城市外来务工青年学习需求调查报告（样例5）

第一篇：城市外来务工青年学习需求调查报告

城市外来务工青年学习需求调查报告

[摘要]随着改革开放的深入，非公经济快速发展，大量农村务工青年涌向经济较为发达的沿海城市，成为当地经济发展的一支重要力量，同时伴随着就业压力增大，社会竞争日趋激劢，外来务工青年的生存现状令人堪忧，其边缘化与弱势化特征日益显露，其权益受到侵害的事件时有发生，他们需要外部环境的支持，家人、朋友、政府相关部门和社会各界的支持与帮助，近样来，中央到地方政府都十分观注外来务工青年的问题，但政策的执行方面还存在着很多的不足，如何稳定外来务工青年，减少危险社会的负面因素，为此我们以外来务工青年学习需求调查对象展开调查。

[关键词]城市外来务工青年学习需求行政管理

一、引言

（1）说明参加本次社会调查活动的目的和意义

本次调查的时间为2010年3月初—4月底，以金华地区外来务工青年为调查对象，通过调查研究，对当前城市外来务工青年学习需求有了初步的了解，为准确把握当前城市务工青年学习，需求动向，深化教学改革，加强教育、教学的针对性，提高教育教学的实效性，探索实施素质教育的新路子，提供客观依据。

二、调查方法

1、问卷调查

调查问卷，内容涵盖教育价值观、学习态度、学习需求和学习目的四个方面。问卷调查在金华地区进行，共发问卷20份，回收有效

问卷10份。

2、个人访谈

对问卷中没有涉及到的问题进行进一步深入交谈。

三、城市外来务工青年学习需求的现状与分析

（一）样本分布及特征

本次调查共发的调查问卷10份，收回有效问卷15份，合格率为75%，其中男性60%，女性40%，在调查20人中，属于金华地区，有武义县、雅畈乡、白龙桥镇、婺城区等地区。有初中学历5人，高中学历12人，大专学历3人。收入在1000元/月以下的2人，1000-2000元/月有8人，2000-3000元/月有9人，3000元以上/月有1人。

（二）城市外来务工青年工作状况分析

以本次调查的情况看，外来务工青年城市找工作普遍比过去难了。一是外来务工青年进城后，找不到工作的最滞留群体增多了。二是外来务工青年工作不稳定，职业变换频率较高，这表明，外来务工青年进城以后，经常处于一种职业活动的状态中，从调查数据看，外来务工青年有相当一部分在私营企业（15%）中就业，在乡镇企业就占（8%），从事个体经营的占（6.5%），他们大多 数是合同工、临时工、工作缺少稳定性，另外最重要的原因是城市下岗职工人数在不断上升，城市面临重大的变业压力，外来务工青年的权益保障有待加强。以调查情况看，外来务工青年和城市职工同工不同酬的现象相当普遍，特别是在三资企业和私营企业中尤为突出，在劳资纠纷中，涉及外来务工青年的有很大一部分是拖欠，克扣、拒发工资的案件，调查

中发现一个突出问题是，外来务工青年劳动保护条保护条件较差，起时、疲劳工作现象比较严重，因而造成了大量的工作事故。

（三）学习需求情况

在对调查结果的整理中，我们得到了一组令教师们震惊的数据，５２％的青年认为“学校老师能满足自己的学习需求”，４８％的青年认为“学校老师能力有限，希望得到名师指点”。对于这一结果，也许我们对信息的有效度产生怀疑，或者强调它的地域性特点，但需要特别指出的是，“教师行为滞后”已经得到越来越多的学生的认同，并越来越严重地影响着他们的学习。

（四）学习需求与现实需求关系的状况及原因分析

外来工青年的收入普遍偏低，工作时间较长，所以选择进行短期培训的比例较高，一方面有考虑时间和经济收入方面的考虑。

（五）城市外来务工青年未来学习需求状况

大部分农村青年具有较为明确的教育价值观。７４％的认为学习的作用是提高自身素质，１０％的认为学习的作用是为了提高经济收入，１６％的没有考虑。

三、正确对待城市外来务工青年学习需求的对策与思考

１.增加投入，创造良好的教育教学环境

当前，农村青年已经感受到了社会进步的快节奏，初步了解了渗透于社会生活各个领域的高科技。但在日常的学习中，他们接触的却是落后的仪器设备、简陋的实验场所、过时的科技知识，这种强

