第一篇：2011年全局团的工作要点
2011年全局团的工作要点
2011年，是全局发展进一步深化、全局各项改革深入推进的关键一年，也是全局干部职工围绕年度生产任务目标，坚定信心，攻坚克难，拼搏奉献，再攀高峰的一年。
全局团的工作指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神，以服务企业为中心，以服务青年为宗旨，以提高团的工作能力为基础，转变工作理念，创新工作机制，提高工作效率，团结带领全局广大团员青年，求真务实，开拓创新，积极进取，为全局的改革、发展和稳定做出更大贡献。
1、努力提高青年思想政治素质。加强青年的思想政治学习，以理想信念教育为核心，开展内容丰富、主题鲜明的思想教育活动，强化团员意识，坚持不懈地用“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱，坚定广大青年跟党走中国特色社会主义道路的信念。年内开展增强团员意识教育活动。
2、积极开展企业形势任务的宣传教育。发挥桥梁纽带作用，围绕全局改革发展等各项工作，及时、主动、准确地做好宣传，从正面渠道帮助青年职工了解企业的改革发展情况和进程，引导青年职工正确认识和理解企业的改革和发展，积极投身铁路的现代化建设。三季度，举办全局青年“跨越式发展与我的未来”演讲比赛。
3、紧贴企业中心发挥生力军作用。落实团内安全包保责任，开展青工安全教育，提高青工安全意识；深化青年学技练功活动内容，举办窗口单位第二届青工英语竞赛，广泛开展青工职业技能比武活动；推进青年文明号创建工作，带动青年班组建设；继续围绕春暑运等企业生产的关键时期和重点任务，开展好青工生产劳动竞赛；针对铁路的第六次大提速，在铁路沿线深入开展好“知路•爱路•护路”宣传教育活动。
4、服务青工成长成才。五四期间，评选表彰一批优秀青年职工，选树先进典型，加强正面影响，引导青工积极进取；加大青年培训力度，营造学习氛围，鼓励青年学习成才，举办以写作、英语、计算机网络知识为主要内容的培训班。
5、关心青工生活。一是在春暑运、施工等重点工作中，继续对生产一线的青年群体进行慰问，鼓舞士气；二是积极建立帮扶档案，对因家庭生活困难、生病等原因造成的特困青工进行长期帮助，解决青工的后顾之忧。
6、深化帮困助学活动。积极与关工委、工会、报社等有关部门合作，发挥各自优势，建立长效机制，把帮困助学活动做大做强做实。
7、深入开展调研活动。针对生产力布局调整过程中青年的思想变化，对青年知识分子和青年技术骨干的思想、工作状况开展专题调研，为企业制定青年培养规划和青年人才政策提供参考和依据。
8、加强团的基层组织建设。一是针对基层主要生产站段出现的团干部兼职化现象，研讨应对措施和工作制度；二是结合多经企业重组的变化情况，积极建立团组织，消除团建空白点。
9、推进团的信息化建设。在征求各单位意见的基础上，研发团的组织系统管理软件，提高团组织管理工作的效率和质量。
10、筹备召开全局第十次团代会。
第二篇：团工作要点
湖南省第二工程有限公司
2013年共青团工作要点
2013年共青团工作的指导思想是：以党的十八大精神为统领，以2013年员工代表大会暨经济工作会会议精神为指针，以构建共青团五大工作体系为保证，按照“夯实基础、注重特色、突出重点、持续推进”原则，拓宽思路、拓宽视野、拓宽渠道，充分发挥各级团组织的自主性和能动性，增强团组织的凝聚力和创造力，激发广大青年党团员的工作热情、创新精神和合作意识，团结和带领广大团员青年为圆满完成全年各项工作任务而努力奋斗。
共青团工作的目标是：围绕“一个中心”、履行“两大职能”、抓住“三个重点”、发挥“四个作用”。
围绕“一个中心”：围绕公司生产经营中心，积极做好团青工作；
履行“两大职能”：履行好服务公司发展、青年成长成才两大职能；
抓住“三个重点”：紧紧抓住青年岗位工作、“雷锋号”创建以及优秀青年人才培养选树三个重点；
发挥“四个作用”：切实发挥好组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四个作用。
围绕实现上述目标，重点做好以下四个方面工作：
一、凝心聚力，强化引导，把握青年思想脉搏
1、进一步贯彻学习十八大精神。深入学习贯彻党的十八大精神是公司各级团组织当前和今后一个时期的首要政治任务。要组织青年通过参加专题研讨、知识竞赛、读书交流等多种方式，认真学习会议精神，坚持用党的十八大精神和社会主义核心价值体系引领青年，并将学习贯彻党的十八大精神与公司发展、与青年思想政治工作、与青年成长成才、与共青团工作发展紧密结合起来，推动公司共青团工作再上新业绩、再做新贡献。
2、进一步加强形势任务教育和理论学习。认真贯彻落实公司2013年职代会会议精神，大力宣传公司当前面临的新形势、新任务和新挑战，积极引导团员青年正确认识和处理个人利益与公司利益、当前利益与长远利益的关系，倍加顾全大局，共同营造公司科学发展的良好局面。要结合公司工作实际，把青年思想状况调研作为全年共青团理论研究的重要内容，在开展青年思想调研工作理论研究、提炼归纳青年思想意识特征、探索切实有效的引导载体等方面争取取得成果，并加强成果转化，丰富青年思想工作内涵。
