第一篇：以党建带团建党团共建促发展
“青年文明号”事迹材料
郑州市才华耐火材料有限公司成立于1984年，坚持“诚实、合作、创新、卓越”的经营理念，按照现代化企业管理制度，不断创新发展，通过规范运作，全面提高企业综合素质。现拥有固定资产5000多万元，员工200余人。我们公司始终坚持“以党建带团建，党团共建促发展”的工作思想，围绕公司生产经营这个中心任务，大胆开拓思路，积极探索与现代企业制度相适应的团的组织机构和活动方式，充分发挥共青团组织在企业两个文明建设中的生力军和突击队作用，努力开创了青年职工在公司的生产与经营中发挥作用的新局面。
一、狠抓落实，将党建带团建工作落到实处
公司200余名员工中，35岁以下青年员工占到45%以上，随着新员工的增多，青年员工比例逐渐加大，公司党总支更加重视共青团工作，具体体现在：
1、确保共青团的领导和指导落到实处，起到实效。公司党组织高度重视团建工作，切实把团的工作和青年工作纳入议事日程，把团建目标与党建体系，一同部署、一同实施、一同考核，抓好配套建设，为党建带团建工作的实施提供了保障。
2、抓好机构设置，形成以党建带团建的组织工作体系。公司为使党建带团建的工作能够充分发挥作用，在各党支部所属的不同车间、部门建立团支部，使基层团支部在党支部的直
接指导下开展工作，形成了以党建带团建，党团相结合、共促进的组织工作体系。在各团支部中评选表彰出一批工作业绩突出的“优秀团支书”，在各团支部之间，开展各项活动，使团支部间形成了“比学赶超”的良好氛围。
二、以青年员工为基础，注重企业文化
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业价值追求的体现。团建工作的开展围绕着打造积极向上、富有活力的企业文化，为推进企业发展提供精神动力。
1、积极开展建好企业门户网站、办好企业简报、编辑企业画册，与企业共进步；
2、紧紧围绕“质量是产品的生命、信誉是企业的灵魂、产品合格不是标准、用户满意才是目的”的企业宗旨，帮助青年团员树立与企业发展相一致的价值理念；
3、深入开展“为企业增效、为发展出力、为新密增辉、”的主题实践活动，提高青年员工在企业开展团建工作中的思想认识，增强青年员工履行义务、发挥先锋作用的使命感和责任感;
4、在青年团员中开展“谁为企业提合理化建议多、破难题多、创荣誉多、做好事多、改善工作多”的评比活动，用认真敬业的工作态度和卓有成效的工作业绩带动广大员工奋力争先，积极营造“争先创优”的工作氛围和积极向上的企业文化；
5、加强思想教育，推行“以人为本、以德治厂”的管理模式。团总支书记陈国敏同志提出了进行“管理规范化、工作制度化、生产机械化、技术求精化、思想文明化、行动自觉化”的六化管理模式，以“树形象、争一流、创名牌”的九字方针，完善各方面的管理，在企业内部开展以打造“树诚信才华形象，创国际知名品牌”的比、学、赶、帮、超活动，利用班前会、企业简报、宣传栏、文化长廊等不同形式把国际新闻、企业要事、管理规章、公司的指导思想、精神要求传达贯彻到每位员工，把企业文化的品味和人格魅力推到较高的境界。公司投资30多万元建起了员工活动中心、远程教育中心、健身厅、文化长廊等政治教育设施，做到“学习有场所、教育有阵地、活动有设施、奋斗有目标”。
三、围绕青年特点，在青年教育引导上下功夫
1、提高青年职工思想认识，加强对青年的教育引导工作。我公司机修车间主任郑广印，作为公司的老员工，平时生活节俭，对工作尽职尽责，任劳任怨，乐于助人，今年其女儿郑露以优异的成绩考入了华中科技大学，团总支在对其表示祝贺的同时，广大青年团干更是积极给予了3000元的资助，希望郑露顺利进入大学，完成自己的学业，将来能够为社会做贡献。
在思想上，使青年员工充分的感受到公司给予的家庭温暖，使青年职工把爱国、爱党的热情体现在日常工作中，同时
这更是对青年员工在社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德上的一次很好的教育。
