公司高层领导稿件

第一篇：公司高层领导稿件

新长海集团领导人：用目标引领航向，用智慧描绘蓝图

前言：

一个团队，一个公司，一个集体，一个国家的发展都需要方向，为了能齐心的往这个方向前进，就需要那么一群领导人，他们是设计家，是引导者，更是精神领袖，带领着这个团队，公司，集体和国家的人向着目标勇往直前，这些人就是掌舵人。

正文：

我们常常讨论，对一个企业而言，最重要的到底是什么？有人说是人才、有人说是管理，也有人说是资金，技术、质量、服务，还有人说是品牌、企业文化等，那么，到底哪一个更重要？

新长海集团自1993年成立以来，在各级领导的大力支持下，取得了飞速的发展，现已成为一家以地产开发运营、信息产业、高科技投资及产业投资等三大主要产业集群，以产业园及孵化器运营、商工程业运营、建筑等三大新兴产业集为一体的综合性集团公司，并连续7年获得“国家重合同守信用”企业、十年“湖南省著名商标”、九年工业企业“行业排头兵”等荣誉称号，2013年，全年综合收益突破了35亿，仿若是“长了翅膀的老虎”一路飞奔。这成功的背后到底是什么促使的呢？人才、技术？还是资金、服务？亦或是企业文化？

其实，和这些都有关系，但是一个企业领导人的眼界和观念，往往决定一个企业的未来发展。从某种意义上说，新长海快速发展的背后，是公司领导人的眼界和观念做了最有力的支撑。领导人在企业里扮演各种各样的角色，为企业的发展添砖加瓦。

角色一：企业的灵魂与智者

日前公司董事陈微微女士刚结束了北京大学后EMBA的学习，同期学员都是来自全国各地的知名人士和优秀企业家。陈微微女士和学员们一起，各自分享了企业经营的成功理念，相互交流了现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态，了解并获得了国内外先进的经营管理模式及商战经验。北京大学后EMBA专指北京大学经管学院的后EMBA项目，以全国优秀企业家、中直国家机关司局级以上党政精英和杰出媒体人等为主要培养对象，通过人文素养、哲学思辨、精神信仰、人性顿悟之道的学习和修炼，培养全球化视野、系统性思考、人文关爱情怀的新政商领袖。

陈微微女士表示，读EMBA是重新审视自我的过程。希望通过再学习能积累知识、开阔视野、提升文化素养，了解国际业界前沿知识和方法，包括国外金融企业的商业模式。同时，在与学员们的交流中得到思想的碰撞、观念的交融、智慧的对话、资源的对接、精神的共鸣。她觉得自己参加学习，能够向国际一流的教授学习，掌握高端金融的部分理念与工具，实现 “金融智慧，大道相通”的理想。

有人说：“一个企业的发展很大程度上取决于企业领导者的思想与智慧。”人的命运在于选择，选择的轴心是观念，人的观念却往往体现在这个人的思想和智慧上，而思想和智慧是

通过不断的学习累积而成的经验。领导人的思想必须是从学习与思考中来，从实践中来。丰子恺先生说过：“人生最深奥的学问，就是不断提高自己的心灵等级。”人的思想也不是一朝形成不再改变的，人必须随着社会的发展，不断调整和改变自己的思想，只有通过不断的学习，不断的思考，用双倍的努力才能冲击掉原来落后的东西，这样，人才能不断进步，企业才能不断发展。

谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势，谁就能在企业革命的浪潮中获得成功。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过，今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。企业家不可沉湎于过去或现有的成功，必须不断地扬弃过去，超越自我、展望未来，建立新的企业价值观和企业文化。坚持创新、改造自己、追求卓越才是企业文化创新和文化力的力量源泉——“最终的竞争优势在于一个企业的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力”。

如同陈微微女士一样，新长海的领导人通过不断的学习、创新思想，源源不断地为之输入新鲜血液，才使新长海集团在行走的路上，步子迈得更加轻盈。新长海集团成立之初，主要从事高端教育装备生产及研发，2008年受金融危机影响出现生存危机。重压之下，公司领导层意识到传统型生产制造业模式弊端，依然决定逆市而上，进行企业转型升级—依托自身产业优势，大力发展公司优势配套的核心技术研发、品牌运营、营销策划、产品增值服务等方面业务运营；将传统生产环节进行外包，成立专门的品控部门进行质量控制，开始进行企业的“主辅分离”，实现从传统生产制造业向服务业增值方向的转型。

这是新长海人智慧的体现，新长海的历史告诉我们，任何商业的成功，无不源自商业理念与模式的创新，无不源自对传统的颠覆和超越。今天，智慧正在越来越多的改变着我们的观念。时代在进步、科技在进步、新长海集团也在进步。

角色二：企业的导航与风向标

俗话说“人无头不走，鸟无头不飞”，古代打仗还有一句话叫做一将无能累死千军，无论是“头”还是“将”说的都是领导人，这两句话都说明了领导者的重要性。如果把企业比作是一艘大船，那么领导者就是这艘大船上的掌舵人，担当者把握航向的任务。一个企业领导人，他必然是一个战略家，他必须是眼观六路、耳听八方，他的思想是超前的，所做的决策，都是处于长远、战略的考虑。作为领导层的思维肯定是系统化的，盲目性的领导肯定是不知道企业怎么走。但是干起来是实在的，不管是哪个领导，他在关键时候是要冲到第一线的。所以说思想是超前的，决策是果断的、思维是系统的、干起来是实在的，这才叫企业的领导人。

“跨界、创新、开拓、超越”，这是新长海集团的使命和精神内核。为使新长海集团与国际接轨，迈向时代潮流的前言，在结束北大后EMBA的学习后，陈微微女士又马不停蹄的赶往上海，与上海Burberry（巴宝莉）的董事进行商务洽谈，商讨Burberry入驻新长海广场的事宜。

