工资软件调整标准201607操作说明(15.79版)

第一篇：工资软件调整标准201607操作说明(15.79版)

工资软件调整标准201607操作说明(15.79版)

本次调标和201410相似，在职的基本工资增加，原规范的津贴补贴减少，工资审批软件只计算应发工资，社保扣减及补发由工资发放部门计算。离退休人员中离休人员和建国前工人增加基本离退休费，津补贴不变。以前的表样无需修改。其依据请查阅 “豫政办【2016】190号”文件。

在 职 部 分

一、升级软件到15.79版以上。升级方法有两种：

1、如果使用工资软件的电脑可以上网，进入软件后请点击主界面下边[在线升级授权]按钮。

2、请使用能上网的电脑从公司网站下载“工资管理升级包”到优盘，在使用工资软件的电脑上双击打开优盘中的“工资管理升级包”。升级后软件自动增加201607新工资标准。

二、本次事业单位绩效工资新标准计算扣减额说明：

1、本次调标各职务层次的规范减少额可以从软件主菜单“初始设置”→第四个子菜单“职务岗位工资标准”模块中查阅。

2、基础性绩效扣减额按其占绩效工资基本水平总量的比例计算。如比例为70%，则：基础性绩效扣减额=规范减少额 × 70%

绩效工资基本水平总量扣减额=规范减少额× 100%

3、年终奖金已并入绩效工资的地区，要将本次调标各职务层次的月平均增资额/12 后 并入绩效工资基本水平总量，同时按比例（70%）并入基础绩效。月平均增资额取财政预增发标准。年终奖金不并入绩效工资的地区，请在计算新标准前选择“不并入”。

4、依照“豫人社薪【2016】19号”文件指导的省直本次调整事业单位绩效工资方法：由于我省以前技术人员的绩效工资的标准只分职务，未分岗位等级。建议本次不能按等级扣减规范减少额，同职务的不同岗位等级的按对应职务最低规范减少额扣减。

5、由于义务教育、卫生系统和普通事业单位绩效工资标准一致，本次只使用普通事业单位标准。除非有农教补贴的地区，同时全供单位、差供单位、自筹单位的基础绩效又不一致时，农教补贴要占用非全供单位的基础绩效字段，才启用义务教育标准。同时软件要升级到15.81版以上。

三、机关事业单位试用期的生活性津贴和基础绩效工资分学历定标准的，原则上扣减后高学历的标准不能低于低学历的标准。

四、按以上原则，系统可以计算生成津补贴扣减后的201607新标准，方法有两种：

1、进入主菜单“初始设置”→第三个子菜单“津补贴和绩效工资标准设置”模块，在此模块点击右边红色“计算新标准”按钮，系统便自动生成201607的津补贴的新标准。

2、调标时系统自动计算生成；生成后各地审批版可根据情况修改。

五、如果审批版修改了系统生成的201607新标准，单位版调标前，需要先接收审批版下发的解锁文件。若直接在审批版上调标，对单位版下发调标后的数据即可，无需下发解锁文件。

六、2016年07月调标及其之后工资变动业务的办理审批流程。没有批过2016年07月以后工资变动的地区，先处理调标变动，审批完后，按要求做调标统计。并将调标的数据备份下来，以方便做调标统计；再分别依次办理2016年07月以后的工资变动。已审批过2016年07月以后工资变动的地区，如还原到2016年07月以前，是最好的，省直单位要求还原。若不愿麻烦，也可以直接在现有的工资基础上调标。软件中的调标执行时间从2016年07月之后发生基本工资变动的时间算起。如某同志2016年10月办理过职务晋升，则本次调标时间2016年10月执行。2016年07月以后有工资变动的，是否还原后再调标，以当地人事审批部门要求为准。

七、调标操作方法：在工资软件主操作界面点击【工资或津贴调标】按钮，选择单位，选择第一页面，点击【全部调标】按钮，基本工资和津补贴同时调整，完成后点击【保存结果】按钮。

八、单位版打印工资调标花名册和审批表。

九、单位版上报调标数据。

十、单位版若有2016年07月以后的变动，也可依次分别处理后打表并产生上报文件。

离退休部分

由于离退休本次调标只增加离休费和建国前参加工作的工人退休生活费，不需要下发解锁文件，单位版升级后就可调标。将离退休软件升级到12.49版以上。如果离退休软件和在职软件在同一安装目录，不需要单独升级，升级在职软件时离退休同时也自动升级。

一、增加离休费操作: 启动工资离退休软件，从主操作界面点击【基本离退休费变动】按钮，选择单位，在左上角增资依据栏选择“调标”，点击左下角【变动处理】按钮。再一次点击【确定】、【保存结果】按钮。