烈的反差必然使他们感到厌倦并产生抵触。因此，只有增加硬件和软件的投入，使仪器设备、实验场所、科技知识具有鲜明的时代特征，才能对学生产生求知的诱惑和刺激。

２.帮助农村青年准确地了解和把握未来

由于主客观方面的原因，农村青年对国家市场经济发展、素质教育实施等的了解既不全面也不深入，所以有必要以各种短期培训的方式，向他们介绍国家市场经济发展所取得的辉煌成就和存在的困难以及未来的美好前景；向他们介绍高等教育改革中招生制度的合理性、科学性，收费制度的公平性、保护性，分配制度的灵活性、公正性；向他们介绍和农村农业相关的具体内容、价值和未来取向，以帮助他们明辨是非，消除误导。

进行职业指导，帮助农村青年了解不同职业在农村青年实施职业教育，则必须致力于追求教学内容的科技化和教学方法的科学化，主要是务农的特点、现状和发展趋势，从而使他们在学习期间确定自己的学习目标，选择自己适合的就业岗位。

第二篇：城市外来务工青年学习需求调查报告

关于城市外来务工青年学习需求的调查报告

随着我市城市化、工业化进程不断加快，越来越多的务工人员来我市就业、生活，外来务工青年已成为我市产业工人的重要组成部分，成为推进韶关经济社会发展的一支重要力量。为了解和掌握新时期韶关外来务工青年群体的基本情况，近期，我通过走访、座谈等形式，对我市外来务工青年基本状况开展调查。现将调查结果报告如下：

一、外来务工青年的基本情况

被调查的4名外来务工青年主要来自郊区、农村等地，年龄20—30岁，谋取就业渠道方面，基本上是通过自荐或企业直招找到目前的工作，月收入在1000—1500元。调查表明，整合社会资源、广开就业门路、切实维护权益、创业带动就业，是促进我市外来务工青年就业创业的有效手段。

二、外来务工青年的主要特点

一是职业技能培训与外来务工青年需求尚有差距。调查显示，对工作和收入状况，只有2名外来务工青年表示感觉“一般”，2名认为自己收入水平较低。被调查的外来务工青年，均有认为“自身技能有待提高”，表示迫切希望企业和社会团体提供更为便捷、成本较低的职业培训，帮助自身提高综合素质，提升自己的业务技能。

二是外来务工青年的生存环境有待改善。调查发现，外来务工青年的业余文化生活普遍较为贫乏，工余时间选择打牌消遣、与老乡聊天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不满意的原因，除吃、住条件外，1企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主管理、获取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来务工青年生病后到正规医疗机构就医比例较小，大多数选择“自己买药”、“私人诊所”，甚至“忍一忍就过了”。

三是外来务工青年权益维护还需进一步加强。外来务工青年对自身的基本权益有所了解，均未获得医疗、工伤、养老保险，外来务工青年工作时间在12小时以上。在回答“自身权益遭侵害时应如何处理”时，2外来务工青年选择请求单位领导、政府部门和司法机关，2名选择请求群团、社团组织协助维权

四是外来务工青年适应城市角色的程度不高。调查发现，外来务工青年自我角色评价和城市生活适应程度普遍较低，3名外来务工人员不认同自己是城市市民中的一员。外来务工青年认为自己在城市工作仅仅为了挣钱吃饭，客居他乡，不问他事等，缺乏与城市生活相关的文明礼仪、交通安全、生活常识等知识。

三、加强外来务工青年工作的对策与建议

外来务工青年是一种影响极大的社会力量,也是韶关现代化建设的重要生力军。随着社会经济的发展，外来务工青年的作用将更加突出,对外来务工青年教育、管理、服务将直接关系到大庆的改革、发展和稳定大局，必须针对新时期广大外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极的措施。

