关于在全市青年文明号集体中开展八有八优活动的通知（定稿）

第一篇：关于在全市青年文明号集体中开展八有八优活动的通知（定稿）

关于在全市青年文明号集体中开展

“八有八优”活动的通知

市青年文明号创建活动组委会各成员单位，共青团各区委，各市直团工委，各委、局、总公司、大型企（事）业单位团委：

为贯彻市委十一届十一次全会精神和《市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越式发展的决定》，促进全市青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步深化以“三学三创三诺”为载体的青年文明号创先争优活动，保证青年文明号的先进性和示范性，市青年文明号活动组委会决定在全市范围内开展青年文明号“八有八优”活动。现将有关事宜通知如下：

一、工作目标

针对青年文明号活动中出现的重创牌、轻保牌，重结果、轻过程，重形式、轻内涵的倾向，按照“八有八优”的要求，进一步弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，深化青年文明号创先争优活动，发现一批在争创活动中做出突出成绩、具有示范意义的青年文明号集体，整改一批不符合青年文明号“八有八优”要求的青年文明号集体，摘牌一批整改态度不端正、整改措施不落实、群众不认可的青年文明号集体，树立我市青年文明号争先、示范的良好形象，引导广大团员青年为建设全国发展软环

境最优城市、推进武汉跨越式发展建功立业。

二、活动对象

全市各级已复核青年文明号集体和新创建青年文明号集体，重点是已复核的市级青年文明号集体。

三、主要内容及实施步骤

活动自2011年4月启动，至2011年12月结束。共分为四个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段（4月15日—5月15日）

市青年文明号活动组委会将已复核的各级青年文明号名单、监督电话和邮箱在报纸上进行公示，接受社会监督；面向社会公开招募青年文明号义务监督员，进行相关专业知识的培训。

第二阶段：深化创建阶段（5月15日—6月30日）

市青年文明号活动组委会选派义务监督员到部分青年文明号单位开展体验式调研，采取“看”、“听”、“访”等形式帮助各争创集体查找突出问题。各级青年文明号集体按照“八有八优”的要求，针对义务监督员查找的突出问题，结合“青年文明号创先争优服务月”活动，进一步改进和完善青年文明号创建工作。通过深化创建，力求市级以上青年文明号达到“八有”要求，50%的市级青年文明号集体达到“八优”要求，树立一批青年文明号活动的标杆。各区、各系统和独立开展创建活动的单位要充分发挥指导监督作用，及时发现问题，及时督促改进。请各区、各系统、各单位将自查自改的情况和达到“八优”标准的青年文

明号集体名单于6月30日前报送市青年文明号组委会办公室。

第三阶段：检查整改阶段（7月至9月）

市青年文明号活动组委会将采取明查暗访的方式，对市级青年文明号集体进行监督检查，重点是未达到“八优”标准的青年文明号集体和群众投诉集中的青年文明号集体，进一步加强对各级青年文明号集体的指导和监督。对在检查中发现问题较多的青年文明号集体予以停牌整顿，2个月后接受复查，并向群众公布整改情况。对整改态度不端正、整改措施不落实、群众不认可的青年文明号集体进行摘牌处理。

第四阶段：完善机制阶段（10月至12月）

市青年文明号活动组委会在各区、各行业进行查改的基础上，对青年文明号活动中普遍存在的突出问题将进行深入研究，修订《武汉市青年文明号管理办法》，完善创建、评选、表彰、激励机制，进一步增强青年文明号活动的吸引力和影响力。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。青年文明号“八有八优”活动是贯彻落实市委“责任风暴”、“治庸计划”的具体举措，是深化青年文明号创建工作的内在要求。各区、各系统、各单位务必要统一思想，提高认识，明确要求，把开展青年文明号“八有八优”活动与推动本地区、本行业、本单位中心工作结合起来，与创先争优活动结合起来，组织动员广大团员青年积极参与此项活动。

2、全力推进，突出实效。青年文明号“八有八优”活动意

义重大，各区、各行业、各单位要及时部署，加强工作督查和指导，着力创新管理机制，力戒消极应付；各创建集体要认真结合工作实际，抓好落实，落实情况将作为年度考核的重要依据。、注重总结，扩大影响。各区、各行业以及各创建集体要重视创建工作的总结和提炼，充分利用报刊、电视、广播和网络等传播媒介，全方位、多层次、有重点地宣传开展青年文明号“八有八优”活动的实际成效，并注重基层先进典型的培育和优秀工作经验的推广。