二、打印调标增加离退休费花名册和审批表：从主操作界面点击进入【管理表打印】，选择单位和对应的调标增加离退休费花名册或审批表。

四、上报数据。

在职离退软件新增功能

1、单位版增加了按个人上报、读入功能，审批版增加了按个人审批接收、下发的功能。

2、审批版增加了“审批情况总结”模块，以供审批版检查这次调标各单位的申报进度。从主菜单的第3个菜单中找到“审批情况总结”子菜单进入到该模块。

五阳软件开发部

2016年11月15日

第二篇：软件著作权操作说明标准格式

目录 引言...........................................................................................................................................1 1.1 编写目的.......................................................................................................................1 1.2 定义...............................................................................................................................1 1.3 参考资料.......................................................................................................................1 系统概述...................................................................................................................................1 2.1 系统用途.......................................................................................................................1 2.2 软件系统结构...............................................................................................................2 2.3 软件功能概述...............................................................................................................1 2.4 软件运行环境...............................................................................................................1

2.4.1 服务器端...........................................................................................................1 2.4.2 客户端...............................................................................................................2 系统操作使用...........................................................................................................................2 3.1 用户登录.......................................................................................................................2 3.2 系统主界面...................................................................................................................3 3.3 功能模块操作说明.......................................................................................................5

3.3.1 个人菜单模块...................................................................................................5 3.3.2 基本数据维护模块...........................................................................................5 3.3.3 学员信息管理模块.........................................................................................15 3.3.4 教务信息管理模块.........................................................................................19 3.3.5 就业信息管理模块.........................................................................................22 3.3.6 系统设置模块.................................................................................................25 2

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第1页 引言

1.1 编写目的

本操作使用说明书详细描述了《万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏》的总体结构、系统功能，以及各功能模块的操作使用方法，供公司各部门和各类用户使用时参考。

1.2 定义

系统、本系统

指《教学管理系统软件》。用户

指可以使用本系统的人。权限

指分配给用户的本系统的某些功能及数据访问范围。

1.3 参考资料

(略)2 系统概述

2.1 系统用途

本系统软件是一套集学员管理、班级管理、教务管理、学员就业管理为一体的教学管理自动化系统，适用于当前的信息化教学模式，极大地提高了工作效率，解决了存档数据量大、数据易丢失的问题。

2.2 软件功能概述

以用户体验为中心的个人菜单模块

以学员、家长、教员基础信息等为核心的专业基础数据维护模块 以学员考勤、作业、获奖等在校情况为基础信息的学员管理模块 以课程、学期安排为核心的教务管理模块

完善的，与学员就业紧密相关的就业信息管理模块 以操作为基础，结合角色的系统设置模块

2.3 软件运行环境

2.3.1 服务器端

硬件配置要求：CPU为PIII及其以上型号、内存为2G及以上、硬盘容量为 80G或以上；

硬盘软件要求：操作系统为Windows2003或Windows 2008、IIS 5.1及以 万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第2页

上版本；.Net Framework 4.0；

数据库管理系统：SQL Server 2008。

2.3.2 客户端

硬件配置要求：CPU PII600MHz、64M内存、500M硬盘空间。软件要求：推荐谷歌浏览器、IE 8.0。

2.4 软件系统结构 系统操作使用

3.1 用户登录

本系统所有用户均通过系统登录口登录系统后进行操作使用，登录界面如图一所示：

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第3页

图 一 系统登录界面

3.2 系统主界面

通过系统主界面左侧所列的功能模块按钮，进入各功能模块的操作。通过主界面设置部分可以进行密码修改和退出操作。

图 二 系统主界面

3.2.1 修改密码

在弹出的窗体中输入当前登录用户的原密码和新密码后，点击确定，当前用户登录密码修改完成。下次登录就必须使用新密码进行登录。

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第4页

图 三 修改密码界面

3.2.2 退出 当确认退出系统后，系统会清除你登录时所保存的自动登录密码，并清除当前登录用户。

图 四 退出系统界面

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第5页

3.3 功能模块操作说明

系统用户的操作权限，由系统管理员设定，各功能模块的操作说明如下：

3.3.1 个人菜单模块

个人菜单可以保存用户个人经常使用的菜单，便于操作。在个人菜单设置中可以选择10项常用的功能模块，点击确定之后，刷新页面就能在个人菜单中看见选择的功能模块。

图 五 个人菜单模块

3.3.2 基本数据维护模块

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第6页

图 六 基础数据维护模块

本模块是系统基础信息管理，主要由班主任及系统管理员完成操作，各项操作说明如下：

班级管理：对班级信息进行录入、更新等，可以添加班级数据，包含班级类型、班级名称、班主任以及班级备注；同时可以对已存在的班级信息进行编辑、更新。对于录入错误的数据可以进行删除操作。在班级数量较多的时候，可以根据需要进行搜索操作。

