总裁面试的故事

第一篇：总裁面试的故事

总裁面试的故事2010-06-19清华领导力培训清华领导力培训

提到总裁面试，一般人都会不知所措，在面试中很可能发挥失常。那么，在总裁面试中，我们应该怎么做才能得到总裁的首肯呢？本文来为您讲述总裁面试时的一些应注意的问题。

提到总裁面试，一般人都会不知所措，在面试中很可能发挥失常。那么，在总裁面试中，我们应该怎么做才能得到总裁的首肯呢？本文来为您讲述总裁面试时的一些应注意的问题。

一、总裁面试：应聘时太真实容易失败

张杰贤先生抛出了惊人的总裁面试言论：如果你在面试时“真实”展示自我，你很有可能得不到这份工作。

张杰贤进一步指出，参加面试应该学会自我包装。自我包装与我们社会所提倡的“诚信”并不矛盾。自我包装的涵义是掌握一定的面试技巧和心理战术，措辞到位、扬长避短、沉着应战，在短时间内给面试官一个积极向上、稳重成熟的印象。

参加总裁面试的目的自然是为了得到这份工作，而不是向面试官“忏悔”。个人职业发展规划与公司发展规划和用人之道可能不会吻合，回答一些问题自然要讲究一些策略了。

拿下面的问题为例：

你认为你的缺点或者不足之处是什么？

你为什么离开你的上一份工作？

你对你的上一家公司最不满意的地方是什么？

你打算在我们公司干多久？

诚然，金无足赤，人无完人，不管你如何组织语言回答这些让人左右为难的问题，多少会暴露出这样或那样的个人问题。其实，与其说狡猾的面试官想听到你的真实的答案，倒不如说这些问题是精于心理战的面试官设下的“圈套”。能变不利形势为有利形势的，只有靠应聘者的自我包装技巧了。

张杰贤总裁认为：

面试是展示自己最优秀的一面，不是真是的自我；

面试是为了获得工作机会；

面试是表演，但不是作假，也不是说谎。

二、总裁面试：对人员的分配

美国西玛顿期货投资公司在北京新组建的亚洲商务区总部要招人，经过几轮残酷竞争，最终留下５个人。这５个人的综合素质差不多，如何具体分工，人事部门难以确定。

总裁迈克是个美国人，他想了想说：“最后面试由我来主持吧。”面试时，每人发了一张试卷，试卷上的题目都是一样的：请把“不用对对手怀有过多的慈悲”１２个字，填在后面的１１个方格里。

迈克一边看交上来的试卷，一边现场进行了职位安排。他让交白卷的那位到企划部；在格子中只填写前１１个字的到财务部；将１２个字挤满１１个格子的到后勤部；只剩“不用对对手怀有过多”９个字，在最后两格中写上省略号的那位到公关部；还有一位将“不用”浓缩成“甭”字，１１个格填１１个字的，迈克安排他到文档处理部。

人事经理对总裁面试的结果thldl.org.cn此疑惑不解，迈克解释道：“交白卷的那位出于顾虑不肯轻易答题，说明他有极高的风险意识，这种做事深思熟虑的人适合去做经营策划；填了句子中前１１个字的人比较刻板、保守，当然是做财务的最佳人选；把１２个字全挤在１１个格子中的，很有节约意识，应该去管后勤；至于后面用省略号，句子怎么理解都行，自然也包括了原来的意思，说明这人处世圆滑，善于交际，他理应去干公关；将‘不用’浓缩成‘甭’的，是处理文件的高手。”

三、联想总裁面试

如果你去联想公司面试的话，不妨先看一下联想总栽是怎么样看待总裁面试的。

每个人心中都有着一个美妙的未来梦，这梦诠释着我们对自我幸福、自我价值、社会价值的定位与追寻，昭示着我们对未来寄予的美好期盼，而梦却迢迢乎独立于未来。面对社会依然严峻的就业形势，我们怎样才能更好地踏出实现梦想的第一步，如何才能在竞争激烈的职场高旋胜利的凯歌，从而更趋近于我们心中的梦。在此，我们愿倾听刘军先生的心经。