一是加强业务培训工作，提高外来务工青年素质技能。进一步加强外来

务工青年文化素质和技能培训，形成比较完善的外来务工人员服务管理体系和工作机制。对外来务工青年进行市情教育，帮助外来务工青年了解我市经济、人才的结构状况，以及在成都就业的职责和义务。进行思想道德教育和法制教育，帮助外来务工青年了解劳动安全法规、交通法规、婚姻法、计划生育及有关民法、刑法等基本知识，促进外来务工青年同成都市民一起自觉遵守公民道德规范，推动我市社会文明建设。加强职业技能培训，根据不同行业特点和具体要求，组织外来务工青年参加相关文化、技能培训，并达到一定的等级水平。实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工青年中营造学习知识、提高技能、争当能手的良好氛围，发现和培育外来务工青年中的就业创业典型，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的积极性和认同度。

二是探索维权新途径，维护外来务工青年合法权益。充分发挥人才资源市场的聚合、覆盖和辐射特点，结合招聘会、创业就业培训活动等，广泛宣传维权知识，提高外来务工青年自我保护的意识和能力，推动维权关口前移。以在民营、股份制企业工作的外来务工青年群体为重点，广泛开展维权法律、法规知识宣传普及，重点包括劳动合同和用工协议的主要内容、期限、工资标准、安全质量责任，非法用工的举报投诉途径，工资遭遇拖欠的合法处理方式等。进一步完善外来务工人员维权救助机制和困难救助机制，健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度，加大劳动保障监察执法力度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。

充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的相关维权机构的作用，加强对外来务工人员的法律援助，畅通申请法律援助渠道，简化法律援助程序，加强法律援助专职和志愿者律师队伍建设，为外来务工人员提供高效率、低成本的法律援助。

三是丰富活动纽带，提高外来务工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建文学社、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，发展兴趣爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展示富有时代特征的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们创造美好生活的热情。

第三篇：城市外来务工青年学习需求

洲泉镇城市外来务工青年学习需求现状分析 [摘要] 随着我市城市化、工业化进程不断加快，越来越多的务工人员来我市就业、生活，外来务工青年已成为我市产业工人的重要组成部分，成为推进衡水经济社会发展的一支重要力量

[关键词] 现状 需求 分析 建议

一、引言

随着我市城市化、工业化进程不断加快,特别是洲泉镇，作为我市最具特色、最富活力的工业重镇，随着当地企业日益壮大，员工需求量的不断增长，就目前现状而言，本镇务工人数已远远满足不了日益增加的员工需求。因此，大批农村青年离开家乡来我镇务工已成为我国改革开放和经济结构调整以来出现的必然现象。社会的各个方面都早已关注起这方面的问题，如团中央于1997年联合有关部门实施了“千校百万”外来务工青年培训计划，07年又按照“三个代表”重要思想的要求，实施了“进城务工青年发展计划”，将这件事摆在了更加突出的位置，作为推动改革开放、促进经济发展和维护社会稳定的重要事情来对待。随着越来越多的外来务工人员进入我镇就业、生活，他们已经成为我镇产业链的重要组成部分，成为推进我镇经济社会发展的一支重要力量。本论文旨在说明洲泉镇外来务工人员的基本现状以及他们对自己的未来发展和学习需求有什么样的希望和要求，并加以总结讨论。

二、外来务工青年的基本现状

洲泉镇作为桐乡市范围内，可以说是浙江省范围内的工业重镇，目前产业性质主要仍为劳动密集型，且本镇企业已经进入了壮大时期，务工人员需求日趋紧张，特别是新凤鸣集团与桐昆集团两大化纤企业，基本吸纳了本镇三分之二以上的本地人员，因此员工缺口目前显而易见。因此，大量外地务工人员不断涌入到本镇企业中来。但就其整体而言，外来务工青年队伍的整体年龄偏低，以21-25岁之间适龄青年为主体，男女比例基本持平。绝大多数持有农业户口，文化程度以初中、高中、大专为主，少部分只具备小学文化程度。政治面貌以群众为主，团员也比较多。相对而言，这个群体的文化结构和工资收入偏低，工资水平主要在1000-2500之间，但相比于他们家乡的月平均收入水平仍较为可观。大部分外来务工青年会选择在沿海发达地区工作，且主要集中在地级市区域，而愿意到中西部地区工作的则相对较少。大多数外来务工青年的工作单位就业意向更倾向于个体企业，民营企业次之，三资企业、国有企业、事业单位等相对来说比较少。

