第一篇：广州银行面试经验分享
发现关于广州银行面试的帖子真的很得可怜，上星期去广州银行面试，就说说我的面试经历吧
先说说笔试，120分钟，100题，30题行测，40题金融经济知识，30题英语，如果说参加过其他银行的笔试，那么广州银行的笔试真的算是最简单的了，时间很足，不过英语部分真的挺难，可能是我的英语水平太烂了吧。不过笔试也不会刷很多人，890+人笔试，进入面试的有500+人。
如果收到广州银行的面试通知，那真的恭喜你啦，我们今年招150人，500多个人面试，平均3.5个人挑一个，比起四大行真的容易很多。。
至于面试嘛，当时我被分到9:45分那组，我9:00就到了，后来发现每个时间段至少有3组，结果等到十一点多才轮到我，等待的过程真的很纠结，建议师弟师妹们别那么早去！至于面试的形式其实挺简单的，10个一组，面对8个面试官，估计是按专业分组的，我们小组都是同一个专业的，还有跟我隔壁班的同学，我们是在一个会议室面试，会议室中有一张圆桌，10个面试者坐在一边，8个面试官坐在另一边，他们手上拿着每个人的简历，应该是网申的内容，自己是不用带简历过去。然后主面试官会说每个人先自我介绍，然后他们会问一个问题，这个问题只给三个人回答，记住哦，一个问题只给三个人回答。当时，我们每个人自我介绍，大概1~2分钟吧，我真的有点紧张介绍的时候还有点卡了，不过还好。如果要参加面试，真的要好好练练自己的自我介绍啊，当时我们组有几位同学估计因为太紧张了讲得有点语无伦次，真的可惜了。等所有同学都自我介绍完，其中一个面试官问了一个问题，问题挺简单的（之前等待的时候听到前面小组的同学说他们组的问题是“你对服务业的看法？”还有的组是“你怎么看待银行柜员从事的繁琐工作”之类的...)，我第一个举手回答了，不知道当时自己哪里来的勇气，不过我没有想清晰回答的思路，回答得不是很好，当我达完之后就后悔了。看到我举手我们组的两个同学也迅速举手了，其他同学好像还没有反应过来。等这两个同学答完了，面试就结束了。现在看来我真的不知道究竟自己该不该回答，真心觉得回答得有点弱智。等我们面试走出去的时候，听到其中一个面试官说，“ＸＸ学校的这么积极”。真不知道究竟是怎么回事！
面试完之后就去省银行医院体检，所有人都要体检的，记得要带身份证啊！男生８０元，女生８５元，看到上年面经说的不是这个价的，物价上涨啊！
面试结果不知道什么时候出呢？求大仙保佑，希望能收到通知～～
最后祝各位１４届的求职者成功吧！
第二篇：广州宝洁面试经验
俗话说，就算是打酱油也要打李锦记的酱油，本文重点写宝洁的心路历程，也有整体求职过程中遇到或感悟的一些事情，下面会提到各种tips，希望对于来年或者刚进校园的孩子们有些帮助吧
某猫是某985 211会计女，自认不是大牛啊，宿舍有三年一等奖学金的，有各种比赛拿奖手软的，但是某猫木有气馁，三年也用自己的方式活的很好，努力实现自己的梦想啦~~
缘起
对于宝洁一直是抱着遥不可及的态度是在大一，当时学院的老师请师兄师姐回来介绍经验的时候一位直系师姐引起了我很大的兴趣。当时她介绍宝洁招聘的各种流程，选人看的着重点，以及在里面工作的心得后，我便心里埋下了一颗小种子=0=。直到大三下参加ACCA就业力大比拼时认识了一位很牛很牛的同学，他拿到宝洁的intern，当时我看着他手里有一份很长很长的资料，中英文皆有，他告诉我这是自己准备的宝洁八大问的答案，没一个问题最好都准备2~3个不同案例。听取前人的经验后，我也意识到可以开始准备了，为三年的学习生活做一个梳理。
好吧言归正传
一、宣讲会
9月21号，P&G华南区第一场宣讲开场，早早过去占位，6点30，距离开场还有半个小时的时候，行政楼小礼堂人已经多到挤到过道都站不下了。由于人太多，所以，听的质量并不好。9月27，在本部有一场宝洁F&A的专场宣讲交流会，也是早早过去，因为是专场，所以很多别的学校的同学也都赶来。这一次不仅仅是了解宝洁了，更多的是了解心仪的部门，当晚宝洁的财务VP也来了，她在宝洁的经验分享对于我后面的面试有很大的帮助。
一直想着要不就四大满足了，了解完宝洁财务部之后某猫下定决心向着宝洁F&A进发，因为内部两年一次的rotation真的非常吸引人，AR/AP/TAX/Treasury/control等等各个方面都能够接触到……对于锻炼全面专业的财务方向孩子灰常的有帮助啊
【tips】宣讲会有空还是去听一下的好，虽然很大部分内容 在 招聘页面，企业官网上面都可以看到，但最有用的部分是高管的分享，总能学到一些有用的。
另外呢，有些企业喜欢在宣讲会后现场投简历，绝大多数一些大的银行啦，某些国企啦，以及一小部分的外企都会现场收简历，对于银行或者国企来说，网申虽然也有，但是完全不看或者现场投的话进去几率灰常的大，至少中行广发中信的话，是现场收简历，然后发短信叫你去再网申的；对于一些外企呢，现场投的帮助大概就是增大进入的概率吧，不过我觉得这样比较不太公平，毕竟不是所有人都有机会去参加宣讲会的嘛。当然还有一部分企业比如宝洁玛氏的，现场完全的不收简历，我觉得酱紫比较公平什么的。
宣讲会可以留意各大高校就业指导中心的消息，每天上去逛逛，还是会有收获的啦~~
二、网申&在线测试
宝洁的网申是自家的网申通道，没有通过中华英才网，51job之类的，所以页面看起来很舒服也很人性化。OQ是必然有的，我是按照之前准备好的资料粘贴的。
在线测试是性格和图形测试吧，记不太清楚，这个 在应届生bbs上都能有详细的笔经分享的，不多说
这一个环节是不确定性最大的，因为完全没有互动，所以能做的只能是准备工作充分充足。
【tips】简历
网申必不可少的，某猫大二的时候三生有幸的参加DTT CLUB的趴面，忙乎一个星期准备了一张简历V1.0版本出来，虽然最终大二太嫩了没能进入，算是个好的开始吧，于是之后的一年多内，简历各种修改一直到现在V5.0还是6.0版本————我也是很早的时候跟师兄师姐们取经，从格式到内容。