附件：武汉市青年文明号“八有八优”的具体内容

武汉市青年文明号活动组委会

2011年5月5日

武汉市青年文明号“八有”具体内容

1、有标识。即有“青年文明号”牌匾或争创标识；公开成员的基本信息，办事制度和程序；成员上岗佩戴工作证（牌）。

2、有宣传。即设立宣传阵地，及时公布青年文明号创建的有关内容。

3、有承诺。即制定并公布信用公约和服务承诺，成员自觉履行承诺。

4、有目标。即争创集体结合业务工作设定明确的争创目标，成员知晓率达90%以上。

5、有制度。即建立健全相关制度，保障青年文明号工作顺利推进。

6、有活动。即围绕本单位中心，根据青年特点，丰富活动载体，坚持开展业务培训和主题活动，积极参与社会公益事业。

7、有监督。即办公场所有投诉意见箱（薄），及时处理投诉、反馈信息。

8、有创新。即在工作实践中创新服务、创新管理、创新技术。

武汉市青年文明号“八优”具体内容

1、环境优。即办公环境干净整洁，用品摆放有序，有环保绿化设施。

2、氛围优。即办公场所显现创建主题、创建口号和“敬业、协作、创优、奉献”八个字；大力选树先进典型；集体成员有鲜明的争创意识。

3、形象优。即成员着装得体，用语文明，使用普通话，展示青年人奋发向上的精神风貌。

4、服务优。即成员努力专研业务技能，认真执行标准化作业程序，不断优化服务流程；因地制宜设置便民设施，发放便民服务卡，给予周到服务。

5、作风优。即成员政治立场坚定，爱岗敬业，自觉遵守职业道德、规章制度和操作规程，成员之间具有良好的团队精神和协作意识。

6、业绩优。即按时保质保量完成绩效目标，并在同行业中处于领先位置；成员中有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手；结合共青团工作深化青年文明号活动。

7、评价优。即创建工作成效得到单位党政领导认可，受到群众或服务对象赞誉，无投诉。

8、机制优。即完善并落实创建、监督、奖惩等工作制度，不断提高经济效益、社会效益和人才效益。

第二篇：关于开展八讲八比八看活动通知

关于开展“八讲八比八看”劳动竞赛活动和评先活动的通知

各部室：

为弘扬企业文化精神，展现先进员工风采，进一步提高全体员工求真务实、争先创优、积极进取的工作精神，提高工作效率和产品质量，营造“比、学、赶、帮”的良好氛围，经研究，决定在全公司开展“八讲八比八看”劳动竞赛和评先活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以“八讲八比八看”活动为载体，引导全体员工进一步查找不足，找准差距，明确目标，刻苦钻研、争先创优，使精神面貌更加振奋，工作干劲更加高涨，工作作风更加扎实，综合素质更加提高，为圆满完成公司今年生产经营目标任务，实现公司又好又快发展打牢基础。

二、组织领导

为切实加强“八讲八比八看”劳动竞赛和评先活动的组织领导，经研究，决定成立竞赛活动领导小组。组长谢金海，副组长刘泰、郭金虎，成员付长伏、沈玉珊、廖玲、陈永道、谢志英、刘晓晋、周波、杨树平。领导小组下设办公室，由廖玲任办公室主任。活动办公室设在公司人力资源部，具体负责主题活动相关工作的组织推进。

三、竞赛内容和要求

一是讲学习、比能力、看表现。重点看在专业知识的学习上，谁学得更多，钻研得更深、更精，对业务知识掌握得更彻底；要比对自己从事的工作熟悉不熟悉，有没有思路和举措；要比谁能将所学的知识运用于实际工作中，解决实际问题，率先成为业务能手、行业专家。

二是讲责任、比绩效、看贡献。重点看对待本职工作的态度上，工作责任心强不强，交办的工作能不能按时，或提前保质保量的完成，是不是全身心的扑在工作上，有没有敷衍了事的情况，是不是千方百计、想方设法完成工作任务。

三是讲大局、比协作、看态度。重点看

不是端正，有没有推诿扯皮，要比要比廉洁自律意识是不是好，能不能带头执行廉洁规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有作风涣散的情况；要比爱岗敬业是不是真，二是比钻研，看谁业务提升更加快。

三是比干劲，看谁争先劲头更加足。重点要比工作是不是积极主动，工作的劲头高不高，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态；要比在本部门、单位里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。

四是比安全，看谁责任落实更加细。重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除；要比一比在东站安全示范工程的建设中，谁做出的安全贡献最大。