三、外来务工青年的主要特点

（一）、本镇企业职业技能培训与外来务工青年需求尚有差距。

就新凤鸣与桐昆针对外来务工人员只能培训方面来说，企业均出台了相应的员工岗位职责说明书，及培训手册。但通过对新凤鸣车间员工的深入调查发现，针对对工作和收入状况，较少外来务工青年表示感觉“一般”，部分认为自己收入水平较低。被调查的外来务工青年，绝大多数均有认为“自身技能有待提高”，表示迫切希望企业和社会团体提供更为便捷、成本较低的职业培训，帮助自身提高综合素质，提升自己的业务技能。

（二）、外来务工青年的生存环境有待改善。

外来务工青年的业余文化生活普遍较为贫乏，工余时间选择打牌消遣、与老乡聊天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不满意的原因，除吃、住条件外，企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主管理、获取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来务工青年生病后到正规医疗机构就医比例较小，大多数选择“自己买药”、“私人诊所”，甚至“忍一忍就过了”。目前新凤鸣集团针对外来务工人员，已经为该群体建造生活区，住房且分为集体宿舍与夫妻房，进一步考虑到了员工的申请需求，并建有篮球场，方便外来人员进行健身活动。

（三）、外来务工青年权益维护还需进一步加强。

就全国外来务工青年权益维护现状而言，对自身的基本权益缺乏认知，甚至一些企业未尽到自身应有的义务，大多数外来务工人员均未获得医疗、工伤、养老保险，甚至工作时间在12小时以上，但上诉维权的人员却很少。就新凤鸣集团来说，今年，企业积极响应市社保局号召，今年将实行全员参保，将养老保险覆盖达到100%，为外来人员提供切身保障。

（四）、外来务工青年适应城市角色的程度不高。调

目前，外来务工青年自我角色评价和城市生活适应程度普遍较低，甚至有部分外来务工人员，已经落户本镇，却不认同自己是本镇成员中的一员。外来务工青年认为自己在当地工作仅仅为了挣钱吃饭，客居他乡，不问他事等，缺乏与本

镇生活相关的文明礼仪、交通安全、生活常识等知识。

四、外来务工青年的学习需求

就洲泉镇各大企业内的外来务工青年而言，对于工作和收入的心态比较平和。由于自身文化程度和技能水平的薄弱，形成对现有工作、收入状况的默认，但大多数人表示愿意继续学习。大部分的城市外来务工青年都有比较明确的教育价值观，并且带有显著的社会经济特征，他们都认为，受教育程度与经济收入成正比，也就是说，学历越高，收入就越高。在被调查的对象中，许多人认为“自身技能有待提高”，迫切希望企业和有关社会团体能提供更为便捷、成本较低的职业培训，帮助自身提高综合素质，提升自己的业务技能。

绝大多数外来务工青年还是认为需要提升自身的学历，查显示，其中50%认为自己最适合提升至大专学历，中专和本科各占了

25%，而认为有必要提升至研究生学历的则相对较少。对于学习的科类，主要集中在经济学、教育学和管理学这三类，工学、法学、哲学等其他科系相对偏冷，绝大多数外来务工青年选择通过业余学习的方式提升学历，常工作，又能够更加系统、高效的学习。相比于普通高校、过半的外来务工青年认为广播电视大学是最适合自己的学习学校。

相比较于提升学历，其余三分之一的人更倾向于短期培训，实用的技术能更快、更好的找到一份满意的工作、内容，市场营销和计算机应用比较火爆，分别占了

电器、建筑、旅游、服装、餐饮等等虽然都有人选择，但人数不多。就培训方式而言，选择电大组织的短期培训的人较多，约占

校等其他机构组织的培训的人也不少，对于培训的组织机构，年没有特别的要求。

以新凤鸣集团为例，调查结果显示，外来务工青年目前最关心的问题依然是收入问题，打工挣钱，改善家庭生活条件是重中之重。其次是住房、薪酬的及时发放、扩大工伤，医疗、养老保险覆盖面、子女上学等问题。

