浅议企事业单位共青团组织的文化建设

第一篇：浅议企事业单位共青团组织的文化建设

浅议企事业单位共青团组织的文化建设青年文化，“是指在一定社会历史条件下，青年职工群体所形成的能代表青年发展方向和时代潮流的物质和精神的总和”。青年文化的主体是青年群体，基层企事业单位的共青团组织作为基层青年活动的组织机构，应当努力抓好本单位青年群体的文化建设工作，从而对本单位的整体文化建设、服务质量、管理水平和生产水平产生积极影响。

一、共青团组织文化建设工作的意义

(一)文化于青年个体的发展具有重要意义

英国学者马凌诺斯基在其著作《文化论》中指出：“文化深深地改变人类的先天赋予。”文化在青年的社会化进程中影响深远。文化给青年传输知识和技能，规范青年的道德和行为，影响青年价值观念的形成，青年通过文化来了解社会及自身在社会中的位置，认同一切愿意接受的思想和事物，体现自身的价值观念、情感因素和审美心理。总的来说，文化塑造青年，对青年具有传承、导向和规范的功能。另一方面，青年创造文化，“青年对社会的推动形式和影响已由过去的单一政治运动为主要基本模式，转而走向社会的经济和文化领域文化领域”[3]，青年文化的形式促进社会思想观念、行为方式、价值取向等方面的变革。它冲击一些不合时宜的传统陋习，预示着社会的未来，牵动社会的向前发展。青年对文化的发展具有推动、促进和创新的作用。

(二)加强青年文化建设是共青团工作的重要内容，是共青团组织的应尽职责

首先，共青团的性质决定了要加强青年文化建设。共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，自觉地在政治上、思想上、组织上接受党的领导，是党的助手和后备军，共青团始终围绕党的中心任务，切实开展各项青年工作。在跨入新世纪之际，加强青年文化建设成为建设有中国特色社会主义文化的不可分割的组成部分，是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是共青团组织先进性的充分体现。其次，加强青年文化建设是共青团基本任务的体现。培养“四有”新人是共青团一切工作的出发点和落脚点，加强青年文化建设就是培养“四有”新人的重要途径。作为党的助手和后备军的共青团要代表中国先进文化的前进方向，通过加强青年文化建设，使青年成为先进文化的实践者、体现者、推动者。再次，加强青年文化建设是共青团基本职能的体现。共青团的基本职能是在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务开展适应青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务。

(三)共青团组织的文化建设工作是企事业单位文化建设的重要组成部分

企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理的最重要的内容。青年群体是企事业单位文化创新与发展的动力和源泉，企事业文化的发展离不开学习能力强、对新事物具有强烈兴趣和关注力、具有较高文化素质的青年人才，良好的青年群体文化是企事业文化可持续发展的助力器。另一方面，优秀的企事业文化也能为青年员工提供广阔的发展空间和成长的机遇。共青团组织必须在青年文化建设上下大工夫，才能扩大企事业的知名度，进一步提升本单位的文化品牌。

二、加强共青团组织文化建设的方法

(一)注重导向，加强团员青年思想教育

对于处于学习和上升阶段的青年群体，他们具有广泛涉猎知识的动力和兴趣，世界观、人生观和价值观仍然处于树立和培养的过程中。因此，把握导向是青年文化建设的关键点，开展政治理论学习、进行思想教育是必由之路。要积极引导本单位团员青年学习和掌握社会主义核心价值观，将邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观列为学习的重点，注重方法的多样性，增强理论武装的针对性、实效性。如我中心组织团员参加上级团委举办的文花枝、洪战辉事迹报告会，掀起学习先进、宣传先进的活动；广泛动员，深入发动，寻找身边的闪光事迹，推荐优秀青年团员为“长沙市优秀共青团员”和长沙市“十大杰

