2009年度全省国资系统法制建设

第一篇：2009年度全省国资系统法制建设

2009年度全省国资系统法制建设

先进单位和先进个人名单

（排名不分先后）

一、单位（32个）

1.成都市国资委

2.德阳市国资委

3.绵阳市国资委

4.宜宾市国资委

5.眉山市国资委

6.内江市国资委

7.巴中市国资委

8.雅安市国资委

9.阿坝州市国资委

10.甘孜州国资委

11.凉山州国资委

12.四川省电力公司

13.中国建筑西南设计研究院有限公司

14.中铁二院工程集团有限公司

15.中国石油集团川庆钻探工程有限公司

16.中铁二局集团有限公司

17.中铁八局集团有限公司

18.攀钢集团四川长城特殊钢有限公司

19.中国水利水电第七工程局有限公司

20.四川省投资集团有限公司

21.四川公路桥梁建设集团有限公司

22.四川锦江宾馆

23.四川省商业集团有限公司

24.四川华西集团有限公司

25.四川化工（控股）集团有限公司

26.四川省机场集团有限公司

27.四川航空集团有限公司

28.四川省煤炭产业集团有限公司

29.四川巴蜀电力开发有限责任公司

30.四川高速公路建设开发总公司

31.四川长虹电器股份有限公司

32.宜宾五粮液集团有限公司

二、个人（39名）

1.夏红艳 成都市国资委政策法规处副处长

2.陈兴运 遂宁市国资委副主任

3.周家才 宜宾市国资委政策法规科科长

4.梁素蓉 内江市国资委组宣科科长

5.岳志云 眉山市国资委副主任

6.杨向东 乐山市国资委综合管理科副科长

7.高程 自贡市国资委政策法规科科员

8.王鑫 广元市国资委政策法规科副科长

9.周静 绵阳市国资委政策法规科副科长

10.龙野 甘孜州国资委副主任

11.霍明忠 凉山州国资委副调研员

12.何晓玲 攀枝花市国资委政策法规处处长

13.李永吉 巴中市国资委企业党群工作科科长

14.侯新华 德阳市国资委党委委员、副主任

15.陈钢旗 阿坝州国资委党委委员、副主任

16.王吉 南充市国资委党委副书记、主任

17.谢明生 达州市国资委纪委书记

18.李阳军 雅安市国资委副主任

19.兰宗波 广安市国资委企业科科长

20.张顺泽 泸州老窖股份有限公司副总经理

21.阳运友 资阳市保安有限公司总经理

22.甘长勇 中铁八局集团有限公司法律事务部部长

23.杨代昌 中铁八局集团第四工程有限公司法律事务部部长

24.宁望楚 中国建筑西南设计研究院有限公司党委副书记、工会主席、总法律顾问

25.王安琴 中铁二院工程集团有限公司法律事务部副部长

26.汤其虎 中国电力工程顾问集团西南电力设计院副总经济师、企业发展部主任

27.曾旭东 中国石油集团川庆钻探工程有限公司法律事务室副主任

28.雷觉锐 中铁二局集团有限公司法律事务部部长

29.秦建华 四川省电力公司政策法规处处长

30.马冰 攀钢集团四川长城特殊钢有限公司法律事务部副部长

31.刘聪 中国水利水电第七工程局有限公司法律顾问

32.卢世奎 川投化学工业集团有限公司法律顾问

33.张启国 四川公路桥梁建设集团有限公司法律处主任

34.罗兴治 四川新华发行集团有限公司资产管理部主任

35.席瑾瑜 四川锦江宾馆法律事务助理

36.曾丽萍 四川省商业集团有限公司法规审计部部长、法律事务室主任

37.韩重亮 四川华西集团有限公司法律债权部主办

38.张志远 四川省水电投资经营集团有限公司党委书记、董事长

39.唐军 四川化工（控股）集团有限公司天华股份有限公司主任助理

40.兰蓉记 四川省锦弘集团有限公司党委副书记、副董事长、总裁

41.王强 四川省机场集团有限公司市场投资部副总经理

42.罗云 四川省铁路集团有限公司经营处处长

43.杨再友 四川省粮油（集团）有限公司董事长

44.陈涛 四川航空集团公司投资管理部综合室经理

45.向东 四川省煤炭产业集团有限公司办公室主办

46.李先文 四川长江集团有限公司律师

47.刘道光 四川巴蜀电力开发有限责任公司纪委书记、法律事务分管领导

48.付建 四川高速公路建设开发总公司副总经理

49.谢军 四川省紫坪铺开发有限公司总经办党委办副主任、法律顾问

50.谭明献 四川长虹电器股份有限公司副总经理

51.孙建一 宜宾五粮液集团有限公司副总法律顾问

52.宋冶 川投峨眉铁合金（集团）有限公司党委宣传部部长、总经办副主任、“五五”普法办主任

53.雷震 四川省古叙煤田开发股份有限公司办公室副主任

第二篇：国资系统年终工作总结及工作计划

**年，区国资系统在区委、区政府正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神及省、市、区改革工作部署要求，进一步完善国资监管体系，着力推进国资国企改革，调整优化国有经济布局结构，积极推动区属企业各项工作，为**经济社会发展作出了积极贡献。

一、**年工作情况

（一）全面启动国资国企改革，深化改革步伐明显加快 1.研究制定改革方案

**年是深化国资国企改革的开局之年，区国资局积极学习调研、探索推进国资监管与国企改革工作，**年2月拟写《关于赴广州市国资委考察国资国企改革工作的调研报告》，初步提出了我区国资国企存在的问题及改革对策、建议；**年4-7月，积极协助区委改革办课题组开展国资监管与国企改革课题书面及实地调研工作，不断深化对国资国企改革的认识，于**年10月参考课题组调研成果拟写《**区国资监管与国企改革实施方案（初稿）》，并不断修改完善方案。

2.推进区属企业优化重组

完成交投公司与物营公司合并工作。组建广州创新城建设投资有限公司，加快推进广州国际创新城项目开发建设。积极推进房地产集团公司和番发（旅游）公司公司化改造工作。积极推进梅山物业公司改制转型工作，修改完善其改制转型方案。积极推进交投公司二、三级企业整合工作，**年重点对港口物流板块和静态交通及汽车客运站场板块进行整合。通过企业整合重组，国有资本、资产结构进一步得到优化。3.做好国资国企改革准备工作

一是加强企业内控制度体系建设与执行，为改革下放事权打基础。细化“三重一大”事项决策制度，强化制度执行力，重点督促**区属一级企业加强监督二、三级企业的制度建设与落实，同时，加大对二、三级企业“三重一大”事项监控平台全覆盖情况的督查力度，对执行不力的单位或个人进行问责。二是全面核查区属企业资产状况，摸清“家底”。从**年6月开始，将区属公有企业所有资产纳入“**区属公有企业智能防腐信息系统”中的“资产管理平台”管理，从而进一步摸清了**区属公有企业“家底”，核实了国有资产质量和经营状况，提升了国有资产价值管理的水平，为以后发展混合所有制经济及企业改革做准备。

