第一篇：关于开展工矿商贸重点企业职业健康统计书面调查工作的通知
转发国家安监总局关于开展
工矿商贸重点企业职业健康统计基础情况
书面调查工作的通知
各盟市安监局：
按照国家安监总局《关于开展工矿商贸重点企业职业健康统计基础情况书面调查工作的通知》安监总传真〔2011〕第6号的要求，自治区安监局选择了11个技术服务机构业参与书面调查，有色金属、建材、冶金、化工和机械五个行业由各盟市从每个行业中选择一户企业参与书面调查。请各盟市按照国家安监总局文件要求组织当地参与调查的企业和技术服务机构认真填报有关个表格，并将填报资料于4月28日前寄送自治区安监局。
联系人：张伟
电话：0471-4825147
附件1：技术服务机构名单
附件2：《关于开展工矿商贸重点企业职业健康统计基础情况
书面调查工作的通知》
二〇一一年四月十八日
主题词：安全生产 职业健康调查通知
抄送：自治区人民政府办公厅
内蒙古自治区安监局办公室2011年4月18日印发
共30份印
附件1：
技术服务机构名单
1、呼和浩特疾病预防控制中心
2、包钢劳研所
3、赤峰市职防所
4、通辽市疾病预防控制中心
5、兴安盟疾病预防控制中心
6、呼伦贝尔市疾病预防控制中心
7、锡盟疾病预防控制中心
8、乌海市疾病预防控制中心
9、巴彦淖尔市疾病预防控制中心
10、鄂尔多斯市疾病预防控制中心
11、乌兰察布市疾病预防控制中心
附件2：
国家安全生产监督管理总局调度传真
安监总传真[2011]第6号
2011年3月31日领导签批：等级：急总页数：
2关于开展工矿商贸重点行业职业
健康统计基础情况书面调查工作的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：
为落实全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议精神，加快研究建立工矿商贸重点行业职业健康统计制度，现就职业健康统计有关工作基础情况、初步研究提出的职业健康统计指标等进行调查和征求意见。
此次调查和征求意见的工矿商贸重点行业包括有色金属、建材、冶金、化工和机械共五个行业。调查和征求意见的单位包括省级安监部门、工矿商贸重点行业部分企业、部分职业健康技术服务与研究机构。
此次调查和征求意见，以填写调查表方式进行，其中，省级安监部门填写附表1和附表2；职业健康技术服务机构与研究机构填写附表2，各省（区、市）填表的技术服务机构应不
少于10个；工矿商贸重点行业企业填写附表
2、附表
3、附表4和附表5，各省（区、市）每个行业应选择不少于10个企业填写有关调查表，企业的选择应有一定典型性和代表性。
请各省级安监部门做好调查和征求意见的组织工作，将填写结果于2011年4月30日前寄送国家安监总局统计司职业卫生统计处。
联 系 人：沈文华、黄兵
联系电话：010-64463749、64463750、64464327（传真）信箱：北京市东城区和平里北街21号国家安监总局统计司职业卫生统计处 100713
附件:
附表1 地方安监部门职业健康统计基础情况调查表
附表2 工矿商贸重点行业职业健康统计变量设置调查表 附表3 工矿商贸重点行业企业职业健康统计基础情况调查表
附表4 工矿商贸行业职业健康情况表
附表5 《工矿商贸行业企业职业健康情况表》变量填报评价表
第二篇：职业健康工作开展情况的报告
XXXXXXX职业健康安全监管工作
开展情况汇报
为了进一步促进《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的贯彻执行，更好地预防控制职业病危害，保护劳动者健康权益，促进经济发展。对全市职业病防治工作现状、职业病危害和《职业病防治法》执行情况进行了摸底调查。现将工作开展情况汇报如下：
一、职业健康工作开展情况
（一）基本情况
我市目前检测出存在职业危害企业16家，存在的主要职业危害为粉尘、噪声、振动、高温、一氧化碳等有毒有害物质。接害人员主要集中在矿山、冶金、建材、危化等行业。职业病危害因素作业点监测的合格率以及接触职业病危害因素工作的职业健康检查和企业新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害因素预评价工作正在陆续开展中。
（二）职业病防治法落实情况
1、成立组织，职业病防治工作的领导得到加强。市政府重视职业病防治工作，全面贯彻预防为主、防治结合、综合治理的职业病防治原则，协调各有关部门力量，加强了对