五是比创新，看谁管理办法更加多。重点要比是不是全身心的投入中工作中，能及时发现工作中存在的问题，提出合理化的建议；要比谁提出的点子多、点子好，更好的推动工作；要比谁更有开拓创新的思维和勇气，迎难而上，敢破敢为。

六是比奉献，看谁吃苦耐劳更加优。重点要比工作中谁主动加班加点多，埋头苦干、默默奉献多；要比谁的奉献意识强，行动多，业绩佳。

四、实施步骤

活动从2011年12月 1日起到2012年月日，为期80天。

（一）动员部署（2011年12月1 日至 月 日）

召开全体人员会议，全面进行部署，动员全体干部职工积极投入到“六比六看”劳动竞赛活

动中。

（二）组织实施（2011年12月 日至 月 日）

1．开展自查自比。一是结合“三在”工作规范和廉政风险源排查活动，排查自身存在的不足，制定整改措施。二是组织开展以“六比六看，我该如何做”为题的征文活动，每人撰写一篇心得体会，并进行评比。

2．组织互学互比。一是制订学习和赶超目标。在深入查找自身不足和差距的基础，制定出部门及个人的学习和赶超目标，目标要具体化，具有可操作性。二是开展“我为工程（公司）献一计”活动，鼓励广大干部职工为公司发展和东站建设献计献策。三是组织业务培训。邀请专家讲授基建工程方面的专业知识。组织员工参观，学习先进经验。四是组织第二期“学习大讲坛”。开展一次互动式的学习，全面提高员工的综合素质。

3．加强督查考评。对“六比六看”活动开展情况进行检查，检查结果按月进行考评，考评结果与月度、经济责任制考评挂钩。

（三）总结评比（2012年月 日至 月 日）

全面总结活动取得的成效和存在的不足，评选出先进个人和先进班组。同时提炼和固化的工作经验、工作方法，进行推广运用。

五、工作要求

1．提高认识，加强领导。

开展“六比六看”活动，是激发广大干部群众干事创业热情、挖掘各部门潜能的重要措施，更是促进公司改革与发展的强大动力。因此，“六比六看”活动与每个部门、每个职工都息息相关。各部门、各员工要不断提高思想认识，把“六比六看”活动当作大事抓紧、抓实。要坚持“一把手负总责、各部门齐抓共管、公司全员积极参与”的原则，周密组织，负责到人，比出压力，比出成效，使公司上下形成解放思想、自我加压、比学赶超、奋力争先的浓厚氛围。

2．突出重点，落实责任。

开展“六比六看”活动，重在解放思想、更新观念，重在激发动力、提升素质，重在创新机制、加快发展，重在转变作风、推动落实。要突出活动重点，从大处着眼、从小处着手。以艰苦创业的志气，敢于创新的勇气，争先创优的锐气，力求做到定位要高、措施要准、方法要新、作风要实，做到个个踊跃参与，人人肩上有责。

3．结合实际，增强实效。

开展“六比六看”活动，要注意把活动要求与公司、部门、个人的实际工作情况紧密结合。全体干部职工要做到工作破难，发展破满，作风破虚；要做到解决思想上的保守，思维上的陈旧，谋划上的局限；要做到见优思齐、永不停步，见先思进、永争一流。使活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。真正把开展活动的过程，变为提高思想境界的过程，变为提高技能水平的过程，变为推进工作的过程，变为加快发展的过程。

第三篇：八礼四仪活动开展情况

八礼四仪活动开展情况

文明礼仪是我们中华民族的优良传统，为了积极响应省委、省教育厅的号召，深入学习新出台的《江苏省未成年人基本文明礼仪规范》，进一步加强学生文明礼仪教育，让学生树立正确的人生观和价值观，养成学生良好的道德生活习惯和健康向上的人格，根据县局和中心校工作安排，学校决定结合学校实际，通过开展形式多样的活动，进一步增强全校学生的文明礼貌意识，加强学生日常行为规范教育，创设校园良好、和谐的育人环境，使学生的整体素质得到全面提高。

