浅议机关团组织的职能和任务（含5篇）

第一篇：浅议机关团组织的职能和任务

浅议机关团组织的职能和任务

时间： 2006-10-11作者： 国家认监委本文现已有点击：1099 次

胡锦涛总书记曾经指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。”我们党历来高度重视青年工作，始终把青年看成祖国的未来和民族的希望，始终把青年看成中国革命和社会主义建设事业的接班人和生力军，党联系青年的纽带和桥梁就是中国共产主义青年团。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在不同的历史时期，在不同的社会组织中，共青团组织始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。

国家机关各部门在经济社会建设中担负着极其重要的角色，广大团员青年是国家机关的生力军和突击队，在履行各部门的职责中发挥着重要作用，基层团组织应切实履行职能，全面深化工作，紧密团结青年，始终围绕党政工作中心，坚持服务大局，在加强青年理论武装、培养青年人才、服务青年成长方面发挥应有的作用，使青年为成为国家和社会管理事务的骨干和中坚，为机关各项事业的发展做出贡献。

一．共青团组织在机关中的定位和职能

目前在机关的结构中，共青团组织具有三种身份。

1．共青团是执政党的青年组织。它需要发挥好助手和后备军的作用。共青团是联系中国共产党与青年的桥梁和纽带，为执政党争取青年是它的政治使命。机关团组织必须在机关党组织的领导下，始终围绕党在各个历史时期的中心任务，始终用党的路线、方针、政策教育青年，始终按照党的要求培养青年、始终把最广大的青年紧密团结在党的周围。

2．共青团是兼有管理青年事务职能的组织。目前，在各级机关中青年的比重越来越大，但并没有单独的管理机构，共青团就要协助行政部门做好管理青年的工作。共青团和青年工作是做人的工作，某种意义上说，是对青年实施的一种思想、舆论、精神和能力上的管理。团组织要正确引导和满足青年的需求，把青年团结到一起。

3．共青团是青年的群众性组织。在维护国家和人民利益、维护本单位事业发展整体利益的同时，代表和维护青年的具体利益，团组织要围绕中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，向党组织和行政部门反映青年的意见和要求，竭诚服务青年是团的一切工作的出发点和落脚点。依据这样三种社会身份，共青团工作具有三种基本职能。

1．教育引导职能。用先进的思想教育影响青年，实质上就是带领青年坚持正确的方向，通过推动青年的发展，最终维护社会的进步。对于机关团组织，教育武装功能有着特殊重要的作用，各级政府掌握着国家管理和行政的权力，各项职能的履行直接关系到社会的稳定和人民的切身利益，因此必须加强对机关青年的理想信念教育，引导青年干部牢固树立共产主义的远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。造就一支对党绝对忠诚的机关青年队伍是机关团组织的首要职能。

2．管理凝聚的职能。青年在任何一个组织中都是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，团组织要从党和国家事业接班人的高度、从履行国家机关职能的高度，加强对青年的管理，把青年凝聚到团的周围，充分发挥青年的聪明才智，调动青年的积极性、主动性和创造性，加强对青年人才的培养，引导青年投身社会实践，为国家机关各项事业的发展注入蓬勃生机。

3．服务发展的职能。科学发展观的核心和本质是以人为本，出发点和落脚点都是实现人的全面发展。团组织的青年工作更是如此，应始终坚持以青年为本，照顾青年特点，深入了解青年，密切联系青年，真正突出青年的主体地位，服务青年的全面发展。为青年提供有针对性的，具体有形的，个性化的有效服务，使青年在团组织中找到归属感，把团组织建设成为真正的青年之家。

二．共青团组织在机关中的主要任务

基于机关团组织的三项基本职能，共青团组织在机关主要有三个方面的十项任务。

（一）用党的指导思想武装青年，引导和帮助优秀青年向党组织靠拢，培养党的后备军。

1．开展党的理论学习。要组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，自觉执行党的路线、方针和政策，学习党的优良传统，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，引导青年正确应对经济全球化带来的思想文化渗透，正确对待复杂多变的社会环境。引导青年树立高度的责任感，正确对待手中的权力。机关中的不少团员兼具党员的身份，但机关党组织的学习不能完全替代团组织的学习，团组织的学习要覆盖到全体青年，要迎合青年的需要有针对性地学习，要用青年喜闻乐见的方式开展学习，真正构筑起团员青年共同的思想基础。去年在全团开展的“增强团员意识主题教育”就是在保持共产党员先进性教育活动后，针对团员青年的特点开展思想教育活动。

