研究生找工作经历总结

第一篇：研究生找工作经历总结

发信人: duyingfang(秋水无尘), 信区: jobs

标题: 不打算找工作了，写个找工作经历总结

发信站: 虎踞龙蟠SBBS(Mon Nov 12 10:31:26 2007), 站内

我从9月份开始投简历、找工作，当时对自己的定位还很模糊。所以九月份一共投了15

家单位，如ms，ibm，ni，sony，errison，趋势、大唐、博斯、华为、中兴等，全是在上海 的工作单位，其他地点不考虑了，各个档次的公司都有。

9月份收到ms的笔试通知，考了一下，很多内容，从c＋＋、数据库、数据结构、操作系统内核对象（它考的不是上课那些内容，差不多多是多线程、进程、锁等的实际应用）、网

络、编译原理（好像考了）等等，最后还有大题，考算法和系统设计。个人感觉很多东西必 须平时经常用才考的出来，我想光看书可能答不全，因为全是多选题（错选、漏选倒扣分，所以当时很多题不知道的，我根本没答）。

ms笔试后就专心写毕设设计了，10月15日，早上起床才看到有条短信（我一项11点关机的，晕死，这样好像很容易错过机会）说今天面试ms。吃了一惊，想想去玩玩好了（因为我原来定位的工作就是中心、华为什么的，就想去看看面试是什么样的）。从早上9点开始一 直到中午12点，面试3轮。第一轮几乎按我的简历提出问题并当场解决，简历上写什么就出

什么题目，当时我考的是设计模式结合多线程环境问题。第二轮是英语面试，大多时用英文，后来英文提问，没听懂，改中文讨论了。从一道题开始一直引申到溢出问题，让你怎么解 决。第三轮考的题目就更多了，每出一个题，几乎都让你给出2到3种解决方法，但题目好像

都出在数据结构和算法上，我觉得数据结构和算法一定要非常熟悉而且会用。中间也和考官 争论了，不同意他的观点时，我都直接说出来的。本来以为上午3个多小时的面试就是1轮。

中午竟然告诉我，下午一点面第四轮。ft。我不敢相信啊。这么就进四轮了。下午的考官就 用英文和我聊了会，问得问题我也不知道，我就说我很少用，不清楚。他说没关系就进入正文。然后就出一道题，就是考你解决问题的思路是否清晰，是否考虑到了所有可能出现的情 况。最后考官看了一下我的伪代码，说了句OK。就和我谈了些与技术无关的问题。当天晚上

就收到了电话，说第二天会正式通知我，给offer。真是不敢相信啊，我这种立志去中心华 为的人，第一次笔试、第一次面试后就拿到了ms的offer。真是瞎猫撞到奶酪了（用死老鼠 形容ms的offer感觉不当阿：）。兴奋了一个周末啊（看了好几天的动漫）。

不久就去参加趋势的笔试，感觉题目出的很细。尤其是C＋＋部分，趋势的笔试也是涵盖

了很多科目网络、设计模式什么的，但感觉比ms少很多操作系统方面的问题。

后来所公司（中兴华为大唐）的笔试面试一个都没去。中间也被其他公司鄙视了，连个 笔试机会都没给我。

10月28日考了ibm的笔试，c＋＋，设计模式考的很多，但是后面很多东西如xml，soa什

么的都不知道是什么东西也不知道是干什么的，全是缩写的词，更本没懂他的意思。不知道

答什么好的，由于做错不扣分就随便选了一下。

过了几天，同时收到趋势、ni和ibm的面试通知，趋势的没去，和他们的hr说了，我不去，但是晚上他竟然还给我打电话说是由于我今天的面试表现什么什么的，我直接说了，我更 本没有去面试啊，那个hr小姐说了句对不起就挂了（看来hr也累的搞不清了）。

ni的面试在前（好像），那个考官问了很多问题，如new、delete的问题，线程内核，锁，问得很多记不清了，都是技术类的。

11月5号面试ibm，问得问题和技术没关系，就是问你为什么加入ibm，你能给ibm带来什么，你的职业规划啊什么的（到今天11月12日再也没收到ibm的消息）。

11月9日面了ni。11月8日到上海，赶上过敏症发作，浑身肿起来，头都肿的和猪头一样，晚上还没急症，吓得我一夜没睡觉，怕死在宾馆里（不知道当时怎么想的），早上匆匆去医 院打了一针激素，压一压。还好ni面试在10点45分时间来的急。一起去的还有另外2个人，本来说每个人20分钟的presentation，到最后，我们3个人就25分钟，我的好像5分钟不到（汗死）。

下午第一面是上机编程，没作出来，只写了下思路，另外两个人听说我连f7都没按过都 觉得很惊讶（他们是牛人，不和他们比：）。第二面是纯技术面，都问到底层原理了，如果 只会用但不知道里边原理或为什么这么做肯定不行了。而且问了很多如调用程序的参数压栈 有几种不同方式，为什么有什么区别等。第三面就是general talking了，就是看看你将来 适应干什么、对加班的态度（不过ni从来不加班），期望薪水什么的。到4点就是hr介绍公司情况、福利等等了。4点半买车票回家去挂急诊啊，撑不住了。

在家挂了2天水，11日晚回学校，实验室还有活干。12日早上，写了这个找工作的经历。最后祝今年找工作的同学都找到好工作，理想的工作！

注意：请勿转载，仅在我校（东南大学）bbs打工一族上贴出。谢谢阿，各位同学不要转 载。

第二篇：找工作经历总结[定稿]

找工作经历总结

1、网申：刚开始的时候还是需要“鸟枪法”的，慢慢的，会变成“有的放矢”

记得刚开始是个单位就去网申，什么岗位也投，不过刚开始找工作么，也没底，就多投投呗，网申是个体力活，申请多了也就习惯了，一般一个公司要申请上好几个小时，最恶心的就是中广核，11个开放式问题，花了天去回答，后来据说浙大的人基本就没怎么来招聘，真是浪费感情了。

网申的时候最好准备一些网申的模板，可以方便复制黏贴，个人评价不同的公司有不同的字数要求，可以多准备几套

2、宣讲会：“去了后悔一时，不去后悔一辈子”

很多公司都会来学校做宣讲，有些公司会直接在宣讲会上接受简历，有些也还会当场笔试，如阿里巴巴和中汇啥的，能去就去听听，多了解也好，如果觉得不好，就不要浪费后面的时间，有些宣传资料也可以拿，面试的时候如果面试官问你有没去听，也好撤点东西，显得对这份工作的重视程度。不过，从统计角度来看，宣讲会的意义不大，不过不去呢，总会觉得少了点什么，这个就看自己的选择了

3、笔试：暑假好好准备行测，是一石二鸟的事情，不仅为了找工作，公务员也用的上 很多公司笔试都是比行测、英语和申论，所以呢，主要还是准备这块吧，不过我相信浙大的同学们应该都没啥问题的4、面试：好好看面经+良好的心态，是成功的一半

看面经还是有用的，心里有个底，也好有个准备。很多人都说要准备宝洁的八大问啥的，应该还是有道理的八。调整好心态，注意着装，准时到时必须的，如果时间冲突，打电话给HR应该来说也会没啥问题的。

5、选择：适合自己的offer才是最好的offer

offer的选择，会是一个比较纠结的一个问题，关键看自己想要啥样的生活。我是觉得待遇不一定是最重要的，职业发展、工作环境啥的对我来说或许更看重吧，关键还是一句话，自己想要怎样的生活，如果待遇不是差别特别明显，就选择自己喜欢的吧。既然人的半辈子是在工作，那就像谈恋爱一样，找个自己喜欢的吧。

