集控中心反违章、除隐患安全教育整顿

第一篇：集控中心反违章、除隐患安全教育整顿

集控中心“反违章、除隐患，强管理、夯基础”安全整顿活动工作安排

为贯彻落实公司及变电工区“反违章、除隐患，强管理、夯基础”安全教育整顿活动，结合集控中心实际，制定工作安排，请各班认真执行。

一、活动目的

加大“反违章、除隐患”工作力度，集中精力整顿违章现象、治理安全生产隐患，认真分析集控中心安全生产现状，找出影响安全生产的薄弱点，促进安全生产主体责任的落实和隐患排查治理工作的深入开展，逐步实现安全生产由“事后防堵”转变为“事前预控”。查找工作中存在的装置性违章、指挥性违章和作业性违章现象；查找身边习惯性违章；以防止人身、设备事故为重点，确保公司当前安全生产局面的稳定运行，努力实现公司的安全生产目标。

二、时间安排

活动时间为2009年1月1日－2009年12月31日，分为四个阶段：

第一阶段：剖析、自查、教育阶段（2009年1月1日至2009年3月31日）

第二阶段：开展反违章活动阶段（2009年1月1日至2009年12月26日）第三阶段：安全生产隐患排查、有效治理（2009年4月1日至11月30日）

第四阶段：总结活动成效（2009年12月1日至12月31日）

三、组织机构 组

长：刘昭青 副组长：蔡炳年、妥生慧

组

员：祁喜元、杨艳秋、杨永兰、顾晓东、马富兰、曾海霞

职责：

制定集控中心具体活动方案；并组织实施，对各班工作开展情况进行监督检查；梳理整理集控中心存在的违章现象；操作队人员对设备进行隐患排查，制定安全防范措施。

四、活动具体安排及要求

（一）剖析、自查、教育阶段（2009年1月1日至2009年3月31日）1．集控中心结合实际制定活动方案，组织全员贯彻学习“反违章、除隐患，强管理、夯基础”安全教育整顿活动。责任人：刘昭青

完成期限：2009年1月4日 2．各班结合集控中心活动安排，结合实际制定细致、操作性强的工作计划，将各项活动要求落实到人。责任人：各班负责人 完成期限：2009年1月6日

3.各班认真组织学习本专业规程、规定、事故案例和岗位安全生产职责。规章制度方面重点学习：《国家电网公司电力安全工作规程》、《安全生产工作规定》、《电力生产事故调查规定》、《青海省电力公司工作票及操作票管理办法》、《海北供电公司反违章管理办法》等等。责任人：各班负责人 完成期限：2009年3月30日

4.开展多种形式、行之有效的宣传活动，采取家属一封信、安全告诫一句话、我为安全献一言等形式，号召全员参与，人人献策，大力宣传远离违章、拒绝违章。责任人：妥生慧

完成期限：2009年3月30日

5.2009年“三种人”，做好年度《安规》考试工作。责任人：妥生慧

完成期限：2009年3月30日

6.针对近期省公司内发生的事故，每位员工要结合自身工作实际进行反思，充分讨论本班、个人存在的违章现象及预控措施。（各班将个人、班组所存在的违章现象以电子板形式上报集控中心）责任人：妥生慧

完成期限：2009年4月30日

（二）开展反违章活动阶段（2008年1月1日至2009年12月26日）1.切实加强现场检查、监督工作，按照年度检修计划深入现场，对违章行为进行监督整改，对违章责任者进行了教育和处罚。责任人：妥生慧

完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

2.对发现的违章现象，按照“四不放过”的原则进行调查和分析，及时教育有关责任人并制定相应的整改措施和防范对策。责任人：妥生慧

完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

3.对开展的“反违章”、“隐患排查治理”专项活动的落实情况进行自查，重点检查是否有活动安排、阶段性总结、是否定期对活动开展情况进行评价，活动的成效、好的做法和不足、是否持续改进措施等。责任人：蔡炳年 完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