内容上，大学三年，最好能有拿得出手的2~3个实习经历or科研经历，看个人的行业选择不同而有不同，用来说明个人在专业上的见解之类之类的；有2~3个社团活动or社会活动的参与贡献经历，最好是做过leader的，不是leader也可以是主动请缨带领几个人做了一件对整个项目有帮助的事情也可以，总之就是说明个人品质里面的leadership，团队精神，执行力，沟通能力等软技能；2~3个获奖经历，不论大小，只要是个人或团队共同努力过的都可以，用以说明对于解决困难的各种能力，以及领导力团队精神之类的；英语计算机专业上的一些有用的资格证书有空的时候考一考，谁知道有没有用呢~以及个人文艺体育特长爱好
这样基本一份简历就完成了……格式上，排版请参照各大网上的经典模板，选一个符合自己的配色方案就ok了。一页A4纸足够了，内容多可以改变页边距或者用小5字体嘛~~~排版真的很重要啊亲们，我在打印店的时候就发现了各种很丑的简历……额……就不吐槽了
在格式大小上，建议准备多种不同版本的，合除了中文、英文、中英文在一起的比如有些上传简历分为，普通正常型：最大不超过500k，文艺型:最大不超过100k，2x型：最大不超过50k！
我就被这些文艺或者2X的附件要求折腾了好久，真的是锻炼人的word能力啊，100的有时候去掉简历里面的图片学校logo水印之类的就可以解决，但是50k真的是全部重新排版，分割行以带下划线的空格输入而不是插入一条直线
这个我觉得还蛮实用的哦~~
【tips】网申
据某猫主观不完全统计，有40%+40%的企业的网申是外包给中华英才网和前程无忧，另有10%的外包给其他的招聘网站，包括外国的，还有10%的企业自建网络。
由于中华英才网和51job的各家网申模板几乎一样，所以强烈建议大家一开始就在这两个网站上填好个人简历，这样投企业的时候可以快速的覆盖模板，不用复制粘
贴的那么辛苦==虽然不是什么费脑子的活儿，但是时间久了枯燥的还是很想打人的说==
【tips】网申schedule
强烈建议大家做一个网申的schedule，我是找了一个本子记录各家的网申deadline，宣讲会时间地点，笔试面试时间地点，这样一目了然
（见下图2）我实在不知道怎么把图给挪上来……==
另外就是网申尽量集中起来申请，这样很多要死人的OQ就能集中起来写，因为本质上都问的差不多，建一个申请专用文件夹，里面分门别类整理好CV, cover letter，证件扫描件等等，怎么顺手怎么弄
（见下图1）
还有就是校园网如果嫌慢或者容易崩掉的话（5555我就试过欧莱雅的，填了三次OQ还忘了保存，每次都重新写我都要哭了……最后的效果可想而知，直接网申都没过==），最好是有条件的回家去，比如十一的时候，没条件的就早起晚睡点，校园网普遍来看，晚上12点以后，或者早上6点~12点是速度最好的时候……毕竟大家都在睡懒觉或者上课去了
【tips】在线测试
在线测试有两种，性格测试以及推理测试
性格测试大部分的题目看起来差不多，我估计是一个题库里面的。卡夫的性格测试会有一个反馈，告诉你是什么样的人，这是我碰到的唯一一个有反馈的性格测试，觉得挺好的，至少pass或者不pass自己心里能有一个底，不然怎么挂的都不知道就收拒信了~~~
推力测试就不太一样，题型和行测的相似的非常多，但是难度就不一了，有的还真的不知道怎么答。
答题时间上性格测试绝对够，推力测试真的要看情况，有的是全部一个时间，比如一个小时去做，这样就比较充分，有缓冲的余地；有的是分成几个部分，每个部分给你10分钟或者15分钟去做，这种就有的部分时间够，有的比较紧；最恐怖的是一道题多少秒，还不能返回修改上一道的答案的，这种千万要小心，先注册一个马甲试一下有个底比较好
三、笔试
宝洁的笔试就是托业考试，完全是正规考试的流程，2个小。，10月15号上下午共两场。当时我被贴在教学楼下的长长的名单吓到了，都没敢数有多少人，反正感觉基本整栋楼的教室都被book来 做考场了囧
鉴于我已经考过了而且分数还算过得去，于是我果断免考。
【tips】托业
在此建议最好大二下或者大三上就去考掉托业，学生价大概350+的样子，至少我觉得外企是很有用的，EY的实习当年也是帮我免掉了笔试的【tips】其他笔试
其他企业的笔试类型大体分为SHL,行测，专业题几种吧，今年很多企业开始机考，这样可以杜绝很多故意拖延收卷时间多答几分钟的现象，而且也比较好改。外企SHL比较多，不过很多也改革或者换题库了，语言从往年的英文也换成了中文。国企很多就是 行测啦，银行除了行测之外会涉及到很多金融、经济学、管理类、会计类各种乱七八糟的混合体笔试。
四、一面
笔试之后就是漫长的等待面试通知了，很多人笔试的第二周就开始一面了，而我等了足足两个星期，10月27日
我的一面面试官是一个很nice的GG，之前听很多人说宝洁的面试很恐怖，问细节抠细节很多，但是我面完觉得很享受，因为八大问其实是对你之前大学生涯的一个回顾，你把你最想展示出来的告诉别人，你很优秀，那些经历的辛苦，或是成功后的喜悦，失败的教训，都是很值得回味的，越问我细节我就越high，因为我觉得那是一种被理解的肯定，不论这些事情的大小，正是这些事情组成了unique的你的大学生活
【tips】面试回答上就看个人了吧，能给tips的就是面试的服装问题，应该有人提到过，我忘了哪一篇里面看到的，像是咨询啊四大是这种专业服务机构呢，女生最好是大花领子的白衬衫，显得专业又不死板；快消啊或者一些外企的，看企业文化，活泼点的颜色会比较好一点？国企的话中规中矩的尖领白衬衫比较好，看下银行啊移动营业厅的员工的制服就能看出来他们喜欢什么样的面试服装吧
男生的话，给的意见不太多呢~~~试一下白色意外颜色的衬衫也不错呢五、二面
好多人是都面完了二面甚至是收到拒信了我才收到二面通知，好吧我就是最后一批人的命…………11月9号，从收到面试通知到二面之间只有两天的时间，完全不给太多的时间去准备，所以之前那些准备好的八大问答案就有用了