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第7页

图 七 班级管理模块

班级类型管理：对班级类型进行定义、设置等，可以根据班级设置的不同，定义不同的班级类型；对于已经添加的班级类型，可以进行编辑、删除操作。在数据量较多的时候，可以进行搜索。班级类型定义好以后，在进行“班级管理”时，可以选择已经定义好的班级类型。

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第8页

图 八 班级类型管理模块

部门管理：可以添加、编辑及删除部门信息，在部门信息较多的时候，还可以搜索部门信息等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第9页

图 九 部门管理模块

家长信息管理：通过该模块可以对在校学员的家长基本信息进行添加、编辑、删除操作，在数据量较大的时候，可以通过搜索进行查看；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第10页

图 十 家长信息管理模块

学员信息管理：对在校学员的基本信息进行录入、数据更新、维护，学员信息包含姓名、学号、性别、年龄、出生日期等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第11页

图 十一 学员信息管理模块

教师信息管理：添加、编辑、删除以及搜索教师信息，教师信息包括姓名、教师编号、所属部门、性别等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第12页

图 十二 教师信息管理模块

考勤类型管理：对考勤类型进行定义、编辑、管理等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第13页

图 十三 考勤类型管理模块

用户类型管理：对用户的类型进行定义、编辑等，不同类型的用户，对系统的操作、查看权限不同；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第14页

图 十四 用户类型管理模块

课程体系管理：对课程体系进行录入、更新、维护等操作。

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第15页

图 十五 课程体系管理模块

3.3.3 学员信息管理模块

本模块是对学员在校信息的录入与管理，包含学员考勤信息管理、作业提交情况管理、成绩管理和获奖记录管理。

考勤信息管理：对学员的考勤进行信息录入、编辑、删除等操作，考勤信息内容包含姓名、考勤类型、学期、学号、日期、事由、备注等；通过该模块的信息统计，可以掌握学员的整体出勤情况。

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第16页

图 十六 学员考勤管理模块

作业提交管理：对学员作业提交情况进行录入、编辑、删除等管理操作。通过该模块可以对学员的整体作业情况进行了解，并增加了教师与学员之间的作业沟通。

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第17页

图 十七 作业提交管理模块

成绩管理：对学员的成绩进行录入、编辑、删除等操作，学员成绩信息包含学员成绩、班级、课程、测试时间等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第18页

图 十八 成绩管理模块

获奖记录管理：对学员的获奖记录进行录入、编辑、删除等操作，学员获奖信息包含学员班级、学期、所获奖项、教师/学校意见等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第19页

图 十九 学员获奖记录管理模块

3.3.4 教务信息管理模块

教务信息管理是对教务相关的信息管理，主要是对课程及学期信息进行录入、更新等：

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第20页

二十 教务信息管理模块

课程管理：可以通过该模块对课程信息进行添加、编辑、删除等操作。课程信息包含课程名称、课时、课程目标等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第21页

图 二十一 课程管理模块

学期管理：添加、编辑、删除学期信息，学期信息包含班级学期分类；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第22页

图 二十二 学期管理模块

3.3.5 就业信息管理模块

本模块提供对企业信息的录入、更新、编辑操作及对学员就业情况的录入、更新等功能。

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第23页

图 二十三 就业信息管理模块

企业信息管理：通过该模块提供就业信息的企业信息进行录入、更新、删除等维护操作，企业信息包含企业名称、联系电话、手机号码、联系地址等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第24页

图 二十四 企业信息管理模块

学员就业管理：通过该模块可以对学员就业情况进行录入、编辑、删除、统计等操作。学员就业信息包含学员姓名、工作状态、职位、公司名称、公司地址等；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第25页

图 二十五 学员就业管理模块

3.3.6 系统设置模块

本模块提供对功能模块进行设置、对系统的用户进行管理、对角色权限进行管理等功能。

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第26页

图 二十六 系统设置模块

功能模块管理：包含学期、课程体系、用户类型、学员信息、教师信息、家长信息、企业信息、学员就业等模块管理；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第27页

图 二十七 功能模块管理模块

用户管理：主要对用户的登录账户、所属角色等进行编辑、维护操作，用户信息包含用户名、登录帐号、所属角色管理；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第28页

