第一篇：加强基层团建服务广大青年
加强基层团建服务广大青年
----xxxxxxxx梨花镇团委
案例背景：近年来，随着xxx梨花镇社会经济的快速发展，许多青年经济能人在镇团委的引导下纷纷投资成立农民专业合作社，带领村民发展经济，使地区经济如雨后春笋蓬勃发展。这些团组织中的人员大部分是18至35岁的青年人，思想活跃，富有开拓精神。在这些行业中建立团组织，引导这些青年健康成长，服务经济发展，具有十分重要的意义。
梨花镇团委按照“争重视、谋发展、创特色”的思路，以“服务大局、服务社会、服务青年、服务基层”为宗旨，以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，坚持党建带团建，强力推进基层团组织建设和基层工作，基本实现我镇基层团组织网络全覆盖，促进我镇共青团工作上了一个新台阶。
一、抓领导，争重视，工作实现“三个保障”
近年来，我们在坚持党建带团建的基础上，不断创新工作思路，得到了镇委、政府领导高度重视，为共青团工作开展提供了“三个保障”，团工作环境不断优化，地位日益提高。一是组织领导有保障。我镇党委、政府高度重视团建工作，将团建工作纳入重要议事日程，团的活动都得到了镇委政府领导的大力支持。二是政策制定有保障。2009年1月，1
镇团委制定了《梨花镇推进农村共青团工作和建设工作方案》并与镇委办公室联合下发了《关于开展“基层团组织建设年”工作的通知》文件，加强团镇委的领导和统筹能力，发挥好行政村团支部的基础作用，大力推进全镇共青团的基层组织建设。三是经费落实有保障。2011年，梨花镇党委、政府在自身经费有限的情况下，将团组织活动经费纳入镇财政预算，为确保村和社区团组织工作的顺利开展拨出专项经费近万元。而村、社区、学校党组织也树立“一盘棋”思想，切实为基层团组织提供活动经费和场所，支持团组织创造性地开展工作。
二、抓基层，谋发展，工作出现“三个提高”
基础不牢，地动山摇。基层团组织是否巩固和健全，事关团工作的生存与发展。因此，我们始终坚持抓基层、打基础。
1、抓组建，团组织覆盖率提高。以加强团组织规范化建设为契机，加强团的组织建设。现在，我镇已确定办公活动场所的团支部7个，并做到了已完成规范化建设的村级团组织档案进档、制度上墙、团干齐备等各方面工作；我镇团委积极探索建团新方式，根据我镇与经济社会发展特点，积极培植农村青年专业合作组织，成立了梨花镇富民种植农民专业合作社，并在此基础上成立团支部。通过点面结合，指
导各单位根据实际情况，采取独立建团、依托建团、联合建团等灵活多样的设臵方式，巩固和加强基层团建工作。
2、抓队伍，团干素质提高。我镇团委结合村级“两委”班子换届之机，通过多次向镇委主要领导汇报、积极争取镇组织办公室支持，通过换届全面完善了全镇村级团干队伍。具体为：(1)对于35岁以下、符合村级干部素质要求的村“两委”班子候选人，争取进入村“两委”，并担任村团支部书记；(2)对在村级有影响力的青年能人、致富带头人，但尚不具备进入“两委”班子的农村青年，积极争取党委、支部同意，将其纳入村后备干部培养，并担任村团支部专职副书记；(3)采取“公推直选”、“竞争上岗”等方式，大学生“村官”担任各自所在村团支部书记。(4)在争取党委前提下，针对素质较低、工作不高、不符合团干要求的原村干部，进行了淘汰。
3、抓培训，业务水平提高。几年来，我们着力于培养团干部的“奉献、务实、奋斗”精神，教育团干部牢固树立“有为才有位”的思想，做勤奋学习、甘于奉献、开拓进取的表率，通过组织培训班、以会代训等形式，加强对团干部的培养锻炼，拓宽工作视野，提高了整体素质。目前，全镇团队干部基本实现了年轻化、知识化、专业化的目标。不断加强团队干部的理论学习，更新团队干部的知识面。
三、抓品牌，创特色，工作呈现“二个精品”
我们站在服务青年、服务社会的高度，以特色活动为重点、以服务经济为主题，积极开展各类有益于全镇青年成长的活动。
1、“服务青年创业致富”精品。镇团委将服务青年创业致富作为团工作的重点，以开展“农村青年创业计划”为契机，大力实施“青年创业支援计划”。我镇团委发挥各方协调，组织引导青年作用，积极争取到科技、农业、扶贫、信用社等部门政策支持，拓展培训渠道，丰富培训内容，加大培训力度，尤其是农村外出务工返乡青年的技能培训、就业推荐、创业扶持等工作，并按照“引进—示范—推广”的方式，辐射、带动和培育一批具有区域特色的青年创业带头人，帮助青年增收成才。以乔屹基为代表的回乡创业农村青年在我镇团委积极努力和上级的大力支持下，富民种植专业合作社得以扩大发展。