（二）发挥国资功能，提升服务区域发展水平1.重点工作稳步推进

万博商务区建设取得新突破。规划设计方面：完成了城市设计调整工作；完成了万达广场周边市政道路及其地下结构工程等大部分地下空间和市政工程设计工作。招商运营方面：万达广场于**年11月8日正式开业；成功引进美国纳斯达克上市企业广州欢聚时代信息科技有限公司入驻万达广场；引进知名园区运营管理企业津通集团合作做好万博商务区园区运营管理；引入广州市万雍投资有限公司携手开发万博商务区地下空间项目。广州国际商品展贸城各项目建设有序推进：**年重点推进广百580亩项目一期招商和旺场工作及着手开展项目二期调研策划工作；推进广东海印集团3500亩项目纺织布料及皮具皮革两大产业园施工建设；开展达道物流720亩项目地块控规调整工作；此外，积极推进提升展贸城c地块开发工作。广州国际创新城开发建设工作稳步推进：起草完成园区智慧城市规划、产业规划编制任务书；完成园区01、03地块的经济分析报告编制及01、03、09地块测算工作；与广州基金签订城市发展基金合作框架协议，完成将**城市发展基金运用于金光东隧道工程建设实施方案的编制工作。龙沙码头项目加快推进：一期项目堆场规划建设方案通过评审，现正开展堆场和道路维修平整工作；二期项目工程可行性报告送审稿已完成，现正开展项目地块用地规模调整及规划调整等有关工作。金山湖文化公园项目取得较大进展：项目策划定位方案已编制完成；公园已正常开放；金山湖文化科技园项目前期规划调控已完成，并成功引入广州市龙沁投资有限公司参与文化科技园的开发建设。番发东泓商务大厦于**年9月动工建设，现已完成工程桩工程量的31%，支护桩工程量的70%。全区水务一体化工作取得阶段性进展：第一批5家供水企业（大石、新造、化龙、石碁及钟村水司）收购工作已完成；正在推进第二批供水企业（沙湾、南村、石楼及莲花山水司）整合工作；积极推进农村水改工作，完成了8条村的水改工作任务。紫泥堂文化创意产业园项目投资方的管理机构已进驻现场，并对园区进行整体规划设计和开展招商引资工作；项目的办公楼和设计楼已竣工投入使用；项目一期工程的个别子项目已进入试业阶段。2.公共服务贴近民生

水务公司全力保障全区供水安全：有效应对各类水污染事件，出厂水及管网水水质综合合格率为99.89%，远高于国家有关水质标准合格率95%的指标要求；积极开展水厂技术改造；进一步提高水质监控和处理能力；快速处理管网爆漏事故，**年共处理各类抢修事故2550宗，处理及时率达100%。保税区公司高质量做好保障房项目“广汽生活区和菩山花园”的建设及代管工作，截至**年12月底，广汽生活区一、二期入住人数已超过**人。3.先导作用积极发挥

创新城公司根据创新城的产业结构和功能布局，着力引领“高、精、尖”项目落户创新城，目前，中国大数据和智慧城市研究院华南分院、溢思得瑞国际创新创业集团己落户大学城。信投公司一方面加快实施星海通行动计划，整合提升信息化企业，根据我区信息产业发展规划，积极推进40万户数字电视整转、“电子书包”推广、“星海通真品直销商城”建设等我区信息化重点工作；另一方面立足科技园区开发，加快国家数字家庭应用示范产业基地研发孵化园建设，积极与生物科技制药、智能环保投资等新兴行业优质企业洽谈合作事宜。保税区公司积极推进港口区融资收储，加快两工业园产业升级工作步伐；推进广州大学城健康产业产学研孵化基地产业集聚和企业快速发展，**年，基地成功申报并获得国家科学技术部认定为国家级科技企业孵化器，基地新引入企业31家，基地企业新申请知识产权8项、发明专利3项、实用新型专利2项、软件著作权3项。4.挖潜增效成效明显

番发（旅游）公司通过增强品牌输出效应、提升服务水平，完善配套设施等多种措施，做强企业主营业务，提升企业效益。莲花山旅游区成功打造珠三角生态休闲度假旅游品牌；宝墨园以创建国家5a级旅游景区为契机进一步做强全国知名的岭南文化旅游品牌，**年被评为“第20届亚洲旅游业金旅奖·最具中华文化特色旅游景区”及被选为“羊城清风行”廉洁文化景点，进园人数同比增长21％；**宾馆全力打造地区商务酒店优质品牌，获评“国家五钻级酒家”、“最佳会议接待酒店”、“**中国十佳酒家”等称号。房地产集团公司积极推进兴发商业中心、地铁三号线市桥站a出口换乘枢纽、地铁七号线钟村站周边地区改造及市桥先锋巷连片改造等项目的建设。水务公司主动参与市场竞争，积极拓展表后工程及水质检测等对外业务。交投公司积极开展业务拓展工作：根据区政府有关要求，统筹我区lng加气站规划建设工作；属下物营公司积极开发建设裕城大厦，悦和公司积极拓展出租车运营业务，南沙港桥公司积极投资、建设龙沙港口物流园项目。

（三）强化监管措施，提升国资监管效能 1.加强监督体系建设 2.抓好日常监管工作

一是做好企业对外投资、股权处置、融资及租赁等重大经济事项的审批工作。二是做好财务监管工作。认真排查各企业经营管理风险点，跟进各企业相关审计工作，确保企业严格执行财务会计制度；每月按时做好区属企业财务报表的收集、分析、汇总、评价及上报工作。三是做好国有产权管理工作。四是做好国有资产评估工作。五是配合国家审计署土地出让金收支和耕地保护审计小组按时高质做好区属企业土地审计工作。3.充分发挥监督机构作用

一是外派监事会充分利用自身的专业知识及紧贴企业的优势，及时贯彻出资人的意图，检查企业的制度建设及执行情况，向出资人提供全面、深入的企业信息，提示风险，对重大事项实行全程动态监控，在我局的重大决策、重大事项审批、重要的规范性管理文件草拟工作中发挥了积极的作用。二是事监会在区纪委指导下，牵头开展企业内审工作，督促企业规范管理。

（四）坚持统筹兼顾，提升监管服务协同性 1.持续深化党群建设

一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。严格按照中央和省、市、区委的部署要求，顺利完成党的群众路线教育实践活动各项任务。通过开展教育实践活动，党员干部理想信念更加坚定，政治意识、大局意识、责任意识进一步增强；机关党组织建设得到加强，团结和谐氛围进一步浓厚；企业和职工群众反映的突出问题得到初步解决，机关作风进一步转变。二是扎实推进廉洁文化进机关、进企业活动。国资系统各单位充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，以廉洁文化进机关、进企业活动为契机，进一步增强全体员工敬业爱岗、敬廉崇廉的精神追求和参与反腐倡廉的自觉性，提高局机关工作人员服务企业水平，促进区属企业健康发展。交投公司开展“党代表接待日”及“凝聚智慧、献策交投”合理化建议征集活动，建立与员工互动沟通的平台，认真听取员工的心声，改善和提升公司的经营管理水平，增强企业核心竞争力。莲花山旅游区创新宣传载体，在莲花仙境二期设置廉政建设专题宣传长廊，以“党的群众路线教育——爱廉说图片展”为主题，通过浅显易懂、幽默诙谐的图片及言简意赅的文字说明形式向广大游客和企业员工传递廉洁之声。房地产集团公司组织员工参加“廉洁**”为主题的书法、漫画、摄影创作大赛活动，进一步培育员工廉洁意识。三是积极开展群团活动。积极开展各类群团活动，丰富职工的生活，增进企业间的交流，提高国资系统的凝聚力和向心力。**年主要组织开展了“薪火相传、爱国宣讲”、“关爱下一代、暑期欢乐行”摄影知识学习实拍等活动。同时，积极在全系统内挑兵选将选派两支代表队（交投公司、番发（旅游）公司代表队）参加**年**区第九套广播体操比赛，并喜获两个一等奖，随后，交投公司代表队又代表**区参加广东省百万职工第九套广播体操比赛（广州赛区）预选赛并获得二等奖；积极组织系统有关企业参加**区“工会杯”羽毛球赛，并获得团体赛冠军、女单冠军、男双季军、优秀组织奖四个奖项。2.积极创新选人用人工作