图 二十八 用户管理模块

角色权限管理：通过该模块可以定义、编辑、删除角色信息，不同的角色可以分配不同的权限。角色权限信息包含角色名称、功能权限分配管理；

万顺竞技棋牌山庄-斗地主游戏

第29页

图 二十九 角色权限管理模块

第三篇：榆林市精微工资软件操作说明

《机关事业单位人事工资管理系统》

姓名：单位：

培

训

讲

义

榆林市人力资源和社会保障局

jwrj精微软件

目 录 第一章 软件概述

1.软件的功能与特点 2.软件演示

3.软件下载与安装 4.界面切换

*第二章 信息录入与建库

1.编辑界面介绍 2.信息录入方法

3.工资核算及赋正常值

*第三章 工资业务变动

1.办理2006年工改 2.正式更新工资

3.每年一次晋级、级别滚动、转岗等 4.行政职务变动与技术职称变动

第四章 数据查询与统计

1.数据查询 2.数据统计

第五章 办理离退休

1.如何办理离退休(职)2.办理离退休人员的注意事项 3.如何选择操作对象

4.离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法）5.重新核定离退休费

第六章 数据管理

1.数据的备份及恢复 2.文件输入与输出 3.上报盘生成与接收

第七章 系统维护

1.系统初始化 2.输入注册码 3.单位增删改 4.增加操作员 5.还原系统默认值 6.用户权限控制

第八章 其 他

1.软件自动演示程序 2.配套资料的使用

3.软件安装不成功的原因及处理方法 4.售后服务

5.常用业务功能详细操作说明

jwrj精微软件

如，录入民族，默认“汉”，如果是“回族”，选择愉捷键“2”再回车即可，日期的录入技巧，如，1967年8月，录入678回车。

必录信息 姓名、出生年月、最高学历、工作时间、工资类型、相当职级（领导/非领导）、专技人员的职称，学习简历、任职简历、历年考核时间的录入、工作间断、奖惩情况。

注意事项

1．“应计学龄”，即：第一学历为大专以上学历的学习年限(国家承认的全日制学校)，一般大专3年，本料4年。（说明：录入应计学龄后软件自动算到本人的套改年限中，一定根据实际情况录入）

2． “工作间断”，以月为单位计算，在编辑界面第二版块中。3．“领导与非领导”，即机关干部人员必录信息，在任职简历里录。4．“奖励及处分”在“奖罚情况”里录，以月为单位。

*第三章 工资业务变动

一、处理需要审批的工资变动（日常工资变动）一切需要审批的工资变动均在此项目中操作，“每年一次晋级”、“两年一次晋档”、“级别晋升”“级别滚动”、“职务变动”、“学历变动”、“新进人员定级”、“转岗重新核定”等等。

1．办理审批业务 方法： “工资管理”->“处理需要审批的工资变动”->“调整原因”->如“每年一次晋级”->“操作目的”->选“预览花名册”->右下角“确定”->出本单位花名册表->与本单位套改表认真核对，无误后->关闭预览表->选“正式更新工资”->“确定”即办理完毕.注：当“花名册”出现错行时→关闭表格→左下角调整“行增高”。

注意事项

1.软件在每次重新安装后或升级后，再做变动时，系统默认都要重新设计报表格式，重新设计格式时认真看提示，由鼠标引导直接点击鼠标左键，最后回到“返回”即可完成。

2.一般情况下需要重新设计报表格式时，在左则“预览打印之前重新设计格式”中打“√”，可将报表中的项目进行“增加”、“删除”。

二、正式更新工资

每次做完工资变动后，都要做此项操作，目的是更新发生变动人员基本信息。2-1-

3、每年一次晋级、级别滚动、转岗等（操作方法同上）

2-1-

4、行政职务变动与技术职称变动

操作方法 主界面→工资管理→处理需要审批的工资变动→调整原因→行政职务变动→在中间列选择需要调整的人如“干套改一”→右则选择新任职级、任职时间、新职务、职务类别→调整依据文号和批复文号等等→“您已经把近期行政职务变动的人选出来了吗？”→“确定” →“预览个人个人表” →同理可预览花名册

注意事项 做行政职级变动时，选择人员姓名后软件并未显示此人被选中，只有把右侧的变动信息录入完毕后，软件才显示姓名被选中。

jwrj精微软件

操作方法 操作对象→离退休（职）人员→编辑→离退休（职）界面→录入人员信息（方法同在职）→工资项目中录入每个人的实际离退休费

注意事项

1．必录信息 姓名、出生年月、工作时间、学历、离退时间、人员分类、工资类型、相当职级、计发比例、离退休费(与当地花名册中实际金额一一对照应手工录入)、补贴总计(当地花名册中所有补贴的总计)。