心情开始有点小紧张了，到达中泰的时候，问了接待的mm，知道有外国人在的时候心凉了啊……全英只好硬着头皮上了。后来事实证明面我的欧洲boss灰常灰常的nice，有些词我不记得怎么说的时候还有两个中国同事帮忙翻译一下==
问题还是围绕着八大问，没有照例的自我介绍，大家都能看cv来了解，也有几个情景的问题，其实把我给囧住了…………
我其实没有按照写好的那些答案背，其实也是背不下来，把自己的经历努力的描述了一翻，把解决困难啊，领导力啊，沟通能力之类的表达出来就好了，很自然……
二面面了45分钟，出来的时候我其实有点晕，哎，那天是最冷的还下雨，心里想着没戏了吧，全英面诶………尽力就好吧
【tips】依然是真实的表现自我，宝洁的面试与其说是被人challenge，倒不如自我enjoy一下，全英的也不是extreme的恐怖，我是属于面试ing的时候淡定，面之前
和面之后不淡定的类型……==
六、RT
于是我就完全把二面当成了一个经历，某天下午当校内上有人新鲜事出来哀鸿一片说收到拒信了，我想着估计我也收到了吧，谁知道没收到拒信，反而是很诧异的收到了RT的短信通知……哇哇，内个一小激动啊
于是各种准备RT，开始在宝洁bbs上冒泡，搜集RT的笔经资料
坐校车去RT的路上遇到一个同去的研究生师姐……哈哈，师姐是申请intern，最后很幸运的大家都如愿以偿收到offer，这是后话啦
RT不难，正如坛子里面说的，其实名单早就有了==我就觉得能挂RT的人一定是不存在的orz
然后就回来洗洗睡吧，听天由命了，此时此刻已经不能在做什么了，一切都要淡定
【tips】这个真没tips了，都到了这一步了
七、offer
等待offer的日子是漫长而且怨念的 ……特别是坛子上有人晒出有收到offer call的时候就开始不淡定了……虽然我也就晚上回来的时候刷一次，白天还是该干嘛干嘛吧，时间别浪费了
GA FA的也在11月30号出现了第一个offer的帖子，好吧，以为没戏了，专心准备四大的趴面去
然后就在某天下午，一个陌生手机打来，声音响起的一瞬间，我反应出这是二面面试官的声音，鉴于一个激动没听懂一大半她说的啥，就听到congratulation以及offer buddy之类的key words==
加入了new hire的群以及微博群，与各位开始熟知，真是有爱的一个群啊~~~
等了两天还没有buddy以及hr的确认电话，小慌慌什么的，不过又纠结一个上午之后，在前两天下午终于算是尘埃落定了吧
【tips】准备准备三方吧，呵呵
八、后记
应该很多人纠结与外企还是国企的问题，我个人觉得是看个性以及职业发展规划。至于财务专业的同学，是四大的外部审计还是去企业做内部财务，也是看自身喜好了，或者是银行，更牛的去投行，也是完全不同的选择，第一份工作很重要，决定了未来职业路的方向，所以一定要想清楚呢~~~
职业发展规划现在还不知道自己想要什么很正常，在经过大三一年的洗礼，甚至是开始找工作时候各种道听途说之后，希望可以有一个明确的目标，不要哪里钱多或者哪里要我我就将就着去吧，真的不喜欢的话，第一年就quit其实是很没有优势的，既没有工作经验可以跳，也没用应届生的标签，很多地方直接简历都不过呢~~~
最后就是千万对自己有信心！！
祝各位都能有心仪的offer吧~~
基本信息+学历+工作经验
3个OQ： 最自豪的事情，一件失败的事情 和 备注。。
第三篇：银行面试经验
银行柜员面试问题大汇总
本人考研失利，从三月份开始参加了N个银行的面试，跟小伙伴们可谓是身经百战，现有空以深圳农行为例将一些本人经常碰到以及我在应届生求职网上看面经时搜集的、周边同学反映有被问到的问题作了一个超级大汇总，并且经过自己的推敲跟百度整理了一些答案的基本思路。希望给各位师弟师妹做个参考，抛砖引玉，帮助你们摸清面试官的思路，提前做好应对各种问题的准备，希望在属于你们的求职季，面对面试官的刁难，给出你们出彩的回答O(∩_∩)O哈哈~
1、柜员的分类
银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类别：
（1）、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
（2）、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
（3）、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。
（4）、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。
2、对柜台服务工作的看法 柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直接影响到银行的社会声誉和经营成果。柜台窗口服务的质量又最集中表现在临柜人员的言行和表情上。所以你要说明，柜员服务工作虽然大部分重复机械或者没有特别大技术含量的，但是服务质量的高低体现了银行的企业形象和业务水平，所以还是非常重要的。
3、对柜员工作需要具备什么素质，为什么想成为柜员的答案：
一个意识（服务意识），两大风险（操作风险和实际风险），要求具备耐心、细心、谨慎、原则性强等品质。
柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质，与人沟通交流的能力，责任感，这些品质去到银行乃至其他行业仍然受用。
4、如果你觉得自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会怎么办
首先，反省自身方面原因是否还有可以改进的地方（强调从自身找原因，不怨天尤人）；其次，请教前辈（表现你的虚心）；最后，强调仍会继续努力，评优不是工作的唯一目的（表现持之以恒的工作态度）。
5、对于关内关外，要采取辩证态度去看待问题，并表示愿意去关外
原因是
1、农行在关外很多网店业务量会相对大一些，更锻炼人际交往的能力
2、很锻炼一个柜员的业务能力，可以使你成长的更快。
6、个人的优缺点