张校长带领老师学习八礼四仪

教室悬挂八礼四仪宣传牌

一年级潘老师带领学生学习八礼四仪

六年级高老师运用电教手段带领学生学习

教室外廊柱上张贴宣传画

大门悬挂横幅标语

班级板报专版八礼四仪内容

第四篇：乡开展“法律八进”活动实施方案

后坪乡开展“法律八进”活动实施方案

各村、乡直属部门：

为了深入贯彻《后坪乡人民政府关于在全乡公民中开展第八个五年法制宣传教育深入推进依法治乡进程的实施意见》和后坪乡人大会《关于八五普法法制宣传教育的决议》精神，在全乡范围内开展好法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位（以下简称“法律八进”）活动，推动我乡法制宣传教育工 作进一步贴近基层、贴近群众，在全乡范围内掀起学法用法的新 高潮，根据《自治区党委宣传部、司法厅、依法治区领导小组办公室关于开展法律“八进”活动的通知》要求，结合我乡实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科 学发展观，大力开展“法律八进”活动，教育广大干部群众自觉 学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强全乡公民宪法意 识和社会主义法治理念，树立权利、义务、责任对等观念，引导 全乡广大机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，努力提高我乡社会法治化管理水平，为实施依法治国基本 方略，保障全乡改革发展成果，构建平安固原、和谐固原营造良

好的法治环境。

二、活动主题

弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（2010年12月）。各村、各直属部门要结合实际，制定好“法律八进”活动实施方案，全面安排部署本辖区、本部门的“法律八进”活动。

（二）组织实施阶段（2011 年1 月至2011年6 月）。各村、各部门紧密结合实际，采取有效措施，全面贯彻落实本 《实施方案》规定的目标任务，创造性的开展“法律八进”活动。

（三）总结验收阶段（2011年7 月至2011年10月）。结合“六五”普法总结验收工作对各村、各部门开展“法律八 进”活动情况进行全面考核验收，总结经验，表彰先进。

四、主要任务

（一）开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社 会的水平。

1、各级机关要把法律知识作为机关干部职工学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查，进一步加强社会主 义法治理念教育，教育广大公务员带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律的权威，使广大公务员牢固树立党的领 导和依法治国、执政为民、公平正义、服务大局的观念。

2、要进一步健全和落实领导干部中心组学法、法制讲座、法律知识考试等制度，重点加强对新录用公务员和新任职领导干 部的法律知识培训、考核工作，逐步实现我乡机关公务员法律知 识考试考核工作的规范化。

3、要把依法行政、公正司法作为“法律进机关”活动的重 要内容，进一步健全司法行政执法机关执法责任制、执法公示制 和过错责任追究制，加大对执法水平和执法效果的考核力度，努 力提高司法行政执法机关依法行政、公正司法、服务社会的能力

和水平。

4、全乡各级机关要建立健全机关法制学习资料信息平台（包 括1套完整的部门或行业法律法规书籍、教学光盘、相对固定的 机关法制学习园地、网络等），为公务员的学法提供便利条件。

5、乡学法用法领导办公室要分发挥法律法规知识培训的阵地作用，确保1个月以上的轮（培）训班开设相关法律法规知识讲座不少于3次，2个月以上的不少 于6次。

6、“六五”普法期间，全乡将评选10名“学法用法模范公务员”，建立5个“学法用法示范机关”。

（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村 建设。

1、各村要紧密结合我乡实际，大力整合各级农业、劳动保障、劳动就业、宗教管理机构等社会资源，积极开展面向农村的法制宣传教育工作。要借助“百万农民培训工程”组织实 施“百场农民法制讲座”；结合“扶贫开发整村推进工作”积极 开展“法律扶贫”；借助“农村劳动力转移阳光培训工程”组织开展外出务工人员法律知识培训；聘请宗教界开明人士和寺管人员担任义务普法宣传员，开展“法律进宗教活动场所”活动，努力提升我乡“法律进乡村”活动的实际效果。

2、要加强乡村法制宣传教育阵地建设。各村（区）、各部门要加大向农村捐赠普法宣传资料、器材、设备的力度，依托各乡司法所设立法制辅导站；依托村党员活动室建立农民法律夜校；在每个行政村建立一个法律图书角、建立一个法制宣传栏、培训一名法制宣传员。要积极组织实施自治区提出的“千村万户 送法工程”，建立健全农村法制宣传教育工作的长效机制。

3、要重视乡村法制文化建设。各村、各部门要紧密结合“四下乡”等活动，积极组织专业文艺团体、法制宣传志愿者和基层法律服务工作者，编排农村群众喜闻乐见的法制类文艺节目，开展送法下乡、进村入户、义务法律咨询、“法律赶大集” 等活动，使广大农民群众在寓教于乐中潜移默化地学习和掌握法律常识，努力提高农民的法律素质。全乡各村级以上电视台、农村广播网要开辟农民学法专栏，采取案例分析、以案说法等形式，结合农民群众的生产生活实际普及宣传法律知识，培养和增强农