职业病防治工作的领导，市政府整合职业病防治和卫生执法监督资源，提高了工作能力。我市成立了职业病防治工作领导组织，明确了安监、卫生、劳动、工会等部门工作职责，联合下发了《关于印发XXXXXXX作业场所职业危害专项整治实施方案的通知》（霍安监管字„2010‟19号）以及《关于加强职业危害申报工作的通知》（霍安监管字„2010‟11号）等相关文件，力求实现各部门职责到位、各司其职、齐抓共管、协调配合的良好工作局面。
2、注重宣传，全社会职业病防治工作的自觉意识不断增强。XXXXXXX利用广播、电视、宣传单等多种载体多种形式进行宣传，开展了职业病防治法宣传周等活动，既宣传了职业病防治法律和政策，也宣传了职业病防治基本知识，不断扩大社会知晓面。各单位把职业病防治工作摆上了议事日程，在抓好经济建设的同时，注重指导企业做好职业病防治工作。安监等执法部门和执法人员依法进行监督管理；企业负责人对保障员工生命健康权益与提高企业经济效益的关系认识逐步提高；从业劳动者职业病防控和自我保护意识有所增强。
3、依法管理，监督检查工作力度逐步加大。为了全面掌握全市职业危害情况，依法对职业病防治工作进行管理，安监局组织开展了全市职业病危害摸底调查工作。按照职业病防治法要求，安监局每年都组织有关人员对全市各
督检查。
4、防控结合，企业职业病预防和保障工作条件逐步改善。近两年，由于职业病防治法的宣传影响日益扩大，政府及执法部门监督管理力度逐步加大，从业劳动者自我保护意识增强，一些企业从长远发展的角度考虑，注意采取一些防护措施，加强职业病预防和控制工作。调查到的大多数企业负责人均能知晓职业病防治法主要规定，知晓企业主要职业病及危害，也制定了职业病防治工作制度。一些企业从既对劳动者负责同时也对企业负责的角度加强了从事采掘、建筑、冶炼等接尘接毒岗位劳动者体检工作，建立了部门从业劳动者的健康档案。在一些尘、毒、噪声生产现场，设置了警示标识，为上岗员工配发了必需的劳动保护用品。部分企业与劳动者订立劳动合同时告知了可能的职业危害及后果，注意创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
二、我市职业病防治工作存在的主要问题
（一）职业病防治工作形势严峻。近几年，我市工业经济发展迅速，一批批化工、冶炼等企业相继投产。一些存在职业病危害因素的从业劳动者人数增多，却缺乏对职业病防治工作有效防控设施和有效管理，存在的问题还比较严重。
二）职业病防治前期预防规定未落实，新改扩建项目未做到“三同时”。在所调查的各生产经营单位中，绝大多数建设项目没有依法进行“职业病危害预评价”和“建设项目职业病危害效果评价”。我市近几年开工建设的行业比较多，且均有职业病危害，而提供职业病预评价和职业病危害控制效果评价的极少。我市新上项目的职业病防治设施未与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。调查情况表明，我市对于职业病危害严重项目的引进招商不设任何限制，职业病防治的源头难以控制，存在投产运行一段时间后集中暴发职业病的隐患。
（三）企业法人法律意识淡薄，从业劳动者自我保护意识较差。多数企业从减少投入降低成本出发，拒绝进行职业病危害预评价和控制效果评价。一些企业仍使用传统落后的工艺、设施和技术，不配备必要的职业病防护设施，不发放必要的劳动保护用品。一些企业不与从业人员订立劳动合同，不组织从业人员体检，不接受有关部门的监测和检查。部分从业劳动者只顾打工挣钱，不考虑职业病危害，自我保护意识和维权意识差，付出了健康甚至生命的代价。
三、建议与措施
鉴于我市职业病防治工作形势比较严峻、隐患很多的实际，就如何进一步贯彻执行职业病防治法，加强职业病防治工作提出如下建议：
在重要的位置。职业病是严重危害劳动者健康的疾病，职业病防治工作关系到我市广大劳动者的身体健康和生命安全，关系到我市经济发展和社会稳定。各行业在调整产业结构、确立建设项目时，要充分考虑到职业病对劳动者健康的危害，在加快发展地区经济的同时，要把保护劳动者的身体健康和生命安全放在重要位置来对待。建议相关生产经营单位要提高认识，加强领导，坚持科学发展观，落实“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针，把职业病防治工作纳入经济社会发展总体规划，加大工作力度，采取综合措施，认真解决职业病危害，保障广大劳动者身体健康和生命安全，保证我市经济社会的全面、协调、可持续发展。
（二）各司其职，各负其责，建立健全各部门齐抓共管的职业病防控工作管理机制。中央编办已对安监、卫生和相关部门在防控职业病工作进行了分工。建议安监、卫生、劳动、工会等部门要从各自的职能出发，认真履行职业病防治职责，加大工作力度，加强协调配合和信息沟通，形成部门齐抓共管的工作管理机制和工作合力。
