c#中new 的几种用法,经典案例,公司应聘

第一篇：c#中new 的几种用法,经典案例,公司应聘

（1）new 运算符 用于创建对象和调用构造函数。（2）new 修饰符 用于隐藏基类成员的继承成员。

（3）new 约束 用于在泛型声明中约束可能用作类型参数的参数的类型。

new 运算符

1.用于创建对象和调用构造函数

例：Class_Test MyClass = new Class_Test（）；

2.也用于为值类型调用默认的构造函数

例：int myInt = new int（）；

myInt 初始化为 0，它是 int 类型的默认值。该语句的效果等同于：int myInt = 0；

3.不能重载 new 运算符。

4.如果 new 运算符分配内存失败，则它将引发 OutOfMemoryException 异常。new 修饰符

使用 new 修饰符显式隐藏从基类继承的成员。若要隐藏继承的成员，请使用相同名称在派生类中声明该成员，并用 new 修饰符修饰它。

请看下面的类：

以下是引用片段：1 public class MyDerivedC : MyClass{45 new public void Invoke(){}6}8

但是，因为字段 x 不是通过类似名隐藏的，所以不会影响该字段。

通过继承隐藏名称采用下列形式之一：

1.引入类或结构中的常数、指定、属性或类型隐藏具有相同名称的所有基类成员。

2.引入类或结构中的方法隐藏基类中具有相同名称的属性、字段和类型。同时也隐藏具有相同签名的所有基类方法。

3.引入类或结构中的索引器将隐藏具有相同名称的所有基类索引器。

4.在同一成员上同时使用 new 和 override 是错误的。

注意：在不隐藏继承成员的声明中使用 new 修饰符将生成警告。

示例

在该例中，嵌套类 MyClass 隐藏了基类中具有相同名称的类。该例不仅说明了如何使用完全限定名访问隐藏类成员，同时也说明了如何使用 new 修饰符消除警告消息。

2223 {2425 new public class MyClass // nested type hiding the base type members2627 {2829 public int x = 100;3031 public int y;3233 public int z;3435 }36373839 public static void Main()4041 {4243 // Creating object from the overlapping class:4445 MyClass S1 = new MyClass();46474849 // Creating object from the hidden class:5051 MyBaseC.MyClass S2 = new MyBaseC.MyClass();52535455 Console.WriteLine(S1.x);5657 Console.WriteLine(S2.x);5859 }6061 }62

输出

200

第二篇：C#程序设计案例评语

C#程序设计案例评语：

优秀：该生在课程实习过程中，能够按照实习任务书的要求，完整的开发记事本及计算器程序，设计过程中能主动查阅资料，独立完成程序开发，软件设计界面良好，功能完整，实习报告内容详细。实习过程中表现突出。

良好：该生在课程实习过程中，能够按照实习任务书的要求，完整的开发记事本及计算器程序，设计过程中能独立完成程序开发，软件设计界面良好，功能完整，实习报告内容详细。实习过程中表现良好。

中等：该生在课程实习过程中，能够按照实习任务书的要求，比较完整的开发记事本及计算器程序，设计过程中能在老师的指导下完成程序开发，功能完整，实习报告内容完整。实习过程中表现一般。

及格：该生在课程实习过程中，基本能够按照实习任务书的要求，比较完整的开发记事本及计算器程序，设计过程中能在老师和同学的指导下完成程序开发，功能基本完整，实习报告内容完整。实习过程中表现一般。

第三篇：电子面单怎么申请C#案例

电子面单怎么申请C#案例

电子面单是一种通过热敏纸打印输出纸质物流面单的物流服务。通过热感应显示文字，打印速度比传统针式打印速度提升4~6倍。电子面单以接口形式嵌入到自己的系统、网站上，可以在自己的平台操作打印电子面单。

