城市外来青年学习需求调查报告

第一篇：城市外来青年学习需求调查报告

城市外来务工青年学习需求调查报告

一、引言

随着我县经济的不断发展，我县外来务工人员越来越多，外来务工青年已成为我县各产业工人的重要组成部分，成为推进缙云县经济发展的一支重要力量。近期，我开展了城市外来务工青年学习需求的调查，并对结果做了进一步的分析，做以下报告。

（一）调查的目的和意义

全面了解和掌握缙云县外来务工青年群体的基本情况，把握他们的心态和学习的需求，针对存在的问题提出相应的对策性意见。

（二）调查的对象调查对象

缙云县县城外来务工青年，这部分人大都在21-35岁之间，其中26-30岁为中心的正态分布，农村户口较多。

（三）调查方式

本次调查采取的是随机问卷调查，问卷内容包括城市外来务工青年的个人基本情况、学习需求、目前最关心的问题、有何希望和要求等问题。在县城街道上随机发放问卷，直接填写问卷，并当场收回。共发出了4份问卷，回收了4份问卷，回收率达100%。

二、调查结果

（一）个人基本情况

被调查的4名外来务工青年均为男性，主要要自郊区、农村等地，平均年龄在31-40岁之间，都是农业户口，高中或职高以上学历的青

年有3名，初中学历1名，党员1名，群众3名。75%以上青年已婚有子女，75%的青年月收入在1501至2000元之间。所有青年均在县城内工作，75%的青年在民营企业工作。这就说明农村青年在年龄上都比较年青化，学历多为高中以上学历则说明农村青年素质在提高，在我们农村改革的社会主义道路上我们的农村青年收入在不断提高，但是农村青年的这类文化程度还是不能够满足我们农村建设的需要，不能满足我们全面建设小康社会的需要。

（二）学习需求

此次调查显示100%

农村青年的学习热情非常高昂。

学习并且是以短期培训的方式提升自己的专业技能，对设备安装与维修感兴趣，（三）外来务工青年目前最关心的问题

调查显示100%的务工青年比较关心打工挣钱改善家庭生活条件、尽快制定和实施民工养老保险关系转移接续办法的问题。青年非常关心劳动报酬及时足额发放、同工同酬的问题。

关心扩大工伤医疗养老保险覆盖面、保障生产安全、返乡创业的优惠政策等问题。

（四）希望和要求

调查显示大部分青年都希望能在努力工作增加收入的前提下，用业余时间来加强知识学习，平台，能学到更多的知识并运用到实践中，从而提高各方面的能力，100%的青年希望通过电大这种机构其中25%的青年对市场营销感兴趣。就业服务和培训、改善劳动条件 75%的青年希望通过缙云电大这个学习75%的青年 50%的25%的青年也的农村青年愿意继续学习，这说明我们广大

同时希望缙云电大网上平台能提供更多远程视频及相关学习的资料。另外25%的青年希望可以参加当地政府组织的短期培训，希望能在学习中学到的知识在以后的工作中，能为新农村建设奉献自己的一份力量。

三、讨论与建议

（一）外来务工青年的主要特点

一是文化水平普遍较低。外来务工青年主要来自农村，农村经济发展水平较低，由于长期以来的历史、地理以及国家政策原因导致经济欠发达地区经济发展交满，生产水平直接导致农村教育发展滞后，农村青年不能享受良好的教育环境，有才之士不能得到挖掘，导致农村人才的流失，是来自农村的务工青年文化水平低的根本原因。

二是职业技能培训与来来务工青年务求仍有差距。调查显示，所有的青年均认为收入水平低，自身技能有待提高，表示迫切希望当地电大和地方政府提供更为便捷、成本较低的职业技能培训，帮助提高自身综合素质，提升技能水平。

三是外来务工青年的生存环境有待改善。调查发现，外来务工青年的业务文化生活普遍较为贫乏，工余时间选择打牌消遣、与老乡聊天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不满意的原因，除吃、住条件外，企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主管理、获取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来