五、改善外来务工青年学习状况的建议

外来务工青年是一个影响极大的社会群体，是城市现代化建设的重要生力军。随着社会主义市场经济体制的发展与完善，来务工青年的作用将更加突出，因而对外来务工青年的素质教育和专业技能培训就显得尤为重要。通过撰写本次论文，针对本次调查中发现的外来务工青年学习更加的切合实际。24.4%35%，但选择当地政府、25%和 他们认为学一门对于培训的，其它像电子成人高应该说外来务工青 也外 在新凤鸣集团内部调认为这样既不影响正高等职业技术学校等，和14.4%是生产型企业的主要劳动力，上的一些热点问题和需求，提出以下几点建议：

首先，加强业务培训工作，提高外来务工青年的素质和专业技能。

进一步加强外来务工青年文化素质和职业技能培训，形成比较完善的外来务工人员服务管理体系和工作机制。对外来务工青年进行市情教育，帮助外来务工青年了解所在城市经济、人才的结构状况，以及在此就业的职责和义务。加强职业技能培训，根据不同行业特点和具体要求，组织外来务工青年参加相关文化、技能培训，并达到一定的等级水平。实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能比赛，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工青年中营造学习知识、提高技能、争当能手的良好氛围，发现和培育外来务工青年中的就业创业典型，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的积极性。另外，广播电视大学、高等职业技术院校、普通高校以及其他成人高校应尽可能的给予那些希望提升自身学历的外来务工青年机会，降低门槛、给予优惠，让他们有机会实现自己的梦想。

其次，作为企业而言，尽可能的对员工进行上岗培训。

这样不至于让员工手忙脚乱，更重要的是可以减少公司不必要的浪费，同时还需要更多的关心外来员工的生活，丰富活动纽带，提高外来务工青年精神文化生活。建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建篮球队、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，发展兴趣爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展示富有时代特征的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们创造美好生活的热情。让他们能够感受到家的温暖，对公司有种归属感。

再者，当地政府应当给予政策支持。

在外来务工青年最关心的住房、子女上学、扩大工伤，医疗，养老保险覆盖面、劳动报酬及时足额发放等问题上，洲泉镇政府相关部门需要给予优惠与保障，尽快制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法。相关的社会团体在外来务工青年遇到劳资纠缠等问题时能够给予一定的法律服务和法律援助。

参 考 文 献

[1] 张宗峦,王余波.试论当前我国农民工权益保障[J].当代经济,2007(7).[2] 朱力.论农民工阶层的城市适应[J].江海学刊,2002(6).[3] 马纯红.行走在城市边缘--对长沙市农民工闲暇生活的调查与思考[J].湘潭

大学学报(哲学社会科学版),2007(4).[4] 郑杭生,杨敏.社会实践结构性巨变的若干新趋势--一种社会学分析的新视角[J].社会科学,2006(10).[5] 周大鸣,周建新.“自由的都市边缘人”——东南沿海散工研究(二)[J].西南民族大学学报(人文社科版),2006(9).

第四篇：城市外来务工青年学习需求调查报告3

城市外来务工青年学习需求调查报告

姓名：平贻菲

学校：平顶山电大

学号：指导教师：孙 林 坡

定稿日期： 2010.12.29

城市外来务工青年学习需求调查报告

近几年来，平顶山经济发展很快，尤其是民营经济发展迅速，民营经济的快速发展和城镇化、工业化步伐的加快，提供了大量的就业机会，外来务工青年的规模随之迅速扩张，成为推动城市经济社会发展的一支重要力量。为准确地把握当前城市外来务工青年学习需求动向，我对4名具有代表性的平顶山市外来务工青年的工作和学习需求情况进行了深入调查。通过调查研究，对当前城市外来务工青年学习有了一定的了解，现将调查报告如下：

一、4名城市外来务工青年调查的基本情况

胡芳：女，24岁，未婚，来自周口市淮阳县，在平顶山一家广告公司做市场开拓，月收入2000—2500，爱好服装和时尚，在工作之余经常扑捉服装和时尚信息，希望进行这些方面的学习，积累知识，等有一定的经济基础后开一家品牌服装店。

韩晓阳: 男，22岁，未婚，来自许昌市鄢陵县南坞乡，由于家庭经济困难中学没毕业就外出打工，08开始学习进入汽车维修行业打小工，月收入1000—1500，由于收入有限，所以进入汽车维修培训学校去学习，做一名高级维修技工师的愿望一直未能实现，理想的收入是4000元左右每个月。