根据上级对干部选拔任用工作的新要求，适应新形势下国资国企改革需要，积极推进国企相关负责人选拔任用工作科学化、民主化、制度化，优化区属企业管理人员队伍，促进企业管理人才流动。**年，通过采取国资系统内公开遴选和在公司集团内公开选拔等方式，提拔了两名区属一级企业副总经理；通过社会公开招聘方式，择优选聘了两名派驻区属企业的专职监事；采用交流方式，选派了一名区属一级企业中层正职任区属二级企业总经理。3.认真解决历史遗留问题

经济发展总公司积极稳妥推进番氮拆迁安置工作，全力推进关停企业的清算注销工作。紫坭热电公司积极配合项目投资方做好转型项目的开发工作，认真抓好转型时期租赁经营管理工作。梅山物业公司继续加强东风、庙贝两农场的基础设施建设，做好危房改造、城乡居保、土地处置、追讨欠款、租金收缴以及土地和鱼塘发包等工作，努力维护场民的生命财产安全，尽力化解不稳定因素，为农场的持续经营奠定了基础。亿隆公司积极协助区政府解决大学城有关历史遗留问题。

4.切实抓好综治信访及安全生产工作

一是抓好信访工作。落实领导包案工作责任制，层层落实工作责任；认真开展接访活动，重点布控，及时化解各类矛盾纠纷。二是积极开展“两建”及创建平安**专项工作。区属各企业每周不定期对辖内租赁物业进行检查，确保辖区内不出现欺行霸市、制假售假、商业贿赂等情况；通过多种方式大力宣传“两建”及平安创建工作，全年区属企业共报送“两建”信息约400条。三是抓好安全生产工作。全面落实“一岗双责”制度，通过与区属企业签订《安全生产责任书》，强化企业安全生产主体职责；指导区属企业开展“安全生产月”及“安康杯”竞赛活动，增强企业安全生产意识；组织开展应急演练，提高事故应急处置能力；加强经常性的监督检查，有效消除安全隐患，确保区属企业生产安全与稳定。

上述成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，更是区属各企业共同努力、扎实工作的成果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作仍存在一些亟待解决的问题。一是国资监管体制与机制有待改革；二是企业转型升级力度有待增强，发展方向和定位需进一步明晰；三是企业短期融资压力较大，现金流严重不足，资本运作的能力有待进一步增强；四是激励与约束机制有待进一步完善。这些问题都需要引起高度重视并努力加以解决。

二、2015年工作意见

2015年，区国资系统将根据区委、区政府的统一部署，以深化国资国企改革为主线，坚持改革与发展并重，在基本解决历史遗留问题的基础上，把工作重心转到推进国资监管体制机制改革、推进企业优化重组、实现产业优化升级、建立现代企业制度上来。

（一）积极谋划改革发展工作

根据区委、区政府部署要求，尽快修改完善《**区国资监管与国企改革实施方案》，改革实施方案出台后，区属各企业要结合企业实际，认真制定贯彻落实工作方案，这项工作是今年上半年的重点工作，区属各企业要高度重视，认真贯彻落实上级有关部署要求，积极谋划企业改革发展蓝图，认真探索相关改革路径。同时，今年上半年要尽快着手组建**区资本运营中心，增强融资能力，为区属企业改革发展提供资金保障。

（二）加强重大项目建设及招商引资工作

要主动作为，强化对企业的重点建设项目进度跟踪与服务，积极协调解决工程进展中存在的困难和问题，拓宽融资渠道，加大项目投资力度，使正在实施的项目按计划早日完成，产生效益，助推**经济发展。区属各企业要在做好万博商务区、广州国际商品展贸城、广州国际创新城、龙沙码头、金山湖文化公园、番发东泓商务大厦、紫泥堂文化创意产业园等现有招商引资项目基础上，积极参与各类招商引资活动，坚持“走出去、请进来”的原则，积极吸纳优势资本和优质资源，促进企业在重大项目建设和优化发展上努力实现互利双赢。

（三）进一步调整优化国有资本结构和布局

加快完成房地产集团和番发（旅游）公司公司化改造工作。水务公司要以提供优质服务和产品为方向，做好区内饮用水供应、污水处理、厂网建设工作，控制好企业成本，加快完成镇街水务公司的并购和引入战略投资者；装备公司要尽快理顺装备基地项目移交工作存在的问题，并按照区政府的指示配合做好广州南站商务区开发建设工作；其他区属一级企业要以做强做大为主要方向，加快提出自身的中长期发展规划。大力优化二、三级企业的资本结构，由一级企业牵头梳理，对于效益好且自身有能力主导的业务可以按国有独资或绝对控股的方式继续发展；对于有效益但自身不具备绝对优势的原有业务，调整为以参股或股权多元化的形式利用社会力量主导发展；对于效益不好又不具竞争力的业务，坚决退出；对长期不分红、无控制权的股权投资应制定解决方案；对进入处于竞争性领域的新业务，一定要谨慎。与此同时，要加强企业内部资本和业务重组，集中力量做好主业。

（四）积极探索完善现代企业制度

推进董事会改革，规范董事会运作。加强监事会建设，积极探索企业纪委、监事会、工会职能有机融合的有效途径。继续加强二、三级企业的制度建设与落实，定期对企业制度制定及执行情况进行评估和督查。积极推进国企人事制度改革和完善国企经营激励约束机制。

（五）进一步完善国资监管体制机制 理顺区国资局出资人职责与企业自主经营权的关系。明晰区国资局与企业董事会的事权，简政放权，提高企业经营效率，实现以管资本为主加强国有资产监管。进一步加强国资监管制度建设，重点完善国企经营激励约束机制，完善国有资产评估管理、国有资产损失责任追究等制度。

（六）深入推进党风廉政及人才队伍建设

加强对企业领导人员的廉洁从业教育，规范企业领导人员职务消费，增强企业领导人员廉洁从业意识，稳步推进廉洁文化进企业活动。进一步推进“**区属公有企业智能防腐信息系统”五个监控平台的完善和整合工作，充分发挥其在线监督作用。认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步落实党管干部的原则，结合国企改革工作，树立正确的选人用人导向。加大对中青年人才培养的力度，通过交流、挂职锻炼等方式，提升中青年人才应对复杂局面的能力。继续依托国内重点高校等师资力量，实现对国资系统各类人员教育培训全覆盖，努力推动区属公有企业全面实施人才强企战略。