Burberry（巴宝莉）是极具英国传统风格的奢侈品牌，长久以来成为奢华、品质、创新

以及永恒经典的代名词，旗下的风衣作为品牌标识享誉全球。在Burberry（巴宝莉）总裁克里斯托弗·贝利（Christopher Bailey）的创意理念领导下，该品牌不断与时俱进。在充满现代感和崇尚真我表达的同时，又承袭了最初的价值理念和1856年创立至今的品牌传统。其多层次的产品系列满足了不同年龄和性别消费者需求，公司采用零售、批发和授权许可等方式使其知名度享誉全球，至今仍是英国贵族最喜爱的品牌之一。

当奢侈品消费再也不是“豪门”专享的特权，当城市中产阶层正在成为被奢侈品商家重点关注的对象，奢侈品消费市场的格局也正在悄然发生着变化。这次如果Burberry（巴宝莉）能加盟新长海广场，无疑是两者的强强联合，这将表示着长沙县商业环境正在向更高层次迈进，对提高整体整个县的商业格局也将起到推动和促进作用，周围的居民再也不用大老远的跑到市区去购买高端品了。未来的新长海广场将以国际化的姿态，成为长沙县的时尚代名词。

新长海广场，是由新长沙集团斥资百亿打造，建筑面积达100万之巨，以区域最大商业综合体、最大立体步行街、最大国际购物中心，最大办公集群、最顶级城市豪宅五大概念问鼎长沙星沙。新长海广场通过涵盖了集休闲、购物、娱乐、餐饮美食为一体的多元化时尚消费模式，颠覆传统商业模式，立足服务生活，引进国际顶级品牌主力店，融入国际化商业街区规划理念，首创长沙星沙首个国际级开放式时尚生活商圈。

随着新长海商圈的崛起，它写下的传奇必将得以延续，由这里喷涌而出的新鲜血液，将流向长沙县的每个角落，引导着长沙县的腾飞。在此意义上，新长海广场不仅仅是一个生态城市的示范区，不仅仅是一个新都市生活的范本，同时更是一个新思想、新文化的集散地。

每一座怀着国际化大都市梦想的城市，都有一个带领城市跨越向前的CBD。放眼国际、纽约曼哈顿、伦敦金融城、东京银座斗成为世界性的标杆。CBD的建设逐步打破传统边界，向国际化、功能复合化、低碳化、以人为本及高度信息化的方向演进。新长海广场的商业生活方式，以便捷、休闲、开放与亲和为特征，融合在人们的居住、工作与生活当中，与世界同步，与全球接轨。相信在开业之日，必将以东长沙地标之姿，宏大的规模，齐全的业态，成就最繁华的商业中心，助推东长沙商业起飞！

角色三：企业文化的缔造者

自新长海创办以来，企业的领导人就一直强调“以人为本，以客为尊”的核心文化价值，谋求企业核心竞争力的强化发展、引领发展。

在新长海领导人看来，企业文化不仅仅是创新意识、质量意识、精品意识，更是一种信念的力量，道德的力量，心理的力量。这些意识与力量相互融通、促进，形成了企业文化优势，这是企业战胜困难，取得战略决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候，能够产生较强有力的经营结果，无论是在市场上的竞争，还是为客户提供服务，或是激励职工共同奋斗，企业文化均可以成为企业的指导思想。

中国著名企业家张瑞敏在接受《财富》论坛采访时说过：“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。”每一个成功的企业都有都有一套比较被社会认可的核心价值观，有其独特的企业文化在支撑着企业，激励着企业员工。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感；对企业的工作产生责任感；对企业的发展产生使命感；对企业的益产生维护感。员工便会形成一股合力，共同为企业效力。所以说，企业文化是企业发展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心。

21年来，新长海发展集团始终坚持脚踏实地，关爱回报社会，以做令人尊敬的现代企业集团为己任。倡导并履行主流的社会价值和道德思想，在为社会创造价值的同时，积极承担起企业社会责任。新长海发展集团总裁苏亦武表示：尽管新长海发展集团荣膺地产开发国家一级资质企业，开长沙县地产企业先河，但对于我们来说，这只是企业发展万里长征迈出的第一步。我们仍将以积极、诚意的态度，致力于产业开发发展和区域建设繁荣工作，致力于社会进步和建设创新工作，致力于社会责任，致力于文化繁荣·······为长沙县、为东长沙、为全社会的经济建设发展贡献力量。

一如新长海集团董事长在2014的新年致辞所说：“未来的新长海，是积极向上的新长海；未来长海人，一定是积极“融入”和“投入”的新长海人。2014新长海集团将以更加蓬勃的精神，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，在新的征途中再立新功，再添新章”。

第二篇：公司高层领导年会发言稿

公司高层领导年会发言稿（精选5篇）

在快速变化和不断变革的新时代，很多地方都会使用到发言稿，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编帮大家整理的公司高层领导年会发言稿（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝XX年新一的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！

在过去的XX年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的XX！我们超额完成了计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！XX年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！

亲爱的各位同仁：

大家好！

很荣幸能站在这里给大家作年会发言。在此，我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢！

时间过得很快，一年的时间在大家的拼搏与汗水中度过，无论是公司还是我们的员工都收获了许多。跨越三个年头，公司的品质始终如一，这句话是我们公司发展的见证，但更大意义上它是我们的座右铭。三年的时光中，为公司奉献的每一个人都一直为做到这一点而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，这样的企业才能够保持旺盛的生命力，历久弥新。

这一年中，公司又向前大大迈进了一步，随着建设规模的日益扩大，公司的知名度和影响力在行业内以及消费群体中广为人知。但是，我们始终记得，虽然我们前进的步伐从未停止，但我们也绝不急功近利；虽然勇于创新发展，但我们绝不忘根基树本。无论公司有多大的发展，“以品质求生存，以服务创品牌”依然是无论何时我们都会坚持和秉承的原则。