2．做好推优入党。对团员青年进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象是基层团组织的一项重要任务。在机关中，发展党员的任务主要由党支部承担，在非党员较多的单位里，青年人才不容易被发现，团组织就要承担起发现和培养青年中的优秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色通道”。

3．健全组织生活。团组织和党组织一样，有着组织生活的优良传统，目前机关团组织由于人员分散，工作繁重等原因，多少存在着组织生活不健全的现象，因此要进一步健全组织生活，开展批评和自我批评，参与民主管理和民主监督，保障团员的权利不受侵犯。机关青年干部一般在参加工作前都已经加入团组织，因此机关团组织较少承担发展团员的工作，但是团籍的日常管理、收缴团费，离团手续的办理仍需坚持，因为这是增强团员意识、体现组织生活的重要手段。

（二）激发青年爱岗敬业，成为推动国家机关各项工作不断发展的活力源泉。

1．开发青年人力资源。培养、凝聚、举荐、配置青年人才，是共青团的重要职责，也是共青团的工作优势。团组织要抓住这一基础环节，广泛开展素质拓展、业务培训、文化熏陶等活动，不断提高机关青年的管理才干、综合素质和劳动技能。同时，要注重培育一支善于创造的机关青年队伍，为他们营造一个鼓励创造、支持创造、崇尚创造的良好环境，帮助青年树立敢于创造、敢为人先、敢于前进的创造意识，为推动国家和社会事务管理的长远发展提供人才支持。

2．引导青年投身实践。团组织要充分发挥实践育人的优势，通过开展岗位竞赛、社会实践等活动，引导青年在实践中成才。机关团员青年处于国家的管理部门，人生阅历较浅，对社会的体察不深，团组织必须团结青年走与实践相结合、与人民群众相结合的道路，投身于人民群众的火热实践中去，勤勉敬业，扎实工作，真诚服务社会。这些年来，国家机关各部门选派了青年同志到地方挂职，到基层锻炼，到最困难的地方去，使他们经受锻炼，在工作能力、思想素质、增进同人民群众的感情、增强对国情的了解等方面都有比较明显的进步和收获。

3．注重先进典型示范。青年的成长成材离不开鼓励和激励，团组织要通过各种途径对在岗位建功立业和科研创新等方面表现突出的人才给予表彰和奖励，为青年明确目标和方向，带动全体青年树立团结、奉献、创新的良好风气。中央国家机关团工委开展的“青年文明号”、“青年岗位能手”的评选，就是良好的载体，在中央国家机关青年中起到了凝聚和示范带头的作用。

（三）坚持以青年为本，密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年的全面发展。

1．引导和满足青年的需求。团组织要深入青年，发现和分析青年的需求，从青年的需求出发开展工作，才能增强团组织的凝聚力。机关团员青年一般有较高的归属需求和成就需求，团组织既要运用多种方式，增进青年之间的交流，为青年排忧解难，把服务青年的工作落到实处，又要千方百计帮助青年人才发挥作用，为青年成长发展办实事、做好事、解难事。

2．丰富青年文化生活。机关青年精力充沛，思想活跃，工作压力比较大，对文化生活有着更高的要求，机关团组织必须承担起这方面的工作，普及文化知识，提高文化修养，开展团结向上、形式新颖、有益身心健康的文体活动，吸引青年参与。同时文体活动也是增进青年交流，展示青年风采，提高团组织凝聚力的良好途径。

3．维护青年正当权益。团组织要从促进青年成长，保护青年身心健康的角度出发维护青年的权益。机关团组织要采用各种方法反映青年的权益，帮助青年缓解工作压力，解决心理矛盾，为青年提供维护身心健

康的资讯，为青年的婚姻恋爱创造条件并加以引导。

4．宣传团员青年活动。作为青年组织，团组织要代表青年利益，向本单位的各部门宣传青年，这方面的工作主要有：在机关内宣传优秀团员青年的先进事迹，反映青年在各自岗位上的突出业绩，展现团员青年的精神风貌，反映青年的利益和要求，反映他们在工作生活上的困难，促进全机关对青年团员的认识和了解，营造重视青年、关心青年的良好氛围。

三、重视发挥团组织作用，支持团组织开展活动。

1．加强党的领导。党建带团建是共青团工作顺利开展的根本前提。国家机关各级党组织要以高度的热情关注青年的成长，要切实加强和改善对共青团工作的领导，支持共青团组织围绕经济发展大局，围绕本部门本单位中心任务，独立自主地开展工作。要把团的工作纳入各级党委的议事日程和党建的整体格局，定期听取共青团工作的专题汇报、及时研究解决共青团工作中的实际问题，使共青团工作有一个比较宽松的工作环境。

