求职论文

第一篇：求职论文

求职礼仪方案

10级英语教育2班刘潇潇10304010214

现在社会，社交礼仪已经越来越重要了，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。虽然礼仪分数在整个面试分值中并不高，但是整个面试过程中面试礼仪往往影响了面试的各个方面。礼仪是否得体是衡量一个人素质修养的直接体现。礼仪得体，给考官留下好印象，有利于面试分值的提高。所以这部分求职者应特别注意的。

一、面试前的准备工作

1、俗话说知己知彼才能百战百胜所以我们要仔细研究应聘单位和主考官 了解应聘单位的性质、职能、组织结构和规模和应聘单位的人员结构及应聘职位全面真实的信息，最重要是面试的时间、场所环境、面试的形式等。了解单位主管、面试考官的个人情况，试想一下主考官会从那些方面来考察、评价面试者，然后从这些点进行准备。

2、研究自己

认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。学校也会为毕业生就业求职开设一些辅导，帮助毕业生分析个人的专业和志向，作为毕业生的你，可以充分利用这个渠道，为求职预先做好准备。听取家人和有社会经验的亲友的意见和建议，修正个人的志愿，也是很有必要。

3、准备一份清楚详尽的履历表，履历表要写得忠实而又能给人留下深刻的印象。

写求职信的要求：称呼要得体，要准确，要有礼貌。一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

4、准备一套适合面试的服装，服装是面试前重中之重。俗话说人靠衣裳马靠鞍，可见服装穿着得体对我们的重要性。

男生的服装应买西装。西装的应偏深色，不可穿白色西装，不可着便装，夹克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服装。西装内穿浅色衬衫。鞋子一律穿皮鞋，皮鞋的颜色应和裤子接近，袜子的颜色应与裤子和鞋子统一，忌往白色袜子，否则颜色过于明显，在坐下的时候可能能看到。

女生的服装买正装。女生的服装要求没有男生那么严格，但正装颜色也应为深色。避免着红色、绿色等过于耀眼的服装。衬衫和正装能搭配上即可。但忌讳过于花俏，以朴素大方为原则。女生可穿西裤也可着裙子，裙子不可太短。鞋子应穿皮鞋，最好为黑色。袜子和鞋子颜色保持统一。

5、装扮好自己

面试前不论是男生还是女生，都应该将自己的样子进行打理，尽量做到以最美好的形象面对考官。

男生：头发长度不许超过耳朵，不可留长发。若皮肤不好，可以做做美容将

皮肤打理得好一些。必须将胡子刮干净。将手指甲全部剪短，不允许指甲里存在污垢。相对来说男生并不是很注意这些，所以在面试前能进行这方面的功课。但是不用特别刻意，也不需要把自己弄的过于精致。总之简单就好。

女生：女生的妆容要点比较多，遵循一个原则：大方，简单。不可过于复杂。可以在考前化简单的妆。如果化妆技巧不算太过关的女性考生，不化妆为好,只需要将脸洗干净，抹点润肤霜和润唇膏即可。女生的头发忌讳烫，以直发为佳。可绑在脑后，也可自然散落。妆容与服装，整体搭配效果得体即可。

二、面试中的礼仪

1、举止

在开始面试之前肯定有一段等候的时间，切忌在等待面试时到处走动，更不能擅自到考场外面向里观望，应试者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。切忌贸然闯入面试室，应试者一定要先轻轻敲门，得到主考宫的许可后方可入室。入室时不要先把头探进去张望，而应整个身体一同进去；在主考人员没有请你坐下时切勿急干坐下。请你坐下时，切勿唤若寒蝉，应说声“谢谢”

2、言谈技巧

面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停在看手表说话时目光要与主考人员接触，回答问题要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然，答句要完整，不可犹豫，不可用口头禅，注意用敬语，如“您”、“请”等，市井街头常用的俗语要尽量避免，以免被认为油腔滑调；不要随便打断主考人的说话，或就某一个问题与主考人争辩，除非有极重要的理由，主考人示意面试结束时，无需主动伸出手来握手，只要微笑、起立，道谢，说声再见，然后出门，然后轻轻带上门。

三、求职面试后的礼仪

许多求职者只留意面试时的工作，而忽略了面试后的礼仪。实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，还有三件事情要做。

1、诚心诚意地感谢主考官

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。

2、不要过早打听面试结果

在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3-5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