从的工作历程来看，自己的选择也比较多，不过都是循序渐进的过程。

第一个是三门核电的财务吧，优点呢，离家近，而且工作压力小点吧，在电站么，也没啥事情，对吧，而且园区的体育设置很给力，还是挺诱惑的，毕竟我喜欢体育么，不过就是在海边，很凄凉，原本以为核电待遇还挺给力的，不过后来才发现，那是相当的不给力，而且分房的好时机也过去了。

第二个是泰隆商业银行，这个离家就更近了，基本上可以住家里去上班的感觉，不过工作强度也不小，银行太小，待遇么，在家里还算不错，公司主页上也会说，8-12w么，原先一直在考虑要不要回家，后来有了longfor，就直接拒掉了

其他么，深圳啊，广州的工作啥的，都没去考虑了，还是喜欢杭州多点吧，国开行和广东省电力设计研究院应该挺好的，不过在深圳和广州，也就没去实习，一方面也因为食宿自理吧，加上路费啥的，也挺多的，就不去打酱油了。

最后的纠结就在longfor、建行省行的会计部和中行省行的管理培训生吧。

longfor是财务管理的士官生，估计会辛苦点吧，房地产业么，都这样了，在下沙是我不太喜欢的，好偏僻

建行省行的话，原先说让我去计财部，后来又说计财部要女生，把我放到会计部，国企就是这样的，一点儿也不人性化，三方不好毁，还要违约金1w，我忍了，还是不去了吧 中行省行的管理培训生么，这个我也不知道怎么讲了，有好有坏，自己考虑了，呵呵

longfor是12月2日就签了的，2个银行是1月20日左右才通知的，而且今年违约比较麻烦，所以呢，听天由命咯，命中注定是去longfor吧。其实longfor的hr工作还是挺负责的，当时在飞机上手机没关机，还打电话给我室友来通知我，相当的负责哈。

差不多就去龙湖地产了吧，以后就在房地产业混了，国家新一轮的房地产调控不知道会是如何的情况，但愿房地产泡沫不要这么快就崩溃吧，不然就要失业，重新找工作了咯。生活么，无非是衣食住行么，房子还是得买的，房奴呗~~

第三篇：找工作经历浅谈

先申明一下本人背景，非211，非985，中药学专业，二本，非学生会部长级别。2012秋季复习考研，很久没有畅快淋漓学习的快感了，经本人的努力，成功成了这次考题改革的悲剧。我成了别人的垫脚石。于是沉寂了将近一个月，在再考与找工作之间徘徊。人贵在醒悟的早。可我还是晚了，我踏上了求职的辛酸之路。过春节那会没有多少工作机会，都放假了。我看中的与医药相关的合适专业的职位都已经停止了招聘。我想不走校园招聘直接申请社会招聘的路，于是看见中意的狂投简历。现在看来白费力气。当时没有做出一张漂亮简历的经验，没有任何面试经验，我来到学校。没有任何网申的回复，我想网申的概率还是很小的。写下我这段时间的经历，贡以后子子孙孙考古瞻仰。

------之正大天晴篇

学校发的传单，可是这次专门只招市场推广和医药代表。于是交完简历，五个人一组自我介绍，大家都出去，我在第一组，千篇一律说自己从哪来，做过什么，想做什么职位。我当时想随随便便的说说就行了。事实证明，你如果不想做这个职位，自己当时说的话自己都不信吧，果然，药代与我无缘了。我的处女面就bye~~了。

-----之易居中国篇

把我打击了一次，又是一段时间的沉寂，投的简历渺无音信。我想小公司不要我算了，每晚我和春哥聊聊，他是我身边求职之神人。OFFER涉及各个领域，他劝我说投别的专业看看。还给我发了他的OFFER刺激刺激我。他问我为什么不试试世界500强。于是我打开了应届生BBS，51job，大街，海投等，看见了大集团总是置顶，发现他们都招管理培训生，不看学历，不限专业，只要应届生。岂不是爽哉，于是管培成为我至今求职的目标。在易居的宣讲会上听的我热血沸腾，我发现原来自己的中意的感觉在这里，找对了的感觉。果断投了简历，认识了克拉玛依的学长。他告诉我面试一定要是正装，云云很多经验。回去收到面试通知，我狂奔去滨江道，买齐装备，我是TJ-002-007号，意味着我得六点起床，收拾，化妆，带上高跟鞋，背着包狂奔至面试地点。我的面试经验太少，第一次面对这么多人，很多人拉着行李箱刚下火车，我很庆幸面试地点是天津。等候区让我紧张的不行撒，我两边全是南开大学的，大家都说自己没面过，紧张。事实证明，自己介绍的环节左边的是学生会主席，右边南开硕士自己开着淘宝店每年盈利六万。我勒个去~~~~离我位置较远的就不说了，俩海龟，没看到长什么样好让小女子膜拜一下~~~完后强答，先抢到再说，我动作太快了，晕~~很多人没抢，事实证明，第一个第二个没有思考时间，汗呐~~~~结束了，感觉很轻松，果断去吃杨国福，满足一下自己。。

-----易居中国天津篇

抱着被BS的心，来到易居天津，这次带着我的好朋友，总算有个伴了，填表，等候，面试，自我介绍抢答，给Hr姐姐推荐个电影。汗~刚好看了伊朗的电影，没有人会有兴趣看战争的荒凉地区发生的剧情故事吧，我也就这品味了，估计人家木有任何兴趣。等消息中，没有抱很大期望。。顺便说一下，我定义的大公司是面试人数大于百里挑一，把其余99个人干掉，你就能留下来~~~掂量下自己。后来意外接到复试通知，人数已经不多了，六个人一组俩HR哥哥，和我们开着玩笑结束面试。一面认识了南开大学生科院的高学长，带着学长去霸面二面，祝他好运，抓住机会。历经一番等待，接到OFFER。我拒绝了这个，不是全国的MT，我也没算留在京津，所以权衡了一下，放弃了。PS:他们的工资与总部相比差点，不过实习期间还是很充实的，每天指纹签到啊神马的。

——欧莱雅篇

投欧家的简历纯属意外，看见应届生上置顶，我犹豫了很久，在最后的截止日期投了简历。2月26号北京面试。一大早我赶了过去，一组十二个人，先对简历，然后我很悲剧的是一号。两个面试官,一个HR,一个大区经理。完后每人一分钟抽卡片自我介绍，我汗死，第一个没有多少反映时间的啊，当我盯着卡片组织语言的时候，所有人都看着我（第一个人完后

下一个才能抽卡片）。哆哆嗦嗦，每次我一卡壳就看见HR微笑的看着我，好吧，假装淡定。接下来小组讨论，我第一次参加这个，没底，我来抽一个卡片，给大家念完题，15分钟讨论解决方案。还好我顺利成了Team leader，后来通知我们不要走，当天给结果。刚好碰上面了一半的前一组人大的，我们就一起去吃午饭，他们组就一个女生，很厉害，直接保入终面。回来他们接着面试，我们等候，人实在太多了，干坐着没意思，我们组员都去了麦当劳，大家聊天记下联系方式。很HAPPY，感觉我们来自不同地区和学校的人都很nice。到了下午我怕回不了天津了，到南站准备买票的时候电话来了，晚上复试。OG！吓得我给老娘打电话报告要回不去了，事实证明，她不同意你做着这个工作的时候，说什么都白搭。1V1，很爽的聊天。晚上收到终面通知。第二天发OFFER。PS:这里真是美女如云，hot guy送着美女过来，有的MT没通过又来面FST。薪水还算诱人，在刚毕业的大学生中算是高的，其中可以成功跳过交税。在这里认识了很多的同学，聊得来，以后都是同事了。1d，伟伟，琪琪等等。在这里请大家叫我Elena,外企么你懂得。我们还幻想这被一堆化妆品香水包围的感觉~~~~流口水ing。录取研究生和本科的比例在5V1。