（四）开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法 律素质教育。

1、要坚持法制教育与道德教育相结合，以社会主义荣辱观 教育为主要内容，教育广

大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯。

2、要坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教 育计划、教材、课时、师资的“四落实”。重视和加强学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，营造有利青少年健康成长的社会环境。

3、各村要依托法院、检察院、监狱、劳教场所等机构建立一个青少年法制教育基地，积极开辟青少年法制教育第二 课堂，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动。

4、要组织落实好全乡青少年法制教育“五个一”（每学年组 织办好一块校园法制园地、开好一堂法制主题班会、组织一次模拟法庭实践、开展一次法律知识竞赛、举办一次法律征文演讲比赛）活动，努力增强青少年学生法制教育的趣味性和实效性。

5、要进一步规范法制副校长（辅导员）工作，“六五”普法期间，全乡100%的城镇中小学校、95%以上的农村中小学校要配齐配强兼职法制副校长（辅导员）。

（五）开展“法律进企业”，大力促进企业依法经营、诚信 经营。

1、要制定企业法制宣传教育工作计划，建立健全企业 经营管理人员的法律法规知识学习制度，国有企业中层以上管理 人员和民营企业主每年要定期参加法律知识培训学习和考试，不 断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力和水平。

2、要加强维护职工合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传月、宣传周、宣传日，大力宣传社会保障、安全生产等与企业职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素 质和依法维权能力。

3、要建立和推行法制副厂长（副经理）制度、企业法律顾 问制度，促使企业依法建立健全规章制度，完善和规范企业运行机制，提高企业法治化管理水平，增强企业乡场竞争力。

（八）开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。

1、各单位的“六五”法制宣传教育工作要做到有组织、有计划、有教材、有阵地、有检查、有考核。

2、要建立健全单位领导干部、职工法律法规学习制度，进 一步加强领导干部的学法用法工作，不断提高领导干部依法决 策、依法管理的能力和水平。

3、要积极引导单位职工大力开展各种学法用法活动，定期 组织职工参加法律法规知识轮（培）训，增强广大职工依法履行 义务、依法承担责任、依法维护权利的能力和意识。

4、要积极组织开展公益性法制宣传教育活动，通过公示牌、宣传栏、触摸屏等形式，积极向社会宣传与本单位相关的专业法律法规知识，要在公共活动场所和人员流动密集的地

点设立单位 固定法制宣传栏，有条件的单位要向公众开放宣传教育场地、设施，开展法律咨询和服务。

五、活动要求

（一）各村、乡直各部门要紧密结合实际，制定好本村、本部门“法律八进”活动的实施方案，认真组织开展好“法律八进” 活动。并要定期检查活动的开展情况、研究活动中存在的具体问题，采取有力措施，切实加以解决，确保“法律八进”活动在全乡范围内顺利实施。

（二）乡、村依法治理领导小组办公室要认真研究、积极探索新形势下开展“法律八进”活动的有效形式和途径，建立健全评估考核机制，完善考核标准，把“法律八进”活动纳入“六五”普法目标责任制管理，作为评选“基层依法治理示范单位”和“民主法治示范村”的重要依据，加强督促、检查、考核力度，确保“法律八进”活动健康深入开展。

（三）各新闻媒体要充分发挥宣传主渠道作用，全面做好“法律八进”活动的宣传报道工作。利用广播、电视、报刊、网络等媒体及时宣传报道“法律八进”活动的进展情况及先进经验，激励引导更多的机关、乡村、社区、学校、企业、单位和公民参与到活动中来，营造有利于“法律八进”活动不断深入的舆论氛围，确保圆满完成“六五”普法确定的各项目标任务。

2011年2月30 日

后坪乡法制领导小组

第五篇：关于组织全国青年文明号创建集体开展网络报备工作的通知

关于组织全国青年文明号创建集体开展

网络报备工作的通知

各地级以上市并顺德区团委、省直团工委、省国资委团委、省社会组织团工委：

根据团中央和全国青年文明号组委会关于青年文明号创建活动的有关精神和《关于全国青年文明号在线网站上线运行及组织开展创建集体网络报备的通知》，创建新一届次全国青年文明号需进行网上报备，往届全国青年文明号集体（见附件1）和2009新认定的广东省青年文明号集体（见附件2）可参与报备。请各地各单位在上述范围中组织有意创建全国青年文明号的集体于11月17日前登陆全国青年文明号在线网站（www.xiexiebang.com/User/default.aspx）进行报备工作，我委已为上述集体开通账户密码（详见附件1、2）。