一.开通使用流程

1.快递电子面单

a.和多家快递公司申请账号 b.分别进行接口对接

c.电子面单服务用户向快递网点申请开通及确认合作细节

2.菜鸟电子面单 a.提交对接申请 b.进行接口对接

c.电子面单服务用户申请账号

d.电子面单服务用户向快递网点申请开通及确认合作细节

3.快递鸟电子面单

a.申请账号，获取专属的ID和KEY b.进行接口对接

c.电子面单服务用户向快递网点申请开通及确认合作细节

二.电子面单对接案例 1.接口描述

接口支持的消息接收方式：HTTP POST 请求方法的编码格式(utf-8)：“application/x-www.xiexiebang.com/api/Eorderservice

private string ReqURL = ”http://testapi.kdniao.cc:8081/api/EOrderService“;

///

///

public string orderTracesSubByJson()

{

string requestData = ”{'OrderCode': '012657700312',“ +

”'ShipperCode':'YTO',“ +

”'PayType':1,“ +

”'ExpType':1,“ +

”'Cost':1.0,“ +

”'OtherCost':1.0,“ +

”'Sender':“ +

”{“ +

”'Company':'LV','Name':'Taylor','Mobile':'***','ProvinceName':'上海','CityName':'上海','ExpAreaName':'青浦区','Address':'明珠路73号'},“ +

”'Receiver':“ +

”{“ +

”'Company':'GCCUI','Name':'Yann','Mobile':'***','ProvinceName':'北京','CityName':'北京','ExpAreaName':'朝阳区','Address':'三里屯街道雅秀大厦'},“ +

”'Commodity':“ +

”[{“ +

”'GoodsName':'鞋','Goodsquantity':1,'GoodsWeight':1.0}],“ +

”'AddService':“ +

”[{“ +

”'Name':'COD','Value':'1020'}],“ +

”'Weight':1.0,“ +

”'Quantity':1,“ +

”'Volume':0.0,“ +

子

”'Remark':'小心轻放',“ +

”'IsReturnPrintTemplate':1}“;

Dictionary param = new Dictionary();

param.Add(”RequestData“, HttpUtility.UrlEncode(requestData, Encoding.UTF8));

param.Add(”EBusinessID“, EBusinessID);

param.Add(”RequestType“, ”1007“);

string dataSign = encrypt(requestData, AppKey, ”UTF-8“);

param.Add(”DataSign“, HttpUtility.UrlEncode(dataSign, Encoding.UTF8));

param.Add(”DataType“, ”2“);

string result = sendPost(ReqURL, param);

//根据公司业务处理返回的信息......return result;

}

///

///

发送请求的 URL

///

请求的参数集合

/// 远程资源的响应结果

private string sendPost(string url, Dictionary param)

{

string result = ”“;

StringBuilder postData = new StringBuilder();

if(param!= null && param.Count > 0)

{

foreach(var p in param)

{

if(postData.Length > 0)

{

postData.Append(”&“);

}

postData.Append(p.Key);

postData.Append(”=“);

postData.Append(p.Value);

}

}

byte[] byteData = Encoding.GetEncoding(”UTF-8“).GetBytes(postData.ToString());

try

{

HttpWebRequest request =(HttpWebRequest)WebRequest.Create(url);

request.ContentType = ”application/x-www.xiexiebang.compatible;MSIE 6.0;Windows NT 5.1;SV1;.NET CLR 2.0.50727;.NET CLR 3.0.04506.648;.NET CLR 3.0.4506.2152;.NET CLR 3.5.30729)“;

request.Method = ”POST“;

request.ContentLength = byteData.Length;

Stream stream = request.GetRequestStream();

stream.Write(byteData, 0, byteData.Length);

stream.Flush();

stream.Close();

HttpWebResponse response =(HttpWebResponse)request.GetResponse();

Stream backStream = response.GetResponseStream();

StreamReader sr = new StreamReader(backStream, Encoding.GetEncoding(”UTF-8“));

result = sr.ReadToEnd();

sr.Close();

backStream.Close();

response.Close();

request.Abort();

}

catch(Exception ex)

{

result = ex.Message;

}

return result;

}

///

///

内容

///

Appkey

///

URL编码

///DataSign签名

private string encrypt(String content, String keyValue, String charset)

{

if(keyValue!= null)

{

return base64(MD5(content + keyValue, charset), charset);

}

return base64(MD5(content, charset), charset);