（七）坚持不懈抓好综治维稳工作

进一步健全和落实信访工作制度，畅通诉求渠道，引导职工群众参与改革发展、支持改革发展、分享改革发展成果，抓好企业改革改制问题的化解工作，维护企业的和谐稳定及员工的合法权益。严格落实安全生产责任制，加强对重点环节、重点部位、重要设施的监控，发现问题及时整改，严防各种重特大事故的发生。继续深入开展“两建”及创建平安**工作，以打造“信用企业”为目标，坚持他律和自律机制建设相结合，强化诚信文化建设，努力提高国资系统社会诚信意识和信用水平。

第三篇：绵阳市国资系统抗震救灾

绵阳市国资系统抗震救灾 先进集体及个人名单

一、先进集体

（一）先进党组织（33个）四川长虹电子集团有限公司党委

中国移动通信集团四川有限公司绵阳分公司党委 际华三五三六职业装有限公司党委 四川省盐业总公司绵阳分公司党委 上海梅林正广和（绵阳）有限公司党委 绵阳双汇食品有限责任公司党委 绵阳市商业银行党委

四川华丰企业集团有限公司党委 绵阳燃气集团公司党委 中石油四川绵阳销售分公司党委 绵阳民航管理局党委

中国网络通信集团绵阳市分公司党支部 四川长虹电子集团有限公司多媒体产业公司党委 四川长虹电子集团有限公司民生物流公司绵阳公司党支部 四川长虹电子集团有限公司装备动力公司第二党支部 四川长虹电子集团有限公司虹欧显示器件公司党支部 四川长虹电子集团有限公司佳虹实业公司党支部 四川长虹电子集团有限公司保卫部党支部 四川九洲电器集团有限责任公司股份机关党支部 四川九洲电器集团有限责任公司处一党支部 四川九洲电器集团有限责任公司机动处党支部 四川九洲电器集团有限责任公司办公室党支部 攀钢集团长钢机电公司铸造车间党总支 攀钢集团长钢公司动力厂四车间党总支 攀钢集团长钢公司房产公司武都物管所党支部 攀钢集团长钢公司焊管钢丝厂连轧车间党支部 绵投控股集团公司富乐山公园党支部 绵阳燃气集团天然气公司党总支 绵阳民航管理局机务处党支部，四川华能涪江水电公司安生党支部 绵阳灵通电讯设备有限公司总经办党支部 四川矿机集团公司设备工具处党支部 绵阳市丰谷酒业有限责任公司行政党支部，（二）先进单位（19个）四川九洲电器集团有限责任公司 中国电信绵阳分公司 中国联通绵阳分公司

四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂 华润雪花啤酒（绵阳）有限责任公司 四川省武都水利水电集团有限责任公司 四川省绵阳药业集团公司 太极集团四川绵阳制药有限公司 绵阳市水务（集团）有限公司 绵阳市公共交通有限责任公司

四川美丰绵阳分公司一分厂化工大二轮班 四川美丰绵阳分公司二分厂二氨车间 绵阳市邮政局安县邮政局 绵阳新华内燃机配件有限责任公司 绵阳市商业银行股份有限公司信息技术开发部 武引沉抗水库管理处 绵阳市广电网络公司中心机房 绵阳市永安北路收费管理所 绵阳富乐山九洲国际酒店有限公司

二、先进个人（120人）

陈英伟 中国移动通信绵阳分公司党委书记、总经理 贺瑜章 四川华能涪江水电公司总经理 徐 斌 中国电信绵阳分公司总经理

袁开放 四川美丰化工股份公司副总经理，绵阳分公司经理、党委书记

仇兰成 四川省盐业总公司绵阳分公司经理、党委副书记 李卫国 四川省绵阳药业集团公司总经理

张正贵 四川九洲电器集团公司董事长、总经理、党委书记，783厂厂长

彭 立 四川双马股份公司总经理 朱 波 中石油绵阳销售分公司总经理 董元棣 攀长钢社保部部长 唐贞平攀长钢公司炼钢厂党委书记 任金桥 攀长钢特冶中心生产安全科副科长 王化明 攀长钢物资管理部仓储科四区工长

谢新云 攀长钢计量检测中心理化四车间安全员兼保卫员 张福超 攀长钢轧钢厂扁平材车间 周连福 攀长钢供应部材料科科长 蒋仕贵 攀长钢公司武保部部长助理 周明建 际华三五三六职业装公司保卫部干事 谢碧霞 际华三五三六职业装公司外贸部部长 喻 量 际华三五三六职业装公司办公室主任、董事会秘书 刘 峰 四川华能涪江水电公司安生部副主任 李 洁 中国电信绵阳分公司网络监控中心维护工程师 梁 军 中国联通绵阳分公司党委委员、工会主席、副总经理

卿 勇 中国联通绵阳分公司网络部传输设备负责人 卢 水王志辉张维均成 刚张小兵周亚辉解 伟丁 勇蒋迎春安明宏刘 丹长

余达树李志强长

吴启龙长

陈亚光喻 刚员

杜丁山中国联通绵阳分公司网络部经理助理 中国联通绵阳分公司北川业务部员工 中国联通绵阳分公司网络部员工 中国移动通信绵阳分公司市场部经理

中国移动通信绵阳分公司网络部高级网络工程师 中国移动通信绵阳分公司网络部员工 中国移动通信绵阳分公司网络部工程师 中国移动通信绵阳分公司安县分公司职工 四川美丰化工绵阳分公司一分厂生产科长 四川美丰化工绵阳分公司二分厂二氨车间检修工 绵阳灵通电讯设备有限公司副总经理兼设计所所绵阳灵通电讯设备有限公司机电员兼电工 四川烟草工业公司绵阳分厂制造部生产丙班工班四川烟草工业公司绵阳分厂公司安全管理科执勤班四川烟草工业公司绵阳分厂制造部党支部书记 四川烟草工业公司绵阳奔驰公司运输分公司驾驶华润雪花啤酒（绵阳）公司生技党支部书记、仓储部经理

李启友 华润雪花啤酒(绵阳)公司保卫部班长

刘 勇 华润雪花啤酒（绵阳）公司党委副书记、工会副主席、行政部经理

伏 辉 中国网通绵阳市分公司建设维护部网络监控与调度组组长

李 林 四川省盐业总公司绵阳分公司党委委员、绵阳支公司经理 王 吉黄全明王明东王 宁佘治荣黄家兴林 琳张继春严晓英钱 勇王锦辉李 劲李志强王力华陈顺柏杨云光记

王升东郭德轩长

兰英歧四川省盐业总公司北川支公司综合股股长 绵阳市邮政局副局长

绵阳市邮政局生产运行中心邮运组组长 绵阳市邮政局速递物流公司职工 绵阳新华内燃机股份公司配件公司经理 绵阳新华内燃机股份公司配件二厂副厂长 绵阳新华内燃机股份公司技术中心部长 四川省绵阳药业集团公司天诚药业总经济师 四川省绵阳药业集团公司安县公司副总经理 上海梅林正广和（绵阳）有限公司公司副总经理 绵阳双汇食品有限责任公司综合部部长 绵阳双汇食品有限责任公司设备工程部锅炉班长 太极集团绵阳制药有限公司总经理助理 太极集团绵阳制药有限公司三车间片剂操作工 太极集团绵阳制药有限公司四车间颗粒剂操作工 绵阳市丰谷酒业公司纪检委员、安保部经理、行政党支部书绵阳市丰谷酒业公司设备计量部机电班班长 四川长虹电器股份公司副总经理、长虹多媒体产业公司董事四川长虹电子集团公司规划发展部项目经理