3、收拾心情

面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

第二篇：求职英语课程论文

求职英语课程论文

物流1134班张琳茹学号：2111416

通过近段时间对于求职英语的学习，我又有了新的感想，以下做出阐述。英语是当今世界上主要的国际通用语言从全世界来看，说英语的人数已经超过了任何语言的人数，10多个国家以英语为母语，45个国家的官方语言是英语，世界三分之一的人口（二十几亿）讲英语。比如在日本，除了他们的本**语——日语之外，英语是他们的第二语言，很多高层次的日本人以会说英语为荣。英语的使用范围非常广泛全世界75％的电视节目是英语，四分之三的邮件是用英语书写，电脑键盘是英语键盘，任何一个会议敢号称是国际会议，其会议工作语言一定要用英语，也是联合国的正式工作语言。我们看到，很多官方的、政府性质的活动、文件、交流方式都使用英语。外贸行业也把英语作为通用语言，外贸交往、国际礼仪、书信函电、进出口文件、还有银行文件语言等等，统统以英语作为标准通用语言。大多数国家的高等学府，大学院校，都开设英语语言文学专业，仅在中国，就有一百多所大学设有英语专业或英语相关专业。电脑和互联网，也是建立在英语的基础上，这个行业的语言，就是英语。此外，在医学领域、建筑领域、文学领域，都与英语有极大的关联。

三、国家发展和国际合作需要英语中国在近几十年的确发生了翻天覆地的变化，各方面都发展得很快。但是，不容置疑的是，我们在很多技术方面仍然落后于西方先进国家。要发展，要进步，要在较短的时间内掌握各种技术，我们不可能单靠自己搞研究，必须学习发达国家先进的技术，而学习的必要前提便是要掌握世界通用技术交流语言－英语。就计算机程序开发为例，虽然目前的计算机操作系统已经有中文版，但要进行应用程序开发，程序还是用英语编写的。高新技术资料大部分都是以英语编写。印度虽然在很多方面的发展比不上中国，但印度的软件开发业却比中国发达很多，造成这种差距的一个重要原因就是印度程序员普遍英语应用水平比中国程序员高。我们在学习别人先进技术，经验的同时，也需要与世界各国展开各种技术上和经济上的合作。如果不懂英语，便无法与合作方沟通交流，也更谈不上合作了。譬如某公司开发了一个具有世界水平的产品，如果能打开国际市场，前途将是一片光明。但偏偏公司人员不懂英语，无法很好地与国外客户沟通，无法将产品的优良性能展示出来，这将是一个惨重的损失。除上述重要性外，学好英语这门语言，对于学生而来说，还有如下好处：

第一、从小培养良好的英语的听说读写的基础，为在相关企业迎接更为复杂困难的英语学习大有裨益；

第二、一旦毕业，选择英语类专业工作将使得我们的成功几率大为增加，比如：除了英语类专业之外，相关专业还有：国际经济法专业、国际贸易类、商务专业、医学专业、国际政治专业、历史专业、考古专业、传媒专业、舞蹈专业、财务专业、文学专业、师范专业、数学专业、工程专业、电子专业、生物技术专业、软件和信息技术专业等，都离不开英语的学习或国外文献资料的查阅，没有良好的英语基础，这些专业领域是不会取得重大建树的。

第三、对于某些重点学校，或者与国外建立了友好交流关系的学校，只有那些具有优势英语的学生才有可能被录取参加国外友好学校的交流活动； 第四、英语作为中考、高考(微博)的必选重点科目，其得分的高低，直接影响到是否在全班全年级占据优势，被名牌大学录取；

第五、即使是有偏科倾向的学生，如果她的英语口语或者写作或者翻译有一技之长，将来即使是没有考上大学，他也会被社会广泛需要的，比如从事翻译、口译、英语教师、幼儿园老师、外贸行业等。

第六、语言好的学生，其右脑的智商相对更高，反应更灵敏、沟通更快捷易懂、给人印象更深刻，在竞争激烈的社会中，更有优势，更容易夺得一些机会。

第七、如果你想将来出国，就不会在语言关方面花费很多金钱、时间和精力去补课，而是一站式通达国外，获得更多良好教育的机会，也更容易引起外国机构的青睐，收到意想不到的效果。