注意事项：

1.国家级青年文明号实行双评选，每一届次评选之前都要进行报备，下一届次的评选预计在2012年底。2.附件1、2中的集体具有报备资格，是否通知参与报备，由各地各单位研究决定。

3.各青年文明号在网上提交报备信息后，由省创建“青年文明号”活动组委会进行初审。联系人：王浩

电 话：（020）87185624 87195625

附：1.往届全国青年文明号集体登录账户 2.2009年广东省青年文明号集体登录账户

广东省创建“青年文明号”活动组委会 2011年10月20日

附件1 往届全国青年文明号集体名单

编号 青年文明号集体名称 广州

GQTGD-020-0001 广东广州市番禺区环境监测站 GQTGD-020-0002 广东广州海运（集团）有限公司雪峰岭轮 GQTGD-020-0003 广东广州珠江电厂热控分部 GQTGD-020-0004 广东广州市政府总值班室 GQTGD-020-0005 广东广州地铁运营有限公司一号线黄沙站 GQTGD-020-0006 广州军区东山招待所客房科前厅销售部 GQTGD-020-0007 广东广州珠江啤酒股份有限公司生产部调度中心 GQTGD-020-0008 广州白云山和记黄埔中药有限公司现代中药研究院 GQTGD-020-0009 广州本田汽车有限公司总装一科底盘系 GQTGD-020-0010 广州市海珠区人才交流服务中心 GQTGD-020-0011 广东珠岛宾馆中心二楼服务班 GQTGD-020-0012 广州市荔湾区房地产登记交易中心 GQTGD-020-0013 广东广州市南方公证处周末便民服务岗 GQTGD-020-0014 广东广州市政府办公厅信访局信访岗 GQTGD-020-0015 广东广州机场高速营运管理有限公司机场收费站 GQTGD-020-0016 广东省广州市猎德污水处理厂调度室 深圳

GQTGD-0755-0001 广东深圳市国土资源和房产管理局龙岗分局业务受理窗口

GQTGD-0755-0002 广东深圳市宝安区经济贸易局加工贸易合同管理办公室

GQTGD-0755-0003 广东深圳市房地产权登记中心业务受理窗口 GQTGD-0755-0004 广东深圳市规划局宝安分局综合业务科收发文窗口

GQTGD-0755-0005 广东深圳市万厦公司莲花北村管理处 GQTGD-0755-0006 广东深圳市南山区蛇口保安服务公司

GQTGD-0755-0007 广东深圳市南山区人民检察院控告申诉检察科 GQTGD-0755-0008 广东省深圳市社会保险基金管理局福田分局工伤保险科

GQTGD-0755-0009 深圳市国土资源和房产管理局直属分局业务受理窗口 惠州

GQTGD-0752-0001 广东惠州市国土资源局服务大厅 GQTGD-0752-0002 惠州市燃气公司客户服务中心 GQTGD-0752-0003 惠州市土地与矿业交易中心

GQTGD-0752-0004 广东健力宝集团有限公司生产一部罐一线 GQTGD-0752-0005 广东惠州市国土资源局惠阳区分局服务大厅 东莞

GQTGD-0769-0001 广东东莞市长安镇收费处

GQTGD-0769-0002 广东东莞市凤岗镇康佳电子公司影视机芯厂电脑插件车间B班

GQTGD-0769-0003 广东东莞市长安镇莲花山庄前厅部 GQTGD-0769-0004 东莞市司法局法律援助处 中山

GQTGD-0760-0001 广东中山市机动车驾驶员协会综合业务部 GQTGD-0760-0002 广东中山市社会保障基金管理局综合大厅 梅州

GQTGD-0753-0001 广东梅州迎宾馆客房部 GQTGD-0753-0002 广东梅县雁鸣湖旅游度假村 GQTGD-0753-0003 广东梅县雁南飞茶田有限公司 江门

GQTGD-0750-0001 广东江门市自来水有限公司客房服务中心咨询服务部 湛江

GQTGD-0759-0001 广东湛江新中美化工有限公司主装置乙班 韶关

GQTGD-0751-0001 广东北江监狱八监区

GQTGD-0751-0002 广东省韶关钢铁集团有限公司铁路运输部“0066青年文明号”机调组 揭阳

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