感动与拼搏共存，机遇与挑战并举。面对充满太多挑战的20xx年，我们的领导、我们的员工用顽强的斗志、辛勤的汗水抒写出一篇篇动人的诗歌；面对充满机遇的20xx年，我们理应朝气蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悦妆点欢动充满期待的明天。

最后，再次代表公司真诚地向一年来为公司的发展付出辛劳和汗水的各位同仁们说一声：谢谢！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、工友、师傅，可爱的员工同志们：

大家晚上好：

时光飞逝，岁月如梭，在这充满收获与希望的美好季节里，我们又迎来了新的一个年轮，再过一天，银蛇的吐信就要把XX年的钟声叩响了，今晚灯火璀璨、喜气洋洋，在我们这个和谐的大家庭里，我受安总委托代表培训中心向辛勤工作在各个岗位上的广大员工，致以节日的问候和新年的祝福，并通过大家向您们的家长、亲人致以深深的祝福……

回顾过去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走来，工作充满艰辛，生活酸甜苦乐，但我们在过去360多个日日夜夜里，没有一个掉队的，从领导到员工，克勤克俭，无怨无悔。

客房员工起早贪黑，从一楼到四楼，游泳馆出来再回到会议室，用一双双小手，一把把扫帚，追赶着朝起暮落的太阳，明亮的房间、洁净的布草给与会客人留下了鲜花般的笑容。

厨房的师傅、员工们，精益求精，变着样子翻新菜谱，餐厅的服务员，兢兢业业，整洁的台布、洁白的餐具，规范的服务，让用餐的客人快步走来，蹒跚而去，因为他们吃的太多太美了，同样的客人，同样的单位，一个会议接着一个会议向我们涌来，同志们，您们真是太骄傲了、太棒了！

后勤的工友师傅们，不怕脏不怕累，一年里几乎没请过假，有的甚至带病上岗，大家都能看到的是职工食堂可口的饭菜，大院里外整洁的卫生，仓储保管有条有理，公共卫生亮丽崭新，等等。

同志们一年来在中心安总的带领下，各部门协调运作，成绩是肯定的，我们的营业额又跨越700万元的大关，向上级领导、向社会各界交了一份满意的答卷。

展望XX新的一年，我们的任务还很艰巨，任重而道远，市场竞争不容大家喘息，随着高科技的飞速发展，房间要网络化、服务口语向深层文化发展，这需要同志们更加把劲，同心同德、再接再厉，在新的一年里，再谱新的篇章。

最后，我代表安总、代表中心，预祝大家在新的一年里好事接二连三，心情四季如春，生活五颜六色、七彩缤纷，回报八点财富，烦恼抛到九霄云外，请接受我十心十意的祝福。最后，让我们大家共同举杯，节日快乐，蛇年健康永远。

结语：公司年会的到来意味着一年时间又过去了，在年会上要总结过去的一年工作和展望未来。

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好！

“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20XX年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20XX年而庆贺；是为充满生机与希望的20XX年而祝福。

回首往事，点滴精彩，20XX年，是公司稳步发展的`一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事，所以，20XX年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的20XX年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20XX年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！

最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意！

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！

尊敬的各位来宾，各位同事们：

大家晚上好！

辞旧迎新，我们迎来了新的一年，也欢迎大家能够来到xx公司年会现场，过去的一年我们全体xx员工不断的努力工作，也是取得了不错的成绩，在这个无比欢快的晚上，其实我也是有很多话想说，但是我此时竟然不知道从何说起，现在想想已是20xx年了，我首先要祝大家新年快乐，我们每一个xx的员工都是优秀的，在工作上面大家都在努力着，完成了过去一年的工作，现在看来还是非常不错的，在工作上面大家都有自己的想法，我现在也在不断的思考着自己的过去一年来的得失，工作上面我认为我们都努力了，这一年我们公司的取得成就虽谈不上一帆风顺，但是同比上一年有了不少进步，本这循序慢进的原则，大家都在努力着我认为这是非常值得提倡表扬的。

过去一年来我们xx公司度过了不少难关，这些都是大家努力取得的圆满，我们公司每个人都有着坚定的心态，为工作一直都在努力的，就是因为有了这种美好的品德，公司也一直都在良性的发展着，虽然说20xx年依然是任重道远，可是我始终相信“没有压力就没有动力”这句话，一直以来我们xx员工都是在紧张的工作当中度过了这忙碌的一年，这也是作为一名xx员工的优良品质，在为未来的20xx年制定好的工作计划，这也是我们需要做好的，过去的一年已经结束了，我非常相信大家能够继续努力做好这些，不管是在什么角度来讲这些都是很重要的，我也相信在20xx年的工作当中我们会更进一步。

今天晚上是公司的年会，回顾了过去的一年我们的公司取得成绩，想必大家都是非常开心的，在未来的工作当中我感觉自己的担子也是越来越重了，我认为在这件事情上面我们全体员工一定要做好足够的准备，未来的一年的工作当中一定会更加散发光彩，为了公司美好的明天继续奋斗。

回顾过去的一年，我们已经留下了太多的足迹，未来的20xx年依然是充满未知，但是那不是阻挡我们的理由，就在这个晚上让我们一起庆祝过去的一年，为了的公司未来能够前途无量，在今天晚上希望大家玩的开心，最后我作为公司的xx，我祝愿晚会取得圆满成功，这是来自我的内心深处的祝愿，然后希望在新的一年各位xx的同事们能够继续努力。

第三篇：公司高层领导年会讲话稿

律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的一年，迎来充满希望的一年，下面就是小编给大家带来的公司高层领导年会讲话稿范文，希望大家喜欢!

公司高层领导年会讲话稿一

尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

大家好!

今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20__年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦。

但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20__年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!

最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!