务工青年生病后到正规医疗机构就医比例较小，大多数选择“自己买药”、“私人诊所”，甚至“忍一忍就过了“。

四是外来务工青年社会保障问题还有待进一步解决。外来务工青年对自身的基本权益有所了解，但很多都未获得医疗、工伤、养老保险等社会保障，这点在务工青年目前关心的话题中扩大工伤、医疗、养老保险覆盖面，以及尽快制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法的问题的关注度上可以看出，他们迫切希望享受更加完善社会保障制度。

（二）加强外来务工青年工作的对策

1、以宣传、教育、引导相结合，在提高外来务工青年思想素质上下功夫

正确的价值取向是使人不断进步、不断向前的先决条件。针对我县外来务工青年现状，一方面，政府机关单位要利用各种培训班和学习小组等多种载体，通过座谈讨论、观看录像、集中培训和自我学习等多种方式，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观，树立立足岗位、热爱本职、踏实做人、认真做事的思想；另一方面，还要充分发挥先进青年的示范和带头作用，在加强对先进典型和先进事迹进行宣传报道的同时，根据务工青年特点，开展融思想性、教育性、时代性和艺术性于一体的讲演、风采展示等活动，寓教于乐，陶冶青年情操、升华青年思想，提升青年素质。

2、加强教育业务培训工作，提高外来务工青年综合素质。

外来工的整体素质偏低和他们对自身水平素质提高的渴望说明，多渠道、多方式，加强对外来工的培训教育，提高外来工的文化水平、工作技能、法律知识、心理素养等，是一项利在当代功在未来而又紧迫的社会系统工程。除对具有一定规模的企业实行“谁用人，谁培训”的原则外，对进入小型分散用工单位的外来工，应由政府牵头，劳动部门主办，并利用工青妇等社会力量，建立外来工的培训机构和社会网络。在培训政策上，要将教育培训与工作就业挂钩，建立学习、考核、发证、上岗等多位一体的管理机制，确保培训的权威性和有效性。在培训内容上，要结合外来工的实际情况和用工单位的具体需求，合理设计课程和课时，使培训具有针对性和可行性。

3.丰富外来务工青年的精神文化生活。

要结合本县的实际情况，因地制宜地建议一些青年文化中心，务工人员之家等文化娱乐阵地，组建各种文学俱乐部，把有文体专长的外来务工青年集结起来，组织他们开展各项问题活动，发挥他们的特长。通过组建老乡会、开展联谊活动等，增进务工青年间的友谊和联系，暖化他们的离乡生活，激发他们创造美好生活的热情。

四、附录

外来务工青年群体中，主要来自农村，除上述对策外，缩小城乡差距也是关键所在。加强农村教育，强化农村基础设施建设，将会提高农村青年的综合素质，使外来务工青年更能接受挑战，并能够更好地接受继续学习教育，适应城市生活。

第二篇：城市外来务工青年学习需求调查报告

关于城市外来务工青年学习需求的调查报告

随着我市城市化、工业化进程不断加快，越来越多的务工人员来我市就业、生活，外来务工青年已成为我市产业工人的重要组成部分，成为推进韶关经济社会发展的一支重要力量。为了解和掌握新时期韶关外来务工青年群体的基本情况，近期，我通过走访、座谈等形式，对我市外来务工青年基本状况开展调查。现将调查结果报告如下：

一、外来务工青年的基本情况

被调查的4名外来务工青年主要来自郊区、农村等地，年龄20—30岁，谋取就业渠道方面，基本上是通过自荐或企业直招找到目前的工作，月收入在1000—1500元。调查表明，整合社会资源、广开就业门路、切实维护权益、创业带动就业，是促进我市外来务工青年就业创业的有效手段。

二、外来务工青年的主要特点

一是职业技能培训与外来务工青年需求尚有差距。调查显示，对工作和收入状况，只有2名外来务工青年表示感觉“一般”，2名认为自己收入水平较低。被调查的外来务工青年，均有认为“自身技能有待提高”，表示迫切希望企业和社会团体提供更为便捷、成本较低的职业培训，帮助自身提高综合素质，提升自己的业务技能。