4.编制本中心切实可行的年度“安措”、“反措”计划，对制定的措施按计划落实到位，对落实情况进行跟踪、检查、评价。责任人：妥生慧

完成期限：2009年1月1日—2009年11月30日

5.查是否定期对所使用的安全工器具、登高用具进行检查，按规定定期进行试验；现场作业人员是否全部会使用安全工器具；现场作业时是否存在因图省事、赶时间而弃用、少用安全工器具的现象。责任人:妥生慧

完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

6.查作业人员中是否认真执行“两票三制”，是否严格按照《安规》规定做好安全工作组织措施和技术措施。各级作业人员是否按照规定履行其职责。责任人：妥生慧

完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

（三）集中开展设备隐患排查治理阶段（2009年1月1日—11月30日）

1.对变电站的直流和防误操作系统、“五防”装置的功能进行排查，对查出的问题认真进行分析，制定临时防范措施及整改。责任人：操作队负责人 完成期限：2009年3月28日

2.全面排查变电设备名称、编号、保证其正确性；防止东胜变事件的重现。

责任人：操作队负责人 完成期限：2009年3月28日

3.采用红外测温技术检查运行设备的发热情况、每月对变电站进行一次全面设备测温。责任人：操作队负责人 完成期限：2009年12月20日

4.对变电站电缆沟防火及消防器材，检查电缆防火措施，封、堵、涂是否完善。重点防火部位。易燃、易爆物品的使用、存放是否有制度，是否真正落实。责任人：操作队负责人 完成期限：2009年3月28日

5.对变电所防止小动物进入，查鼠药的配备、保管和使用情况，是否有明确的记录。进入高压室、控制室的电缆沟是否封堵严密、门能否关闭严密。

责任人：操作队负责人 完成期限：2009年3月28日

（四）活动总结阶段（2009年12月21日至12月26日）

各班要认真总结“反违章、除隐患，强管理、夯基础”活动工作成果和经验教训，提出改进措施和要求。各班分别于每季度5日前向集控中心报送活动开展情况小结，于2009年12月20日前向集控中心报送活动总结。小结、总结应包括以下主要内容：前一阶段活动主要工作情况，取得的成效，本班好做法、好经验，活动开展中存在的主要问题和困难，下一步工作安排及有关建议等。

第二篇：反违章除隐患活动总结

亮化公司“反违章、除隐患”活动总结

根据青岛市供电公司“反违章、除隐患”活动，我公司集中人力对安全生产隐患排查治理和督促进行了全面检查，现就此项工作开展情况报告如下：

一、安全隐患排查工作开展情况: 公司在强化安全生产专项整治隐患排查和电力施工安全专项整治的基础上，按照排查方案明确的排查对象，再次对重要亮化区域进行了排查。重点排查了配电箱118台，箱变10台以及施工现场安全工作。

二、存在的主要问题：

通过现场安全隐患排查发现，我公司隐患排查工作还存在着各类缺陷，部分安全生产隐患不能及时得到整治。主要体现在以下几个方面

1、现场施工人员未佩戴安全防护用品及安全防护工具。

2、部分维护施工队伍现场安全意识较低，特殊工种没有完全达到持证上岗，施工现场“习惯性”违章时有发生。

3、外部运行环境恶化，盗窃和破坏灯具设施造成重大安全隐患的情况时有发生；由于沿海位置影响等，致使灯具设施的锈蚀、侵害比较严重。

三、整改情况：

1、统一要求现场施工人员进入施工现场必须佩带安全帽等劳动防护用品及万能表、验电器等劳动防护工具。

2、对于无证作业的特种作业人员停止作业，对于取得证书的人员进行抽考培训。

3、对已经被盗的灯具限期恢复，尚未恢复的已切断电源，包扎电缆线头。

总之，通过隐患排查和督促检查工作，采取了一定的工作措施，投入了一定的财力和人力，取得了一定的效果，促使安全工作逐步好转，但我们还要加大安全工作力度，千万不能掉以轻心，做到长抓不懈，定期不定期开展自查自纠工作，增强忧患意识，督促领导高度重视，教育职工自觉遵守安全法规，以安全为工作重点，促使公司各项工作和谐稳定向前发展。