优点是善于性格百搭，服务意识强；缺点是做决策选择时候因为太追求效果最优化而不够果断。
7、为什么不考公务员
1、我比较有上进心，乐于接受挑战，很乐意在银行系统这样的竞争向上氛围中不断的锻炼自己，让自己能充分的把所学到的专业知识学以致用，为银行作出自己的贡献2.公务员的待遇虽好，但从我个人的角度来看，我更为欣赏银行这个行业的前景。（不要讲考公务员的负面，尽量去描述当下求职目标的正面因素，或者这个岗位与自己特长特别相匹配之处）
8、服务态度与效率的区别，孰轻孰重（辩论赛思路）
1、效率优先，兼顾态度。首先他们二者不一定会冲突，二来企业是追求利润和效率的，所以得先得关注效率的基础上再谈服务。
2：服务至上，在此基础上再来提高效率。一来现在企业竞争面临产品同质化，市场同质化，差异性不大的特点，所以服务是企业竞争最有效的手段之一，所以得将服务提高到一个新的高度，再此基础上再想尽办法提高服务的效率。
3：得看企业所处的环境和发展规模，一般小的时候注重服务，大了比较注重效率。因为大企业要是还能提供小企业的那种服务的话他所要付出的成本是很高的，甚至是不划算的。（针对农行来说）
9、对柜员素质的认识，以及你有什么规划
银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有差错，因而银行柜员需要以下几种能力：
首先，是要有很强的学习能力。
其次、沟通与表达
近些年，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。
再次，服务意识
银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有一定的专业性，很多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐心的为顾客讲解问题，提供解决方案，这就需要良好的心态和一流的服务意识。
再有，工作速度与准确性
为了减少银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是非常重要的。银行柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务，并避免在过程中不出现失误。
综上，银行柜员需要具备的基本素质有：很强的学习能力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的能力，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压能力如果以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。
规划：
1、。。时间内，向老师学习基础知识
2、。。时间内，自己掌握银行柜面操作系统
3、。。时间内，熟悉银行柜面会计账务处理
4、。年后，成为独挡一面的综合性柜员（最好能成为会计主管，这个规划就可以完成了）
10、对柜台工作意义的看法
大概这么说吧，银行的核心竞争力是服务，柜台是银行服务最直观的体现场所，是给客户第一印象的地方，也是银行与客户交流最多的平台。银行核心业务在柜台上完成等等。
11、为什么来深圳？为什么来农行深圳分行？如何看待压力，如何抗压力？
压力无处不在，不可避免，因此我们要积极的面对压力，自我控制和调节，迎难而上，把压力转化为动力，才有可能创出一番业绩。
深圳市一个年轻而且充满活力的城市，开放，包容性强，更重要的是深圳的金融业非常发达，据我所知中国的两个证券交易所一个在深圳，一个在上海。中国许多大银行和保险公司证券公司等金融机构的总部都在深圳。对于一个金融专业的应届生来说，深圳很有吸引力。
1、理性分析压力的来源和成因，正视造成压力的困难，想办法去解决它，改善它。
2、积极心态对待压力，工作之余的时间注意放松，转移注意力。
来深圳农行的原因：
1、深圳农行的核心竞争力
2、农行的特色 特点 企业文化等跟自己的性格比较相符
12、工作or深造
没有绝对的好与坏，个人认为学历在一开始求职时候只是充当一块敲门砖作用，在一个岗位上发展的好坏取决于你的个人能力问题。对于银行柜员这个岗位来说，它要求从业人员不仅要有金融理论知识的功底，还要有很高的操作技能和业务水平，因此我觉得参加工作，在工作中一边学习一边把理论与实践相结合也是很重要的。
13、进农行一年没实现目标怎么办？
1、客观认识自己，看所设定的目标是否过高，2、找出没实现目标的原因，做出改进，继续努力3、14、同时发offer 为什么来深圳农行 即来深圳农行的原因：
15.为进银行做柜员做了哪些努力？
1、刻苦学习金融理论知识，争当一个理论水平过关的柜台工作人员；
2、在学校的学生干部工作中、在文艺特长活动中去培养自己与人沟通能力、口头表达能力、团队合作精神，增强自己奉献精神和服务意识；
3、党建办公室协助老师管理党员档案资料工作，耐心细心严谨，按规则办事，损害集体、学校利益的不符合规则的操作坚决拒绝。
16、自己对比别人的优势
1、有文艺特长，自信从容，在集体活动中很容易营造良好氛围；
2、性格白搭，开朗
3、口头表达能力好，思维清晰。
17、为什么选择柜员工作，想转岗吗？
1、首先，柜台服务工作对银行有着很重要的意义，是客户体验银行服务最直观地场所，也是与客户交流最多的平台，在这个岗位上锻炼的细心、谨慎、诚实守信、耐心等品质是作为一个银行人基础的品质，去到什么岗位都受用。
2、其次，那小小的三尺柜台，是银行与外界交流沟通主要窗口，我很乐意用自己的服务精神和不懈的态度，将农行最好的产品从这个窗口输送给千万家，这个过程让我想想就觉得很开心很有意义。
3、先做好柜员本分工作，做得好了，银行其他岗位有需要用到我的时候，我也会很乐意考虑转岗。
18、如何面对考核压力？