公司高层领导年会讲话稿二

尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

大家好!

时隔一年之久，今天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动非常，感动万分!在此，我谨代表__集团和即将在_市成立的__生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策，可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有今天的发展，与你们的努力是分不开的!同时，特别感谢大家对我的帮助和关心!

__集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信!有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!

过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当初来到__，我可以说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40几度的高温天气，我和___在__市，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎__市所有的客户!终于把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们!依然感谢他们!

过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功，总结过去，展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!

公司高层领导年会讲话稿三

尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

大家好!

今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声笑语，这是我们__公司辞旧迎新的新年盛会。值此喜庆时刻，我代表公司经理班子、经营班子、以及全体职工，对各位来宾百忙中莅临本次年会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向多年来一贯支持帮助__公司的广大同仁，以及新加盟的各届朋友致以崇高的敬意!回顾20__年，我们取得了很好的成绩，企业实现了持续稳步发展。我们以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量安全为抓手，全面推进各项建筑业务。某某等工程顺利完成并交付。某某二标段工程、AA小区幼儿园即将交付完成。此外，尚有__派出所营房、__镇第一、第二幼儿园、创业大厦、公交站、政府食堂等工程正在紧锣密鼓建设中。在参与投标中，我公司中标率达65%，远超业内平均水平。在工程质量上，我们先后荣获结构某莫杯5项荣誉称号、__市建设工程“某杯”奖2项。截止目前，公司结算收入额为5.3亿元，上缴利税1770万元，取得了良好的经济效果和社会效果。

丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!公司能够取得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。因此，在这里，我向全体员工表示最诚挚的感谢!感谢你们!用辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采!同时我向各位心手相牵的合作伙伴、关心关照我们的社会各界，与默默奉献、支持期待我们的家人们表示衷心感谢，希望我们同心协力、同行大运、共赢未来!今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们某某公司新的一年再创辉煌!

最后，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意!

公司高层领导年会讲话稿四

各位职工同志们：

你们好!

我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20__年，是不平凡的一年。__历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。

我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20__年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20__年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

公司高层领导年会讲话稿五

各位职工同志们：

你们好!

在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。

最后祝各位同事，身体健康!

公司高层领导年会讲话稿六

尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

大家好!

律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20__年，迎来充满希望的20__年，值此我谨代表__工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!

回首不平凡的20__年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。

在大家的努力下，20__年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“__资信评估3A等级”、“__市重点工业企业”、“__市外贸出口优秀企业”、“__省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。

机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20__年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。

十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们__人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好！谢谢!

公司高层领导年会讲话稿范文

第四篇：公司稿件

长治销售分公司“弘扬石油精神 重塑良好形象”活动周总结

（的要求，丰富“弘扬石油精神 重塑良好形象”活动周内容，进一步深化企业形象建设工程，推动长治分公司稳健发展，长治分公司党总支在广泛征求基层意见的基础上，认真研究制定了活动方案，统一部署并结合当前销售工作有条不紊的逐项开展了各项工作，现将活动开展情况汇报如下：

一、活动实施方案

公司党总支根据山西公司的通知要求并结合当前工作制订了五项活动内容，活动时间为2017年6月5日-6月13日，在长治分公司及所属机关部室、油库、加油站范围内开展。活动主题是“弘扬石油精神，重塑良好形象”。具体如下：

（一）组织机关党员先锋队骑行分队进行骑行宣传活动。

（二）组织机关党员到城区站进行帮扶，帮扶形式不限。

（三）积极联系当地媒体，通过广播电台抓住有车一族“弘扬石油精神，重塑良好形象”。

（四）通过微信营销，建立以员工为主体微信竞选活动。

（五）组织广大党员、员工观看中亚管线的事迹报告会。

二、活动开展情况

（一）抓学习讨论，引领全员深刻认识重塑形象的重要意义。6月8日下午长治分公司党总支召开中心组扩大会议，党总支书记王中伟和各支部书记共同研读了《山西销售分公司“弘扬石油精神 重塑良好形象”活动周方案》，并和所属各支部书记共同研究了长治分公司活动的方案内容及具体落实方案，王中伟同志向大家做了动员和要求。他强调要深入贯彻落实《关于深入推进重塑良好形象工作的意见》，深刻认识重塑形象工作，结合当前工作实际，建立企业形象建设长效机制，同步推进形象建设和业务工作，实现双促进、双提高。

（二）深入开展石油精神再学习再教育活动。6月8日下午长治分公司组织广大党员、员工共同观看学习了《石油榜样-闪耀石油星空中亚-西二线西段》专题报告会，通过对中亚管线的建设历程来看，体现出中国石油管道局、中国石油天然气公司员工们不畏艰难困苦、不怕牺牲的大庆精神、铁人精神，正是他们拥有着宝贵的“石油精神”，才能让西气东输成为现实。大家学习了视频资料后，反观我们当前严峻的销售形势，纷纷表示作为一名石油人，要敢于“亮剑”，彰显出石油人敢于拼搏、敢于奉献的精神来投入到当前的销售工作中去，以积极认真的态度对待工作，以饱满的热情做好服务。

（三）深入开展“重塑良好形象”走出去活动。6月10日上午长治分公司组织机关党员先锋队骑行分队进行骑行宣传活动，骑行分队将近期的优惠政策及方案印制成小旗子，固定在自行车后，骑行时，队员们都身着中国石油黄色工服。骑行路线绕长治市城区一周，途经市区内所属加油站并进站宣传。最后，骑行到长治八一广场向路人宣传中国石油品牌并发放“夏日冰饮”饮用水一瓶。骑行宣传过程中引的不少路人驻足观看，路人通过和宣传者的交流沟通，得知当前长治分公司的销售优惠政策，加油站的网点布局，公司的相关信息，将中国石油良好形象在点滴中进行了重塑。

