第一篇：招商银行锦州分行大学生见习、实习人员招聘公告
招商银行锦州分行见习生及实习生招聘启事
二十六年的创新与成长，二十六年的激情与绽放，二十六年的成就与梦想。二十六年来，招商银行作为一家具有一定规模与实力的境内、外上市银行，已稳步实现规模与效益的同步快速增长，目前总资产超过3.4万亿元，形成立足深圳，辐射全国，面向海外的机构体系与业务网络，并跻身全球前100家大银行、500强企业之列。
招商银行锦州分行现根据业务需要现面向锦州地区招聘见习生及实习生。具体要求如下：
一、见习、实习岗位及工作地点
招商银行锦州分行（筹）零售银行部相关岗位。工作地点：锦州市区内。
二、拟招聘人数：
见习生4人，实习生8人。
三、招募对象
见习生：全日制高等院校一年以内毕业生；实习生：全日制高等院校在校生，要求在行实习时间必须保证连续三个月以上。
四、招募条件
1．全日制统招二本及以上学历，不限专业；
2.见习生原则为锦州本地生源；
3．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
4．责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
五、报名方式及截止日期
请将个人简历投递至网址：请将个人简历投递至网址：
jinzhouoffice@cmbchina.com，如有不明事宜，请与招商银行锦州分行办公室联系，电话：04167116011。
六、安排
时间视分行要求而定，见习最长不超过一年，地点为招商银行锦州分行。对于见习期间表现优异的同学，我们将在招聘时优先录用。
七、注意事项
1．所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2．简历投递长期有效；
3．当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；
4．具体笔试、面试另行通知。
招商银行锦州分行期待与您共成长！
第二篇：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018招商银行舟山分行社会招聘公告
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人力资源岗-舟山分行(筹)
岗位职责: 1.结合分行人员规划配置政策，保障机构人力资源供给。
2.根据分行要求完成辖内培训工作，落实培训预算及计划。3.根据分行党团工作要求，组织开展分行党团工作和活动。4.根据分行党委安排，管理分行干部相关事宜。5.负责分行辖内的福利发放工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。计划财务岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责分行资产负债、统计报表、资金头寸等相关工作。2.负责权限内的财税管理事项。
3.做好财税分析及数据管理工作，定期、不定期的提交分行财务收支分析及各类专题分析，为经营决策提供有力支持。
任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.两年及以上同业相关工作经验优先考虑。纪检监察保卫岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责落实纪检监察、公安部门和分行相关文件规定和工作部署。2.负责信访举报，查处内部欺诈案件和员工重大违规违纪行为。3.组织推动分行安全教育、安全检查、安全演练及安全隐患整改。4.负责组织开展分行案件防控工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 3.具有两年及以上同业相关工作经验。
4.有一定法律专业知识的优先考虑。系统管理岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.制定并落实网络规划、网络管理和维护规范。2.负责网络资源的配置与管理。
3.执行各类系统和应用的日常管理和维护任务。4.负责机房的建设与管理工作。5.响应、跟踪和处理各类安全事件。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上计算机相关工作经验。综合秘书-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责为行领导起草各类综合性文字材料。
2.负责为行领导传送各类文件，传达、督办行领导批示。
3.负责分行周例会、行长办公会的会务工作，撰写会议纪要。4.协助行领导日常工作安排和例行性事务的沟通与协调。5.对接监管机构，负责各项文件拟定、报送工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.有一定文字功底，具有两年及以上同业相关工作经验。综合柜员-舟山分行(筹)岗位职责: 1.熟悉储蓄、会计柜台各类业务。
2.配合客户经理，发掘客户资源，并适时向客户经理转介基金和理财产品等客户需求。
任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。
理财专员-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责客户开拓、维护和挖掘工作，帮助客户了解招行零售业务品种，为客户提供招行业务范围内的全方位金融服务，挖掘潜在客户，提升客户资产质量。
2.学习掌握客户特征，根据客户需求，在财富顾问的协助下为客户作最适当的产品组合建议，实现零售产品销售。
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银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 3.配合支行部门不定期举办营销活动、邀约客户等。
任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。零售市场经理-舟山分行(筹)岗位职责: 1.开发并维护代发工资户，提升代发客户在行资产量。
2.深入网点周边小区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等。3.负责pos商户、电子商务企业的开发、推广及维护工作。4.开展小微业务转介及交叉销售。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。公司客户经理—舟山分行(筹)岗位职责:
1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度。
2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。
3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。
4、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历，有一定英语沟通能力可优先考虑。
3.具有两年及以上同业相关工作经验。
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第三篇：2018招商银行温州分行实习生招聘公告
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职能类
岗位职责: 从事办公室文秘、法律合规、人力资源管理、工程管理等岗位工作 岗位要求:
1、国内院校2018年应届毕业生，全日制硕士及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制硕士及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;
