阳光工程培训教学计划

第一篇：阳光工程培训教学计划

获嘉县2012年农村劳动力培训阳光工程培训

教学计划

（农业专项技术培训）

一、指导思想

为进一步提升从业农民的实用技术技能，满足今年全国粮棉油糖高产创建项目实施需要，结合农业生产发展需求，促进农村经济的发展和农民收入的持续增长，获嘉县农业技术推广中心在县阳光办的支持下，决定开展农业专项技术培训。

二、目标任务

本年度计划开展农村劳动力农业专项技术培训600人，培训合格率达100%。首先，以高产创建万亩示范方为单位，对2个示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，共培训200人，全年培训不少于2次。其次，结合现代农业示范区、农民专业合作社、农业龙头企业和地方农业特色产业发展，在关键农时季节对社员和从业农民开展专项技术培训400人，以村为单位，每村培训不少于50人，全年培训不少于2次。

培训对象：

1、粮棉油糖高产创建万亩示范方从业农民，2、农民专业合作社社员和从业农民，3、培训人员年龄在16至55周岁。

三、培训内容

（一）高产创建万亩示范方专项技术培训

1、小麦万亩方高产栽培技术

2、玉米万亩方丰产栽培的技术与实践

3、水稻高产高效栽培技术

4、农作物测土配方施肥技术流程

（二）农时季节专项技术培训

1、土壤与肥料的基本知识

2、农作物病虫害及其防治技术

3、无公害蔬菜生产栽培技术

4、农产品质量安全法

四、培训时间

2012年9月10日到12月31日。

五、培训工作流程1、2012年9月15日向各乡镇及村委会下发培训通知。

2、2012年10月20日安排培训教材和培训具体时间地点。

3、2012年10月20日至12月30日完成600人的培训。

4、2012年12月31日前将本次培训工作进行总结上报。

六、培训地点

为方便各乡镇人员培训学习，本次培训在各村设点培训。获嘉县农业技术推广中心2012年10月8日3

第二篇：2011阳光工程培训工作总结

吉林市供销职业技能培训学校二0一一

阳光工程培训工作总结

二0一一，我校继续作为阳光工程培训基地之一，得到了市阳光办领导的大力支持，和细心帮助。到目前为止我校成功培训学员550人；其中农产品经纪人400人，农民专业合作社负责人50人，菌类园艺工100人。

在培训中，我们认真贯彻我市《二0一一年阳光工程培训实施方案》工作会议精神，充分发挥我校作为一名老基地的先锋带头作用。力争把工作做实、做细。现将具体工作总结如下：

一、坚持阳光工程培训指导思想，精心计划组织培训 今年我们针对阳光工程培训课时安排紧凑的特点，对工作的开展制定了周密的培训方案和教学计划，招生、教师、教材、培训场所及设备准备齐全，提高了培训质量和农民参加培训的积极性。

二、广泛宣传，积极动员

在招生宣传中，我们利用我校在蛟河市黄松甸镇开发黑木耳基地种植和成立农民专业合作社的有利条件，在广大农民中建立了良好的群众基础。通过利用有线广播，发放宣传资料等多种方式，使农民了解阳光工程的相关惠民政策。我们还通过吉林市电视台《走进乡村》栏目对培训班做现场报道，加强了培训班的社会影响力。

三、以实际出发加强师资建设，规范教学管理

我校严格按照阳光工程培训要求，从当地经济发展和自身优势出发，选择利用我校具有培训和鉴定特有工种的优势，主攻开展《农产品经纪人》《菌类园艺工》和《农民专业合作社负责人》的培训工作。在培训中我们为农民免费提供由吉林省供销合作社统一编印的教材，并严格执行阳光工程培训规范，把阳光工程手册发放到每个学员手中，并由市阳光办教师进行详细讲解，使农民更深入的了解阳光工程的意义和作用。

为了确保培训质量，我校制定并实施阳光工程考试考核、档案管理、信息上报制度，并规范执行台帐制度和检查验收制度。在授课7天中，我校坚持聘请吉林农业科技学院专家、教授任教，从农民实际出发，并且把培训班开展到田间地头，使之真正做到学有所需，学为所用。我校利用自有的基地为农民提供了良好的实习场所和设施，使每个学员在实际操作中做到规范科学。在农民中得到了良好的口碑。