2.由于历史原因离退人员的“离退休费”用软件难以确定,需根据实发金额手工录入,有“各类补贴”的区域再录入补贴金额；

3.部分离退休人员计发比例需要提高时的录入方法。

五、重新核定离退休费

操作方法 选择操作对象→进入离退休界面→重新核定离退休费/按06工资政策核算

第六章 数据管理

一、数据的备份及恢复

1.数据备份

操作方法 文件→数据备份与恢复→数据备份→进入数据备份界面→默认备份所有单位→如备份部分数据则要选择所要备份的单位

注意事项

a.系统将数据默认备份到D盘并建立文件夹RSBZBAK，建议使用默认备份路径； b．如果主管单位要备份下辖单位数据，只有通过生成下发盘形式做备份。

2.数据恢复

操作方法 文件→数据备份与恢复→数据恢复→选择数据存放路径

注意事项 数据恢复前建议将软件数据库清空（在编辑里）后再恢复，数据恢复结束后在设置中还原系统默认值才能确保数据正常使用。

二、文件输入与输出

作 用 用户在录入人员信息时，为节省时间和工作量，将现有的电子表格数据导入软件中，以便快速建立数据库。人员较少的单位，不建议使用该功能，请直接在编辑界面中录入，否则导入后带来的工作量可能比直接录入还大。

1.文件输出

提 示 输入的电子表格字段要与软件输出的表格字段完全一致，为此，先将软件中模拟数据输出成Excel电子文档，打开此文档，再根据文档中的字段将本单位的表格中数据通过对应的关系复制到其中，随后再通过数据输入形式将带有本单位的Excel表导入软件即可。

操作方法 文件→文件输入与输出→文件输出→选择需要输入的文件夹（建议提前建好此文件夹）

注意事项 此项功能只对注册用户开放。2.文件输入

操作方法 文件→文件输入与输出→文件输入→存放数据的文件夹→进入数据对应界面→选择原文件格式（xls电子文件表格格式）→提示信息→“是”→数据输入模式→根据需要选择数据输入模式→选择原文件名路径→点击右下角“对应”→提示信息→一直点“否”直至项目对应完成→复制→返回

注意事项 在选择“对应”后，一直点击“否”直至项目对应结束，但点击次数不可超过项目个数，否则就会出错。

三、上报盘生成与接收

作 用 基层机关事业单位通过此菜单将人员信息、工资年报数据或者业务变动后通过上报盘的形式上报给主管局或人事局。

jwrj精微软件

3.“工资主管”：录入操作工资软件的人名。

说明：正式注册成功的标志：

1、维护→录入付费情况是灰化状态（不可点击状态）；

2、软件主界面左上角未出现（V2.0未注册）字样。若软件不能正常注册将无法正常使用。

二、单位增删改

1.增加下辖单位（只有完全版，即管理版才有此功能）

操作方法 文件→单位增删改→进入操作界面→默认新增下辖单位→选择主管单位（将在此单位下面增加下辖单位）→提示信息选“是”→填写新增单位信息→保存即可（最好是通过下面单位生成上报盘的方式操作）2.删除单位

操作方法 文件→单位增删改→进入操作界面→操作目的中选择删除下辖单位→选择需要删除的单位→点击“删除”

注意事项 本单位不能在此删除，只能删除其它单位。3.修改单位信息

操作方法 文件→单位增删改→进入操作界面→操作目的中选择修改单位

三、修改密码

作 用 操作人员通过这里修改自己进入本软件的密码。

提 示 在系统提示输入原密码时，如果两次输入错误，系统会认为是他人偷改当前操作员的密码，关闭所有能对人事工资做修改处理的菜单！操作方法 维护→修改密码

四、查看操作日志

作 用 所有进入并操作过本软件的人，在软件里做了那些工作，软件都自动记载，并以此为证明，如进入时间、退出时间、做过那些操作、修改了什么数据等等。当数据出现错误时，可以从这里查出这个错误是由哪位操作员什么时间进行什么操作时造成的。操作方法 维护→查看操作日志

五、增加操作员

作 用 增加新的操作员并设定该操作人员操作权限。也可以用这个方法冲刷新一般操作员已经忘记的旧密码。

六、还原系统默认值

作 用 将工资项目、档案项目、工资政策、工资标准及津补贴标准还原到系统初始值/状态。软件升级或变动后，首先要还原系统默认值，否则，可能无法正常使用。操作方法 设置→还原系统默认值