}

///

///

要加密的字符串

///

编码方式

///密文

private string MD5(string str, string charset)

{

byte[] buffer = System.Text.Encoding.GetEncoding(charset).GetBytes(str);

try

{

System.Security.Cryptography.MD5CryptoServiceProvider check;

check = new System.Security.Cryptography.MD5CryptoServiceProvider();

byte[] somme = check.ComputeHash(buffer);

string ret = ”“;

foreach(byte a in somme)

{

if(a < 16)

ret += ”0“ + a.ToString(”X“);

else

ret += a.ToString(”X");

}

return ret.ToLower();

}

catch

{

throw;

}

}

///

///

内容

///

编码方式

///

private string base64(String str, String charset)

{

return Convert.ToBase64String(System.Text.Encoding.GetEncoding(charset).GetBytes(str));

}

} }

第四篇：中建公司案例

中建总公司的集团管控案例

中国建筑工程总公司（简称中建总公司）组建于1982年6月11日。经过多年的发展，中建总公司已发展壮大成我国规模最大、人才最多、品牌最佳、主业最突出、国际竞争力最强的特大型建筑集团和最大的国际工程承包商。2005年在国际权威机构ENR最新公布的世界最大225家国际承包商排名中，中建总公司排名位第17名，成为唯一一家进入前38名的中国企业，公司入选2005年《财富》全球企业500强。

近20年的国有建筑企业改革，在由中国特色的社会主义理论的指导下，取得了令人瞩目的成就。但是，国有建筑企业效益的连年滑坡和亏损面的逐步扩大是不争的事实。中建总公司伴随着国家改革开放政策，是为数不多的不占有大量的国家投资，不占有国家的自然资源和经营专利，以从事完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业。中建总公司的实践证明，国有企业在完全竞争行业大有可为，在国际市场的竞争中，同样也大有可为。

中建总公司在新的国有资产管理体制框架下，近几年的改革发展取得了令人惊喜的进展，体质机制也发生了深刻的变化，并且积累了宝贵的经验。主要抓好了以下几个方面：

1.加大企业组织结构调整力度

建立规范合理的工程建设总分包管理体系。按照社会化大生产和市场经济要求，建立“综合总包、专业分包、劳务分包”三大层次的工程建设总分包管理体系。规范发展建筑企业集团。依法建立规范的集团体制，处理好母公司与子公司的关系。集团母公司要逐步增强科研开发功能、工程总承包功能、投资融资功能和跨国经营功能。集团内部的集团层次不宜过多，各子公司之间的经营范围应各有所侧重，以避免内部同业竞争。鼓励和支持建筑业企业集团发展，充分发挥企业集体技术优势互补的组合效应，专业分工协作的规模效应，资金集中运作的放大效应和整体效应。

2.全面推进企业建立现代企业制度。

完善企业法人治理结构。严格按《公司法》建立和完善企业管理体制和运行机制，依法建立决策机构、执行机构和监督机构，形成相互依托、相互制衡的法人治理结构。

企业依法行使法人财产权。出资人以投入企业的资本为限承担有限责任，并依附股权比例行使重大决策、人事任免和收益权，不得直接干预企业的生产经营活动。企业依法享有资产占有、使用、支配和处分权，建立健全企业的激励机制和约束机制。

3.继续推进建筑业企业项目管理体制改革

完善项目经理责任制。项目经理在授权范围内指挥本工程项目的生产经营活动，调整并管理进入工程项目的人力、资金、物资等生产要素，有权决定项目内部具体的分配方案和分配形式；设备购置、主要材料采购、资金回收与使用等权力应集中于企业。

建立和完善项目成本核算制度。推行项目管理要坚持：“企业是利润中心，项目是成本中心的原则，正确处理企业与项目的经济利益关系。企业应当坚持每个项目单独核算，落实责任会计，加强成本管理。企业一般应以项目成本作为项目经理经济责任的重要考核依据，项目完工后，应通过审计确认的项目经济责任目标实现情况，认真落实奖罚。

