2010年思明区教育局面向高校毕业生招聘小学教师专家面试工作有关事项的通知

第一篇：2010年思明区教育局面向高校毕业生招聘小学教师专家面试工作有关事项的通知

事项的通知

发布者：IDCADMIN发布时间：2010-07-09 16:16:37来 源：

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2010年思明区教育局面向高校毕业生招聘小学教师

专家面试工作有关事项的通知

根据2010年厦门市中小学中等职业学校幼儿园面向高校毕业生招聘教师简章的有关规定，现就思明区教育局面向高校毕业生招聘小学教师专家面试工作事项通知如下:

一、面试对象

报考思明区属学校岗位，参加教师招聘笔试及专业技能测试合格后推荐参加面试，经审核具有面试资格的人员（具体名单详见市教育网）。

二、面试时间

报考思明区属小学的语文、数学、科学、体育、音乐、美术、心理等职位的面试时间定于7月17日（星期六）

三、面试方法

专家面试采用课堂教学测试（片断教学）方式。

专家面试成绩满分为100分，60分合格（面试比例为1：1的合格成绩为70分），专家面试成绩以60%计入综合总分。需要进行专业技能测试的学科，专业技能测试成绩按简章的规定计入专家面试成绩。

课堂教学测试程序：候考室抽取面试顺序号→备考室准备30分钟→考室课堂片断教学测试15分钟（音乐、美术测试30分钟）→评委打分→统计总分→当场亮分。

四、专家面试地点

厦门市湖明小学（湖滨六里95号，国贸大厦斜对面，厦门钨业西侧）

参加专家面试的考生应于7月17日上午7：30持本人有效身份证、准考证到厦门市湖明小学面试考点报到。迟到十五分钟以上的视为弃考。

五、纪律要求

（一）考生面试前交验身份证、准考证。不得携带通讯工具进入候考试、备考室和面试室。进入面试场地后，要服从组织安排，遵守纪律，保持安静。

（二）面试时不得自我介绍（只报抽签序号），不得提与面试无关的其他要求。

（三）应聘的考生应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假或条件与2010年厦门市中小学中等职业学校幼儿园面向高校毕业生招聘教师简章不符者取消录用资格，已被录用的予以辞退。

厦门市思明区教育局

二0一年七月九日

第二篇：2010厦门市教师招聘专家面试工作有关事项的通知

家面试工作有关事项的通知

发布者：刘伟玲发布时间：2010-07-06 10:37:07来 源：

2010年厦门市中小学中等职业学校幼儿园

面向高校毕业生招聘教师

专家面试工作有关事项的通知

根据2010年厦门市中小学中等职业学校幼儿园面向高校毕业生招聘教师公告有关规定，现就面试工作有关事项通知如下:

一、面试对象

符合进入面试的报考条件，按考生数与招聘职数3：1的比例（不足3：1的以实际人数）确定的面试对象（具体名单详见厦门市教育网，网址）。

二、面试时间及学科安排

（一）7月13日：市教育局直属中学、思明区属中学、湖里区属中学的语文、数学、英语、化学等4个学科。

（二）7月14日：市教育局直属中学、思明区属中学、湖里区属中学、集美区属中学的政治、心理学、物理、历史、地理、生物、体育、音乐（含集美职业学校舞蹈）、美术等9个学科。

（三）7月15日：厦门电子职业中专学校计算机、同安区小学计算机、集美区小学信息技术的专业技能测试。专业技能测试内容为现场作品制作，时间1小时。按照《厦门市中小学中等职业学校幼儿园2010年面向高校毕业生招聘教师公告》规定：“计算机需进行专业技能测试，专业技能测试成绩合格者方可参加专家面试”。

（四）7月15日：职业学校的计算机、物流管理、物流专业、市场营销，直属小学语文、英语等6个学科。

（五）报考思明区属小学、湖里区属小学（含特殊教育）、集美区属小学幼儿园、海沧区属小学幼儿园、同安区属中学小学（含特殊教育）幼儿园、翔安区属小学幼儿园的面试工作由各区教育局组织并通知。面试方案提前报市教育局同意后实施。

三、面试方法

专家面试采用课堂教学测试（片断教学）方式。

专家面试成绩满分为100分，60分合格（面试比例为1：1的合格成绩为70分），专家面试成绩以30%计入综合总分。需要进行专业技能测试的学科，专业技能测试成绩为40分，课堂教学测试成绩为60分。