刘军先生，历任联想电脑公司研发部总经理、台式电脑事业部总经理、消费IT业务群

主管高级副总裁、集团运作系统主管高级副总裁等职务，现任联想集团有限公司国际副总裁、联想中国首席运营官，他于6 月15日晚应邀做客华中科技大学。

面试场上，高手如云，如何才能更大程度地展现自我优势，给考官留下更好的印象，经历了无数职场面试考验的刘军先生有着他的面试经。

总裁面试在他看来，准确地把握考官的心理，敏捷而言简意赅的回答考官的问题是非常重要的。“Don’t talk too much”，他一直在强调这个问题。在面试时，应聘者通常会犯这个错误，而遗失一次良机，他们太急于展示自己的能力，展示自己的博学，从而忘却考官对回答的期望。

自信是人生成功的重要因素，刘军先生也提醒应聘者不要紧张，因为那样会让考官误以为你是因不足以承担应聘职务而缺乏自信，这样你的面试无疑会是一次失败的尝试。同时，他也强调应聘者也不能表现的过于自信，就此他讲述了一次他的应聘经历。在这次应聘中，刘军先生一路披荆斩棘，杀入最后一轮面试，但当考官问及他的薪水要求时，他过于自信的报出了一个很高的价位，就是这一时的过于自信让他很无奈的铩羽而归。在应聘场上把握好这自信的度乃是面试成功的秘诀之一。

“To be polite”通常会被人们所忽视，但这又确实非常重要的。他谈到总裁面试时的的一些注重事项，在应聘者进入面试场地时，如若考官没有主动与你握手，不要主动与考官握手，还有便是在没有得到考官允许的情况下不能主动入座，假如考官未招呼你坐下，你可以以询问的口气问他，“请问我可以坐下”，得到肯定答复才可以入座。种种这些礼貌都能表现出你对考官的尊重，以及你的个人修养，能给考官留下一个良好的印象，为你成功地通过面试添砖加瓦。

刘军先生还指出，当考官问及家境、父母等情况时，应聘者尽量不要表现出抱怨情绪，乐观向上，不畏困难这也是考官所看重的品质。

刘军先生不仅给我们提供了许多面试的宝贵经验，还给我们以良好的祝愿，祝我们能笑傲职场，飞扬梦想。

四、总裁面试应注意的细节

总裁面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化总裁面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙

山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）总裁面试要保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）总裁面试时保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，总裁面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）总裁面试要树立对方意识

应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）总裁面试时语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）总裁面试时不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢？我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）总裁面试要仪态大方，举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。.总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。.能到总裁面试这一关说明您具有很强的实力，希望本文能帮您得到您想要的工作。

第二篇：总裁秘书面试三分钟自我介绍

总裁秘书面试三分钟自我介绍

总裁秘书面试三分钟自我介绍1

在三年大学学习中，我认真学习文化课程，较熟悉地掌握专业知识，与此同时，还学会了许多做人做事的道理。磨练出一个自信和上进心强的我。

三年来，在老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的.分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社会实践活动。在这些活动中，我不仅锻炼了自己的组织能力，更加强健了自己的身体素质。

在大学期间我还担任过团支书，具有很强的组织和协调能力。能在较短时间内适应高压力的工作。强烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

我十分期望能在广阔的天地里展现自己的才能，希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

总裁秘书面试三分钟自我介绍2

我叫xx，是xx学校文秘专业的学生，我的性格动若脱兔，静如处子，能够开朗的与他人交流，又能够认真严肃的对待我该完成的任务。我有责任感，并且性格直爽，也许不够圆滑，但绝对真诚。兴趣上也十分广泛，运动，电影，音乐，读书我都十分喜爱。而业余时间，除了读书和运动，我大部分时间都沉浸于网络之中。对电脑和网络的掌握十分熟练。学习、理解能力和领悟力我也十分有信心.对于工作

我的.看法就是，只要认真对待，没有不能胜任的工作!对于我一个刚刚毕业的新人任何工作都是新的，无论是清洁工还是经理，都需要我从头学起，各个领域都有太多我不懂的知识。因此，无论我即将得到的是一份什么样的工作，我都要认真谦虚的向周围的同事学习，不懂就问，争取在最短的时间内熟悉并掌握这份工作的要领。我真的很喜欢文秘这项工作，只希望贵公司能够给我一次机会。

