青岛蓝色硅谷信息网

第一篇：青岛蓝色硅谷信息网

青岛蓝色硅谷信息网

青岛蓝色硅谷信息网是青岛地区综合性生活信息门户网站，为广大市民提供最新最全的生活信息，为广大市民提供生活便利，打造青岛地区品牌网站！

新闻资讯

按地区分类可分为蓝色硅谷、即墨市、青岛市、山东省、国内、国际等新闻资讯，按行业分类可分为：生活资讯、当地民生、商家咨询、经济咨询、科技咨询、房产咨询、教育咨询、等等

交友频道：

专门为青岛地区真心交友，会员资料真实齐全，公开私密功能齐全，帮助单身一族早日找到如意对象。

房产频道：

内容包括最新楼盘、二手房屋、出租房、求租房、房产中介，房屋装修等，对房子的细节描述齐全、清新，是用户浏览起来很有实物体验感，并且给房产中介专门准备了独立的店铺，使用起来更加方便、顺心。

招聘频道：

板块分类清新，对企业介绍详细，也对应聘者提供了内容丰富的简历功能，让应聘者更加详细的介绍自己，便于早日找到如意工作，企业招聘更简单、更具实效

教育频道：

单独开发了教育板块，让家长们在这能学到最新的教育方法，孩子也能在这里学到更多的知识，婴儿、幼儿、小学，中学、大学，分类清新，栏目齐全，陪增用户体验，为全国人民素质的提高，做出贡献。

生活信息：

生活信息是民生必备的，为此，公司为生活信息方面大力开发，栏目应有尽有，包含了生活中的点点滴滴，让用户在这里尽情发表自己的信息，更让在这里找信息的民众更加舒心，足不出门，就能了解到全市所有信息。

青岛微博：

微博，是现代生活中人人不可缺少的，写下自己的心情、日记，可以关注你想关注的事情，让你了解的更多，给人们的生活增加幸福色彩，这里汇聚了全市所有行业的人，丰富的内容，劲情的让你浏览、欣赏。

商家黄页：

汇聚了当地众多商家的详细资料以及联系方式，这是任何媒体都做不到的。并且专门为商家准备了多膜版企业网站，让企业详细的介绍自己，也让浏览者可以详细了解到企业商家的详细资料信息，让浏览者可以直接根据自己的需求，找到如意商家。更具用户体验。

旅游频道：

板块详细介绍了青岛各个景点的详细信息，并且为想出行旅游的人们提供了正规的旅行社、旅行路线以及旅游团体、旅游消费价格等详细资料信息。还详细介绍了山东地区、全国等著名旅游景点的详细资料，让您的出行更方便，更顺心。

同城购物：

同城购物为广大市民提供了更便捷、更时尚的购物方式，同城购物更安全、更放心，足不出户就可以浏览当地所有商家店铺以及所有产品，解决了网上购物假冒伪劣、欺骗等购物弊端，是一种最省钱、最时尚、最放心安全的购物方式

运营团队

我们团队拥有专业的网络策划营销组、软件设计组、网站优化组、软文博客营销组、网络广告群发组。在这里，汇聚了众多网络营销与媒体领域的精英，他们对网络品牌创建和网络营销传播，有着独特的见解和观点，并拥有丰富的经验。团队成员中，有丰富经验的知名网络营销策划师，有5-7年的行业网站建设开发项目经验的技术员，最专业的搜索引擎优化SEO专员，以及知名媒体人士，形成了强大的市场信息优势和具体操作优势。

本文由青岛蓝色硅谷信息网上传，转载请注明：http:///

第二篇：2013青岛蓝色硅谷核心区事业单位招聘简章

公职考试知名品牌

2013青岛蓝色硅谷核心区事业单位招聘简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)、《关于事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》(青人社字〔2013〕12号)以及国家、省、市有关规定和要求，青岛蓝色硅谷核心区公开招聘专业人才10人(详见《青岛蓝色硅谷核心区事业单位公开招聘计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律。(三)具有良好的品行。

(四)岗位所需的专业或技能条件(详见《计划表》)。(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)年龄应在35周岁以下(1978年01月10日以后出生)，招聘岗位年龄条件以其岗位具体要求为准(详见《计划表》)。