2、着力抓好青年人才的教育培训。组织青年职工认真学习贯彻党中央的方针路线政策，并对优秀青年职工进行专业委培，提高技能水平，使青年职工的自身素质和工作能力得到提高。在各团支部设立“青年文明号”和“团员示范岗”，每月进行考核挂牌，广泛开展正争当“青年岗位能手”等活动，组织、引导青年团员学技术，练本领，另外，开展“一帮一”活动，充分发挥先锋岗的模范带头作用，使青年职工适应企业发展需要，真正成为岗位骨干。
3、围绕娱乐性，搭建青年交流平台。公司团支部积极组织开展读书活动，举行读书心的交流，组织演讲比赛、知识竞赛等活动，利用元旦、五一、五四、七一、十一等重大节日举办文艺活动、体育比赛等，这既丰富了青年员工的业余生活，又为青年人提供了展示交流的平台。同时利用QQ群、飞信等信息传递方式加强青年人之间的沟通与交流，为青年员工互相学习，沟通思想搭建有效的平台。
四、注重青年教育，引导青年员工回报社会的意识
公司领导特别重视青年员工的奉献意识，提倡员工要从思想上觉悟，始终把“回报祖国，奉献社会”作为教育青年员工的指导思想。使广大青年职工认识到公司在注重企业效益的同时，更注重承担社会责任。2008年在汶川地震发生后，我公司
党员第一时间交纳特殊党费8000元，同时，在团支部的组织带领下，全体职工向灾区捐款捐物10万元；2010年玉树地震发生后公司全体职工更是在第一时间捐款44032元，为灾区同胞奉献爱心。
对于社会上的家庭困难户，公司另外拿出资金、物资给以重点帮助。董事长王焕成作为人大代表，经常资助贫困户，经常教育青年职工要有奉献社会的精神。例如，我公司在今年资助的一批贫困大学生中，寇卓以优异的成绩考入了福建农林大学，公司团支部在了解情况后，积极向我公司领导汇报了这一情况，董事长当即拿出5000元学杂费资助寇卓今年顺利进入大学。在帮助青年人才的同时，公司团支部也不忘关注老人，经常组织公司青年职工不定期下乡帮助老年人打扫卫生、与老人谈心等，充分体现了青年职工对老人的爱心。
公司在十多年来发展过程中，在党组织的带领下，在团总支的积极配合下，取得了一些成绩，但我们也清醒的看到，我们的理念还需要进一步更新，发展的速度还有待进一步提高。下一步，公司将以开展非公有制团建示范点创建活动为目标，以党建带团建，更新观念，改进方法，在“固本强基”上下功夫，在“创新发展”上求实效，为推进企业的健康发展做出积极贡献。
第二篇：党建带团建 共建促发展
党建带团建 共建促发展 xx乡2009年党建带团建工作总结
xx乡位于xx县城以南35公里处，是国家黄河蛇曲地质公园乾坤湾景区所在地，现有人口6020人，2009年人均收入达3559元，较上年提高了十八个百分点，现有红枣面积4.5万亩，是延川有名的红枣之乡。2009年,在县团委的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在团建工作、扶贫帮困工作、再就业、精神文明等各项工作中发挥了重要作用，现将我乡团委2009年工作汇报如下。
一、以党建带团建，共促和谐社会
在党建带团建工作上，我们按照“党建带团建，共建促发展”的工作思路，初步形成了较为完善的党建带团建工作机制。xx乡将“党建带团建”工作，始终站在坚持和贯彻“三个代表”重要思想使党的事业后继有人的高度，大力支持共青团工作，在“思想上重视、政治上把关、工作上支持、生活上关心”，将抓好党建带团建工作作为一项重要工作来抓。2009年，我乡团委按照县团委制定的工作目标任务，专门成立了领导组织机构，组长由乡团委书记王炜担任，副组长由团委优秀工作者张东担任，并制定了各项规章制度，组织全乡团员认真学习各项内容，写了心得体会，学习笔记等，各项工作都做到了有记录、有档案、有成果。2009年新发展团员14名，对新发展的团员进行了辅导学习，从而提高了思想意识，并积极做好推荐优秀团员入党工作，有4名优秀团员成为中共预备党员。使我乡共青团工作收到了良好的成效。
为积极响应乡党委扶贫帮困号召，充分发挥团员的先锋模范作用，求真务实，全心全意为人民服务，我乡团委还制定了“一帮一”的结对子帮扶活动，深入农村了解民情、民意，共帮扶贫困户20余户，为他们捐款捐物，真正为民办实事、办好事，急民之所急、想民之所想。并结合就业难的情况，乡团委积极引导他们转变就业观念，采取多渠道就业，今年共引导劳务输出240人次，有力的促进了我乡的经济又快又好地发展。
