2011阳光工程培训方案

第一篇：2011阳光工程培训方案

彬农发„2011‟118号

彬县农牧局

关于印发《2011年农村劳动力培训阳光工程

实施方案》的通知

局属各单位：

彬县农牧局 《2011年农村劳动力培训阳光工程实施方

案》已经局务会研究通过，现予以印发，请认真组织实施。

二〇一一年十月十日

2011年农村劳动力培训阳光工程实施方案

为了切实做好我校2011年农村劳动力培训阳光工程各项工作，按照咸阳市阳光工程办公室《关于做好2011年村劳动力培训阳光工程实施工作的通知》（咸阳光办发【2011】5号）文件精神，根据我局实际，特制订本方案。

一、培训任务

根据咸阳光办[2011]5号文件精神，我局今年承担阳光工程培训任务400人，其中沼气生产工专业培训100人，蔬菜园艺工培训300人。通过短期培训，使参训学员熟练掌握并运用学到的技术及时解决农业生产中的难题，促进增产、增效，推动全县农业生产整体水平进一步提高。

二、培训对象

凡彬县籍农民，年龄在16-65周岁之间，具有一定的文化基础，身体健康，有培训意愿者，均可凭个人身份证申请参加培训。农民技术员、农民专业合作社社员、沼气生产员可优先报名参加培训。

三、培训时间

培训工作从10月20日开始，12月20日结束，每期培训7天时间，每天培训8课时（含实践课程），结业考试2课时，共计58课时。

四、培训方式

本次培训工作分8期进行，以班为基本单位，每期（班）

50人，共培训400人。其中沼气生产工培训2期100人，蔬菜园艺工6期300人。培训结束经考试合格证者，颁发由咸阳市阳光办统一印制的阳光工程培训结业证书。

五、培训课程安排

本次培训以讲解农业实用技术为主，同时兼顾职业道德、农业政策法规及农村精神文明建设等内容。课程安排如附表。

六、保障措施

1、加强组织领导。为了确保本次培训工作顺利开展，我校专门成立了由贺西海（县农牧局局长、农广校校长）同志为组长，肖军亮、李树旺为成员的阳光工程培训工作领导小组，明确责任，确保培训工作取得实效。

2、加强师资配备。为确保教学工作正常进行，我们抽调了12名业务理论精深，实践经验丰富的年轻同志组成2个教学小组和1个后勤保障小组。组成人员如下：

沼气教学组：郑永平杨月政纪军锋程晓辉李润年景选民

蔬菜教学组：豆启鹏何婧娜张彩云冯羽娥后勤工作组： 王鹏郭晓飞

3、严格执行各项管理制度。本次培训期间，我们将严格按照阳光工程动态管理制度、公示制度、“三堂课”和月志制度、信息报送制度、台帐登记制度、检查验收制度考核奖惩制度、考试发证管理制度等“八项制度”要求，加强培训管理，提高培训效果，力争为我县现代农业和新农村建设培养更多的农村实用技术人才。

表一蔬菜园艺工培训班课程安排表

表二沼气生产工培训班课程安排表

第二篇：2012阳光工程培训方案1

2011年阳光工程培训实施方案

一、指导思想与培训目标

按照“培训促进就业、发展解决就业”的思路，培养造就一批综合素质高、创业能力强、发展潜力大，在农业产业结构调整和农民增收致富中发挥带头作用的农民专业户和农民企业家队伍。本次水产养殖培训，旨在使培训对象熟练掌握渔业生产、渔业经营的基本知识和操作技能，提高渔业生产管理、产品营销的能力，提升整体素质，培养和造就大批懂技术、能示范的渔业专业合作组织、渔民及渔业经纪人，为加快岳阳 渔业发展提供充足的人才储备和技术支撑，促进农业增效、农民增收和农村经济发展。

二、培训原则与教学方式

坚持“实际、实用、实效” 的培训原则，从实际出发，针对岳阳楼区现代农业的发展要求，结合农村劳动力的实际情况与主要问题，重点培训水产养殖技术人员100人，蔬菜园艺工100人，渔业船员100人，农村经纪员50人。培训实行以集中授课为主，个别辅导、经验交流、现场观摩、案例示范为辅的培训模式，重在培养理论联系实际、解决实践操作问题的能力，对培训学员进行考试、考核，切实提高培训实效。