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《计划表》)。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘与其有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查(一)报名

报名采用网上报名、网上确认方式进行。

网上报名时间：2014年01月10日09:00-02月27日16:00 网上审核时间：2014年01月11日09:00-02月28日12:00 查询时间：2014年01月11日09:00-02月28日16:00

公职考试知名品牌

1.个人报名

具体办法：登录“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)进行报名。

(1)本市户口的考生(在青岛投保，有社保号)按以下要求操作： ①在网页右上侧的“用户登录”窗口，点击“个人用户”。

②在第一个框中输入用户名(即本人身份证号);第二个框中输入密码(即本人的社保号：社保卡背面的编号，去掉首位“0”、输入后面的数字。);第三个框中输入右侧提示的验证码。③登录后，在“快捷服务入口”栏目下点击“社会化考试”项目进入“个人查询”网页，点击“招生简章”进行报名。

(2)外地户口的考生(在青岛没有投保，没有社保号)按以下要求操作： ①在网页的右侧顶端点击“用户注册”。②点击“个人用户”后，按要求注册。

③使用注册后的用户名和密码，在网页右上侧的“用户登录”窗口，点击“个人用户”登录。④登录后，在“快捷服务入口”栏目下点击“社会化考试”项目进入“个人查询”网页，点击“招生简章”进行报名。

报名须知：应聘人员应如实填写相关个人信息资料并按要求上传照片，每人限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。2.单位初审

单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

3.应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询截止日期前登录“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统，查询报名资格初审结果。

4.报名截止后，报考人员请及时登录“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统，打印《准考证》。

公职考试知名品牌

(二)资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

1.资格复审时间、地点待定。请于笔试结束后，及时登录“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统查看相关信息。

2.所需材料：审查时需带《报名登记表》1份(请登录“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统另存并打印、近期一寸同底版彩色免冠照片3张和相关证明材料，现场填写由招聘单位提供的《应聘诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

(1)身份证。

(2)国家承认学历与学位证书，需与《计划表》中岗位要求的学历学位相符，学历学位证书必须在2014年1月10日前取得。国外留学归国人员需提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

(3)工作年限证明。对应聘人员有工作年限限制的，需提交劳动合同和保险明细及相关工作经历情况证明(工作年限均截止2014年01月10日)(4)单位同意报考证明。属有工作单位的人员要提交有用人权部门或单位出具的同意报考证明;属2013年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。

(5)《计划表》中岗位要求的其他证明材料，如专业职称证书等。所有证明材料均需提供原件和复印件各一份。

3.应聘人员在规定的资格复审时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法(一)统一笔试

公职考试知名品牌

笔试内容为综合知识和业务知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、区情区况等基础性知识及所报考岗位的专业知识。笔试采取百分制计分，综合知识占40%，业务知识占60%，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试时间及地点：以准考证公布为准。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在最低合格分数线以上，进入面试人选按1:3的比例由高分到低分依次确定。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。进入面试人选随笔试成绩统一在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统公布。

(二)面试

面试时间和地点在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统公布，考生需携带本人身份证、笔试准考证参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩于当日在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统公布。

(三)成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采取百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检、考察

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人员，并组织体检、考察。未达到1:3面试比例的岗位，进入体检、考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如招聘岗位中出现应聘人员考核总成绩相同的，则按笔试成绩由高至低依次确定进入体检、考察人员。

公职考试知名品牌

体检、考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用，体检费用自理。因放弃体检考察资格或体检考察

不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检有关事宜另行通知。

体检合格的应聘人员，由招考单位按照德才兼备的标准对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。

五、聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，提出聘用意见，连同资格审查、考试、体检、考察等原始资料，报事业单位招聘主管部门机关审核、备案。符合聘用条件的，经审核后发给《事业单位聘用人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》(青办发〔2010〕13号)的有关规定执行。