------之世茂集团篇

南开大学的宣讲，直接一面，抽题，三分钟准备。现场模拟，我的题是在停车场卖箱子。上一届的新锐力和HR角色演，HR是个年龄很大的姨姨，新锐力南开大学毕业的，超帅。本身我有一些花痴，看见帅哥更没有抵抗力鸟~~~~直接全程和帅哥那叫模拟的一个开心~~~~一面被刷~~~~额！

------之广州例外篇

南开宣讲现场笔试，题目很搞。如列举蚊子的十大用途等等。最后画一幅画，我拿中性笔即兴涂鸦，还有那么一点美感。两天后通知一面，小组讨论，还是team leader。第二天接到复试通知，放弃。原因吧觉得这家公司没有活力，他们除了服装，还有方索，无用等模块。用春哥的话说就是文艺青年喝着咖啡看着一一堆书架玩小清新装13的地儿。我没有那么文艺，那么有品位。其次，我们面试的时候HR显的很不耐烦我们讨论的时候，HR姐姐居然站起来研究墙上灯开关，我们就那么无聊么，我也没有心情说下去，草草了事，虽然终面通知，放弃是应该的。PS:他家薪水是应届生的平均水平上面一点点。

以上写下的是我一些大集团管培生的经历，专业限制原因像美团网，唯品会，中国移动，DB，优衣库，红珏，恒大，玛氏，宝洁，联合利华，红花郎等管培是与我无缘。这个时候即将毕业，春招已经过去了。一句话，小公司跳大公司难，反过来容易。TOP500每个人都有机会。你敢投简历，你就敢应付各种面试。找个和自己性格相符合的，我比较外向，事业编和公务员暂时不在考虑范围内。应届生就该做刚毕业时的工作。

老娘多次建议我回家乡发展，我始终坚信一句话：人生下来就是为了看看世界的。回首那三个月的时间，很多人悠闲，很多人去旅游，很多人坚持自己的专业对口的工作，很多人忙实验室。识时务者为俊杰，看见自己不爱这个专业自己不适合，立即就去试试不同行业，机会真的不等人。也许你就发现自己可以在某一个领域很喜欢很擅长。我有连着两周在宿舍不出门对着电脑一遍遍修简历，一次次投公司的精力，超过三百家公司我去了解，进入他们官网研究。我的offer不如那些牛人拿的超过十个，专业限制太严重，大学上的我脑袋很死。当我听见某某参加什么商业创新竞赛，策划大赛得到第几名，在什么公司做实习的时候。我无比羡慕，我没有相关比赛加经验，我有的就是自己两年陆陆续续做兼职的经历。这些经历帮助了我，让我的简历可以在千万人中被选出来。

至于考研始终是我的梦想，我也不想辜负家人对我的期望。只是工作后我会选择在职，现在加紧时间去闯。我不想等三年后，那时我的父母要退休了，我才刚进入社会，我想的生活应该是同样的时间父母已经可以来我这里偶尔小住，不用给我生活费，他们去做自己喜欢的事情，不用再为了我节省，怎么过生活不是过。选择自己觉得有价值的吧。有段时间无比

想家，还没有工作的时候，在宿舍一遍遍听着筷子兄弟的父亲，哭的稀里哗啦。有次去买衣服，听见路边的乞讨的小孩声音沙哑唱着父亲这首歌，我潸然泪下，给他买了一个面包，吃饱了再唱吧。我想以后慈善也是我的职业里的一部分。没有慈善的企业我也不愿意去。这个是被我男朋友感染的，他从来是个很善良的孩纸。

说到男朋友，毕业是个不得不面临的选择，但是千万理智。我不同意一方为了另一方迁就，我们都是有同样机会去选择自己的人生。没必要委屈自己，相信自己的人格魅力让他不会舍得放弃你。你要做的就是变优秀，独立不乏幽默。

谨以此文纪念我们终将逝去的青春，这里感谢somebody, 李春，刘玉疆，秦培新，李建辉，小强哥，马人月学姐，高强学长等同志们陪我度过了漫长的三个月求职时光。想起那些穿着正装到处跑的日子还有觉得迷茫时候你们给我指点迷津帮我修改简历的日子，觉得弥足珍贵。学姐双OFFER在红珏和上海徘徊，春哥携手国外，小刘签了恒大，芹菜有了军衔，小强进了洛华，小辉辉最终选择三九，学长在南大的生科院，不错的结局吧，人生的真正的比赛在毕业后开始~~~！加油！

2013年4月21日

第四篇：英国留学生找工作经历分享

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英国留学生找工作经历分享

入职已经两周多了，趁着圣诞假也终于有时间好好整理一下这几个月来在英国的求职经历了，希望给以后想在英国找工作的战友们一些参考。

读研期间一直计划着毕业之后要试着在英国找工作。虽然之前听过太多的人说英国找工作有多难，经济不景气，但还是想试一试，不想让自己后悔。原本想一边读研一 边申请，可是我们专业太忙，根本没有时间。交完论文之后，我便开始寻找伦敦的房子，准备去那座大城市闯一闯。因为六月到八月都在伦敦一家公司做毕业项目，对伦敦已经不陌生了。感觉她虽然没有爱丁堡那么美丽那么适宜生活，但发展机会应该比爱丁堡多。因为爱丁堡毕竟是个旅游养老的城市，看着这里的人整天都懒懒 散散的，实在觉不出有什么求职希望。于是在九月下旬，我踏上了去往伦敦的火车，开始了在大城市的快节奏生活。1.曼联面试——被骗的面试

在去伦敦之前，我就开始网申。英国有许多求职网站，我就不一一列举了。工作种类也有区分，如graduate scheme，就是针对应届毕业生的，相当于国内的校园招聘，一般是第二年的九月入职。Internship就是实习，是给在校学生利用假期去工作的项 目，我已经毕业因此不能申请。还有Industrial Placement,也和我无关，是给读三年本科的学生读完之后在第四年工作一年的机会。于是我基本把目光锁定在graduate scheme上，外加一些签contract的工作。心想能找到一份临时工也好，先干起来再说。分析了一下自己的优势：语言优势（我会三门语言：中文英语 日语），专业优势（我研究生学的是Operational Research运筹学，学数学在英国还是有优势的；本科学的是会计，也算热门专业）。所以我可以找一些和我专业相关，或者能利用我语言优势的工作。

一天偶尔在网上看到曼联足球俱乐部招Mandarin Speaking Database Analyst，我眼前一亮，说中文的，那我必然有优势。又是Database Analyst，那和我的专业也相关。看了一下job description，说得挺模糊，但是也说到要做一些数据处理，协助operation。虽然这只是一个短期的项目，只有六个星期，不过依然觉得是个 好机会。于是我填了申请表并且递交了。

过了一个多星期，就接到了面试通知。我和对方协商安排在我搬去伦敦之后。我是周五搬去伦敦，面试安排在下周一，意味着我有两天可以准备。周六出去买了一套职业装，周日对公司做了一些research，又准备了一些网上常见的面试问题练了几遍。周一就去面试了。

面试地点在伦敦市中心的一幢大楼里，里面有不少公司。我先去reception登记了一下，海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