（四）利用广播电台多媒体，发出重塑形象好声音。长治分公司积极联系当地媒体，通过多种媒体渠道来弘扬石油精神，重塑良好形象”。长治分公司同长治广播电台开展了合作为期一年的“欢乐私家车 我爱中石油”的汽车生活类栏目，播放时间为每周五下午三点三十分，同时，长治分公司派工作人员分级别、分部门、分批次到广播电台同广大听众进行交流互动，宣传中国石油的品牌。

通过零售部和综合办公室的部门合作，全体员工的通力配合，长治分公司正在建立了以员工为主体，以员工日常工作、生活为主题的微信竞选平台，旨在推先选优和选出好的工作经验、好的工作方法进行宣传和推广；

（五）党员带头，重塑形象。长治分公司党总支高度重视，精心组织，安排机关党员先锋队到南关加油站对该站卫生间进行了彻底的清理打扫。财务资产部经理霍晓强还对卫生间的生活用电进行了维修并送上了光明。南关加油站经理赵琪发出感慨，重塑形象不仅要向外重塑，对内也要重塑，今天机关党员先锋队同心协力赤膊上阵对我站的卫生间进行彻底的清扫，真的是让我们的员工为之感动，公司给我们做好了后勤服务工作，我们在一线工作的也一定要努力多卖油、卖多油、好卖油、卖好油，才能够对的起“石油人”这个光荣的荣誉称号。

三、活动不足之处

长治分公司党总支充分认识到组织好第一个“活动周”的重大意义，公司党总支加强组织领导，专题研究部署，制定活动方案，明确任务分工，统筹组织实施，公司领导高度重视，精心组织，广泛发动，协调联动，把活动周各项工作落到实处、取得实效，但在具体实施过程中也存在些许不足需要改进之处：

1.在对外宣传中石油品牌时，宣传资料的种类不够丰富，导致宣传的效果不够明显；

2.宣传的手段虽说丰富但是在宣传过程中还是没有找准宣传对象，属于粗放型宣传，没有精准宣传，需要改进；

3.宣传的时间较短，由于活动时间的问题，我们主要利用节假日到市区内各住宅小区、大型集散地、人口密集区进行企业形象宣传，无法产生更大的影响力。需要我们汲取经验在以后的活动周中作出改变。

中国石油山西长治销售分公司

2017年6月12日

第五篇：高层领导辞职报告

高层领导辞职报告

高层领导辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

我是xx，这次失职我一直感觉过意不去，我还是作为一名管理者，这段时间我这个错误也成了我心理的一道坎，给公司造成了损失我没=办法原谅自己，我作为管理者自己在工作上面还失职了，又怎么去管理好下属员工，这次对我打击很大，这几天下来我一直都在想这个事情，公司对我处理下达的时候，我更加是羞愧难当，虽说没有让我引咎辞职，可是我在工作上面造成的后果是在是让我过不去，我个人的失职造成了损失，让公司过去几个月来的努力白费，我虽然是一名公司管理，但是我更加习惯我们公司能够更好，这是一定的，我对这次失职跟自责，但是这种自责不足以弥补公司的损失，根本就是一个过不去的坎，至少现在对我来说是这样，我也在想我要怎么去面对这些，想了想还是辞职。

总结这次失职造成了损失，不是我一两句抱歉就能够弥补，也不是我个人的承诺什么什么就能够弥补，或许辞职也不是一个解决方式，可是我内心是没有办法面对接下来的'工作，也是没办法给自己一个心理告慰，这让我陷入了沉思，我想了想辞职虽然不能解决问题，但是我没法继续留在xx这里，我对公司抱有太多感情了，自己每每想起的时候都会感觉很自责，伴随着这种自责工作，我真的是再怕出什么问题了，想了想还是应该向您来辞职，这次因为我个人的原因，工作上面出现了不应该有的失职，原本我们公司幸苦做的几个月项目这么功亏一篑，这简直就是一个莫大的耻辱，也是我来到xx这里以来最大的失职，于工作，于自己我都是过不去的。

工作期间我想了想我还是做的不够好，这些都不是我应该去犯的错误，我在想自己怎么去面对参与这次项目同时，员工，下属，我实在是不知道，但是我应该跟大家表达我的歉意，只是在无法继续面对工作了，我的失职也是公司从未有过的重大管理人员失职，对我的从轻处理已经是非常感激，但是内心那道坎不知道如何越过，越过之后又不知道怎么面对您，面对公司，其实这些都是我想了很久很久，这不是一个领导者应该有的行为，这次工作造成了一些负面影响我写下这份辞职报告是应该的，我也是见证了公司的成长，我更加希望不因小失大，不因我的原因影响了公司，请您批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

高层领导辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

进入单位工作，能得到肯定，给予我信任，而今我也是算一个小领导了，在岗位上去带领部门的同事去做好工作，但自己也是经过了这些年的工作，感觉到自己在单位，前行的路不是那么的好走了，而且对于今后的发展，我也是明白，没有太多的空间给到我了，而我不想如此，虽然在单位工作很稳定，但是却不是自己想要的，我也是希望去有新的挑战，不过而今单位确实没有这个机会给予我，所以我也是考虑到自己的一个发展，去想了很久，还是决定离职。

此次的离开，其实我也是想的很明白，在这有收获，我也是付出了很多，但是再待下去也是没有什么太多的前途，毕竟单位的岗位也是有限的，的确自己的能力我觉得不错，但是也是没有更为合适自己的来做，而目前的岗位，我也是知道没有太多可以去学，去前进的空间了。而外出社会，我也是明白竞争压力也是更大，但我并不畏惧有这个压力，反而觉得其实这挺不错的，毕竟也是一种挑战，或许可以让自己更进一步，当然也是会比在单位做的更差的.工作也是有可能的，这个情况我也是去考虑过，但这段日子我也是不断的去了解，去找到了更合适自己发展的工作，抱歉也是无法再继续在单位做下去。