青岛市亮化工程有限公司

2011.5.17

第三篇：“反三违、除隐患”管理办法

调度区队 “反三违、除隐患”

管理办法

为增强采油厂员工安全意识，提高安全素质，杜绝 “三违”现象，降低事故隐患，保障采油厂安全生产目标的实现，根据油田公司有关规定，结合采油厂实际，特开展本次安全培训。

“三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。“三违”现象的主要行为有：

（一）违章指挥的主要行为：

1、工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业；

2、作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业；

3、作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业；

4、作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业；

5、动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

6、有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

7、盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

8、高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

9、吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

10、动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

11、断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

12、设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

13、锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

14、未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作；

15、未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作；

16、与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业；

17、作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业；

18、安全检测结果不合格指挥作业；

19、其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。

（二）违章操作的主要行为：

1、违反国家、地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如：《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等；

2、违反采油厂健康安全环境有关制度规定操作行为；

3、违反岗位操作规程、作业指导书操作行为；

4、不按检查表要求检查；

5、不按作业指导卡、工艺卡片操作；

6、锅炉压力容器安全设施及其附件超期使用；

7、从事职业禁忌工作；（如：恐高症的人员，不能登高作业等）；

8、挪用损坏消防设施、堵塞消防通道、损坏防爆设施行为；

9、脱水操作产生油品泄漏；

10、不正确使用防爆工具、穿带铁掌鞋、不进行静电消除；

11、不按要求穿戴劳动保护用品；

12、不按规定巡检；

13、未办理特殊作业审批手续进行作业；

14、安全措施不到位进行作业；

15、安全检测不合格进行作业；

16、作业所需消防器材和安全措施不到位进行作业；

17、司机酒后驾车、不系安全带、私自借车换车；

18、不按规定执行“三交一封”；

19、操作时或废液处理时油气非正常泄漏；

20、不按规定定期维护保养设备、仪器和消防设施器材；

21、不按要求填写各项安全生产操作记录；

22、不按规定启停设备；

23、不按仪器操作规程使用仪器；

24、生产区内用油品清洗物件；

25、影响生产环境行为；

26、影响职业健康行为；

27、其它违章行为。

（三）违反劳动纪律的主要行为：

1、脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗；

2、迟到、早退、无故缺勤；

3、在岗位上做与工作无关的事；

4、在生产区吸烟、带烟火；

5、在易燃易爆生产区打手机或手机开机；

6、工作期间参与赌博；

7、工作期间打架、骂人；

8、故意损坏公物；

9、在岗位上无理取闹；

10、不配合各级人员进行检查；

11、其它违反劳动纪律行为。

希望各位员工再接再厉，坚决杜绝“三违”，保障集体和个人的财产及人身安全。

第四篇：隐患排查治理及反违章报告

集团公司安监部对华能阜康热电公司 隐患排查治理及反违章管理检查报告

2011年8月22-23日，集团公司安监部组织有关专家对华能新疆阜康热电公司隐患排查治理及反违章管理等工作进行了检查，具体情况是：

一、电厂基本情况及所做工作：

（一）电厂基本情况

阜康公司成立于2009年1月，是华能新疆公司在疆内设立的第一个火力发电企业，距阜康市约2km。建设规模为2×135MW 超高压、湿冷、抽汽供热机组，配套2×440 t/h 煤粉锅炉，工程于2009 年3月开工建设，两台机组分别2010年11月2日和2011年1月1日投产发电。

主设备型号：

锅 炉：DGJ440/13.73-II10，由华西能源工业集团有限公司生产； 汽 机：C135-13.24/0.35/535/535，由上海汽轮机厂生产； 发电机：QFS-135-2，由上海电气集团上海发电机厂生产。