代廷林 四川长虹电子集团公司民生物流绵阳公司运输队队长 杨绍君 四川长虹电子集团公司装备动力公司动力运行处电工

张晋蓉 四川长虹电子集团公司保卫部部长、党支部书记 赖 彦 四川长虹电子集团公司多媒体电视二厂、三厂厂长 刘嘉陵 四川长虹电子集团公司虹信软件公司副总经理、党支部书记

叶根军缪清国师

胡庆东霞 晖代光伦黎光其何元杰赵嘉成王福青王天兵李红满赵广田王占忠冯桂平孙 兵高 卫蒋 滔周泽学杜平四川长虹电子集团公司创新设计中心副主任 四川长虹电子集团公司佳虹实业公司餐饮公司厨四川长虹电子集团公司民生物流绵阳公司驾驶员 四川九洲电器集团公司董事、副总经理 四川九洲电器集团公司副总经理 四川九洲电器集团公司总经理助理 四川九洲电器集团公司基建处处长

四川九洲电器集团公司质量管理处零件检验员 四川九洲电器集团公司铸造塑压中心管理室主任 四川九洲电器集团公司保卫处治安管理室室主任 四川九州电子科技股份公司总经理助理 四川九洲电器集团公司离休干部 绵阳市水务（集团）公司副总工程师 绵阳市水务（集团）公司保卫部经理助理 绵阳市公共交通有限责任公司职工

绵阳市公共交通有限责任公司四总站33路路队长 绵投控股集团康来物业公司综合业务部经理 绵投控股集团富乐山公园管理处副主任 绵投控股集团绵州酒店分公司安全部消防管理员

姜平四川华丰企业集团公司制造工程部维修站高级工 兰 剑 四川华丰企业集团公司保卫部公司保安中队队长 张忠国 绵阳燃气集团公司热电公司煤炭储运部副经理 胡 俊 绵阳燃气集团公司天然气公司抢险服务中心主任 郎 军 绵阳市政建筑工程公司道路公司副经理

陈西林 绵阳燃气集团公司总经理助理、工程安装公司常务副总经理

陈来久高顺发纪 军宋 飞王衍生许明生龙文忠苗 旺丁亚非赵 兵徐 波刘 胜记

陈 杰张天辉王仕隆张成录黄利军任

李胜华绵阳燃气集团公司天润燃气有限责任公司维修工 绵阳燃气集团公司涪江钢铁公司焦化厂电工班长 四川矿山机器（集团）公司设备工具处副处长 四川矿山机器（集团）公司铸钢车间机修工段长 四川矿山机器（集团）公司三车间自动焊焊工 绵阳市商业银行信息技术开发部总经理 绵阳市商业银行江油支行行长 绵阳市商业银行安县支行副行长 绵阳市商业银行银行信息技术人员 绵阳市商业银行银行保卫员 四川省武引管理局副局长

四川省武都水利水电集团公司石龙嘴电厂厂长、党支部书武引管理局沉抗水库管理处处长、支部书记 绵阳武引建筑工程有限公司总经理 武引管理局渠首管理处处长 绵阳机场(集团)有限公司副总经理

绵阳机场（集团）有限公司办公副主任兼清欠办主绵阳机场(集团)有限公司消防护卫大队副大队长

石清贫 绵阳机场(集团)有限公司监察审计室主任 唐先辉 绵阳机场(集团)有限公司医救中心主治医师 王洪平绵阳市广电网络公司机房部副主任 王 震 绵阳市高新粮油购销公司业务员 党 军 绵阳市国资委企业改革科副科长 宋 洁 绵阳市国资委纪检监察科科长 古庆华王春勇绵阳市国资委产权监督管理科科长 绵阳市国资委办公室副主任

第四篇：市国资系统先进党组织

市国资系统先进党组织

▲糖酒集团党委贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，践行“四个第一”的工作理念，围绕“新内涵、新格局、新价值、新氛围”，努力开创企业发展新局面，从政治上、思想上、组织上、文化上保证和促进了企业又好又快发展。

▲在国资系统争创党建标杆活动中被评为“红旗党组织”的海丰总公司党委，坚持党建工作与经济工作相协调、与企业发展相统一、与群众利益相一致，开展“创业在海丰”主题活动，为建设上海域外生态农业示范基地作出了贡献。

▲上海鲜花港党支部认真学习实践科学发展观，深入开展以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的创先争优活动，在服务上海世博会，推动企业科学发展，确保新三年战略规划顺利实施的各项工作中，充分发挥先锋模范作用，取得了可喜的成绩。

▲乳品二厂党支部在全体党员和全体员工的共同努力下,紧贴公司生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司“一年稳定、两年发展、三年腾飞”作出不懈地努力,较好地完成了上级下达的各项工作；他们发挥一班人作用，劳动生产率首次突破人均每天1.17吨，领先于国内同行业水平。

▲农工商房地产（集团）股份有限公司第三事业部党支部服务经济，融入项目，广大党员、干部和员工群策、敏思、实战，实现了“增速、增效、增值”的“三增”目标。党支部先后荣获2007光明食品集团党支部建设示范点、红旗党组织；2008光明食品集团先进基层党组织；2009光明食品集团红旗党组织。

集团工会开展劳动关系和谐企业创建达标活动

今年创建活动覆盖面达50％，劳动关系和谐企业达标率35％

近年来，光明食品集团工会将深入推进劳动关系和谐企业创建活动作为一项重点工作来抓，大力发展共建共赢、合作和谐的劳动关系，维护职工队伍和社会和谐稳定。切实抓好劳动关系和谐企业创建三年达标活动，把创建活动作为工会组织发展和谐劳动关系，完善劳动关系协调机制，推进和谐社会建设的重要载体。今年，集团工会围绕创先争优活动，举办和谐企业创建现场推进会，确保2011年创建活动在已建工会企业的覆盖面达到50％，劳动关系和谐企业达标率达到35％。积极推进职工董事、监事制度建设，在企业决策层面代表好、维护好职工合法权益。积极探索创新基层民主管理形式，使工会组织真正成为职工信赖的代言人和维护者。

糖酒集团旗下有10个子公司，在职工最满意企业测评中，金枫酒业上市公司作为和谐企业创建试点单位，2009年经测评达标。2010年，在东方先导、捷强、第一食品、瑞泰、聚能5家子公司推进和谐企业创建工作，经测评全部达标。按照光明食品集团工会的测评要求，糖酒集团整体已经达到企业个数的60%。

