阳光工程培训（5篇范例）

第一篇：阳光工程培训

隆昌县农广校深入基层开展

“阳光工程”培训

2013年12月30日，隆昌县农广校经过两个多月的努力，在圣灯、胡家、响石、普润、古湖等乡镇开展了17期培训，共培训学员800人，其中阳光工程专项技术培训10期500人，职业技能培训七期300人。在培训期间，我校多次组织学员到生产基地进行现场培训，现场讲解了柑橘、柠檬及桃树修剪，无公害蔬菜栽培，农药配制等技术，另外我站还采用有奖问答的互动方式，有效调到了学员学习的积极性，提高了学员培训的质量。通过此次培训，学员们一致反映学到了真知识、掌握了真技术、获得了真实惠，并表示将及时回到家中将这些农业知识技术广泛推广，让更多的农民朋友受益。

第二篇：阳光工程培训情况汇报

aa县阳光工程办公室

2009年阳光工程培训情况汇报

阳光工程培训工作是一项解决农民工就业技能培训的德政工程，为全面贯彻落实《bb省人民政府关于切实做好当前农民工工作的通知》（b明电[2009]1号）和b农科教„2009‟36号和c农„2009‟258号文件精神，aa县阳光工程办公室结合aa农民工实际情况，不等不靠，按照aa实际情况制定工作方案，各项工作进展顺利。截止目前，全县各培训基地已经开展职业技能培训1212人，转移1105人，转移率91%。目前，新增加培训任务正在安排培训中，本月将有420人安排培训;全县09年开展引导性培训8500人。现将有关培训情况汇报如下。

一、及早制定培训计划，开展阳光工程培训。

2009年年初是经济危机影响我县农民工最严重的时

候，当时我国大部分地区招工工作处在停滞状态，我县阳光工程办公室按照实际情况在今年培训任务下达后，在时间紧，任务重的情况下，县阳光办实行特事特办，在接到通知第一时间及时制定了《2009年aa县阳光工程培训方案》，2009年aa县计划开展阳光工程培训2000人，培训任务及时通知各培训机构，并在各相关单位积极配合下，在培训机构的共 1

同努力下，培训工作进展顺利，同时阳光办积极向上级有关部门呼吁对aa培训名额和指标进行追加。

二、及时将返乡农民工纳入培训范围。

面对经济危机的影响，09年初，我县农民工返乡和滞留在我县的农民工较多，阳光工程办公室及时将农民工培训任务和资金额度对全县阳光工程培训基地进行了指导性分解，将返乡农民工纳入培训范围，及早开展培训。按照省百日培训计划，我县对农民工及早开展了针对性的培训。

三、做好舆论宣传。

通过与新闻媒体的协调沟通，aa电视台播出了6期农民工就业问题的专题片，营造出了政府、企业、社会各界齐心协力、共克难关的舆论环境；各个培训学校在电视台都连续播放了多期免费招生广告，在农村主要路口、房屋、墙壁上张贴招生信息、招工信息18000多条（份）。阳光办还组织各培训学校利用豆公桃花节、二帝陵祭祖节和正月庙会期间农村人员聚集较多的有利时机，大力开展宣传，通过印发宣传单、张贴标语、悬挂条幅等形式开展宣传，强化正面引导和典型宣传，引导广大农民工坚定信心，用积极向上的心态迎接经济危机带来的挑战。

四、开展分类培训。

我县阳光工程培训学校坚持以技能培训为主，积极创

新培训方式，推广培训机构与乡（镇）、村联合培训和下乡

培训等培训模式，降低农民参加培训的成本，方便农民就地就近参加培训。黄河职业技术培训学校在楚王镇举办电脑培训班，极大地方便了当地群众学习，农民在家门口就学到了专业技术，同时又享受到国家补贴，深受农民欢迎。对从事农业生产的返乡农民工，除了搞好新型农民培训和农村实用技术培训外，对仍拟在二三产业转移就业的返乡农民工，着力开展1-3个月的技能提升培训和转岗培训。

五、与企业联合，就地面试。

阳光工程办公室积极组织各个培训学校开展用工联

系，春节后就结合大中型企业在aa进行招工面试，来自江苏华硕电脑、上海仁宝电子、深圳比亚迪、珠海联想、烟台富士康等大型企业在aa进行面试1400人，今年自春节过后直接向这些单位输出农民工1100人，其中包括阳光工程学员和社会普通工。