（二）所做工作

阜康热电厂在新疆公司的领导和全厂干部职工的辛勤努力下，保证了基建和生产运营时期的安全生产，在制度建设、人才培养和机组安全生产做了大量卓有成效的工作，取得了较好的成绩，为新疆公司、集团公司做出了贡献。

二、发现主要问题

虽然在安全方面做了大量卓有成效的工作，但在检查中仍然发现存在着一些问题和事故隐患。具体表现在以下方面：

一）、管理制度方面

1、企业未按照《安全生产工作规定》第三十八条规定，每年公布一次本单位现行有效管理制度清单。建议每年年初进行一次有效管理制度的修编、会签、审批、发布，组织各部门宣贯学习，并按照清单配齐各岗位有关的规程制度。

2、现行使用的运行规程、检修规程未进行正式发布。建议按照《安全生产工作规定》第三十七条规定，每年对各项规程进行一次复查、修订及审核工作，并将复核结论书面通知有关人员；各项规程应每3～5年进行一次全面修订、审定并印发。现场规程的补充或修订，应严格履行审批程序。

3、未查到企业安委会组织机构、工作规则、会议纪要等相关文件。建议按照《安全生产工作规定》第十一条、十二条的规定，成立组织机构，明确工作职责，定期召开会议，讨论决策关于安全工作的方针、目标及其它重要事项。

4、安全网人员发生变动未及时进行文件的调整、发布，安全网会议与月度安全分析例会一起召开，安全简报内容缺少上月反措和重点布置工作的完成情况督查结果。建议按照规定定期（每月至少一次）组织召开安全网会议，并形成会议纪要和会议签到表，完善安全简报内容，并组织各部门、班组学习，实现工作闭环管理的要求。

5、企业未编制、下发的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。建议按照有关规定，在每年年底组织讨论第二年的“两措”计划，并进行发布，有相关部门执行落实，计划要具体、有针对性和可操作性，每月在安全分析例会上通报“两措”的完成情况。

6、各生产部门安全工作职责分工不明确，企业缺少各级人员安全生产责任制标准。建议补充完善，纳入到华能现代安全管理体系文件中。

7、企业与各部门签订的安全目标责任书针对性、可操作性不强。建议针对不同的部门，分解细化本部门的责任目标任务，部门与班组也应签订安全目标责任书。

8、企业制定的“安全生产考核管理标准”关于一类障碍的考核未在实际应用中得到执行。建议每年对有关标准、条款分析完善，提高有关制度的执行力。

9、厂安监室对现场危险有害因素进行了辨识，但未开展重大危险源辨识工作，无重大危险源清单。建议企业应建立危险点辨识与风险评估的标准，系统地辨识电厂存在的危险点，并对风险及其影响进行评估，对主要危险点制订预控措施。建议厂内特种作业人员须经过国家规定的专业培训，并持证上岗。

10、厂内未制定2011年应急预案演练计划，“安全月”期间参加了阜康市的消防应急演练活动，未进行其它项目演练工作。建议每年应对员工进行应急预案和应急知识的培训；制定全年应急预案演练计划，并按计划组织演练。

11、未制定2011年安措和反措计划。建议安全监督机构每年应参与“两措”的制定，并对执行情况进行监督和检查，“两措”计划要做到项目、时间、负责人、费用四落实。

12、部门和班组未结合生产和岗位实际制定当年安全工作计划和安全培训计划。建议部门和班组应结合生产和岗位实际制定当年安全工作计划和安全培训计划。

13、现场使用的规程和制度汇编未履行审批手续，无编制和实施时间。建议完善严格标准、规程制度的编制，应履行审批手续。

14、厂部无安全工器具清册，班组安全工器具清册不规范，无检验日期和有效日期。建议应建立企业、部门、班组三级安全工器具清册，清册要与实际相符。

15、现场安全警示标示和管道介质流向及设备标牌配置不全。如化学水处理车间酸碱罐储存间内无危险化学品安全警示说明。建议应按《电力生产企业安全设施规范化手册》中要求配置现场安全警示标示和管道介质流向及设备标牌，统一完善生产现场安全标示、警示，特别是涉及到职业健康方面的警示说明更应高度重视。