2、“大学生村官”精品。县委组织部下派大学生村官到我镇任职，给我们基层青年团组织注入新鲜血液。他们充分利用所学知识，开展的“村官青年服务队”活动如火如荼。
四、基层团建工作的思考
农村团建，一直是共青团基层组织建设的重点和难点。现在农村青年少，大部分青年都外出务工，留在家的主要是以学生和务农待业的青年居多。如何在新的形势下，更好的发挥团组织作用，网络青年、服务青年，保持农村团工作的发展势头。我镇在基层团工作中一直坚持“抓两头、带中间”的工作理念，以服务培养青年成长成才为带动，以扶持帮助弱势青年走出困境为重点，引领全镇青年团员积极向上，焕发出我镇共青团工作新的生机和活力。
第二篇：夯实基层团组织建设 服务广大青年人才
夯实基层团组织建设
服务广大青年人才
近年来，团县委认真贯彻落实县委县政府“十二五”人才发展规划精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，服务青年、服务社会、服务大局，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐和配置等作为青年人才工作的出发点，不断丰富教育内容、创建交流平台、深化活动成果，大力实施青年人才工程，逐步建立起一支素质优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍，为我县的经济发展提供了坚强的人才保证和智力支持。
一、青年人才重点工作完成情况
团县委按照统一安排部署，深入调研，对全县青年人才队伍进行了认真细致的调查摸底，了解了全县青年人才的基本情况，坚持把服务青年人才全面发展与构建和谐社会统一起来。将青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，定期召开青年干部座谈会、联谊会，与青年干部进行广泛深入的交流，深入了解全县青年人才基本情况以及心理动态和思想状况，及时对原有的青年人才数据库进行更新和完善，做到青年干部随时有变化，随时有更新，对青年人才库实施动态管理，给有针对性的服务青年人才奠定了基础。
二、人才工作开展的现状及主要做法
（一）多渠道开辟就业指导阵地，服务青年创业就业。借助县级农村青年创业者协会平台，按照“3+1”导师制对农村青年创业者进行带领扶持，联系宜昌青年创业者协会企业家签订师徒协议结对帮扶。通过QQ、微信等新媒介吸纳全县各行各业青年创业者加入，为其提供观念引导、技能培训、岗位对接等服务，为青年创业搭建了平台。2015年，在县委县政府的大力扶持下，成立了XXXX县创新创业孵化中心，以免费办公场所及水电网络服务以及融资便利化等利好政策扶持青年创新创业。并抓住春节前后外出务工青年和学生返乡、农村青年相对集中的有利时机，联合县委组织部开展了“激扬青春•建功XXXX”服务农村青年月活动，召开了返乡青年座谈会、交友会，全县近200余名在外创业人士交流创业心得，并围绕家乡如何发展、青年创新创业、村级后备干部队伍如何建设等话题畅谈他们的在外创业经历以及成功历程，为家乡建设发言献策。
（二）狠抓志愿服务活动，组织青年参与社会公益活动。
紧紧抓住文明城市创建这一有利契机，开展了一系列青年志愿者活动，引导广大团员青年积极参与社会服务，为共建共享和谐社会发挥了积极的作用。组织8支青年志愿者队伍共200余人在XXX河段开展了2期“保护母亲河〃青春在行动”沮河环境整治活动；联合各乡镇团委组织动员广大返乡青年、学生积极投身“绿满XXXX”活动；结合全域景区化建设、“清白”工程等工作充分发挥青年在农村精神文明建设中的示范引领作用，组织农村青年开展大扫除，对乡村主要街道、个人房前屋后进行集中清扫。
（三）培育各类青年典型，积极发挥榜样带动力量。
坚持“典型引导、示范带动”的原则，深入开展青年干部学院活动，增强青年干部之间凝聚力，通过榜样的力量教育影响青年，促进青年的健康成长，组织召开“五四”表彰大会，表彰各级优秀团组织及优秀团员干部，为全县青年“学习先进、争做新进”营造了良好氛围，为今后共青团和青年工作注入了长足的活力和不竭的动力。在广大青年中营造了浓厚的学习氛围，提高了青年运用科学理论分析和解决问题的能力，坚定了团员青年热爱XXXX、奉献XXXX的信念。