七、用户权限控制

作 用 对操作者权限的控制，一般指对操作者使用功能的控制。操作方法 维护→修改操作权限→选择操作者→选择操作者所使用的项目

第八章 其 他

一、软件自动演示程序

作 用 演示程序作为精微软件使用帮助的一个补充，它以图文的形式详细讲解了各种基本的操作以及其他功能的操作，分为自动演示和分段演示。

软件下载

网站：www.jwrj.net→ 软件下载→下载演示程序→保存

安 装 双击play.exe→软件自动安装到C盘，并在桌在上生成“演示程序”图标 使用方法

自动演示 双击演示程序图标→演示程序主界面→点击右上侧“自动演示”→演示程序按照人员信息录入→工资变动→统计年报等的顺序自动播放

分段演示

操作者可以就某一段具体的操作反复观看，如“变动一”，操作者可以通过右下角的

jwrj精微软件

11、预览“个人表”，当符合要求后打印“个人表”

12、预览“花名册”，当符合要求后打印“花名册”

13、打印完毕，在“操作目的”中选择“正式更新工资”后确定

注：当预览个人表或花名册表时，如果小计栏目不在当前页时，请将行增高在原来的基础上再加5，即原来是0时就变成5，一直调到合适为止。相反小计栏目在当前页中间时，请将行增高在原来的基础上再减5毫米即原来是5时就变成0，一直调到合适。

二、办理“两年一次晋档”的操作步骤

1、在设置菜单下---点击设置系统日期（主管部门要求的时间）

2、点击“工资管理·处理需要审批的工资变动”

3、在“调整原因”中选择“两年一次晋档”

4、在“操作目的”中“选择预览个人表”

5、在“预览打印之前重新设计格式”的方框里打√

6、填写文号、核对“新工资起薪时间”和“补发月数”

7、点击“确定”按钮后，选择和调整“个人表名册栏目”

8、设置“个人表”所需要的工资项目（按人事局要求进行设置）

9、设置“花名册”所需要的工资项目（按人事局要求进行设置）

10、点击“返回”，退出《花名册、个人表、增减表打印格式设置》

11、预览“个人表”，当符合要求后打印“个人表”

12、预览“花名册”，当符合要求后打印“花名册”

13、打印完毕，在“操作目的”中选择“正式更新工资”后确定

注：当预览个人表或花名册表时，如果小计栏目不在当前页时，请将行增高在原来的基础上再加5，即原来是0时就变成5，一直调到合适为止。相反小计栏目在当前页中间时，请将行增高在原来的基础上再减5毫米即原来是5时就变成0，一直调到合适。

三、办理“级别滚动”的操作步骤（此政策仅存与2007.01至2010.1）

1、在设置菜单下---点击设置系统日期（主管部门要求的时间）

2、点击“工资管理·处理需要审批的工资变动”

第四篇：单位工资项目及公式调整操作说明

关于调整统发单位版工资软件的紧急通知 全县各行政事业单位：

根据文件精神，工资项目进行了调整，为确保2012年3月工资正常上报、审核全县行政事业单位3月工资数据，现需对所有行政事业单位统发人员单位版工资软件进行相应调整，我局在和布克赛尔县政府网站中的财政局下载专区中也可下载，具体操作过程如下：

一、备份（重点）

将上月行政、事业工资，通过“数据上报”－“上报财政”生成备份文件。

二、清库

打开行政工资，选择“数据交换”－“清库”，确认删除当前所有工资数据。同样的操作在事业工资中再进行一次，确保行政、事业工资全部清空。

三、导入

1.导入工资项目

打开“系统维护”－“工资项目维护”，点击“导入”，在弹出对话框中，找到工资项目文件gzxm.xml，选中文件后打开，即完成工资项目导入。之后可查看到项目列表中“字段中文名”列增加了“保留地区补贴”、“保留地区补贴保留额”、“备份1”、“备份2”和“备份3”。

2.导入计算公式

打开“系统设置”－“计算公式导入”，点击“导入”，在弹出对话框中，找到公式文件dwgzJsgs.xml，选中文件后打开，即完成计算公式导入。之后可查看到公式列表中“应发工资”计算公式中没有固定工资、浮动工资、原艰苦地区津贴、知补书报费、浮动（固定）工资保留额，增加了“保留地区补贴”和“保留地区补贴保留额”、“备份1”、“备份2”、“备份3”。