2．关心干部成长。认真做好优秀团干部的培养、选拔和使用工作。各级党组织要让那些思想政治素质好、工作责任心强、善于联系青年的优秀党员和团员担任团的干部。机关团组织中兼职团干部数量较多，这些团干部在模范做好本职工作的同时，保持与时俱进的精神状态，热爱团的岗位，真诚为青年服务，努力成长为一个“党放心、青年满意”的共青团干部。

3．营造良好环境。创造活力需要激发，创造热情需要保护，创造活动需要支持。有关部门要为青年创造提供信息、资金、政策等方面的支持，善于和敢于给青年干部交任务、压担子，积极为他们构筑发挥作用的平台、展示作为的舞台，让他们在实践中经受磨练。

总之，只有赢得青年，才能赢得未来。各级国家机关共青团组织要切实履行职能，从党的事业接班人的高度、从履行国家机关职能的高度，把青年的积极性引导好、保护好、发挥好，大力促进青年干部的成长，不辜负党赋予共青团的光荣使命。

第二篇：机关团组织考核办法

文章标题：机关团组织考核办法

机关团委团支部考核办法

为加强团支部管理，进一步调动团支部的工作积极性，科学评价各团支部的工作绩效，特制定本办法。

每团支部基础分60分，考核得分由奖励得分和处罚扣分加基础分三部分组成。

一、重点工作

根据机关团委工作计划以及临时安排的活动

逐项考核，每一项被认定为优秀得10分，良好得8分，及格得6分，不及格得5分以下。

二、基础工作

根据团支部的职责，对各团支部基础性工作进行评价，被认定为优秀得10分，良好得8分，及格得6分，不及格得5分以下。

三、奖励

1、团支部独立开展活动，根据活动效果每次加2-5分。

2、团支部积极完成团委安排的临时性工作，根据任务完成情况每次加2—5分。

3、其他可以加分的。

四、处罚

1、团委召开的会议，缺席一次扣3分，迟到一次扣1分。

2、团委安排的活动，无故不参加每次扣5分，未按要求完成、参加不积极或组织不得力，视其情节扣1—3分。

3、其他要扣分的。

说明：

1、每年评分一次。

2、评比结果与团内评先评优、团支部书记奖励津贴、职务任免挂钩。

3、本细则由团委负责解释，4、未尽事宜由团委研究决定。

机关团委

2007年2月5日

《机关团组织考核办法》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读机关团组织考核办法。

第三篇：加强机关团组织建设的若干思考

加强机关团组织建设的若干思考

http:// 2004-04-06 08:58:47[收藏] [推荐] [纠错] [字号：大 中 小 ] [打印] [关闭]

张渊渊

2004-04-06

随着机关党建和机关建设的不断深化，如何把机关团组织建成一个政治坚定、组织健全、职责明确、作用显著的坚强集体，关系到机关广大团员青年整体素质水平的提高，关系到机关团组织凝聚力、战斗力的发挥，关系到党和政府形象的塑造与深化。切实加强机关团组织建设，是机关团组织适应社会主义市场经济发展的需要，也是适应我市“建经济强市，创文化名城”的需要。只有充分发挥机关团组织的思想优势和组织优势，才能充分发挥党的助手和后备军作用。本文试对我市机关团组织建设的现状和存在问题作一分析，并提出相应的对策建议。

一、我市机关团组织建设的现状和特点

据调查，目前我市机关建立基层团组织701家。其中，机关团委37家、机关团总支43家、机关团支部621家。机关现有专职团干部60名，兼职团干部73名。现有团员13236名，保留团籍的党员972名，占7%。我市机关团组织建设呈现以下几个特点：

1.领导重视，班子健全。我市机关党组、党委对团组织工作十分重视，绝大多数团组织都配备了3人以上的支委会，不少机关专门指派一名党委委员联系团的工作，认真坚持团组织书记列席党委会议制度。在团组织换届改选时，各级党委对团干部候选人进行严格考察，把责任心强、能力水平高、群众基础好、赢得青年拥护的优秀青年充实到团组织中去，优化团干部的队伍结构。目前，团干部是党员的占70%，大学本科以上学历的占93%。绝大多

