阳光工程专业合作社培训考试题

第一篇：阳光工程专业合作社培训考试题

阳光工程——农民专业合作社负责人培训测验试题

姓名

分数

选择题（多选题）（每题5%）：

1、农民专业合作社应当遵循下列原则：（）

A、成员以农民为主体；B、以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益；C、入社自愿、退社自由；D、成员地位平等，实行民主管理； E、盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量（额）比例返还。

2、设立农民专业合作社，应当具备下列条件：（）

A、有五名以上符合本法第十四条、第十五条规定的成员；B、有符合本法规定的章程；

C、有符合本法规定的组织机构；

D、有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所；E、有符合章程规定的成员出资。

3、设立大会行使下列职权：（）

A、通过本社章程，章程应当由全体设立人一致通过；B、选举产生理事长、理事、执行监事或者监事会成员；

C、审议其他重大事项；D、聘请会计等工作人员。

4、农民专业合作社章程应当载明下列事项：（）

A、名称和住所；B、业务范围；C、成员资格及入社、退社和除名；D、成员的权利和义务；E、组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则；

5、设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交下列文件，申请设立登记：（）

A、登记申请书；B、全体设立人签名、盖章的设立大会纪要和全体设立人签名、盖章的章程；C、法定代表人、理事的任职文件及身份证明；D、出资成员签名、盖章的出资清单，住所使用证明；E、法律、行政法规规定的其他文件

6、农民专业合作社成员享有下列权利：（）

A、参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权，按照章程规定对本社实行民主管理；B、利用本社提供的服务和生产经营设施；C、按照章程规定或者成员大会决议分享盈余；D、查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿 E、章程规定的其他权利。

7、农民专业合作社成员承担下列义务：（）

A、执行成员大会、成员代表大会和理事会的决议； B、按照章程规定向本社出资；

C、按照章程规定与本社进行交易；D、按照章程规定承担亏损；E、章程规定的其他义务。

8、农民专业合作社成员大会由全体成员组成，是本社的权力机构，行使下列职权：（）

A、修改章程；B、选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；C、决定重大财产处臵、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；D、批准年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案；E、对合并、分立、解散、清算作出决议。

9、农民专业合作社成员大会每年至少召开一次，会议的召集由章程规定。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：（）

A、百分之三十以上的成员提议；B、执行监事或者监事会提议；C、章程规定的其他情形；D、想什么时候召开就什么时候召开。

10、农民专业合作社的理事长、理事和管理人员不得有下列行为：（）

A、侵占、挪用或者私分本社资产；B、违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供担保；C、接受他人与本社交易的佣金归为己有； D、从事损害本社经济利益的其他活动。

11、农民专业合作社应当为每个成员设立成员账户，主要记载下列内容：（）

A、该成员的出资额；B、量化为该成员的公积金份额； C、该成员与本社的交易量（额）。

12、农民专业合作社因下列原因解散：）

A、章程规定的解散事由出现 B、成员大会决议解散；C、因合并或者分立需要解散；

D、依法被吊销营业执照或者被撤销。

13、理事会职责（）

A、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议； B、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；C、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议； D、组织开展社员培训和各种协作活动；E、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；

14、合作社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：（）

A、召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；B、签署本社社员出资证明；

C、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；D、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况； E、代表本社签订合同等； F、履行社员（代表）大会授予的其他职权。

15、监事会（执行监事）职责。（）

A、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况； B、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作； C、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；D、向社员（代表）大会提出年度监察报告； E、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；F、提议召开临时社员（代表）大会； G、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况。

16、成员（代表）大会按照章程规定召集和主持召开，其选举、决议、表决方式采取:（）A、举手通过;B、举手表决；C、票选票决；D、暗箱操作。

17、社员的义务：（）

A、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；

B、按照章程规定向本社出资；C、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展； D、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产； E、不从事损害本社社员共同利益的活动；F、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务； G、承担本社的亏损。

18、合作社成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名）

A、不履行成员义务，经教育无效的；B、给本社名誉或者利益带来严重损害的；

C、成员共同议决的其他情形。本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。因第（2）项被除名的，须对本社给予相应赔偿。

19、合作社生产销售管理制度内容包括：）

A、统一生产计划；B、统一农资供应；C、统一技术标准；D、统一产品认证；E、统一指导服务；F、统一加工销售。

20、合作社资产财务管理内容包括：（）

A、资产管理；B、财务账款管理；C、财务审批管理；D、财务公开办法；E、购销价格管理；F、社员账户管理。

第二篇：2011阳光工程培训工作总结

吉林市供销职业技能培训学校二0一一

阳光工程培训工作总结

二0一一，我校继续作为阳光工程培训基地之一，得到了市阳光办领导的大力支持，和细心帮助。到目前为止我校成功培训学员550人；其中农产品经纪人400人，农民专业合作社负责人50人，菌类园艺工100人。

