关于调整卫生系统编外用工月工资标准及工资限额标准的通知

第一篇：关于调整卫生系统编外用工月工资标准及工资限额标准的通知

关于调整卫生系统编外用工月工资标准及

工资限额标准的通知

（意见征求稿）

各医疗卫生单位：

根据县政府《关于调整我县职工最低工资标准的通知》宁政发〔2010〕6号文件和县编办《关于核定全县机关事业单位编外用工岗位工资标准的通知》宁编办〔2010〕3号文件的精神，结合我县卫生系统的实际情况，现对卫生系统编外用工的月工资标准及工资限额标准调整如下：

一、非卫技人员月工资及工资限额标准

1、打字员岗位：每月基本工资980元，最高限额为12000元/年。

2、食堂一般人员、门卫、保洁员等岗位：每月基本工资980元，最高限额为11760元/年。

3、驾驶员岗位：每月基本工资980元，最高限额为20000元/年（不包括出车补贴、里程补贴）。

4、单位一般业务人员岗位：每月基本工资980元，最高限额为20000元/年。

二、卫技类人员月工资及工资限额标准

（一）一线卫技人员：

1、正高级卫技人员：每月基本工资3500元，最高限额为60000元/年。

2、副高级卫技人员：每月基本工资2800元，最高限额 1

为48000元/年。

3、中级卫技人员：每月基本工资2000元，最高限额为38000元/年。

4、初级卫技人员：每月基本工资1200元，最高限额26000元/年，其中具有执业医师资格的最高限额为30000元/年。

（二）二线卫技人员：

每月基本工资1200元，最高限额为26000元/年。

三、其他有关规定

1、上述最高工资限额指基本工资、奖金、补贴等所发的总金额，各医疗卫生单位应严格执行以上各项标准，自行组织对编外人员的岗位责任考核，也应在上述最高工资限额内发放，不得突破，一经查实有违反以上规定或超标准发放现象，一律收回超发部分，并追究有关领导和相关人员的责任。

2、聘于乡镇卫生院的卫技类人员最高工资限额标准，可按下列地区上浮标准分别予以上浮。桥头胡、梅林、黄坛等卫生院最高工资限额标准上浮5%；长街、力洋（含明港）、岔路、深圳、一市、西店、茶院、越溪、前童、强蛟、大佳何等卫生院上浮10%；胡陈、桑洲等卫生院上浮15%；双峰、深圳马岙、岔路王安等卫生院及分院上浮20%。

3、退休返聘人员仍按国家有关规定执行。

4、上述卫技人员必须具备与从事岗位相符的执业资格证书并被聘用。

5、对确有突出贡献的人员，年工资总额要突破以上标准的，必须上报县卫生局审批同意方可增发工资总额。

6、凡今后月工资标准低于我县职工最低工资标准的，各医疗卫生单位可在规定的最高限额内自行调整，不再另行发文。

7、本通知自发文之日起执行。

二○一一年三月二日

第二篇：关于调整部分编外用工. 工资及福利待遇的暂行规定

关于调整部分编外用工 工资及福利待遇的暂行规定

根据学院建设发展的实际情况，为了调动编外用工的工作积极性，参照其他高校的做法，现对部分编外用工人员的工资及福利待遇，暂作以下调整：

一、本规定的适用范围：符合签订《劳动合同》条件并缴纳社会保险的、学院自主录用的非全日制本科人员（不含物业用工）、特殊技术工种、职工家属及子女（不含全日制本科）。

二、实行试用期制度。新录用的人员实行三个月的试用期。

三、试用期满经考核合格并签订聘用合同后，符合缴纳社会保险条件的，学院按月缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、计划生育保险、住房公积金）。

四、工资及其他福利待遇：

1.聘用在专业要求较高、技术性较强、特殊技术工种岗位上的编外用工，月工资标准参照同类人员工资标准，以双方协商确定。自签订合同之日起，合同期内每满1年月工资增加10%；月工资标准达到3000元的，每满2年月工资增加10%；月工资最高上限为4000元。

2.不符合以上条件并且达不到国家规定退休年龄的其他非全日制本科人员、职工家属及子女，月工资标准执行烟台市最低工资标准（现阶段为月工资1100元）。自签订合同之日起，合同期内每满1年月工资增加6%。月工资标准最高上限为3000元。

3.学院录用的具有全日制本科以上学历的人员（含年龄在30周岁以下的职工家属、子女），其工资及福利待遇仍执行学院2010年12月1日公布的《关于编外用工工资及福利待遇的暂行规定》。4.在学院寒暑假期间，按月工资标准的50%发给基本生活费。如部门安排加班，按加班天数计算的实际工资（按每月30天计）高于其工资标准50%的，按实际天数计算的工资发放；低于其工资标准50%的按50%发放。寒暑假期间加班不另计发加班补贴。

5.编外用工人员实行月工资制度，双休日视同出勤。如用工部门根据工作需要安排双休日加班，原则上应在当月安排调休，不发加班工资；确实因工作需要不能调休的，经分管院长同意后可计算为加班。加班1天按月工资标准/30天计发当月工资。