二是外来务工青年的生存环境有待改善。调查发现，外来务工青年的业余文化生活普遍较为贫乏，工余时间选择打牌消遣、与老乡聊天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不满意的原因，除吃、住条件外，1企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主管理、获取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来务工青年生病后到正规医疗机构就医比例较小，大多数选择“自己买药”、“私人诊所”，甚至“忍一忍就过了”。

三是外来务工青年权益维护还需进一步加强。外来务工青年对自身的基本权益有所了解，均未获得医疗、工伤、养老保险，外来务工青年工作时间在12小时以上。在回答“自身权益遭侵害时应如何处理”时，2外来务工青年选择请求单位领导、政府部门和司法机关，2名选择请求群团、社团组织协助维权

四是外来务工青年适应城市角色的程度不高。调查发现，外来务工青年自我角色评价和城市生活适应程度普遍较低，3名外来务工人员不认同自己是城市市民中的一员。外来务工青年认为自己在城市工作仅仅为了挣钱吃饭，客居他乡，不问他事等，缺乏与城市生活相关的文明礼仪、交通安全、生活常识等知识。

三、加强外来务工青年工作的对策与建议

外来务工青年是一种影响极大的社会力量,也是韶关现代化建设的重要生力军。随着社会经济的发展，外来务工青年的作用将更加突出,对外来务工青年教育、管理、服务将直接关系到大庆的改革、发展和稳定大局，必须针对新时期广大外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极的措施。

一是加强业务培训工作，提高外来务工青年素质技能。进一步加强外来

务工青年文化素质和技能培训，形成比较完善的外来务工人员服务管理体系和工作机制。对外来务工青年进行市情教育，帮助外来务工青年了解我市经济、人才的结构状况，以及在成都就业的职责和义务。进行思想道德教育和法制教育，帮助外来务工青年了解劳动安全法规、交通法规、婚姻法、计划生育及有关民法、刑法等基本知识，促进外来务工青年同成都市民一起自觉遵守公民道德规范，推动我市社会文明建设。加强职业技能培训，根据不同行业特点和具体要求，组织外来务工青年参加相关文化、技能培训，并达到一定的等级水平。实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工青年中营造学习知识、提高技能、争当能手的良好氛围，发现和培育外来务工青年中的就业创业典型，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的积极性和认同度。

二是探索维权新途径，维护外来务工青年合法权益。充分发挥人才资源市场的聚合、覆盖和辐射特点，结合招聘会、创业就业培训活动等，广泛宣传维权知识，提高外来务工青年自我保护的意识和能力，推动维权关口前移。以在民营、股份制企业工作的外来务工青年群体为重点，广泛开展维权法律、法规知识宣传普及，重点包括劳动合同和用工协议的主要内容、期限、工资标准、安全质量责任，非法用工的举报投诉途径，工资遭遇拖欠的合法处理方式等。进一步完善外来务工人员维权救助机制和困难救助机制，健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度，加大劳动保障监察执法力度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。

充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的相关维权机构的作用，加强对外来务工人员的法律援助，畅通申请法律援助渠道，简化法律援助程序，加强法律援助专职和志愿者律师队伍建设，为外来务工人员提供高效率、低成本的法律援助。

三是丰富活动纽带，提高外来务工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建文学社、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，发展兴趣爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展示富有时代特征的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们创造美好生活的热情。

第三篇：城市外来务工青年学习需求调查报告3

城市外来务工青年学习需求调查报告

姓名：平贻菲

学校：平顶山电大

学号：指导教师：孙 林 坡

定稿日期： 2010.12.29

城市外来务工青年学习需求调查报告

近几年来，平顶山经济发展很快，尤其是民营经济发展迅速，民营经济的快速发展和城镇化、工业化步伐的加快，提供了大量的就业机会，外来务工青年的规模随之迅速扩张，成为推动城市经济社会发展的一支重要力量。为准确地把握当前城市外来务工青年学习需求动向，我对4名具有代表性的平顶山市外来务工青年的工作和学习需求情况进行了深入调查。通过调查研究，对当前城市外来务工青年学习有了一定的了解，现将调查报告如下：