阎军辉：男，25岁，已婚，初中毕业，来自湖北省黄石市茗山乡，在平顶山某商场家电部做家电装卸搬运工，月收入900—1000元，希望能够学习家电维修技术，以通过专业的技术能力来提高自己的收入水平，改变目前的生活现状。钟晓乐：女，27岁，已婚，来自南阳方城县郊区，高中毕业后一直在平顶山打工，目前在一家旅游公司做总经理助理，月收入1800元，希望可以通过成人高校继续学习考取相应的文凭，应聘到较大的企业工作，在工作中进一步提升自己的能力和收入。

二、城市外来务工青年突出的四大问题

（一）受教育程度与就业满意度息息相关

据调查表明，相对学历高一点或有一定职业技能的务工青年，工作状况和收入明显高于低学历务工人员。高学历务工人员通过自身努力和经验积累，就职单位和工种也高于低学历务工人员，相对工资待遇和生活水平各方面也趋于稳定。而另外两名学历较低的务工人员均认为收入水平较低，又没有一技之长，靠体力工作付出的辛苦比别人多而收入却比别人低，所以迫切希望企业和社会团体提供更为便捷，成本较低的职业培训，能够使自己拥有一技之长，同时提升自己的综合素质，从而靠技术吃饭，提高生活质量和收入水平。

（二）扎根城市困难重重 此次的调查让我深深的感受到外来务工青年共通的一个愿望：他们希望通过自己的努力能够在城市买房继而实现在城市扎根生存的愿望。四位受访者中已有一位办理了户籍迁移，他们渴望告别清贫的农村生活，但在工作竞争激烈、房价日益攀升等一系列因素的影响下，要实现这一愿望是那么的艰难。在四名调查对象中，存在一个共识：就是希望进一步提升自身学历，通过相关培训，学习文化知识，掌握先进技能，学有所用，以技术和能力提搞自己就业的环境和收入水平，对社会具备更强的适应能力，充分体现了外来务工青年对知识技能的需求加大，他们都期望用知识和技能生存，而不是靠体力去过辛苦的低层次的生活，外来务工人员大部分都能对自身发展进行定位，有逻辑的规划人生目标。而且他们最大的一个优点是脚踏实地，吃苦耐劳。

（三）当前生存条件艰苦

据调查发现，由于居住环境、生活条件、收入水平以及生活圈子的限制，城市外来务工青年的业余生活普遍较为贫乏。两位已婚务工青年中一位与爱人同住在每月付200元房费的合租房，生活相当的不便、而且清贫。一位两地分居，每个月只能与家人团聚一次。另外两位未婚务工青年均是住合租房，平时基本上

都是介于单位和住处两点一线，基本没有业余文化生活，精神生活较为匮乏。其主要因素有两点：一是收入本身不算很高，除日常生活外不愿再额外奢侈浪费；二是人际交往较少，多半是独自一人独处。他们对生活环境不满意的原因，除了吃、住条件外，企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。在健康卫生方面，外来务工者大多正当青壮年，尚有“资本”透支未来的健康。而一旦他们健康状况急转直下时，往往“挣不了几个钱，却落下一身病”。由于各级医疗单位收费较高难以承受，再加上时间紧张、医疗社会保障缺乏等因素，不少外来务工人员生病后，除了在小诊所看简易门诊，就只有自己“以身扛病”。他们往往都是“小病拖、大病挨，重症才往医院抬”，因为他们一般都是在个体户或者私有小企业工作，大部分雇主与外来务工人员之间是不签订劳动合同的，所以他们享受不到所在工作单位应该给予的医疗保障以及其它各项保障。

（四）无法维护正常权益受

外来务工人员的权益受到侵害主要表现在以下方面：一是劳动岗位不够稳定，工资水平比较低；二是劳动合同签订不规范或者根本不签订劳动合同；三是基本社会保障基本缺失；由于城市外来务工青年多数就职于私企或个体，人员流动性较大，基本上都没有签订合法有效的劳动合同，这就使得很多城市外来务工青年在待遇福利、工伤医疗、养老保险等各方面无法享受到平等合法的权益。四位受访者都存在经常加班加点，超出正常劳动时间，节假日无偿加班没有合理补偿等同性问题。在问到如何保障自身合法权益时，几位受访者都表示无可奈何，基于想保住饭碗的想法，他们放弃了向政府有关部门、司法机关或社团工会组织维权，而选择了服从于雇方单方面的的意愿和安排。