（四）狠抓自身队伍建设，提高共青团履职尽责能力。按照工作项目化、项目具体化的思路，开展团干履职“六个一”活动，即联系一名创业青年，联系一名留守儿童，联系一家非公企业，实施一个团建项目，开展一次团建项目，撰写一篇团建调研。牢牢抓住党建带团建的主线，组织团员干部观看警示教育展板、参观警示教育基地。在全县开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，使全县广大团干部树立正确的成长观，着力打造让党放心、让青年满意的团干部队伍，以作风建设的新成效推动全县共青团事业创新发展。
（五）狠抓青少年维权帮扶，维护青少年合法权益。全力实施“希望家园”暑期关爱活动。上半年共投入资金近30万元用于完善“希望家园”基本设施建设及各开办村的奖励。在全县范围内对贫困学生进行摸底汇总，开展各类助学活动，为部分家庭困难、品学兼优的学生解决了求学成才的后顾之忧，有力保障了部分弱势青少年学生享受学校教育的权利。
三、目前存在的问题
一是青年人才队伍建设和人才引进欠缺制度保障和政策支持。团县委将配合有关部门为青年人才引进和使用提供优惠政策，提供制度保障。
二是教育培训方式不够丰富。教育培训多以讲座、报告等传统形式为主，应充分利用我县爱国主义教育基地、农村现代化素质培训基地等阵地作用，开展参观、实践、交流等多种形式的教育活动，强化培训效果。
三是教育培训内容及强度尚不能完全满足青年需求。由于师资、资金、技术、时间等因素的限制，教育培训内容有待于进一步丰富。团员青年及团干部的培训也有待于进一步规范化，切实发挥培训效能。
四是对青年人才状况的动态管理机制的制定和执行在客观上存在困难，缺乏保障措施。
第三篇：基层团建经验交流材料
基层团建经验交流材料
抓农村 创特色 让基层团组织活起来 各位领导、同志们： 今年以来，刚察县县团委按照自治区、地区团委关于开展基层团组织建设“三级联创”工作的部署，在县委、政府的正确领导下，以保持共青团员先进性教育活动及基层“三级联创”工作为切入点，围绕开展设立农村团员协勤岗工作，全面落实“党建带团建”工作机制，整体联动，团结一致，抓重点、树典型、求落实、讲效果，使我县团建工作显现出健康有序、全面协调发展的喜人局面。我们的具体做法是：
一、切实抓好“三个建设”，突出发挥农村团员的先锋作用
1、抓好班子建设。挑选那些热爱团的工作、有责任心、有使命感，有工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员到团的领导岗位上来工作，并把他们作为党组织的后备力量和接班人加以培养和使用，从政策上给予明确、工作上给予落实；视野集中在回乡知识青年、农村科技致富能手、乡镇企业岗位能手、民办代课教师的优秀青年上，按 “一强二轻三高”(能力强、负担轻、年纪轻、热情高、文化高、威信高)的标准选拔团支部书记，逐步建立起团干部考察、评价制度。做到”贤者在位、能者在聘”，完成了村团支部从“有人管事”向有优秀人才办事”的跨越。
2、抓好队伍建设。大力发展新团员，在保证团员质量的前提下，有计划地提高团员比例，壮大团员队伍，同时切实抓好对现有团员的管理，坚持“三会一课”和推优入党、推优上岗”制度，逐步消除农村团员流失现象。根据“组织随人走”的原则，灵活设置团组织，增强团组织对农村的辐射作用。加强对团员的思想道德教育和科技文化知识的培训，引导团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学文化知识、市场经济知识、各类法律知识等内容，在广大团员青年中形成与社会主义市场经济相适应的思想、道德和行为规范。组织团员学习和推广各类实用技术，促使第一生产力与生力军的有机结合，培养大批科学种田能手、多种经营的致富能人，使团员成为新观念的倡导者、新技术的实践者、脱贫致富的带头人。
3、抓好项目建设。近年来，我县各级团组织在壮大集体经济、增加农民收入方面起到出点子、跑信息、寻项目、引资金的作用，并领办、协办“低收入、高产出、易推广”的科技、生产经营项目，培养一批青年致富带头人。同时，团县委自2004年以来，与县农技推广中心协办，选定了两个示范推广项目，目前已初见成效。
二、大力开展好设立农村团员协勤岗，不断拓展团的工作领域