总裁秘书面试三分钟自我介绍3

尊敬的人资部主管：

贵公司发布的前台文秘岗位很吸引我，因为我的教育背景和所有技能非常符合贵公司要求。

我是长沙人，身高1米62，20xx年毕业于四川省内江师范大学中文系汉语言文学专业本科。我受过正规的行政商务培训，已获得国家秘书从业资格。我有媒体从业经验，在报社从事了近一年的文字编辑。我普通话标准，计算机掌握得较为熟练，可以熟练使用WINDOWS操作系统和OFFICE软件；中文系毕业和报社文字编辑的从业经验，提高了我的文字功底。我归纳总结能力较强，能抓住要点，懂得速记，会使用办公室设备。

技能方面，我已获得普通话二级甲等，国家计算机一级及计算机应用能力考核；英语水平良好。另外，我有过类似行政实践经验。大学期间我曾担任过班级试讲组的组长工作，工作内容包括提前预约试讲教室，协调指导老师听课和小组成员时间等，这项工作培养了我的协调能力。教育实习阶段，除了做好教学和班主任工作之外，我还协助年级组长申请和发放办公室办公用品、通知学校布置的有关工作等等。

性格及学习能力方面：本人性格开朗，具有良好的待人接物能力、亲和力，愿意与别人合作，注重团队合作精神。我喜欢接受新事物，注重学习能力的培养，多次获得的学校奖学金可以证明我的`学习能力。我力求从一切事情中吸收到到对自己有价值的东西，并加以运用到工作生活中去，使自己不断进步。我注重细节，做事谨慎负责、有耐心，能服从上级领导安排，协助公司各项事务的顺利开展。

真诚希望到贵公司就职，我的联系电话是xx。

总裁秘书面试三分钟自我介绍4

各位面试官：

您们好！

我叫xx，今年7月毕业于xx大学xx专业。本人具有扎实的文学功底和语言表达能力，有多次策划各种活动和文字编辑的经验；熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，能独立操作并能及时高效的完成日常办公文档的编辑工作等。

更重要的是，具有实事求实，开拓进取的创新精神和务实，永不放弃的坚强品质；对待工作认真负责，一心一意；勤奋好学，积极向上，不断完善自己知识的结构；善于听取别人的意见以便提升自己的'工作能力；具有良好的团队协作精神和人际交往能力。

两年的工作实践，让我积累了更多的实践经验，更加的善于与人沟通，从而找到有价值的信息，加以运用总结，我一直坚信的原则是：无论大事小事，都一如既往的努力，并且寻求最好、最新、最快的解决方式或处理方法，脚踏实地得，真真实实得完成。请给予我机会，我将还您以最夺目的光彩！

总裁秘书面试三分钟自我介绍5

各位面试官：

让知识带有温度。

您们好！

我叫xxx，今年7月毕业于xxx高校xxx专业。本人具有扎实的文学功底和语言表达力量，有多次策划各种活动和文字编辑的阅历；熟识网络和电子商务，精通办公自动化，能独立操作并能准时高效的完成日常办公文档的`编辑工作等。

更重要的是，具有实事求实，开拓进取的创新精神和务实，永不放弃的顽强品质；对待工作仔细负责，一心一意；勤奋好学，乐观向上，不断完善自己学问的结构；擅长听取别人的意见以便提升自己的工作力量；具有良好的团队协作精神和人际交往力量。

两年的工作实践，让我积累了更多的实践阅历，更加的擅长与人沟通，从而找到有价值的信息，加以运用总结，我始终坚信的原则是：无论大事小事，都一如既往的努力，并且寻求最好、最新、最快的解决方式或处理方法，脚踏实地得，真真实实得完成。请赐予我机会，我将还您以最夺目的光荣！

总裁秘书面试三分钟自我介绍6

我叫xx，是xx学校文秘专业的同学，我的性格动若脱兔，静如处子，能够开朗的与他人沟通，又能够仔细严厉的对待我该完成的任务。我有责任感，并且性格直爽，或许不够圆滑，但肯定真诚。爱好上也非常广泛，运动，电影，音乐，读书我都非常宠爱。而业余时间，除了读书和运动，我大部分时间都沉醉于网络之中。对电脑和网络的把握非常娴熟。学习、理解力量和领悟力我也非常有信念。