数单位团干部是各业务部门的骨干、中坚，在工作中积极发挥先锋模范带头作用。

2.制度完善，活动丰富。我市各级机关团组织都能较好的坚持“三会两制一课”（支部大会、支委会、团小组会；团员教育评议、团员团籍注册制度；团课）制度，按时交纳上缴团费，做好组织生活记录，有计划地坚持标准发展团员。同时，能围绕上级团组织和本级党委的要求，结合实际，因地制宜，开展适合青年特点、形式多样的活动，如爱国主义教育活动、青年联谊活动、青年志愿者和青年文明号的评选活动等等，在活动中体现寓教作用，提高团员青年的思想道德文化素质，增强团组织的吸引力和凝聚力。

3.围绕党政中心工作，进一步发挥生力军和突击队作用。我市各级机关团组织能够积极围绕本单位的党政中心工作中找课题，定内容，广泛开展业务竞赛、岗位练兵、岗位操作比武和行政急难险重任务的活动，积极号召团员青年在本职岗位上较好地发挥先锋模范作用，使团支部起到团员青年的核心作用。如在去年抗非典期间，我市部分团组织把“清洁杭州、抗击非典”集中教育整治活动与非典防控工作的宣传结合起来，充分利用各类社区青少年活动阵地和宣传阵地，向社区居民和外来务工青年宣传公民道德和市民“六不”行为规范，宣传乱吐痰、乱丢垃圾等不文明行为的危害和预防非典等卫生常识，动员广大团员青年发挥先锋作用，积极参与到活动中去，对不文明的现象进行劝导，为我市团员青年树立了良好形象。

4.关心青年、服务青年意识进一步增强。我市各级机关团组织通过建立团员青年生活档案、走访慰问、“双推”等形式，帮助青年解决工作学习、成长进步、婚姻恋爱等问题，能够为团员青年健康成长做好服务，为团员青年施展才华提供广阔舞台。特别是随着信息社会的到来，信息化潮流对共青团工作也产生了重要影响。我市各级机关团组织能充分开发、运用、发展网络，积极占领网上青年教育的新阵地。据调查，我市有20%左右的团组织已建立了自己的网站，运用互联网做好调研信息工作，加强团的信息资源开发和利用，提高团组织的管理水平。

二、我市机关团组织存在的问题及原因

一是团员数量日渐减少。一方面，随着公务员制度改革等机关机构改革力度的不断加大，机关缩编减员或编制已满、无空余岗位，引进的年轻人逐年减少；另一方面，机关招考公务员的条件越来越高，比如要求本科甚至研究生以上学历，党员，有三年工作经验等。从前一阶段机关录用公务员的情况看，符合条件的人员年龄在28-30岁之间的比较多，党员比较多，甚至有的单位近几年没有进过一名团员。所以说，进入机关的团员越来越少，造成青年团员的源头“断流”，导致团员数量减少，团的工作难有后继和作为。

二是团的组织建设弱化。随着政府机构改革的深入，一些单位都把团组织作为精简对象，或撤销或合并，团的组织机构设置简化。在有的单位领导眼里共青团组织是“可有可无，无足轻重”的，共青团工作重视程度有所下降，团组织缺少应有的地位和待遇，缺少必要的活动经费和场所，团干部的政治经济待遇没有落实，团员青年从团意识也逐渐淡薄。

三是少数团干部工作上钻研精神不够。共青团工作涉及面广、疑难问题多，要求团干部既要懂得团的基本知识、基本业务，又要具备一定的协调组织能力和文字、语言表达能力。然而，少数兼职团干部认为，干好本职业务，得到部门领导认可就行了。团的工作干得再好，也只是副业，到年底算业务工作量时，团的工作也只是“口头表扬”，到头来还是“竹篮打水一场空”，反而还会影响本职业务工作的质量与效果，真是费力不讨好，应付差事就行了。少数团干部还缺乏上进心，感觉在提干、入党、晋职晋级等福利待遇方面论资排辈，工作听指挥不出错就行了，少数人思想过于重利，过于“市场经济化”，对理想信念缺乏信心，致使在工作中探索精神不强，刻苦钻研不够。

四是团工作思路不宽。据调查，目前部分团组织所开展的工作，基本局限于上级团委重点安排的几项内容，主动地结合本单位实际，创造性开展工作较少；部分团干部认为团工作是搞搞活动消遣消遣，团内活动也只能停留在组织一些文体娱乐活动的浅层次上。团内活动的单一化和机关团员青年价值取向的多元化形成一定差距，使团组织活动不能吸引青年参加，更谈不上服务青年，教育青年。