为全面提高农村基层团组织建设工作水平，夯实“三级联创”活动基础，积极探索新形势下农村团员学习实践“三个代表”重要思想，贯彻十六大精神和发挥先锋模范作用的新路子，团县委针对目前农村团员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献，把自己混同于普通群众的问题，团县委于2004年3月开始在全县各乡镇推行了农村团员协勤工作，这一举措的出台，对于强化乡村基层团组织建设，强化团员意识，积极投身建设和谐社会起到了一定作用。设立农村团员协勤岗的总体目标是：通过设立协勤岗，充分发挥农村团员的先锋模范作用，努力使农村团员成为带领农牧民群众建设小康社会的领头雁、各项事业的带头人、村团支部的好帮手；最大限度地团结凝聚青年为完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会而奋斗，在不断开拓创新中进一步加强和改进团的自身建设，奋发有为，扎实工作，努力开创共青团工作新局面。根据新形势下，农村改革发展稳定的需要，团县委从政策宣传、小康建设科技示范、扶贫帮困、治安调解、村务监督、计划生育等六个方面设置了岗位，主要设立了政策宣传岗、小康建设科技示范岗、扶贫帮困岗、维护稳定宣传岗、村务监督岗、计划生育岗等岗位。为切实达到预期目标，县团委有计划、有步骤地展开了此项工作，首先是调查摸底，协助各乡镇团委对试点村进行一次详细深入的调查摸底，全面掌握试点村的基本情况及存在的问题，为开展设立团员协勤岗提供依据。然后根据实际情况设置岗位，各乡镇团委根据实际情况和发展需要，制定具体的实施办法。遵循需要、合理、高效的原则，结合试点村团员的自身素质和人数，因地制宜设置岗位。同时确定人选，由乡镇团委指导试点村团支部设置岗位，岗立名称、职数、职责和所需人员及条件在全村公布，积极动员农村团员根据自己的特长申报岗位，村团支部择优选配，最后由团员大会投票确定上岗团员人选，力求把每位团员放到最能发挥个人专长的岗位上，对于不能发挥先锋作用的团员暂缓上岗。在对上岗团员的管理上，县团委采取主要依靠乡镇团委、村团支部进行管理的方式。乡镇团委、村团支部负责抓好对农村团员设岗定责工作相关内容的学习教育，提高农民团员及村民对开展设岗责工作重要意义的认识，调动农村团员参与村级管理的积极性，使每一位上岗团员牢记正确履行岗位职责。村团支部定期召开会议，认真听取上岗团员履行职责的汇报，积极采纳上岗团员提出的合理化建设，及时研究、解决、答复上岗团员发现的问题，逐步提高他们的主动性和创造性，并进一步取得群众的认同和支持。村团支部建立上岗团员履行职责情况登记簿，详细记录每个上岗团员的工作情况，对上岗团员履行职责的实际表现进行定期评比，并作为团员民主评议的主要依据。对履行岗位职责好的团员及时给予奖励，授予荣誉称号，并将其列为村级后备干部，重点培养；对履行岗位职责较差的团员进行批评教育，帮助其改进工作。对工作中出现重大失误的团员，依据有关规定严肃查处。农村青年团员设立协勤岗工作开展以来，通过一年多的试点推广，试点村团员的个人潜能得到激发，工作积极性被充分调动起来，基层团组织也进一步活跃起来，发挥了团员先锋模范作用，试点村也因此而充满活力，农村团员协勤岗的成功设立及广泛推广。己成为加强和巩固基层团组织建设的有效举措。
三、抓好四个衔接，全面落实党建带团建工作机制
1、思想意识上衔接。在工作中以党建带团建为主导，以团建促党建为辅助，常抓不懈。注重结合实际，切实理顺党建与团建的关系，既听从指挥，强调在实际工作中党对团组织领导和带动的重要性；同时也主动出击，争取组织的支持和帮助，牢记“永远跟党走”的使命，走出团的小天地，步入社会大环境，使团的工作得到社会的认同与接受。
2、制度上衔接。一方面，通过积极协调，要求各基层党组织定期召开会议，研究团的工作。及时召开由基层党组织负责人参加的党团干部座谈会，听取团的工作情况，掌握团的工作动态，更好地发挥领导职能作用。另一方面，认真贯彻落实上级党团组织的有关文件精神，并结合实际，制定加强团建工作的相关政策，抓住主要矛盾，突出重点和难点，解决实际问题，保证团的工作正常运行。
3、任务上衔接。一方面，通过争取县委的支持，要求基层各级党组织要切实加强对团组织的领导，进一步落实团干部列席同级党委会制度，以便使团组织及时了解党组织的工作意图，主动围绕党的中心工作开展活动。一方面，要求基层各级团组织要不断强化自身建设，及时了解掌握、配合党和政府的重点工作，并经常向党政领导请示汇报，听取他们对共青团工作的指导。并依据有关规定，协助党委、政府制定共青团和青年工作措施，把青年工作中可操作部分纳入到政府行为当中，不断优化共青团工作的外部环境。