3、进一步加强共青团宣传工作。努力探索和创新适应团员青年需要和形势发展要求的行之有效的宣传方式、方法和手段，加强团的信息上报下传工作，提高团的舆论引导能力。宣传在企业发展、生产经营中做出突出贡献的青年典型，发挥优秀青年示范引领作用。创建公司网站“团青工作”栏目，继续办好公司团
委微博和团委微信两大信息平台，推进团建工作信息化平台建设，扩大共青团的吸引力和影响力。
4、进一步突出教育成效。逐步建立以“团委工作例会”、“五四青年团员大会”、“基层青年交流会”及“党支部书记讲团课”为主要内容的“新三会一课”制度。运用手机、网络及新媒体工具和文化元素，把引导青年坚定理想信念与树立健康、积极、向上的人生观、价值观结合起来，帮助青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。
5、进一步完善团建基础建设。按照上级团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。针对当前团员的结构现状，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，不断拓展服务青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。
6、进一步完善青年人才举荐机制。共青团要积极发挥党的助手和生力军作用，重点建设好青年人才的“三推”机制，即推先（推荐先进青年典型）、推优（推荐优秀团员入党）、推岗（推荐优秀青年走上重要岗位），要规范推荐工作的程序、标准和要求，促进青年成长成才。
二、融入中心，争创一流，服务企业发展建设
1、持续做好“创先争优、学无止境”活动。公司团委将联合相关部门组织专题培训，各单位团组织要组织好每季度一次的岗员培训，从岗位技能、职业健康、财务、法律等方面大力强化青年立足岗位创先进的意识，推行“层层学习到支部、时时学习到岗位”的学习机制，让青年员工做到“立足岗位爱学习、立足岗位勤学习、立足岗位爱学习”；组织开展“爱学习树榜样”活动，悬挂标语，大力宣传“创先争优、学无止境”的学习活动，为促进我司深入开展创先争优活动营造良好的氛围。各单位团组织要紧扣安全生产大局，广泛开展“创先争优、学无止境”活动，并以强化团员青年对本岗位标准、技术要领的掌握为重点，抓好对团员青年工作技能等应知、应会知识的学习。
2、组织开展“青年建功”活动。围绕公司全年各项任务指标，分阶段性开展劳动竞赛活动，突出抓好“青年突击队”建设和“雷锋号工地”项目建设，引导青年立足本职创造一流工作业绩。要围绕重点指标、重点工程、重大活动等，结合本单位实际情况，从不同岗位、不同层次的青年出发，研究主题活动的具体内容，突出重点，体现特色，建立健全“青春建功”活动的长效机制。开展“雷锋号工地”活动，规范创建示范点的标准化工地，广泛开展“赛创新创意、赛工作质量、赛安全生产、赛文明风尚”青年文明号“四赛”活动，推进“雷锋号”活动开展。
3、全面推进“青年志愿者”行动。积极开展“树形象、展风采、亮品牌、创一流”志愿服务活动，加强对青年志愿者资源的有效整合，规范公司“青年志愿者服务队”标识，完善青年志愿者服务活动运行机制，强化青年志愿者注册、招募、建档、培训、管理工作。今年，公司团委将继续组织开展好志愿者行动，动员实施“爱在身边”等活动，全方位、多角度展示公司良好的社会形象。
三、激发活力，塑造品牌，推进青年文化建设
1、加强学习型团组织建设。坚持学以致用，把学习和工作结合起来，唱响“学习、进步、成才”读书活动主题，鼓励团员青年广泛涉猎企业党建、安全生产、经营管理等知识，同时，根据知识结构有选择地坚持专题精学。公司团委将7月份定为“青年读书月”，结合“创先争优、学无止境”活动，引导青年兼顾专业和兴趣爱好，制定科学的读书计划，做到“缺什么、补什么”，“干什么、学什么”。并组织青年读书同乐会，以“我读书，我分享，我快乐”为主题，公司团委每月推荐2本励志书籍，不定期召开读书会，共同交流和探讨读书心得，培养青年良好的阅读兴趣，提升青年的知识和涵养，营造良好的学习氛围。
2、开展丰富多彩的青年文化活动。以公司“创先争优、学无止境”主题活动为载体，广泛开展书法绘画摄影展、主题征文、青年演讲、青年歌手赛等系列活动，组织并激发青年业余文化社团的活力；同时，坚持“活动在基层，创新来自基层”的活动原
则，实行活动申报制度，即基层各单位团组织按照申报制度上报活动方案独立开展活动，公司团委通过方案后组织落实，全面活跃基层青年文化生活。
3、推进青年婚恋工作。注重对青年婚恋、文化娱乐、人际关系等方面关怀，针对公司单身青年较多的实际，将联合其他单位团委在“七夕”节期间举办“青春有约、缘来有你”的青年联谊会。
四、固本强基，深化管理，完善团的自身建设
1、加强团组织基础建设。以创建雷锋号项目活动为载体，广泛开展“一单位一特色”团建活动。强化基层示范团委、示范团支部、青年示范岗的创建工作，以点带面，推进公司团建工作。
2、加强团员队伍建设。做好团员的电子建档、管理及统计年报工作，完善团员学习教育制度、团员民主评议制度和基层团组织生活制度。加强团员青年的思想道德建设，通过组织团员开展“学团章、举团旗、知团史、戴团微、唱团歌”活动，增强团员意识，树立团员形象，提高团的影响力。
