铜山“三大创新”点亮农机工作

第一篇：铜山“三大创新”点亮农机工作

铜山“三大创新”点亮农机工作

近来，铜山农机局开拓前进，在农机化工作中体现时代性和规律性，在创新中获取生机、抓住机遇求发展，各项农机化工作取得了突出成绩。一是思维创新，让农机工作激情燃起来。注重发挥班子成员、中层以上干部、技术人员的积极作用，注重激励，强本固基，注重制度建设，规范管理，注重恪守职业道德，依法管理。广大干部群众激情似火，全身心为农机化发展而工作。二是管理创新，让监督机制活起来。探索了一条变静态为动态监督，将事后监管与事前监督结合起来的路子。实践表明这一方法有两大作用，即有利用营造和谐稳定的农机化监管秩序，有利用农机化动态考量监管。三是服务创新，让民心民意顺起来。开展了送农机科技进镇下村和“扶贫农机”活动，服务于基层，服务于农民机手，让党和国家的强农惠农政策深入民心，让农民得到实惠。（郑指引）

第二篇：点亮组织生活明灯 创新党建工作亮点

点亮组织生活明灯 创新党建工作亮点

——XXX党组织建设经验材料

党组织生活是党建工作的重要组成部分，是党内生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理和监督的最普遍、最基本的形式。如何科学设置基层党组织、统筹落实基层党组织各项组织生活制度，做到时间固定不僵化、项目整合不省略、集中组织不弱化，确保各项制度落实到位，活动经常，效果明显，是长期困扰、亟需破解的基层党建难题。去年以来，按照总队下达的课题攻关任务，XX党委高度重视，开展了分类调研、分片试点和综合研讨，初步探索了基层大队、中队党组织科学设置和规范落实组织生活制度的通用模式。我们的主要做法是：坚持“四个三”，全面落实基层党组织生活制度，不断创新党建工作亮点。

一、搞好“三个规范”，科学设置基层党组织。

针对基层单位点多、线长、人员少、任务重，且基层单位人员编配、官兵结构差异较大的实情，我们依照《规定》，按照‚全面建、分类设、规范选‛的思路，指导基层科学规范组织设置。

（一）规范基层党组织机构设置。我们采取‚两个全部‛的硬措施，全面设立基层党组织。即：有正式党员3人以上的中队和大队全部设立党支部，辖中队的大队全部设立党的基层委员会。为稳定基层党员队伍，我们结合执行新编制，合理调配党员干部流向，确保每个大队干部不少于5人；有计划调配士官党员，确保每个基层中队士官党员不少于3人。调整充实后，共设立5个大队党委，5个大队党支部和6个中队党支部，实现了基层党组织的全覆盖。

（二）规范基层党组织委员组成。我们区分不同类型基层党组织，遵循‚两个一般，一个明确‛原则，设置各级基层党的班子，即：大队党委委员数一般根据所辖中队党支部数量确定，中队党支部书记进入大队党委班子，正式党员人数少于5人的，只设立3人党委；大、中队党支部委员数一般不超过正式党员的半数，正式党 员少于5人的中队，只设立3人支委会。同时明确：基层党组织书记全部由政治主官担任，大队党委书记由大队政治教导员担任，中队党支部书记由中队指导员担任。另外，还细化和规范了每位委员的职责分工，规定中队党支部委员最少应有1名士官党员，全市所有的中队支委会均配有士官党员，全市消防部队共有士官党员34人，占全部士官人数的47%，充分发挥了士官党员骨干在密切联系士兵、落实组织生活中的特殊作用。

（三）规范基层党组织选举办法。党内选举是党建工作的一项重要内容，我们区分‚四种情况‛稳妥推进。即：基层单位军政主官同时调整时，必须组织党内选举，明确委员会届次；军政主官非同时调整时，书记或副书记由级党委指定；委员会任期届满时，必须按期进行换届选举；委员缺额时，大队党委会委员实行增补，支委会委员须经党员大会补选产生。委员换届选举，推行‚竞职演说式‛差额选举。选举中，我们坚持把选举前教育作为重要工作，讲明选举的原则和程序，教育党员慎重行使‚一票权‛；选举工作准备期间，政治机关加强面对面指导，帮助完善选举办法，监督选举程序，解决具体问题，确保合法有效。