3.导入上月工资

打开行政工资，用“更新工资表”将备份的上月行政工资数据导入，为录入当月数据做准备。事业工资进行同样操作。

四、执行SQL脚本

完成行政、事业更新工资表操作后，打开主菜单“系统维护”－“SQL脚本执行器”，sql语句内容拷贝粘贴至执行器空白栏内，点击“执行”，系统将提示4次执行成功。

所要执行的 sql 语句是

UPDATE fxzc

SET fxzc017= fxzc017+ fxzc024+ fxzc020+ fxzc021+ fxzc018;

UPDATE fxzc

SETfxzc024='0',fxzc020='0',fxzc021='0',fxzc018='0';

UPDATE fsyc

SET fsyc024= fsyc017+ fsyc024+ fsyc025+ fsyc016+ fsyc020;

UPDATE fsyc

SETfsyc017='0',fsyc025='0',fsyc016='0',fsyc020='0';

五、当月工资录入

按照最新下发的工资标准及要求录入工资数据。完成后进行保存并集中计算，上报财政。

和布克赛尔县财政局工资审核管理办公室2012年2月24日

第五篇：精微工资软件操作说明

《机关事业单位人事工资管理系统》

培

训

讲

义

单位:人力资源和社会保障局

jwrj精微软件

第一章 软件概述-安装-注册

一、软件的功能与特点

主要功能 工资管理 档案管理 警衔管理 查询统计 工资统发 生成年报

核心功能 工资核算 工资管理 工资统发

主要特点 操作简便 处理全面 维护方便

管理范围 机关事业（军转干）在职 离退休（职）临时工

二、软件演示

三、软件下载与安装

软件下载

操作方法

网站：www.jwrj.net→ 软件下载→按区域下载→保存

软件安装

操作方法 双击rsgz.exe安装文件→一键安装→选择区域→完成→桌面上显示“人事工资管理”图标（双击即可进入软件）

注意事项

1.软件默认安装到C盘，也只能安装到C盘，安装其他盘无效。

2.若所安装电脑没有安装打印机或Windows系统中未安装虚拟打印机，则首先要安装Windows系统中的虚拟打印机，才能安装软件。

3.功能遭破坏的XP系统可能无法安装软件。4.安装文件与软件图标不要混淆。

反馈练习

1.下载工资软件（或用光盘），并进行安装。

*第二章 信息录入与建库（在编-离退休录入）

一、编辑界面介绍

布 局 主编辑界面类似人事局的个人档案表的格式。1.横向第一版块，为人员基本信息，如：“姓名”、“姓别”、“民族”„用红颜色标出者为必录入项目。

2.横向第二版块，动态档案袋，如：“学习简历”、“任职简历”、“历年考核”、“奖惩情况”、“间断工龄”。

3.横向第三版块，为工资部分，蓝色代表待发工资，如“工资总额”、“职务工资”、“级别工资”„；绿色为待扣工资，如“医疗保险”、“失业保险”„。

4.对于中间 “重新核定工资”红色按钮，在录入人员信息后，点击“重新核定工资”就可以自动出现套改情况及工资演变情况。

二、信息录入方法

提 示 对工资软件而言，软件所有功能的实现都是建立在现有数据库的基础之上的，并以此为依据。简而言之，没有数据软件就没有了价值，没有准确的数据工资核算就不一定准确，因此，信息的采集和录入要认真对待，尽量做到全面而且准确。

操作方式

建立数据库（新增人员）→左下→新增。

录入技巧 横向第一版块，只需要录入人员姓名，其它项目采用快捷键录入，鼠标自动引导。如，录入民族，默认“汉”，如果是“回族”，选择快捷键“2”再回车即可，日期的录入技巧，如，1967年8月，录入678回车。

jwrj精微软件

第四章 生成年报-查询与统计

一、数据查询

本软件在“查询”菜单里有多种查询方式，如：卡片式查看、表格式查看、查看单位信息、根据姓名全方位查找、自设条件查询等。1.卡片式查看

操作方法 查询→编辑界面→查找→录入人名第一个字母→如:孙灵锋slf 2.根据姓名全方位查找

录入人员姓名，可对某个单位或全县/市/区/州范围内查找此人。

3.自设条件查询

作 用 依据项目运算符号，在档案项目组合框或工资项目组合框中选择一个项目，在其后面的运算符组合框中选择一个运算符号，有条件的查寻同一属性数据。

二、数据统计

在统计菜单中有多种统计方式，如新工改增资测算、专项分类统计、专项人数统计、专项数据统计、任职年限统计、初始学历统计等。1．增资与统计 系统对06工改后机关事业5类人员的具体增资情况作出详细的测算及数据分析，今后如有新标准颁布，此功能将及时做各类人员增资测算。