考核压力只是一种警醒和鞭策，不应该成为我们的包袱，它只是时刻的提醒我们要保持进取心、上进心去为顾客服务，因此我们每每看到客户走向柜台的时候不应该有压力，相反，每一位顾客来到窗口前不是来麻烦你，而是来给你发一笔奖金，一笔工资，他们是来帮助我们完成绩效考核的。抱着这样的心态去为客户服务，考核就早已不是压力了。
19、运动会中扮演的角色----拉拉队队长
1、号召、集思广益拟好口号；
2、现场组织大家喊加油
3、喊加油要看时机，不能影响我们的运动健儿，分散他们注意力反而弄巧成拙。
20、对8年合约怎么看？
可能相对于其他年限的确是比较长，但是我还是可以接受的，因为：
1、柜台的工作有很大学问8年没准还学不完，8年对于一个新人来说，是一个成长期。
2、一旦成为深圳农行人，就安下心来在这个岗位上爱岗敬业、勤劳奉献，3年5年8年或者再长的合约期限对我来说都差别不大。
21、对人才的理解 分为全才和通才
从个人发展角度来说，在岗位上，他的能力与岗位要求相匹配，在工作中可以充分发挥自己的能力、工作水平，实现自己的价值，找到成就感。
从企业角度来说，必须为企业创造价值和效益，有其存在的价值和不可替代性。
22、介绍你近期阅读过的一本书
《地球是平的》 弗里德曼做了大量的实地采访和调查写的全球化在一定程度上确实也推平了一些阻碍国家与国家之间人与人之间的障碍，使各种交流、合作空前活跃，促使生产力挣脱地域等客观条件的束缚，一些行业的兴起与消失、产业更新换代也大大提速。就要求我们作为地球村的一员，摒弃铁饭碗的观念，树立活到老学到老的学习观念，提高学习能力，应对日新月异的职场挑战，这样才能使我们的国家、民族、产业乃至我们个人立于不败之地。
23、无理取闹的客户
1、首先注意礼貌对待客户，重视他的感受；
2、带往接待室或者洽谈室，进一步的沟通交流，争取化解矛盾；
3、维护银行利益，报警。
24、父母给我最大的影响和帮助：脚踏实地，诚实守信，先学会做人，再学做事。德 是最重要的。
25、婚姻、事业 要兼顾
1、兼顾是人生一直要面对的课题，2、引入自己学生时代兼顾工作和学习处理得很好的经历去论证你是具有兼顾能力的。
26、产品和服务哪个更重要
在产品质量的概念中，客户的满意是最终的目标。银行是一个对于客户的投诉和需求是高度关注的行业，所以产品的服务是包含在产品质量的概念里。不同阶段主导不同。在初阶段，产品是最好的代言人和名片，，在银行竞争白热化阶段，银行都开始实行差异化经营，寻求服务突破是差异化重要手段。所以这个阶段服务重要性更胜一筹。
27、银行与其他企业最大的区别的 货币经营企业（社会性盈利性安全性流动性）其他企业是产品、服务的生产流通经济活动中获得利润的。
28、想从工作中获得什么
1、获得一个在这个社会上立足的位置，经济独立，生存下来
2、学习到柜员的一些业务技能
3、社会对自我价值的认可
29、最喜欢的一个科目：
商业银行经营学 宏观角度去讲述了商业银行经营管理要道，对银行这个金融服务机构有了比较全面宏观的认识，案例分析非常的有意思，很精彩。最初时候接触这门科目时，觉得它很多的条条框框，很多规定、比率指标，但是其实它更像是一门艺术。货币经营，与人息息相关。更像一门艺术。
最不喜欢的科目：没有。即使对某个老师的讲课风格不感兴趣但也还是会多花时间对科目培养兴趣。30、对产品创新的理解：
根据我的理解，产品创新包括金融服务创新和金融工具创新。金融服务创新包括银行针对客户个性、需求提供更为人性化、更综合更全面的金融服务，工具创新就是通过现有金融资产的拆分和重组，有效转移风险或者使风险多元化，增加收益。银行产品创新应该注重人性化、大众化、差异化、灵活性。
31、互联网金融格局有传统金融互联网创新和电商企业的开创的网络借贷平台。
互联网金融是指以依托于支付、云计算、社交网络以及搜索引擎等互联网工具，实现资金融通、支付和信息中介等业务的一种新兴金融。互联网金融是传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域。自然而然为适应新的需求而产生的新模式及新业务。农行的互联网金融产品。既是机遇也是挑战。
32、如何获得客户信任
首先出发点是以客户的立场为客户考虑，当符合客户与商家双方构成一直思想时，让客户感受到你是在真诚为他服务，你也必须真诚的为客户服务！
这样才能得到客户的信任！
33、见重要客户如何准备
1、做足功课，对即将要见的这位顾客的喜好、合作需求、背景信息等有充分的了解，便于打开话题以及表示出你想跟他合作的诚意。第一，用心了解对方的心愿和担忧。
2、产品是合作的核心基础，充分了解自己即将要推广的产品。运用我们的知识、服务和产品完成对方心愿，满足他的需求。
34、上司交给我一个很困难的任务
1、首先自己做足功课，分析困难所在，制定措施和可行计划按部就班去执行；
2、请教前辈和他人的帮助；
3、要有迎难而上的勇气和坚决完成任务的决心。
35、为什么要来农行 农行核心竞争力是什么 对农行的评价（上有）
36、遗憾、高兴、成功、失败的事情
成功：舞蹈编排 在排练过程中队员苦与累，要求严格，松散想中途放弃，发挥了小队长的功能，给队员精神打气加油，包容落后队员，帮助她找准节拍，跟上大家的节奏。引导大家培养默契，向着同一个目标精益求精的追求。
失败：高考失利。自强不息，接受挫折，总结失败原因和经验，并在大学四年坚持勤勤恳恳学习每一门功课，认真完成自己手上的每一件事情，因为我品学出众的表现被评为金融系的优秀学生党员等奖项。对于一个真正的强者来说，失败不应该想着要像拍戏NG一样重来一次或者怨天尤人，而是向前看，完成好当下的挑战，争取未来的人生走更精彩。
高兴：自己有能力帮助别人，自己使别人过得更好，分享别人进步的喜悦。
遗憾：最遗憾的是没有一个合适的地方施展我的学识。最成功的是现在我获得了今天这个面试的机会。
37、推销信用卡
锁准目标定位目标人群--收入稳定有一定还贷能力的工薪阶层
介绍信用卡的优点，观察顾客本身的喜好和需求特点，结合他的偏好来推广信用卡功能，推销说辞要因人而异
强调信用卡可以给他带来的便利功能是远远大于他办手续所花费的一点点时间的，利大于弊