按照优化和动态的原则组建项目管理班子。项目管理班子的人员配备应本着精干高效、结构合理的原则，根据工程项目的规模、结构、工艺和技术复杂程度及管理工作量的大小来确定；人员来源于企业各职能部门，由项目经理提名，企业审批。

4.减员增效、下岗分流，积极参加社会再就业工程

建立和完善企业再就业服务中心。采取多种途径分流和安置企业下岗人员。如创办三产、转岗培训、买断工龄、停薪留职，内部退养、自谋职业、协调外调等方式分流企业富余人员。企业应采取多种方式努力创造就业条件，包括投资入股、参股、出让产权、产权划转等，以此带走部分下岗和分流职工，也可对自谋出路和主动要求分流的职工群体提供一定时期内的资金支持，帮助其通过自身努力寻求新的工作岗位。

5.进一步加强企业领导班子建设，要配备好一把手

加强企业领导班子建设。加强企业领导班子考核和评价，健全民主生活制度，开展批评和自我批评，加强民主监督，坚持职代会评议企业领导干部制度；对因经营管理不善而严重亏损的企业一把手，一年黄牌警告，两年予以撤换；切实加强和完善企业领导制度，将那些事业心强、责任感重、懂经营、善管理、通技术、精业务的优秀人才充实到各级领导岗位。

抓好企业领导班子成员培训。不断增长其法律、经贸、外语、财会、科技、信息和现代营销等知识，逐步提高经营素质和管理水平。努力造就一支职业化、社会化和市场化建筑企业家队伍。

6.推进建筑企业技术进步，捉高企业整体素质

支持企业进行技术改造。要通过政策引导和经济支持，鼓励企业推广应用技术、新工艺、新材料、新设备，提高工程建设的科技含量。支持企业特别是大型国有企业和企业集团建立技术开发中心，加大科技投入，提高技术装备水平。

加强企业的人员培训。支持大企业和企业集团设立培训中心。重点培训企业

经营管理人员、项目经理和关键岗位操作工人，并将培训、考核与上岗、晋升挂钩。切实加强企业管理。重点是建立健全企业内部规章制度和完善基础管理工作。

从改革与发展的关系来看，国有建筑企业的战略性重组将成为未来经济改革的重中之重。以国有企业的战略性重组为核心，必将引起其他配套机制的改革和跟进，其中包括政资关系、政企关系、政社关系、政府框架、企业管理、劳动就业制度、社会保障制度、财税制度、会计制度、以及民商法规等各方面的变革，这些制度的变革，主要是围绕国有企业的战略重组来开展的，但是从深层次上看，这些制度变化恰恰是整个社会主义市场经济体制的建立和完善的重要组成部分。从现在的经济发展势态来看，国有大中型建筑企业要以改革为动力，加强企业改组、技术改造和企业内部管理，综合运用各种手段，解决企业历史包袱问题，采用各种措施增资减债，改善企业负债结构，使企业轻装进入市场，参与竞争，增强活力，大大提高产业的整体素质和企业效益。优质、高效、快速的完成工程建设任务，向社会提供质量优良、功能完善、价格合理的建筑产品。

中建总公司在新的国有资产管理体制框架下，近几年的发展取得了令人惊喜的进展，体质机制发生了深刻的变化。为了加强集团的控制力建设，企业在公司治理、内部制度、市场行为、发展规划、突出主业、缩短管理链条、降低成本、强化管理、增强可持续发展能力等方面，都进行了深刻改革和广泛探索，并且积累了许多宝贵的经验。

1.突出主业，优化企业业务结构

劳动密集型的建筑行业是完全竞争性的微利行业，要实现做强做大的目标，必须突出主业，优化业务结构，提高企业核心竞争力。中建总公司着眼于理顺集团体制，以建立现代企业制度为基本方向，抓住施工企业资质就位的契机，以货币资本、人力资本和品牌资本为链接，进行资产重组和整合，组建和壮大三家重点骨干企业。