16、高低压室和电缆夹层内无防小动物板。建议按要求配置。

17、运行和检修班组无班前会和班后会议记录。建议按《安全生产工作规定》中要求应建立生产部门班组班前会和班后会议记录。二）、上级文件贯彻落实方面

1、基层人员对国务院《电力安全事故应急处置和调查条例》（599号文）学习了解不够清楚，重要岗位人员对有关条款的掌握有待提高。建议企业内部加强学习、培训力度，对效果定期评价。

2、厂内未制定隐患排查管理制度，未开展日常隐患排查治理工作（1-7月份上报隐患排查项目0）；本厂按着集团公司691号文件要求，组织开展了厂内隐患排查治理工作，共查出19项安全隐患，截止8月15日已整改13项，未整改6项。建议按照集团公司隐患排查管理标准,结合厂内实际编制本单位隐患排查管理标准，并按照要求认真组织开展隐患排查治理工作。三）、反违章管理方面

1、集团公司2011年4月下发《反违章管理办法（试行）》后没有按照办法要求建立本厂的相关制度和奖惩细则，部门有但可操作性不强，更多地是其他诸如文明生产方面通报，未形成全员反违章常态化的机制。建议立即根据集团公司《反违章管理办法（试行）》和本单位的实际情况进行建立本厂的《反违章管理实施细则》，做到细则有针对性和有可操作性，消除违章事件，提高安全管理水平。

2、没有进行专门的反违章专项检查，只是在常规的安全检查中将反违章管理作为其中的一部分，没有把反违章管理工作当做企业的一项重点安全管理工作来抓。建议根据集团公司《反违章管理办法（试行）》的要求进行全员、全方位、全过程的反违章管理，经常性的检查现场违章事件并进行全厂通报，杜绝违章事件的发生。

3、行政楼与水塔之间的空地上有一井没有盖板。建议加强对设备异动、防护设施变动后补充安全措施的管理。

4、行政楼二楼会议室空调插头解下、将线直接连在拆下面板的墙壁插座的电源线上，并且没有包好接头。

5、起重设备和厂内机动车辆未进行安全技术检验。建议按照《特种设备安全监察条例》要求，联系特种设备检验部门对特种设备进行安全技术检验。

6、厂安监室已建立特种设备安全管理台账但不完善（正在补充完善）；部分特种作业人员未参加资质单位资质培训。特种作业人员未按规定持证上岗，安全管理人员未取得安监局颁发的安全培训合格证。建议对特种作业人员和安监人员进行培训取证。

7、携带型短路接地线未标注适应的电压等级、电动工具定期检验报告中未记录绝缘测量数据、配电室公用钥匙借用记录不完善。建议按《安全性评价标准》要求，加强电气安全管理。四）、外包工程

1、企业与劳务派遣公司签订的用工协议涉及安全责任的内容、条款不完整。建议单独与劳务派遣公司签订安全管理协议，明确双方安全职责，进一步规避企业安全管理风险。

2、维修公司的资格证、安全生产许可证不全，企业对施工人员的安全培训、安全交底、工器具检验、劳保用品检查、特种作业人员的管理、资料存档等方面需要加强。建议按照集团公司关于外包工程管理的要求完善规范相关内容，提高对外包队伍的安全管理能力。集团公司领导点评：

赵处：规程制度不健全，运行岗位年轻人员对规程掌握的不好，下一步应实实在在抓培训，并注重培训效果，各种规程、知识考试的质量要提高。外来人员、外来车辆虽有合同但现场管得不好，只依靠门口保安，力度不够。拉灰车长期停在库里，外来车不能长期停在厂区内。特种设备管理起重设备虽有电子称重装置，限重标示不全。基建工程遗留问题抓紧整改，灰库容量急需解决。