（三）突出重点，强化措施，切实把职业病防治任务落到实处。
1、深入开展《职业病防治法》的宣传工作，提高全社会的职业病防治法律意识。各行业要把《职业病防治法》
高全社会职业病防治的法律意识。首先，要抓好职业卫生工作人员的宣传培训。组织各生产经营单位的有关人员，认真学习《职业病防治法》及其配套法规、标准，并把学习情况做为专业人员业务考核的重要内容。其次，要抓好用人单位负责人及管理人员的宣传培训。采取集中培训、开现场会等方法，使用人单位明确在职业病防治管理中应负的责任，增强其职业病防治观念，提高遵法守法意识。第三，要抓好社会性宣传工作。采取多种形式，广泛深入持久地宣传《职业病防治法》及其职业病防治知识，增强劳动者的自我健康保护意识。继续抓好每年的《职业病防治法》宣传周活动，总结推广用人单位涌现出的好的宣传形式和方法。各级各类新闻媒体要把《职业病防治法》作为宣传重点。相关行政执法部门要认真宣传贯彻《职业病防治法》，增加依法行政、依法监督、依法管理的自觉意识。
2、加强建设项目的前期预防，从源头上控制职业病危害。职业病危害项目申报和预评价是职业病前期预防的核心内容，是从源头控制和减少职业病危害的关键，今后凡新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的单位，必须及时、如实向安监部门申报职业病危害并接受监督。建设单位在可行性论证阶段必须做职业病危害预评价，并经安监行政部门审核通过。发改委今后在项目立项
审核通过的职业病危害预评价报告的不予立项，做到职业病防护与主体工程建设同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，从源头上把好职业病危害关。
3、加强作业场所的监督管理，减少职业病危害，保障劳动者的健康权益。要采取有效措施，加大力度，强化管理，严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及相关文件规定的要求，完善作业场所各项管理措施，认真督促检查，确保各项工作落实到位。对职业病危害较严重的作业岗位，必须要求用人单位实行岗位轮换制，缩短劳动者的连续在岗时间，减轻职业病危害影响；要求用人单位必须加强作业场所的定期检测，改善作业环境，加强通风、除尘等设施的建设，用机械化设备代替人工作业，减少劳动者直接接触尘毒的机会；用人单位必须加强劳动防护，更新劳动防护用品，采用科技含量高、方便、实用、防护效果好的防护用品，并在醒目位置设立职业病危害中文警示标识，提高劳动者的自我保护意识，切实保障劳动者的健康权益。
（四）开展职业病防治工作专项治理行动，推动各项工作全面开展。针对我市职业病防治工作存在的突出问题，开展职业病防治工作专项治理行动，重点对有职业病危害的用人单位作业场所和职业病危害申报情况进行监督检查，并查处违法行为。
第三篇：关于开展2011劳动保障书面审查工作的通知
关于开展2011劳动保障书面审查
工作的通知
各用人单位：
为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障书面审查实施办法》和省人力资源和社会保障厅《关于开展2011劳动保障书面审查工作的通知》（苏人社发【2012】3号）文件精神，市人力资源和社会保障局决定2月21日对我镇各用人单位2011的劳动保障工作开展书面审查。现将有关事项通知如下：
一、审查范围
我镇区域内的各类用人单位。
二、审查内容
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
三、提供的资料及填报的表格
1、营业执照副本、组织机构代码证副本、法定代表人（负责人）身份证复印件及单位公章；
2、内部劳动保障方面的规章制度；
3、全体职工劳动用工与社会保险职工花名册两份（有条件的报U盘）； 4、2011年12月份经职工签字领取的工资发放表及考勤表（通过银行发放的必须同时提供相应的转帐支票或现金支票存根）； 5、2011年12月份社会保险缴费凭证；
6、用人单位劳动用工信息采集表两份；
7、集体合同、工资专项集体合同；
8、劳动保障书面审查报告书和劳动保障书面审查记录手册；
9、诚信企业申报材料。
四、审查时间及地点
1、时间：2月21日上午8时30分；
2、地点：镇人力资源和社会保障服务所。
五、几点要求
1、各用人单位接此通知后，思想上务必引起高度重视，认真做好书面审查的准备工作，对照劳动法律法规的规定要求，认真开展自查自纠工作，对发现存在的问题应及时加以纠正。逾期未纠正或违法严重的，市人力资源和社会保障局将予以立案处理。