糖酒集团积极拓展和谐企业内涵，一是多渠道、多途径落实各项关爱举措，从精神层面满足干部员工的新期盼。如糖酒集团每年开展员工新需求调研，召开一线职工、职代会代表、中层干部、工会主席座谈会，问计于民，问需于民；组织员工赴外地企业学习考察，让员工进一步了解糖酒集团，增强做糖酒集团员工的自豪感、光荣感；每年定期举行外派干部及家属联谊活动，感受大家庭的温暖等，各单位加倍关心外派干部家属，及时帮助做一些实事;每年中秋、国庆组织聚餐、茶话会，向老同志报告糖酒集团发展情况。二是集全力、花大力关注员工全面成长。加大教育培训的力度，组织员工参加各类业务技能、专业知识等培训；

与商学院开展校企合作，为广大员工的素质提升、价值成长提供平台；每年选派优秀的骨干团队参加更高层次的培训，参与项目实践，从实践中提升自己的能力水平。

糖酒集团做到倾听民声，体察民意，把群众的呼声当成第一信号，把握职工的思想脉搏。2008年组织了千人问卷调查，内容涉及到薪酬、福利、岗位、培训等，最后形成了专题调研报告，提出了解决问题的建议，为改善民生提供了依据。今年的千人问卷调查也正在进行中。每年下基层调研，了解、掌握职工群众的需求，今年初，了解一线职工实际收入情况，掌握职工群众的需求状况，为改善一线职工的收入提出了建议。

近几年来，牛奶集团工会围绕构建和谐企业的要求，不断健全职代会制度，完善厂务公开、职工民主参与、民主监督和民主管理机制，积极构建和谐的劳动关系。经过五年的努力，公司工会经过工作实践，不断修订、完善工会的各项规章制度。目前，牛奶集团工会已经建立了一整套职代会的工作制度，从思想上、组织上、制度上三方面来着力推进企业的民主管理，保证各基层单位100%的企业都建立职代会制度。

牛奶集团工会注意强化职代会的各项职能的落实，真正做到企业重大改革，涉及到职工利益的重大事项，都必须严格按照规范的民主程序来执行，有效落实工会参与企业重大事项的知情权、参与权、审议权。同时，建立职工代表巡视制度，组织职工代表开展企业重大项目建设的检查巡视活动，不断完善企业的民主管理机制，统筹兼顾企业发展和职工利益，维护企业和谐稳定，实现企业经济平稳较快发展。去年牛奶集团投入2000万元，对牧场的办公场所和民工宿舍进行了整体改造，职工代表经过巡视，给予了高度的赞扬。

光明米业公司工会围绕集团及公司三年发展战略规划，在职工中广泛开展了学习宣传教育活动，组织职工代表参加三年发展规划研讨会，举办了三年规划的全员培训、书面竞答、知识竞赛等活动，让广大职工对公司未来发展有更加清晰的认识。公司工会积极参与光明丰收节的各项活动，在提升企业产品品牌美誉度的同时，也把企业文化渗透到车间、班组，做到企业经营理念人人熟知，每人心中有文化，凝聚起职工对企业的归属感和向心力，实现了企业发展和职工个人发展的良性互动。近年来，工会积极开展企业文化建设，构建和谐企业。他们以学习员工守则为载体，形成学守则，遵规章，守法律的良好氛围。如开展普法知识竞赛、学守则知识竞赛、演讲比赛、文明创建活动等，增强了员工的知晓度，提升了员工的企业文化参与度，为构建和谐企业奠定了坚实的基础。

五四有限公司党政始终把“兴企为民”作为一切工作的出发点和落脚点，形成了企业发展为职工，企业发展靠职工，企业发展的成果由职工来共享的理念。他们以创建和谐企业为目标，以集体合同和平等协商为依托，始终把关注民生工作放在突出重要的位置，切实落实五四公司职工实事工作，主要体现在职工收入、困难帮困、共享发展成果和提升职工素质等方面。他们在关注职工收入、推进帮困解困力度、共享发展成果和提升职工素质上，都做得非常出色。2010年起五四公司每月为在岗员工发放“大礼包”。2011年以来已为1500名在岗职工发放了总金额约80万元的新年大礼包、时令鲜蔬大礼包、农家乐草鸡蛋、星辉时鲜小白瓜等实物，让职工在为企业发展作贡献的同时共享经济发展的成果。

农房集团工会在企业管理有序、经济发展稳定、员工队伍融洽、企业文化优秀、对社会困难群体的扶贫帮困等方面充分发挥其纽带作用。农房集团积极承担起社会责任，加大对社会困难群体的帮扶力度，农房工会组织开展慈善捐赠、青年志愿者义务劳动等公益活动，2008年至2010年，先后为池州市杏花村小学、梅村敬老院、昆山张浦镇慈善基金会、河南新密尖山乡中心小学、青海玉树灾民、西双版纳州等困难学生捐款500多万元人民币，为社会、为百姓尽了企业的绵薄之力，从而进一步提升企业形象，为推动和谐企业的建设做贡献。海丰总公司几年来一是加快和谐农场、社区建设，每年筹措资金投入场部及居民区环境改造，植树造林，加快基础设施建设，为广大员工创造一个安定、和谐、宜居的农场社区。2009年海丰社区积极参加争创“苏北最宜居社区”，为居民的衣食住行、水电煤等提供服务，全力为海丰现代农业大生产做好大社区的服务工作，有力地保障了海丰又好又快地发展。海博股份公司尊重员工的主人翁地位，集聚员工的聪明才智。公司有一支由一线员工组成的总经理顾问团，由总经理和顾问团成员直面商议公司大事，倾听民心民意，办好实事工程，让全体员工真实了解公司在各个阶段的发展目标、发展方向，怀有与企业高度一致的愿景，倾心倾力为实现愿景而共同拼搏。公司推出的一系列管理创新和举措，不少是听取顾问团会议的建议后被列入为驾驶员办实事予以落实的。顾问团会议体现了驾驶员和公司高层领导沟通的良好的桥梁作用。公司充分发挥“驾驶员讲师团”作用，把驾驶员讲师团成员有关“安全行车、车辆保养、营运服务要诀、生意经之谈”的讲课内容制作成多媒体教学片，分发到各分公司，由分公司结合班组学习播放宣教，并编写成“驾驶员行车指南”的小手册发放给每一位驾驶员作为营运服务的工具书。2009年又开展了优秀驾驶员讲师团巡回演讲活动，惠及驾驶员近８０００人次，极大地强化了广大驾驶员奉献海博、服务世博的意识，大大提升了驾驶员的安全营运技能和文明服务素养。（龚 轩）

第五篇：法制建设

《教师法》等法律知识宣传活动实施方案

为全面贯彻《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》落实，高标准、高质量实施义务教育，营造全社会重视教育、支持教育的良好氛围，根据省市有关精神，结合我校教育实际，制定本方案。

一、指导思想

通过扎实有效的学习宣传活动，提高全市广大师生和社会各界人士对义务教育地位与作用的认识,增强教师依法施教、实施素质教育的观念，增强广大学生家长或其他监护人及全社会支持教育、发展教育的观念，明确义务教育责任，充分调动其送子入学和保学受教的积极性。

二、宣传重点

1、大力宣传《义务教育法》。

新修订实施的《义务教育法》充分体现了时代性和创新性的结合，在保证适龄儿童依法接受义务教育、规范学校办学行为、全面实施素质教育、依法保障教育投入等方面都作了明确规定，具有很强的指导性和操作性。通过大张旗鼓地宣传学习，不断提高自身管理水平。