给了我一张临时卡，便坐电梯上去了。曼联的楼层还挺气派，墙上有 着红魔的标志，一个很宽敞的接待大厅，里面的电视不断播放着球星的照片，还有一些介绍他们的杂志。接待我的一位女士让我先在大厅里坐一会儿，她去安排一 下。我就拿起杂志看了一些，希望再多一些了解。随后一位面试官过来了，他说不好意思，刚才在开会，有点迟到了。他把我领

一个挺大的会议室里，另外一个面 试官已经坐着了。给我倒了杯水，就开始了面试。他们手上握着我的简历，先问了我毕业实习的一些事情。我大致介绍了一下实习的内容。其中一个面试官问我，你是爱大毕业的吗，我也是爱大的。我说，哇那真的很巧，就问了我在爱丁堡住在哪里，我说离学校不远的地方。心想这下挺好，同 一个学校毕业也算拉近关系了。接下去的面试他们就问了一些特别基本的问题，我虽然对答如流，但心里感觉有些奇怪，这些问题也太基本了。比如你在英国期间是 如何提高英语的，你对我们公司这个项目有什么了解。我就把做过的一些research都说了出来，比如曼联和赞助商的关系如何运作，特别是你们刚和雪弗莱 签了合同，会和他们合作。除此之外，你们的赞助商也有很多，如AON, Sharp，和一些航空公司等等。我说我的优势是数据处理和建模，这些也是我研究生学习的核心内容，总之我一直在突出我的数学和计算机能力。他们听了之 后，就开始又说了一遍自己的项目。说我们这个工作需要处在一个busy environment下，你要不断打电话接电话，同时电脑操作，你能行吗？我当然回答definitely，然后又举了一个之前大学期间实习的例子来证 明。最后他们就问我什么时候可以来上班，我说any time available。心想他们都已经问我啥时上班了，那应该成了。最后他们又提起我会日语，说如果你会日语那太好了，你还能和日本客户交流。这时一个面试 官离开了一下，我不知道他干什么去了。不一会儿，他带了一个亚洲人进来，原来那个亚洲人是个日本人，他们想让我和他交流一下，看看我的交流能力。我就和他 握了个手，介绍了一下自己。但我感觉这个日本小青年从开始进来到和我说话，脸上都没有表情，甚至连微笑都没有，感觉特别不友好。而且那段时间正好是中日钓 鱼岛事件闹得最严重的时候，也可能因为这个原因他对我不友好吧。后来也就随便聊了聊，十几分钟之后他就走了。最后我提了一些问题，比如你们需不需要学习一 些新的软件，他们说不用，就会excel就行。我说你们不是数据库分析吗，为什么只要excel，他们回答说有时候实际工作和工作描述上会有一些差异。

就这样面试结束了，他们把我送到了电梯口，说明天还有一个人来面试，大概后天会给结果。和他们说了再见，我就回家了。一路上总是有种说不上来的奇怪感觉，虽 然自己对答如流，但总觉得什么地方怪怪的，那个日本人给我的感觉也非常不好。但不管怎样，这算是我的第一个正式面试了，积累到经验了。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

面试第二天查邮箱，没有音信。但是好消息是，Ernst&Young安永通知我去参加一面，而英国国民健保体系NHS也通知我面试。连续接到两个面 试，我真的挺开心（这两家的面试经历等一下会具体说）。后天又查邮箱，发现他们回复我了。我心情激动地打开邮件，但瞬间心情跌落到冰点。里面很清楚写着 Unfortunately you are unsuccessful in the interview.我当时有点不敢相信自己眼睛，心里一直想是哪里出了问题。突然想到那个不友好的日本人，和那天的奇怪感觉。我突然想通了怎么一回事：他们根本就不是招所谓 的数据库分析师，他们是在招一个会中文的人去拉中国企业的赞助！因为根据我之前做的research，说曼联近几年不景气，背负了很多债，需要更多赞助。难怪他们要会各种语言的人，因为我之前就觉得奇怪，数据分析就数据分析呗，干嘛还要会说中文的！而且拿的补贴非常低，才860胖子一个月，860在伦敦够 花，但是这个工资水平真的已经很低了。后来我去问了我房东，她说没错，这个工资就是一个销售的工资水平而已。而且她说你被拒真的和那个日本人有关，他背后 肯定没说你好话。因为她公司也有个日本同事，之前大家关系都不错，但自从钓鱼岛事件之后，那个日本人对她的态度一下子冷淡和疏远了。好吧，这我也认了。但 是心里不爽的是有一种被骗的感觉，工作内容和职位描述出入太大，搞了半天就是让人给他们拉赞助的，而所谓的用excel也只是客户资料的归档而已。不是说 我不愿做这些基础的工作，我很愿意从基础的开始做起，但我希望一个企业能够诚信，这是最起码的吧。曼联作为一个有名的足球俱乐部，招聘时却缺乏诚信，而且 这个项目一直被挂在网上，deadline不断延后，那我认为就是在不断雇佣廉价劳动力为他们工作，六周到了就赶你走。面试问题如此基本，问了和没问差不 多，那就说明工作的技术含量几乎是没有的。而且拉赞助，说得好听些拼的是口才，说的难听些我可以怀疑你们让拉赞助的员工陪吃陪喝吗。那我面试时强调的我的 数学能力也就失去了意义，反而会给他们一种over-qualified的感觉。总之这件事情让我对曼联产生了负面情绪。当然我也能理解一个财务压力大的 企业需要钱的迫切心情。这个面试就过去了，接下来说安永。2.安永——从希望到失望

在还未搬去伦敦之前的九月初，我就网申了安永的graduate scheme。申的是Japanese Business Program，属于Assurance。做的就是审计，但是给在英国的日本客户服务。这个职位要求fluent Japanese speaker，所以我认为我很有希望。毕竟在英国，日语说得好的本地人并不多，再加上我本科的会计背景和研究生的数学背景，还是很有竞争力的。这里说一下英国graduate scheme大致流程，其实和国内差不多：Application Form—Online test(Verbal, Numerical, Diagramming/Logical)---First Round Interview/Telephone interview(one to one)---海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

Assessment Center(Group discussion, written practice, paper test, partner interview.There might be some wee differences among different companies)---Final Offer.我认为，graduate scheme就不用通过一些求职网站找了，你心仪什么公司，直接去公司主页的career申请就可以。当然，可以利用求职网站搜索这些毕业生计划，也会给你链接到公司career页面。网申的表格挺简单，就是个人基本信息，之前学习经历，工作实习经历，有些公司会有open questions，基本也就那些why us, why this position, give an example about what what之类的，这些例子可以平时自己积累，想到就写在文本里，这样到用的时候就可以复制粘贴了。一般例子就采用STAR方法写，即situation——描述一下事件背景，Task——你面临什么任务，Action——对这个任务采取什么行动，Result——得到的结果是什么。这个在powerapple上都有人写得很详细，我就不说了。总之要基于自己实际经历去写比较好，可以适当夸大。没有那么多例子就可以适当参考别人的例子变一变，但最好不要完全自己乱编，有漏洞的话还是会很麻烦的。申请表分为两部分，第一部分填完了之后，会让你做一个situational judgment test(每个公司叫法不同)，大致是给你一些场景和四个选项，选出一个你觉得最好的和一个觉得最坏的。比如说，你今天要去参加家里很重要的聚会，但在临下班之前接到经理的邮件要立即查一些数据，你会怎么做？然后四个不同的行动，选一个你最倾向的和你最不会做的。这些题目没有时间限制，有一些common sense应该都能通过。