三、开展机关团组织工作的对策与思考

通过这几年机关团组织岗位的实践，感到要想使机关团组织工作出成果、上水平，必须做到“树立一种精神，坚持一个制度，带好一支队伍”：

（一）树立一种精神——与时俱进的精神

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。共青团组织作为引导、教育和服务团员青年的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须树立与时俱进的精神，用创新的眼光去拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。

从现状来看，首先，目前机关共青团的组织成员和工作对象还主要限于团员，但随着机关团员数量的逐渐减少，团组织应该把组织和管理的对象扩大到广大青年，使机关团组织成为“青年之家”、“青年俱乐部”。其次，团组织的工作重点应该从管理逐步转变到服务上来，要着眼于党和政府关注、团员青年关心的现实问题，切实结合团员青年在成长成才过程中具体的物质文化生活需要，不断加大为广大团员青年服务的力度，针对机关团员青年工作性质单

一、业余生活单调、社会接触面较窄的情况，定期组织业务工作讲座、青年社交联谊、外出调研考察等活动，帮助解决团员青年工作、学习和生活中的实际问题，从而增强机关团组织的凝聚力和战斗力。再次，在组织团内活动时，各级机关团组织要充分运用现代科技手段，拓宽思想教育的渠道，变团的活动与机关业务工作“两张皮”为紧密结合，既要带有机关工作、团员青年工作的鲜明特点，又要满足团员青年求知、成才的内在需求。

（二）坚持一个制度——党建带团建制度

党是我们各项事业的领导核心，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为党的助

手和后备军，作为国家政权的重要社会支柱，团的工作必须绝对地服从于党的领导，这是团的性质所决定的。只有不断加强和改善党组织对共青团工作的领导，才能保证团工作沿着正确的方向前进。实践证明，哪个机关的党组织对共青团工作重视程度高、支持程度大、创造条件好、解决困难多，哪个机关的共青团工作就会蒸蒸日上，充满生机和活力，就会有较强的凝聚力、吸引力和战斗力，就有形象、有影响、有威望，反之不然。

加强和改善党组织对共青团工作的领导，就是要求党组织时刻把握好团组织的发展方向，坚持党建带团建的制度。一方面为共青团工作的顺利开展提供政策指导和物质支持，另一方面在具体的工作方法、工作程序、工作安排上，为团组织出点子、压担子。同时，机关党组织对团工作的支持还应体现在党组织对广大团干、团员青年在政治上的关心和帮助，培养和推荐优秀青年人才入党，大胆将优秀青年人才提拔到领导干部工作岗位。要将共青团的工作纳入党政工作的重要议事日程，要逐步达到思想共识、目标共定、队伍共建、责任共负。各级机关团组织也要通过自身的努力，主动争取党组织的重视与支持，使“单枪匹马”作战为形成合力作战，以有为争得有位。

（三）带好一支队伍——团干部队伍建设

由于团工作具有鲜明的政治性、较强的针对性、深厚的群众性、形式的多样性和内容的丰富性，这就决定了必须大力加强团干部队伍建设，以适应新形势团工作发展的需要。建设一支高素质的团干部队伍既是党的要求，也是团组织建设的需要，更是团的事业发展的关键性因素。一个机关团组织工作的好坏，关键在于有没有一支高素质的团干部队伍。各级机关团组织要充分运用“四种激励”，加强团干部队伍建设。

运用“四种激励”：一是要运用信仰激励，激发团干部强烈的事业心。要加强对团干部进行党性原则和党史教育以及科学世界观教育，及时组织团干部的理论培训和业务培训。同时，还应注重典型引路，开展保先教育，大力宣传推介一批在机关共青团岗位上勤勤恳恳、任劳

任怨、扎实工作的优秀团干部，使广大团干部无愧于团组织，无愧于广大团员青年。二是建立目标激励，激发团干部高度的责任感。要明确机关团干部目标管理考核细则，把团工作任务指标硬性化、数量化，在督查考核中做到目标明确、标准统一、公平合理，确定先进单位和达标单位，有效地激发团干部的工作责任感。三是注重情感激励，激发团干部对团组织的“向心力”。通过经常与团干部交心谈心，及时了解他们的思想动态，发现问题及时解决，关心他们的工作、学习、生活，为他们排忧解难，凝聚广大团干部在岗位上发挥作用，做出贡献。四是要落实待遇激励，激发团干部的工作积极性。要积极落实好团干部的政治生活待遇，对工作责任心强、创新务实的团干部，要敢于打破条条框框，敢于重用，切实把人才选拔出来，使用起来，使机关团干部的积极性和创造性充分得到发挥。（