2、大力宣传《教师法》。

以教师职业道德规范为标准，立足于“学高为师、品正为范”的总体要求，坚持德育教育与教育改革和发展的实践相结合，本着“以德修己，以德育人”的原则，以达到铸师魂、修师德、树师表、练师能的目的，塑造自己为拥有学识魅力和人格魅力的教师。

3、大力宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。未成年人是祖国的未来和希望，切实营造全社会关爱和保护未成年人的浓厚氛围，增强少年儿童的自我保护意识和法制观念，营造了全社会关心和帮助弱势青少年的良好氛围，为他们的健康成长创造一个良好的外部环境。

四、活动时间

2017年3月10日——2017年3月30日

五、活动安排

（一）学习动员阶段（3月10日-4月15日）

1、成立领导小组，报送工作方案。

2、书写标语、出好义务教育的宣传专栏、黑板报。

3、通过“带法回家”、组织学生向家长和亲朋好友宣读《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识，向广大家庭、父母和适龄少年、儿童宣传义务教育法。

（二）集中宣传、学习提高阶段（4月16日—10月20日）。

1、学校将通过教师会，组织教职员工认真学习，特别是《义务教育法》修订的重大意义及主要变更内容。教师在上课时，根据教学实际，有机地渗透教学《义务教育法》。

2、少先队要通过黑板报等普及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识。

3、学校要以主题班会、手抄报等形式，宣传、普及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识。

4、学校召开一次家长会，以家长会为契机，积极做好村民思想工作，形成合力，保证《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的顺利贯彻与实施。

5、适时开展《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识测试，提高《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律的宣传教育实效。

（三）总结阶段（11月21日—12月30日）

1、认真检查我校义务教育的实施情况，梳理贯彻实施需要解决的问题，提出整改方案。

2、进行总结，上报有关材料。

六、活动要求：

1、学校要充分认识开展学习宣传活动的重要意义，认真学习本方案，周密组织，密切配合，确保此次学习宣传活动的顺利开展。

2、切实贯彻《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律的落实，全面实施素质教育，落实义务教育阶段学生免交杂费的相关政策，加强师德师风建设，将《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的各项规定真正落到实处。

3、要把《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》宣传活动与学校工作结合起来。要与提高义务教育管理水平相结合。学校要摸清学生底子，健全学生档案，建立有效的控辍机制，形成全员控辍的合力。切实加强教学管理和师德建设，全面实 施素质教育，多把注意力投入到学困生身上，帮助他们不断增强学习的信心，为其顺利完成学业做好各方面的工作。

2017年3月14日 2017年职工普法教育活动方案

为进一步加强青少年学生的法制教育，增强法制观念，预防和减少未成年人违法犯罪，推进我校青少年学生法制教育工作的科学化、制度化、规范化建设，根据教育部《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》，按照汝州市教育局《关于进一步加强学校法制教育的工作方案》的工作布署，结合我校教育工作的实际，特制定本实施方案。

一、加强领导，完善制度

（一）建立一个机构

我校成立以校长为组长的深入开展学校法制教育工作领导小组，切实加强学校法制教育工作的全面领导和协调工作，立足于学校的实际情况，扎实开展学校法制教育工作。

组 长： 高帅领 副组长：赵凌燕 李会亚 成 员：各班班主任

（二）完善“两个制度” 1．师生的学法制度。根据市教育局关于开展12.4普法教育的要求，并结合每年下发的青少年学生学法计划内容，组织进行比较系统的相关法律法规的学习。

2．学法情况考评制度。学校每学期、每学年都要组织对师生学法用法的情况进行考评，对学生的学法守法情况要写入学生的操行评定内容；对教师的学法守法用法护法的考评应与考核和职称评定、评优评先等有机结合。

二、活动时间：

2017年3月下旬至4月下旬

三、主要措施

（一）开展“三个专题”教育活动

1．开展一次“青春自护”专题教育活动。未成年学生自护教育是维护未成年学生合法权益的重要手段，是未成年学生健康成长的必修课。提高未成年学生的自我保护意识，增强未成年学生的自我保护能力，增强未成年学生自觉运用法律武器和社会保护功能的自

觉性，是防止未成年学生遭受人身伤害最有效的途径。2．开展“一助一教育和矫治工作。针对个别未成年学生进入网吧、青少年沉溺网络游戏、不道德网络聊天等突出问题，开展”一助一“志愿者矫治和青少年同伴教育。

3．进一步加强师德教育和法制教育。

（二）做到”四个结合“ 1．法制教育与健康教育（2017社区春节活动方案范文700字3篇）要有机结合。”中小学健康教育内容包括五个领域：健康行为与生活方式、疾病预防、心理健康、生长发育与青春期保健、安 全应急与避险“。我校采取集中授课和专题授课的形式，纵深学生法律意识。

2．法制教育与”警校共建“活动相结合。我校主动邀请法制副校长张良平同志参与学校的日常管理，并召开了一次有法制副校长参加的学校法制教育工作联席会，规划学校法制教育工作，通过生动具体的案例讲解，使学生的法制意识和法制观念普遍得到增强。

3．法制教育与特殊学生教育转化工作相结合。2017法制教育活动方案2017法制教育活动方案。由于社会各方面因素的影响，犯罪现象有向低龄化发展的趋势。我校要继续实行”德育导师制“，大力倡导教师”爱心“教育，树立”转化一个学困生与培养一个优秀生同样光荣“的观念，并把这项工作作为评估教师教育教学工作、德育工作的重要依据。

4．法制教育与创建”平安学校“活动相结合。抓好法制宣传教育，预防和遏制师生违法犯罪，是”文明平安学校“创建活动的前提条件之一，我校要把师生的法制教育作为”平安学校“创建工作的重中之重，创新法制教育的形式和观念，进一步完善法制教育机制，不断增强法制宣传教育工作的针对性和有效性，努力提高法制宣传教育的成果，构建和谐、平安、文明的校园。

四、主要活动： 1、3月30日学校利用升旗仪式国旗下讲话对学生进行法制教育宣传。

要求学生遵守法律法规，遵守校纪校规，遵守中学生日常行为规范。珍爱自己，善待他人，做一名文明守纪的好学生。特别要进行交通安全法规教育，教育学生遵守交通规则。

2、黑板报宣传。

4月中旬，政教处负责出一期”法制教育“为主题的校

黑板报。各班负责班级黑板报，主题为”学法守法，珍爱生命“。4月18日，政教处负责检查评比。

3、主题班会。

各班利用周三班队活动时间，进行”学法守法，珍爱生命“、”心理健康教育“为主题的班会。班主任做好思想引导，并做好班会活动记录。

4、”法制在我身边“征文比赛。

各班学生对法律常识进行大讨论，联系身边事，谈谈遵法守法的重要性，进行”法制在我身边“征文比赛，文体形式不限，内容健康真实，精神积极向上。各班推荐1-3篇优秀作品，于4月21日前上交政教处，进行评比。2017年3月22日，东赵落中心小学开展职工普法教育活动，纸坊镇中心小领导也参加了此次会议。2017年3月25日，东赵落中心小学开展《宪法》、《反家庭暴力法》等法律的宣传教育活动。全体教师参加了此次会议。第八周国旗下讲话：