安永的效率特别高，第二天就给我发邮件说very interested in me，并且让我做online test。我之前去powerapple和应届生上找了一些题目练了练，所以感觉还可以。Verbal最难，毕竟有些生词不认识，又有time pressure。Numerical很简单，应该说超级简单，初中生都能做。Diagramming也很简单，就是一些图形推理，主要难度在时间紧上。6分钟完成一个part, 一个part八道题。做完之后其实就有感觉通过不通过了。其实这种test只要之前多练练，一般都能通过的。

但是英国和国内不一样的是，即使通过了online test，也未必能轮到一面。隔天我就收到邮件说我通过online test了，会尽快联系我安排面试。但是也提醒我未必能轮到，因为他们是first come first serve，如果排在你之前的人比你先通过了面试填掉了职位，你就没机会了。所以申请要趁早啊！过了两个星期，HR给我打电话，告诉我他们不能给我安排面试，让我等。如果有空位会再通知我的。我心情有些失落，不过自我安慰没事，反正咱们中国人都是被放在最后考虑的。话说那个HR的口齿真的无法恭维啊，说话像嘴里含了一坨屎，一开始我完全听不清她在说什么，不断地问，who’s calling? Which company? 直到听到Japanese 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

才反应过来，oh, Ernst &Young！

心里清楚这等于是被婉拒了。可是又过了两个星期，我还在等曼联结果的那天，突然一个电话打来。我接起来，又是那个含了坨屎的声音，她说，我们想给你安排interview，问我什么时候有空！太好了，终于给我机会了！和她确认了时间，收到details in Email。于是开始准备，还是一贯套路，对公司做research，并且准备competency-based questions。所谓competency-based questions，就是写一些examples, 来体现我的communication skill, team working skill等等。我就花了一到两天准备了一下，去面试了。

安永的大楼过于气派，坐落于伦敦塔桥的泰晤士河边，view非常棒。但是进了大楼给人一种无形的压力，每个人都忙忙碌碌，西装革履开始他们的一天。面试官是senior manager，一个美国人，说他在安永已经工作十年了。四年前刚从美国被调到伦敦。面试采取的形式其实就是他问我答，非常机械。他有一张纸，上面写了questions，他问一个，我开始举例子说，然后下一个。比如Give me an example about how you persuade others.What’s your strength等等，总之都基本在我的准备范围之内，根据题目灵活变一下说法就行了。多准备一些例子才是王道，不要总停留在一两个例子上绕来绕去。

大概问了有20来个问题，基本都是通过每个问题来了解你这个人的性格和人品。他很和蔼，在面试开始前就告诉我不要紧张，我们只是通过这个面试来know about Yuyan，so just be yourself。看得出他对我挺满意的，最后问我还有什么没问到的或者有遗漏的，也能展现我品质的事情，请告诉他。我就说，我大学期间参加了一个志愿者组织Junior Achievement，参加了一年多，去中学给学生们上课，传授一些基本的经济学知识。他说他知道这个组织，因为总部在美国。我说对，我大学期间去过美国交流，通过访问一些世界顶尖名校，我意识到一个人光是成绩好是不够的，一定要有volunteerism，即志愿者精神，一种为他人和社会服务的精神。社会责任感是非常重要的，比如美国有很多大学生就利用假期去世界其他地方做志愿者帮助那些穷困地区的人，如果 有机会，我也一定要去尝试一下。他对我的回答非常满意，不过这也正是我最真实的感悟。当时在美国的时候，就说什么叫志愿者，做一次世博，做一次北京奥运就 是了吗？不完全是。你必须坚持，在同一个志愿者活动上奉献几年，才是好的经历。那一年里我也的确收获颇丰，体验了一把当老师的感觉，和学生的接触中也提高 了我很多能力。最后，他说会在明天上午打电话通知我结果，不管过不过都会打电话通知。我心想压力好大啊，不通过的话都要打电话亲自说。

忐忑不安失眠了一个晚上，早上就把手机放在桌边。一个早上过去了，没有音信。下午一点半了，依然没有。我开始渐渐失落，心想肯定没戏了。结果就在两点半的时候，电话响 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

了。我激动地接起来，果然是他。他一开始就说Yuyan, I’m sorry„我一听sorry，心想完了要被拒了。他接着说I had a meeting this morning, so I forgot to call you.Suddenly I remember I need to call Yuyan!I let you pass to our next procedure, I think you’ve done very well yesterday, and gave me quite good examples.反正就夸了我一大堆，我都不好意思了。但是心里高兴地不行了，那么大的公司通过了一面，对一个面试经验几乎没有的我来说，真的是太好了。谢过了他，就开始等下一步的通知。

和HR安排好Assessment Center的时间，我准备了六七天的样子，去参加AC了。这是最后一关，当然淘汰的几率也非常高，是真正考验实力的时候。我在那里碰到一个中国人，来自北京，在这就叫他北京哥吧。北京哥是学日语出身，来英国读了一年硕士marketing。他说，听说咱这个职位因为要日语，每年都不好招人，所以我们希望还是挺大的。第一个任务是group discussion，每人手上拿到一本案例，大概有10几页纸的样子，15分钟读完。说了一些能源发电的问题，我们要选择一个有前途的industry和 一个有前途的公司，并陈述理由。四个人一个小组，每个组员桌上又会有一张属于自己的纸，纸上写着各自需要陈述的公司情况。到时候要互相分享各自公司的信 息，来挑出哪一家最有发展前途。北京哥坐我边上，对面两位是英国人。我发现果然还是有语言障碍，英国佬读得很快，而我阅读速度明显要比他们慢，唉，母语就 是有优势啊！但是案例真的不难，里面几乎没有生词。如果用中文写我也一定读超快啊！15分钟一到，面试官就让我们展开讨论。因为我还差两页没看完，还在赶紧看，而对面两人已经开说了，算是抢占了先机。当然小组讨论不是谁抢着说话就好，还是要看团队合作 的。北京哥还算错了一个数据，我给他做了纠正。虽然一开始我没有多说话，但是后来我还是提了好几个点。就这样这个任务结束了，并没有我想象中那么困难。

下一个任务是paper test，就是把online test用纸的形式再做一遍，换了题目，有考官监考。时间真的有些紧，加上现场气氛紧张，我感觉做得不是太好。出来了之后，我问一个英国哥感觉如何，他摇摇头，说numerical和diagramming都没完成。那我说你verbal没有问题吧，毕竟是母语。他说的确那个没什么太大问题，不过也能理解我作为外国人的难处。看懂段落没问题，但做题有时就会纠结在两个选项之间。

接下去就是最难的written test了。还是给你一刀案例，上面有一封经理发的邮件，提了好几个要求和问题。其实就是考验你信息归总和整理的能力。你要从那么多信息中选出重要的信息提供给经理，回答他的问题，因为实际工作中经理很忙并没那么多时间去整理。还是没有什么生词的材料，但时间依然巨紧。只有40分钟，要阅读10几页纸的材料，并回答 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

八个问题。打在提供的电脑的word文档里。我花了快25分钟把材料读完，而对面的英国哥花了15分钟就开始写了。唉，又是语言差距T_T。最后几个问题实在来不及回答了，时间到了就交卷了。大概也是安永要和一家公司合作，把这个公司的信息归总，比如它的盈利状况，它面对政府的财政削减采取了什么对策，它的recent issues等等。还有就是委派我作为team leader，我会怎样安排计划去训练和分派任务给我的员工，来提高他们的什么能力。而team成立后，其中一个员工因为要考证需要请一个星期的假，我该如何应对等等。总之还是挺有难度的，time pressure加上巨大的信息量，导致我觉得这个任务完成得也不太满意。