对于工作，我的看法就是，只要仔细对待，没有不能胜任的工作！对于我一个刚刚毕业的新人，任何工作都是新的，无论是清洁工还是经理，都需要我从头学起，各个领域都有太多我不懂的学问。因此，无论我即将得到的是一份什么样的工作，我都要仔细虚心的.向四周的同事学习，不懂就问，争取在最短的时间内熟识并把握这份工作的要领。我真的很喜爱文秘这项工作，只盼望贵公司能够给我一次机会。

总裁秘书面试三分钟自我介绍7

文秘专业毕业的我，在这次企业聘请中，应聘的是办公室文员职位，办公室作为企业的综合职能部门，不仅需要较高的服务意识，同时需要肯定社交力量。而本人性格开朗、有肯定的语言表达力量，擅长沟通交际，具有良好的人际关系。同时我还具有以下几点的'特长优势：

第一，我待人热忱，彬彬有礼，办事稳重仔细，有事业心。我觉得这个特长为做办公室文员，文秘等工作打下了基础；

其次，我的计算机操作力量较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜爱编程，对计算机网络、办公自动化学问有所了解，我觉得这个特长是做好文员工作必备的技能之一；

第三，我擅长写作，文字写作基础扎实（假如发表过文章可以列出），写作是文员的基本功之一；

第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好文员工作有所关心；

第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；

第六，我的语言表达力量强，一般话说的好，我觉得这个特长是做好文员工作必备的基本功之一。

以上就是我简短的自我介绍，作为文员求职者，我将不断地完善自己，提高自身素养，成为一名合格的文员工。

总裁秘书面试三分钟自我介绍8

在三年高校学习中，我仔细学习文化课程，较熟识地把握专业学问，与此同时，还学会了很多做人做事的道理。磨练出一个自信和上进心强的我。

三年来，在老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础学问，把握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有肯定的分析和设计力量。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手力量。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己，也培育了自己多方面的技能。

除了在学好本专业的学问外，我对计算机学问进行了比较系统地学习和娴熟地应用学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。在校学习期间，留意思想品德修养，严格要求自己，乐观参与社会实践活动。在这些活动中，我不仅熬炼了自己的组织力量，更加强健了自己的身体素养。

让知识带有温度。

在高校期间我还担当过团支书，具有很强的组织和协调力量。能在较短时间内适应高压力的`工作。剧烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

我非常期望能在宽阔的天地里呈现自己的才能，盼望能借助这个机会，找一个能呈现自己实力的舞台。我自信能凭自己的力量和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

第三篇：总裁办公室主任面试题目

微软公司老总面试题目：

1、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。

2、一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。

3、营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？

经过前辈指导，最后决定采用以下三个问题，分别考察沟通能力，时间管理和应变能力

我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题，你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？想想你共事过的老板，他们工作中各自的缺点是什么，讲讲你是怎么看待这些缺点的，并且怎么处理这些缺点给你工作带来的麻烦的，结果如何？

若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完这些工作？你以前的工作经历中遇到过这样的问题吗？讲讲实际情况中你是怎么解决的，用什么方法，结果怎么样？

如果遇到这样的问题，例如马上到谈判或者签约的重要时间了，但是我方的飞机晚点或者是定错了机票，你怎么处理？

总裁班主任最重要的特点就是责任心、细心和服务意识

我建议你从这三个角度出题

1、责任心，在没有压力的时候，完成工作的质量。建议你考察他过去的工作表现，让他举例说明他在这种情况下是如何做的。

2、细心，最好的方法是行为面试法，在面试环节中涉及一些小环节，你如看他的准备充分程度，着装，和对你们公司的了解，看他考虑问题是否周到，面试前作了多少功课。

3、服务意识：公文筐法，模拟一个情景，把一些同样重要的工作交给他做，让他根据紧急重要的程度来排序（以及原因），考察他对服务的看法。

第四篇：XX岗位面试记录(总裁秘书)