4、组织队伍上衔接。组织队伍上的衔接，具体来说，一是加强基层团干部的协管工作力度，在团组织换届选举时，上级团组织主动过问、提出建议和意见，严把干部配备质量关。二是通过积极协调，使各乡镇党委在党委都成立了专门的团建机构，由党委安排专人负责团建工作。三是在组织发展上，配合党组织切实做好团员入党前的培训工作，指导基层团组织开展“推优”工作，不断提高“推优”质量，扩大“推优”数量，逐步使“推优”成为发展青年党员的主渠道。四是把团组织作为党培养干部的基地，在进一步完善团员推优制度的基础上，就推荐对象、推荐程序及如何培养等有关问题做出了具体规定。五是有计划地做好专职团干部的交流和转岗工作，对长期从事团的工作并做出一定成绩的团干部，建议组织部门及时调整和提拨，做好优秀团干部的转业输送工作。同时，今年团县委还挑选了74名村团支部书记到阿克苏地区职业技术学院上中专、拿学历，以激励基层团干部的工作热情，提高团干部队伍整体素质，增强团组织的凝聚力、战斗力。
四、深入开展保持共青团员先进性教育活动，不断深化团员青年的意识教育
为认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，进一步加强对“三个代表”重要思想和团十五大精神学习的深化，巩固和发扬保持共产党员先进性教育活动的成果，继续加强新形势下团组织建设，刚察县县团委积极响应区、地团委的号召，于今年9月份在全县各级团组织及广大团员青年中开展了“保持共青团员先进性”教育活动。为了确保先教活动的扎实开展，团县委专门制定出台了《共青团刚察县县委员会保持共青团员先进性教育活动实施方案》，除明确学习的重要意义、指导思想和基本原则外，还就通过开展先教活动所要解决的重要问题和达到的目标作了详尽阐述，即：解决团员青年理想信念不坚定的问题、先锋模范作用发挥不强的问题、组织纪律性不强的问题、学习热情不高的问题、创新意识不足的问题、参与经济建设意识不强的问题；，通过团员先教活动着力实现团员队伍的“四个明显”，即：一是进一步提高团员的思想政治觉悟，使申请入党的青年明显增多；二是进一步确立共青团员自主学习、不断学习的观念，使学文化、学科技的热情明显增强；三是进一步激发共青团员创新热情，使开拓进取、奋发有为的青年典型明显增多；四是进一步培养共青团员艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神，使倡导文明新风的示范力明显增强。并提出了努力实现共青团工作的“四新”的要求，即：一是在开拓思路、探索新路上有新的体现；二是在改进团建的方式方法上有新的发展；三是在提升共青团员整体素质上有新的举措；四是在建功立业服务大局上有新的作为。此次团员先教活动，团县委注重以主题活动促学教，分别安排部署了“三个代表”与青年成才征文比赛、“闪亮的团徽”共青团知识竞赛等八项主题活动，贯穿此次团员先教活动的始终。此次团员先进性教育活动，共分动员准备、学习教育、民主评议和整改提高四个阶段进行。为使此次教育活动达到预期目的，团县委还专门印制了宣传单，制作了宣传磁带，配以《团章》内容、团务知识、团歌，利用“村村通大喇叭工程”在农忙时间与县电影公司流动放映队取得了联系，抓住流动放映队在农村放映电影的有得时机，向基层青少年发放宣传单，宣讲团务知识。在播放影片的选择上，也以爱国主义教育、弘扬民族精神、科普科技知识专题为主要放映题材。结合此项活动的开展，团县委还制作了《团员心声》记录本，放映队所到之处，记录本上都留下基层团员青年的真情表达。为了使广大团员青年进一步增强团员意识，团县委还专门印制了《保持共青团员先进性活动团员青年百题知识问答》。各乡镇团委在乡村，利用乡村群众乐于参与麦西来甫联欢的特点，在村队部组织村民开展麦西来甫大联欢，在舞会上配以知识问答，答对有奖，这一宣教形式，寓教于乐，深受农村团员青年的喜欢。截止目前，全县各级团组织已进入学习民主评议阶段，团县委将继续扎实推进团员先进性教育活动。在今后的工作中，我们仍将以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实团的十五大、地区共青团工作会议精神，坚持高标准、严要求，针对薄弱环节，狠抓农村基层团建各项工作，勇于创新，树特色，争先进，创一流，使我县团建工作再上一个新台阶，为我县改革、发展、稳定大局提供坚强有力的组织保证。
