.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

5.不断完善公司的管理制度、规章制度，公司绩效考核制度，以及各项制度的落实实施情况。

6.根据公司发展的要求制定人力资源战略。

7.努力营造积极的、和谐的、温馨快乐的工作氛围。

8.不断提升个人综合素质，注意自身形象，起到好的表率作用。

胡步连

2011年1月6日 星期四