XX岗位面试记录

面

试任职关注环条件 要素 节

1、学历（本科）

2、Office办公软件操作 分解要求

提问参考

要点记录

评价

未验证毕业证 未考核

1、毕业之后进入了一家XXX培训机构做英语老师；离职原因：希望在公司工作，找到合适自己的工作。

2、XXX制造型企业，4000多人，副总经理主要负责：采

*上机操作测试

购、制造、品质、PMC及运有一年3个月

1、介绍一下自己？

副总裁秘书营。

2、了解副总经理在进公司的过程：在东莞智通工作经验，表

3、高管秘书工作组织架构中的位基本应聘，本来应聘的是营销部达能力强，学

经验及工作内容 置。条件 的岗位，后经营销部推荐到历及OFFICE3、工作的主要内

副总裁当秘书。录用原因：软件操作能

容。

力未验证，符英语、沟通能力。离职原因：

资格胜任面力 试

工作时间长，加班多；经常合基本条件。晚上及周末加班，工作强度大，身体受不了，希望调整一下。

来深原因：有朋友在这边，机会多，节奏快。

表达的语速、清晰

4、语言表达能力 度、条例性与逻辑

性。

1、理解能力

1、语速较快；

2、喜欢分条阐述观点；

3、无口音，普通话标准，表达清晰。

修订过《 XX管理制度》； 通过对其修背景：副总裁发现有人随便订的制度、主

出入研发实验室，副总裁要持会议经过

1、你起草过什么制求修订《XX管理制度》； 的了解，可判

做法：

1、了解副总裁的意图，2、计划能力、条度？你是怎么做断其逻辑思例性的？

明确目的；

2、了解现状（询维能力、理解问保安、人力资源等相关部能力较强； 门）；

3、上网查资料；

4、通过了解其修订后征求意见。

与高管的沟

2、你主持过什么会背景：副总裁临有事不能主通方法及面

3、逻辑思维能力

议？当时的情况是持会议，临时安排主持客户试沟通过程，素质能力

怎样的？

投诉处理协调会议；

2、了解事情的经过；

3、引导分析问题，并推卸责任；

4、明确改进方案及输出时间；

判断其沟通符合素质能力要求。

做法：

1、了解副总裁的要求； 能力较强。

5、及时向副总裁反馈结果；

6、跟进决议落实。

1、业余爱好：唱歌、旅游；

2、平时工作忙，最近看书的3、业余爱好有哪

4、学习能力

些？平时看什么书？

时间少；

3、在工作中学习比较大，上级给我锻炼的机会多，比如客户投诉处理、采购、生产、品质都有涉及。

4、你是如何与资历

5、沟通协调能力 比较老的管理人员

沟通？ 你期望什么样的发

1、尊重，放低自己的位置；

2、描述事实；

3、先通过秘书了解对方的工作是否忙，心情；

1、有培训提升的机会；

2、良好的工作氛围；

展平台？为什么？

3、工作时间。假如一个是发展机会多但待遇暂时不高；另一个是待遇

价值观 适应力

你还有什么要向我了解的？ 高但没有发展机会，你会选哪一个？为什么？

是纯秘书？还助理？

2、公司的工作时间？

3、公司还有哪些福利？外训的机会多不多？

两家公司的离职具

离职原因 职业规划

体原因。（在介绍

时追问）

对成长空间、培训机会、福利待遇、在公

1、公司对总裁秘书的定位，司的地位要

求高，稳定性一般。

你在3-5年内的职

1、暂时没有明确的规划，立

业目标是什么？为足于本职工作，先做好秘书，什么？

待能力提升后，定方向。

2、个人倾向于行政管理及营销管理。

1、工作习惯

你有哪些工作习惯？

加班比较多是你上

与组织的匹配度

家公司的离职原

2、加班的态度 因，如果我们公司 安排加班，你有什

么样的想法 你认为自己的长处

3、性格

和不足有哪些？为什么这么认为？

长处：

1、亲和力强；

2、沟通能力强；

3、学习能力强。不足：

1、做事比较急；

2、需要更加仔细。上家公司：XK+包食宿；吃住

按主任级管理人员待遇。待遇要求偏期望待遇：试用：XK；转正高 XK。

1、随准备记录；

2、弄清楚要求；

3、跟进、反馈。

同事如何评价你？ 聪明、反应快

价值

你在上家公司的待

待遇 待遇期望

遇如何？你待遇期望是多少？

评估

业务胜任面力 试

在你接待过哪些重

必备

1、熟悉客人接待

要客人？你是怎么的专的基本礼仪

做的？

业知

2、了解文档管理你是如何管理副总识的基本知识 裁的文档的？

1、能起草常用的必备的专

公文

公文写作条理性强，熟悉

业技

2、掌握会议纪要

议？你认为做好一

能 的整理技巧

份合格的会议纪要的关键是什么？

公文写作：熟悉基本格式，基本格式，其*笔试（公文写作）

条理性强。

他未考核，基

你有做过会议纪要

本能胜任。的经历吗？什么会

第五篇：名人故事：少年总裁张伯宏

少年张伯宏的履历表就像格林童话：当同龄人在为黑色中考焦头烂额时，15岁初中毕业的他远赴洛杉矶学习音乐制作；17岁“洋”装穿在身的他又回国，玩土得掉渣的音乐《北京土著》；在娱乐圈刚崭露头角，荣登中国TOP排行榜第一名时，他又华丽转身，18岁就成为上海一家网络游戏公司的CEO……