2.缩短管理链条，优化组织结构，提高管理效率

企业一般应按照经营决策层、项目管理层和作业层三个层次建立和完善企业的组织机构。经营策层应精简机构，提高效率，保证决策、监督、协调、指导、服务职能的履行，并保持资源的合理分布和有序流动，在远离企业总部并承担到多个工程项目的经营地区，可组建区域性分公司，作为公司的派出机构，负责该地区工程项目的统一管理。项目管理层主要负责工程项目的具体实施和企业生产要素的优化配置。作业层可面向企业，也可面向社会，实行双向服务，并逐步向专业化、小型化企业方向发展，形成机制灵活、形式多样、技术水平高、适应能力强的新型企业组织形态。

3.推进资金集中管理，提高资金使用效率

建筑行业的企业要做强做大，必须加强企业财务管理，提高财务控制力，实现资金使用效率最大化。中建总公司通过在全系统内推行资金集中管理，各单位均取得了非常显著的成效。一局通过资金集中管理，在2005年压缩了4.8亿元的银行贷款和应付票据；三局通过进行网银系统招标，采取“银企直通”的资金集中管理模式，压缩银行账户30 多个，集中存量资金1亿多元，为局属各单位办理各类保函及信贷证明125笔，金额达12.5亿元，获得银行综合授信额度55.6亿元；七局通过实行资金集中管理，结算中心2005年的日均存款从200万元上升到5000万元，获得银行的免担保授信额度1.4亿元；八局通过结算中心的全面运转，资金集中度达到95%左右，母公司2005年预计集中资金可达到48亿元，同比增长18%。

4.建立完善经营业绩考核体系，实现考核的科学性

科学的业绩考核体系是企业激励约束机制实施的基础，也是企业做强做大的前提。为落实总公司与国资委签订的任期和业绩考核目标，进一步扩大业绩考核的影响，加大考核的压力，在2005年初召开的工作会上，借助签订责任状的形式，由总公司与所属15家企业签订了任期目标和目标。总公司坚持分类考核，努力做到一企一策，结合所属企业所在行业不同、发展水平差异较大的现实，对系统内不同行业和不同发展水平的企业进行差异化考核。总公司重视考核指标选取，引导企业提高经营质量，实现可持续发展。

同时，总公司加强了考核目标执行过程中的动态监控。从2005年起建立了经营业绩考核报告制度，建立了业绩考核的过程监控体系，要求下属企业每个季度向总公司报告指标完成的进度和计划采取的措施。通过该项制度的执行，使总公司能够了解企业整体运行状况，及时发现经营管理中的薄弱环节并有针对性的采取措施，保证总公司的经济运行处于正常的轨道。

5.加快内部三项制度改革，逐步完善企业经营机制

建筑行业在国内外都是完全竞争行业，如果没有先进的体制机制，就不可能有竞争力。国有企业要在完全竞争行业做强做大，首先就必须有比其他企业更有效率的体制机制。三项制度改革是完善企业经营机制的重要内容。中建总公司在大力推进企业结构调整和股权多元化为主要内容的产权制度改革的同时，继续做好人事、劳动、分配“三项制度”的配套改革工作。自上而下实行了领导人员聘用制、交流制和绩效考核制；采取竞聘上岗，创新人才选用机制；建立领导人员退出制度，实现了能上能下；在全系统实行经营者年薪制、营销人员提成制、管理技术人员岗薪制、后勤服务人员工资社会化的改革。一线项目人员在标价分离的前提下，管理人员实行项目成本承包责任制，操作人员实行记件工资制。同时

在全系统推行全员劳动合同制。“三项制度”改革的进一步深入有力地推动了企业产权制度改革。

6.加快自主创新步伐，提高核心竞争力

建筑行业门栏低，竞争激烈。国有企业要在全球竞争中处于领先地位，必须加强自主创新，拥有自身的核心技术，提高核心竞争力。经过五年的不断努力，中建已基本形成了以总公司技术中心为龙头，以专业技术中心和区域技术中心为骨干，以下属企业技术中心为分支，以工程项目为示范推广载体的“树状”科技创新体系。总公司技术中心于2005年正式启动运做，并先后启动了建筑加固改造与病害处理、材料与工程研究、信息技术研究等3个专业技术中心，正在筹划建立建筑模板脚手架、建筑节能、建筑地产研究、钢结构研究等专业技术中心，并积极运作北京、上海和贵阳3个区域性技术中心的建立工作。同时，在工程局一级建立了9个综合性技术中心。还拥有5个科研院所，9个设计研究院。同时，总公司申请成立了国内建筑施工企业唯一的一家国家级重点检测实验室，在中建三局、八局先后设立了博士后流动站，并与多所知名高校、国内外知名企业、研究机构建立了广泛深入的合作模式，为有效吸引和培养高素质人才开辟了通道。

