2014年南昌事业单位面试时间

第一篇：2014年南昌事业单位面试时间

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2014年南昌事业单位面试时间

南昌事业单位交流群：147204732

2014年度南昌市部分事业单位笔试已经结束，8月1号出入围名单。面试时间一般在笔试成绩结束一个月左右的时间面试，面试时间及公告出来，江西华图将在第一时间为您公布，敬请关注。

笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1(含需笔试的硕士、研究生岗位)的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

面试由市人社局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试，各岗位面试方式详见职位表。面试时间、地点详见市人力资源和社会保障局网公告。面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。更多内容尽在江西人事考试网_江西公务员考试网(http://jx.huatu.com/)。关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方，获取最新考试资讯。

第二篇：2014年南昌事业单位面试指导：如何融入面试现场

2014年江西事业单位面试指导：如何融入面试现场 在面试过程中，由于考官自身素质的差异、对面试认识的差异或者出于某种特殊的目的，所营造出的面试环境是千差万别的，有些面试环境正规、优良，而有些却随便、散漫，再加上面试者往往由一个熟悉的环境突然进入到面试场所，存在环境突变的情况，这些原因都可能导致对考生心理素质的先期考查。

一般地，心理素质越好，对环境的适应能力越强;心理素质越差，对环境的适应能力越弱。能否尽快地适应环境，事实上是对面试考生的第一步考验。普遍地讲，对环境适应最好的办法就是忘却，我们只需要认定一个目标，即我是来参加考试的，环境仅仅是个工具，我不会受没生命东西的控制。如此进行心理暗示，环境不良或环境变化所带来的负面影响会有所减轻。当然，也可以进行其他类型的暗示，如：不就是地方差点吗?我是强者，任何环境都不会对我的才智造成影响的;我虽受影响，但别人所受的影响比我更大„„总之一句话，能让自己忘记环境、忽略环境的办法就是好办法。

还有一些人容易陷入想当然的尴尬境地，例如，某面试环境非常差，办公室狭小、脏乱，考官一边抽烟一边和旁边人聊天、电话铃声吵个不停、不断有人走来走去。一些考生见此情景，很可能会想：这么糟糕的工作环境，我到底要不要来上班?或者想：他们如此待我，是不是对我有意见„„诸如此类，考生一旦这样想，注意力就难以集中，实际面试开始后，自然无法发挥自己的聪明才智。其实，这样的环境并不是表明考官对你有某种意见或倾向，也并不能表明该单位的实际工作效果和成绩，考生的想法只是想当然的猜测，意即还没有开始面试，考生已经自己击败了自己。最妥善的做法应当是泰然自若，“我自岿然不动，何惧风雨来袭?”如能真正做到身处惊涛骇浪却“胜似闲庭信步”，才是真正意志力坚定的合格人才。

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第三篇：打赢2014年南昌事业单位面试这场硬战

打赢2014年南昌事业单位面试这场硬战

面试是一场硬仗，一次重新洗牌的过程，任何人都有可能胜出，任何人也都可能败北，它的关键性和残酷性不言而喻，那么该如何充分地准备面试呢?很多同学参加了各种辅导班，但是也要通过个人的努力和领悟，把老师的东西变成自己的东西才是关键的。南昌事业单位面试在即，在此中公教育专家提出几点注意事项，希望能对大家有所帮助。

第一，在答题过程中，要先把“形式”做好，一是声音一定要洪亮清晰，语速不要太快或者太慢，中公教育专家建议大家用mp3把自己的一次答题过程录下来听，这样做很容易就能发现自己的缺点在什么地方，就可以有针对性地加以改进中.公教育版权。

第二，在听题时一定要集中精力，迅速找到题眼，破题，根据平时的训练打好腹稿，有条理有逻辑地说出来。在面试过程中很多考生都是眉毛胡子一把抓，当所有考官都听得心烦意乱的时候，如果突然有一位聪明伶俐的能踩到点子上的考生从天而降，大家都会不约而同地给他极高的分数。在主考官读题时，考生一定要聚精会神地听，抓住关键信息，然后用准确、简练的语言清晰、明朗地表达出来。

第三，一定要学会自圆其说，而不是缴械投降。考试中我们不小心说错或者漏掉无关紧要的话的时候，不要发扬诚实的精神道歉：“不好意思我说错了”。因为考官也是人，他在听你答题的过程说不定就神游大地了，你一举小白旗反而会引起他的注意。错了就错了，继续说你的，不要脸红不要结巴，理直气壮地说下去，就算考官注意到了你的小错误，一看你这么自信，就知道那只是口误而已中.公教育版权。