可见，英语的应用无处不在，我们已经身处在一个开口就是英语的时代和地方，英语对于我们而言，就像一日三餐，对于人类而言不可或缺，只要这个地球存在，英语就会永远存续下去。商务英语的特点与普通英语不同，商务英语强调的是商务沟通能力，其追求的目标是用最准确、最清晰的商务语言来与同事、老板以及客户进行最有效的沟通和交流。另外商务英语还涉及了很多西方的先进管理思想和工作方式，包括如何与外国员工合作以及他们之间的交流方式等等。基于此处，商务英语又包含了很多西方人的工作理念。商务英语是英语的一种社会功能变体，是专门用途英语中的一个分支，是英语在商务场合中的应用。它涉及技术引进、对外贸易、招商引资、对外劳务承包与合同、国际合同、国际金融、涉外保险、国际旅游、海外投资、国际运输等等，人们从事这些活动所使用的英语统称为商务英语。商务英语源于普通英语，并以此为基础，完全具有普通英语的语言学特征，但同时它又是商务知识和普通英语的综合体，因而具有其内在的独特性熟悉世界经济贸易组织学习国际商务英语不能不了解常见的国际贸易、国际经济组织。尤其是当今世界经济趋于全球化，WTO成员国都遵守同样的国标贸易游戏规则，我们更有必要了解一些著名的国际经济贸易组织及其性质与职能，只知道这些组织的英语名称是不够的。例如，只知道APEC是Asia Pacific Economic Cooperation的缩略语还不够。有必要了解APEC是一个成员间就经济贸易问题进行协商的论坛，它不是一个政策谈判机构。又如WTO，大家都知道它是World Trade Organization的缩略。但你知道WTO与GATT(关贸总协定)的关系吗?这样的问题对学习国际商务英语的人来讲都有必要掌握。熟悉国际商务英语有关行业的基本术语及其内涵意义。如前文所述，国际商务英语涉及到国际贸易、经济等各个领域。对涉及到的这些领域的基本词汇必须了解，并且对有关的内涵意义也需熟悉。尽管不能否认，好的教材，辅助设备，老师，环境，以及个人的恒心乃至天分，都对学好外语有一定作用。然而绝不存在一种超越一切普通方法的神招妙术。国内近二十年来流行过无数的国外英语教材和五花八门的学习方法，然而无不是昙花一现。常识和专家早就告诉我们：学外语和学其他一种技能一样，只能靠日积月累，无论什么方法都一样。十个学外语的人大概就有十种不同的目地。例如考级，职称，学分，工作需要，留学，进入外企，上网浏览，乃至于看懂产品说明书等等。目的不同，所要投入的时间和精力也大不相同。例如对于一个受过中等以上教育，除了“ABC”之外基本没有英语基础的人，看懂简短的英语的产品说明书也只需半小时。要通过英语六级则需三至五年时间(依上述条件的不同而异)。若要达到和自己的母语一样的水平，唯一的办法就是终生学习，天天使用。总而言之，从我个人的经历看，学好英语主要是兴趣和目标。这和做任何事没什么两样。很多人一开始兴趣浓厚，可渐渐就兴味索然了。这主要是缺乏明确的目标和动力。我开始学英语的目标是读懂简写本的英文小说，后来变成读懂英文原著。后来又希望能听懂英语广播，再后来又想能和外国人自由交谈。这

期间当然还有许多小的阶段性目标。在每一个目标达到之后，你都会有一种成功的乐趣。如果漫无目的，或者好高鹜远，就会很快感到没趣或挫折。这是大多数人不能坚持下去的根本原因。至于什么教材，什么方法，都是些很次要的因素。其实这主要是因为其间断断续续，未能很好地坚持下去所至。因此，只有抱着浓厚的兴趣和目确的目标，任何语言都是可以学好的。

第三篇：求职礼仪论文

求职礼仪论文

尽管目前机械院的就业率较高，但作为机械院女生的我们就业形势不容乐观。再者说，几年后的的风云变幻，谁又知道孰优孰劣呢！对于即将踏入社会我们，深知求职礼仪的重要性。也许我们选择考研继续深造，也许想要考公务员，也许若干年后我们要跳槽转职，因为我们要生存，要工作，所有这一切都离不开求职礼仪。

在竞争如此激烈的社会中，许多的应聘者功亏一篑，他们并不是缺乏扎实的专业知识或实践能力。而是在短时间的求职面试的过程中不注重礼仪，不能赢得面试人员的赏识。求职者在面试中得体的举止言谈和仪表反映了一个人的品行和修养，有助于成功的获取职位。而我们大学生在求职礼仪中又该具体注意什么呢?