六、纪律

公开招聘将实行全程监督，纪检监察部门全程参与。工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

七、其他

1.应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的，责任自负。聘用人员必须服从统一分配。

2.招聘相关信息在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统予以公布。

报名政策咨询电话：0532-88913391

公职考试知名品牌

网上报考技术咨询电话： 0532-88913391 监督举报电话：0532-67720031 一般在工作日09:00—12:00，13:30—16:30接听电话。附件：青岛蓝色硅谷核心区事业单位公开招聘计划表.xls

（山东事业单位招聘考试:http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/）

第三篇：青岛蓝色硅谷核心区将成我国首个海洋科技自主创新示范区

青岛蓝色硅谷核心区

将成我国首个海洋科技自主创新示范区

作为山东半岛蓝色经济区国家级重点项目，青岛蓝色硅谷核心区建设取得重大突破，将成为我国首个海洋科技自主创新示范区。

基础设施建设全面提速

蓝色硅谷创新科技园一期工程及二期中的孵化平台主体已完工，温泉河景观整治工程将于6月底竣工并对外开放，硅谷城际轨道交通工程和相关市政道路建设加快推进。

高端创新要素不断聚集

目前，在建、签约和在谈项目达70多个、总投资400多亿元。其中，天津大学青岛海洋技术研究院、国家环境文化主题公园、极地海洋生物资源应用研发中心等8个项目已落地。

重点项目建设不断推进

海洋科学与技术国家级重点实验室一期工程已竣工，二期主体工程已完工。国家深海基地建设水下工程完成50%，陆域工程开始施工。山东大学青岛校区、国家海洋设备质检中心等重点项目建设加快推进。

第四篇：述职报告 - 青岛教育信息网

述 职 报 告

团委副书记 金慧

（2008.08～2011.07）

本人自2008年8月首次担任学校团委副书记一职，至今已快3年。在这三年中，得到了领导、老师、同事们的大力支持与帮助，我本人也认真努力的学习、工作。现将本人这3年思想、工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身素质。

1、认真学习政治理论，国家各项方针政策，教育、教学业务理论知识。按时参加学校理论中心组学习。通过学习，了解了国内外最新的时事政治，国家最近的方针政策，从思想上与党中央保持一致。

2．钻研岗位业务知识。我是第一次担任团委副书记，也是第一次担任学校中层干部岗位，无论是团委岗位的业务知识，还是中层干部岗位的工作要求，对我来说，都是一个空白。我积极参加局团委组织的各项培训，经常与兄弟学校团委书记请教，还到兄弟学校参观学习，在最短时间内熟悉团委岗位工作特点，掌握了团委的业务知识，为更好的开展工作打下了基础。跟其他中层领导学习，提高自身的领导素养。

3．不放弃教学工作。虽然担任团委副书记后，参与教学的时间比过去少了很多，但是我没有让自己脱离教学第一线。每学期都承担平面设计专业的一部分教学工作，认真备课，认真分析学生，认真上课，写好课后记。按时参加校内的教研活动，履行自己作为人民教师的职责。

4．拓宽教育知识面，学习先进的教育理论。共青团的工作是学校德育工作的一部分，必须与学校德育工作紧密结合。我认真学习领会德育工作要点，研究学校学生德育现状，连续2年参加青岛市共青团工作调研论文征集。参与学校德育课题的研究。