2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录
3、硕士研究生英语六级考试425分以上;
4、硕士研究生年龄在27周岁以下;
5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;
6、认同招行文化，立志在温州长期发展。所属机构: 招商银行 工作地点: 温州市 截止日期: 2018-05-01
定向柜员(运营支持类)
岗位职责: 从事柜台现金、单证结算等相关服务工作 岗位要求:
1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;
2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;
4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;
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5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;
6、认同招行文化，立志在温州长期发展。所属机构: 招商银行 工作地点: 温州市 截止日期: 2018-05-01
市场营销类
岗位职责: 从事公司条线或者零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
岗位要求:
1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;
2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录
3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;
4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;
5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;
6、认同招行文化，立志在温州长期发展。所属机构: 招商银行 工作地点: 温州市 截止日期: 2018-05-01
信息技术类岗位
岗位职责: 从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作 岗位要求:
1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;
2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录
3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;
考试必备：银行考试专用教材
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4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;
5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;
6、认同招行文化，立志在温州长期发展。所属机构: 招商银行 工作地点: 温州市 截止日期: 2018-05-01
【报名入口】
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第四篇：招商银行常州分行2015年招聘公告
2015年重庆银行渝中管理部社会招聘启事
重庆银行渝中管理部成立于2014年9月，其前身是重庆银行大礼堂支行，是重庆银行总行下属分行级机构，在总行授权范围内对下属八家支行进行管理。下属支行主要分布在渝中区大礼堂片区和朝天门片区，员工共计170人。
截至到2014年12月末，我部各项存款近120亿，贷款余额57亿，规模和利润在重庆银行分支机构中连续多年排名前列。
我部因业务发展需要，现面向社会公开诚聘以下英才，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加入我们的行列，共谋发展，共创辉煌!
一、招聘基本条件
(一)身体健康，能适应岗位工作要求;
(二)思想品行较好，无不良从业记录和学习记录;
(三)亲和力强，具有良好的沟通能力和人际交往能力;
(四)具有所从事岗位需要的专业知识和技能;
(五)其他满足岗位要求的身体条件和综合素质条件;
(六)符合我行近亲属回避暂行办法的条件。
二、招聘岗位及人数
(一)公司银行业务营销部
1、负责人(若干)
任职条件：40周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，5年(含)以上银行公司业务营销拓展工作经验，熟悉本地市场，具有丰富的客户资源，有较强的团队管理能力和市场拓展能力。具有银行总行或分行业务拓展营销团队管理工作经验者优先。
2、公司客户经理(若干)
任职条件：35周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，2年(含)以上银行、证券、保险、信托、投资等相关行业工作经验，熟悉本地市场，有丰富的客户资源，具有较强的市场拓展能力。
(二)支行零售业务部
1、负责人(若干)
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任职条件：40周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，5年(含)以上银行零售业务营销拓展工作经验，熟悉零售业务产品和本地市场，具有银行总行或分行零售业务管理工作经验者优先。
2、零售客户经理(若干)
任职条件：35周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，2年(含)以上银行、证券、保险、信托、投资等相关行业工作经验，熟悉本地市场，对零售业务产品的开发和规划有良好的分析判断和拓展能力。具备金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)资格者优先。
三、报名方式
请应聘人员仔细阅读应聘条件，符合应聘条件者请下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2015年2月5 日之前(以邮戳为准)将应聘登记表(贴1寸免冠照)、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：应聘材料(应聘岗位)。
地址：中国重庆市渝中区人和街89号重庆银行渝中管理部办公室收;邮政编码：400015
四、注意事项
(一)应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符取消其应聘资格。
(二)应聘材料总共不超过6张A4纸。
(三)应聘材料代为保密，恕不退还。
(四)经初审合格者，重庆银行将以短信或电话通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
重庆银行渝中管理部
附件下载>>>
重庆银行应聘人员登记表.doc
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第五篇：2018年招商银行佛山分行社会招聘公告
广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 2018年招商银行佛山分行社会招聘公告
广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018年招商银行佛山分行社会招聘开始接受简历投递。广东中公金融人小编为各位考生整理了2018年招商银行佛山分行社会招聘岗位及要求，请同学们仔细阅读招聘要求并尽快完成网申。