三、组织机构与教学管理

本次培训承办。为加强组织管理，岳阳职业技术学院成立了阳光工程培训领导小组，学院组长，现任副组长，为成员。领导小组下设培训办公室，任办公室主任，具体负责培训的日常事务管理。培训领导小组负责制定培训方案、落实培训计划、选聘授课教师、组织考核评价、保障教学质量。省、市、学院培训工作的执行情况进行督查及其培训质量与效果的评估，行使对培训工作监督管理职能。农林局负责做好生源推荐和组织入学，按照农业部、财政部的部署和本方案的要求，在2011年阳光工程项目经费中安排培训经费，保障培训工作的顺利进行。

四、培训内容与课时分配

围绕转变农民现代农业生产技术观念、提高农村劳动力技能，推介农业新技术、新方法、新工艺开展技术技能培训，严格按照《湖南省2011年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》规定的内容进行，确保培训效果，培训时间为7天，每天为6个学时，共42个学时。

五、激励机制与保障措施

（一）确保培训时间集中培训时间（含理论与实践）7天，共42学时。

（二）精选教学内容按照《湖南省2011年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》培养目标要求，参照湖南省农业厅规定的培训教材，结合的实际，精选教学内容与典型案例。

（三）挑选优秀教师承担2011年 培训任务的授课老师要求具有中级以上职称，55岁以下，10年以上实践工作经历；政治思想好，有良好的职业道德和工作责任感；专业知识扎实，有丰富的教学与实践操作经验；有较强的口头表达能力。

（四）加强监督检查农林局对 学院和学员进行检查、监督，省、市阳光办对 学院培训工作进行督查，建立“三堂课”制度并对学员进行抽查访问，填写《阳光工程“三堂课”登记表》，确保培训任务落到实处。

（五）强化考试考核 培训结束时 学院将安排受训学员参加理论考试和实践操作考试，考试合格者颁发培训证书并对表现突出的学员进行奖励。

七、培训总结与检查验收

2011年 阳光工程培训班于20 年 月 日正式开班，月 日结束。培训地点设在 学院内。培训结束后，对培训工作的执行情况以及存在的问题与建议进行全面系统的回顾与总结，向市、区阳光办提交书面总结报告，迎接省、市、区阳光办的验收。

第三篇：阳光工程农民创业培训方案

2012年阳光工程农民创业培训班工作方案 根据湖南省农业厅财政厅关于印发《2012年湖南省农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知，湘农业联〔2012〕155号文件精神，经与邵阳市农业局共同研究，为保证2012年农民创业培训工作顺利开展，特制定如下工 作方案：

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展农业职业技能培训、农业创业培训和农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。

二、培训时间及人数 培训班初步定于10月8号开班，10月21号结束。培训人数邵阳县农业局40名，隆回县农业局30名，武冈市农业局30名共计100名，培训时间14天。

三、培训专业及课时 开办种植、养殖专业，以种植、养殖大户为主，集中培训时间98个课时。

四、具体安排

1、主要授课课程教材及教师安排另附表。

2、学员住宿统一安排在机电校区三栋学生宿舍三、四、五楼，学员免费食宿，全部日常生活用品由继续教育部免费提供，学员统一在食堂开餐。

3、聘请专职班主任，对培训学员进行统一管理。

4、学员授课地点在工商管理系2109多媒体教室进行理论课学习，实验实习课在学院计算机房和邵阳市现代农业示范基地进行。培训工作由继续教育部统一管理，全部学员资料由继续教育部整理上报，各项培训费用从培训专项经费中开支，培训经费由学院财务处管理，继续教育部按规定进行报帐。

五、具体要求：

1、教学工作要求； 按照教学需要选聘教师、与教师共同确定教学内容、课后及时听取学员意见，按学员20%比例发放听课调查表，通过收集和分析学员意见和要求不断改进工作，提高培训效果。教师讲义收集存档。

2、学员管理工作要求；

培训班由学院指定的班主任负责组织成立班委会，并以

县为单位成立学习小组；

要求学员遵守学院有关制度，提高班级的自我管理水平；要求学员认真学习，安心学习，努力提高学习效果。培训班结业前要求学员完成一篇学习总结。

在认真总结的基础上，评选5%优秀学员奖励表彰。

3、学员生活服务方面的要求 邵阳职业技术学院继续教育部 2012年9月4日

第四篇：2011阳光工程培训工作总结

吉林市供销职业技能培训学校二0一一

阳光工程培训工作总结

二0一一，我校继续作为阳光工程培训基地之一，得到了市阳光办领导的大力支持，和细心帮助。到目前为止我校成功培训学员550人；其中农产品经纪人400人，农民专业合作社负责人50人，菌类园艺工100人。