最后就是partner interview，其实也就没什么，也问了一些和一面差不多的问题，加上反复问的why EY, why this position。我心想每家公司都这么问无不无聊啊，明知道咱都是海申的，这家不行换那家，为什么选你们，那是因为其他公司还没给我信或者人家不要我呗。害得我们还得花心思准备这些“重要”的问题，做很多research，顺带夸夸他们。太虚假了，有什么意思啊，唉。我后来发现面试真的是最虚假的，因为每个人都会认真准备，把自己好的一面亮出来，所以根本看不出这个人平时工作是怎样的。我一个在券商做操盘的朋友说，他们公司不搞那些虚的，直接给你一个case，让你操作一个月，盈利率高就来，否则就拒，so easy。我们要找能给我们赚钱的，管你有哪些skill，能给我们公司创造财富才是王道。我觉得一点都没错。如果一个人操盘能力很强，把交易记录往桌上一拍，Ok，你有能力赚钱，明天就来上班吧！比如做电脑程序开发的，也同样的道理，开发几个程序，在面试现场一一介绍自己的开发思路和成果，只要有能力，马上录用。是 啊，我们追求实在，如果我是老板，我就简单和你面谈一下，试用三天就决定要不要你。作为老板，其实也不需要员工有太强的能力，你只要认真仔细，能完成好我 布置的任务，积极向上，就ok了。就像我以前在伦敦实习的老板说：I don’t care what u’ve learnt from school, I just want u to make money for me.所以我觉得graduate scheme是非常难成功的，因为应届生的工作经验都相对少，那就只能搞这些无聊的选拔，来看你有没有所谓的这个能力那个能力了。

结束之前公司又找了两个日本员工，找我和北京哥用日语聊天，想看看我们的日语水平。那两个日本人对我们非常满意，说我们的日语非常好。就这样一天高强度的测试结束了，我心想虽然有些任务发挥得不算好，但是我有日语优势，只能寄希望于这个了。

但不幸的是，最后还是没有成功，北京哥先接到了拒他的电话，给他的理由居然是小组讨论没发挥好，算错了数据。我次奥，计算器摁错了很正常啊！小组讨论就是看组员的合作，他又不是一错无法挽回，我给他纠正了错误啊！明显就是execuse。而拒我的理由更奇葩，说partner觉得我的逻辑思维amazing，夸了我一堆，最后说但他觉得我缺少motivation。我 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

很无语，什么叫motivation, 我 难道要在你面前哭天喊地说我太想得到这个职位了，否则我就饿死街头了么。靠，还不是因为我们是中国人，能力也没达到那么强的地步，找各种理由拒我们。北京 哥分析说，虽然说要求会日语，但毕竟还是在英国，所以如果英国人应征，只需要会简单的日语就行了，大多数情况还是用英语，我们竞争力不大。想想也有道理。其实说句实话，他们这里的英国人实力和咱国内的应届生还是不能比，当然除了那些牛逼老外之外，剩下的都是傻字当头。看看我们国内的孩子们，面试就拿出CPA, CFA各 种证书，笔试都用公务员考题，难度比英国高多了，还真是国内的牛人多。我回国找工作估计更加找不到，面对那些牛人我就是一路人甲。而且我总结下来，在英国 别去申商科的职位了，竞争太激烈，本地人好多也学商科，除非你很厉害，实战能力很强，真的能直接给企业创造财富，就像我之前说的那位操盘哥，否则根本不会 被录用。当然在中国，商科竞争也是很激烈的。最后出乎我意料的是我那天感觉不好的paper test反而正确率超高，都90%多了，呵呵，是不是蒙得比较好~ 3.NHS——无心插柳柳成荫

或许是命运的安排，我居然成了英国著名的NHS中的一员——一个上过伦敦奥运，被英国人视为骄傲的国民健保服务机构。再次证明了不要申商科，申理工科职位才是王道的硬道理。这个职位在七月的时候由我学校的老师发到我们邮箱，鼓励大家去申请，说这是NHS两年以来第一次大规模对外招聘，职位是信息分析师——和我们专业相当对口。我当时还在伦敦公司做项目，一天忙里偷闲查学校邮件，下载了这个招聘广告，发现这个职位挺吸引我的，专业对口，又是那么大型的机构。邮件上说如果感兴趣，请发邮件给某某某索要application package。我心想怎么那么奇怪，不是一贯的网上申请，搞得还挺神秘。我就发了邮件，告诉对方我对这个职位感兴趣，能不能发我申请包。对方马上给我回信了，给了一个压缩文件，里面有application form, job description, staff benefits, job ad, terms and conditions等等一堆东西。我看了看staff benefits，发现国家机构果然不一样，福利待遇真的好，更加吸引我了。利用双休日的时间填了申请表，给他们发了回去。

之后就一直都没有消息，我当时也抱着无所谓的态度申一下而已。也就把这件事情忘记了。就在我要搬去伦敦的那天早晨，离开之前看到门口有一封给我的信，是NHS寄来的。我当时并没在意，因为之前也收到过他们的信，就是告诉我有免费的妇科检查可以参加。而且连续收到过两封。所以心想这次也差不多是那一类的东西吧，就随手放进了书包里没打开，一直带到了伦敦。

就在收到安永面试通知的那一天，收到NHS的一封电子邮件提醒我十月一号面试，还 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

问我有没有收到面试通知，应该寄到我家了。我恍然大悟，不会那封信是面试通知吧！我赶紧去拆信，果然是！里面具体写了时间地点，还有面试要给现场人员做一个presentation, 数据资料在最后一页。我想，还那么麻烦，要做presentation啊，好像很难的样子。而且要命的是，已经和安永确定10月2号一面，而这个在1号，又是在爱丁堡，我怎么也来不及的。所以思来想去，觉得第一面试内容繁琐，第二又太远还要回爱丁堡，第三那么大一家机构录用我的几率极低，我还是不去了吧。于是决定周五的时候回复邮件说我不去了。周五那天早上去超市买东西，就把回复邮件的事情忘记了。中午接到了他们HR的电话，说我们在等你中午给我们发邮件，把你做presentation的ppt发给我们，但我们没有收到。我才突然想起来这件事情，就和她说，我还有一个面试，这两个面试冲突了，所以我大概就去那个面试了。HR大姐有些失落地说：so u won’t choose us„我一下子又不知道说什么，就说：No, no, I just don’t know what to do„她说，如果你真的有困难，我们可以给你rearrange的！我说，嗯那不错，但是我不需要rearrange了（当时就铁了心不想回去了，回一趟爱丁堡要花很贵的火车票，而且单程5个小时）。她说，好吧，但是你要写一封邮件说明一下，告诉我们你不来的原因。挂掉了电话，我突然想，对方既然能给我rearrange，对我那么真诚，我干嘛不去试试呢！不管怎样，虽然面试非常麻烦，但毕竟也是一次锻炼的机会啊！特别是要面对四五个人做presentation，是一个很难得的面试经历。咬咬牙花个钱去买个经验吧！于是我回复邮件说，经过我的慎重考虑，我依然很想来参加你们的面试，能否给我rearrange等等。对方和我商量了10月9号，我说没问题。我会好好准备的，在前一天把ppt发给你们。

于是就好好研究了一下那张数据表，其实是一张特别简单的表格，给了两年的数据，需要对它们做interpretation给non-analyst。我就把内容分成两大块，横向和纵向比较，画了bar charts等等，做了一些简单的评论，算了平均值和方差来描述每组数据的情况。总之没有做太深入的分析，毕竟给的数据比较少。最后把PPT发给了他们，我在回爱丁堡的火车上又练了几遍。到了爱丁堡之后，很感谢一个很好的朋友来接我，让我能暂时在她家住两天，真的很感动。晚上她扮演面试官，我在她面前演讲，又练了几遍，还给我提出了一些改进意见，给我掐了时间，一定要控制在五分钟之内。匆匆把job description又看了一遍，对NHS这个信息服务部门做了一些research。其实职位描述之前有看了一两遍了，但还是对具体做什么很模糊。毕竟很多东西是要你入职之后才能懂的。就这样第二天早上去面试了。