对于自己的发展，其实我都是有一些想法的，可能他人觉得明明一个单位的领导，为何要离职，这不是很好嘛，但每个人都是有自己的一些想法，也是有各自不同的一个发展和要去为自己未来而负责的事情。更是需要靠自己的努力，去让未来更好，很感激在单位的这些日子，这些年我收获了很多的友谊，有工作的经验，有一些人生的阅历，这些对于我来说都是一笔很宝贵的财富，是让我能走得更好的。当然的确是可以在单位继续的做下去，但是我觉得没有太大的意义了，而且有了自己的想法，要去做更合适自己以后发展的，抱歉也是让领导您失望，没有做到您所想的那个样子，但我也是挺谢谢这些年，一直都是那么的来照顾我，让我也是没有白过这些年，同时自己也是努力的来工作，不让您的信任落空。

离开前的事情，我会和同事处理好，这些请放心，这些年我也是培养了一些优秀的同事来做工作，我想即使我离开了，一段日子里，他们也是可以很好的把部门工作给做好，甚至可以领导好部门的一个工作，而我的辞职也望同意。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

高层领导辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

来到公司这么多年，现在却跟您来辞职，我真心感觉非常的不妥，还是在这方面积累了很多，在公司的这些年来，我真的就是把这里当成自己的家，我对公司是有很多感情的，真的非常希望能够有的更多的收获，这些年来我也是见证了很多，包括公司的发展，这一点是非常关键的。

在过去的一段时间当中我是非常坚定的，近期在工作当中我深刻的体会到了这一点，来辞职不是因为别的原因，主要还是感觉这些年来的亏欠家里的太多了，实在是感觉很不妥，这段时间以来我也是思考再三，因为我发现自己和家里人相处的时间越来越少了，实在是让我还是感觉很不好，这些年一直都是在忙工作，我也感觉非常的不合适，有的时候忙起来都是很长一段时间不回家，对于家庭而言我这样实在是非常的不好，我觉得我错过了孩子成长，很多时候开家长会我都是没时间去，真的感觉非常不合适，由于工作的原因我错过的事情实在是太多了，真的是感觉非常的吃力，这不是我愿意看到的结果。

这么多年来，我也明白了现在自己需要做什么，虽然感觉还是很有压力，我感觉还是，我希望接下来可以有更多的时间陪在家人身边，我知道这对我而言是一个全新的改变，作为管理者，这也是我的对工作应该有的态度，我不能够影响到日常的工作，这是一定的，现在我的'心态是不在工作当中的，没有办法去做好的工作了，所以确实还是应该提出辞职，现在我的心态是已经不在工作当中了，我觉得我应该多去陪陪家人，也可以说是另外一种生活方式吧，我对现在的状态不是很满意，换一种生活方式，或许是最好的，这段时间以来我也深刻的感受到了这一点，我多陪陪家人，在这件事情上面这是一定，我真的非常感谢公司对我的期望。

我希望公司是越来越好，在以后可以有一个更好发展，这也是我现在对工作的态度，坚持去做好自己分内的职责，这非常重要，身为一名管理者我更应该要负责，通过这段时间的工作当中我有着深刻的体会，在公司工作了这么久的时间，我非常的认真，我也会在最后这段时间的工作当中做的更好，希望__的明天更加辉煌，这些年来也感激您的关照，真的让我感觉公司是我的第二个家，但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年_月_日

高层领导辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

我是__，这次失职我一直感觉过意不去，我还是作为一名管理者，这段时间我这个错误也成了我心理的一道坎，给公司造成了损失我没=办法原谅自己，我作为管理者自己在工作上面还失职了，又怎么去管理好下属员工，这次对我打击很大，这几天下来我一直都在想这个事情，公司对我处理下达的时候，我更加是羞愧难当，虽说没有让我引咎辞职，可是我在工作上面造成的后果是在是让我过不去，我个人的失职造成了损失，让公司过去几个月来的努力白费，我虽然是一名公司管理，但是我更加习惯我们公司能够更好，这是一定的，我对这次失职跟自责，但是这种自责不足以弥补公司的损失，根本就是一个过不去的坎，至少现在对我来说是这样，我也在想我要怎么去面对这些，想了想还是辞职。

总结这次失职造成了损失，不是我一两句抱歉就能够弥补，也不是我个人的承诺什么什么就能够弥补，或许辞职也不是一个解决方式，可是我内心是没有办法面对接下来的工作，也是没办法给自己一个心理告慰，这让我陷入了沉思，我想了想辞职虽然不能解决问题，但是我没法继续留在__这里，我对公司抱有太多感情了，自己每每想起的时候都会感觉很自责，伴随着这种自责工作，我真的'是再怕出什么问题了，想了想还是应该向您来辞职，这次因为我个人的原因，工作上面出现了不应该有的失职，原本我们公司幸苦做的几个月项目这么功亏一篑，这简直就是一个莫大的耻辱，也是我来到__这里以来最大的失职，于工作，于自己我都是过不去的。

工作期间我想了想我还是做的不够好，这些都不是我应该去犯的错误，我在想自己怎么去面对参与这次项目同时，员工，下属，我实在是不知道，但是我应该跟大家表达我的歉意，只是在无法继续面对工作了，我的失职也是公司从未有过的重大管理人员失职，对我的从轻处理已经是非常感激，但是内心那道坎不知道如何越过，越过之后又不知道怎么面对您，面对公司，其实这些都是我想了很久很久，这不是一个领导者应该有的行为，这次工作造成了一些负面影响我写下这份辞职报告是应该的，我也是见证了公司的成长，我更加希望不因小失大，不因我的原因影响了公司，请您批准。

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年_月_日

高层领导辞职报告5

尊敬的领导：

首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。

这x天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的'正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。