二、深化“三项措施”，全面落实基层组织生活制度。

（一）细化制度规范。依据《党章》、《政工条例》、《党支部工作条例》和总队的有关规定，结合基层党组织实际工作中遇到的一些具体问题，对会议、党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报、民主评议党员等组织生活制度的原则、内容、时间、程序、要求和方法进行细化，逐项制度研究制定落实细则，作出具体规定，明确责任人员，并随着部队工作任务的变化适时进行调整补充，把党组织生活制度具体化，进一步增强了落实党的七项生活制度的规范性和实效性，有效防止和避免理解、执行上的偏差，保证党组织生活制度落到实处。

（二）严格制度落实。针对基层党组织工作中存在的组织生活制度‚全面落实难、长期坚持难、质量保证难‛的问题，在对各项 组织生活制度逐项进行分解、制定落实标准的同时，认真研究探索部队执勤备战、实战演练、灭火救援等特殊情况下保证组织生活制度落实的有效办法。各大中队严格按照有关要求落实组织生活制度，自觉做到一丝不苟地用组织生活制度规范党组织工作和党内生活，在没有特殊情况、未经上级批准的情况下，不搞随意变通。

（三）确保生活时间。对照基层党组织生活制度的时间和频次要求，抓住时间节点，采取‚五个固定‛办法抓好落实。即：每周五下午固定为党支部的党日活动时间；每月固定最后一个星期五召开1次大队党委会，合并组织1次集中学习；每季度固定最后一月的最后一天落实大队党委形势分析制度；半年固定1天集中落实民主生活会、报告工作制度；年终固定1天落实民主生活会、报告工作和述职述廉制度。凡固定的项目和时间必须‚年初有意见、月初有计划、周前有安排‛，固时专用，固定落实，使各项组织生活在规定的时间内有效落实。

三、抓住“三大重点”，着力破解组织生活制度落实难题。基层党组织生活制度落实如何，在很大程度上取决于重点难点问题的解决。党委在把握好方向的基础上，下功夫解决影响基层组织生活制度落实的倾向性难点问题，避免组织生活制度浮于表面、流于形式。

（一）抓好“三个环节”，着力破解民主生活会“形式化、溢美化、简单化”的难题。一是狠抓会前充分准备。推行民主生活会提前介入制，党委在收到基层党组织的请示后第一时间派员深入拟召开民主生活会的单位进行调研，并指导该单位采取‚群众提、自己找、上级点、相互帮、集体定‛的方法，做到‚结合实际、确定主题；扩展形式、获取意见；会前‘告示’、交心通气；挖掘根源、深刻剖析；组织学习，预热思想‛。二是狠抓会中严肃“交锋”。坚持谈班子，不评功摆好，重点查找薄弱环节，总结分析原因教训；谈自己，正副书记率先垂范，主动敞开思想，正视自身问题，带头‚揭疤亮丑‛，用实际行动带动班子成员查思想、找问题；谈别人，做到不失原则、坦诚交心，对事不对人，敲‚当面锣‛、‚对面鼓‛。三是狠抓会后落实整改。要求各基层党组织主动向官兵公开整改的具体问题、整改时间、整改措施及整改目标，并作出承诺张榜公示，接受官兵监督。同时，对落实整改措施不力、整改效果得不到官兵认可的，责令限期答复或检查，并追究相关人员责任。

（二）坚持“三个落实”，着力破解党员思想汇报“热情不高、流于形式、内容空洞”的难题。一是坚持把制度意识“强”起来。引导广大党员认识到如实、定期向党组织反映思想情况，是每名党员的一项基本义务。同时引导正、副书记认识到掌握党员思想是制度规定，更是重要职责，切实把党员和党组织的积极性都调动起来。同时，采取随机抽查、定期检查等形式，对党员主动汇报思想、班子成员掌握党员思想的情况进行检查，促进制度落实。二是坚持把党员标准“树”起来。引导党员始终用党员的标准衡量长短、用党员的标准检验工作，把背后的问题搞清楚、把模糊的现象分析透、把隐藏的‚根子‛揪出来，纠正认识偏差；采取实例分析、模拟示范等形式，区分口头汇报和书面汇报，使基层党组织成员和党员掌握思想汇报的程序、内容和方法，熟悉‚动作要领‛；做到不拘一格搞汇报，把真实的思想摸透搞准放在首位，哪种方法简便就用哪种，适合哪种方法就用哪种，切实灵活汇报形式。三是坚持把组织管理“实”起来。通过严格落实组织生活制度、开展党内活动，定期与不定期开展思想交流的方式，使党员时刻感受组织的力量，把依靠的对象搞准。要求、督促基层党委（党支部）正副书记不高高在上‚摆架子‛、批评指责‚甩脸子‛，始终以同志的身份平等交流，切实营造敢讲真话、想讲心里话的浓厚氛围，把党员的心‚拴‛住。还充分挖掘和发挥政工网效能，开设党员信箱了解党员思想，全面发挥网络实时交流、连线连心的功能和作用。