7.推进文化建设，树立中建国际品牌

在建筑行业，树立品牌意识是提升全球竞争力的必然选择。自1996年中建总公司正式开展企业文化建设以来，有计划、有步骤地不断推进具有中建特色的企业文化建设各项工作。2005年开始，以打造中建大文化为重点，积极开展 “四个形象”的宣传推广工作，不断提高企业品牌的知名度，促进企业的管理，增强员工的凝聚力。

一是推广企业理念形象，向系统内外传播具有中建特色的文化理念。2004年，通过系统内的理念征集、研讨活动等，总结提炼出七条基本理念，即企业宗旨（服务社会、造福人类、建设祖国、福利员工）、核心理念（追求阳光下的利润最大化）、企业精神（铸造精品，超越自我）、经营理念（竞争无情、商机无限、市场唯大，经营为先）、质量观（过程精品，质量重于泰山；中国建筑，服务跨越五洲）、环境观（建筑与绿色共生，发展和生态协调）、安全观（质量是企业的生命，安全是生命的保障）。在全系统下发《关于调整中建总公司企业理念的通知》，通过多种方式加以宣传推广，成为中建总公司企业文化建设一项首要任务。

二是推广企业行为形象，向系统内外展示中建总公司良好的行为方式。通过积极开展丰富多彩的企业文化活动并将之努力展示于社会，包括策划实施一些大型公关活动和参加助教、助残、扶贫、济困、救灾等社会公益活动，向系统内外展示中建企业和员工在“诚信”、“奉献”精神引导下的行为方式，展示具有中建特色的“执行力文化”，在丰富员工文化生活的同时实现了提升企业形象的目的。

三是推广企业视觉形象，向系统内外展现中建总公司鲜明的视觉规范。1996年中建总公司正式在全系统导入CI(Corporate Identity)战略（而制定的企业个别战略),不但提升了企业和员工形象，而且创造出“过程精品、标价分离、CI形象”三位一体的项目管理新模式。2005年，中建总公司通过加大施工现场CI规范标准 >标准的执行和检查力度、加大CI工作培训力度、积极完善中建总公司视觉形象识别系统等手段，逐步深化企业CI战略。2005年，中建总公司CI工作获得全国工程建设企业管理现代化成果一等奖，中建总公司获得全国企业文化建设先进单位奖。

[所谓CI战略，烽火猎聘资深顾问认为是对企业形象的有关要素（理念、行为、视觉）进行全面系统的策划、规范，并通过全方位、多媒体的统一传播，塑造出独特的、一贯的优良形象，以谋求社会大众认同的企业形象战略。企业CI战略不是一般的管理工程，也不仅仅是视觉传达设计，更不是仅仅为企业装潢门面，是企业总体战略的重要组成部分。]

四是推广企业品牌形象，向系统内外传递中建总公司统一的品牌宣言。中建总公司坚持用规模形成品牌，用质量塑造品牌，用科技支撑品牌，用文化提升品牌，打造了“中国建筑”和“中海地产”这两个建筑和房地产行业最有影响力的著名品牌。同时把品牌宣传作为实现企业战略目标的重要手段，积极对接社会大众媒体，开展品牌推广工作，展示企业品牌奉献社会、造福人居、福利员工的良好形象。在2005世界著名品牌500强排名中，“中国建筑”榜上有名，成为入选的国内27家企业之一；中海地产继续领军国内房地产业：去年相继获得第二届中国房地产百强企业排名综合实力第一名、“2005年中国地产蓝筹企业”榜首、中国地产业领导品牌第一等一系列荣誉。

第五篇：应聘中自我介绍)