课堂教学测试程序：候考室抽取面试顺序号→备考室准备30分钟→考室课堂教学测试15分钟→评委打分→统计总分。

四、专家面试地点

厦门一中新校区高中部（文园路75号）

参加专家面试的考生应于面试时间当天上午8：00持本人有效身份证、准考证到厦门一中高中部报到，逾期视为自动放弃。温馨提示：请考生密切关注面试时间及方式，并相互提醒。

五、纪律要求

（一）考生面试前交验身份证、准考证。不得携带通讯工具等电子工具设备进入面试场地。违者取消面试资格。进入面试场地后，要服从组织安排，遵守纪律，保持安静。

（二）面试时不得自我介绍，不得提与面试无关的其他要求。

（三）所有考官进入面试场地后关闭手机并交工作人员统一保管。面试时不得抽烟，不得交换意见。

（四）各相关单位和人员要以对考生负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，接受监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

（五）教师的招聘面试工作按照市组织人事部门的规定，实行回避制度。

（六）教师的招聘工作严格遵守纪检监察、组织人事部门和教育局的有关规定，接受组织人事部门、纪检监察部门的监督与指导，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。

（七）应聘的考生应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假或条件与2010年厦门市中小学面向高校毕业生招聘教师公告不符者取消录用资格，已被录用的予以辞退。

六、咨询电话：2135579

厦门市教育局

2010年7月5日

第三篇：2016南水北调招聘应届高校毕业生考试面试通知

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2016南水北调招聘应届高校毕业生考试面试通知

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“南水北调工程”即中华人民共和国的战略性工程。是指把长江流域水资源自其上游、中游、下游，结合中国疆土地域特点，分东、中、西三线抽调部分送至华北与淮海平原和西北地区水资源短缺地区

工程方案构想始于1954年国家主席毛泽东视察黄河时提出。自此，在历经分析比较50多种方案基础后，调水方案获得一大批富有价值的成果。工程规划区涉及人口4.38亿人，调水规模448亿立方米。

工程规划的东、中、西线干线总长度达4350公里。东、中线一期工程干线总长为2899公里,沿线六省市一级配套支渠约2700公里。

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2012年9月，南水北调中线工程丹江口库区移民搬迁全面完成。南水北调工程主要解决我国北方地区，尤其是黄淮海流域的水资源短缺问题，规划区人口4.38亿人。推荐东线、中线和西线三条调水线路。通过三条调水线路与长江、黄河、淮河和海河四大江河的联系，构成以“四横三纵”为主体的总体布局，以利于实现中国水资源南北调配、东西互济的合理配置格局。西线工程截至目前，还没有开工建设。

2016年1月8日10时南水北调东线台儿庄泵站开机运行，标志着东线一期工程2015—2016供水开始。

2016南水北调招聘应届高校毕业生考试面试通知

面试时间:7月6日下午1点、7月7日、7月8日（具体时间以准考证为主）

面试地点：石家庄亚泰大酒店(青园街215号，槐中路与青园街交口东南角)贵宾楼二楼3会议室 注意事项：请各位考试携带身份证、相关学历学位证原件及复印件

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第四篇：迁安市关于招聘2009、2010年高校毕业生工作

迁安市人力资源和社会保障局

迁安市机构编制委员会办公室

迁安市教育局

迁安市卫生局

迁安市农业畜牧水产局

关于招聘2009、2010年高校毕业生工作

公告

（2010年11月21日）

为进一步加强基层事业单位人才队伍建设，增强基层事业单位发展后劲，促进我市公益性事业发展，根据上级有关文件精神，结合我市实际，经市委、市政府研究决定，从2009、2010年高校毕业生中招聘部分工作人员充实到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中、小学校、农村学前教育和基层农业技术推广区域站。现就招聘工作公告如下：

一、招聘范围及名额

招聘范围为迁安市户籍的 2009、2010年全日制普通院校本科及以上学历毕业生（含学前教育专业师范类专科毕业生）。具体招聘名额是：

1、根据教育布局的调整和教师队伍建设需要，从2009、2010年具有教师资格的师范类本科学历毕业生（含取得教师资格的非师范类本科学历毕业生）中招聘100名到农村基层中、小学校，其中中文12名，数学12名，英语14名，政治8名，历史9名，地理6名，物理5名，化学5名，生物5名，音乐7名，体育5名，美术7名，计算机5名。另外从学前教育专业师范类专科毕业生及其它专业师范类本科毕业生中招聘100名充实农村学前教育。