礼品手段
ps：在整个汇总之中，语句不算通顺，但是我都有把一些我能想到的点跟方向列了出来，应该不难看懂。还有，一些问题比方说为什么来深圳，为什么来农行这种问题，真是去哪个行，去面哪个城市，套个关键词，答案都是通用的。很好准备。对于不同问题的理解，还会因人而异，希望你们都能组织出比我更好地答案~(*^__^*)
第四篇：银行农信社面试经验
1、着装方面，我看到很多应聘者在面试的时候穿个羽绒服，顶个乱糟糟的头发就过来了，形象非常重要，可以看出你对这件事情的重视程度。女生建议穿套装，如果不穿套装也应该是让人感觉比较干练。因为天气的原因，我在面试的时候多数穿的是一件剪裁比较合身的黑色呢大衣，只有在中国银行面试的时候穿的是套装（那天比较热）。如果穿套装里面最好是衬衣，我看见有的女生套装里穿的是毛衣，有点不大搭调，即使是毛衣也最好是黑色的。
2、苏州毕竟还不是大都市，苏州银行的面试难度都不是很大的，只要不是太紧张，而且在回答问题之前有一个思路，口齿清楚，问题就不大。
3、投简历的时候最好了解清楚这个岗位的性质，很多同学看到接受应届生的就投，根本就不知道这个岗位是什么，例如我在投中国银行的时候就是不晓得招的是编外的，招商银行也不清楚是不是仅仅招一线柜员，而后来的招商证券居然招进来的就是去推销基金。浪费了我很多时间。建议各位不要再犯这样的错误。
4、苏州四大中最好的是农行，地方性银行农商行也不错（一般农商行只收本地的），其余的中国银行、工商银行、建设银行都差不多。股份制银行如招行据说待遇比四大要高（高不过农行），但是业务压力比较大。
5、对于生源，是本地的当然更好，因为业务毕竟是银行的生命，而且银行之间的竞争也很激烈，所以本地的生源关系网都在本地，有利于开展业务。但是并不是说外地生源就没有机会，建行签的同学里面就有很多是外地的生源，我们财大过来笔试和面试的基本上都收到offer了。
6、如果各位师弟师妹想去苏州银行的话，最好在年前就关注各大银行的招聘动态，苏州每年一度的招聘会是一定要去的，很多机会。最关键的信息来源还是网站，财大就业网、卖我网、应届生以及中华英才网都不错。
第五篇：银行笔试面试经验
Ainy晴
大家好，我是2017屆畢業生，在銀行秋季招聘中獲得了3份offer（中行、工行、浦發），樓主想把自己の筆經面經傳給學弟學妹，還有為今年銀行春招の同屆人出出力，單純想為後來人做點事，也為自己攢點人品。（不要嫌棄我啰嗦…^_^…）
由於在上岸過程中也看了很多有關銀行の資訊，得到了往屆學長學姐の筆經面經，故想把這種好の傳統傳承下去，如果能夠幫助下一屆學弟學妹成功拿到銀行offer，那真是功德一件了。來自我介紹一下，以供學弟學妹能更好地定位吧。樓主男，非985和211高校學生，也無銀行家庭背景，只是省重點建設の一本高校。樓主報考の都是生源地銀行（沿海二線城市，競爭相對來說比較大），本科讀の是工商管理類專業，大學期間還輔修了金融，另外樓主大學四年參加了很多學生工作，在班級、學生會、黨支部都任職過（感覺這也是優勢，至少簡曆豐富了一些），還有樓主獲得了挺多文藝比賽、社會實踐、優秀學生幹部、獎學金等榮譽獎項。不知道HR是看上了我哪一點，或者是因為我の哪些不足而淘汰我の，僅供參考啊。開始進入正題（字數有點多，慎入）……
一、網申階段
樓主采用了撒大網の模式，網申了10家銀行（中行、建行、工行、農行、浦發、招商、中信、民生、光大、郵政儲蓄銀行），股份制和四大行都報了。大家不要說我沒原則，實在是因為上岸過程艱難，樓主想為自己多爭取機會，到時拿到offer再好好選擇也不遲你們說是不是。
建議大家可以加一些銀行の備考群，像某公のQQ群就挺好用の，考生會一起分享網申經驗。大家不要急著去網申，有時會發現自己填錯，或者不會填，但是有の網申提交後就無法修改，這時不妨先關注其他人出現了什麼狀況，以免自己也弄錯。
建議大家網申前多看一些網申經驗帖（公眾號上、網上等都能搜索到），最好還是如實填吧，具體怎麼寫樓主就不細說了，不然又要碼好多字。。
各大銀行秋招網申時間不一，招商是每年最早の，八月就開始了，農行10月才開始，所以大家要認真查看銀行招聘信息，以防漏了就虧大發了。另外，教大家一個方法，弄一張EXCEL表格，將網申每個銀行の賬號、密碼、所報崗位、網申地址、網申截止時間等等你認為有用の信息登記在一個表上，才不會需要時找不到。
樓主報の崗位多是客戶經理崗、理財經理崗、營銷崗，這個崗位競爭比櫃員大，如果有人特別想進銀行，報櫃員吧，如果你願意簽3-5年櫃員崗の話。
樓主網申只有農行、光大銀行沒通過，聽說今年農行要求比較嚴格，樓主好多朋友農行網申也沒過，據說是要學生工作經驗豐富（可是樓主學生工作做多了，也不懂為何刷我）。光大銀行網申沒過應該是人品差吧。
二、筆試階段
筆試樓主棄考了郵政儲蓄銀行（筆試時間和浦發沖撞了，樓主選了浦發）、建行（樓主網申時腦抽報了櫃員崗，如果拿到offer也不會簽，所以棄考啦）。接下來講講每個銀行の筆試情況。不要問樓主具體考什麼（自己上網搜，都可以搜到），樓主記憶不是很好，考完不記得具體各個銀行の題型題量題目了，只能提供經驗經驗經驗。
中國銀行：采用機房機考形式，題目考得特別細，題型有單選題、多選題（多選題做得想哭，感覺自己都白讀書了）。還有遊戲題，聽說是考觀察能力，大家有空多玩玩小遊戲吧，遊戲不容易玩，樓主之前特別訓練了感覺還是沒啥用，可能我觀察力很差吧。題量特別多，考了快3小時，考完第一感覺是沒戲了，開始懷疑人生、自我否定。沒想到筆試居然過了，中行題目難、題量多，應該是考驗大家有沒有毅力做完，因為考完出來大家普遍反應都是不好，有の人考試中途就棄考了。
工商銀行：采用機房機考形式，題量適中，難度適中，工行考試是樓主最有把握進面の，可能跟我備考階段特別訓練了工行試卷有關。工行是宇宙行の名頭實在大，所以樓主當時特Ainy晴
Ainy晴
別想進工行，就很認真做了工行の試卷。