第四篇：2017基层团建工作情况
团新泰市委2017团建工作汇报
2017年，新泰团市委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实泰安团市委、新泰市委部署要求，以推进共青团改革为契机，全面深入推进基层团组织建设，基层团组织有形、有色、有效覆盖不断扩大，吸引力、凝聚力、战斗力不断加强。
一、2017年工作总结
（一）强化党建带团建，激发团组织青春活力。坚持党建带团建，团建促党建，构建起党团联动共建新格局。一是党团建设同步抓,推动各级党组织站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治高度，把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标，定期研究讨论共青团和青年工作。二是党团教育同步抓，党课宣讲注重与共青团实际相结合，团课纳入全市干部培训体系，宣讲注重融入党的政策，练就团干部爱党、学党、宣传党的品质。三是党团任务同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求开展驻村扶贫帮扶工作，同时深入推进“1+100”工作，练就团干部联系群众、服务青年本领。四是党团阵地同步抓，推动新泰市掌平洼党性教育基地、新汶街道社会组织孵化中心等党建阵地发挥团建作用。
（二）强化团员队伍建设，引导团员青年凝心聚力。一是严格团员发展管理。2017年，按照初中毕业生不高于30%，高中毕业生不高于60%硬要求，新发展团员9148名；规范开展团前意识教育和培训，抓好不少于8学时学习红线，严格落实注册志愿者制度，实现注册率90%。二是强化团青示范带动作用。2017年全市获得省级五四红旗团支部1个、优秀共青团员1人、五四青年奖章1人；开展新泰第十届十大杰出青年评选表彰活动和农村青年致富带头人评选、座谈会活动。三是开展团员青年志愿服务活动。围绕全市创城工作重点，动员全市广大团员、青年围绕公益环保、文明交通、城乡结对等，开展志愿服务活动110场次。
（三）强化团干部队伍建设，提升青年工作素质能力。一是团干部队伍不断加强。按照改革要求，召开第十五次团代会，充实调整机关干部队伍和基层团干部配备。团市委机关配备书记1名，专职副书记2名，挂兼职副书记各1名，各基层团组织实现团组织书记配备率100%。二是团干部培训不断深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式举办团干部培训班3期，围绕学习宣传党的十九大精神开展专题培训，全年培训212人次。三是团干部考核机制不断完善。按照年初制定的工作要点开展“两个年中（终）”述职，通过团干部互评对基层团组织书记、团组织进行考评，并作为评先树优重要标准。
（四）强化基层组织建设，激发服务大局战斗力。一是推进“青年之家”综合服务平台建设。在原有“青年之家”的基础上，围绕青年需求、团干部教育打造3处特色青年之家入驻省云平台，全年开展活动79次，参与人数2768人。二是加快落实“智慧团建”系统建设。建设5级团组织37个，6级团组织993个，7级团组织721个，为进一步推进团员科学管理提供有效保障。三是推进非公企业建团和农村团组织建设。全年新建非公企业团组织37个，覆盖团员青年1271人，其中互联网企业9个。借助村两委换届契机，选优配强村级团组织书记。
（五）抓特色强引导，全力服务青年成长成才。一是实施青年创业助力工程。按照市委统一部署提报团市委特色工作并纳入全年考核，全年主导开展青年创业培训6期，基层阵地自主开设培训班数次，覆盖青年超过1000人次，发放各类创业贷款资金1500余万元。二是整合社会青年组织资源参与社会治理。完成青企协换届，开展“融合之旅”、志愿服务、企业家素质养成讲座等活动；连续3年组织全市7大公益组织采取“乡镇+协会”模式开展公益帮扶活动，全年结对帮扶600余人，发放各类物资37万余元。三是加强与高校、新泰籍学子的结对行动。联合省中医药大学开展食品安全进社区、环保调研等活动，联合新泰在“985工程”高校在校学生开展“筑梦高考行动”，联合高校在校生利用假期开展“携手 张裕 勤工助学”活动。