出青年”候选人，设宣传栏宣扬优秀事迹，树立起了鲜活、生动的典型形象。

(二)培养兴趣，引导青年养成自觉学习的习惯

（下转63页）

（上接42页）

学习意识是否确立，关系到团员青年愿不愿学的问题，更关系到能不能学出成效的问题。青年必须不断强化对学习重要性的认识，牢固树立坚定而明确的学习意识，提高学习的自觉性和主动性。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣，能够对养成自觉学习的习惯产生事半功倍的效果。培养青年的学习兴趣，就要抓住青年的思想特点，采取多种有效的方式积极引导。如我中心组织开展了以党团知识和采供血知识为主要内容的“学理论，知团情”青年职工知识竞赛，比赛气氛热烈，收到了良好的效果；开展“读好书，品人生”青年职工读书月活动，通过推荐和发放好书、撰写读书心得、召开座谈会等环节，在团员青年中形成了浓厚的学习气氛。

(三)开展共青团传统特色活动，推动青年文化进一步发展

“青年志愿者行动”是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。如我中心团支部结合单位公益性的特色，紧密围绕无偿献血工作开展青年志愿者活动，在3·5学雷锋活动、6·14世界献血者日、春季马路长跑比赛等各类节日和大型活动中，团员青年深入社区、街头，和长沙市无偿献血志愿者服务队的市民志愿者们一道进行无偿献血宣传；响应上级团组织“城乡青年手拉手”活动号召，部分团员到宁乡县大屯营乡靳兴村宣传无偿献血。几年来，我中心开展的青年志愿者服务活动，通过抓重点、促深化，抓声势、促影响，充分调动了广大团员青年的主人翁思想，树立了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念；“青年文明号”活动是青年职工展示职业文明的“窗口”、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”，具有鲜明的时代性、示范性、辐射性。我中心以倡导职业文明为核心，以岗位建设、岗位创优为重点，紧密结合科室自身工作特点，大力倡导爱心、诚心、热心、放心的“五心”服务精神，充分展示出以科室为单位的青年文化建设工作的新面貌。

(四)以有益身心健康的文体活动为载体，培养团员青年的团队意识

开展丰富多彩的文化活动旨在团结青年，吸引青年，为广大青年创造学习和发展的良机，丰富青年职工生活，形成良好的文化氛围。群体性的文体活动，加入竞赛元素，还能激发青年员工的竞争意识和参与意识，增强集体荣誉感，加强团队协作精神。

第二篇：发挥共青团组织作用促进江汉油田文化建设

发挥共青团组织作用促进江汉油田文化建设

摘 要：企业文化又称为组织文化，集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。充分发挥共青团的组织作用，宣传并建立以人为本的文化，能够更好的满足江汉油田发展需要，使企业持续快速健康的发展。

关键词：共青团；组织作用；文化建设

共青团作为引导油田青年精神文明建设的重要部门，必须充分发挥共青团的组织作用，给青年员工更多的关怀，充分体现中石化“家”文化。

一、认识团组织在企业文化建设中的不可替代性

青年是企业发展的中坚力量，而共青团紧密联系青年，在青年中具有无可取代的号召力与感化作用，有着较为突出的优势。在企业文化建设中，共青团积极带动青年同志的积极性，让更多的青年同志参与文化建设，同时共青团通过各种载体组织青年员工学习企业文化。共青团是企业文化建设的促进者、组织者、宣传者，有着无法撼动的地位。

企业文化是慢慢累积的，一旦形成后很难改变。油田的青年员工的文化程度高、接受能力强、以及文化水平高等特点决定了，青年员工在改变或者适应企业文化中共青团发挥着重要作用。一方面，共青团发挥组织作用，组织多种多样的活动，以宣传以及强化企业文化，在一定层面上促进企业文化建设。形成以组织活动为载体以企业文化建设为核心的，共青团企业文化建设促进模式。在日常的活动中以容易接受的方式让企业青年接受企业文化，同时通过优秀青年的思想；另一方面，共青团组织青年座谈、走访等形式，到青年员工中了解青年人对于企业文化建设的想法、建议、创新性思维、开拓性思路，收集反馈给企业的领导层，强化了青年员工“主人翁”态度，同时青年员工的想法又更好的改变着企业，形成以员工促生产的良好局面。