3、加强团干部队伍建设。加强团干部的学习和培训，认真落实团干部教育培训计划，提高团干部综合素质。同时，注重加强团干的党性锻炼，狠抓团干部作风建设，鼓励走进一线班组，和普通青年广交朋友，了解青年所需，为广大普通青年创造机会、搭建平台。并养成踏实低调的工作作风，在落实推动团各项工作中实现健康成长、自我提升。
第三篇：全局党风廉政建设和反腐败工作要点
2011年全局党风廉政建设和反腐败工作要点
2011年全局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，按照省纪委八届七次全会和局工作会议的部署和要求，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以推进惩防体系建设为主线，严格执行党风廉政建设责任制，加强领导干部作风建设，加强对重大决策部署和制度执行的监督检查，着力推进反腐倡廉各项工作任务的落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为局“十二五”规划开好局起好步提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。
一、扎实推进作风建设，进一步密切党群干群联系
结合开展创先争优活动，教育和引导党员干部牢固树立遵纪守法、服务群众的意识，大力弘扬密切联系群众的优良作风，加强群众观点和群众立场教育，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益制度，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。
大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，坚决反对和纠正官僚主义、形式主义、弄虚作假和奢侈浪费等行为。严格执行中央和省委有关厉行节约、制止奢侈浪费的要求，认真执行因公出国（境）管理、公务接待管理、出差和会议实行定点管理等规定；认真执行《党政机关公务用车配备使用管理办法》，规范公车管理；严格庆典、研讨会、论坛审批程序，加强经费监管，规范领导干部行为。
大力弘扬批评与自我批评的优良作风，坚决反对奉迎讨好、互相吹捧、好人主义等庸俗作风，促进领导干部加强党性修养和作风养成。
二、加强廉政教育和廉洁自律工作，促使领导人员正确行使权力认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的制度规定，坚持把反腐倡廉理论作为党委理论中心组学习的重要内容，围绕庆祝建党90周年活动，结合深入开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动，集中开展“以人为本、执政为民”主题教育。充分利用内部刊物、宣传橱窗、电教设施、网络等宣传教育阵地，开展具有本行业本单位特点的示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。按照《安徽省廉政文化示范点建设标准》的要求，组织开展廉政文化示范单位创建活动，总结提炼局廉政文化品牌，进一步推动廉政文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，不断创新廉政文化活动载体和内容，培育廉洁、诚信、务实、创新的人文精神，形成“廉洁从业、从我做起”的氛围，努力使廉政文化建设再上新台阶。
加大落实《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的力度，严格执行领导干部廉洁从政从业各项规定，严禁接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系单位或个人的礼金、有价证券、支付凭证，严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动，严禁利用职权委托理财、利用内部信息谋取不正当利益。
全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部按规定主动、报告有关内容。
严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。认真落实关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。
三、坚持制度创新与落实并重，推动从源头上防治腐败工作
按照中央新印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《安徽省党风廉政建设责任制工作实施办法》要求，适时修订完善我局党风廉政建设责任制实施细则，并制定责任目标，层层落实党风廉政建设责任。坚持推行“一岗双责”，明确各级领导对业务工作和业务职责范围内的党风廉政建设负双重责任，全面形成管业务和抓廉政“两手抓、两手硬”的工作格局。
进一步落实惩治和预防腐败体系建设，加强内控机制建设。按照省里要求，结合地矿工作实际，开展重点领域、关键环节廉政风险点排查工作调研，督促研究制定相应的防范措施和办法，逐步推行廉政风险防控管理及权力公开透明运行?