2017年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在基层团组织不牢固、活力不够、吸引力不强等“高位截瘫”的问题；基层团干部兼职较多、工作不专注的问题；部分团员先进模范意识不强的问题。这些问题我们将在2018年努力解决。
二、2018年工作计划
（一）不断深化思想引领。在全团认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神，强化团干部、团员、青年意识教育，努力引导广大团员、青年听党话、跟党走。依托“青年之家”做好共青团团校建设工作，确保团员青年活动有场所、工作有阵地。
（二）积极加强工作创新。创新团组织组建方式和活动内容，深化“网上共青团”和“青年之家”综合服务平台建设，推进“智慧团建”平台建设。创新工作形式和内容，在做好基础业务工作的基础上，重点做好青春招商、青春扶贫、青春创业等工作，确保工作有广度、有深度。
（三）全力抓好改革落实。抓好群团工作纳入党建主体责任考核契机，把团建工作纳入党的基础建设,争取基层党委在指导团的工作、落实团干部配备使用、基层团组织工作经费给与更大支持。以共青团改革推进为主线，统筹推进中学共青团和少先队改革，做好团员源头教育和管控，提升团员 政治意识、组织意识和模范意识，确保在推进改革中有亮点、出强项。
第五篇：基层团建优秀案例
以素质拓展为目标，切实提升团员青年的综合实力
开展广大青年团员喜闻乐见的团学活动，拓展青年团员的综合素质，是团总支的中心工作。长期以来，经济管理系团总支积极想办法、出主意，创新开展了一系列丰富多彩的文化体育活动，并努力打造具有系部特色、活动形式新颖的团学活动，得到了广大同学们的认可。一年来，我系团总支充分以素质拓展为目标，开展各类团学活动，在全院范围内形成了一定的影响。一批青年团员在参与活动的过程中，得到了锻炼，提高了综合素质。
1、积极开展内容丰富、主题鲜明的文体活动，丰富校园文化，成绩显著。一年来，我系团总支带领广大学生干部，以发展成才为目标，以锻炼成长为要求，开展了一系列主题特色鲜明的文体活动，主要有：（1）首届“经管杯”校园班歌大赛，以“飞扬青春、唱响校园”为主题，班歌唱响校园，促进了班级同学间的交流，增强了班级凝聚力。（2）“炫动青春，飞扬梦想”文艺晚会，通过本台晚会展现了经管学子青春蓬勃的精神面貌，在锻炼学生能力的同时使11级新生很快融入到大学生活之中。（3）第四届新生辩论赛。作为经管系的传统活动，本项活动以班级为单位，专门针对新生开展，主要目的一方面在锻炼能力，增强班级荣誉感。同时在辩论过程中发现表现优秀学生，并加以培养，进一步提升学生的综合素质。（4）印象校园，青春你我——经管系“印象校园”海报大赛。以支部为参赛单位，画出心中的校园，培养了同学们的主人翁意识和对学校的热爱。（5）强凌经管“校企合作—共谱人才培养新篇章”新年联欢文艺晚会。通过这场晚会，不仅加深了校企间的友谊，而且让学生了解企业文化，让企业对学生有了全新的认识，为今后校企合作共赢未来创造了美好的前景。
与此同时，我系团总支还积极配合学院组织的各项其他文艺活动，以更大限度的发挥我系学生特长。在院团委主办的各项文艺活动：纪念“一二·九”运动75周年红歌合唱比赛、校园十佳歌手大赛、“魅力新秀”主持人大赛、相声小品大赛，新生才艺大赛中，我系推荐的选手均取得优异成绩。
在体育方面，由系学生会体育部组织各项篮球、足球、排球对抗赛，2010年冬天还组织了经管系首届拔河比赛。同时，认真组织冬季阳光长跑，积极参加学院各项体育比赛和体育文化节活动，通过比赛和交流，达到了凝结系部文化，展现系部活力，增强学生体质的目的。
2、依托专业特色，大力推进学术科技活动发展。为了让广大学生提高学习积极性，了解相关专业前沿理论、学术科研知识，充分发挥各自专业才能，培养学生的创新精神和能力。我系团总支充分依托经管类的专业特色，组织相关的理论、学术讲座，推介学生参与各级各类学术科技竞赛，取得了优异的成绩：（1）就业知识讲座。面向2011级新生开设的“大学生失业与就业”讲座，为同学们分析了大学生就业需要面临和注意的若干问题，让同学们对今后的就业有了明晰的认识。（2）开展沙盘模拟训练、举办沙盘模拟对抗赛。我系团总支在系部的指导下，组织学生参与培训，并展开比赛，使同学们对沙盘训练课程的内涵和价值有更深刻的了解，强化专业知识的学习，并为全省沙盘大赛选拔选手。（3）推荐学生参与学术科技活动上和国家级省级技能大赛，2010年我系在各类比赛中取得了丰硕的成果。在江苏省第六届“挑战杯”创业计划书大赛中，我系“美植一线”团队获一等奖；2010全国高校市场营销大赛总决赛中我系团队获三等奖；在第二届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛江苏赛区比赛中，我系两只参赛队伍分获二、三等奖；在第四届全国商科院校技能大赛财会专业竞赛总决赛中，我系学生获三等奖。这些都展示了我系团总支在学术科技活动中充分引导、发挥学生特长，提升学生综合素质的目的。