三、城市外来务工青年学习需求发展的对策和建议

外来务工青年是平顶山市现代化建设的生力军。随着社会经济的发展，城市外来务工青年的作用将更加突出，外来务工人员是社会发展进步中的必然趋势，是一种影响极大的社会力量，是劳动力资源的自然配置，也是社会财富的创造者，虽然来自不同的地方，但其人身自由和合法权益应受法律保护。因此，应当享受

与当地公民一样的权力，不能对其另眼看待，在工种、子女入学、劳务报酬等方面要与当地群众一视同仁。对外来青年的教育、管理及服务将直接关系到城市的改革、发展和稳定大局，必须针对新时期广大外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极有效的措施。

（一）增设针对外来务工人员的教育培训机构

提高自身学历，增强业务培训，扩大知识面是几位受访者的共同心声，他们在一定程度上都有提陈述事实事实上收拾收拾事实真相自己、充实自己的意愿。几位受访者表示只要时间和资金允许，都希望通过适合自己专业的学习和培训提高自己并达到一定的等级水平。政府可以通过增设教育培训机构，增加培训专业科目，加强培训和教育，提高外来务工人员的专业技能和素质，实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工者中营造学习知识、提高技能的良好氛围，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的认同度和积极性。

（二）提高外来务工青年业余文化生活

受家庭背景、人际交往、收入状况等因素的影响，城市外来务工青年的工作、生活相对较为单一，应因地制宜地开展丰富多彩的适合外来务工青年参加的活动，如建立学习型书屋、文学社、英语角、合唱团、书法班等，把有文学、艺术爱好的城市外来务工青年组织起来，定期开展有益的文体活动，发展兴趣爱好。也可多设立专业短期培训班，让在各个专业有所需求的外来务工青年能够在短期内掌握一门技术，为他们更好地融入社会、服务社会打造基础。

（三）普及维权知识，提高外来务工青年权益保障力度 外来务工人员已经成为推动我市经济社会发展的一支重要力量。很多外来务工青年由于受教育程度不同，接触面不同，不知道自己应享有哪些权益，市委、市政府应该重视这一新的劳工群体，坚持人文关怀，并从强化服务、依法管理入

手，可以通过宣传栏、招聘会等覆盖面较大的场合广泛宣传维权知识，让外来务工青年切实了解自身的合法权益。进一步完善外来务工人员维权救助机制，健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度，加大劳动保障监察执法力度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。充分发挥工会、妇联等人民团体的相关维权机构的作用，加强对外来务工人员的法律援助，从根本上保障城市外来务工人员的合法权益，为外来务工人员在平顶山务工和生活创造良好环境。但是，维护外来务工人员合法权益中还存在着很多问题，一些企业不严格执行甚至无视国家法律法规，缺少人文关怀；外来务工人员的自身保护意识差。基于存在上述问题，就维护外来务工人员合法权益，提出以下几点建议：

（1）、完善法规，为维护外来务工人员合法权益提供法律保障

（2）、抓住重点，着力解决侵害外来务工人员权益的突出问题

（3）、齐抓共管，建立外来务工人员相对稳定机制

综上所述，城市外来务工青年学习需求意愿强烈，生存环境和权益保障有待进一步提高，政府应在一定程度上给予帮助和支持，使他们能够更好的融入社会，服务社会，为社会经济发展贡献自己的一份力量。

第五篇：0isgbzm城市_外来务工青年学习需求调查报告

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| You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of

heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

河北广播电视大学社会实践考核表

实践课题城市外来务工青年学习需求调查

姓名吴学争教育层次专科

学号087180301分校衡水广播电视大学

专业行政管理教 学 点衡水广播电视大学

指导教师宋刘娜日期2010年4月29日

关于城市外来务工青年学习需求的调查报告

随着我市城市化、工业化进程不断加快，越来越多的务工人员来我市就业、生活，外来务工青年已成为我市产业工人的重要组成部分，成为推进衡水经济社会发展的一支重要力量。为了解和掌握新时期衡水外来务工青年群体的基本情况，近期，我通过走访、座谈等形式，对我市外来务工青年基本状况开展调查。现将调查结果报告如下：