切实落实监管责任和检查考核。坚持局领导班子成员带队考核制度，进一步加大日常工作检查力度，促使各单位绷紧责任落实和执行力这根弦，在积极主动开展工作的同时，做好相关资料的及时收集归档，健全充实基础台帐，避免松劲懈怠、突击工作和应付检查现象。
加强反腐倡廉制度体系建设，提高制度执行力。健全制度执行机制，把反腐倡廉制度执行情况纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核范围，严格责任追究，切实维护制度的严肃性和权威性。
四、加强监督检查，确保重大决策部署和法规制度的贯彻落实 围绕我局“十二五”规划实施，认真开展对局党委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通，推动深入贯彻落实科学发展观。
一是突出对政治纪律执行情况的监督检查。督促各级党组织深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强党纪意识，始终与党中央保持高度一致。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发
表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。
二是突出对涉及人、财、物管理和易于滋生腐败的关键环节开展监督检查。严明组织人事纪律，加强对选人用人情况的监督检查，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度落实情况的监督检查，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。坚持重点工程、重点项目签订廉政合同制度，加强对重点工程、重点项目的招标投标、物资采购、资金使用等重点环节的监督。深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作，建立治理防治的长效机制。选题立项，开展效能监察，堵塞管理漏洞，提高管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。立项申请3月20日前报局。
三是突出对党员干部尤其是领导人员履职情况和执行廉洁自律各项规定情况开展监督检查。开展对《廉政准则》执行情况的专项检查和个人手机与单位办公电话捆绑使用问题专项治理。加强对民主集中制及“三重一大”制度各项管理制度落实情况进行监督检查。做好对局属单位的巡视工作，重视巡视成果的综合运用。认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，不断提高审计监督效果。
四是突出对影响职工群众切身利益的有关事项开展监督检查。认真贯彻执行《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，制定《在全局各级党的基层组织推行党务公开的实施意见》及党务公开基本目录。深化队务公开和民主管理，加强对公开制度实施情况的监督检查，切实保障广大干部职工和党员的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提高权力运行的透明度和公信力。
五、加强信访受理和案件查办，促进地勘单位和谐发展
认真贯彻执行中纪委等部门《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》，重点查办发生在领导人员中贪污贿赂、失职
渎职案件，关键岗位管理人员中以权谋私、通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益案件，严重侵害群众利益、侵犯公民权力和严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故涉及的失职渎职及背后的腐败案件。
严格按照信访举报工作相关规定，切实做好信访举报工作。对反映党员领导干部违纪问题的举报，不属实的，应予以澄清；对群众反映强烈、事实具体、问题严重的案件线索，要及时组织力量核查；对上级要结果的信访件，要认真办理，按时上报处理结果；对重要举报线索，及时与有关部门沟通反映情况，按照程序坚决严肃查处。
第四篇：2011年团学工作要点
共青团西南大学体育学院委员会文件
西体团【2011】01号
体育学院团委学生会2011年上半年工作要点
2011学年上半年体育学院团委学生会的总体要求是：紧密结合学校团委、学院党委和行政的工作重点，针对学院团学工作现状，以“隆重庆祝中国共产党成立90周年”为中心，继续加强团委学生会内部改革和建设，继续推进教师教育创新平台建设，继续开展爱国主义教育和学习型团组织创建活动，认真申办团学论坛，坚持加强和改进宣传工作，彰显特色，锐意创新，争取让体育学院团学工作再上新台阶。
一、组织建设关系到一个组织的稳定和发展大计。抓好组织结构建设，理顺管理体制，特别重视干部人才的挖掘和培养，不断吸引优秀的学生参与到学生工作中来。逐步完成班子的调整和交接，逐渐形成新的工作核心和战斗集体。主要任务分为以下十点：
1、深化学生会干部梯队建设，形成有序的人事流动体系。
2、进行团委学生会主要干部选拔和培养，调整班子结构。
3、我们针对性地开展系列干部培训，提升干部干事业务水平和综合能力。