3、广泛开展社会实践活动，全面提高学生综合实力。我系团总支按照学院要求和部署，结合我系实际，在院团委和系党总支的指导下，积极开展社会实践和青年志愿者活动。（1）社会实践活动：2010年暑期，我系团总支响应学院号召，组织四支暑期社会实践小分队，分别赴扬州、南京、苏州开展“非遗”项目调研；赴扬州苏宁电器开展岗位实习；走访数个物流企业开展扬州物流行业调研活动；赴泰州开展城乡经济发展调研活动。本次暑期社会实践活动让同学们走近文化，探寻人文遗迹，提高人文修养；走进企业进行亲身操作,与公司领导进行交流沟通；走上社会，了解社会动态，关注国家发展。通过实践活动，充分提高了学生们参与社会实践的能力，为学生们将来走进社会打下了良好的基础。（2）志愿服务活动：我系青年志愿者协会在团总支的领导下，积极开展各种志愿服务，如以“地球一小时，低碳新生活”为口号，开展低碳生活，节电节水倡议签名活动。全系团员青年积极参与扬州市“希望工程”爱心助学活动，以特殊团费的方式集体资助邗江区实验小学的2名贫困学生。并将邗江区实验小学作为青年志愿者协会志愿服务基地，举行了挂牌仪式，定期到访，开展志愿服务活动。
4、社团建设稳步前进，活动开展特色多样。在我系团总支的指导下社团各项工作开展有序，社团类型逐渐增多，社团成员逐步增加，规模越来越大，活动特色明显：（1）音乐爱好者协会在学院系部的文艺活动和各种晚会上，表现活跃，发挥巨大作用。（2）在团总支的指导下，新建了我系第一个专业类社团——JG沙盘社，举办首届ERP沙盘模拟对抗赛。（3）FLY羽毛球社主办第一届“挑战杯”乒羽争霸赛活动。
5、指导创业实践，培养学生的创业意识和能力。在系团总支的引导下，在团总支老师的指导下，我系学生积极投身创业活动，申报创业项目，目前有申通/中通速递，“知音”音响租赁，“花落谁家”花卉园艺，“七斗之恋”礼品，等四个创业园项目。
我系团总支除了开展各类日常和特色活动之外，还积极承办和配合团委及其他职能部门开展的一系列活动，以更全面的为我院团学工作贡献力量，同时也为学院文化建设和学生素质的全面进步提供有益的支持和保障。
1、积极承办院团委的重要活动。2010年5月承办了由院团委主办的“秀美新扬州，文明扬工院”书画摄影大赛，本次活动在学院引起了积极反响，抒发出新时代大学生的气质，以书画、图像的形式抒发同学们的爱国爱校之情，也表达了同学们在扬州创建文明城市中的主人翁意识，洋溢出青春的朝气。
2、积极配合团委和其他职能部门开展活动。我系团总支能及时的完成团委下发的各项工作任务，同时积极配合团委和其他各职能部门开展活动。如组织学生干部参加每学期的培训；以及组织学生参加大学生职业生涯规划大赛，新生才艺大赛，“魅力新秀”主持人大赛，合唱比赛等活动。同时还积极组织学生参加院运动会，院体育文化节等体育比赛。这些活动极大的丰富了校园文化气氛，提高了学生参与活动的积极性，也加强了师生的交流。
3、树立团员青年典型，形成“赶、学、比、超”的团学工作局面。通过召开学生先进表彰大会，对学生中涌现出的先进个人和先进集体典型进行宣传，进一步的让广大学生向优秀靠拢，极大地推动了我系的学风建设，也让广大团员青年的思想认识有了很大的提升，团学工作进一步得到发展。
经济管理系团总支发挥基层共青团组织的先锋模范作用，积极进取、开拓创新、不断拓展团学工作的新局面，较好地服务了全院师生、完成了院团委、系党总支及各职能部门交办的工作任务。当然由于共青团工作任务重、头绪多、工作杂，在工作中仍存在不尽人意之处，如工作创新方面需要进一步加强；理论水平需要不断提升等。今后一定克服畏难情绪，迎难而上，相信在院党委、院行政的正确领导下，在院团委、系党总支的直接指导下一定能够开创更加辉煌的新局面。
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