篇一：应聘时自我介绍范文 应聘自我介绍范文

应聘自我介绍范文：

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会!面试要领：

考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。

2、面试自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。

4、面试自我介绍的要点

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。

特别指出的是，不要夸大自己。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。

5、面试自我介绍的注意事项

（1）应试者应充分利用各种个人资源。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。

6、面试自我介绍结束

对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。

2、面试自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。

4、面试自我介绍的要点

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。

特别指出的是，不要夸大自己。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。

5、面试自我介绍的注意事项

（1）应试者应充分利用各种个人资源。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。

6、面试自我介绍结束

对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。

篇二：在面试中成功地自我介绍(范文与技巧)在面试中成功地自我介绍

通过阅览这篇文章，可以使您了解一下4点：

1、如何在面试中自我介绍

2、自我介绍前的准备工作

3、应聘者自我介绍技巧

4、多篇具有代表性的英语自我介绍范文

希望这篇文章能够确实在您的就业道路上帮助到您！

如何在面试中自我介绍

1、自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。

2、介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比

4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。

自我介绍前的准备工作

如何做自我介绍取决于你应聘什么样的职位应聘什么样的公司。

官：你了解到的公司和职位要求；你过去的哪些经历、哪些关键事件说明了你这些要求方面的潜质。

应聘者自我介绍技巧

整个面试自我介绍过程中，你必须要非常要礼貌，最好能使自己的语言与身体语言协调一致，并且眼睛注视着对方，很专注很认真的样子，你要表达的内容要有层次要连贯。语调要亲切，自我介绍不宜说题外话，不要说得太长，因为考官听你说得太多，很容易把你说的都还给你了。自我介绍范文一：

大学期间我有刻苦钻研的精神，生活上我乐于与同学老师沟通，努力的协调人际关系，生活态度乐观。在社团活动中积极参与，有较强的团队合作精神。兼职工作中，具备诚实守信，工作积极，力求更好的品格，及时做好领导分配的工作任务，以及答应别人的事。同时我坚信“人的能力是有限的，努力是无限的”，只要能吃若，有耐心，恒心同时具备乐观的态度，没有做不好的事。

自我介绍范文二（教师）：

我是一名本科毕业生，毕业刚半年，学的是英语专业，大学毕业后一直从事翻译员一职。一直以来都很想从事教育工作，但因为一些特殊的原因一直未去考取教师资格证，这段时间才开始准备考取此证书。事业！

自我介绍范文三（公务员面试）：

我叫xxx,我毕业于xx学院法学专业,下面我做一下自我介绍.能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步！坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔,因为我收获了!今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“成为一名人民公仆”。平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我生活充满信心。我曾经在移动公司工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

尊敬的考官，难与青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜；给我一次机会，我会用实际效果来证明给你们看

自我介绍范文四（会计师）：

总经理您好，很荣幸能得到本次面谈机会，首先我对自己做个简短的自我介绍。本人某某某，某某年毕业于某某大学。篇三：面试自我介绍范文 面试三分钟自我介绍范文

来源：佳才网（）

众所周知的，求职者面试遇到的第一个问题就是自我介绍。一般来说，自我介绍可以利用三分钟，分三个阶段来阐述，详细的细节可以看我的另一篇文章《面试中，如何介绍自己》。

各位尊敬的考官：

大家下午好！很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：（这句话其实是可有可无的，不过一般在群面的时候还是很有必要用到的）

我叫xxx，来自于中国最美的乡村—婺源（有必要用几个词修饰下自己的家乡）。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力（这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍，当然是好的方面啦）。