操作方法 统计→增资测算或者增资统计

2.专项人数统计 可对本单位或多个单位的人员职级分布状况、职级晋升状态、级别晋升情况做出统计。

操作方法 统计→专项人数统计 3.生成年报

操作方法 统计→生成工资年报→年报界面→选择参与统计的单位（默认全部单位）→生成→提示信息→“确定”→开始统计→稍等片刻→统计完后→输出→稍等片刻→提示信息→年报输出到C：人事工资管理outfile5中（开此文件夹即可预览/打印年报，今后年报如同个人表将直接在界面显示）

注意事项 在年报统计之中，系统会将人员信息录入不全面或信息录入错误的人员自动挑出来，供操作者返回编辑界面进行调整，如不调整将无法统计做报表。

第五章 办理离退休和减员

一、如何办理离退休

每次打开软件时，系统将自动提示在职库中离退休（职）人员的到龄日期，操作者需要根据提示给这类人员出离退休（职）个人表，同时将其从在职库调入离退休（职）人员库。

操作方法 编辑→办理离退休（职）→进入办理离退休（职）界面→选中需要办理离退休的人（左侧）/可录入人名直接查寻→填写原因（离休、退休、退职）→填写依据文号→预览/打印个人表

二、办理离退休人员的注意事项

注意事项 个别人在办理离退休（职）时，有提高比例时，需填写提高比例及原因，办理完离退休（职）后需要到离退休界面查看核对。

三、如何选择操作对象

1.操作对象的选择（在职、离退休/职）

操作方法 旧界面主界面（中间方块）/新界面右上→操作对象→操作对象一→选择需要操作的人员类别（在册在编、离退休/职、遗属临时工等）

2.操作单位的选择（本单位、其它单位、所有单位）

操作方法 旧界面主界面（中间方块）/新界面右上→操作对象二→本单位/其他单位/所有单位

四、离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法）

jwrj精微软件

1.生成上报盘（针对下辖单位及非人事局/厅的主管单位）

作 用 机内现有人事工资数据，或者工资年报数据制成上报盘。

操作方法 文件/数据管理（新界面）→上报盘生成与接收→生成上报盘→提示信息→“是”→进入编辑界面→选择需要上报的单位→输出到相应的文件夹（在D盘中提前建好此文件夹）

注意事项

a．人事局不能生成上报盘；

b．不能接受上报盘的原因：如果系统提示“上报盘中没有可审查接收的数据文件”，说明“上报盘中的数据”不是通过“生成上报盘”生成的数据文件。

注意：“接收上级批复”能够操作的数据，必须是本单位通过“生成上报盘”生成的、并且是上级通过“审查接收上报盘”修改的数据文件。如果上级通过“文件输出数据”生成的数据文件，则必须通过“文件输入数据”接收其中的数据。

上报数据中含有“接收者”本身的信息。如果接收，“接收者”本身的数据将被修改。例如，人事局是数据“接收者”，在下面报上来的“上报盘”中却含有“人事局”本身数据文件，如果系统不审查就接收，那么，人事局本身的数据将被修改。

上报数据中含有“接收者”同级单位、高一级单位、无隶属关系的单位信息。如果接收，隶属层次关系将被搞乱。例如，教育局是数据“接收者”，在上报数据中却有“卫生局”、或卫生系统某单位的数据。

2.审核接收上报盘（针对人事局及主管单位）

作 用 接收下辖单位的上报数据，如果本机器内已存有这个下辖单位的数据，系统将会逐人逐项审核。

操作方法 文件/数据管理（新界面）→上报盘生成与接收→审核接收上报盘→进入接收界面→选择需要接收的上报文件→选择接收→看提示操作

注意事项 跨地区的数据不能接收，如北京不能接收上海的数据。3.生成下发盘（针对人事局及主管单位）

操作方法 文件/数据管理（新界面）→上报盘生成与接收→生成下发盘→看提示选“是”→选择需要生成下发盘的单位→进入“下发数据存放在”窗口将数据放在适当的文件夹中（提前建好此文件夹如：“下发盘”）

4.接收上级批复盘（针对下辖单位）

作 用 用来接受上级审批后的数据，或者在数据丢失后通过接受上级批复盘来恢复原来的数据。

操作方法 文件/数据管理（新界面）→上报盘生成与接收→接收上级批复盘→选择上批复盘所在的位置（类似数据恢复）

注意事项 生成的上报盘和下发盘都是精微软件经过特殊加密的，不能使用其他软件接收或人为篡改，否则，将破坏该文件，导致该文件无法使用。

四、办理人员调动

操作方法 编辑→办理人员调动→进入操作界面→选择调出（原）单位→选择调进（新）单位→在右侧空白栏中选重需要调动的人→确定