4、加强新旧成员之间，各部门之间，部门内部之间的交流，使整个学生会形成一股强大的凝聚力、贯彻力，从而更好地发挥学生会的团队战斗力。
5、建立主要干部分管制。将所有部门分别划分给主要干部进行分管，明确职责分工，提高工作效率。
6、继续推行和完善团委办公室值班制度。
7、重新开展部门考核评比和人员考核制度的制定和实施。
8、继续建立和完善奖励制度，对表现突出个人或部门进行表彰。
9、继续加强纪律建设，推行考勤制度。
10、完成其它的日常性工作。
二、组织文化是一个组织的软实力和号召力，提炼组织文化，彰显“发展中求持续，持续中承文化，以文化促发展”的先进工作理念。用文化来感召人、激励人、培养人，奠定共同的组织文化理想。
11、进行专门总结。
12、开展各类活动。在开展活动的同时我们更要提升活动中的文化内涵。
13、通过申办团学论坛推广组织文化。
三、继续支持和配合学院做好教师教育创新平台工作。
14、继续参与数字化辅助资源平台的建设。
15、完成其它的教师教育创新平台建设的有关工作。
16、认真积极参加学校关于师范教育的各项活动和工作。
四、为隆重庆祝中国共产党成立90周年，将在全院开展“永远跟党走”庆祝建党90周年主题系列活动，继续开展爱国主义教育和学习型团组织创建活动。
17、开展“庆祝建党90周年主题系列活动”之红岩精神永不忘—参观学习红岩革命纪念馆。
18、开展“庆祝建党90周年主题系列活动”之主题征文，结合创先争优。
19、开展“庆祝建党90周年主题系列活动”之党建知识竞赛。20、开展“庆祝建党90周年主题系列活动”之先锋论坛——学习“双百”人物事迹和精神。
21、开展“庆祝建党90周年主题系列活动”之演讲比赛。
22、加强基层团组织建设，做好团费的收缴和团员的登记工作。
23、开办团校，邀请体育学院团委学生会培养出的发展较好的人物回校授课。
24、加强基层团组织建设，认真参加校级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建评选活动，形成创优、争优、力争上游的积极态势。
25、积极开展共青团“创先争优”活动。学生团支部在学院团委的带领下，积极开展创建先进团支部、争做优秀团员活动，做好团员承诺工作。
26、做好2011团组织推优、入党积子、发展对象的推荐和党员发展工作。积极开展业余党校学习活动，加强对学生党员、发展对象和入党积极子的教育、培养、管理。
六、高举团旗跟党走，在中国共产党成立90周年之际，精心策划，认真申办——西南大学首届基层团学组织论坛。
27、精心组织策划，全面充分的准备申办材料，做好向上级组织的申办工作，争取申办成功。
七、继续认真筹备和参加学校各类文化活动，打造体育学院特色鲜明的文化品牌，出色的完成学校和学院的各项任务。
28、积极参加西南大学第六届校园辩论赛、第六届舞林大赛等校园文化活动。
29、认真组织和参加西南大学第三届师范生才艺展演。30、继续承办“第六届体育文化节”。
31、继续配合学院筹办自编操、广播操、校运会等校园文化体育活动。
32、完成其它任务和工作。
八、继续推进部门建设，发挥部门优势，开展特色活动，在学院内举行各类特色的文化和体育活动。
33、举办演讲、辩论或其它创新性的文化活动等。
34、开展体育学院寝室卫生检查工作。
35、继续推进志愿者服务队工作。
36、收集学院就业信息，提供就业知识。
37、加强裁判服务队的管理和培训工作。
九、宣传是依托，更是我们不断前进的动力。继续紧抓宣传工作，正确引导舆论方向。选择多方位多元化的宣传方式和宣传阵地，传统媒体与网络宣传两手齐抓，灵活主动抢占宣传阵地，是我们的工作方向。
38、相关职能部门要总结前期活动宣传所存在的相关问题制定切实可行的整改措施，寻求新型有效的宣传方式
39、灵活主动抢占宣传阵地，颠覆过去传统单一的阵地选择，多方位多元化的提高宣传效率。
40、定期召开全体干部宣传工作培训会，提升全体干部的宣传意识。
41、定期进行宣传部集中学习和培训，积极培养干事，提高业务能力。
42、建立宣传工作奖励制度。
43、重点加强新旧宣传资料的收集工作，统一管理和保存。
44、继续改善和提高学院简报质量。
45、继续加强针对校团委的宣传工作。
十、组织切实有效新型的社会实践活动，社会实践是促进学生素质教育，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。
46、做好体育学院寒假带薪实习总结汇报工作。
47、深入开展学农、学工、学军等“六个一”社会实践活动，认真筹备体育学院2011年暑期社会实践。
48、开展丰富多彩的社会实践活动。
十一、积极配合学校参加第12届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛。
49、积极参加西南大学第二届“含弘杯”学生学术科技作品竞赛成果展。
50、做好第12届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品的选拔和培育工作，配合学校参赛。
十二、认真准备，积极参加西南大学第二次团代会、学代会，和全校团员青年共创共青团工作崭新局面。
51、积极筹备和组建体育学院代表团，确定代表名单。
52、做好参会各项工作的准备。
共青团西南大学体育学院委员会
体育学院学生会
二O一一年三月一日
第五篇：2008年全局组织工作要点
2008年全局组织工作要点