面试前的准备

首先要对自己准确的定位，明确真正适合自己的职位，从实际出发选择竞聘的职位，而不死随大流。一定要充分的了解竞聘职位的具体要求和其公司的具体情况，必要时还可提前去一次面试地点，熟悉环境，甚至要搞清楚厕所的方位。知己知彼才能百战百胜。一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖，不能以不变应万变--同一份简历投递不同的公司，一定要针对自己所竞争的职位准备对应的简历。例如在应聘技术人员时则要强调自己扎实的专业知识和娴熟的动手能力，而在应聘管理人员时则强调自己组织的大小活动及在校的任职情况。

一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。一定注意脸部的清洁，男士胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。最忌讳的是西装和运动鞋搭配。女士面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，也不宜穿得太短。低胸、紧身，时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。色彩要表现出青春、典雅的格调，不宜穿抢眼的颜色。都穿长筒袜，不能露腿。要随时检查丝袜是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致。化淡妆，如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否拉好、领子袖口是否有污痕，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。

面试过程

提前一点时间到达面试地点是非常必要的。去面试时至少要给自己留出多的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。如果一切顺利，我们可以利用富裕时间，稳定情绪，调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。最好是提前5-10分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感。

进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。一定要避免：拉椅子，而发出很大噪音。一屁股坐在椅子上。坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。

在谈话过程中要注重礼貌谈吐，遵守语言规范。要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。学会倾听好的交谈是建立在“倾听”基础上的。对对方说的话表示出兴趣。身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。用目光注视说话者，保持微笑。适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。回答考官提出的问题时，要投其所好，从公司的利益出发，突出我能为公司带来什么利益，贡献，成效。一定不能只是简单的回答”是”，要适当的作出一些扩展。面对自己不懂的问题要承认自己的不懂，另外从侧面进行相关问题的延伸。

在面试结束时要及时起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。

求职礼仪不仅是我们大学生需要关心的问题，也是所有在社会上打拼的人需要关注的话题。总之，简洁大方得体的着装打扮，斯文有礼、不卑不亢，生动活泼的言谈举止。这不仅可大大提升我们的形象，而也往往使我们成功机会大大增加。

第四篇：求职心得论文

《就业指导》结课论文

—我的求职心得

课程名称：就业指导

指导老师：彭英

课 号：

学 号：

姓 名：何苏明

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《就业指导》是一门就业心理的辅导课，旨在培养学生的就业思想和就业心理。现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾，使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是非常必要的，正所谓：正心，正行，方能正天下。

在没有上就业指导课以前，我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知，比较迷惘。自从学院开展了《就业指导》以来我对这门课程有了更深一步的了解，学院的指导老师彭英从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点，正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业。

下面我就谈谈大学生就业心理调适和个人求职见解：

现在的就业政策是“双向选择，自主择业”，给大学生在择业方面带来更多的自由。但是竞争和挑战也同样增加，所以在求职过程中的心理问题是我们必须解决的。因为就业压力而产生心理问题的大学生越来越多，面对严峻的就业压力，平时很多学生把一个词挂在嘴边：郁闷，这就给大学生心里产生焦虑的心态。一般来说，适度的焦虑会使我们产生压力，消除自身的惰性，增强自我的进取心，产生求胜的心理和行动。但是并不是每个人都能够控制自己的情绪，也有很多原因影响者大学生的就业心理。如果过度焦虑而产生沮丧不能化解这些情绪的话，这些都会直接影响人的心理健康，影响个人主观能动性的发挥，埋没了自己的才华。用人单位在录用程序上也会在条件上给大学生很多的限制，很多的学生都因为这样那样的原因产生不同的心理问题，会给求职带来不必要的困难。

要克服这些心理问题，就必须认识自己，需要打破事事求稳，求顺的想法，增强竞争意识，不怕风险和挫折，更不要害怕失败，正视现实，正视社会，正视自我。降低自己的期望值，树立吃苦的精神，到真正能发挥自己才能的地方去，这样心理问题就会缓解或者解决了。同时我们又要克服择业心切，急于求成的思想，否则越急就越容易择业失败，而失败也会强化沮丧焦虑的程度。因此，我们要客观分析自己，合理地设计求职目标，不要盲目与他人攀比，更不应该从众的心理。遇到失败和挫折可以适当去宣泄，或者找方法进行自我的放松。当发现自我调适不灵，心态严重恶化的时候就应该主动找心理专家进行咨询。