在培训中，我们认真贯彻我市《二0一一年阳光工程培训实施方案》工作会议精神，充分发挥我校作为一名老基地的先锋带头作用。力争把工作做实、做细。现将具体工作总结如下：

一、坚持阳光工程培训指导思想，精心计划组织培训 今年我们针对阳光工程培训课时安排紧凑的特点，对工作的开展制定了周密的培训方案和教学计划，招生、教师、教材、培训场所及设备准备齐全，提高了培训质量和农民参加培训的积极性。

二、广泛宣传，积极动员

在招生宣传中，我们利用我校在蛟河市黄松甸镇开发黑木耳基地种植和成立农民专业合作社的有利条件，在广大农民中建立了良好的群众基础。通过利用有线广播，发放宣传资料等多种方式，使农民了解阳光工程的相关惠民政策。我们还通过吉林市电视台《走进乡村》栏目对培训班做现场报道，加强了培训班的社会影响力。

三、以实际出发加强师资建设，规范教学管理

我校严格按照阳光工程培训要求，从当地经济发展和自身优势出发，选择利用我校具有培训和鉴定特有工种的优势，主攻开展《农产品经纪人》《菌类园艺工》和《农民专业合作社负责人》的培训工作。在培训中我们为农民免费提供由吉林省供销合作社统一编印的教材，并严格执行阳光工程培训规范，把阳光工程手册发放到每个学员手中，并由市阳光办教师进行详细讲解，使农民更深入的了解阳光工程的意义和作用。

为了确保培训质量，我校制定并实施阳光工程考试考核、档案管理、信息上报制度，并规范执行台帐制度和检查验收制度。在授课7天中，我校坚持聘请吉林农业科技学院专家、教授任教，从农民实际出发，并且把培训班开展到田间地头，使之真正做到学有所需，学为所用。我校利用自有的基地为农民提供了良好的实习场所和设施，使每个学员在实际操作中做到规范科学。在农民中得到了良好的口碑。

四、实施项目指标，培养农民新型科技人才。

通过学习掌握相关技能，大大增强了农民就业致富的信心。根据我校培训专业的特点，积极为农民提供劳动力转移门路及信息，实行灵活就业，从而增加了农民的收入，带动了当地经济的发展。根据要求，我校对学员逐个进行了跟踪回访，以了解他们实际工作情况和生活情况，为今后培训工作的开展，打下了坚实的基础。

五、未来工作的计划和部署

为了进一步促进农村富余劳动力向农业延长链和非农产业领域转移，提高农村劳动力整体素质，做为培训基地之一，我校要继续做好阳光工程培训工作，总结经验，找出不足，发扬成绩，克服困难，积极与市阳光办领导沟通，认真执行相关文件精神，把工作做到实处。为更多的农民奔向致富，打好基础。

吉林市供销职业技能培训学校

二0一0年十一月二十五日

第三篇：阳光工程培训紧急通知

各县（市、区）阳光办：

接省阳光办的通知，为贯彻落实今年中央、省委一号文件精神，切实服务当前春季农业生产，推进今年全省农业科技促进年活动，经研究决定，从2012年4月启动阳光工程培训工作，现就有关事项通知如下：

一、培训任务

二、培训内容

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

以开展农业职业技能培训为主，主要对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容。

三、培训方式

四、补助标准

培训补助资金仍按《省2011年阳光工程工作方案》中规定的每人380元的标准，采用培训券的方式进行补助。

五、有关要求

1、提高认识，服务大局。各地要进一步将思想行动统一到全省科技促进年活动工作中来，增强大培训意识，积极策应，迅速部署，充分利用好阳光工程培训项目的平台作用，提高农民的职业技能和就业能力，切实为春季农业生产提供智力支撑。

2、统筹安排，择优培训。培训工作既要充分体现当前的农时农事需要，也要符合当地产业特色、贴近当前技术需求和农民意愿。各地要择优确定培训机构，结合去年年底各地的检查情况，对去年实施阳光工程过程中培训组织得力、师资力量较强、效果较好的培训机构优先安排培训。还要结合今年年初开展的培训需求调研，合理安排当前的培训专业和分配培训任务。各地请填写《2012年阳光工程第一批培训任务安排表》（见附表1），于4月5日前报市阳光办汇总统一报省阳光办，分别报送纸质版和电子版。

4、广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、板报、网络、报刊和发放宣传纸等多种途径，加大宣传力度，及时报道工作动态、经验做法和学员典型，采取点面结合、专题与综合等形式，扩大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。