为活跃广大团员的文化生活，乡团委积极组织了各种娱乐活动，特别是在“七一”建军节，组织了文艺进村演出活动，文艺内容主要以党的建设、团委建设、新农村建设、各项惠农政策等为题材，以唱歌、小品相声、说书等多种形式广泛宣传，积极号召有志青少年加入到团组织中，共青团志愿者还为10余户低保老人、残疾人不定期帮农活、洗衣、打扫卫生等，截止目前，做好人好事百余件，为建设社会主义新农村、构建社会大和谐起到良好的作用。
二、存在的问题
一是流动团员多，团组织开展活动还存在一定困难。二是团委经费困难，影响了团组织一些活动的正常开展，团委是广大团员青年之间沟通的桥梁和纽带，由于团组织没有经费来源，开展团的工作也因此受到影响。
三、对团组织发展的建议 xx乡团委始终坚持党的领导，坚持党的路线、方针、政策，使共青团工作沿着正确的方向前进；始终坚持培育“四有”新人的根本任务，引导青年按照党的要求健康成长。积极引导团员青年在实践中接受教育、提高理论修养和工作能力，不断开展创新活动作为共青团在两个文明建设中发挥“攻坚突击队”作用的突破口，在团组织中广泛开展演讲、技能竞赛等活动，在活动中积极帮助团组织出主意、想办法，从而在实践中接受再教育，开阔眼界，增长才干。利用青年节、国庆节等重要时机，大力开展“爱国、学习、创新”等宣教活动，不断强化“推优”工作，我们应将“推优”工作纳入发展党员工作规划，使“推优”成为发展党员工作的重要环节，使团员成为党组织发展青年党员的来源。
总之，虽然我们在“党建带团建”上做了一些工作，取得一定成效，但也存在不少困难和问题，与上级的要求尚有不小的差距。在今后的工作中，我们将充分挖掘自身优势，不断深入学习“三个代表”重要思想，贯彻上级关于“党建带团建”工作的指示精神，认真吸收借鉴兄弟乡镇的成功经验，不断开拓工作领域，进一步完善工作运行机制，再接再厉，为社会大和谐而努力奋斗！
第三篇：党建带团建 同步促发展
党建带团建 同步促发展
——安乡县团委在三岔河党建带团建工作试点
三岔河共青团组织在团县委和镇党组织的指导帮助下，坚持学习方式的创新，引导全镇青年树立正确的学习观，正确认识创先争优的先进性。开展优秀村级共青团基地建设和镇村两级青年干部素质培训，不断提高三岔河镇共青团干部的政治理论水平和实践工作能力。三岔河团委坚持以党内生活的各项制度建设带动共青团组织制度的生活制度的创新，实现团的组织制度的完善健全，由原来做团员工作为主转变为做35岁以下基层青年工作为主；以三岔河镇团委“牵转”各村团组织活动转变为各村团组织以镇团委活动为中心“自转”开展活动为主，以镇团委定期组织青年干部组织活动转变为村级团组织开展小型、灵活、业余性的活动为主。
三岔河团委将以开展创先争优活动为契机，结合本镇客观实际，积极响应上级团组织和三岔河镇党委、政府的号召，全面推进基层团组织建设，进一步激励基层广大青年创业成才，奉献社会。
三岔河团委
杨 样
第四篇：以党建带团建
党建带团建工作是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。平谷区各级党团组织高度重视全区的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕全区党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全区党建工作的一个有机组成、一项经常工作认真抓好，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团经费同步筹、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
一、完善工作机制，团的建设得到了全方位发展。