2、落实人员，明确责任。各用人企业要明确人员，准备好书面审查的各项材料，于2月21日上午8时30分准时到达指定地点，接受书面审查。对拒不参加书面审查，隐瞒事实真相、出具虚假伪证或者隐匿毁灭证据的，按照国务院《劳动保障监察条例》第三十条规定，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，依法予以行政处罚。
第四篇：加强职业安全健康监管工作的通知
国家安全监管总局关于
加强职业安全健康监管工作的通知
安监总安健〔2009〕29号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各中央企业：
2008年，国务院批准在国家安全生产监督管理总局设立职业安全健康监督管理司，承担职业安全健康监督管理职责。为认真贯彻党中央、国务院关于加强职业安全健康工作的一系列重要决策部署，进一步做好职业安全健康监督管理工作，预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益，现就加强职业安全健康监管工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
做好职业安全健康监管工作着眼于人的健康，立足于减少职业危害，旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，是贯彻“以人为本”的科学发展观的具体体现，是构建社会主义和谐社会的必然要求。各单位要充分认识做好职业安全健康监管工作的极端重要性和必要性，增强工作的责任感、使命感和紧迫感。要从深入学习实践科学发展观、构建和谐社会的高度，真正把职业安全健康监管工作摆上重要工作日程抓紧抓好。要进一步加强组织领导，切实把职业安全健康监管工作纳入重点监管范畴、列入重点工作计划，同时部署、同步推进、统筹考核；要落实责任，建立责任制，把职业安全健康监管工作纳入业绩考核范畴，逐级抓好考核与责任落实；要积极争取地方财政支持，加大投入，鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用和淘汰职业危害严重的技术、工艺和材料；要落实监管措施，强化现场监督检查，加大执法力度。
二、健全机构，理顺监管职能
各省级安全监管局要结合政府机构改革，积极向省级人民政府汇报做好职业安全健康监管工作的必要性和紧迫性，要以围绕落实《国务院办公厅关于印发国家安全生产监督管理总局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔2008〕91号）精神为重点，切实加强省级职业安全健康监管机构的建设，理顺职业安全健康监管职责，要明确落实职业安全健康监管处（室），配备足够数量的专职监管人员，配置必要的职业安全健康监管执法装备、设备和仪器等；要加强与省级卫生、人力资源社会保障、工会等部门和组织的沟通协作，密切联系、互通信息、相互支持、共同配合，形成监管合力；要加强对地方职业安全健康监管机构建设的指导和支持，积极推进市（地）、县级职业安全健康监管机构的建设，划转职能、建立机构、充实人员、开展执法，逐步建立并完善各级职业安全健康监管体制机制。
三、突出重点，强化监督管理
各级安全监管部门要切实履行职业安全健康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和督促企业加强职业安全健康工作。要针对本地区职业危害特点，重点加大对职业危害突出的重点行业、重点企业和重点人群的监督检查，特别是要将冶金、有色、建材、机械、轻工、化工等行业以及矿山开采、冶炼、水泥制造、皮革加工、制鞋、五金电镀、电子制造等企业作为检查重点，针对企业职业危害前期预防和劳动过程中的防护与管理等重要环节开展经常性的检查、抽查，发现问题，依法严肃处理。要严肃查处职业危害事故和相关违法行为，建立职业危害事故调查处理的相关制度和事故责任追究责任制，对事故责任单位和个人要依法惩处。
四、大力开展职业安全健康宣传教育培训工作
各单位要结合“安全生产月”、“安全生产万里行”和“职业病防治宣传周”活动，充分利用广播、电视、报刊、杂志和网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的宣传活动，通过发放宣传资料、举办展览和论坛、组织知识竞赛、开展典型案例分析等，普及职业安全健康知识，增强生产经营单位的职业危害防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。