第四篇：机关团组织建设调查问卷

文章标题：机关团组织建设调查问卷

为了解我市现阶段机关共青团工作情况，了解广大机关青年对团组织及团工作的认可度和满意度，收集广大机关青年对做好共青团工作的新思路、新方法，进一步增强团组织对机关青年的吸引力、凝聚力，提高共青团服务社会、服务青年的水平，*****团市委组织了本次调查，请您认真填写，如有其它意见或建议，请另

附纸，感谢您的支持！

调查组：*****团市委社区部联系电话：**************

1、你的年龄（周岁）是：（）

A、28岁以下B、28—35岁C、35岁以上

2、你的性别：（）

A、男B、女

3、你的文化程度：（）

A、中专B、大专C、本科D、研究生E、硕士生F、博士生

4、你一般多久参加一次团组织的活动：

A、1个月B、2－3个月C、3－6个月D、6个月以上

5、你感觉团组织的活动：（）

A、丰富多彩B、一般C、乏味

6、你希望团组织活动应该：（）

A、经常有B、少而精C、无所谓

7、你是否得到过团组织任何形式的培养和帮助吗？（）

A、有，比较多B、有，但不多C、从没得到过

8、你认为团组织的活动起到的作用为：（）

A、团结、教育、引导青年B、服务社会、服务大家

C、太官僚、无实质内容D、劳民伤财、毫无意义

9、你认为你所在的团组织对青年的思想动态是否了解：（）

A、比较了解B、一般C、谈不上

10、你是否认同团组织是党联系广大青年的桥梁和纽带：（）

A、认同B、不认同C、没感觉

11、你认为所在单位团组织与党组织的沟通是否足够？（）

A、沟通比较好B、一般C、很少沟通D、不了解

12、你认为所在团组织对党的十六大精神和“三个代表”重要思想等理论学习：（）

A、高度重视，扎实有效B、得过且过，被动应付

C、说起来重，忙起来不要

13、你所在的团组织有没有鼓励和支持青年团员向党组织靠拢？（）

A、有，经常B、有，较少C、谈不上D、没有

14、你对所在团组织的工作满意程度（）

A、非常满意B、比较满意C、不满意D、很不满意

15、作为团员，你对团的归属感强吗？（）

A、很强B、强C、一般D、很少E、没有

二、不定向选择题：

1、你参加过团组织的哪些活动？

A、社会公益活动B、希望工程C、文体娱乐活动D、其它

2、你认为团组织开展理论学习的有效形式是

A、培训班B、研讨会C、报告会D、文艺演出E、读书会

F、学习研究社团

3、你认为当前机关青年最为缺乏的意志品质是:

A、民族自豪感B、历史责任感C、社会公德D、家庭美德E、积极上进F、与时俱进G、开拓创新

4你最希望团委举办哪些活动：

A、文艺活动B、体育竞技类比赛C、户外活动或联谊D、写作、演讲、朗诵比赛E、摄影、DV大赛F、各类知识竞赛G、各类讲座、交流H、其它

5你希望以什么方式得到团活动消息

A、团支部电话或当面通知B、团委网站公布消息C、短信通知D、电子邮件通知E、QQ告知F、其它方式

6你认为你所在的团组织的团干部应着重在哪方面提高素质

A、思想品德B、组织协调能力C、实干、高效、务实的作风

D、专业知识强E、创新能力F、亲合力

7、对于共青团的品牌活动，你知道多少？

A、青年文明号B、青年志愿者行动C、青年岗位能手

D、母亲河行动E、青年突击队F、青工比武G、希望工程

8、在下列团的阵地建设和机制建设方面，哪些是亟待加强的？

A、青少年宣传阵地B、青少年教育、服务与活动阵地

C、志愿服务网络D、团的工作机制建设

9、你认为团组织在服务和凝聚青年方面，应重点在哪些方面有所改进？

《机关团组织建设调查问卷》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读机关团组织建设调查问卷。

第五篇：药事委员会职能任务专题

宁远县中医院

药事委员会职能任务

1．讨论决定医院药品的采购、贮存、销售计划的制定。

2．确定批准医院每次过期药品的报废。

3．组织医院药品的开发与生产，收集药物信息。

4．对医院中、西药房进行行政及业务领导。

5．监督中、西药房和药房工作人员执行药品法规。

6．组织库房、药房定期盘仓，检查药房经济帐目。