“世界之大，人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。

篇四：个人在企业面试中自我介绍范文真实 自我介绍

我叫**，是温州机电技师学院机电一体化专业应届毕业生。此次来应聘贵公司机床维修岗位。在校期间，我学习了《电工基础》、《电子仪表与测量》、《电机与变压器》和《计算机基础》等十多门课程，通过自己的努力，各科取得比较优异的成绩，曾多次取得品学兼优奖学金，市优秀学生干部，校优秀团干等称号。在业余时间参加学院第二专业培训，目前我已经取了电工上岗证、销售员、制冷维修、助理电子商务师、国际单证员等多个技能证书；在校期间我曾经担任学院勤工俭学社团社长、班级团支书等职务，积极组织同学参加温州动漫节，温州啤酒节、大罗山八小时穿越等活动；我对电子技术特别感兴趣，也可以说这是自己的专长，参加永磁电动机调速项目的制作。为了弥补自身工作经验的不足，我利用寒暑假到温州长江汽车电子有限公司生产一线参加社会实践，锻炼了我的吃苦精神，学到了很多宝贵的经验。当然我也有一些不足的地方，但我相信通过今后在工作岗位上虚心学习一定能克服。

篇五：面试时自我介绍范文 面试时自我介绍范文

应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。

本人是一名广告策划专业的毕业生，我叫yjbys，请允许我来作一个自我介绍： 经过大学的培养和自己的天赋，在这个领域有所领悟。系统学习了vi企业形象策划、广告文案写作、图形创意、招贴设计、包装设计、书籍装帧设计、摄影等专业知识;熟习近平面设计软件photoshop、coreldraw、indesign;制图软件cad;影视后期软件premiere。

职业能力：熟练操作word、excel等办公室软件，事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

社会能力：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力;热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

篇六：应聘时候的自我介绍范文 应聘时候的自我介绍范文 1，应聘时的自我介绍

应聘时的自我介绍可简单分为口语自我介绍和书面的自我介绍两种。

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。

所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。

2，应聘时一般要提问到十大最主要问题

no.1请问贵公司是多少小时工作制,要经常加班吗，一般多少个小时? no.2请问贵公司的工作环境怎么样? no.3请问贵公司的食宿情况怎么样? no.4请问贵公司的福利、保险情况怎么样? no.5请问如果进入贵公司，你们会安排比较系统的培训吗? no.6请问如果进入贵公司，你们会给我们安排与我们专业相关的工作岗位吗? no.7请问如果进入贵公司，试用期是多久? no.8请问如果进入贵公司，一般要先签多久的劳动合同? no.9请问如果进入贵公司，实习期的待遇是多少?(签协议之前要问)no.10请问如果进入贵公司，签正式合同后基本工资是多少，加班怎么算，有没有年终奖金? 没听完招聘者的回答后别忘了说句：“谢谢您的耐心回答，我对公司******”

经典面试问题及回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

问题一：“请你自我介绍一下”

■思路：

问题二：“谈谈你的家庭情况”

■思路：

问题三：“你有什么业余爱好?”

■思路：

问题四：“你最崇拜谁?”

■思路：

问题五：“你的座右铭是什么?”

■思路：

问题六：“谈谈你的缺点”

■思路：

问题七：“谈一谈你的一次失败经历” ■思路：

■思路：

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

■思路：

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

■思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，问题十一：“与上级意见不一时，你将怎么办?”

■思路：

问题十二：“我们为什么要录用你?”

■思路：

问题十三：“你能为我们做什么?”

■思路：

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?” ■思路：

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

■思路：

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”

■思路：

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的适合这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。

问题十八;你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么? 要提到指定计划，指定和成本控制。

篇七：大学生面试自我介绍范文

事例一 : 我叫xxx,来自****.****年*月份以专业考试得分第*的好成绩毕业于****大学,xx专业.毕业之前,我曾在xx公司实习过,xx公司和贵公司是同类行业.本人性格开朗,善于微笑，长于交际,会简单日语及芭蕾舞.我相信,这一切将成为我工作最大的财富.我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员.如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步!谢谢!事例二: 尊敬的领导们：

大家好！

在学校期间，主修的专业课有×××（此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要），根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课 ×××，在其中负责××主模块或者担任××组长工作，应用了×××（应聘相关的课程）技能及财务知识等，取得了×××什么样的成果。并在实践中，加深了对××的认识，提高了此类工作的实际操作能力。另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××（此处最好说1－2样如学院××周年校庆活动或院运会），在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和知识。的责任心。在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。

事例三: 各位考官下午好，非常高兴能有这样一个面试的机会，现应聘xx主管一职.请允许我向你们介绍我自己!