六、严格管理，强化监督。

2009年通过省市阳光工程办公室进行认真评选，确定了我县7家培训基地承担培训任务。在项目实施过程中对项目申报、监督、管理、检查、验收等环节进行全面的动态管理，定期或不定期到学校检查和抽查，每月26号向省市阳光办准时上报阳光工程培训进度表。阳光工程第一课、检查验收等环节都有据可查，实行公开透明操作。今年通过bb省财政厅、安阳市纠风办、安阳市阳光办等单位对我县阳光工程

多次进行检查，我县阳光工程工作操作方法、管理力度、检查措施及管理模式得到了有关检查人员的认可。检查组通过电话抽查、学校暗访等形式调查，我县培训学员享受到了国家的补贴，学到了一技之长，现在外地就业，学员非常满意，检查组对aa阳光工程工作很满意。为提高阳光工程的培训效果，我们围绕增强农民就业技能，重点抓好五项制度的落实，切实加强对培训基地的监督管理。一是推行“第一节课”制度，每次开班第一节课，县阳光办都要到场授课，大力宣传阳光工程，讲解职业技能培训的重要性和实施劳动力转移培训工程的重要意义，使培训农民了解什么是阳光工程，以及阳光工程的各项政策。二是建立公示制度，通过多种方式向社会公布培训基地名称、培训任务、培训专业、培训时间及补助标准，真实反映受训农民的补贴标准与就业去向。三是规范台账制度，认真及时做好学员登记工作，按照要求如实填写农民实际情况，建立健全培训台账。四是执行好月报制度，根据各培训基地招生办班情况，及时向省市阳光办上报培训人数。五是加强检查验收，坚持平时督查与年终审查相结合，定期检查与不定期抽查相结合，查阅台账与实地查看相结合，培训结束后进行结业考试与考核，个别专业推行职业技能鉴定，加强对培训基地的监管。

此外，为切实将阳光工程培训工作落到实处，我们进一步规范培训基地管理，加强培训学校的师资队伍建设，提高培

训的实际效果。一方面整合现有教育资源，实现优势互补、资源共享；另一方面统一按阳光工程的要求和规范开展培训，认真履行第一节课制度、台帐制度、检查验收制度，加强对补助资金的监管力度。

七、存在的问题及下一步工作打算

当前阳光工程培训工作存在的主要问题：一是由于09

年国家对阳光工程新政策到位较晚，阳光工程培训处比较被动。二是由于受经济危机的影响，就业形势严峻，农民工培训后得不到及时安置。三是大多数农民轻培训、重就业的思想严重，接受培训的意识还较差，学习的积极性不高，急于外出就业。四是培训学校在阳光工程培训中对农民培训质量和培训课程安排不能满足用工企业的需要，急需进行改进。

下一步，我们将按照省、市阳光办下达的任务和具体

要求，对阳光工程培训工作进行严格监督和管理，进一步加强对农民工的技能培训，提高培训质量，加快转移步伐，为农民增收做出积极贡献。

aa县阳光工程办公室

二○一○年一月十八日

第三篇：阳光工程培训教学计划

获嘉县2012年农村劳动力培训阳光工程培训

教学计划

（农业专项技术培训）

一、指导思想

为进一步提升从业农民的实用技术技能，满足今年全国粮棉油糖高产创建项目实施需要，结合农业生产发展需求，促进农村经济的发展和农民收入的持续增长，获嘉县农业技术推广中心在县阳光办的支持下，决定开展农业专项技术培训。

二、目标任务

本计划开展农村劳动力农业专项技术培训600人，培训合格率达100%。首先，以高产创建万亩示范方为单位，对2个示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，共培训200人，全年培训不少于2次。其次，结合现代农业示范区、农民专业合作社、农业龙头企业和地方农业特色产业发展，在关键农时季节对社员和从业农民开展专项技术培训400人，以村为单位，每村培训不少于50人，全年培训不少于2次。