二、发挥共青团组织作用促进企业文化建设的几条建议

（一）完善对困难青年职工的慰问制度

共青团要做好党的“助手”，帮助家庭困难的青年职工。江汉油田困难职工中青年困难职工数量占约17%，比例较高人数较多，完善对困难青年职工的慰问，让企业员工感受到企业“家”的关爱。共青团发挥组织作用，组织向困难职工的募捐，充分发挥这些捐款的作用都用到每位有困难的青年职工手中。用实际行动与物质支持让困难青年职工来感受企业文化。这种做法不仅仅可以强化共青团与青年职工之间的关系，同时通过慰问的方式在关爱中宣扬企业文化。

（二）增加组织青年职工座谈的频率

青年职工是有创新力的群体，他们对企业是有感情的，建立良好的反馈机制是企业文化建设的重要部分。在企业文化建设方面发挥青年职工的积极主动性有让企业青年以“主人翁”的心态参与到企业建设中，有助于提高员工积极性，更好的完成企业的生产任务。共青团增加青年职工的座谈频率，是从实际需要出发更多的让青年职工参与到了管理中，符合青年人希望能够企业良性发展的性格特点。

（三）加大在青年职工中的走访的力度

走访的方式是最直接的方式，共青团干部与青年职工面对面的谈话能更好的交流感情，了解青年职工的想法。通过面谈的方式在交流中建立感情，这种精准的方式是在建立感情的基础上进行的，从心理上来说更能够让面谈者接受其观点。共青团通过走访的方式到广大青年职工中，做到了“走出去，沉的下”，让群众感受到组织的关爱。走访的关键在于，用心来走访用心来感化，用感情做基础。

（四）开展丰富多彩的活动，将企业文化融入到活动中

依托团委的组织能力，开展丰富多彩活动，通过活动的主体来凸显企业文化，在活动中感受企业文化。企业文化不同于实物，它是一种理念一种思想一种感受，它的宣传需要载体，丰富多彩的活动就是企业文化宣传的最好的载体。依靠共青团的组织能力，组织丰富多彩的活动是企业文化宣传的客观要求。江汉油田共青团虽然组织了许多活动，但是与企业文化的结合不够紧密，在宣传效果上不太明显。在活动中传播企业文化，以企业文化来增强企业的凝聚力。文化的传播以文化活动为载体符合其传播特征。

三、结束语

总体来说，共青团的组织能力能够促进企业文化的传播，这也符合共青团的工作特点“细致”，以共青团为依托调动了青年员工“主人翁”的责任感，使青年员工参与管理。团组织也应该发挥其能力，为企业文化建设贡献出一份力量。

（作者单位：江汉石油工程有限公司钻井二公司）

参考文献：

[1] 贺军科.在中央企业共青团代表会议暨2008年工作会议上的讲话[N].北京：中国青年报，2008，3.[2] 傅忠道，杨坚康.共青团基础知识1000问[M].北京：中国青年出版，2003.[3] 魏杰.企业文化塑造[M].北京：中国发展出版社，2003.

第三篇：共青团组织介绍信

共青团组织介绍信

共青团组织介绍信1

__________________：

______________同学（男/女），_______岁，____________族，系中国共青团团员，由宁县观音初中去_______________________请转接组织关系。该xx团费已交到_________年________月。

共青团观音初中委员会

xxxx年xx月xx日

共青团组织介绍信2

__________________：

______________同学（男/女），_______岁，____________族，系中国共青团团员，由宁县观音初中去_______________________请转接组织关系。____团费已交到_________年________月。

共青团观音初中委员会

_年__月__日

共青团组织介绍信3

敬爱的团组织：

xxxx同学系我校xxxx级xxxx班学生。在校学习期间曾任xxxx、班长及学生会xxxx干部等职务。

该同学积极参加学校组织的.各项活动，表现突出。在班级善于团结同学，组织能力较强。在学校文体活动等方面均做出较大的贡献。曾获学校xxxx年优秀学生干部称号。

在实际生活当中，该同学认真学习专业知识，懂得努力提高个人素质，学习成绩优秀。在思想上，该同学自觉维护团结，顾全大局，能时时刻刻为别人着想，经常利用课余时间向同学们虚心求教.因此，xxx同学已经从能力上，也从思想上成熟,已经具备成为一名合格共青团员的标准。

xxx同学已向团组织递交了一份入团申请书，望团组织严格考察该同学。

特此推荐该同学成为共青团员!