张总：从机组投产以来，厂里整体上保持了安全生产的稳定，大家都很辛苦，做出了很多努力，人员有活力想干事，风气正。如何看待我们的安全，零目标又从零开始，干的再好也顶多是个零，过去不代表以后，井盖、安全带不做试验、锅炉结焦，时间短看到只是一小部分，现场安全隐患还是很多的，新疆公司定的这个隐患排查方案挺好，但缺陷和隐患还是有区别的，能造成人身伤害和重大设备损坏的，我们的制度建设、隐患排查、反违章、人员技术素质、管理水平、外包队伍安全的界定不清楚、劳务派遣工有一些女同志，一定要有危机感、要如履薄冰、如临深渊。靠制度、靠文化来管理企业是最高境界，好好学习集团公司制度建设有关要求，一是是否有章可循，二是要有可遵循的制度，班组没有把部门哪些相关的制度学习研究清楚，没有经过审批的制度是不能执行的，制度建设是长期工作，从现在开始花力气一年、两年、三年达到一个目标水平。人员素质问题不是不努力，而是没有标准，年轻人不知道，把集团安全性评价的标准学一学，规定的很清楚，而且有依据，管理人员的水平会有提高，真正按照安平要求标准去做了，谁来检查都没问题，会上一个大台阶。

查禁违章为真正得到开展，做的不到位，实际这就是管理性的违章，真出了问题是要承担责任的，严重的是要抓人的，考试成绩挺高，但现场考问结果不好，说明了什么?为何我们一直强调要人人反违章，人人在反违章上作出郑重承诺？反违章工作仅仅靠几个安监人员是不可能取得实效的，譬如部门主任、班长不进行反违章，工作是不可能开展下去的，反违章要有奖惩机制，做的不好的要处罚，还要重罚，做的好的一定要进行奖励。隐患排查如何形成常态机制？如何调动年轻人学习的积极性？厂里要在人员的培训上拿出办法来，人才问题可能是新疆公司今后最大问题，建议作为专题向集团公司汇报，采取措施力争在较短的时间内有较大的提高。新投产设备的治理问题也不少，要有人研究国务院599号文件，不要出现电监会考核时在回头查找管理规定，特别的是冬季供热要有完备的预案。

第五篇：反违章查隐患保安全

炼铁厂关于开展“反违章、查隐患、保安全”的行动方案

一、目的和任务

为了贯彻公司一号文件的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实《金昌铁业集团有限责任公司安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动方案》，巩固安全月活动成果。炼铁厂开展查隐患、反违章，保安全活动，通过开展查隐患、反违章，保安全活动，强化生产现场管理和隐患排查治理，切实解决影响安全生产的突出问题，实现安全隐患排查常态化、过程管控科学化、隐患治理归零化、监督检查规范化、追究问责法制化，预防减少各类安全事故发生,牢固树立“以人为本、生命至上、安全发展”的理念，坚守“红线”意识。为提高全员安全意识和自我防范意识。由“要我安全”转变为“我要安全”，由事后处理转变为事前预防。全面实现公司2015年安全生产管理目标。集中力量开展安全生产隐患排查治理工作，采取切实有效措施，杜绝各类事故的发生，通过开展查隐患、反违章、保安全专项行动，进一步深化炼铁厂安全生产隐患排查治理工作，进一步强化炼铁厂安全生产主体责任，加大安全隐患排查力度，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，健全隐患排查治理机制，夯实构建炼铁厂安全工作长效管理机制，彻底整改旧有隐患，遏制新隐患产生，有效防范和遏制各类事故发生，保持炼铁厂安全工作平稳态势。结合炼铁厂安全生产工作实际，特制定本实施方案。