第四，希望大家在考试前能摆正良好的心态。公务员的工作是为公众服务的，报酬不高，生活比上不足比下有余，如果你真的把公务员当作致富发家的好路子，那最好另选他路。公务员是要有奉献精神的，是人民的公仆，只有当你说服自己从心底真正爱上这个职业，你在面试中的表现才会是自然流露。在面试过程中涉及到的情景题在今后你的工作中都是很常见的，都是今后工作中需要的基本技能。因此面试也是一次岗前培训，明确好自己的身份定位，会更有助于你理解题目。

天道酬勤，抓紧考前的时间练习，不要光看不说。最后，中公教育专家预祝所有努力的人都能考出好成绩!

第四篇：2014年南昌事业单位面试热点：事业单位改革探析

2014年南昌事业单位面试热点：事业单位改革探析7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施。其中，“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”;“事业单位工作人员考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”等规定让网络上关于事业单位打破“终身制”的解读铺天盖地。事业单位告别“铁饭碗”，你怎么看?

让因人设岗的“萝卜招聘”无处遁形

《条例》中规定：“事业单位按照国家有关规定设置岗位，明确岗位类别、等级。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。”这对更多的应届生来说是个福音，改革后可以避免暗箱操作，遏制用人上的不正之风，维护社会公平正义，让因人设岗的“萝卜招聘”无处遁形。

让更多的年轻人接受挑战

在企业，我们必须时刻保持良好的状态，不断充实自己，确保不被淘汰。员工在竞争中成长，企业在竞争中发展，这才是良性机制。若年轻人因为一只“铁饭碗”丧失斗志，那对自己、单位和社会都是危险信号。所以，事业单位打破“终身制”是件好事，能让更多的年轻人接受挑战，实现自己的价值。

事业单位本不存在所谓“终身制”

在原有的制度设计中，事业单位也并非“铁饭碗”，而是有着相应的退出机制。早在1995年印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》中，就明确规定了“连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘和解聘”。只是，规定并未得到有力执行。在一些地区，事业单位的考核只是走走过场，这就在无形中端上了“铁饭碗”。此次改革，事业单位人员管理将由过去的“身份管理”向“岗位管理”转变，过去“旱涝保收”的职务等级工资将变为岗位绩效工资，这有助于调动各类人员的积极性，促进收入分配制度改革和社会公益事业的发展。

盘活事业单位用人机制

《条例》以法规形式对事业单位人事管理的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等热点问题予以明确，是事业单位改革迈出的重要一步。这有利于克服事业单位人浮于事、工作效率低下等弊病，盘活事业单位用人机制。过去很多人在事业单位，一干就是一辈子，即使“混日子”，你还拿他没办法。这次改革的力度跟以往大不一样，“混日子”赖着不走的，单位可以叫他走，有工作能力却进不来的，单位也可以让他进来。这样一来，事业单位用人的“进出”和“双向交流”才会真正地发挥作用。

从事业编制到合同聘用，这只是形式上的改变。如果不能触及问题的根源，“连续2年不合格解聘”必然像过去一样沦为一纸空文。倘若不管干多干少、干好干坏，都能顺利通过考核，聘用合同可以无限期签下去，这样的合同制跟终身制又有什么两样?在《事业单位人事管理条例》实施后，有关部门还需要制定一系列配套措施，让“人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低”真正落到实处。

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第五篇：2014南昌事业单位面试冲刺模拟练习

给人改变未来的力量

指导语：

首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。今天一共有3道题，回答问题的时间为15分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。

最后祝你成功!好，现在开始。请看材料：

【背景材料】

今年，安徽高考爱心送考活动全面展开，考生凭借准考证可免费乘坐送考车。往年高考时，学生都是乘坐公交车、私家车、小车等参加高考，今年却有了很多的爱心送考车队，为学生和家长解决了很多困难。

根据材料请回答以下三题：

问题一：作为普通市民，你对这种现象有什么看法?

问题二：如果你是车队发起人之一，由你来组织，你重点做好哪些工作?

给人改变未来的力量

问题三：你是一名“爱心车队”的车主，如果送考路上车出现了故障，你怎么办?

【参考答案】

问题一：作为普通市民，你对这种现象有什么看法?