推荐人：xxx

xxxx年xx月xx日

共青团组织介绍信4

xxxxx共青团委员会：

__________________系中国共青团团员由_______________________转到_______________________望予以办理！

__________年____________月_______________日

共青团组织关系介绍信9

_________________团委：

现介绍_________级____________班______________由_中学团委去______________团委，请接转组织关系。

共青团委员会

_年__月__日

共青团组织介绍信5

____________________团委：

现介绍_________级____________班_______________由xxxx中学团委去______________团委，请接转组织关系。

共青团xxxxx委员会

XXXX年XX月XX日

第四篇：共青团组织简介

万宁市民族中学共青团组织简介

校团委

校团委是我校党支部和团市委直接领导下的先进青年群众组织，是校党委联系团员青年、领导青年工作的重要纽带和渠道，担负着团结教育青年学生，执行党的青年工作方针，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍，拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的任务。

校团委是我校行政部门，负责分管全校青年学生活动及团员思想工作，组织机构设置正职书记1名，副职书记3名，团委委员3名（组织、宣传、文体）；设全校49个班级团支部。分别管理6个青年学生先进组织：学生会、广播站、记者站、国旗队、少先队、青年志愿者协会。

学生会

学生会是校团委领导下的学生先进组织，是团委重要组织结构之一，是学生的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。

我校学生会主要负责监督和管理学生的日常生活工作，全心全意和学校服务、为学生服务，处处起到模范先锋作用。

现设有主席团，秘书处、文娱部、生活部、体育部、学习部、纪检部、劳动部、宣传部。

广播站

广播站是校团委领导下的学生先进组织，是团委重要组织结构之一，是学生兴趣爱好的培养基地，是学校进行宣传工作的一个重要窗口,是对学生进行德育教育的一块重要阵地,也是校园文化建设宣传的重要组织机构。是学校联系学生传播信息的桥梁，也是一条团结全体同学感情的纽带。

主要负责学校日常广播播音宣传工作，为全校师生传播信息，为学校构建一个温馨的校园生活环境。

现设有站长、副站长、播音员职务。

记者站

记者站是校团委领导下的学生先进组织，是团委重要组织结构之一，是提高学生写作水平和培养学生自主创新，展示文艺的交流的平台，是记载和传播校园文化的媒介之一，是促进校园文化发展的动力，更是连接校园和谐发展的纽扣。

主要负责培养我校学生写作能力、学习能力，撰写新闻稿件、采访校园活动报道，丰富我校学生的课余文化生活。

现设有站长、副站长、记录员、通讯员、校园记者职务。

国旗队

校国旗队是校团委领导下的学生先进组织，是团委重要组织结构之一，升国旗是学校对学生进行的爱国主义教育，是学校的特色文化教育。是培养我校师生爱国意识和增强爱国情感，发扬爱国主义精神的桥梁。

主要负责学校日常升旗工作，通过升降国旗仪式让全校师生受到深刻的爱国主义教育。

现设有队长、副队长、队员职务。

少先队

中国少年先锋队（简称“少先队”）是校团委领导下的学生先进组织，是中

国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队，是团结教育少年儿童爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，孝敬父母，爱护公共财物，努力学习，锻炼身体，培养能力，为国家贡献自己的力量,努力成长为社会主义现代化建设的合格人才，做共产主义事业的接班人。中国共产党委托中国共产主义青年团直接领导中国少年先锋队。

现设有少先队辅导员、大队长、中队长职务。

青年志愿者协会

青年志愿者协会是校团委领导下的学生先进组织，由学校青年团员组成的学生团体。是青年学生自主管理、服务校园活动及社会公益事业的，提高青年整体素质，培养青年的学生意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义精神；为和谐校园、和谐社会做贡献！