一、4名城市外来务工青年调查的基本情况

胡芳：女，24岁，未婚，来自周口市淮阳县，在平顶山一家广告公司做市场开拓，月收入2000—2500，爱好服装和时尚，在工作之余经常扑捉服装和时尚信息，希望进行这些方面的学习，积累知识，等有一定的经济基础后开一家品牌服装店。

韩晓阳: 男，22岁，未婚，来自许昌市鄢陵县南坞乡，由于家庭经济困难中学没毕业就外出打工，08开始学习进入汽车维修行业打小工，月收入1000—1500，由于收入有限，所以进入汽车维修培训学校去学习，做一名高级维修技工师的愿望一直未能实现，理想的收入是4000元左右每个月。

阎军辉：男，25岁，已婚，初中毕业，来自湖北省黄石市茗山乡，在平顶山某商场家电部做家电装卸搬运工，月收入900—1000元，希望能够学习家电维修技术，以通过专业的技术能力来提高自己的收入水平，改变目前的生活现状。钟晓乐：女，27岁，已婚，来自南阳方城县郊区，高中毕业后一直在平顶山打工，目前在一家旅游公司做总经理助理，月收入1800元，希望可以通过成人高校继续学习考取相应的文凭，应聘到较大的企业工作，在工作中进一步提升自己的能力和收入。

二、城市外来务工青年突出的四大问题

（一）受教育程度与就业满意度息息相关

据调查表明，相对学历高一点或有一定职业技能的务工青年，工作状况和收入明显高于低学历务工人员。高学历务工人员通过自身努力和经验积累，就职单位和工种也高于低学历务工人员，相对工资待遇和生活水平各方面也趋于稳定。而另外两名学历较低的务工人员均认为收入水平较低，又没有一技之长，靠体力工作付出的辛苦比别人多而收入却比别人低，所以迫切希望企业和社会团体提供更为便捷，成本较低的职业培训，能够使自己拥有一技之长，同时提升自己的综合素质，从而靠技术吃饭，提高生活质量和收入水平。

（二）扎根城市困难重重 此次的调查让我深深的感受到外来务工青年共通的一个愿望：他们希望通过自己的努力能够在城市买房继而实现在城市扎根生存的愿望。四位受访者中已有一位办理了户籍迁移，他们渴望告别清贫的农村生活，但在工作竞争激烈、房价日益攀升等一系列因素的影响下，要实现这一愿望是那么的艰难。在四名调查对象中，存在一个共识：就是希望进一步提升自身学历，通过相关培训，学习文化知识，掌握先进技能，学有所用，以技术和能力提搞自己就业的环境和收入水平，对社会具备更强的适应能力，充分体现了外来务工青年对知识技能的需求加大，他们都期望用知识和技能生存，而不是靠体力去过辛苦的低层次的生活，外来务工人员大部分都能对自身发展进行定位，有逻辑的规划人生目标。而且他们最大的一个优点是脚踏实地，吃苦耐劳。

（三）当前生存条件艰苦

据调查发现，由于居住环境、生活条件、收入水平以及生活圈子的限制，城市外来务工青年的业余生活普遍较为贫乏。两位已婚务工青年中一位与爱人同住在每月付200元房费的合租房，生活相当的不便、而且清贫。一位两地分居，每个月只能与家人团聚一次。另外两位未婚务工青年均是住合租房，平时基本上

都是介于单位和住处两点一线，基本没有业余文化生活，精神生活较为匮乏。其主要因素有两点：一是收入本身不算很高，除日常生活外不愿再额外奢侈浪费；二是人际交往较少，多半是独自一人独处。他们对生活环境不满意的原因，除了吃、住条件外，企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。在健康卫生方面，外来务工者大多正当青壮年，尚有“资本”透支未来的健康。而一旦他们健康状况急转直下时，往往“挣不了几个钱，却落下一身病”。由于各级医疗单位收费较高难以承受，再加上时间紧张、医疗社会保障缺乏等因素，不少外来务工人员生病后，除了在小诊所看简易门诊，就只有自己“以身扛病”。他们往往都是“小病拖、大病挨，重症才往医院抬”，因为他们一般都是在个体户或者私有小企业工作，大部分雇主与外来务工人员之间是不签订劳动合同的，所以他们享受不到所在工作单位应该给予的医疗保障以及其它各项保障。