所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

高层领导辞职报告6

尊敬的_总：

您好！

在此，我首先要向您说一声抱歉。自_年前我来到公司以来，在工作上，我得到了公司许多的关照，也在您的信赖下，一步步的努力到了今天。如今，在我负责的项目上虽然已经渐渐走向稳定，但我却不得不向您提出辞职的申请，辜负了您的信赖和关照，真的很抱歉。

作为公司管理层，虽然我不是从一开始就在这个团队中，但通过这些年来在工作中一同的努力与奋斗，我对__部门也产生了很强的感情，毕竟自己作为负责人，在工作中的这些努力以及种种奋斗的经历，都让我们渐渐融入到了这个团队当中。__部门如今的成绩，是我们公共努力，一起拼搏过来的结果！但如今我却要主动离开这里，这实在让人感到遗憾。

回顾这些年，在刚进入公司的那段时间，公司里的新人、老人我都不认识，甚至对于项目的详细和部门的管理我也不清楚自己能不能达到公司的标准，让您满意，让同事们信任。但这一路来，我一边努力，一边请教，一点一滴的让自己累积了足够的力量，并与__部门的大家一起克服了万难，走到了今天。这真的很不容易，也很让人不舍。

可是，命运有时候就算是如此，正如我当初来到公司那样，生活和工作总会不停的变化，如今，我也只是刚好到了改变自己的时机，需要顺应自己的命运，选择自己的道路而已。

不能继续在工作中完成__项目，我真的.感到无比的遗憾，但如今我个人的情况已经不允许继续在__完成进行自己的工作。这对于我的家庭以及我个人的未来而言是一个十分重要的决定。为此，希望_总能够体谅，批准我的辞职。

近期，考虑到自己的辞职申请，我已经在工作上做了充分的准备。在接下来剩余的一个月里，我随时可以完成工作的交接任务。也希望_总能积极招聘有才干的新人，或是选择部门中有经验的员工如：__或__等人接任岗位。我会在接下来的时间里做好准备，完成自己剩下的工作，并处理好交接的职责。

匆匆_年过去，如今说要离开真的让人感到很不舍。但我想新，有离别才有相遇，在未来__公司也一定能迎来更加出色的人才，在__行业中取得更好，更优秀的成绩！

最后，我祝愿__公司一帆风顺，步步高升！

此致

敬礼！

辞职申请人：__

20__年_月_日

高层领导辞职报告7

C总：

给您写这封信比较突然，我自己也觉得比较突然，以前每天想的都是如何开展工作，没有过多想其他事情，但通过前几天和蔡总的交流谈话，加上这两天自己的思考，想与您交流一下。

从我到公司以来，受到了公司的器重，也担当了较多的责任，与各部门的合作也比较顺畅，尤其是得到您的很多支持，虽然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。

较近公司的领导层增加了新的力量，公司技术部门架构做了调整，此次调整我认为对公司的发展是有百利而无一害的，从我内心来讲，对公司的进一步发展壮大有很大的信心。

在与总合作的几周里，不仅是一个工作的过程，我想更多的是磨合的过程。我个人认为，我在管理方面确有不足，特别是团队建设方面以前做的不够，但是我已经在很努力的寻找与总工作的契合点，努力的调整自己的思路和工作方法，但是仍然没有得到蔡总的.认可，几乎都是被质疑和否定。

我认为新团队的组合，需要慢慢磨合以及互相适应，才能够融洽，默契，但是我目前看不到这样一种合作态度。

前几日在与总沟通过程中，他认为在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡总认为的“不愉快”来自于工作层面上的不同意见或者争吵，我认为在大家互相探讨的过程中，特别是在磨合的过程中，很可能有不同意见，甚至争吵，这些都是不可避免的，我认为这是一种正常的团队合作状态，或许在工作过程中，每个人看问题的角度会有所不同，但可以通过交流较后达到共识，如果蔡总认为以前的交流有很多不愉快，那我感到很遗憾。

有人说要享受工作，但与其大家都不愉快，还不如不做，我不希望因此耽误公司的发展，特别是在快速发展的行业背景中。我之前的工作经历也证明我不是一个善变的人，希望在一个公司能够做的长久，能够有所作为，而且我更不一个夸夸其谈的人，希望能做一些实事，但在目前的大环境下，我的努力也是无益的，可能离开是个比较好的选择。我在以后的日子里尽量做好交接，然后休息一段时间，希望您给予理解与支持！

再次感谢C总一年来给我提供的支持！

高层领导辞职报告8

尊敬的领导：

您好！

来到公司这么多年，现在却跟您来辞职，我真心感觉非常的不妥，还是在这方面积累了很多，在公司的这些年来，我真的就是把这里当成自己的家，我对公司是有很多感情的，真的非常希望能够有的更多的收获，这些年来我也是见证了很多，包括公司的发展，这一点是非常关键的。

在过去的一段时间当中我是非常坚定的，近期在工作当中我深刻的体会到了这一点，来辞职不是因为别的原因，主要还是感觉这些年来的亏欠家里的太多了，实在是感觉很不妥，这段时间以来我也是思考再三，因为我发现自己和家里人相处的时间越来越少了，实在是让我还是感觉很不好，这些年一直都是在忙工作，我也感觉非常的不合适，有的时候忙起来都是很长一段时间不回家，对于家庭而言我这样实在是非常的不好，我觉得我错过了孩子成长，很多时候开家长会我都是没时间去，真的感觉非常不合适，由于工作的原因我错过的事情实在是太多了，真的是感觉非常的吃力，这不是我愿意看到的结果。