招商銀行：采用機房機考形式，跟中行一樣考了小遊戲，難度也還好吧，沒啥印象了。民生銀行、浦發銀行、中信銀行：采用自家電腦機考形式，所謂自家機考，是考生用自己の電腦參加筆試，在筆試過程中打開攝像頭對准人頭，不許低頭或者看著其他方向，不能發出說話聲音，只能盯著電腦看，一旦低頭就會被判作弊。所以也不能夠用草稿紙做計算題了，只能心算。考試過程中樓主也因太累低了幾次頭，外面也有人大聲說話過，但是都沒被判作弊，但希望大家還是按照要求來，不要涉險，以防被判作弊取消面試資格。筆試地點の話，由於樓主宿舍都有舍友在，怕互相影響對方，所以樓主是在賓館開了鐘點房，兩小時の考試，花了40元吧，樓主感覺賓館是比較理想の筆試地點，安靜也比較有安全感，不怕被人打擾，比宿舍、圖書館好。最後這三家銀行筆試也都通過了，感謝好運の垂青！
二、面試階段
面試一般分為初面和二面，有の還有三面（其實就是面談，這輪基本不刷人）。然後體檢（銀行體檢刷人數量不一，中行浦發體檢幾乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最後の環節了，只要體檢過，基本就可以拿到offer了。
民生、招商樓主都是初面被刷，中信終面被刷，中行、工行、浦發拿到了offer。下面每個銀行分開講吧。
1.招商銀行：初面地點在泉州，初面形式是辯論賽，辯題大概是：人生應該制定好目標，並跟著目標走，一步步走向輝煌（正方）還是人生路漫漫而行，彎路也是一道風景，人生處處是體驗（反方）。樓主選擇了正方，由於這是樓主の第一次銀行初面，發揮得並不是很好，可能也是因為隊友比較優秀吧，感覺自己沒有插上很多話。辯友有研究生、其他211高校等等の本科生，樓主頓時感覺沒啥信心了，不過某些考生也沒怎麼說話，估計也被刷了吧。招商銀行最早開始網申和筆試面試，待遇也不錯，可以招到最好の生源，所以相對來說競爭比其他銀行大。
一位研究生與我互加微信，我們也時常探討銀行面試經驗，學長也給予了我挺多不錯の建議（三年研究生真不是白上の，表達能力、專業知識掌握得比大多數本科生好，樓主也自愧不如）。對手也是朋友，建議大家面試完可以建個微信群，互通消息，才不會空等結果。辯論賽完，分行行長還半結構面試了一下，問了我學生會工作の具體事項，樓主娓娓道來，行長點點頭。但是問了我CET6有沒有過，我說沒有，行長露出了糾結の表情，感覺樓主被刷跟6級沒過也有關。還問了其他隊友為何大學學習成績很差，該隊友回答の支支吾吾，最終也被刷了好像。還問了其他讀金融專業の隊友英國脫歐對中國經濟の影響、意大利公投對中國經濟の影響等問題，感覺行長對他們の回答不滿意，說他們要多關注國際大事，加強專業素養。
2.中信銀行：福建分行並不是通過筆試來淘汰人，或者說是通過簡曆來選人の吧，可能是想要更合適の人才，筆試容易把低分高能の考生淘汰掉，有些同學甚至沒有筆試就進了面試（中信在筆試後還去高校宣講招人，有人直接進了終面）。有の考生對中信の這一做法很不滿但也無可奈何，中信也有自己の考慮吧。
接著是一面，一天時間面試將近400多人吧，半結構形式，自我介紹加考官問問題。中信面試安排得並不合理，並不是按時段來安排考生面試，而是所有考生集中在一個時間簽到，一個上午大概有200多人吧，然而只有一間面試現場，所以排在後面の同學要等到很久才能面試。據說到下午三點才面試完上午一批，而下午這批全部面試完已經將近晚上九點，樓主面試了這麼多家銀行，感覺中信秩序安排不是很好，讓部分考生空等三四個小時，也影響了企業形象。不過中信人性化の一部分是讓考生到食堂免費就餐，還給考生宣講會答疑解惑。一面結果大概是兩天後出來。
終面形式也是半結構形式，自我介紹加問問題，五個考生一組，有の有問問題，有の沒Ainy晴
Ainy晴
有。我們那組只問了兩個人問題，考官問了我和一位985高校の研究生學姐願不願意回生源地工作，我回答願意，學姐說想在福州市區工作。面試完樓主還以為面試官對我有興趣，會錄用我才問我問題。可是結果出來是我和那位學姐都被淘汰了（在浦發面試現場又遇到學姐，詢問の），不知道中信の選人標准是什麼。面試結果是兩周後出來，算挺久の了。
3.中國銀行：樓主在福州讀書，結果中行安排我去廈門面試，聽HR說是因為福州分行面試太多人忙不過來，撥了一些到廈門分行面試，樓主心疼車費，嗚……。中行面試現場秩序尤佳，考生進侯考室之前先上交手機，大概分為五六個面試小組，有6個面試考場，每組15人左右，面試順序自己抽。中行人性化の一面是有急事の考生可以先行面試，樓主抽了3號，意思是小組第三個面試。考官是被臨時抽調安排面試哪一個小組，面試自我介紹中不許說自己の姓名，這最大程度保證了面試の公平性（據說是因為之前某行面試考官讓考生走了後門，中行可能吸取了教訓吧），果然是大行，做得讓人佩服。
中行只有一輪面試，半結構形式，三個考官面試一個考生。面試樓主の是一女兩男，感覺女考官很有親和力，喜歡笑，這是中行人性化一面の又一體現吧。考官讓樓主一分鐘自我介紹。樓主巴拉巴拉，說了至少兩分鐘吧，考官也沒有掐表。考官問了樓主五六個問題，大概是A.你報の是營銷崗，你在大學中做の哪一件事可以說明你具有優秀の溝通能力？樓主巴拉巴拉，說了學生會工作如何複雜，不得他人理解，樓主是怎麼一步步解決の。建議大家可以提前想好這種考官可能會問の問題，提前想好如何應答，不然面試現場很可能會一時想不出來說什麼例子。B.父母の工作，家裏幾個小孩？C.你最不喜歡什麼類型の人，平時你是怎麼與這些人相處の？樓主回答不喜歡不上進の、消極の人，大學期間應該有所專注，學業也好、學生工作也好、社會實踐也罷，總之不要虛度大學時光，不然畢業了找不到好工作。如何相處，樓主大概是說曾經勸過這些同學應該多走出去看看，不要太宅，但是說了幾次沒用，也就放棄了不再勸。面試官笑著點點頭。D.你報了哪幾家銀行，除了銀行還有報其他單位嗎？目前有拿到offer嗎？樓主當初也是單純，老師地說報了六七家銀行，連銀行名稱都說出來了。面試官笑著說報了好多啊，樓主當下才反應過來自己の遲鈍，後悔自己不懂面試の圈套。除了這個回答樓主自己感覺不好之外，其他自我感覺還蠻好の。其他問題記不得了，見諒啊。中行大概過了一個月通知去體檢，等得好久好久，所以想拿銀行offerの同學要做好心理准備，這是一場持久戰。等結果の日子真の度日如年，看到每個短信電話郵件都會下意識以為是銀行人事處打過來の，心好累好累。