（三）把握“三种方法”，着力破解党课教育“组织不严、方式不活、效果不好”难题。一是严密组织，增强党课教育的针对性实效性。年初，下发了《党课教育计划》，对教育的内容、时间、措 施及要达到的效果等方面进行科学安排，做到年有计划、季有安排、月有活动，促使教育内容与党员思想实际、与上级要求学和党员想要学的内容、与部队的各个阶段重点工作紧密结合。同时，各基层党组织还先后成立以书记为组长的党课教育领导小组，全面加强对党课教育资料准备、备课施教、考勤登记、补课、学习笔记和讨论作业、评教评学、检查考核的统筹协调，保证党课教育时间、人员、内容、效果的落实。二是创新方式，增强党课教育的吸引力感染力。区分教育层次，结合每个党员所受教育和社会经历不同，在思想基础、认识水平和承受能力等方面存在差异的实际，做到分类指导，因人施教；用好驻地资源，积极拓宽教育渠道，组织学习竞赛、开展谈心活动、到地方参观见学、利用信息化建设成果进行形象教育等形式开展教育；开展主题实践活动，立足中心工作和执勤执法任务的需要，及时组建和设立‚一队两岗‛（党员突击队、党员先锋岗、党员示范岗），努力把模范共产党员的要求践行到主题实践活动的全过程。三是落实制度，确保党课教育的质量和效果。备课示教，坚持党员领导干部带头上党课制度和党委成员轮流进行党课辅导制度；检查督促，对授课情况进行跟踪问效，及时了解党课教育落实情况；讲评考核，把党课教育的效果，作为每个工作组深入基层检查帮扶的重要内容，增强搞好党课教育的责任感和使命感。

四、坚持“三个突出”，全面提升基层党组织生活质量。对照基层党组织生活基本标准和要素，从履行组织基本职能、锤炼党员党性修养的高度，积极探索，大胆实践，量体裁衣搞党日、创新形式上党课、查纠问题去汇报，极大地调动了广大党员官兵参与组织生活的积极性和主动性。

（一）突出“量体裁衣”，党日活动设计更加合理。开创红色党日、科技党日、爱民党日、警民联动党日四种模式，设定召开会议、课堂教育、参观见学、座谈交流、义务帮扶、竞赛活动、缴纳党费、整理台账8种形式。每次举行党日活动前，各基层党组织根据实际情况，坚持围绕中心，面向党员官兵征求意见选择实施，确 保党日专时专用、党味浓厚、效果突出。XX党委以‚立足岗位做奉献‛为主题，开展参观新农村建设党日活动，分别与XX结对同学共建，党员官兵在‚比、学、赶、帮、超‛中强化了奉献意识。XX党支部突出党员主体意识，开展‚寻找身边典型‛党日活动，组织党员积极将身边优秀党员的典型事迹向辖区群众传播。XX党委以‚共创平安和谐辖区‛为载体，组建党员服务队，开展‚帮扶困难群众‛党日活动，教育党员牢记宗旨，发挥先锋模范作用。活动中，各基层大中队党组织充分发挥官兵的创造性，坚持量体裁衣开展党日活动，转变了党员官兵对党日活动的刻板认识，党日活动的渗透力和影响力不断扩大，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

（二）突出“形式创新”，党课教育效果更加明显。XX党委拓宽教育思路，延伸教育平台，引导各基层党组织打破传统课堂填鸭、照本宣科式的党课教育模式，充分挖掘部队内外教育资源，利用局域网、手机等现代高科技教育载体，精心谋划、精研教案、精选课程，形成了一批主题鲜明、内容丰富、各具特色的‚优秀党课‛。XX党委推出‚微型党课‛，每次课后以手机短信的形式，及时将党课教育内容浓缩成短信发给不在位的党员官兵学习。XX党委每次开展党课前，都提前两天将党课教育教案及课后讨论主题在大队局域网主页公布，提前自学思考，确保党员官兵课上学习和课后讨论准备充分。XX党支部将党课教育延伸到‚XX陈列室‛等爱国主义教育基地，使党员亲身实地接受思想洗礼，有效强化了党员党性认识。XX大队党委开辟‚官兵讲坛‛，开展‚一名党员讲一次党课‛活动，每名党员围绕主题，精心准备教案和幻灯片，轮流登台授课。这些具有较强时代性、针对性和实效性的‚优秀党课‛一经推出，立即引起了广大党员官兵的思想共鸣，有效提升了党课教育质量。