同时，要加强职业安全健康培训工作。一是加强对安全监管部门职业安全健康监管人员的培训。要认真制定培训计划，合理设置培训课程，重点加强职业安全健康形势、任务、要求，职业安全健康知识概论、法律法规、标准规程，职业危害因素类别、危害机理及识别、评价和防治措施，职业安全健康监管执法程序，职业危害事故调查处理和应急救援等知识点的培训。二是加强对企业负责人和相关管理人员的培训。要以不断提高和强化企业管理层职业安全健康观念和保障劳动者健康意识、强化企业和企业主要负责人主体责任为重点，定期开展培训，使其了解国家职业安全健康的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业安全健康工作对于促进劳动力资源可持续发展、促进企业和谐健康发展的必要性和紧迫性。三是加强劳动者职业安全健康培训。企业要对劳动者进行上岗前的职业安全健康培训和在岗期间的定期培训，普及职业安全健康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。四是积极推进建立职业健康监督员岗位制度。在存在职业危害的企业一线设立职业健康监督员岗位，通过开展岗位调研、执业人员能力建设、培训考核，加强企业基层职业健康队伍建设，推进企业职业健康监督员岗位职业化。
五、全面落实生产经营单位职业安全健康管理主体责任
企业作为职业安全健康的责任主体，依法要对产生的职业危害承担责任。各级安全监管部门要指导督促存在职业危害的企业认真采取工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防控制职业危害。
企业要认真贯彻执行国家有关职业安全健康的法律、法规、规章、标准、规程，设置或指定职业安全健康管理机构或组织，配备专（兼）职专业管理人员，完善内部相关管理制度，落实职业安全健康责任制。要依法如实申报职业危害项目，并优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；新改扩建建设项目和技术改造、引进项目要依法进行职业卫生审查，并严格遵守“三同时”规定；要实施由专人负责的职业危害因素日常监测，定期对作业场所进行职业危害因素检测、评估；要设置公告栏，公布有关职业安全健康规章制度、操作规程、应急救援措施和职业危害因素检测结果，并在易产生严重职业危害的作业岗位设置警示标识和说明；使用有毒物品作业的生产经营单位要依法取得职业卫生安全许可证，并配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案。
六、积极培育和发展职业安全健康科技服务与技术支撑体系
各级安全监管部门要积极创新职业安全健康监管体制机制，努力完善职业安全健康技术服务体系，要对辖区内职业安全健康技术服务机构现状进行调研和需求分析，制定相关政策，整合已有资源、开发新资源，实施职业安全健康技术服务机构备案制，并加强规划、监督与管理，促进职业安全健康技术服务机构依法自主经营、自我发展和自我约束机制的完善。
各单位要认真贯彻本通知精神，积极开拓工作思路，努力创新监管体制和管理模式，为保障职工安全健康权益、构建和谐社会作出努力。
国家安全生产监督管理总局
二○○九年二月十七日
第五篇：徐州关于开展2011劳动保障书面审查工作的通知
关于开展2011劳动保障书面审查工作的通知
发布日期：2012-02-01 作者：劳动监察支队
徐人社发〔2012〕31号
关于开展2011劳动保障书面审查工作的通知
各用人单位，各主管局：
根据《劳动保障监察条例》（国务院第423号令）和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》（苏劳社察〔2005〕10号）及《关于开展用人单位2011劳动保障书面审查工作的通知》(苏人社函〔2012〕3号)规定，我局决定，在全市范围内开展用人单位2011劳动保障书面审查工作，现将有关事项通知如下：
一、书面审查时间
2012年2月1日开始到2012年5月10日。
二、书面审查的范围
本市所有用人单位（各类企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业等）。
三、书面审查的内容
书面审查内容包括用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度情况；用人单位与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定的行为；法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