关爱他人，快乐自己

五二班 徐田田

大家好！今天，我国旗下的讲话的题目是《关爱他人，快乐自己》。有这样一个故事：一个小女孩经过一片草地时，看见一只蝴蝶被荆棘刺伤。小女孩小心翼翼地为它拔掉刺，让它飞向大自然。后来蝴蝶为了报恩化作一位仙女，对小女孩说：“请你许个愿吧！我将让它实现。”小女孩想了想说：“我希望快乐。”于是仙女弯下腰在她的耳边细语了一番就消失了。后来，这个小女孩果真快乐地度过了一生。透过这个故事，我们懂得了一个道理，那就是：关爱他人，才能快乐自己，并在关爱他人的过程中提升自己的生命价值。力所能及地帮助身边的每一个人。“赠人玫瑰，手有余香”，只有你慷慨地付出，才会有惊喜的收获。有时，成功就是我们不经意间付出的回报。

大家一定听说过“盲人提灯笼”吧？也许有人要取笑盲人：“你走夜路总提着一个明亮的灯笼，真是多此一举！”可盲人却欢天喜地说：“这个道理很简单，我提灯笼不是为自己照明，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可以保护自己的安全，也等于帮助别人，这样别人快乐，我也快乐。”是啊，我们生活在这大千世界中，对别人的关爱就像一个接力棒，我们传递给别人，别人传递给另外一个人，这样快乐就会传递到更多人那里，彼此相连，互相关爱。在这个大集体中，我们都喜欢关爱他人的感觉，更喜欢被关爱的感觉。同 11 学身体不舒服，给他递杯热水，亲切地问候几声；同桌忘记带橡皮，悄悄地递上一块；同学学习有困难，主动给他分析、讲解......关爱帮助他人就是理解别人；关爱帮助他人就是心中装着别人；关爱帮助他人就是在别人快乐的同时，把快乐带给自己。

我们生活在同一片蓝天下，就应该快乐在同一个地球上。关爱他人，关注多姿生活，关爱多彩生命。同学们，让我们行动起来，成为一个自己快乐，也能够给别人带来快乐的人吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！

2017年3月22日

2016法制教育活动方案

一、活动目的：

以”三个代表“的重要思想为指导，贯彻落实上级文件精神，全面推进我校普法、学法、守法工作的深入开展，切实加强青少年法制教育力度，促进青少年健康成长，培养和造就社会主义的”四有“新人。

二、教育内容：

此次青少年法制教育宣传月的主要宣传内容是、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教育法》、《义务教育法》、交通法规等有关法律法规。

三、活动时间：

2017年5月至2017年6月

四、邀请嘉宾：

律师谢捷女士、法庭庭长或警察，电视台珠江频道倪卓宏主任、电视台《五年级插班生》主持人彭sir、电视台新闻组记者、电视台专栏摄制组，区教育局局长，区少先队中辅导员李群英及各校德育行政和大队辅导员。

五、参加人员：全体师生、家长委员会成员以及部分家长（每班邀请十位家长参加活动，其中邀请部分家长进行”法律对对碰"讨论、以及法律插班生和少年法庭活动）。工作分工：

1、邀请嘉宾及签约合同——学校领导负责

2、邀请家长——大队部及各班班主任负责

3、讨论与修改活动方案——谢捷律师、珠江频道倪卓宏主任及摄

制组、学校领导、大队部

4、法律对对碰——讨论案例：谢捷律师 ——彩排：珠江频道摄制组、大队部

5、少年法庭——剧本：谢捷律师及珠江频道摄制组 ——主持人：谢捷律师 ——彩排：大队部

6、法律插班生——案例或题目（谢捷律师）——主持人：彭sir ——组织与排练：大队部 活动程序：

一、签约仪式

1、李校长与学校法律顾问谢捷女士进行签约。

2、颁发聘书聘请学校法律顾问谢捷女士。

二、法律对对碰

1、主要对象：

一、二年级，2、主题——在家做个好孩子，3、时间：15分钟【2017年职工普法教育活动方案】 初定形式：邀请一二年级各级2名学生代表及家长代表为亲子组，老师代表4名为教师组，教育局领导、律师、及德育科长、校长为专家组；针对以一二年级学生心理特点设计的案例进行不同观点交流。

三、少年法庭

1、主要对象：五六年级。

2、主题：在社会做个好公民。

3、时间：20分钟

初定形式：四五年级学生代表扮演法庭工作人员，家长扮演被告人与原告，进行模拟法庭演示案例。

四、法律插班生（三四年级——在校做个好学生）

1、主要对象：三四年级。

2、主题：在社会做个好公民。

3、时间：20分钟

初定形式：请李辉亚主持，家长与学生反串角色进行问题竞答。

五、宣布活动结束

2017年5月8日，五年级一班开展法制教育活动 全校师生参加法制宣传教育讲座 2017年5月22日，邀请汝州市刑警队职工给学生开展法制教育活动，活动现场，学生们听得很认真。校园法制板报 东赵落中心小学依法制校工作制度

为加强学校民主法制建设，推动学校管理工作走上法制化轨道，规范办学行为，营造良好的学校教育法制环境，促进学校各项工作健康有序地开展，维护学校及师生的合法权益，促进教育事业的稳步发展，使我校的教育教学工作再上新台阶，特制定学校依法治校工作制度。

1、成立以校长为组长的依法治校工作领导小组，负责依法治校工作的具体实施和安排。

2、实行依法治校工作例会制度，每学期集中研究一次依法治校的开展情况，布置依法治校的有关具体工作。

3、坚持依法办学，自觉遵守法律、法规，逐步完善校内各项规章制度。在教学上，应按《教师法》、《教师资格条例》、及教育部有关教学方面的计划和规定去执行，引导监督教师全面贯彻课程标准的要求，制定教学计划，完成教学任务，做到遵章守纪，依法从教。

4、加强民主治校，完善教代会、校务公开等制度，调动教职工民主参与、民主管理学校的积极性，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。

5、坚持开放办校，充分发挥家长、社区等在学校管理中的积极作用，广开言路，定期听取他们对学校工作的意见和建议，促进学校各项工作的开展。

6、认真贯彻国家和上级教育行政部门普法规划，制定具体普法计划，多渠道、多形式地向师生宣传国家法律、法规，增强师生的守法、护法意识，每学期开展不少于两次法制教育宣传活动。、在管理方面，应贯彻执行《教师法》及《义务教育法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》，采取积极措施，保护教师和学生的合法权益，杜绝随意侵害师生权益的现象，建立并实行校内申诉制度。

8、在后勤方面，应依法履行对学校育人工作的支持职责，提供充分、有效、适当的物资和服务。坚持收支两条线制度，保证学校有限的经费都用在刀刃上，为学校办实事、好事。贯彻执行《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等，严禁乱收费。

9、把依法治校的有关工作内化为学校的各项规章制度，制成各种工作责任目标来落实。

10、建立依法治校的管理体制，实行任务分解，按期检查落实，将依法治校工作真正落到实处。

11、对在学校依法治校工作中成绩突出的个人可按规定给予一定的物质或精神奖。