四、实施项目指标，培养农民新型科技人才。

通过学习掌握相关技能，大大增强了农民就业致富的信心。根据我校培训专业的特点，积极为农民提供劳动力转移门路及信息，实行灵活就业，从而增加了农民的收入，带动了当地经济的发展。根据要求，我校对学员逐个进行了跟踪回访，以了解他们实际工作情况和生活情况，为今后培训工作的开展，打下了坚实的基础。

五、未来工作的计划和部署

为了进一步促进农村富余劳动力向农业延长链和非农产业领域转移，提高农村劳动力整体素质，做为培训基地之一，我校要继续做好阳光工程培训工作，总结经验，找出不足，发扬成绩，克服困难，积极与市阳光办领导沟通，认真执行相关文件精神，把工作做到实处。为更多的农民奔向致富，打好基础。

吉林市供销职业技能培训学校

二0一0年十一月二十五日

第三篇：阳光工程培训紧急通知

各县（市、区）阳光办：

接省阳光办的通知，为贯彻落实今年中央、省委一号文件精神，切实服务当前春季农业生产，推进今年全省农业科技促进年活动，经研究决定，从2012年4月启动阳光工程培训工作，现就有关事项通知如下：

一、培训任务

二、培训内容

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

以开展农业职业技能培训为主，主要对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容。

三、培训方式

四、补助标准

培训补助资金仍按《省2011年阳光工程工作方案》中规定的每人380元的标准，采用培训券的方式进行补助。

五、有关要求

1、提高认识，服务大局。各地要进一步将思想行动统一到全省科技促进年活动工作中来，增强大培训意识，积极策应，迅速部署，充分利用好阳光工程培训项目的平台作用，提高农民的职业技能和就业能力，切实为春季农业生产提供智力支撑。

2、统筹安排，择优培训。培训工作既要充分体现当前的农时农事需要，也要符合当地产业特色、贴近当前技术需求和农民意愿。各地要择优确定培训机构，结合去年年底各地的检查情况，对去年实施阳光工程过程中培训组织得力、师资力量较强、效果较好的培训机构优先安排培训。还要结合今年年初开展的培训需求调研，合理安排当前的培训专业和分配培训任务。各地请填写《2012年阳光工程第一批培训任务安排表》（见附表1），于4月5日前报市阳光办汇总统一报省阳光办，分别报送纸质版和电子版。

4、广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、板报、网络、报刊和发放宣传纸等多种途径，加大宣传力度，及时报道工作动态、经验做法和学员典型，采取点面结合、专题与综合等形式，扩大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。

第四篇：2011阳光工程培训方案

彬农发„2011‟118号

彬县农牧局

关于印发《2011年农村劳动力培训阳光工程

实施方案》的通知

局属各单位：

彬县农牧局 《2011年农村劳动力培训阳光工程实施方

案》已经局务会研究通过，现予以印发，请认真组织实施。

二〇一一年十月十日

2011年农村劳动力培训阳光工程实施方案

为了切实做好我校2011年农村劳动力培训阳光工程各项工作，按照咸阳市阳光工程办公室《关于做好2011年村劳动力培训阳光工程实施工作的通知》（咸阳光办发【2011】5号）文件精神，根据我局实际，特制订本方案。

一、培训任务

根据咸阳光办[2011]5号文件精神，我局今年承担阳光工程培训任务400人，其中沼气生产工专业培训100人，蔬菜园艺工培训300人。通过短期培训，使参训学员熟练掌握并运用学到的技术及时解决农业生产中的难题，促进增产、增效，推动全县农业生产整体水平进一步提高。

二、培训对象

凡彬县籍农民，年龄在16-65周岁之间，具有一定的文化基础，身体健康，有培训意愿者，均可凭个人身份证申请参加培训。农民技术员、农民专业合作社社员、沼气生产员可优先报名参加培训。