（三）突出“问题查纠”，党员汇报目的更加明确。从党组织生活实际出发，在党员汇报中，XX党委要求切实按照党组织生活标准要求，狠抓党员思想教育不放松。各基层党组织把握中心，丰富形式，灵活实施，确保了党员汇报制度的深入落实。XX党委在党员 汇报前先确定一两个主题，提前通知党员准备，灵活采取座谈交流、书面汇报、党员QQ群互动等形式，消除避实就虚、避重就轻的问题。XX大队党委在局域网主页设立‚党员信箱‛，引导党员将‚不好意思‛当面讲的话通过‚留言与回复‛的特殊途径有效表达出来。特勤中队党支部组织心理咨询师建立党员心理帮扶队，对汇报反映出的因遂行重大任务压力大、家庭生活遭受挫折等原因思想情绪出现波动的官兵，适时进行心理干预，积极疏导缓解官兵消极情绪，促使其摆正心态，有效激发工作热情。通过狠抓党员思想问题的查摆整改活动，进一步提升了党员汇报质量，加强了对党员的教育监督，强化了党组织与党员、党员与党员之间的沟通联系，为推动基层党组织建设的持续健康发展奠定了坚实基础。

第三篇：农机科技创新工作存在的问题及对策（本站推荐）

农机科技创新工作存在的问题及对策

摘 要：农机科技的推广发挥着对农业科技的推动与支撑作用是科学技术与农业生产实践的纽带与桥梁。本文在专题调查研究的基础上，详细分析了我县农机科技的现状及存在问题，有针对性的提出了要在广泛运用农业机械化成果的基础上，加速农机化科技创新体系，使农机化适应农村市场经济的要求。

关键词：农机；科技创新；推广

随着农村经济体制改革的不断深入，农业和农村经济结构的战略性调整对农机化科技创新工作提出了新的更高要求。为此，笔者对我县农机科技创新工作进行了专题调研，对“十三五”农机科技创新工作进行了粗浅的探讨。

一、农机科技创新工作存在的问题

据统计，截止2015年末，射洪县承担农机科技项目15个，县级财政安排项目经费160余万元，承担农机推广项目9个，安排推广经费120万元；通过省级以上鉴定项目2个；获县级以上科技奖励项目1个；拥有农机推广组织33个；农机科技示范园1个。全县农业机械总动力达28万千瓦，农业机械装备总值达到2.58亿元，分别比“十二五”末增长29%和31%，年递增率5.3%、5.5%。但面对农村经济的新常态，农机科技创新存在较大的问题。

1.农机科技创新设备资金投入不足。“十二五”期间，国家对农机化科技创新的投入严重不足，县财政支农资金对农机投入逐年锐减或不投入，乡镇农机推广机构工作经费也不能保证，致使一些农民迫切需要的综合配套技术和机具无法及时引进、研制、试验、示范和推广，严重制约了农机科技创新能力的提升。

2.农机科技创新体制不健全。农机科技创新体制不健全和完善，致使大量人员流失，队伍不稳定，主要表现在1、基层农机科技人员经常被抽调搞各种行政性事务，无法正常的开展科技创新工作；

2、是农机化科技创新设备等硬件不足，缺少必要的试验样机、测试仪器、交通工具和试验示范基地等；

3、农机化科技创新工作的软件也难以满足需要。

3.农民在农机科技创新中的主体作用有待提高。农民是农机新机具、新技术的最终购买者和使用者，是农机科技创新的主体。但是，当前许多地方忽视了对农民的农机科技教育，农民的农机化科技知识还比较贫乏，接受程度还不高，延缓了农机新机具、新技术的普及。