二、踏实认真工作，积极努力创新。

1．注重加强团员队伍建设。共青团员应该是青年学生的模范代表，这一点在我校团员身上体现的不够明显。3年来，我通过开展中学生团校学习、团员基

本情况调查、团员自律自查、团员年终评议、考核等方式，加强对团员的管理。在这三年中，在校发展的团员素质普遍提高，其他团员的表现也在进步之中。

2．培养高素质的学生干部。上任之后，我重点加强对学生干部的培养，为学生的自我管理打下基础。我校的学生干部，在以前的学习生活中担任过学生干部的人数并不多，管理能力很低我从规范制度下手。先制定团支书，班长例会制度，在每周的例会上，反复对学生干部强调：干部就是要先干活，后布臵。在学生基本的标准要求下，更加严格的要求自己，先要在同学当中树立自己的威信。在道德、行为、工作等方面，得到大家的认可，从而树立自己的威信。从对待老师、同学的态度，从一点一滴的小事，细节入手，培养学生干部工作的意识。首先，第一步先是要按时完成老师交给的工作，然后第二步思考，在完成之后思考：我如果用其他的方法，能不能更好的完成任务。提高学生的动脑筋能力。其次，培养学生干部自己找活干。这是工作主动性的一个体验，当学生干部真正能自己找活干的时候，就说明，他在班级工作中，找到了不够不足之处，为下一步帮老师排忧解难，管理班级奠定了基础。经过一段时间的培养与观察，学生干部进步提高的很快。在这三年中，实现了学生自我管理，学生干部队伍也走上了快车道。每年新生进校，开始培训，１个月后，新的学生干部就可以充实到学生会及班级的管理中。三年来，学生干部参与学校学生管理的比重越来越大。

３．发挥个人特长，承担部分校园宣传工作。

学校的宣传工作是一个窗口工作，宣传内容既要体现学校的特点，又要对学生起到宣传教育作用。所老师退养后，我主动承担起了学校宣传橱窗管理工作。学校共有２４个校园橱窗，４个楼内橱窗（０９年改造后拆除），管理这些橱窗是一项费时，费力，费脑的工作。我合理分配橱窗功能，教学楼前橱窗经过划分贴上标识整理后，变成每日常规量化及各个部门告示的通告栏，教学楼内的橱窗，每天更换当日报纸，成为阅报栏，面向校园的２０个橱窗，每学期初制订计划，先对学生进行培训，每月安排班级绘制手抄报张贴，带领学生会宣传部的学生干部，根据学校工作需要随时绘制更换。为了提高对外宣传的效果，选拔了一部分优秀学生，成立了校礼仪队，通过培训，在学校的招生，校园比赛等活动中，发挥了作用。

４．创新开展丰富多彩的活动。在学校原有常规性教育活动的基础上，创新扩大活动内容。例如将单一艺术表演的艺术节，发展成涵盖多方面内容的文化节，包括演讲比赛、辩论赛、书法比赛、文艺表演等。对体育节的比赛内容也进行了改革，将“校长杯”足球赛、篮球赛发展成得到全校师生踊跃报名参与的，受关注最多的比赛，同时还加上了一些大众化，全校师生都能参加的游戏比赛。除此之外，在每年的重要纪念日前后，还要围绕主题开展有实际教育意义的活动。例如：在3.5雷锋纪念日开展手抄报比赛，社区志愿者活动，在五四青年节开展“重温入团誓词，履行团员职责”教育活动，在七一开展学习优秀共产党员事迹活动，在十月一通过升旗仪式，合唱比赛等，歌颂我们伟大的祖国。三年来，由团委组织主办的活动，每个月都有一个主题，每个月都要开展一次。

5．建立团员突击队。团员队伍应该是一个积极向上，能够打硬仗的队伍。从2008年秋天起，每年新入校的团员接受的第一份任务，就是清理学校的校园死角。团员们没有脏累的抱怨，克服各种困难，非常出色的完成了任务。没有轮到的团支部，甚至都埋怨为什么不安排他们参加活动。看到团员们辛苦的为大家服务，很多非团员的同学也主动的参加了劳动。这说明，学生的热情是需要调动的，意识也是需要正确的引导与培养的。现在，团员突击队已经得到学校的信任，每逢重要时刻的任何攻坚工作，都是由我们来完成。

6．建立志愿者服务制度。我校08年奥运志愿者的良好表现，再次提醒我，职业学校的学生也有社会责任感。从08年下半年开始，我安排各个团支部在学校周围的敬老院，社区居委会，幼儿园建立志愿者活动基地，并且与文安路社区建立了长期的社区志愿者活动计划。在这三年中，在校的团支部，每个月都要到自己的志愿者基地搞一次志愿者活动。从活动记录反馈上看到，活动基地的领导，对学生们的工作非常满意，敬老院的老人，每个周都盼着学生们去。文安路社区的集中清理活动，不管是炎炎夏日，还是数九寒冬，哪怕是在我身怀六甲期间，全都亲力亲为，跟学生一快干。我还跟孙潘罡老师一起带领学生到残疾人联合会康复中心去，帮助工作人员搬运东西，跟先天听力有残疾的孩子做游戏，同时也让学生得到了更多的教育。这些志愿者活动充分的培养了学生的责任心，培养了爱心，每次活动后，从表现上都能看出，学生确实得到了