主要负责参与学校学生自主管理活动，在学校大型活动中提供讲解、引导、服务、礼仪接待、对外活动服务和开展各项公益活动等，同时促进校风、学风建设，创造良好的学习环境。

现设有会长、副会长、秘书长、外联部、公益部、礼仪部职务。

第五篇：共青团组织工作制度

共青团组织工作制度

一、团的机构

1、团员在三人以上的单位可以建立支部。

2、团员在三十人以上的单位可以建立总支部。

3、团员在一百人以上的单位，可以建立团委。在基层委员会、总支部下建立支部，如果工作需要，在基层委员会下也可建立总支部。在一个支部内可以分若干小组。

4、团的机构一般设组织部、宣传部、办公室。

二、团的干部

1、团的干部是团的工作骨干，团的干部要做到政治方向坚定正确；学习态度虚心刻苦；工作勤奋；作风扎实；品德高尚。

2、定期以团校、团训班等形式集中对团干进行培训。

3、团的干部要熟悉自己的本职工作，积极主动地开展工作。

4、团的干部必须经过支部大会或团代会选举产生，报上级组织审批。

三、入团、离团和退团

1、发展团员必须履行下列手续：⑴凡志愿加入团组织的青年，必须向组织递交入团申请书。⑵团支部要按照团员标准认真考察，严格把关。⑶必须要有两名正式团员作为入团介绍人。⑷申请人如实、认真填好入团志愿书。⑸支部大会议程：①申请人宣读入团志愿书；②介绍人全面介绍申请人情况；③采取举手表决方式；④超过到会团员半数以上赞同；⑤报系团总支批准；⑥报校团委备案。

2、离团团员年满28周岁，可向支部口头申请离团，离团填写《超龄团登记表》，由校团委颁发离团纪念证。

3、退团⑴有退团理由的适龄在籍团员，原则允许退团，但要慎重处理，应深入了解其退团的原因，如果是思想认识问题，应进行耐心教育帮助加以解决，经过教育和帮助，如愿继续留在团内，应当

允许，如坚持退团，则由支部通过予以除名，并报系团总支及校团委备案。⑵团员连续六个月未交团费，作自动退团处理。⑶对于无故三次不参加团组织生活，不完成团组织交给的任务的团员，经过说服教育，仍不改者，作为自动退团处理。⑷团员不能履行团员义务，被缓期注册期间，经团组织教育帮助，仍不能积极悔改，缓期期满后作自动退团处理。⑸凡未办理团员证的团员，在三个月内不按要求办理团员证的作退团处理。⑹自动退团由各系团总支造名册并附上材料报校团委，再由校团委在团内予以通报，并将退团事由等有关材料存入本人档案，收回团员证。⑺为便于掌握团中变动情况，团组织对新团员和转入组织关系的团员要及时登记，对退团、开除团籍，转出关系，死亡的团员要及时注销。

四、“推优”工作

1、推荐团员做党的发展对象（以下简称推优）是党赋予共青团组织的一项光荣任务。各级团组织要认真组织实施。

2、坚持标准，确保质量团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员的基本条件，对申请入党的团员进行考察，对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，学习勤奋，工作努力，严于律己，团结同学，在学习、工作中做出突出成绩，基本具备党员条件的优秀团员，及时向党组织推荐。防止片面追求推荐数量，降格以求。每学期推荐比例上限为团员的15%。

3、程序推优工作要以支部为单位，在系党总支、党支部和系团总支的领导下进行。（1）由团支部召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，并介绍申请入党的团员情况。（2）以团支部或团小组为单位，按标准酝酿推荐人选，并经团支部委员会讨论，提出初步名单系团总支。（3）系团总支在广泛征求单位党总支和团内外群众意

见的基础上，确定推荐对象并下发《推荐表》。（4）团支部认真填好《推荐表》后报系团总支。（5）系团总支签署意见后，报校团委备案。（6）团支部书记由上级团组织在认真听取团员的意见基础上，直接向其所在单位党组织推荐。校团委学生干事、校学生会干部、校级学生社团在职干部及主要成员既可由其所在团支部在征求校团委意见并取得校团委出具的有关证明材料后，按上述程序推荐，也可由校团委在征求系党、团组织意见的基础上直接进行推荐。

五、团费的收缴、管理和使用共青团员按照团章规定向团组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费，而且是保持与团组织的经常联系、增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。