1、健全责任机制。区委十分重视“党建带团建”工作，明确提出由区委常委、组织部长分管全区的党建和团建工作，并及时制定出台了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，在具体工作中实现了“职责、目标、任务、措施”四落实。全区各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制，党组织书记认真履行第一责任人的职责，各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动，积极推进了党建带团建工作的深入开展。
2、完善管理机制。近年来，区委加强了“党带团”的工作力度，坚持“经常抓、抓经常”，并形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期间对支持共青团工作的好领导，团的各类先进进行表彰奖励形成激励机制。二是建立了定期汇报制度，区委每年听取团区委工作汇报，每年听取基层党组织汇报有关共青团工作。三是建立了座谈交流制度。区委组织部、团区委就基层党团工作不定期召开领导座谈会，总结先进经验，共同探讨新情况研究解决新问题。四是建立了考核制度，团区委每年对基层团的工作进行了全面考核。把考核结果通报给基层党组织。
3、建立培训机制。为建立一支跨世纪的高素质的团干部队伍，几年来，区委组织部、团区委每年都要组织一次为期3天的基层团干部培训班。区委主要领导曾多次亲自授课，就青年干部岗位的责任，应具备素质进行讲解，为团员青年增长知识，开阔视野，提高素质和能力奠定了基础。
4、引入竞争机制。区委高度重视对团干部的选拔，几年来，不断从新毕业的大中专毕业生中选拔有文艺特长、思想活跃、在校有团工作经验的青年充实到乡、镇、局的岗位，为了使团干部的配置作到优中选优，各乡、镇、机关事业单位以机构改革为契机，引入竞争机制，使干部竞争上岗，择优录取，使团干部配备趋向合理。同时指导团区委扎实推进了村团支部书记“公推直选”、“述职评议”、“大学生村助理兼任村团支部书记”等工作，不断拓宽团干部选拔任用渠道，优化团干部队伍结构。
5、建立激励机制。按照《团章》及市委有关文件的规定，乡镇及直属单位团委书记享受了区属正科待遇团委副书记、团总支书记享受副科待遇，并把团干部到入党务工作者系列。团委（总支、支部）书记是党员的列席同级党的委员会，较好地落实了团干部的政治、经济待遇，调动了广大团干部的工作积极性。
二、抓好队伍建设，使之成为推动共青团工作发展的人才保证。
一是抓团干部队伍建设：区委组织部、团区委联合加强团干部转岗、选配工作力度，并出台文件，明确团干部转岗年龄、新任职年龄，并将此项工作列入党建工作考评体系。目前超龄直属团干部都已陆续转岗。实施了“团干部素质工程”，把团干部管理纳入党的干部管理系列，通过培训、挂职锻炼等多种形式提高团干部素质。
二是抓团员青年队伍建设：平谷区委把团员青年的思想教育既作为党的思想教育的前沿，也作为党的思想教育的重点对象去抓，做到团员和党员同步教育，同样要求。区委在制定党建规划中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具体要求，用“三个代表”重要思想在团员青年中构筑强大的精神支柱。同时党政领导带头为青年人上党课、作形势报告，使广大团员青年充分理解党的基本路线、方针和政策，从而增强了他们贯彻执行的自觉性。三是大力实施“推优”工程。推优工作，对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用；对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用；对接收“推优”对象的党组织，有不断注入
新鲜血液的作用。全区各级党团组织执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。在些基础上，全区各级党组织普遍深入开展了“党团员结对活动”，不少团员在加入党的组织后很快地成为了本单位、本部门领导工作的倚重对象和业务上的骨干力量。
三、营造浓厚氛围，优化工作环境。