4.推广和经营脱节，推广工作缺乏活力。农机推广和农机经营是一个相辅相成的有机整体。目前，基层农机推广部门一般只注重社会效益，在推广的同时没有结合推广搞经营，忽视了自身经济效益，造成自身的经济实力难以提高，再加上本身的事业经费严重不足，限制了推广工作的开展。

二、创新“十三五”农机推广体系模式

为适应农村经济发展的要求，提高科技成果转化的速度，获得更大效益，在探讨农机推广体系创新的同时提出4种模式共同探讨。

1.市场型农机推广模式。即农机推广部门牵线搭桥、厂家服务到田间地头。以农机科研、生产企业为主体，对农机科研、生产部门的成果，由推广部门通过市场直接迅速地推介给农民，减少了科技成果与推广的脱节，也减少了推广部门选用新成果的风险，现在一些生物肥、生物农药生产企业现已采取这种模式。

2.园区型农机推广模式。由农机推广部门直接创建农机化科技园区，使用其具有不同类型的特色，起到典型引路带动一片的作用。但投资大，成果转让比第一类情况慢，信息反馈慢。

3.产业型农机推广模式。农机推广部门上与农业科研单位联合，下与产业主体、农民联系，与他们通过合同或协议的方式，建立此较稳固的关系，形成风险共担、利益共沾的共同体，进行成果转让、技术承包、技术开发科技示范系列活动。

4.协作型推广模式。通过政府部门的政策杠杆，行政干预、财政补助等手段，集中较多的资金和物力由推广部门负责对农民自己无法办到的大规模的项目和对生产近期效果较差的成果进行转化。

三、做好“十三五”农机推广创新的对策

1.提高科技创新重要性的认识。随着农业结构的调整和科学技术的进步，农村富余劳动力逐渐向二、三产业转移，农业对机械的依赖程度越来越高，为农机化科技创新带来了新的发展机遇和市场空间。反过来，农机化的发展，必然促进农村经济的发展和农村富余劳动力的转移，成为产业化、标准化、品牌化、国际化的支撑点，成为农业增产、农民增收的孵化器。因此，大力实施农机化科技创新工程，是农业“转方式、调结构”的必然要求。

2.民营农机企业为主要依托力量。民营农机企业是目前农业机器研发，生产的主力军，成为了农机技术创新的主体。政府应高度重视和充分发挥民营农机企业的技术创新功能，出台科研资金的扶持、税收的减免等优惠扶持政策，引导民营农机企业加强科研实力，与农机推广机构紧密结合，根据农业产业化发展的要求，积极创新，研究新技术、开发新产品，逐步使民营农机企业实现科研、生产、推广一体化。

3.增强县乡镇两级推广体系功能。建立健全农机推广机构，将乡镇农机服务站恢复建制并纳入农业部门管理，给予事业编制，参公管理，畅通机制，增强推广服务功能。

4.加强农机推广队伍建设。要建立农机专业人才的引进、培养、培训、储备和激励机制，建立人事机制，鼓励和以优惠的政策吸收高素质的年轻人才加入农机推广队伍，优化人员结构，加强农机推广队伍建设。

5.加大政策资金扶持力度。要把着眼点从单纯依靠国家投资逐步转向国家、集体、企业、个人以及社会团体多元化投资结构上来，走科研、推广、开发一体化、产业化的路子。要加大对农机化发展资金投入，将推进农业机械化纳入国民经济和社会发展计划，将农机化发展资金列入财政预算，最好是省级财政预算，通过财政支持、税收优惠、金融扶持等措施，增加及吸引资金投入，增强农业机械化发展后劲。

6.拓宽农机科技创新领域。在农机发展思路上，要立足“大农业”、发展“大农机”，抓好两个延伸：即由耕作环节机械化向农业生产全过程机械化延伸，由粮食作物生产机械化向高效经济作物和林牧渔业生产机械化延伸。重点围绕农业科技进步和农业生产力水平发展要求，研制开发多功能、复式、高效一体化机具。

7.建立科学合理的奖励机制。基层农机科技人员常年工作在科研、教学、生产第一线，环境艰苦，待遇较低。为激励先进，促进工作，建立和完善各级农机化科技进步奖的评选机制显得尤为迫切。对在农机科技创新工作中做出突出成绩的先进单位、先进个人要予以精神表彰及物资奖励。