1、团费的交纳（1）凡有工资收入的团员每月以比较固定的工资收入为基础，按下列比例交纳团费。①每月工资收入在800元（含800元以下者），交纳月工资0.5%。②每月工资收入在800元以上者，交纳月工资的1%。青年教师、临时工、协议工团员，按上述规定比例交纳团费。⑵学生团员每月交纳团费数额按规定执行。⑶保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起交纳党费，可不交团费，自愿交纳团费者不限。⑷团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。⑸团员应自觉地向所在团组织交纳团费，每月的15—20日为团员上交团费日期，团支部每季度上交一次团费，系团总支每半年上交一次团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按时交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交补交，预交补交时间一般不超过6个月。

2、团费的管理和使用⑴校团委收缴的团费除按有关规定上交上级团组织外，其余作为本校团组织使用经费。⑵团费是团的经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部的教育培训和奖励，订阅《中国青年报》、《中国青年》等团的机关报刊等方面的必要开支，不能挪作它用。

六、新生团员资格审查

1、每届新生入校后，校团委对新团员资格进行审查，内容包括：⑴要求团内档案齐全，填写符合团章要求，手续完备。⑵团员证上有关团关系的转入、转出情况，团费收缴，团籍注册等项记载明确。⑶团关系转出时间和团费交纳时间间隔不超过六个月。

2、有下列情况之一者，不承认其团员资格⑴在新生入学三个月内，团组织关系未按期转到学校者。⑵在新生入学三个月内，有关入团材料（包括入团志愿书、申请书等）未能转到学校者；若入团材料遗失，必须由遗失单位如期出示证明。⑶入团材料疑点较多，漏洞较大，填写不合团章要求者。⑷没有严格按团章规定的入团程序办理入团手续者。⑸在团员资格审查期间，受到警告以上处分者。⑹其它认为应予以除名的情况。

3、新生团员资格审查工作要在校团委统一领导下由各系团总支组织实施。具体包括如下程序：⑴在新生入校两周内，进行团员登记，同时收缴团员证（或团组织关系介绍信）和入团材料。⑵对有关入团材料逐一进行认真审查，发现有关问题要认真核实，必要时，可同团员本人直接谈话。⑶对发现有问题的团员，分别情况进行处理，遇到特殊情况及时上报。⑷对不予承认团员资格者，要做好思想教育工作并逐一登记，并写明不予承认的理由，报校团委审批。⑸对通过资格审查的团员，若材料不齐全，应按有关规定，补齐有关材料。

4、新生团员资格审查工作结束后，新生团支部要及时造好团员花名册，一式三份，一份交校团委、一份交系团总支、一份由支部保存。

七、档案管理

1、团员档案⑴团员档案主要内容为：入团志愿书、申请书、思想汇报、组织鉴定、团内奖励和处分材料。

2、团务档案 ⑴团务档案主要包括：①上级文件；②团组织各项决议；③代表大会和团员大会文件资料；④工作参考资料；⑤团的活动资料（包括活动内容、情况、图片、照片等）；⑥团员、团干、团组织奖励和处分等；⑦团费收缴帐册使用情况；⑧团员、团干登记名册；⑨团员组织关系介绍信和存根，依照团章的有关规定，按类别应保存2-10年。⑵校团委、各系团总支要有专人负责保管好档案，档案材料每年清理一次，并按类别编号、装订、入档、按年限、种类分别存档，以备考查，销毁的材料要做好登记并编好永久性保存材料目录。

八、团籍和团组织关系转接

1、我校的团员组织关系按团员证规定办理。

2、团员因学习和工作转入或转出学校，应同时办理团员组织关系的接转工作。

3、新生入学由各系团总支负责组织关系的转入，造好团员花名册交校团委。

4、教职工团员转入学校，应先到校团委办理组织关系通知单，持此通知单到单位报到后，方可参加团组织生活。

5、凡转出学校的团员，应到校团委及时办理组织关系转出手续，离开学校六个月后未办理组织关系转出手续的，不再予以办理。

6、毕业生团员的组织关系办理，由各系团总支在校团委统一规定的时间内集中进行。

7、被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍。

8、团员入党后，在预备期期间，应保留团籍，转为正式党员后，是学生的未满28周岁仍可保留团籍，是党员的专职团干，应保留团籍。

9、团员在留团察看期间，保留其团籍。

10、退团和开除团籍的团员，自校团委决定之日起注销团籍，死亡的团员自死亡之

日起注销团籍。

11、新生团员资格审查未获得通过者，不承认其团籍。