（四）无法维护正常权益受

外来务工人员的权益受到侵害主要表现在以下方面：一是劳动岗位不够稳定，工资水平比较低；二是劳动合同签订不规范或者根本不签订劳动合同；三是基本社会保障基本缺失；由于城市外来务工青年多数就职于私企或个体，人员流动性较大，基本上都没有签订合法有效的劳动合同，这就使得很多城市外来务工青年在待遇福利、工伤医疗、养老保险等各方面无法享受到平等合法的权益。四位受访者都存在经常加班加点，超出正常劳动时间，节假日无偿加班没有合理补偿等同性问题。在问到如何保障自身合法权益时，几位受访者都表示无可奈何，基于想保住饭碗的想法，他们放弃了向政府有关部门、司法机关或社团工会组织维权，而选择了服从于雇方单方面的的意愿和安排。

三、城市外来务工青年学习需求发展的对策和建议

外来务工青年是平顶山市现代化建设的生力军。随着社会经济的发展，城市外来务工青年的作用将更加突出，外来务工人员是社会发展进步中的必然趋势，是一种影响极大的社会力量，是劳动力资源的自然配置，也是社会财富的创造者，虽然来自不同的地方，但其人身自由和合法权益应受法律保护。因此，应当享受

与当地公民一样的权力，不能对其另眼看待，在工种、子女入学、劳务报酬等方面要与当地群众一视同仁。对外来青年的教育、管理及服务将直接关系到城市的改革、发展和稳定大局，必须针对新时期广大外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极有效的措施。

（一）增设针对外来务工人员的教育培训机构

提高自身学历，增强业务培训，扩大知识面是几位受访者的共同心声，他们在一定程度上都有提陈述事实事实上收拾收拾事实真相自己、充实自己的意愿。几位受访者表示只要时间和资金允许，都希望通过适合自己专业的学习和培训提高自己并达到一定的等级水平。政府可以通过增设教育培训机构，增加培训专业科目，加强培训和教育，提高外来务工人员的专业技能和素质，实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工者中营造学习知识、提高技能的良好氛围，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的认同度和积极性。

（二）提高外来务工青年业余文化生活

受家庭背景、人际交往、收入状况等因素的影响，城市外来务工青年的工作、生活相对较为单一，应因地制宜地开展丰富多彩的适合外来务工青年参加的活动，如建立学习型书屋、文学社、英语角、合唱团、书法班等，把有文学、艺术爱好的城市外来务工青年组织起来，定期开展有益的文体活动，发展兴趣爱好。也可多设立专业短期培训班，让在各个专业有所需求的外来务工青年能够在短期内掌握一门技术，为他们更好地融入社会、服务社会打造基础。

（三）普及维权知识，提高外来务工青年权益保障力度 外来务工人员已经成为推动我市经济社会发展的一支重要力量。很多外来务工青年由于受教育程度不同，接触面不同，不知道自己应享有哪些权益，市委、市政府应该重视这一新的劳工群体，坚持人文关怀，并从强化服务、依法管理入

手，可以通过宣传栏、招聘会等覆盖面较大的场合广泛宣传维权知识，让外来务工青年切实了解自身的合法权益。进一步完善外来务工人员维权救助机制，健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度，加大劳动保障监察执法力度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。充分发挥工会、妇联等人民团体的相关维权机构的作用，加强对外来务工人员的法律援助，从根本上保障城市外来务工人员的合法权益，为外来务工人员在平顶山务工和生活创造良好环境。但是，维护外来务工人员合法权益中还存在着很多问题，一些企业不严格执行甚至无视国家法律法规，缺少人文关怀；外来务工人员的自身保护意识差。基于存在上述问题，就维护外来务工人员合法权益，提出以下几点建议：