18岁音乐人总裁年薪7位数，海派的家庭，游走在娱乐圈和IT圈之间，这个唱RAP，迷恋网游，比韩寒更“韩寒”的新锐人物，具备了当下新偶像的所有元素。

可粉丝的尖叫博客的高点击率下属对他“张总”的称谓，都掩饰不了这个18岁少年的倦意。他时常觉得自己“老了”，已萌生退意。他“觉得人生什么时候就该做什么时候的事。18岁的孩子还是要在学校学习，否则以后的人生中会有很多缺憾。”

当盖茨50岁杨致远40岁陈天桥30岁时，这些吃着果冻长大的“80后”，已经夹着一本叫“互联网”的大课本匆匆上路了。他们用程序创造财富，他们的口号是：贩卖右脑！他们格式化了父辈的“左脑型企业”模式，颠覆了商业学院奉行的一些金科玉律，他们认为重要的已经不是资本，不是技术，不是经验，甚至不是知识，而是创意，儿童般的想象力，来自右脑的领悟力。

这些“愣头青”真的就用一根上网线获得了巨大财富：身价两亿的泡泡网CEO李想（生于1981年）身价过亿的康盛世界CEO戴志康（1981年）身价过亿的MySee总裁高燃（1981年），身价过亿的MaJoy总裁茅侃侃（1983年）……出生于1988年的张伯宏刷新了“80后”创业的纪录。

这个“双栖明星”的声名乍起也招致了很多质疑：一个初中毕业生“有个好创意”就能当上总裁？他是个花瓶，幕后有人“垂帘听政”？一个“所有收入都要交给妈妈”连自己钱包都管理不好的总裁，怎样管好他的公司？一个没有任何管理经验的少帅，怎样让从索尼盛大等成熟网络游戏公司中高薪挖来的员工心服口服？

这个孩子努力让自己显得不像一个孩子，在媒体上应付着各种冷言冷语。如今，他带领着他的团队正在开发网游“变形金刚”。

“为自由而战”也是他的追求。工作中处处显得大人样的他一不小心就泄露生活中的“小孩儿性情”：抓紧吃饭时间玩手机游戏，看到保时捷走不动路，把吃麦当劳说成吃世界500强，博客里把“什么”写成“啥米”。一边严肃地对媒体说“有没有女朋友是隐私问题”，一边在博客里一遍一遍地感叹，“我怎么还没有女朋友”。

如今，这个自由男孩醉心音乐，疲于复杂的人事，萌生去意。看着这个正在青春蝶变的少年，人们不禁想问：他所代表的一代少年总裁还能走多远？

巴菲特8岁炒股比尔盖茨休学创业，张伯宏18岁当总裁似乎也不算什么大新闻，尤其是在瞬息万变的数字时代，网游对象越来越年轻化，投资人越来越看重对市场敏感青春逼人创意无限的先锋少年。当然，他们的短板就是稚嫩的人际交往空白的管理经验。正如张伯宏所说，“优势是我年轻，劣势就是太年轻了”。

正如狄更斯所说：这是最好的时代，也是最坏的时代。这些“一出生就遇上了市场经济，一长大就明白了国际化，一交流就用上了互联网”的80后，没有经受过意识形态的煎熬，没有传统的羁绊与包袱，更没有产权制度的困扰，他们比所有的前辈商人都要幸运，他们看上去一个个前程远大，不过他们即将面对的挑战和灾难都是前所未有的。

也许少年企业家们会失败，也许他们不等失败就又华丽地转身，辗转于下一场“秀”，花样年华里一切皆有可能。

“我这么年轻我怕谁啊？”也许只有这句《奋斗》的台词才直指他们的心底。