2008年，全局组织工作的总体思路是：以党的十七大精神为指导，围绕企业中心任务, 突出项目党建重点,全面推进党建工作创新,大力加强党的思想建设、组织建设、制度建设和机制建设，狠抓基层，夯实基础，深化活动，展现作为，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、以党的十七大精神为指导，全面推进企业党建工作创新
党的十七大的胜利召开，给企业党建工作提出了新的更高的要求，其中对以加强党的执政能力建设、先进性建设为主线的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及反腐倡廉建设做出的重大部署，为我们更加扎实有效地抓好企业党建工作指明了方向。学习好、宣传好、贯彻落实好党的十七大精神，把思想和行动统一到十七大精神上来，是今年全局党建工作的首要任务。各单位党委要紧密联系本单位党建工作实际，在全面学习贯彻的基础上，做到突出重点，有的放矢，务求在改进创新党建工作上见成效。要按照十七大精神的要求，重点围绕适应总公司整体上市后的新形势对企业党建工作提出的新要求,推进基层党组织民主建设、推进党务公开、实行党员党性定期分析制度、加强和改进流动党员管理、加强农民工党建工作、落实党建工作责任制等进行深入的思考和探索。要加强对党的十七大精神的理论研究，重点围绕党的十七大提出的一系列新思想、新观点进行深入地探索，努力推出一批理论创新成果，帮助广大党员、员工全面理解和深刻领会十七大精神。党建工作创新要着力于增强党组织的生机与活力，着力于激发党员保持先进性的内在动力，着力于提高服务保证监督企业生产经营和改革管理水平，使创新真正成为推动党建工作的动力。要通过抓制度完善、抓机制建立、抓活动开展、抓工作拓展，夯实基础，创新载体，丰富内容，改进方法，使全局党建工作在改进创新中越来越焕发出新的生机和活力。
二、加强领导班子思想政治建设，牢固树立科学发展观
要以提高思想政治素质、领导水平和经营管理能力为重点，按照建设学习型、开拓型领导班子的要求，加强各级领导班子马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，开展学习实践科学发展观活动,坚持以科学发展观指导企业的改革发展，提高领导班子运用科学理论分析和解决企业改革发展问题的能力。
要在认真学习党的十七大精神的基础上，按照“五破五立”要求,在领导班子中深入开展“解放思想与加快企业发展”大讨论活动，正确把握解放思想与科学发展、“破”和“立”之间的辩证关系，找准实现“五破五立”、推动企业科学发展的有效途径和重要举措，以创新精神和战略思维解决企业改革发展中的突出问题，实现企业又好又快发展。
三、加强党内民主制度建设，增强党组织的创新活力
要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，以健全和完善企业党委议事决策机制为目标，贯彻执行《党委会（常委会）议事规则》，保证党组织在现代企业制度条件下有效参与企业重大问题决策，保证法人治理结构依法行使职权，为推进党内民主提供制度保障。
要在前期试点工作和充分调研总结经验的基础上，进一步探索党代会闭会期间发挥代表作用的有效途径，形成《关于在党代会闭会期间充分发挥代表作用的意见》，明确党代表的职权、代表活动的内容和形式，加快建立和完善党代表视察、报告、评议、质询和重大问题决策征求意见等制度。
要认真落实局党委《关于做好工程项目部党组织民主选举工作，加强基层党的民主建设的意见》，进一步完善选举与任命相结合、组织提名与民主推荐相结合、保障党员民主权利与反映党组织意愿相结合、定期与不定期相结合的办法，继续做好工程项目党组织民主选举工作，全面推进工程项目部党内民主建设。条件成熟的单位，可试行项目党组织书记和班子成员的“公推直选”。
要积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，建立健全相关制度，推进党务公开，拓宽党内民主渠道，尊重党员主体地位，保障党员对党内工作的知情权、建议权和参与权，营造党内民主环境。要建立发展党内民主的保障监督制度，用制度保证工作创新，用制度巩固工作成果，用制度提升工作水平，永葆党组织的生机和活力。
要坚持和完善党代会制度，认真筹备召开局第二次党代会,任届期满的一、五、电气化公司，七、市政分公司，直属机关党委以及由任命组建已到半届的南昌机电公司，北京、上海分公司，社管中心等单位，要召开党代会或党员大会，做好换届选举工作。要组织开好领导班子专题民主生活会。
四、加强项目党组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力
坚持继承与创新相结合，积极适应新形势、新任务对项目党建工作提出的新要求，针对新的情况和问题，大胆探索和实践项目党建工作的新思路、新方法和新途径。
进一步改进和完善“三同步、三加强”的工作机制，始终不渝地坚持党组织建在项目上，夯实项目党建工作基础，确保工程项目延伸到哪里，党组织就建到哪里，党建工作和主题活动就开展到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。要在充分调研、深入分析的基础上，制定《中铁四局项目党建工作制度》，全面规范项目党建工作。