6.休产假期间，按月工资标准的50%发放，婚假、丧假及其他计划生育假等按《学院考勤管理办法》执行。

7.是工会会员并按时缴纳会费的，享受工会统一组织的文体等活动待遇、发放的实物等福利待遇；减半享受学院统一组织的体检、发放的其他货币等福利待遇。

五、本暂行规定自2011年5月1日起执行.在此之前凡与本规定不一致的，一律按本暂行规定执行。

六、本暂行规定由组织人事处负责解释。

2011年5月20日

第三篇：辽宁省2012年退休工资调整办法和标准

辽宁省2012年退休工资调整办法和标准

（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：

1、符合建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加150元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加145元。

4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员，每人每月增加143元。退职人员每人每月增加80元。

5、2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加50元。

（三）符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：

1、符合国家规定的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加10元。

2、2011年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月再增加35元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的退休人员，每人每月再增加80元。

举个例子：

例一：某退休职工，男，1929年出生，1950年参加工作，1989年退休。此次上调基本养老金为305元。其中1950年前参加工作每月增加145元，工龄工资80元，80周岁以上80元。

例二：某退休职工，女，1951年出生，1970年参加工作，2001年退休。

此次上调基本养老金为207元。其中1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员，每人每月增加143元。工龄工资64元。

（四）企业退休军转干部增加基本养老金时，如果在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后的总额低于当地企业退休人员月人均养老金水平时，要补足到当地企业退休人员月人均养老金水平。

（五）退休前担任高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的所有养老金（包括基本养老金和企业补充养老金等）如果低于本地区事业单位内同等条件人员退休费的，要向其补齐。但最高上限为正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加550元，副高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加400元。

举个例子：

如果一位退休前担任高级专业技术职务的人员，目前退休金为2000元，按标准调整后，其退休金为2100元。而当地事业单位内与他同等条件的人员退休金为2400元，则他最终每月可得到退休金2400元。如果当地事业单位内与他同等条件的人员退休费为2700元，则他只能在原有2100元退休金的基础上最高再增加550元。即最终每月可得到2650元。

第四篇：关于调整2013党费收缴标准的通知

关于调整2013党费收缴标准的通知

各党总支，党支部：

党费收缴是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是党员对党组织应尽的义务。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，经研究，现将我公司2013年党费收缴标准调整的有关事项通知如下：

一、按月领取工资的职工党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：在岗职工的基本工资、辅助工资、奖励工资、燃气补助；内退人员的基本工资、辅助工资、燃气补助。

二、党员交纳党费的比例为：2013年1月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

三、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

四、停薪留职职工中的党员符合流动党员管理要求的，办理“中国共产党流动党员活动证”，在流入地（单位）党支部参加党的活动和交纳党费；不符合流动党员管理要求的，在原单位交纳党费并提供工资表或收入证明；党员外出时间超过6个月的，地点固定的，应将其党员正式组织关系转入所在地区、单位的党组织或社区党组织，在转入党支部参加党的活动和交纳党费。

五、依靠抚恤或救济生活的党员、领取最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

六、交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经所属党支部研究同意，报党委批准后，可以少交或免交党费。

七、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

八、党员一般应当向各其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

九、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。党费计算基数重新核准时间原则上为每年年初。

十、党员自愿多交党费的不限。党员自愿一次多交纳1000元以上（含1000元）党费的，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党组织代收，并提供该党员的简要情况，经党委组织部逐级转交中央组织部，中央组织部给本人出具收据。

十一、党员应当增强党员意识，主动按月足额交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间不得超过6个月。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。党支部每半年向总公司党委组织部上缴一次党费。

十二、党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

十三、各总支、支部上交党费时请打印工资表一份及《党费收缴通知单》一式两份（通知单从总公司网站组织部文件柜下载），一份自留，一份经党费收缴人签章后报组织部备案。

十四、新调整的党费收缴标准由总公司党委组织部核算后，自2013年1月1日起执行。

请严格按照调整后的党费收缴标准按时足额收缴党费，不得拖延，不得擅自留存和使用党费。

****公司党委组织部

二〇一三年五月二十八日

第五篇：关于调整2012党费收缴标准的通知

关于调整2012党费收缴标准的通知

各党总支，直属党支部：

党费收缴是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是党员对党组织应尽的义务。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，经研究，现将我校2010年党费收缴标准调整的有关事项通知如下：

一、按月领取工资的教职工党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：事业人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；企业人员的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；其他人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

二、党员交纳党费的比例为：2009年12月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

三、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

四、农村党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2－1元。

五、交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经所属党支部研究同意，报党委批准后，可以少交或免交党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

六、党员自愿多交党费的不限。党员自愿一次多交纳1000元以上（含1000元）党费的，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党组织代收，并提供该党员的简要情况，经党委组织部逐级转交中央组织部，中央组织部给本人出具收据。

七、党员应当增强党员意识，主动按月足额交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间不得超过6个月。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

八、党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

九、各总支、支部上交党费时请打印《党费收缴明细表》一式两份（格式从下方附件下载），一份留存党费收缴处，一份经党费收缴人签章后报组织部备案。

十、新调整的党费收缴标准由党委组织部核算后，自2012年4月1日起执行。请严格按照调整后的党费收缴标准按时足额收缴党费，不得拖延，不得擅自留存和使用党费。