党建带团建工作的深入开展，离不开各级党政部门和领导的支持。一是定期研究共青团工作。区委历来十分重视全区的基层党建带团建工作，区委每半年听取共青团工作汇报，各级党组织每年专题研究共青团工作2次，分管领导每季度听取一次团的工作汇报，团区委实行双月团干部例会制度，及时对基层党建带团建工作进行指导。通过汇报工作，使党组织了解团组织的工作情况，做到心中有数；同时也使团组织及时了解党组织对团工作的具体要求。区四套班子领导经常出席共青团举办的活动。二是团的组织建设进一步完善。通过采取独立建团、依托建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强了农村、国有企业、机关企事业、学校特别是中学的基层团建工作，探索在经济协会等新型社会组织建立团组织。结合加强在非公有制企业中建立党组织的要求，对具备成立党组织条件的，同步建立企业的党、团组织，对不具备成立党组织条件的，团区委先行组建团组织。形成了系统的、规范的团组织管理体系。三是党团共建目标管理进一步加强。区委把党建带团建工作纳入到了“六好乡镇党委”考评体系。各乡镇党组织分别与基层党组织签定了“党建带团建目标责任书”，真正把团建纳入到党建工作重要内容。同时要求团委书记列席同级党委会议制度，让他们及时了解党组织的工作信息，了解党的方针政策，从而更好地引导共青团围绕党政工作开展活动。全区各级各部门也坚持把党建带团建工作作为一项经常性工作来抓，切实摆上工作日程研究开展，不断拓宽工作层面、落实工作措施、营造工作氛围，努力优化党建带团建的工作环境，经常通过电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，充分利用《组工通讯》、《机关党的工作》、等各种宣传阵地，切实加强对全区党建带团建工作的典型做法、工作成效的宣传，切实反映工作成绩、加强工作交流、推动工作发展。
第五篇：紧跟党建步伐,党团共建创先争优促发展(发言稿20120805)
紧跟党建步伐，党团共建创先争优促发展
共青团铜陵县委 何志远
党群共建创先争优，是中央总结历史经验、着眼现实要求、审时度势作出的一项重大决策，是拓展和深化创先争优活动的内在要求，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。依托党建带团建更是新时期加强团的基层组织建设的一条宝贵经验。积极争取各级党组织对共青团工作的重视和支持，是做好基层团建工作的关键。在党建的带领和指导下，抓团的基层组织建设，有利于基层党组织加强对基层团组织的领导，有利于发挥基层团组织在“四个之城”建设中的作用，有利于促进基层团组织更好的服务青年成长成才，有利于增强基层团组织的内在活力。
一、突出关键，准确把握党团共建创先争优的途径
（一）把方向，不断坚定团员青年的理想信念。
在网络发达的今天，对共青团组织思想教育、引导青年提出了新的挑战。这就要求我们用先进的理论来武装青年的同时，把社会主义核心价值体系贯穿于青年思想教育的全过程中，不断创新工作的方式方法，使得思想引导入脑、入心。
（二）强根基，着力扩大共青团组织的覆盖面。
新形势下，要把指导帮助建立团组织与建立党组织摆在同等重要位置，在抓好党的建设的同时，切实抓好团的建设，不断扩大团的组织覆盖面，积极发挥团组织的作用，为扩大党的组织和工作覆盖创造条件、奠定基础。
（三）壮力量，源源不断为党输送优秀人才。
坚持“德才兼备、以德为先”的标准，从优选拔配备，建立一支让党放心、让青年满意的高素质的团干部队伍。同时要加大推优力度，为党不断输送优秀人才。
（四）促创争，发挥青年在实现跨越崛起过程中的重要作用。围绕本地本单位中心工作，结合团员青年岗位实际，在广大青年中开展各种争创活动，引导广大团员青年把心思和精力凝聚到做好本职工作、完成中心任务上来，为推进“四个之城”贡献力量。
二、务求实效，在党团共建创先争优活动中深入持续的推进团的基层组织建设和基层基础工作
为扎实有效地抓好在全县基层团组织和广大团员青年中深入开展创先争优活动，团县委联合组织部门先后印发了相关文件方案，为我县党团共建创先争优活动的开展做了总体部署，明确了具体要求。全县各级团组织在党委的正确领导和组织部门的大力支持下，形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局。自活动开展以来，团县委先后荣获“全省十佳团县委”、“全市五四红旗团委标兵”等多项荣誉称号，为推动全县经济社会发展作出了重要贡献。我们的主要做法是：
