湖北红八号集团全员签订劳动安全合同（范文模版）

第一篇：湖北红八号集团全员签订劳动安全合同（范文模版）

湖北红八号集团全员签订《员工劳动安全协议》

六月是全国安全生产月，为规范企业在生产经营活动中的行为，切实维护职工安全健康合法权益，红八号集团按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》等法律法规的有关规定，在所有子公司全面推行《员工劳动安全协议》制度。

近年来，红八号集团快速发展，房产开发、建筑建材、星级酒店等集团五大产业都是劳动安全问题较为突出的行业，2012年，集团员工突破千人，尤其是近期，我市及周边地区重特大安全事故频发，造成的人员和财产损失令人震惊，更加突显出劳动安全问题的重要性。

凡事预则立，为确保企业安全生产、文明生产，切实保障劳动者权益，2013年，红八号集团工会在县安检、劳动、技术监督等部门认真调研学习后，决定通过签订集体合同这一“牛鼻子”，来维护职工的安全健康权益。即由工会牵头，集团全体员工与所在子公司签订专项合同——《员工劳动安全协议》，让职工与企业的权利、义务一目了然，有章可循，强化了工会组织对劳动安全的监督检查力度。

《协议》由集团法律咨询室资深律师起草，又经集团总经理办公会、集团工会委员会充分讨论形成，共18条，涉及劳动安全责任、劳动条件、劳动保险、劳动安全教育培训、劳保用品、劳动和工作纪律、休息和休假制度等方面，内容非常具体详实，操作性强，并有严格的监督执行体系。7月，集团工会还将派出专项工作小组，到各子公司进行督导、巡视和抽查，确保《协议》落实到位。

目前，集团所有子公司都已完成《员工劳动安全协议》的签订工作。《协议》的签订，实现了企业快速发展与保障员工权益的双赢，增强了企业凝聚力，使各子公司和员工要按照协议规定，进一步履行责任和义务，严格执行操作规范，确保企业步入“安全-发展”的良性循环轨道。

第二篇：湖北红八号集团党员活动室正式落成

湖北红八号集团党员活动室正式落成日前，在集团领导的大力支持下，集团公司党员活动室正式建成。自此，红八号集团党员又多了一个学习交流的好去处。

建立党员活动室的目的在于进一步丰富党员生活，加强党组织阵地建设。充分发挥活动阵地在党员日常教育管理中的作用，不断提高党员队伍素质，更好的对党员进行培训教育，增强集团党组织的凝聚力和战斗力。

第三篇：红八号集团2013年上半年工作会议召开

红八号集团召开2013年上半年工作总结会

7月20日，红八号集团2013年上半年工作会议在红八号大酒店三楼会议室召开。集团领导，各子公司部门经理以上管理人员共计85人参加会议；会议由刘克义副总经理主持。

会议首先听取了集团计划财务部部长胡忠所作的《红八号集团2013年上半年经济活动分析报告》，报告从各子公司主要财务指标实际完成情况和全年计划任务完成情况两个方面，对集团上半年经济活动进行了分析，对各子公司经营管理工作提出了工作建议。

红八号大酒店执行总经理张艳作了先进经验介绍，上半年，受“中央八项规定”等宏观政策的影响，酒店行业政务消费锐减，全行业销售额下降35%以上，面对特殊经济形势下的竞争环境，红八号大酒店将困难挑战视为促使星级饭店正确认知自我、推动转型升级的一次战略机遇，整合内外部资源，大力拓展销售渠道，强化管理提升服务，围绕品质创新求变，超额完成半年任务，酒店经营水平、盈利能力进一步提高。随后，集团副总经理陈德明代表集团公司将流动红旗授予红八号大酒店。

会上，胡宪安副总经理做了重要讲话，他指出：2013年上半年，集团仍处于市场开拓与规范管理并重并举的发展阶段，医药物流、星级酒店、房产开发等五大产业同比去年都有较大发展，企业数量和资产规模不断扩大，经济实力进一步增强，经济效益、社会效益总体呈良性发展态势。集团总部各部门履职尽责，进一步强化了指导、管理、服务、协调、督办等职能，为集团建设“一强三优”现代化企业提供了有力的支持。下半年，各子公司、各部门要认真贯彻县委、县政府决策部署，扎实开展理想信念教育实践活动，加大全员培训和人才引进力度，切实提升财务监管水平，确保全系统安全稳定运营，确保重点项目顺利推进。

李方科总经理做了题为《艰苦创业 追求卓越 为全面完成全年目标任务而努力奋斗》的半年工作总结报告：从发展战略、营销举措、财务管理、队伍建设、安全生产、企业文化、社会责任等七个方面全面总结了集团上半年工作。《报告》指出：集团上半年销售收入过亿（不含金融、房地产销售额），纳税额超500万元，虽然集团主要经济指标与去年同期相比均有大幅增长，但部分子公司距年初制订的指标计划存在一定差距。《报告》全面客观、实