8.提升基层农机技术推广服务水平。以农村新型农民农机培训、农机化科技创新示范工程等项目和农机购置补贴政策为依托，进一步整合资源、突出重点、形成合力；以服务当地主导产业、解决农业生产关键问题为导向，以推广农机化新技术、新机具为目标，强化农机技术人员业务技能培训和知识更新，规范技术服务行为，提升其推广服务能力，全面推进农机化科技服务水平。以主推技术为目标，通过组织实施“最后一公里”行动，全面推进农机科技服务进村入户。

第四篇：河北省博野县农机补贴工作的创新做法

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打造农机补贴“绿色通道”

——博野县创新农机补贴工作的主要做法

博野县是传统农业县。2011年，该县在落实农机补贴工作中，严格执行国务院、农业部和省政府有关规定，积极探索，创新机制，严把“四关”，初步形成了一套管理规范、操作透明的工作流程，农机补贴发放工作受到农民群众的普遍好评和拥护，也得到省纪委主要领导同志批示肯定。该县的主要做法是：

一、政府重视是前提

该县政府对农机补贴工作高度重视，一是成立了由主管县长任组长的农机购置补贴领导小组，制定了《2011年农业机械购置补贴实施方案》，召开了全县农机补贴动员会，明确了工作任务、方法步骤，分解任务，责任到人，为农机补贴工作提供了组织保障。二是将农机补贴工作专项经费列入县财政预算，在农机补贴工作开展以前，将15万元经费及时拨付农机局，专款专用，为农机补贴工作顺利开展提供财力保障。三是动员各方力量，广泛宣传政策。将补贴公告张贴到村，补贴宣传广播稿发放到村，在县电视台连续播放补贴政策和申请须知，鼓励群众报名。同时，协调生产厂家提供了各种型号样机，组织现场演示会6次，将农民机手亲自操作，实地体验，激发了广大农民的购机热情。

二、严密程序是关键

针对农机补贴申请门槛低，一些有购机愿望的农户发动亲 1

朋好友共同为其申请的现实问题，该县严把“四关”，确保公平兼顾效率，把好事办好，实事办实。一是把好初审关。充分发挥乡政府、村委会检查把关作用，申请购机人员填写《博野县农业机械购置补贴申请表》，表由乡、村两级把关，签字盖章，防止不符合条件人员申请购机。根据报名情况，对申请数量与计划指标较为接近的非热点机具，由县农机部门通过电话联系、走访、座谈等形式进行摸排，核准确有购机愿望的人员，让其他代购人员作出书面说明，挤除“水份”，协调满足这些人员的需求。如该县购买小麦联合收割机人员报名人员是65人，经挤除“水份”后是36人，计划指标为30台，经协调全部满足了购机需求。二是把好摇号关。对申请数量远高于计划指标的热点机具，如大型拖拉机，采取电脑公开摇号的办法。具体操作办法是：按照《河北省2011年农机购置补贴享受对象摇号规则》，投资3000元购买了经第三方认证的电脑摇号软件，在公开摇号前连续7天在县电视台播放摇号公告，将摇号时间、地点、规则和方法告知于众，欢迎各界群众参加。摇号当日，在现场设置电脑、投影仪，由公证人员，纪检监察、检察、财政、审计部门人员，人大代表、政协委员、农户代表等各界人士到场监督。①工作人员宣读此次摇号方案，公证人员检查摇号设备和软件；②用投影仪公开所有申请者的姓名、身份证号；③在人大代表、政协委员、农户代表中现场抓阄抽取N位人员操作电脑摇号，抽签决定每个人的上台顺序，每人摇出N名农机具购买者；④摇号人依次上台操作电脑，从申请者中摇出了购机者，当场打印结果，由摇号人核实后签字按手印，现场予以公示；⑤县公证处进行了公证，摇号电脑、软件和数据由公证处封存至申诉期满。县电视台对整个摇号过程进行全程录像备查。通过以上办法，该县从411名大拖拉机申请者中摇出45名购机者。三是把好公示关。对确定的补贴对象进行人机合影，并在县农机局公开专栏进行为期7天的公示，公示期满无异议后，签发“补贴指标确认通知书”，购机者持通知书购机。四是把好追踪关。对补贴金额较大的大中型拖拉机和联合收割机签订保证书，并进行跟踪检查。检查内容包括：购机者身份是否真实、补贴机具是否及时到位、补贴机具是否符合质量要求、三包服务是否到位、有无套购和倒卖等现象。在农忙季节，县农机局派出工作人员与农机生产企业的维修人员一起把服务送到田间地头，对用户进行技术指导，抢修故障机具，确保不误农时。购机结束后，加强信息档案管理，及时做好了项目档案及相关信息资料的采集、整理、登录、分析和报送工作。