一、外来务工青年的基本情况

被调查的4名外来务工青年主要来自郊区、农村等地，年龄25—36岁，谋取就业渠道方面，基本上是通过自荐或企业直招找到目前的工作，月收入在800—1000元。调查表明，整合社会资源、广开就业门路、切实维护权益、创业带动就业，是促进我市外来务工青年就业创业的有效手段。

二、外来务工青年的主要特点

一是职业技能培训与外来务工青年需求尚有差距。调查显示，对工作和收入状况，只有2名外来务工青年表示感觉“一般”，2名认为自己收入水平较低。被调查的外来务工青年，均有认为“自身技能有待提高”，表示迫切希望企业和社会团体提供更为便捷、成本较低的职业培训，帮助自身提高综合素质，提升自己的业务技能。

二是外来务工青年的生存环境有待改善。调查发现，外来务工青年的业余文化生活普遍较为贫乏，工余时间选择打牌消遣、与老乡聊天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不满意的原因，除吃、住条件外，企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主管理、获取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来务工青年生病后到正规医疗机构就医比例较小，大多数选择“自己买药”、“私人诊所”，甚至“忍一忍就过了”。

三是外来务工青年权益维护还需进一步加强。外来务工青年对自身的基本权益有所了解，均未获得医疗、工伤、养老保险，外来务工青年工作时间在12小时以上。在回答“自身权益遭侵害时应如何处理”时，2外来务工青年选择请求单位领导、政府部门和司法机关，2名选择请求群团、社团组织协助维权四是外来务工青年适应城市角色的程度不高。调查发现，外来务工青年自我角色评价和城市生活适应程度普遍较低，3名外来务工人员不认同自己是城市市民中的一员。外来务工青年认为自己在城市工作仅仅为了挣钱吃饭，客居他乡，不问他事等，缺乏与城市生活相关的文明礼仪、交通安全、生活常识等知识。

三、加强外来务工青年工作的对策与建议

外来务工青年是一种影响极大的社会力量,也是衡水现代化建设的重要生力军。随着社会经济的发展，外来务工青年的作用将更加突出,对外来务工青年教育、管理、服务将直接关系到大庆的改革、发展和稳定大局，必须针对新时期广大外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极的措施。

一是加强业务培训工作，提高外来务工青年素质技能。进一步加强外来务工青年文化素质和技能培训，形成比较完善的外来务工人员服务管理体系和工作机制。对外来务工青年进行市情教育，帮助外来务工青年了解我市经济、人才的结构状况，以及在成都就业的职责和义务。进行思想道德教育和法制教育，帮助外来务工青年了解劳动安全法规、交通法规、婚姻法、计划生育及有关民法、刑法等基本知识，促进外来务工青年同成都市民一起自觉遵守公民道德规范，推动我市社会文明建设。加强职业技能培训，根据不同行业特点和具体要求，组织外来

务工青年参加相关文化、技能培训，并达到一定的等级水平。实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工青年中营造学习知识、提高技能、争当能手的良好氛围，发现和培育外来务工青年中的就业创业典型，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的积极性和认同度。

二是探索维权新途径，维护外来务工青年合法权益。充分发挥人才资源市场的聚合、覆盖和辐射特点，结合招聘会、创业就业培训活动等，广泛宣传维权知识，提高外来务工青年自我保护的意识和能力，推动维权关口前移。以在民营、股份制企业工作的外来务工青年群体为重点，广泛开展维权法律、法规知识宣传普及，重点包括劳动合同和用工协议的主要内容、期限、工资标准、安全质量责任，非法用工的举报投诉途径，工资遭遇拖欠的合法处理方式等。进一步完善外来务工人员维权救助机制和困难救助机制，健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度，加大劳动保障监察执法力度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的相关维权机构的作用，加强对外来务工人员的法律援助，畅通申请法律援助渠道，简化法律援助程序，加强法律援助专职和志愿者律师队伍建设，为外来务工人员提供高效率、低成本的法律援助。

三是丰富活动纽带，提高外来务工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建文学社、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，发展兴趣爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展示富有时代特征的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们创造美好生活的热情。