教育。

7.注重加强校园文化建设。由我牵头，结合前期交流、讨论、修改的基础上，组织、邀请3家竞标单位到校参加了“校园文化比稿会”，确定校园文化工程项目的责任单位。后由于预算等原因改成由本校平面设计专业师生自行完成设计任务。我也参与完成了实验楼内墙体设计宣传内容，共计30余块宣传牌。在深化精神文化教育方面，我搜集整理了“校园古文赏析”小册子，发放在各个学生手里，利用早自习的时间学习中华经典文章。这项工作也成为学校晨读本的一个最早的雏形。

8．加强军训工作。军训工作是我上任以后开展的第一项工作，同时也是我每年的重点工作。从08年夏天开始，每年的军训我都自始至终跟参训的老师学生在一起。08年在校走训，天气热，学生多，我每天早晨6点半到学校，下午6点离开，在校经常超过一个对时，训练期间师生，教官的各项工作，我都要去关注，甚至连中午饭都要帮助食堂工作人员分发，劳动强度非常大。09年住训，正赶上天气变化，学生情绪有所影响，我天天坚持在部队，没离开过一次，用自己的行动，践行了自己的承诺。辛勤的汗水也得到了回报，军训阅兵质量一年比一年好。

三、虽取得荣誉，今后要求更高。

三年来，在学校团委组织推荐下，07级旅游乘务班获得“共青团青岛市委五四红旗团支部”的称号，这是学校团组织第一次获得共青团青岛市委的奖励。还有6个团支部，6人被评为青岛市教育局优秀团支部，优秀团员。2011年5月，我校08级公交乘务班陈乐乐同学被评为“青岛市第二届十佳少年”，是全市职业学校的第一人，受到了中央电视台、青岛电视台、青岛广播电台的大力报道，间接的扩大了学校的知名度，起到了宣传的作用。

经过三年的锻炼，我得到了很多的机会，锻炼了能力，也学到了很多东西。但是还有很多的不足，学习劲头还是不够，经常以工作忙为借口，忽略了学习；也经常以工作多为理由，拖拉工作进度，这些都是作为年轻人不应该犯得错误。在今后的工作中，我要克服缺点，取别人之长，补自己之短，带领团员青年，争取更大的进步。

二〇一一年六月二十四日

第五篇：第一次洗衣服 - 青岛教育信息网范文

第一次洗衣服

青岛香港路小学三年级三班 王涵

我的衣服脏得特别快，爱干净的妈妈整天洗呀洗呀，仿佛有洗不完的衣服，一些衣服还要用手搓。于是我就有了跟妈妈学洗衣服的想法。

这天，我看到妈妈又在洗衣服，就央求妈妈让我学洗衣服。看到我的决心很大，妈妈就同意了，并在一旁指导我。

我先在洗衣服的盆里倒进热水，再加上一些凉水把水兑温，根据衣服的多少，我放进一小匙洗衣液，用手在水里搅化，然后把衣服一件一件泡进去，揉了一阵，让洗衣液水把衣服浸透。过了几分钟，我把泡好的衣服捞出来，一件一件放在搓板上搓，又在较脏的袖口、衣领等部位打上肥皂，在搓板上继续搓，直到把衣服脏的地方都搓干净为止。我把搓好的衣服放回水里揉，再肥脏水拧出来，放到一个空盆子里。我把脏水倒掉，重新盛上一盆干净水，把衣服放到干净水里，揉啊揉啊，把肥皂泡都洗掉。我看到一遍没洗干净，就又洗了一遍，直到最后水清了，我把衣服用力拧干，晒到晾衣架上。

望着晾衣架上洗得干干净净的衣服随风飘动，我擦着额头上的汗水，高兴地说：“妈妈，我可以当你的小帮手了吗？”妈妈笑着说：“可以啦！”我开心极了，因为第一次洗衣服就让我品尝到了劳动的辛苦与欢乐！