2、根据我市基层医疗单位人才缺乏的现状，从2009、2010年医学类本科学历毕业生招聘90名到各镇乡卫生院。

3、根据我市镇乡基层事业单位需求情况，从2009、2010年其它专业本科学历毕业生中招聘350名充实到镇乡基层事业单位。

4、根据我市基层农业技术推广工作需要，从2009、2010年本科学历毕业生中招聘10名充实到基层农业技术推广区域站。

5、硕士研究生直接聘用，不占招聘名额。

6、根据我市社区服务、城市管理、园林绿化等工作需要，从未被聘用的本科毕业生中，按照笔试成绩排名，考虑本人意愿和所学专业，由高分到低分确定120名毕业生安排到**、城区各居委会、建设系统等公益性岗位工作。

二、招聘办法

本着公开透明，择优招聘的原则，采取以下招聘办法：

1、硕士研究生、本科一批毕业生不参加考试，直接聘用。

2、本科二批、本科三批毕业生，采取考试的办法，择优聘用，本科二批毕业生考试成绩加10分。

3、专科学历学前教育毕业生及其它专业师范类本科毕业生采取考试的办法，择优聘用。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康；3、2009、2010年迁安市户籍的全日制普通院校本科及以上学历毕业生(含学前教育专业师范类专科毕业生)，其中，师范类毕业生必须具备教师资格。

在学校受过严重警告及以上处分或在待业和自谋职业期间受违法违纪行为处罚的人员不予报名。

四、招聘程序和要求

（一）发布公告

在《迁安时讯》、迁安电视台和迁安人事劳动网（网址： /）等新闻媒体发布公告，同时在市就业服务局公示栏内张贴。公告时间：2010年11月21日至2010年11月26日。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2010年11月27日至11月29日。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行。

3、报名地点：迁安市就业服务局（地址：迁安市祺福大街1463号）。

4、报名手续：报名时需持本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书（参加教育系统招聘人员同时提供教师资格证）、报到证，以上均要求原件及复印件；同时交本人近期一寸正面同底免冠彩色照片4张（背面写清姓名）。

5、报考农村基层中、小学校的考生，报考专业必须与所学专业相近。

6、填写《报名资格审查表》一份。

（三）报名结果公示

报名结果公示时间2010年11月30日至12月2日，在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： /）上予以公示。

（四）准考证发放

笔试准考证发放时间：2010年12月3日，发放地点：迁安市就业服务局。

未按时领取准考证或已领取准考证而未参加考试的毕业生，视为自动放弃考试。

（五）笔试

参考人员笔试安排如下：

1、笔试命题、阅卷和监考人员从市外聘请。

2、笔试采取闭卷考试方法，卷面分值100分。

（1）报考镇乡基层事业单位和基层农业技术推广区域站的毕业生考试内容为：国家公务员录用考试《公共科目》，包括马克思主义哲学基本原理、建设有中国特色社会主义理论、社会主义市场经济、法律、公文写作与处理、时事政治和职业道德文明礼仪基本知识等内容；

（2）报考农村中、小学校的毕业生考试内容为：毕业生报考的专业初中部分相应学科专业知识、教材、教法以及《教育学》、《心理学》、《中小学教师职业道德》和文明礼仪基本知识等内容；

（3）报考农村学前教育的毕业生考试内容为：学前教育专业知识、教材、教法以及《教育学》、《心理学》、《中小学教师职业道德规范》和文明礼仪基本知识等内容；

（4）报考医学类的毕业生考试内容以医学基础理论知识为主，同时辅以卫生法律法规和职业道德文明礼仪基本知识等内容。

3、笔试时间：2010年12月5日。地点及具体考试时间以准考证为准。

4、考生需携带准考证和身份证参加笔试，因丢失或其他原因不能携带身份证的，要提供户口所在地***出具的带有本人照片并加盖***公章的证明信代替身份证。

5、考生需严格遵守考场纪律并按有关要求参加考试，如违反考场纪律或未按要求参加考试的，按考试有关规定进行处理。

6、笔试后，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。

7、笔试成绩和参加体检人员公示：2010年12月7日至9日在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： /）上予以公示。

（六）体检

2010年12月11日至12日，由市人力资源和社会保障局对拟聘用人员统一组织体检，体检项目和标准参照《河北省国家录用公务员体检实施细则》及相关规定执行。因体检不合格出现的人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。