事求是的分析了影响集团上半年计划指标完成的主客观因素，指出了下半年完成各项经济指标和工作任务所具备的有利条件。

李总强调，下半年，面对激烈的市场竞争，各子公司要认真研究消费者需求和市场环境，创新营销思路，深入践行“服务营销、感情营销、个性营销、诚信营销”四个营销，夯实市场基础，提高市场占有率；同时，企业快速发展，面对高级人才专业人才短缺、企业管理水平亟待提升等一系列突出矛盾，各子公司要深入开展“树标兵 学先进”活动，提升企业经营管理水平，提高员工工作绩效和综合素质。

会议号召集团全体干部员工，要认真落实2013年上半年工作会议精神，继续保持高于过去、高于行业、高于竞争对手的红八号速度，统一思想、统一行动、精心组织，前瞻布局，把握发展的战略机遇，科学谋划发展未来，在下半年工作中付出更多的努力，采取有效的工作措施，面对困难，积极应对，去迎接新的机遇与挑战，为全面完成集团全年计划指标和各项工作任务而努力奋斗！

第四篇：红八号集团集团安全生产工作督导组检查各子公司安全生产工作

集团安全生产工作督导组检查各子公司安全生产工作

为全面落实湖北红八号集团2013年安全生产工作会议各项要求，4月25日-5月5日期间，集团安全生产工作督导组，全面检查了荆州地区12家子公司安全生产工作。

检查中，督导组对各子公司安全生产工作制度执行情况、人员密集场所的消防设备是否齐全有效及日常管理维护、保养情况进行了全面检查；对发现的各类事故隐患，逐一进行了登记，并责令各公司限期整改。

针对督导组检查和公司自查发现的问题和隐患，各子公司进行了集中整改，整改结果已汇报至总公司。

第五篇：湖北红八号集团向麻豪口镇福利院捐赠爱心物资

帮孤助残奉献爱心

湖北红八号集团向公安县麻豪口福利院捐赠16万元爱心物资

2013年9月9日上午，湖北红八号集团总经理李方科先生带领30名集团员工，满载着价值16万元的爱心物资来到公安县麻豪口镇福利院，在中秋佳节来临之际，给福利院的百余位院民送去了爱心和中秋的祝愿。

公安县麻豪口镇福利院，位于麻豪口镇江南村，共有院民119人，其中农村“五保老人”及残疾人95人、孤儿24人；除收养孤残老人和儿童之外，福利院还承担着公安县救助站收留的弃婴收养和流浪人员代养任务。

2013年8月，总占地面积1450㎡的麻豪口镇福利院新院民大楼正式竣工落成，大楼共两层，建有26个三室一厅单元房，均配有室内卫生间、淋浴室等软硬件设施，可供130人同时居住，极大的改善了院民生活和居住条件。

但是，麻豪口福利院由于资金缺口，无力添置新院民大楼的家具、电器等内部设施，院民无法入住新楼。刘燕鑫董事长得知相关情况后，当即决定慷慨解囊，出资16万元购买了液晶电视机、家具、食品等爱心物资，为新院民大楼配齐内部设施，让院民得以迁入新居。

李方科总经理在现场捐赠仪式上表示，孤残老人和儿童是最需要帮助的弱势群体，帮孤助残奉献爱心，积极承担社会责任，是红八号集团一贯的经营理念，红八号集团搞这样一个活动，只是想做一点实实在在的事情来回报社会，希望通过这样的活动能让全社会更多的爱心人士、爱心团体积极行动起来，多做一些公益活动，让院民们生活的更幸福，让慈善的阳光洒满三袁大地。

捐赠仪式上，麻豪口镇福利院院长张洁代表院方接收捐赠物资，并表示一定会尽最大努力，合理利用各项捐赠物资，发挥它们的最大作用，把人间的真爱传递给福利院的每一位老人和儿童，让他们感受到社会的温暖，感受到生存的价值，体会到生活的快乐。

县委常委、常务副县长周全臣对红八号集团持之以恒关心弱势群体的善

举表示衷心感谢。他指出：这次捐赠进一步改善了麻豪口福利院的供养水平，红八号集团以实际行动发扬“敬老、助残”传统美德，为公安县社会各界做出了表率。希望各级政府、各部门、各企业和广大干部群众以此为榜样，在全社会形成关心支持社会福利事业的良好氛围。

捐赠仪式结束后，李方科总经理、周全臣副县长共同为湖北红八号集团志愿者活动基地揭牌，随后，20余名集团员工志愿者在福利院进行了一上午的志愿劳动，为新院民大楼打扫卫生、布置房间，为年老院民梳头、修剪指甲，为小朋友带来了学习和生活用品，临近中午方才乘车返回。今后，集团员工还将会根据院民需要，定期在麻豪口福利院开展义务劳动、慰问走访等志愿活动。

图片说明：红八号集团副总经理胡宪安、县委常委、常务副县长周全臣、公安县民政局局长周先武、麻豪口镇党委书记陈敦军、福利院全体工作人员和院民，麻豪口镇近百位村民以及公安电视台媒体记者参加了此次捐赠活动。