三、培训时间

培训工作从10月20日开始，12月20日结束，每期培训7天时间，每天培训8课时（含实践课程），结业考试2课时，共计58课时。

四、培训方式

本次培训工作分8期进行，以班为基本单位，每期（班）

50人，共培训400人。其中沼气生产工培训2期100人，蔬菜园艺工6期300人。培训结束经考试合格证者，颁发由咸阳市阳光办统一印制的阳光工程培训结业证书。

五、培训课程安排

本次培训以讲解农业实用技术为主，同时兼顾职业道德、农业政策法规及农村精神文明建设等内容。课程安排如附表。

六、保障措施

1、加强组织领导。为了确保本次培训工作顺利开展，我校专门成立了由贺西海（县农牧局局长、农广校校长）同志为组长，肖军亮、李树旺为成员的阳光工程培训工作领导小组，明确责任，确保培训工作取得实效。

2、加强师资配备。为确保教学工作正常进行，我们抽调了12名业务理论精深，实践经验丰富的年轻同志组成2个教学小组和1个后勤保障小组。组成人员如下：

沼气教学组：郑永平杨月政纪军锋程晓辉李润年景选民

蔬菜教学组：豆启鹏何婧娜张彩云冯羽娥后勤工作组： 王鹏郭晓飞

3、严格执行各项管理制度。本次培训期间，我们将严格按照阳光工程动态管理制度、公示制度、“三堂课”和月志制度、信息报送制度、台帐登记制度、检查验收制度考核奖惩制度、考试发证管理制度等“八项制度”要求，加强培训管理，提高培训效果，力争为我县现代农业和新农村建设培养更多的农村实用技术人才。

表一蔬菜园艺工培训班课程安排表

表二沼气生产工培训班课程安排表

第五篇：阳光工程培训实施方案

阳光工程培训实施方案

为贯彻省农委新型农民培训精神，开展好我县2011年新型农民培训工作，根据《2012年安徽省新型农民培训民生工程工作方案》和《怀宁县2012年新型农民培训民生工程实施方案》要求，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高农民科学技术水平及文化素质，增强农民的就业创业能力，加快我县农业转型发展，促进农业增效、农民增收和农村可持续发展为目标。以提高农民培训的有效性和针对性为核心，按照“政府推动，部门实施，机构培训，农民受益”的要求，实行引导培训和技能培训相结合，组织开展培训农村二三产业从业人员，促进我县农村经济的发展。

二、目标任务

2012年我培训基地心共培训新型农民700人，通过

培训使参培农民提高科技文化素质，掌握一技之长，成为有理念、懂经营、会管理的新型农民。

三、实施步骤

（一）、动员部署，筛选培训对象

根据阳光工程培训项目要求，2012年1月至2月组织

实施阳光工程培训项目工作，围绕当地农村经济发展的需要，筛选有意向转向二三产业就业、具有一定文化水平的中青年农民作为培训对象进行培训，为他们提供转向就业平台。

（二）展开培训

2012年3月至10月组织聘请有较深理论知识和丰富实践经验的会计师、工程师、高级技术人员为教师，以乡镇为培训单位，对我县村级财务管理人员、农村建筑工匠、农产品加工人员、转移到城市务工人员进行培训，严格按照《县2012年新型农民培训民生工程实施方案》进行实施，采取集中办班培训与面对面、互动式指导相结合，集中培训不少于4天。

（三）总结

2012年11月，按照新型农民培训管理办法进行归档总结并上报县农委。

四、保障措施

（一）加强组织领导

县农产品质量安全检验监测中心成立了以中心主任为组长，副主任为副组长，单位部分职工为成员的新型农民培训领导小组，并由专人负责日常工作。

（二）强化培训管理

1、优选聘用培训师资。为做好新型农民培训工作，达到培训效果，优选在各有关单位聘用具有理论水平高，实践经验丰富，有较深资质人员为培训授课教师，促进培训效果

2、狠抓培训质量，及时搜集受训学员对培训的要求和评价，做到以受训学员满意为标准，对受训学员反映好的授课教师给予奖励，对受训学员不满意的教师及时撤换。

3、科学设置培训课程，精编培训教材，重点培训新推广的农业专业技术，提高学员的专业技术水平，真正达到新型农民培训的目的。

4、建立健全培训台账，资料整理归档，并做到授课教师和受训学员签名，确保培训质量和效益。

五、加强资金管理

根据项目资金管理办法要求，培训资金实行报账制度管理，培训补助资金主要用于受训学员的生活补助、教师授课费、误餐费、住宿费、交通费、培训教材资料费、场地租用管理及教学耗材等方面的支出，做到专款专用。