（七）审核

2010年12月13日至15日，由市人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、与户口所在地**部门调查取证等。凡在2010年12月15日之前，本人档案尚未转交到市就业局或教育局的毕业生，视为自动放弃聘用。因考核不合格出现的人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。

（八）拟聘用人员公示

2010年12月16日至18日，经体检和审核合格的毕业生确定为拟聘用人选，并在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： /）上予以公示。

（九）聘用

经审核确定的聘用人选，必须服从组织安排，凡不服从组织安排，在规定的时间内未到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

1、经审核确定的聘用人选，由市人力资源和社会保障局统一分配到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中、小学校、农村学前教育和基层农业技术推广区域站，并办理相应聘用手续。

2、未被聘用的本科毕业生，由市人力资源和社会保障局按照笔试成绩排名，考虑本人意愿和所学专业，由高分到低分确定120名毕业生到公益性岗位，并由聘用单位负责办理聘用手续。

五、聘期及待遇

1、招聘到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中、小学校、农村学前教育和基层农业技术推广区域站的毕业生全部实行聘用制管理，聘用期限两年，聘用期满后，对考核合格的毕业生，根据用人单位和本人意愿，可以续聘。在聘用期内工资福利享受本单位事业编制人员同等待遇。其中，镇乡基层事业单位、农村基层中、小学校、农村学前教育和基层农业技术推广区域站所增经费由市财政负担，卫生系统招聘的毕业生所增经费按原渠道解决。

2、招聘到公益性岗位的本科毕业生服务期限为两年，服务期间档案放在市就业服务局免费代理。服务期间建立考核制度，每年考核一次，考核不合格的人员取消服务资格。服务期满经考核合格的，根据用人单位和本人意愿，可以延长服务期限。在服务期内给予薪酬并参加企业社会保险，月薪酬标准为1200元，所需费用由市财政负担。在公益性岗位工作的本科毕业生在服务期间被其它机关事业单位录用为正式工作人员的，其在公益性岗位服务期限计算为连续工龄。

六、组织领导

成立迁安市招聘2009、2010年高校毕业生工作领导小组，组长由市委常委、常务副市长担任，成员由市纪委（监察局）、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局、市**局、市教育局、市卫生局、市农业畜牧水产局等单位组成，下设办公室，负责公开招聘的具体工作，办公室设在人力资源和社会保障局。为保证招聘工作的公开、公平、公正，由市纪委（监察局）对招聘工作实行全程监督，同时接受社会监督，监督电话：0315-7699311。

七、本方案由人力资源和社会保障局负责解释。

第五篇：关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知

关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知

教学[1999]16号

国务院有关部委人事（教育）司（局），各省、自治区、直辖市主管毕业生就业部门，部属各高等学校：

近几年来，许多用人单位为了能够招聘到优秀的毕业生，新学年一开始即纷纷到高等学校进行毕业生招聘活动，使全国毕业生招聘工作出现了越来越提前的趋势，以致影响了学校正常的教学秩序和毕业生最后一学年的学习。为了保证高等学校正常的教育教学秩序，不断提高教育教学质量，使毕业生就业工作健康有序地进行，现就用人单位到高校开展毕业生招聘活动的规定通知如下：

一、各地方、各部门和各高等学校要从大局出发，自觉遵守国家的有关就业政策和规定，加强对毕业生就业工作指导和管理，建立起科学、规范的招聘工作程序和制度，维护毕业生和用人单位的合法权益，确保毕业生就业工作健康有序地进行。

二、用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行，任何单位和部门不得提前进校开展招聘活动。

三、用人单位到高等学校举办招聘活动应当首先与学校就业部门联系，在征得学校毕业生就业部门同意后，方可在一定范围内进行。

四、用人单位在高校招聘毕业生时应遵循“公开、公正、公平、择优、自愿”的原则，不得发布虚假广告或作虚假宣传，不得采取不正当竞争手段招聘毕业生。

五、高等学校在毕业生就业招聘活动中应模范地执行国家的有关规定，对未经批准或在11月20日以前联系招聘活动的用人单位，学校不得接待并坚决制止。

六、任何单位和部门举办以毕业生为主的各种社会招聘活动或供需见面会必须征得当地毕业生主管部门的同意或批复，纳入毕业生就业工作的管理程序，严禁社会上形形色色的单位打着“人才市场”的旗号以赢利为目的举办各种毕业生招聘活动，以免引起混乱，影响稳定的大局。

中华人民共和国教育部

一九九九年九月三十日