（1）、完善法规，为维护外来务工人员合法权益提供法律保障

（2）、抓住重点，着力解决侵害外来务工人员权益的突出问题

（3）、齐抓共管，建立外来务工人员相对稳定机制

综上所述，城市外来务工青年学习需求意愿强烈，生存环境和权益保障有待进一步提高，政府应在一定程度上给予帮助和支持，使他们能够更好的融入社会，服务社会，为社会经济发展贡献自己的一份力量。

第四篇：0isgbzm城市_外来务工青年学习需求调查报告

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| You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of

heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

河北广播电视大学社会实践考核表

实践课题城市外来务工青年学习需求调查

姓名吴学争教育层次专科

学号087180301分校衡水广播电视大学

专业行政管理教 学 点衡水广播电视大学

指导教师宋刘娜日期2010年4月29日

关于城市外来务工青年学习需求的调查报告

随着我市城市化、工业化进程不断加快，越来越多的务工人员来我市就业、生活，外来务工青年已成为我市产业工人的重要组成部分，成为推进衡水经济社会发展的一支重要力量。为了解和掌握新时期衡水外来务工青年群体的基本情况，近期，我通过走访、座谈等形式，对我市外来务工青年基本状况开展调查。现将调查结果报告如下：

一、外来务工青年的基本情况

被调查的4名外来务工青年主要来自郊区、农村等地，年龄25—36岁，谋取就业渠道方面，基本上是通过自荐或企业直招找到目前的工作，月收入在800—1000元。调查表明，整合社会资源、广开就业门路、切实维护权益、创业带动就业，是促进我市外来务工青年就业创业的有效手段。

二、外来务工青年的主要特点

一是职业技能培训与外来务工青年需求尚有差距。调查显示，对工作和收入状况，只有2名外来务工青年表示感觉“一般”，2名认为自己收入水平较低。被调查的外来务工青年，均有认为“自身技能有待提高”，表示迫切希望企业和社会团体提供更为便捷、成本较低的职业培训，帮助自身提高综合素质，提升自己的业务技能。

二是外来务工青年的生存环境有待改善。调查发现，外来务工青年的业余文化生活普遍较为贫乏，工余时间选择打牌消遣、与老乡聊天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不满意的原因，除吃、住条件外，企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主管理、获取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来务工青年生病后到正规医疗机构就医比例较小，大多数选择“自己买药”、“私人诊所”，甚至“忍一忍就过了”。

三是外来务工青年权益维护还需进一步加强。外来务工青年对自身的基本权益有所了解，均未获得医疗、工伤、养老保险，外来务工青年工作时间在12小时以上。在回答“自身权益遭侵害时应如何处理”时，2外来务工青年选择请求单位领导、政府部门和司法机关，2名选择请求群团、社团组织协助维权四是外来务工青年适应城市角色的程度不高。调查发现，外来务工青年自我角色评价和城市生活适应程度普遍较低，3名外来务工人员不认同自己是城市市民中的一员。外来务工青年认为自己在城市工作仅仅为了挣钱吃饭，客居他乡，不问他事等，缺乏与城市生活相关的文明礼仪、交通安全、生活常识等知识。

三、加强外来务工青年工作的对策与建议

外来务工青年是一种影响极大的社会力量,也是衡水现代化建设的重要生力军。随着社会经济的发展，外来务工青年的作用将更加突出,对外来务工青年教育、管理、服务将直接关系到大庆的改革、发展和稳定大局，必须针对新时期广大外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极的措施。

一是加强业务培训工作，提高外来务工青年素质技能。进一步加强外来务工青年文化素质和技能培训，形成比较完善的外来务工人员服务管理体系和工作机制。对外来务工青年进行市情教育，帮助外来务工青年了解我市经济、人才的结构状况，以及在成都就业的职责和义务。进行思想道德教育和法制教育，帮助外来务工青年了解劳动安全法规、交通法规、婚姻法、计划生育及有关民法、刑法等基本知识，促进外来务工青年同成都市民一起自觉遵守公民道德规范，推动我市社会文明建设。加强职业技能培训，根据不同行业特点和具体要求，组织外来

务工青年参加相关文化、技能培训，并达到一定的等级水平。实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工青年中营造学习知识、提高技能、争当能手的良好氛围，发现和培育外来务工青年中的就业创业典型，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的积极性和认同度。