（一）多种方式，带好思想引导工作。
坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，以加强团员青年理想信念教育为核心，以“建党90周年”、“建
团90周年”、青年月等纪念日为重点，以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”等主题教育等为载体，利用多种方式开展活动，带好团的思想建设。开展全县“十杰”、“创业之星”、青年岗位、技能评比等评选活动，发挥典型引领作用；组织志愿者开展义务咨询、清洁家园、“三关爱”等志愿活动，充分展示我县青年的良好形象。
（二）加强联动，带好机制制度建设。
坚持党建带团建工作目标责任制。把“党建带团建”工作列入基层党建工作目标责任制，从制度上优化了基层团组织工作环境。建立团建项目创办领办制。各基层团组织对团县委拟定的项目进行领办，并将重点工作实施情况纳入对各基层团组织的目标考核中。引入“三比三争”机制。结合本系统本单位实际和团员青年特点，在全县各级团组织中引入“三比三争”机制，并适时评选表彰活动中涌现出的先进团组织和个人，进一步激发基层团组织和团员团干部的积极性和主动性。
（三）多措并举，带好团的组织建设。
全力推进非公企业建团工作。在不断加快非公企业团建进程的同时，开展示范基地创建工作，进一步提升非公企业团建工作整体水平。有效开展驻外团组织建设。我县外出务工青年在农村团员青年中占很大比重，为进一步增强党团工作影响力，团县委积极开展驻外团组织建设，经常性针对外出务工青年开展慰问、教育、政策指导等活动。积极探索城区新经济组织团建工作。联
合相关部门在全县各乡镇工商服务企业中采取 “依托建团”等方式广泛建立团组织，不断加大两新团组织的覆盖力度。
（四）选准载体，带好基层基础工作。
持续推进乡镇团组织格局创新。团县委按照“1+3+X”格局对全县乡镇团委班子进行了重新配备，并及时针对乡镇团组织存在部分人员变动、调出等情况开展了规范性的补缺补差工作。进一步夯实基层团建基础。以换届为契机成功配备了村级团组织负责人，完善了村级团组织负责人选配办法，实行了村级团组织负责人工作补助制度，进一步提升农村基层团组织建设整体水平；为鼓励更多的村级团组织做好团建工作，持续开展 “团建示范村”创建工作。举办团干部培训班。采取异地培训以及集中学习等模式，不断提高直属团干及村级团干的自身素质。
（五）围绕中心，带好服务职能履行。
帮扶青年就业创业。与皖江行合作开展农村青年创业小额贷款工作，与县邮储银行联合实施青年小额贷款（邮储行）项目。加强农村实用技能培训，安排部分乡镇将农村青年实用技术培训作为每年的重点工作，积极发挥组织优势，做好农村富余青年劳动力转移工作。以农村青年创业小额贷款获贷青年为主体成立了铜陵县青年创业者联谊会（目前已正式升格为协会），积极开展互访、考察、交流、培训等活动。
三、下步工作建议
近年来，全县党建带团建创先争优工作取得了一些成效，但
也存在一些问题、面临一些困难。就如何更好地把创先争优活动在共青团系统长期有效地深入开展，谈几点粗浅的建议：
一要坚持创先争优同推进。指导团组织把广大团员青年创先争优的积极性凝聚到做好本职工作、完成中心任务上来；指导团组织深入基层开展创先争优活动。二要推广创先争优点评。把党组织和党员公开承诺、践诺、评诺等有效做法，运用到团的创先争优活动中。三要注重典型示范带动。注重在全体青年党员中培养争做“五带头”优秀党员，注意在基层团组织中推广一批典型，以青年党员和团组织带动和影响全县青年积极参与，形成竞相争创、互相赶超的良好氛围，提升整体管理和服务水平。
开展创先争优活动影响深远，意义重大，坚持党团共建是加强和改进团的建设的本质要求。共青团更是要始终不渝地坚持党的领导，围绕党的中心工作发挥作用，相互促进，共同发展，以优异成绩向党的十八大献礼。
2012年8月5日
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