万事具备，只欠东风。当大学生完成了在大学期间的必修课程和职业生涯规划时，做好就业准备后，就可以轻轻松松地参加到就业中去了。在进入求职择业的具体操作的时候，我们应该寻找与自己职业目标相吻合或者接近的就业岗位。只有找到相对的满意就业单位，进行针对性的准备，才能更好地打好每一战。而就业的信息满天盖地，有的真实，有的虚假，这就要我们掌握正确的求职途径，收集可靠的就业信息，学会就业信息的处理方法，对我们择业有着事半功倍的效果。

学生要实现就业，除了要掌握必要的专业知识之外，还必须有一个正确的择业观，懂得求职就业的有关知识和技巧。我们大学毕业生应该以就业为目标，以求职知识和技巧为手段，以调整就业心态为主线，使学生充分认识当前我国的就业形势，转变落后的就业观念，处理好个人与社会、理想与现实、主动与被动等关系，掌握求职就业的一些基本知识和技巧、自谋职业的方法和途径，在摸清当地经济特点和就业市场情况下，根据自己的实际作出职业决策，尽快地适应社会，转变角色，找到自己的职业位置我们更是应该正确的认识自己在当今社会的地位，更应该在学校里认真的学习专业知识为毕业时在社会上能更好地立足打下基础！

第五篇：求职礼仪论文

求职礼仪

中国作为世界四大文明古国之一，有着丰富的“礼文化”。礼在中国古代是社会的典章制度和道德规范，作为当代大学生，更要深刻懂得“礼”的内涵，尤其是在求职过程中的待人接物。

职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。大学生求职礼仪有诸多需要注意的地方，目前就我的理解谈谈求职中仪态的重要性。仪态体现在人的各个方面，例如姿势、谈吐、表情、待人接物等等。姿势集中体现在人的站姿、坐姿、走姿上。站姿是仪态美的起点，又是发展不同动态美的基础。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，线条优美，精神焕发。其具体要求是：头要正，双目平视，微收下额，面带微笑，；脖颈挺拔，双肩舒展，保持水平并稍微下沉；两臂自然下垂，手指自然弯曲；身躯直立，身体重心在两脚之间；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。然后就是坐姿，坐姿是仪态的重要内容。良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息，同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。具体要求如下：入座时要稳要轻，不可猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔和，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。最后是走姿，走姿是站姿的延续动作，是站姿的基础上展示人的动态美，求职者的走姿可以表现一个人的风度和魅力。走姿的具体要求是：行走时，头部要抬起，目光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摆动。上

身挺拨，腿部伸直，腰部放松，腿幅适度，脚步宜清且富有弹性和节奏感。

在面视时，求职者的行为举止十分的重要。应聘时无论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求。面视时，求职者和主考官必须保持一定的距离，不适当的距离会使主考官感到不舒服。求职面试的过程实际上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去交流。交流时有一种大方的举止，求职者在举手投足自然优雅，不拘束。从容不迫，显示良好的风度。在现代大学生中，眼高手低的现象多有发生，有求职者，自持学历高，或者有经验、有能力，不愁用人单位不用，在求职时傲慢不羁，不拘小节，表现出无所谓的样子，这是不可取的。

最后谈谈一些需要注意的细节问题，求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如有特殊情况要事先通知。其次求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。许多求职者都会紧张，词不达意，出现差错，以致痛失良机，这就要要放松心情，控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。应聘时，要尽量设身处地的为他人着想，也就是为主考官着想，每个人都在此项活动中付出了辛劳，要重视别人的成果，不管自己的求职情况怎么样，都要微笑着面对大家。在踏入面试室的时候，应面露微笑，面带真诚，自然，由衷的笑，可以展示一个人的风度，风采。也能给大家一种舒畅的感觉。求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。关于就坐，求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。主考官叫你入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。在讲物品递给面试官时必须自己实现做好准备，带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。如果送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。

总之，大学生拥有良好的礼仪，将会为自己将来的发展与职业规划有重大影响，重视礼仪的作用才会在市场经济的现在有一席立足之地。