二是探索维权新途径，维护外来务工青年合法权益。充分发挥人才资源市场的聚合、覆盖和辐射特点，结合招聘会、创业就业培训活动等，广泛宣传维权知识，提高外来务工青年自我保护的意识和能力，推动维权关口前移。以在民营、股份制企业工作的外来务工青年群体为重点，广泛开展维权法律、法规知识宣传普及，重点包括劳动合同和用工协议的主要内容、期限、工资标准、安全质量责任，非法用工的举报投诉途径，工资遭遇拖欠的合法处理方式等。进一步完善外来务工人员维权救助机制和困难救助机制，健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度，加大劳动保障监察执法力度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的相关维权机构的作用，加强对外来务工人员的法律援助，畅通申请法律援助渠道，简化法律援助程序，加强法律援助专职和志愿者律师队伍建设，为外来务工人员提供高效率、低成本的法律援助。

三是丰富活动纽带，提高外来务工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建文学社、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，发展兴趣爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展示富有时代特征的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们创造美好生活的热情。

第五篇：m城市_外来务工青年学习需求调查报告

海宁市外来务工青年学习需求的调查报告

[摘要]随着改革开放的深入，非公经济快速发展，大量农村务工青年涌向经济较为发达的沿海城市，成为当地经济发展的一支重要力量，同时伴随着就业压力增大，社会竞争日趋激劢，外来务工青年的生活需要外部环境的支持，家人、朋友、政府相关部门和社会各界的支持与帮助，近年来，中央到地方政府都十分观注外来务工青年的问题，但政策的执行方面还存在着很多的不足，外来务工青年工作的好坏，不仅影响农村，而且影响全局；不仅影响当前，而且影响未来。因此外来务工青年的发展状况对我们的经济发展和社会稳定起着至关重要的作用。教育是素质能力的决定因素，全面掌握外来务工青年教育水平发展状况，对新时期建设具有重要的意义。如何稳定外来务工青年，减少危险社会的负面因素，为此我们以外来务工青年学习需求调查对象展开调查。

[关键词]城市外来务工青年学习需求建议

一、引言

（一）调查意义

随着我市城市化、工业化进程不断加快，越来越多的务工人员来我市就业、生活，外来务工青年已成为我市产业工人的重要组成部分，成为推进海宁经济社会发展的一支重要力量。外来务工青年作为推动社会新时期建设的主力军，他们既是促进当前农村改革发展稳定的生力军，又是决定社会未来繁荣进步和长治久安的根本力量。为了解和掌握新时期海宁外来务工青年群体的基本情况，近期，我通过走访、问卷等形式，对我市外来务工青年基本状况开展调查。

（二）调查对象

被调查的4名外来务工青年主要来自郊区、农村等地，年龄35岁左右，均为民营企业的员工，基本上是通过自荐或企业直招找到目前的工作，月收入在2500—3000元。

（三）调查方法

本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方法，对我市农村青年的学习需求作随机调查。

二、调查结果

（一）样本的基本情况

张连旺，男，江西上饶人，已婚，37岁，初中毕业，群众，家庭人口3人，在海宁市从事驾驶员工作，月收入3000元左右。想通过业余时间参加中专的学习，学习管理学，以此来提高自己的知识水平和竞争能力。

邹东，男，湖北宜昌人，33岁，已婚，初中毕业，党员，家庭人口3人，在海宁市从事驾驶员工作，月收入3000元左右，想利用自己的业余时间参加大专的学习，提高自己的能力和水平。

黄晓成，男，浙江建德人，36岁，已婚有子女，高中毕业，家庭人口3人，在海宁市从事驾驶员工作，月收入3000元左右。想通过电大组织的短期培训学习交通运输方面技术。

汤治岗，男，四川资阳人，36岁，初中毕业，群众，已婚，家庭人口3人，在海宁市从事驾驶员工作，月收入3000元左右，想通过电大组织的短期培训学习交通运输方面技术。

调查显示，城市外来务工青年都具有初高中以上的学历,并在民营企业中就业,都是合同工,工作具有一定稳定性。被调查的外来务工青年，均有认为“自身技能有待提高”，表示迫切希望企业和社会团体提供更为便捷、成本较低的职业培训，帮助自身提高综合素质，提升自己的业务技能。