面试地点在爱丁堡郊区NHS苏 格兰总部，很多大公司都设在郊区，因为地方很大。我由于不熟悉，很傻逼地坐过站了。下来之后没了方向，正好有几辆出租车停在那里，我就把地址给对方看，问 能不能走过去。他说他知道在哪里，但是你走过去可能要二十分钟。我 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

看了一下表，离面试还有半个多小时，走过去有风险。我就让出租车司机载我过去了。其实开 车也就三四分钟的路程。我下来一看，啊，原来在这啊，果然坐过了好几站，当时一直往右边的风景看，都没看左边，左边NHS的字很大很明显，那么大一幢楼都没看到，太囧了，不过幸亏没有迟到还早到了。依然去reception登记了一下，在外边的沙发上坐了一会儿。过了几分钟，叫Davies的一位女士过来说，你就是Yuyan吧，跟着我走，我带你去上面面试。她人很不错，一路都微笑着，说今天天气真好之类的。她把我带到了一个中型的会议室，一台电脑放在桌上，我的ppt已经打开了。面试的panel果然强大，五个人对我一个，鸭梨山大啊„我先做了自我介绍，然后上去给他们做presentation。因为之前练过快十几遍了，还是挺流利地做下来了，Davies给我计时，最后5分15秒，幸好没超太多。做完后其中另一个女士对我提问，她说，如果你要给政府部门做一个presentation，而他们内部人员不喜欢看到那么多数据和表格，你要用什么方法展示给他们？我第一想到的肯定还是用图表的方式。我说，如果是离散型的数据，我们可以用bar chart, 对于百分比我们可以用piechart。也可以把每个数据描点后连接起来，看连线的斜率绝对值来分析增长或减少率的大小。她似乎觉得还不够，就问anything else? 我又说，对于连续型数据，我们可以绘制histogram来展示，histogram可以看出它们大约的分布，如正态分布，均匀分布等等。她说ok，就把问题抛给了另一个人，我在这叫他点头哥吧，因为他很喜欢一边听我讲一边习惯性点头。点头哥先从我的毕业项目问起，我还是和他详细介绍了一下我做的模型。然后他又问起你在学校还做过什么项目没，我就说了一个用xpress编 程解线性规划的项目，解决一个生产商生产量，销售量和库存量的最优化问题。那个程序有几百行，小组另外两位不太擅长这个软件，所以基本都是我编的程，泰国 哥给我一些建议，最后把六个文件合并到一个里是我和他一起弄的。我对这个项目特别熟悉，印象最深刻的是我漏了一个隐性条件，导致运行结果不对，我说为了挑 出那个逻辑错误我整整调试了六个小时，后来实在不行我问了同学，发现原来漏了一个明显的条件，这个月的生产加上库存要大于等于卖的数量。并未写在材料中但 很显然的一个条件，却被我漏了。把那个代码写进去，运行结果就正确了。我还说我收获最大的是老师上课只教最简单的例子，但考试和作业都很难，需要你自己举 一反三并且查资料，把我的自学能力和research能力提高了不少。我说一次考试，老师上课只举 了一个最简单的编程案例，那次考试我依葫芦画瓢用老师的方法编，后来发现我何不试着把一维向量扩展成二维向量，因为题目里有两个变量而并非一个。于是我尝 试了一下，果然运行成功了。那次考试分数很高，老师说我的程序编得很好，要是能再加一段把输出结果和excel连 接起来就更完美了。当时实在没有时间，否则写一下那段程序是非常简单的。我告诉面试官，这 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

件事情中我学到要多思考，多扩展，有时候有想法就要去试去实践。还说了一个做银行排队的项目，在一个仿真软件里建模，通过对以往数据分布的分析对每个模块做出设置，然后运行让它们产生新的随机变量，从运行结果不断调 试，力求达到把顾客的平均排队时间缩短到六分钟之内。说从这个项目我了解到统计学知识是如何和实际生活中问题的解决联系起来的。他频频点头，我也不知道说 的是好是坏，反正他就爱点头。他问完了之后，之前第一个问我的女士又问了我一些competency-based questions，有了安永的经验，这些问题也大同小异了。最后Davies又问了我一些健康方面的问题，说你对healthcare方面有什么了解吗，随便什么都可以，报纸上电视上的信息都行。我一下子不知道怎么回答，因为我对这方面之前关注的确很少。但我一个好朋友毕业项目在一家大学里的机构实习，那个机构是给NHS做最优化分析的。我就举了她的例子。我说我一个非常好的朋友在做项目，写VBA程序，来解决医生上门看病的最短路程问题。以每一个邮编为定点，找出最近住户，再以下一个邮编做定点，如此iteration.但是其他方面的我了解真的不多，我想我在这次面试之后会去多多了解的。Davies又问，那你认为我们部门可以给医院做哪些事情？我说，比如最优化，看一家医院需要多少病床才能达到最优。又比如像我之前项目的那个排队问题，怎样减少病人的等待时间，嗯„Davies看我想得比较吃力，便不再为难我，就此打住，说ok我就问到这里。最后他们结束了面试，Davies送我到门口，依然态度非常友好。问我接下去去干吗，我说今天天气好，去市中心逛街吧。我走之前还对我说，再联系。之后朋友问我面得怎么样，我说在健康知识方面答得不好，其他地方也不知道怎样。反正就是一次捡来的机会，就当积累了经验吧，至少今天一对五，我扛住了压力！

之后一个星期我都在准备安永的AC，本来对NHS也没抱什么希望，就又开始淡忘了。就在安永AC的那个下午，我接到两个未接来电，陌生号码。回到家之后收到Davies给我发的邮件，说我试着联系你但是你没接电话，有时间请给我打回来吧，我的电话是***。我立马给她打回去，但是她没接，估计已经下班了。我想，她是要干吗呢？如果要拒绝我，那邮件里就可以写，既然给我打电话，那说明有希望。但是还是不敢奢望 那么大的机构会录用我，心想，她可能想和我商量些什么吧。第二天我又给她打电话，还是没通。直到下午的时候，她给我打了回来，说我想给你一些面试反馈。我 说好。她说我们考虑了一下觉得你很适合这个职位，所以我很高兴告诉你，我们愿意给你conditional offer。之后你再让老师给你写两封推荐信，我们就可以正式录用你了。我当时平静到连我自己都不相信，也没表现出很兴奋，害得Davies说，你觉得高兴吗？我才反应过来，说这真是一个太好的消息了，我真的很开心！可能因为那天我还在烦躁不安地等待安永的AC结果，情绪才比较低落的，以至 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

于听到这个好消息都没反应过来，呵呵。

就这样，我的找工作之旅就告一段落。其实历时不算长，才两个月。做的申请十一二封左右，接到面试三家，能在那么短的时间内拿到Offer，已经非常幸运了。我也挺愧疚当时差点要放弃NHS的机会，如果就那么放弃了，那我现在估计已经心灰意冷准备回国了。之前实习公司的manager和我说，他也在尝试找新的工作，但是伦敦竞争太激烈要求太高，根本找不到。他是一个很强的人，本科就是computer science背景，matlab编程技术很高。看来我之前认为伦敦机会多其实太偏颇了，机会多竞争也大，并没有想象中那么容易。