四、书面审查的步骤
（一）领取资料。用人单位可登陆徐州人力资源和社会保障网下载。网址： http://www.xiexiebang.com/index.do下载《徐州市劳动和社会保障书面审查报告书》、《信息采集和书面审查信息模板(职工信息）.xls》和《书面审查--单位用工信息.xls》等相关资料，填写、录入数据。也可到本市各级劳动保障监察机构或附近的劳动保障所、站领取相关资料。
（二）自查自纠。用人单位对照劳动保障法律法规和规章，对本单位内部规章制度、劳动合同、工资分配、社会保险以及执行最低工资标准、工作时间和休息休假等情况进行自查，发现问题，主动纠正，将自查自纠情况如实填写在《徐州市劳动和社会保障书面审查报告书》“用人单位自查申报意见”栏内，并按规定时间报送相关资料。
（三）报送资料。用人单位接受劳动保障监察机构书面审查时，必须提供以下资料：
1、各类企业、个体经济组织
（1）法人执照或营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件；（2）《劳动保障书面审查记录手册》；（3）《社会保险登记证》正副本；
（4）2011年12月份职工名册、劳动合同签订材料、2011年12月社会保险缴纳凭证；（5）2011年11—12月份考勤记录、工资表、财务记账凭证；
（6）填写的《徐州市市劳动和社会保障书面审查报告书》一式两份及U盘拷贝上报《信息采集和书面审查信息模板(职工信息）.xls》和《书面审查--单位用工信息.xls》excel电子表格；
（7）有劳务派遣的用人单位提供有关劳务派遣协议，2011年12月份职工名册、工资表、考勤记录；
（8）使用实习生的用人单位提供与学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件。（9）聘用下岗、内退、离退休人员的证明材料。
2、国家机关、事业单位、社会团体
（1）法人登记证副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件；（2）《劳动保障书面审查记录手册》；
（3）填写的《徐州市市劳动和社会保障书面审查报告书》一式两份及U盘拷贝上报《信息采集和书面审查信息模板(职工信息）.xls》和《书面审查--单位用工信息.xls》excel电子表格；
（4）工人及编制外人员2011年12月份职工名册、劳动合同签订材料；（5）2011年12月社会保险缴纳凭证；
（6）2011年11—12月份考勤记录、工资表、财务记账凭证。
（四）书面审查组织及分工。
市、区统一进行。按照法定劳动监察管辖权，市劳动监察支队对市管辖以上单位进行审查，各区劳动监察机构负责对所辖区以下单位进行审查，不得越权审查。
各级主管部门（公司）应认真督促、组织所属用人单位自查自纠并做好报审材（资）料准备工作，如要求集中组织所属用人单位办理书面审查并上门服务的，请提前联系，以便统一安排。
无主管部门或隶属关系不明确的用人单位，可直接携相关书面资料，到徐州市劳动监察支队或县（市）、区劳动监察大队参加书面审查。各级劳动保障监察机构按照管辖目录，分别对用人单位报送的书面资料进行审查，对符合诚信创建基本条件的，列为2012年劳动保障诚信单位培育对象；对存在违法违规行为的，督促并帮助其进行整改，逾期不整改的，将依法予以查处。
市区书面审查，开辟网上申报渠道，用人单位可登录徐州人力资源和社会保障网下载并按要求申报书面审查资料。
五、书面审查要求
（一）各用人单位应按规定时间下载或领取《徐州市劳动保障书面审查报告书》及相关材料，认真填写并按要求及时送审。单独通知审查的单位按通知时间送审。
（二）《徐州市劳动保障书面审查报告书》一式二份，由单位按要求如实填写。书写清楚，不得涂改。
（三）书面审查信息记录作为单位先进、劳模及诚信评价的基本依据。被授予劳动保障诚信单位的用人单位，只需填报《徐州市市劳动和社会保障书面审查报告书》，不需提供其他相关资料。
（四）用人单位不按规定参加劳动保障书面审查或弄虚作假、不如实报送书面审查资料的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条的规定对用人单位处以2000元以上20000元以下的罚款。
审查地点：徐州市劳动监察支队及各县（市）、区劳动监察大队。市劳动监察支队联系电话：85809302
二○一二年一月三十一日
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