一、招聘岗位
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二、岗位职责
(一)系统管理岗(江门)岗位职责:
1、制定并落实总分行各类平台系统规划、技术标准和运维规范;
2、执行各类系统和应用的日常管理和维护任务;
3、承担各类系统项目的设计、论证和实施工作;
4、承担各类平台系统新技术的研究和应用;
5、组织并参与分行各类平台系统的培训和交流。任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;
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3、具有信息技术相关证书者优先考虑;
4、银监系统无不良记录。(二)综合柜员(江门)岗位职责:
1、按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;
2、负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作;
3、发掘客户资源，适时进行转介营销。任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;
3、熟悉银行会计、储蓄等相关专业规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识，柜员专业技能熟练，具有会计从业资格证等证书者优先考虑;
4、银监系统无不良记录。所属机构: 佛山分行(三)零售产品经理(江门)岗位职责:
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1、负责零售活动的组织与策划，策划并实施零售业务品牌宣传与推广;
2、负责组织、策划、推动手机银行、掌上生活的MAU的快速增长;
3、负责搭建全行新渠道的的建设，寻找获客与经营新渠道，并做好渠道的维护与经营。负责引入第三方渠道的支付结算产品，推广与应用;
4、负责对全行的客户数据进行综合经营分析运用组合式技术手段进行数据挖掘，为基层提供数据支持，为经营决策提供依据;
5、拟订分行场景获客项目市场营销工作计划，营销方案的策划并组织实施。任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;具备较强数据分析、营销策划能力，熟悉IT、办公软件应用等。
3、银监系统无不良记录。
4、擅长IT、策划、数据分析类工作，熟练掌握办公软件运用。(四)零售产品经理(APP运营)岗位职责:
1、负责app平台运营栏位的日常维护及数据效果跟踪，通过数据分析工作，不断提出对运营策略的优化建议
2、负责推动运营功能和工具建设，提高流量分发和用户运营效率
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3、负责用户行为数据分析，挖掘有价值指标增值点，同时协调资源，策划用户活动或权益，促进用户转化，活跃和留存的关键指标达成
4、协调多个业务部门的日常营销需求，结合平台运营的目标，制定运营计划并执行落地。任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年以上互联网运营经验，有互联网运营或数据营销经验，有大数据投放从业经验或MGM经验，金融工科复合背景者优先考虑。
3、银监系统无不良记录。(五)财富顾问 岗位职责:
1、负责落实分行财富顾问工作的相关制度和规定。
2、建立和督导执行客户经理的专业学习制度，利用晨、夕会及日常辅导环节，定期组织客户经理进行市场研究、产品解读等方面的学习和培训。
3、以客户为中心，定期陪谈客户，协助深化贵宾理财中心客户经营，协助和督导客户经理向客户出具各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作。
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4、就客户经理的日常工作流程、专业知识掌握，KYC及资产配置技巧与支行零售干部和分行进行及时反馈，搭建良好的沟通交流平台。
5、为支行客户经理提供培训支持，协助和督导客户经理就各类产品和服务向客户进行深入、客观及恰当地分析;协助做好产品的发行和后续管理工作。
6、负责配合支行举办沙龙等客户活动，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场进行研究分析，传达我行资产配置理念，并实现重点产品落地，做好先关沙龙活动的事前沟通及事后总结，并于分、支行及时沟通。
7、向总分行集中反馈客户的个性化财富顾问服务及产品方面需求;对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年以上金融机构等相关从业经验;
3、持有CFP、AFP资格证书优先;
4、银监系统无不良记录。(六)私人银行客户经理 岗位职责:
1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产;
2、维护现有客户，减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;
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3、负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;
4、根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置;
5、完成考核期内零售银行相关的业务指标。任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年以上金融机构等相关从业经验;
3、持有CFP、AFP资格证书优先;
4、银监系统无不良记录。(七)现金管理产品经理 岗位职责:
1、负责组织推动分行CBS、TMS、S-CBS等产品市场营销推广，重大项目实施上线;
2、负责现金管理类系统和产品的管理和推动;
3、负责二维码支付、公司卡、银联代付等各类公司新型支付产品的管理与推动;
4、分析现金类产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验;
5、协助完成总分行制定的现金类业务阶段性营销任务及指标。
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广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;
3、掌握相关专业知识与工具，专业技能熟练，具有相关专业资格证书者优先考虑;
4、银监系统无不良记录。(八)公司客户经理 岗位职责:
1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度;
2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;
3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标;
4、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;
5、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;
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3、熟练掌握信贷或理财类相关岗位知识，具有较强的新户拓展、存量客户维护、深入挖掘的能力;
4、银监系统无不良记录。
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