在培训中，我们认真贯彻我市《二0一一年阳光工程培训实施方案》工作会议精神，充分发挥我校作为一名老基地的先锋带头作用。力争把工作做实、做细。现将具体工作总结如下：

一、坚持阳光工程培训指导思想，精心计划组织培训 今年我们针对阳光工程培训课时安排紧凑的特点，对工作的开展制定了周密的培训方案和教学计划，招生、教师、教材、培训场所及设备准备齐全，提高了培训质量和农民参加培训的积极性。

二、广泛宣传，积极动员

在招生宣传中，我们利用我校在蛟河市黄松甸镇开发黑木耳基地种植和成立农民专业合作社的有利条件，在广大农民中建立了良好的群众基础。通过利用有线广播，发放宣传资料等多种方式，使农民了解阳光工程的相关惠民政策。我们还通过吉林市电视台《走进乡村》栏目对培训班做现场报道，加强了培训班的社会影响力。

三、以实际出发加强师资建设，规范教学管理

我校严格按照阳光工程培训要求，从当地经济发展和自身优势出发，选择利用我校具有培训和鉴定特有工种的优势，主攻开展《农产品经纪人》《菌类园艺工》和《农民专业合作社负责人》的培训工作。在培训中我们为农民免费提供由吉林省供销合作社统一编印的教材，并严格执行阳光工程培训规范，把阳光工程手册发放到每个学员手中，并由市阳光办教师进行详细讲解，使农民更深入的了解阳光工程的意义和作用。

为了确保培训质量，我校制定并实施阳光工程考试考核、档案管理、信息上报制度，并规范执行台帐制度和检查验收制度。在授课7天中，我校坚持聘请吉林农业科技学院专家、教授任教，从农民实际出发，并且把培训班开展到田间地头，使之真正做到学有所需，学为所用。我校利用自有的基地为农民提供了良好的实习场所和设施，使每个学员在实际操作中做到规范科学。在农民中得到了良好的口碑。

四、实施项目指标，培养农民新型科技人才。

通过学习掌握相关技能，大大增强了农民就业致富的信心。根据我校培训专业的特点，积极为农民提供劳动力转移门路及信息，实行灵活就业，从而增加了农民的收入，带动了当地经济的发展。根据要求，我校对学员逐个进行了跟踪回访，以了解他们实际工作情况和生活情况，为今后培训工作的开展，打下了坚实的基础。

五、未来工作的计划和部署

为了进一步促进农村富余劳动力向农业延长链和非农产业领域转移，提高农村劳动力整体素质，做为培训基地之一，我校要继续做好阳光工程培训工作，总结经验，找出不足，发扬成绩，克服困难，积极与市阳光办领导沟通，认真执行相关文件精神，把工作做到实处。为更多的农民奔向致富，打好基础。

吉林市供销职业技能培训学校

二0一0年十一月二十五日

第五篇：阳光工程培训紧急通知

各县（市、区）阳光办：

接省阳光办的通知，为贯彻落实今年中央、省委一号文件精神，切实服务当前春季农业生产，推进今年全省农业科技促进年活动，经研究决定，从2012年4月启动阳光工程培训工作，现就有关事项通知如下：

一、培训任务

二、培训内容

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以开展农业职业技能培训为主，主要对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容。

三、培训方式

四、补助标准

培训补助资金仍按《省2011年阳光工程工作方案》中规定的每人380元的标准，采用培训券的方式进行补助。

五、有关要求

1、提高认识，服务大局。各地要进一步将思想行动统一到全省科技促进年活动工作中来，增强大培训意识，积极策应，迅速部署，充分利用好阳光工程培训项目的平台作用，提高农民的职业技能和就业能力，切实为春季农业生产提供智力支撑。

2、统筹安排，择优培训。培训工作既要充分体现当前的农时农事需要，也要符合当地产业特色、贴近当前技术需求和农民意愿。各地要择优确定培训机构，结合去年年底各地的检查情况，对去年实施阳光工程过程中培训组织得力、师资力量较强、效果较好的培训机构优先安排培训。还要结合今年年初开展的培训需求调研，合理安排当前的培训专业和分配培训任务。各地请填写《2012年阳光工程第一批培训任务安排表》（见附表1），于4月5日前报市阳光办汇总统一报省阳光办，分别报送纸质版和电子版。

4、广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、板报、网络、报刊和发放宣传纸等多种途径，加大宣传力度，及时报道工作动态、经验做法和学员典型，采取点面结合、专题与综合等形式，扩大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。