通过这件事情我意识到，以后只要有机会，无论什么机会都要去尝试，哪怕它需要你长途跋涉，哪怕它成功的几率再小。因为你不去尝试，就根本不可能获得它。而去试一下，至少是一份经历。

入职已经两周多了，也开心地拿到了人生第一笔工资。我要证明他们做出录用我的决定是对的。不过我想他们没看错，因为我喜欢做数据分析。比起会计金融，这个有趣多了。至于做操盘做Investment，我的性格就否定了我从事那些行业。可能他们从我身上看到了潜质，愿意花成本来培养我。我一进公司就接受各种培训，给我各种教材看。英国虽然是个乡村文明的 国家，似乎看不出老牌资本主义的影子，但他们的员工培训体制已经建立得相当完善，有一套完整的Knowledge and skills framework，也会给员工定期做职业发展计划，原来发达国家就发达在这里——即各种体系的完善化。他们入职手册上一句理念让我很感动：对我们员工的 投资就是对我们国家人民健康和未来的投资。我不会让你们失望的。

找工作凭的是天时地利人和，运气相当重要，当然实力也很重要。但我想，被拒是正常的，其实很多时候公司并非挑选最优秀的人，而是挑选最合适这个职位的人。首 先要弄明白自己喜欢什么，对什么感兴趣，如果很迷茫那就尽量去培养一个兴趣。我一开始也是各种迷茫，后来经过对自己的优势劣势分析和性格分析，才投了一些 觉得有希望的职位（如investment我肯定不投，因为我性格不适合）。海投的确能增加机会，但万不可太盲目，一定要先分析自我，利用最短的时间获取最大的收益（果然我是学运筹的，哈哈）。我想对很多依然在找工作的战友们说，加油！希望就在不远处！

第五篇：中大高材生找工作经历

结束了快乐的暑假，这是大学最后一个暑假了，回到了学校，也回到了现实，因为我又来到了人生的转折点了——找工作。自然感到了一阵阵的压力，可能是由于师兄师姐们所渲染的那种压力，加上该死的金融危机的冲击，再者身边有些同学结束了暑假的实习之后就直接留下来了。这样，压力就无可避免了。

不过，有压力是好事，让我更加有动力去找工作，不能虚度，不能抱怨。于是，了解了下求职的一般流程以及收集信息的渠道，便做好了计划。由于自己是十月份才开始着手工作的事情，所以就快马加鞭，不能落后于他人。

求职一般的流程是：求职网站收集信息——网申——（网测）——笔试——N轮的面试，是否有网测以及N的大小都视乎招聘企业。

收集信息这个很重要，因为遗漏一条信息就失去了一个求职的机会，所以每天第一个工作就是细心全面地泡在各个求职网站上搜寻信息，寻找自己喜欢的企业以及岗位，并对比自己的情况和公司的要求，适合的便开始网申了。开始的时候，我都是自己在寻找信息，但是慢慢发现这样信息还是不够全，于是就和三两朋友每天都交换一下信息，这样信息就全面多了，道理上共赢，情感上共进退嘛。

网申这个东西说来讨厌，因为一般每天做三到五个网申，不断重复地填写那些一样的信息，大脑都窒息了。常规的信息填写就不提了，说说开放性问题。填写这类，我一般先了解一下公司的文化等相关信息，明白他们问这些问题的缘故，然后投其所好，当然一般来说都是真实的信息，哈哈。网申这个阶段我的通过率比较高，毕竟有个学生会副会长这个东西在充当“挡箭牌”，不过还得说“盛名之下，其实不符”。刚开始的时候，在这个阶段我犯了一个致命的低级错误，高露洁联合利华等外企的网申我都任性地用中文来作答，结果不言而喻了，毕竟是人家在选我呀，所以以后切勿任性了。网测这个就不说了。

笔试是要准备的。一般公司的笔试都是那几类题，数字题，推理归纳题，常识题，逻辑题等等，其实和公务员考试相差无几，所以大可在平时有空的时候，做一下公务员试题，而且严格地控制时间，实践证明也是颇有益处。我在笔试这个环节貌似就栽了一次，新鸿基的笔试，自我感觉做得是比较好的，结果却出乎意料，怪哉，呵呵。

笔试成功就进入面试了，面试要准备的东西就比较多了。中英文的自我介绍啦，一般结构性问题的回答啦，以后所面试公司的一些信息，这些东西在面试前都必须了然于胸，当然自我介绍以及一些问题的回答要因地制宜地稍加变动。面试形式，我所遇到有，一对一，二对一，一对多，多对多以及小组讨论。现在回想，平时最后找三两朋友，模拟一下面试，并且犹如身置现场一样认真对待，慢慢掌握各种面试形式的技巧，这样就不会怯场了。另外，每次面试之后，都要及时地对自己的表现进行总结，扬长“补”短，不断进步。最重要的还是要自信，很多人其实都是装的，完全不必畏惧于他，要知道，“信心才是命运的主宰”呀。

回想那些点点滴滴，还是历历在目。接下来，道些颇有感触的经历，与君分享。

患得患失！信息全面固然是好，但还是会在担心有没有哪条信息自己错过了，没看到，于是搞到自己心神不宁，不知所措。其实，全力以赴了，做到自己的最好了，就够了，无谓患得患失，徒费心情，这样只会令到自己顾此失彼，有失大局了。

恶性竞争！这里不是指匿藏信息，不予他人，而是妒忌那些和自己一道开始，却跳过了自己无法跳过的坎的同学，甚至是怨恨，不再理会他们。这完全是心魔作祟，就是情绪低落的时候所产生的非你本意的坏主意，因此必须给自己一点时间去放松一下，抛开一切思想负担，待一切正常后回来再战。若一味在妒忌他人，非但不能妒忌个工作出来给自己，还会恶化和同学之间的关系，这样就非大丈夫之所为了。

死在一棵树上！在网申的这么多公司里面，你肯定会有一个自己很喜欢很合心水的公司，甚至网申的时候就已经开始幻想自己在那个公司工作的快乐时光了，并花费了很多心思在网申等准备工作上。然后，纵说上帝是公平的，你付出了多少，你就应该收获多少，但上帝有

时候也会开小差的，很可惜，你在某一个环节失败了，之前所联想的或者说是“乱想”的一切都化为泡影了，你会觉得很崩溃，很厌倦那些麻烦的网申了。注意了，世界上不是只有这个公司有你喜欢的元素，不然你试试总结一下自己喜欢那个公司的元素，然后四处寻觅一下，这个公司并不是独一无二的。独自崩溃并不会令那个公司回头把你招了，在哪里跌倒就在哪里跳起来，时间已经不允许你爬了。

适合你的才是最好的！国企？外企？中小企？公务员？哪条路好？又或者某人是个找工作的牛人，有IBM,P&G, MARS, UNILEVER等offers，不知道哪个牛好？这些困惑大家都是会遇其一二，怎办。其实很简单，适合自己的才是最好的，不要给一些旁门左道的思想主宰自己的选择。因此，在选择前，必须深入了解自己的性格，选择适合自己的行业和岗位，并做好自己的职业生涯规划和以后生活的规划，然后看哪分工作能使自己实现这种规划，就是它了。若不想将来后悔，我想这些功夫是不可或缺的。可惜这些功夫我无地施展，呵呵。

最后我选择了康佳，不高的工资，不特出的待遇，以后就不知道了，相信自己不会选错。人生第一次找工作，经历不多不少，感触也不多不少，摘其要害，记录下来，希望于人于己都有所裨益。