这么多年来，我也明白了现在自己需要做什么，虽然感觉还是很有压力，我感觉还是，我希望接下来可以有更多的时间陪在家人身边，我知道这对我而言是一个全新的'改变，作为管理者，这也是我的对工作应该有的态度，我不能够影响到日常的工作，这是一定的，现在我的心态是不在工作当中的，没有办法去做好的工作了，所以确实还是应该提出辞职，现在我的心态是已经不在工作当中了，我觉得我应该多去陪陪家人，也可以说是另外一种生活方式吧，我对现在的状态不是很满意，换一种生活方式，或许是最好的，这段时间以来我也深刻的感受到了这一点，我多陪陪家人，在这件事情上面这是一定，我真的非常感谢公司对我的期望。

我希望公司是越来越好，在以后可以有一个更好发展，这也是我现在对工作的态度，坚持去做好自己分内的职责，这非常重要，身为一名管理者我更应该要负责，通过这段时间的工作当中我有着深刻的体会，在公司工作了这么久的时间，我非常的认真，我也会在最后这段时间的工作当中做的更好，希望xx的明天更加辉煌，这些年来也感激您的关照，真的让我感觉公司是我的第二个家，但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

高层领导辞职报告9

尊敬的董事长：

您好！

感谢您一路以来的栽培和照顾，也感谢公司的信任，但是现在很遗憾的是，我在接下来的日子里不能继续和公司，和您一起进步，一起看着公司的繁荣兴盛了。我感到十分的不舍和遗憾。

还记得我刚进入公司的时候，是您直接面试的我，那时候您给我的感觉就是，这个面试官感觉好厉害啊，不只是谈吐，所有的言行举止之间都透露着自己独有的成功，之后等我进入公司之后，我是从一个小职员开始做起，一步一个脚印的稳扎稳打到今天当上总经理这个职位，真的非常感谢公司领导、您以及公司上上下下的员工的信任，让我担此重任。所以对于我现在的离开，我绝对是最亏损的那一个，离开了公司之后我可能就不会遇到像您这么好的领导了，千里马常有，而伯乐不常有，您就是我的伯乐，是因为您的`一点一滴的栽培和照顾，才有了我今天的成就，所以离开公司我也是非常的不舍的，因为我自己心里也清楚，当自己离开公司之后，就又得重头再来了，所以在之前在公司的所有成就都一瞬间归零，所以自己本身也是纠结了很久了，但是在自己的百般纠结下，还是决定要及时行乐，要尊重自己内心的想法，所以希望您能够理解我。

从我加入公司的第一天，我给人的印象就是沉稳，做事情考虑周全的一个人，绝不是像现在这样子冲动，意气用事，但是就是因为自己从小到大，每天不管做什么事，不管是学习还是生活，还是工作，无时无刻不是循规蹈矩的完成，从来没有讲一件事情敷衍了事，都是尽自己最大的全力将事情做到完美，父母亲对我的要求也是一直严格要求，小时候，别的小孩子都能好好的玩耍，可是我就是不停的上补习班，按照父母所安排，所希望的一点一点的来做，按照他们的安排完成自己的人生。所以现在在自己生活了这么久之后，我希望自己能够做一回真正的自己，我也希望自己能够找回自己的初心，毕竟我也到了老大不小的年龄，我需要为自己的人生做出一点以后老了值得回忆的事情，我不希望自己就这样规规矩矩的度过一生，您会谅解我的对吗？

所以在向您递交这份辞职报告之后，我希望自己能在2—4周之内离职，我也会在最快的时间里将自己现有的工作完成并交接。最后，感谢公司带给我的所有的收获，谢谢您和公司所有领导及同事的信任。我们来日方长，再次表示感谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

高层领导辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20xx年x月x日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在xx公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx公司的'一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！祝xx公司的业绩蒸蒸日上！并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

高层领导辞职报告11

尊敬的x总：

您好！

在此，我首先要向您说一声抱歉。自x年前我来到公司以来，在工作上，我得到了公司许多的关照，也在您的信赖下，一步步的努力到了今天。如今，在我负责的项目上虽然已经渐渐走向稳定，但我却不得不向您提出辞职的申请，辜负了您的信赖和关照，真的很抱歉。

作为公司管理层，虽然我不是从一开始就在这个团队中，但通过这些年来在工作中一同的努力与奋斗，我对xx部门也产生了很强的感情，毕竟自己作为负责人，在工作中的这些努力以及种种奋斗的经历，都让我们渐渐融入到了这个团队当中。xx部门如今的成绩，是我们公共努力，一起拼搏过来的结果！但如今我却要主动离开这里，这实在让人感到遗憾。

回顾这些年，在刚进入公司的.那段时间，公司里的新人、老人我都不认识，甚至对于项目的详细和部门的管理我也不清楚自己能不能达到公司的标准，让您满意，让同事们信任。但这一路来，我一边努力，一边请教，一点一滴的让自己累积了足够的力量，并与xx部门的大家一起克服了万难，走到了今天。这真的很不容易，也很让人不舍。

可是，命运有时候就算是如此，正如我当初来到公司那样，生活和工作总会不停的变化，如今，我也只是刚好到了改变自己的时机，需要顺应自己的命运，选择自己的道路而已。

不能继续在工作中完成xx项目，我真的感到无比的遗憾，但如今我个人的情况已经不允许继续在xx完成进行自己的工作。这对于我的家庭以及我个人的未来而言是一个十分重要的决定。为此，希望x总能够体谅，批准我的辞职。

近期，考虑到自己的辞职申请，我已经在工作上做了充分的准备。在接下来剩余的一个月里，我随时可以完成工作的交接任务。也希望x总能积极招聘有才干的新人，或是选择部门中有经验的员工如：xx或xx等人接任岗位。我会在接下来的时间里做好准备，完成自己剩下的工作，并处理好交接的职责。

匆匆x年过去，如今说要离开真的让人感到很不舍。但我想新，有离别才有相遇，在未来xx公司也一定能迎来更加出色的人才，在xx行业中取得更好，更优秀的成绩！

最后，我祝愿xx公司一帆风顺，步步高升！

此致

敬礼！

辞职申请人：xx

20xx年x月x日