第四篇：2011阳光工程培训方案

彬农发„2011‟118号

彬县农牧局

关于印发《2011年农村劳动力培训阳光工程

实施方案》的通知

局属各单位：

彬县农牧局 《2011年农村劳动力培训阳光工程实施方

案》已经局务会研究通过，现予以印发，请认真组织实施。

二〇一一年十月十日

2011年农村劳动力培训阳光工程实施方案

为了切实做好我校2011年农村劳动力培训阳光工程各项工作，按照咸阳市阳光工程办公室《关于做好2011年村劳动力培训阳光工程实施工作的通知》（咸阳光办发【2011】5号）文件精神，根据我局实际，特制订本方案。

一、培训任务

根据咸阳光办[2011]5号文件精神，我局今年承担阳光工程培训任务400人，其中沼气生产工专业培训100人，蔬菜园艺工培训300人。通过短期培训，使参训学员熟练掌握并运用学到的技术及时解决农业生产中的难题，促进增产、增效，推动全县农业生产整体水平进一步提高。

二、培训对象

凡彬县籍农民，年龄在16-65周岁之间，具有一定的文化基础，身体健康，有培训意愿者，均可凭个人身份证申请参加培训。农民技术员、农民专业合作社社员、沼气生产员可优先报名参加培训。

三、培训时间

培训工作从10月20日开始，12月20日结束，每期培训7天时间，每天培训8课时（含实践课程），结业考试2课时，共计58课时。

四、培训方式

本次培训工作分8期进行，以班为基本单位，每期（班）

50人，共培训400人。其中沼气生产工培训2期100人，蔬菜园艺工6期300人。培训结束经考试合格证者，颁发由咸阳市阳光办统一印制的阳光工程培训结业证书。

五、培训课程安排

本次培训以讲解农业实用技术为主，同时兼顾职业道德、农业政策法规及农村精神文明建设等内容。课程安排如附表。

六、保障措施

1、加强组织领导。为了确保本次培训工作顺利开展，我校专门成立了由贺西海（县农牧局局长、农广校校长）同志为组长，肖军亮、李树旺为成员的阳光工程培训工作领导小组，明确责任，确保培训工作取得实效。

2、加强师资配备。为确保教学工作正常进行，我们抽调了12名业务理论精深，实践经验丰富的年轻同志组成2个教学小组和1个后勤保障小组。组成人员如下：

沼气教学组：郑永平杨月政纪军锋程晓辉李润年景选民

蔬菜教学组：豆启鹏何婧娜张彩云冯羽娥后勤工作组： 王鹏郭晓飞

3、严格执行各项管理制度。本次培训期间，我们将严格按照阳光工程动态管理制度、公示制度、“三堂课”和月志制度、信息报送制度、台帐登记制度、检查验收制度考核奖惩制度、考试发证管理制度等“八项制度”要求，加强培训管理，提高培训效果，力争为我县现代农业和新农村建设培养更多的农村实用技术人才。

表一蔬菜园艺工培训班课程安排表

表二沼气生产工培训班课程安排表

第五篇：阳光工程培训教学计划

获嘉县2012年农村劳动力培训阳光工程培训

教学计划

（农业专项技术培训）

一、指导思想

为进一步提升从业农民的实用技术技能，满足今年全国粮棉油糖高产创建项目实施需要，结合农业生产发展需求，促进农村经济的发展和农民收入的持续增长，获嘉县农业技术推广中心在县阳光办的支持下，决定开展农业专项技术培训。

二、目标任务

本计划开展农村劳动力农业专项技术培训600人，培训合格率达100%。首先，以高产创建万亩示范方为单位，对2个示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，共培训200人，全年培训不少于2次。其次，结合现代农业示范区、农民专业合作社、农业龙头企业和地方农业特色产业发展，在关键农时季节对社员和从业农民开展专项技术培训400人，以村为单位，每村培训不少于50人，全年培训不少于2次。

培训对象：

1、粮棉油糖高产创建万亩示范方从业农民，2、农民专业合作社社员和从业农民，3、培训人员年龄在16至55周岁。

三、培训内容

（一）高产创建万亩示范方专项技术培训

1、小麦万亩方高产栽培技术

2、玉米万亩方丰产栽培的技术与实践

3、水稻高产高效栽培技术

4、农作物测土配方施肥技术流程

（二）农时季节专项技术培训

1、土壤与肥料的基本知识

2、农作物病虫害及其防治技术

3、无公害蔬菜生产栽培技术

4、农产品质量安全法

四、培训时间

2012年9月10日到12月31日。

五、培训工作流程1、2012年9月15日向各乡镇及村委会下发培训通知。

2、2012年10月20日安排培训教材和培训具体时间地点。

3、2012年10月20日至12月30日完成600人的培训。

4、2012年12月31日前将本次培训工作进行总结上报。

六、培训地点

为方便各乡镇人员培训学习，本次培训在各村设点培训。获嘉县农业技术推广中心2012年10月8日3