（二）学习态度

调查结果表明，100％的城市外来务工青年对学习的热情较高，都愿意继续学习，且希望的是通过业余时间以参加短期培训的方式来担升自身学历层次，这样既不影响现在的工作，且能更好的适应社会经济发展的需求。调查结果显示，大部分城市外来务工青年对与现实生活联系紧、实用性强的学习热情较高，而只有个别的城市外来务工青年对学术性有较强兴趣。

（三）学习需求

在对调查结果的整理中，我们得到了一组数据，100％的城市外来务工青年认为电大组织的学习是最适合的学习方式。

（四）目前关心的问题

数据显示，大部分的城市外来务工青年最关心的问题能找到更好的工作，以改善家庭生活条件和子女上学，部分城市外来务工青年最关心的是改善劳动条件，保障生产安全。调查还显示，城市外来务工青年的教育价值观带有显著的现代经济社会特征。他们认为，城市外来务工青年的经济收入与受教育程度成正比。所以城市外来务工青年都希望能通过继续学习以更好提高自身素质，更好适应社会经济发展需要，从而改变现状，改善生活状况。

三、看法与建议

外来务工青年是一种影响极大的社会力量,也是海宁现代化建设的重要生力军。随着社会经济的发展，外来务工青年的作用将更加突出,对外来务工青年教育、管理、服务将直接关系到海宁的改革、发展和稳定大局，必须针对广大外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极的措施。

1、各级政府应进一步加强对外来务工青年工作的领导，统筹规划，强化管理，突出抓好外来务工人员在流入地及就业后的教育、组织和管理，建立健全各种相关制度和服务体系，完善各种措施和手段，使外来务工人员流动有序，就业有章，组织管理有机构、有制度，2、要建立政府牵头、劳动部门主办、社会有关方面参与的外来务工青年培训体系，将外来务工青年培训纳入社会教育序列，对外来务工青年的培训应纳入政府行为，除对具有一定规模的公司实行“谁用人，谁培训”的原则外，对进入小型分散用工单位的外来务工青年，应由政府牵头，劳动部门主办，并动员工青妇等社会力量，建立外来务工青年培训机构和社会网络，对他们进行分层次、多渠道的系统培训，要制定相关政策性规定，将培训与就业挂构，建立学习、考核、发证、上岗等四位一体的管理机制，确保培训工作的权威性和有效性，3、是加强业务培训工作，提高外来务工青年素质技能。进一步加强外来务工青年文化素质和技能培训，形成比较完善的外来务工人员服务管理体系和工作机制。对外来务工青年进行市情教育，帮助外来务工青年了解我市经济、人才的结构状况，以及就业的职责和义务。进行思想道德教育和法制教育，帮助外来务工青年了解劳

动安全法规、交通法规、婚姻法、计划生育及有关民法、刑法等基本知识，促进外来务工青年同海宁市民一起自觉遵守公民道德规范，推动我市社会文明建设。加强职业技能培训，根据不同行业特点和具体要求，组织外来务工青年参加相关文化、技能培训，并达到一定的等级水平。实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工青年中营造学习知识、提高技能、争当能手的良好氛围，发现和培育外来务工青年中的就业创业典型，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的积极性和认同度。

4、是丰富活动纽带，提高外来务工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建文学社、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，发展兴趣爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展示富有时代特征的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们创造美好生活的热情。

5、塑造健康向上的打工文化，丰富外来务工青年业余生活。要因地制宜建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建文学社、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，发展兴趣爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展示富有时代特征的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们创造美好生活的热情。

6、营造尊重外来务工青年的浓厚氛围，强化对外来务工青年的文化亲合力。社会各界都要下功夫培养、关心外来务工青年，使他们不仅要有较高的知识技能水平，同时也要具有良好的道德伦理素质，逐步养成遵纪守法，讲究社会公德，爱护城市设施等良好

参考文献

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