培训对象：

1、粮棉油糖高产创建万亩示范方从业农民，2、农民专业合作社社员和从业农民，3、培训人员年龄在16至55周岁。

三、培训内容

（一）高产创建万亩示范方专项技术培训

1、小麦万亩方高产栽培技术

2、玉米万亩方丰产栽培的技术与实践

3、水稻高产高效栽培技术

4、农作物测土配方施肥技术流程

（二）农时季节专项技术培训

1、土壤与肥料的基本知识

2、农作物病虫害及其防治技术

3、无公害蔬菜生产栽培技术

4、农产品质量安全法

四、培训时间

2012年9月10日到12月31日。

五、培训工作流程1、2012年9月15日向各乡镇及村委会下发培训通知。

2、2012年10月20日安排培训教材和培训具体时间地点。

3、2012年10月20日至12月30日完成600人的培训。

4、2012年12月31日前将本次培训工作进行总结上报。

六、培训地点

为方便各乡镇人员培训学习，本次培训在各村设点培训。获嘉县农业技术推广中心2012年10月8日3

第四篇：阳光工程培训紧急通知

各县（市、区）阳光办：

接省阳光办的通知，为贯彻落实今年中央、省委一号文件精神，切实服务当前春季农业生产，推进今年全省农业科技促进年活动，经研究决定，从2012年4月启动阳光工程培训工作，现就有关事项通知如下：

一、培训任务

二、培训内容

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以开展农业职业技能培训为主，主要对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容。

三、培训方式

四、补助标准

培训补助资金仍按《省2011年阳光工程工作方案》中规定的每人380元的标准，采用培训券的方式进行补助。

五、有关要求

1、提高认识，服务大局。各地要进一步将思想行动统一到全省科技促进年活动工作中来，增强大培训意识，积极策应，迅速部署，充分利用好阳光工程培训项目的平台作用，提高农民的职业技能和就业能力，切实为春季农业生产提供智力支撑。

2、统筹安排，择优培训。培训工作既要充分体现当前的农时农事需要，也要符合当地产业特色、贴近当前技术需求和农民意愿。各地要择优确定培训机构，结合去年年底各地的检查情况，对去年实施阳光工程过程中培训组织得力、师资力量较强、效果较好的培训机构优先安排培训。还要结合今年年初开展的培训需求调研，合理安排当前的培训专业和分配培训任务。各地请填写《2012年阳光工程第一批培训任务安排表》（见附表1），于4月5日前报市阳光办汇总统一报省阳光办，分别报送纸质版和电子版。

4、广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、板报、网络、报刊和发放宣传纸等多种途径，加大宣传力度，及时报道工作动态、经验做法和学员典型，采取点面结合、专题与综合等形式，扩大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。

第五篇：阳光工程培训工作计划

阳光工程培训工作计划

为贯彻党的十六大和国务院国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，落实全国职业教育工作会议和全国农村教育工作会议的要求，按照国务院办公厅国办发〔2003〕79号转发的农业部、劳动保障部、教育部等部门《2003—2010年全国农民工培训规划》，切实加强我县农村劳动力转移培训工作，提高农村富余劳动力就地就业和向非农业产业以及城镇转移的能力，现根据县阳光办下达的2010年培训目标任务的要求，特制订本计划。

一、指导思想

在培训工作中，以党的十六大精神和中国特色社会主义理论为指导，坚持以服务为宗旨，以就业和市场需求为导向，以向非农产业和城镇转移的农村劳动力或潜在农村劳动力为对象，以转移就业前职业技能培训为重点，以提高农民就业技能和就业竞争力为目标，以改革创新为动力，以“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”为原则，充分利用我县的教育资源，全力推进农村劳动力转移培训工作，努力提高我县农村转移劳动力的就业能力和创业能力，促进农民增收，实现农民在城镇稳定就业，为全面建设小康社会服务。

二、培训任务及项目

1、培训任务

根据县阳光工程办下达的 计划在今年完成培训350人，使每个受训农民熟练掌握一项非农产业的岗位技能，增强他们的就业能力，提高就业竞争力。

2、培训项目

根据实施“阳光工程”的近期目标和我县的实际，培训重点确定为农村生态休闲旅游和农村病虫防治专业技能等农村急需的或适应现实社会生活、劳动力转移能力相对较大的行业人员。

具体培训专业和计划人数：

1）农村生态休闲旅游：200人；

2）农村病虫防治专业技能（机防手）：100人。)特色农业：50人

三、过程

1、做好招生宣传工作，促使阳光培训工作深入民心。

2、依据市县阳光工程办的要求安排好授课内容。

3、安排好教材和准备好学员的学习用品。

4、在9—11月之间完成培训实训工作。

四、师资配备

我们充分利用本中心学有专长的技术人员参与授课和实践指导外，根据各专业培训的实际需要，还聘请我县相关部门的业务技术人员以及武功山职业中专学校的相关行业的骨干教师进行授课，切实保证培训授课和实践指导的质量。

2010年8月3日