进一步改进和完善作业层实体党建工作。要认真贯彻落实局党委《关于加强和改进作业层实体党建工作的指导意见》，健全作业层实体党的组织，配齐配强作业层实体党组织书记，帮助作业层实体认真落实党章规定，加强党的建设，加强员工队伍建设，加强企业文化建设，扎实开展党内活动，推动作业层实体管理制度的完善和规范发展。要及时总结作业层实体党建工作，完善工作制度，改进工作方法。
进一步改进和完善项目部重要事项党政会签制度。要贯彻执行局、局党委《关于在全局工程项目经理部（指挥部）实行重要事项党政会签制度的意见》，推进工程项目部重要事项决策民主化、科学化、制度化，提高项目管理水平和整体效益。要把落实党政会签制度作为项目党建工作服务项目管理，促进项目规范管理的重要途径，从会签的内容、程序和效果上，进行大胆的探索和实践，使会签制度更具有针对性和操作性。要从强化组织监督、过程监督、全面监督入手，加大对项目部执行会签制度的检查力度，推动项目经理和书记进一步解放思想，大胆工作，形成“决策同定、目标同向、责任同负、风险同担、同奖同罚”的项目管理机制，使全局的工程项目始终处于有序可控状态。
进一步改进和完善协作队伍党建工作。要按照局党委《关于做好协作队伍党建工作，发挥协作队伍党员作用的意见》，以严谨的合同为抓手，以严格的教育为手段，以扎实的活动为载体，把农民工党建工作纳入项目党建工作的重要内容，将农民工党员纳入员工党员教育管理，充分发挥农民工党员的骨干带头和桥梁
纽带作用。
五、加强党建主题活动长效机制建设，进一步深化和拓展党建主题活动
近几年，局党委深入扎实地开展了“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”以及“高扬党旗、建功宜万”等党建主题活动，创造出了“生命禁区筑国脉”、“勇立潮头争一流”的党建工作品牌。2006年，局党委又不失时机地在参与建设的7条客运专线大张旗鼓地开展了“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动，进一步扩大了中铁四局党建主题活动的品牌效应。为进一步深化和拓展重点工程项目党建主题活动，不断提升中铁四局党建工作水平，各单位党委要在已有经验的基础上，着力主题活动的长效机制建设，使之经常化、制度化、规范化、系列化，使党建主题活动的品牌越来越产生广泛的社会效益。
要认真贯彻落实局党委《关于进一步深化重点工程项目党建主题活动的意见》，大力加强党建主题活动的机制建设。一是加强党建主题活动的融入机制建设,紧密围绕重、难点项目以及关键控制工程建设，适应项目安全质量、工期进度、环境保护、技术规范要求，及时组织开展党建活动，做到党建活动与项目建设同规划、同部署、同检查考核、同总结表彰。二是加强党建主题活动的评价机制建设，通过不断改进完善活动方式，丰富活动内容，规范活动基础，突出活动特色，扩大活动影响，把是否创造良好的经济效益、社会效益、人才效益和文化效益，作为衡量活动成效的重要标准。三是加强党建主题活动的激励机制建设，建立和完善定期检查考核和表彰奖励制度。四是加强党建主题活动的效应机制建设，大力选树、宣传活动中涌现出来的先进典型，榜样示范，典型引路，在全局营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围，总结推广活动的新鲜经验和创新做法，为其他项目开展党建活动提供借鉴。五是加强党建主题活动的延伸机制建设，切实把活动由一个项目向另一个项目延伸，由项目向地方政府以及甲方、业主、监理延伸，向协作队伍和农民工队伍延伸，努力形成互动。通过加强机制建设，使党建主题活动常抓常新，越来越制度化、规范化、格式化，越来越具有针对性、操作性和实效性。
要紧密围绕铁路客运专线、深圳地铁、海南东环线以及昌九城际铁路等重点工程项目建设，大力深化和拓展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“高扬党旗，建功宜万”、“高擎党旗战昌九，中铁四局创一流”等党建主题活动，充分发挥党组织在重点项目建设中的战斗堡垒作用和党员在急难险重任务中的先锋模范作用。
要始终把出经验、出典型、出品牌、见成效作为开展党建主题活动的出发点和落脚点，作为检验项目党建工作成效的重要标准，通过深入细致、扎实有效的工作，总结出一套有中铁四局特色的党建主题活动经验，宣传一批立得住、过得硬、叫得响、推得开的优秀共产党员典型，进一步推动全局项目党建工作，打造中铁四局党建工作品牌。
六、加强区域市场党的建设，打造中铁四局党建工作新的品牌
目前，全局在北京、上海、天津、广州、沈阳、重庆等中心城市施工的单位越来越多。在施工单位相对集中的中心城市和地区，以区域市场党建的途径集中优势资源，统一协调区域市场内各项目党组织的工作，统一协调与地方政府、建设单位以及监理单位等各方面的关系，统一展示中铁四局的社会形象，显得尤为紧迫和必要。要按照中铁股份公司党委《关于开展区域党建工作的指导意见》的要求，在率先成立北京区域党建工作联席会的基础上，逐步在上海、天津、广州、沈阳、重庆等中心城市扎实开展区域市场党建工作，探索出一条建立、加强、改进和完善区域市场党建工作的新路子，更好地服务区域市场的生产经营和项目管理，促进区域市场的更大发展。
七、加强海外市场党的建设，确保海外项目有序健康发展