三、立体监督是保障

为强化农机补贴落实情况的监管，该县健全制度，严肃纪律，实行“自律+他律”。一是靠自律。农机局全体工作人员签订《农机购置补贴工作廉洁自律承诺书》，县域内所有参与我县农机购置补贴的经销商签订《农机购置补贴产品销售服务诚信承诺书》。对工作人员和经销商违背承诺书的行为，一经发现按有关规定严肃处理。二是靠制度管理。先后制定了《博野县农机购置补贴申请制度》、《博野县农机购置补贴对象确认制度》、《博野县农机购置补贴公示办法》、《博野县农机购置补贴机具核实制度》、《博野县农机购置补贴档案管理制度》、《博野县农机购置补贴工作保障制度》、《农机购置补贴产品经销商纪律》、《博野县农业机械购置补贴工作人员行为规范》等制度，覆盖了农机补贴工作的全过程，实现每个环节都有章可循。三是靠社会监督。聘请人大代表、政协委员、纪检监察、检察院等单位领导和群众代表等9人为监督员，张榜公布，对农机补贴工作全程监督，同时设立农机购置补贴热线电话，接受社会各界监督。

通过以上措施，在补贴政策的推动下，博野县新机具、大型机具发展迅速，农机装备的整体水平迅速提高，2011年，农机深松和玉米机收面积分别占麦田和玉米种植面积的33%和38%，对促进农业增产和农民增收发挥了重要作用。

第五篇：“三大创新”扎实推进非公企业党建工作

“三大创新”扎实推进非公企业党建工作

敦煌市工业园区党工委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的理念，创新务实抓党建，大幅提升非公企业党建水平，以强有力的党建工作推动企业更快更好的发展。

创新组建方式，扩大党建工作覆盖面

一是发展党员保障组建。把党员数不足3人的规模以上企业作为发展党员的重中之重，注重在生产一线发展党员，确保所有规模企业全部达到组建党组织所需的党员数。二是寻找隐性党员推动组建。以发放《流动党员证》为契机，深入开展“双找”活动，动员企业中“隐性”党员亮明身份，理顺组织关系。三是输送党员职工加快组建。在企业用工招聘过程中，督促企业招工要以党员优先为招工首选要求，为建立党组织创造条件。目前园区内符合建立党组织条件的非公企业90%建立了党的组织。

创新活动载体，增强党建工作影响力

工业园区在抓好组建工作的同时，更注重在活动开展上下功夫，围绕“为企业所需要，为资方所理解，为党员所欢迎，为群众所拥护”的目标定位，找准工作抓手，构建工作载体，确保已建的非公企业党组织富有生命活力。一是开展“双争双促”活动。即争创“五好”企业党组织，促进企业快速健康发展；争当“四好”业主，促进党建工作有效开展。通过活动的开展，在企业党组织中培植了一批党建工作示范点，选树了一批支持党建工作的先进典型，形成了“支持企业党

建、推动企业发展”的良好氛围，使党建工作得以顺利有效开展。二是开展“联村联户、民企联村、共同发展”活动。通过“组织搭台，党建牵线，企业唱戏”，有重点安排金地钒业、西部矿业、胡杨林等一批龙头企业与“双联”村挂钩结对，帮助解决他们生产生活中急需解决的难题，如乡村道路、井水灌溉、劳动力就业等。推动村企联手发展，让非公企业党建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

创新保障机制，推进党建工作正常化

一是解决经费问题，保障“有钱”做事。今年年初，由企业编制计划，按职工工资总额的一定比例作为企业党组织活动经费，确保党建工作、党报征订工作的顺利进行。二是解决人员问题，保障“有人”做事。积极推行党群工作者交叉任职、相互兼职。目前园区内已建党组织的非公企业中，党组织书记由企业老总担任的占55％，党务工作者是企业管理层骨干的达98％。三是解决阵地问题，保障活动有空间。统筹整合党群组织活动资源，加强党群组织活动阵地建设。目前，园区内已组建党组织的非公企业都达到了“五有”标准，即有牌子（党组织牌子）、有旗子（党旗）、有场子（不少于40平米的党员活动室）、有柜子（存放党员活动资料的档案专柜）、有片子（一套党群组织专题教育资料片）。