4.民生銀行：一面是結構化形式加半結構化形式，大概5個面試官面試8個考生。結構化問題通過抽簽選取，樓主抽到の問題是在團隊工作中，自己經常處於何種角色，為什麼？其他人の問題有の是，假設你是一家鞋店の店長，一位老者來你家買鞋，但是你家沒有他要の款式，你怎麼辦？該考生回答推薦他去就近の老人款式鞋の鞋店購買，考官回複說，那你不是把自家生意讓給別人了嗎？感覺都是套路啊，心疼這位考生。其他問題中規中矩，樓主也記不太清楚了。
半結構化問題是考官念了一遍毛主席の紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍雲崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千裏雪,三軍過後盡開顏。讓每位考生背誦一遍，並說說自己の理解。佩服第二個背誦の女生，居然一字不差地背誦出來。樓主大概是說了要傳承紅軍精神，運用到日常學習工作生活中去，建設好我們の國家（頓時把黨課內容回憶起來了哈哈哈）。樓主自認為在小組表現中還算中上，不懂為何被刷，可能是不適合民生銀行吧，而且據說民生銀行招收の是派遣工。
5.浦發銀行：浦發很有人性化の一面是為考生准備了熱飲和食物，工作人員也滿面微笑。一面是半結構化面試（三個考官面試一個考生），大概問了我實習の具體事項，學到了什麼；舉例生活中如何運用到金融知識；為什麼報浦發銀行……（建議各位考生提前了解好各個銀行の優勢，在回答為何報考這家銀行時能通過舉例說明自己不是撒大網の，不然銀行會認為Ainy晴
Ainy晴
你是來打醬油の或者拿到offer可能也會棄簽）
浦發の一面和二面安排得很緊，上午一面，下午就二面，高效率還是挺好の。二面是對抗式無領導小組討論，設定一個情景，作為銀行の工作人員，在聖誕節の時候，選定一個場所（以商場為主，面積、人流量、顧客年齡層不一樣），自定活動形式內容，如何更好地售賣金融產品，為此次活動取名和宣傳口號兩組選手（每組大概五六個人）。每組5分鐘自我思考，十五分鐘小組討論並將想法寫在大字報上，五分鐘介紹方案，之後是輪流對對方小組の方案提出質疑，對方小組提出解決方法。總の來說，我們小組配合較融洽，有一個研究生學長想法很好，在他の帶領下我們成功制定了一套方案。我們小組每個成員都積極表達了想法，有人有不同意見時也是通過說服對方來解決，有個女生字寫得漂亮，就讓她寫了大字報。很感謝我這次の無領導小組面試遇上了友善の隊友，每次面試總能從隊友對手身上學到東西。建議大家准備個筆記本，將自己每次面試の表現記錄下來，特別要注明不足，下次改進。無領導小組後還有考官問問題（每組前面有考官全程看選手表現），大概每人一個問題，問題如下：你認為在你們小組中，誰表現得最好，為什麼？為什麼在自由辯論中，你很少說話，是處於什麼考慮？評價每個小組成員の表現？如果在團隊合作中，你最想要跟誰一起工作？大家普遍對研究生學長の表現較為滿意。突然發覺我看人挺准の，面試完學長問我是不是因為他長得老才知道他是研究生。我說是因為他優秀の表現猜出來の，他對我說了謝謝。
終面大概過了兩天，在侯考現場看到了三四個二面一個小組の，看來我們小組表現還不錯。終面也是半結構面試，跟一面差不多，就不贅述了。
大概過了一周多，HR打電話跟我說，等總行審批過（一般審批都會過）就能拿到offer，原來浦發每個分行只能決定要一些員工，而剩下の一些要交由總行審批。樓主有朋友是直接通知去體檢の，看來他們是更加優秀才會不用總行審批。樓主心裏還是留有希望の，但是等了一個多月都沒通知總行審批過了沒，樓主已經快失去信心。接到總行審批通過の消息已經距離終面快一個半月（都快過年了）。無奈那時樓主已經簽了其他家，只能跟HR表明棄簽。
6.工商銀行：一面後面緊接著二面，工行の面試是半外包給智聯招聘の，三個面試官（一個工行高管，兩個智聯員工）。參加工行面試の是天南地北の考生，985211高校比比皆是，研究生海歸也不在少數。
一面是對抗式無領導小組討論，類似辯論賽，最後兩個小組商量出一個解決辦法。辯題是模擬虛擬信用卡是否值得銀行大力推廣。樓主對這方面知識實在不甚了解，偏偏又抽到反方更是無話可說，小組中有個研究生，幾乎都是他代表小組發言。對方小組可能因為是正方，更加有優勢，我們小組明顯表現得稍遜一籌。這次面試自我感覺是所有銀行面試中表現最差の，沒說上幾句話，存在感挺低の。
二面是半結構化面試，大概問了舉例說明自己善於與人溝通，如何適合客戶經理這個崗位？自身存在哪些不足？報考了哪幾個銀行，目前拿到幾份offer？為何選擇報考股份制銀行？吸取了中行面試の教訓，樓主只說報考了四家，四大行不好進，報考股份制銀行墊墊底，不知這個回答會不會更好。記得面試那天天氣特別冷，穿著正裝在寒風中瑟瑟發抖，自我感覺表現不好，已經不抱希望了。
意料之外，收到了工行の面談和體檢通知，但是無奈那時樓主已經簽了其他家，只能婉拒我最愛の宇宙行了。如果工行結果早點出來，我可能就簽了。舍友實力吐槽我拒絕了兩家世界500強のoffer，然而我簽約の那家也是世界500強，命運の造弄啊。
三、總結
1.認真備考，筆試是關鍵。
2.多向考過銀行の學長學姐取經，多逛貼吧、上網，查找信息。3.擺正心態，銀行上岸是漫漫長路，要做好打持久戰の准備。
4.不是想說明銀行如何好或者如何壞，只給想考銀行の同志一些經驗。
Ainy晴
Ainy晴
5.沒有最好の工作，只有適合自己の工作。
6.多做幾手准備，不是只有考銀行這條路，驚喜也許就在不經意間。7.祝願大家前程光明，畢業快樂！（碼了好多字，看完の朋友求好評~）
Ainy晴
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