随着全局海外市场的不断拓展，海外项目生产经营规模进一步扩大，加强海外工程项目党的建设，发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，已成为企业党建工作的重要内容之一。局属承担海外项目施工任务的各级党组织，要认真贯彻落实中铁股份公司党委《关于加强海外项目党建思想政治工作的指导意见》，在实践中积极探索加强海外项目党建工作的新路子，按照“五不公开”（党组织机构、党员身份、党内职务、党内活动、党内文件）的要求，因地制宜、灵活多样地开展党建工作，做到“内外有别、内部坚持、外不公开、有效运转”。要注重教育党员增强党性观念，严守党的纪律，保守党的秘密，以保证党内组织生活和各项工作不因社会环境、意识形态的改变而削弱。
八、加强“红旗项目部”建设，推动工程项目高质量高效益发展
今年是实现局党委提出的“力争通过三年的创建，使全局„红旗项目部‟达60%以上”目标的第二年。各单位党委要把“红旗项目部”建设作为加强项目党建和项目管理的有效途径，按照局党委、局《关于在全局开展创建“红旗项目部”活动的通知》要求，认真落实创建标准，精心组织好创建活动。要在巩固已有创建成果的基础上，总结完善创建措施，根据本单位工程项目发展实际，及早确定“红旗项目部”创建重点，并经常深入现场，加强对创建对象的检查、督促与指导，特别是加大对事关企业声誉、形象以及发展质量的重、难点项目、局直管项目的检查考核力度，发现、分析和解决创建过程中存在的突出问题，确保创建工作扎实有序向纵深推进。要认真总结推广本单位建设“红旗项目部”的创新做法和成功经验，大力宣传先进典型，对具备条件的，及时检查考核、命名表彰。要通过扎实的创建工作，提高项目效益，提高党建工作服务项目管理的水平，使全局“红旗项目部”达到局党委目标要求的三分之二以上。
九、加强项目党组织书记队伍建设，为项目党建工作提供坚强的组织保证
建设一支高素质、复合型项目党组织书记队伍，更好地服务企业又好又快发展，是各级党组织一项十分重要而紧迫的任务。要按照局党委《关于认真做好项目党组织书记队伍“双百工程”建设工作的通知》要求，及时调整、充实、完善现职及后备项目书记人员信息库，按照“三同步、三加强”的要求，配齐配强专职项目书记，并注重抓好经常性动态管理，使项目书记资源在项目发展规模扩大过程中得到有效配置。
要通过办班、送培、挂职、函授、网络等途径，加强项目书记政治理论、党内业务、项目管理以及法律知识的学习和培训，提高项目书记综合素质和党务工作本领。要建立和完善项目书记的考核评价和奖罚激励机制，推动项目书记队伍建设规范化、制度化。局党委将继续举办一期项目党组织书记培训班。
要着力加强项目书记思想建设、作风建设以及廉政建设，不断提高他们的思想政治素质，努力具备高度的政治敏锐性能力和较强的创新能力、处理复杂问题的能力、把握全局的组织领导能力、沟通协调能力、综合素质能力、统筹兼顾能力、合作共事能力、参与决策能力、廉洁自律能力。
十、加强党员队伍建设，巩固和发展先进性教育活动成果
要把深入学习贯彻党的十七大精神，使广大党员的思想和行动统一到十七大精神上来，统一到实现企业又好又快发展的实践中来，作为全局党建工作的一项重要任务。要组织广大党员深入学习十七大精神，深刻领会十七大的主题，深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大任务，学习和遵守《中国共产党章程》，广泛开展学习实践科学发展观活动,通过学习教育活动，提高思想政治素质，增强又好又快发展企业的信心。
要广泛开展“五先五最”、“共产党员岗位承诺”、“创岗建区”、“一岗带三岗”、“党员身份明示”等创先争优活动，激励广大党员立足本职，岗位创优。建立和完善党员党性定期分析制度，构建党员联系和服务员工工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系员工群众的先进分子。建设一支高素质的入党积极分子队伍，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。确保发展300名新党员
要开展“一先两优”评比表彰活动，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，在党内营造弘扬正气、蓬勃朝气的浓厚氛围。
要进一步完善《党员证》制度，加强项目部党员的教育管理。要以《中国共产党流动党员活动证》为抓手，加强流动党员的教育管理，认真研究加强流动党员教育管理的特点和规律，不断改进教育管理方法，为流动党员发挥先锋模范作用搭建平台。
十一、加强组工干部队伍自身建设，努力开创组织工作新局面
要以创建学习型、创新型、务实型的“先进党委组织部”为目标，动员组工干部学理论、学业务、学技术，特别是要深入学习党的十七大精神，领会精神实质，提高全体组工干部思想政治素质和组织工作本领。组工干部要先学一步、学深一层、学广一些，增强用十七大精神指导实践、推动组织工作的能力，更好地服务企业、服务基层、服务党员。局党委将继续表彰“先进党委组织部”和“优秀组工干部”。
要大兴调研之风、创新之风和求真务实之风，以改革创新的精神，研究、解决党建组织工作中的新情况和新问题，有针对性地确定1到2个重点调研课题，组织力量下基层、到现场，开展深入细致的调查研究，形成有独到见解、有借鉴意义的调研成果，更好地指导全局的党建组织工作。
要加强上下内外的信息交流，及时把本单位有特色、有影响、有成效的党建组织工作宣传出去，达到互通有无、相互学习、扬长补短、共同进步的目的。
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