【关键语句】普通市民 现象 看法

【测评要素】本题属于综合分析题中的社会现象类题型，考查考生的综合分析能力。

【参考答案】

爱心车队在这两天对考生的帮助无微不至，给考生提供了便捷。他们为高考生保驾护航，解决了家长接送困难，为家境贫寒的高考学生顺利参加考试提供了很大的帮助。我认为应该大力支持这样的做法，弘扬所有爱心车主无私奉献的精神，提倡这样有意义的活动，希望能一直坚持下去。

对考生来说，爱心送考车队提前为考生规划路线，确保送考时间，让考生省心、省力，解除了他们的后顾之忧。值得称

给人改变未来的力量

道的是，有些考生因紧张而忘记带准考证等重要证件，也是送考司机帮忙取的，这些都有效地保证了考生顺利参加考试。对家长来说，爱心车队也给家长减轻了负担，他们不用再担心考试当天找不到出租车或是乘坐公交车速度过慢而影响到考试了。对整个社会而言，爱心送考车队是我们社会的爱心公益活动，现今社会上的爱心公益风气越来越浓，这是一种良好的表现。一些民族车企甚至是个人车主积极响应，很是让人感动，他们造福他人，回报社会，贡献自己的力量，带动、影响其他公众共建爱心社会，有利于提升社会主义道德文明水平。

但是需要注意的是，送考司机在道路上行驶时一定要遵守交通规则，在人流量和车流量比较大的考点附近，必须听从交警的指挥，不能将绿丝带当成交通违章的护身符。

问题二：如果你是车队发起人之一，由你来组织，你重点做好哪些工作?

【关键语句】车队的发起人之一 组织 重点工作

【测评要素】本题属于组织管理类题型，考查考生的组织、协调能力以及在组织这项活动过程中需要把握的重点有哪

给人改变未来的力量

些。

【参考答案】

首先，要做好宣传工作。爱心送考车队近两年才出现，有些考生和家长对此还不了解，或者根本不知道有此事，所以车队需要跟报社、电视台等媒体取得联系，通过他们的大力宣传，把车队的联系方式公布于众，并希望考生及家长能够信任车队，请需要车队服务的考生与车主取得联系。而且，有些车主希望加入车队献出自己的爱心，他们想为考生提供安全、舒适、便捷的服务，但是苦于找不到组织。通过媒体的宣传，这部分人也能够尽快地加入到车队的大家庭中中.公教育版权。

其次，跟学校取得联系。同时通过学校，把车队信息发布至各班，告知考生爱心接送车队的联系方式。另外还要听取考生提出的建议，并给予反馈。如有问题，要及时处理。

再次，做好车辆的统计和安排工作。车队要跟考场所在的学校取得联系，在学校的帮助下，确定行驶路线，以最便捷的方式把考生准时送到各个考场。在考试前一天，根据报名情况，给司机们安排任务，每个司机要清晰地了解自己需要接

给人改变未来的力量

送的考生以及行车路线，做好踩点工作，保证第二天送考任务有条不紊地实行，确保不耽误任何一个考生考试。

最后，与交通管理部门等联系进行协调。积极配合交警的安排，听从交警的指挥，这样既能保证送考任务的完成又不会干扰正常的交通秩序。

问题三：你是一名“爱心车队”的车主，如果送考路上车出现了故障，你怎么办?

【关键语句】“爱心车队”的车主 送考路上 车出现故障 怎么办

【测评要素】本题属于情景应变类题型，重点考查考生的应急、应变能力。

【参考答案】

高考关乎学生的命运，而高考又有着严明的纪律，迟到者严禁入场，因此作为“爱心车队”的一名车主，我必须采取紧急措施，保证这名考生能够按时进场。

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首先，我会稳定这名考生的情绪，告诉他现在时间还很充裕，而且我们车队也预备了一些应急方案，保证能将他按时送达考场，请他不要担心。与此同时，我会将车移到安全地带并设立警示标牌，以免发生新的状况，影响正常的交通秩序中.公教育版权。

其次，我会迅速对故障部件进行检查。假如问题不大且所需修理时间较少，我会立刻进行修理;假如故障问题比较复杂，则立刻联系修理厂，同时对过往出租车、私家车等车辆说明情况，请求他们将考生送往考场;假如附近没有车辆，则立即与车队联系，请求调派车辆或者拨打110，寻求交警的帮助，并记录下考生及送考车辆的联系方式。确保将考生送至考场后，向车队队长以及学生家长等汇报情况，请他们放心。并请队长告诫其他司机在出车前检查车辆，以免再次出现类似的情况。

最后，赶往修理车处了解车辆修理情况，争取尽快将车子修好再次加入到爱心送考车队的行(队伍)中。

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