二、组织机构和人员

为加强组织领导，确保炼铁厂查隐患、反违章、保安全综合治理行动顺利开展，取得实效，成立安全隐患排查治理专项行动领导小组。

组长：夏涛

副组长：张宝成 张明 李琛

组员：尚小明 黄正清 李建祖 陈永虎 胡家辉 曹文福 齐世军 司新平马继红 唐建湘 张文明 林柏江 杨培龙 王立德 王宏刚

三、职责

（一）组长组织领导小组到各班组进行检查，负责保障此次行动的相关事宜。

（二）副组长组织领导小组人员对各班组进行安全检查及隐患排查，督促各班组对每次排查的隐患严格按“四定四不推”原则落实整改。

（三）各成员应抓好生产现场安全操作规程的执行情况，加大对三违现象的查处力度。严查违规操作，违章指挥，杜绝三违现象的发生。

（四）各成员应加强本作业区现场隐患排查治理工作，对发现隐患或领导小组安排隐患整改的隐患，必须立即进行整改完善，未整改完善的应制定相应的预防控制措施及整改时限，严格落实整改。优先处理大隐患，亲自到现场制定整改措施，落实整改责任人，亲自指挥整改，负责检查验收，对为整改完善的隐患，即使跟踪落实，做到发现一起，整改一起。

（五）领导小组负责负责现场管理及隐患排查工作。落实隐患整改责任人，组织人员对整改后的隐患进行检查验收，定期向安全环保部回报安全按生产隐患排查工作进展情况以及完成领导小组的其他事宜。

四、活动范围

炼铁厂所属五个作业区岗位人员安全意识、安全操作规程执行情况、管辖内生产现场的设备设施及作业现场环境。

五、活动的主要内容

1、安全生产责任制、各项安全管理办法、安全操作规程的建立健全及落实情况。

2、员工安全意识提升情况及安全教育培训落实情况，包括新员工、转岗、返岗培训；各类岗位职业健康安全知识培训；以及负责人、安全管理人员、特种作业人员特种设备作业人员持有效证件上岗情况。

3、岗位人员对本岗位安全操作规程的执行情况及现场反“三违”行为情况。

4、现场定置管理情况。

5、生产设备设施安全管理情况。

6、各级危险源（点）监控情况。

7、危险物品的生产、储存、使用的合规情况。

8、职业危害防治工作落实情况，包括现场职业危害防护设备设施、用具的配备是否齐全有效，职业危害检查等是否合规。

9、检维修作业是否采取了有效的隔离、防护措施，危险作业是否按规定办理了作业证。

10、作业现场设置防范各类伤害事故安全防护设施、安全警示标志、监控报警、联锁和自动保护装置的情况。

11、特种设备、安全装置、检测检验仪器、防雷等检测检验是否符合安全要求。

12、厂区环境卫生、标志标牌、交通道路。

13、新建、改建、扩建项目安全设施和职业卫生设施“三同时”完成情况。

14、生产过程中涉及氧气、煤气、氮气等气体储存、输送、使用等环节的，检查是否制定并落实防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各种监控和防护设施的配置和运行是否符合相关规定的要求。

15、生产过程中涉及使用其它强碱、强酸等危险化学品的，检查采取了那些预防腐蚀、爆炸、烧烫伤、中毒等安全防范措施，各种架空和防护设施的配置运行是否符合相关规定的要求。

16、其它隐患排查内容。

五、活动措施

为突出解决重大隐患问题，确保隐患排查整治全面彻底不留死角，保证生产工作顺利开展，本安全生产隐患排查治理专项行动按照三个阶段内容重点开展：

第一阶段

1、制定安全生产隐患排查治理工作方案并进行部署，贯彻落实到各班组，做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并加强监控。

2、检查各班组2015年隐患排查整治方案的制定及实施情况，重点落实各类安全检查职责。主要检查项目如下：起重设备安全检查、防雷/防静电安全检查、高、低压电气安全检查、防火/防爆安全检查、消防安全检查、煤气安全检查、综合安全检查、节假日检查、班组安全检查、消防日常安全检查、各类点检/巡检。

3、根据反三违、查隐患、保安全行动方案，发动全体职工，查找生产过程中的薄弱环节和突出问题，突出做好安全管理制度落实和反“三违”措施到位，全面治理事故隐患，加强对此次行动的宣传教育。

第二阶段

1、全面排查治理，深入开展“拉网式”检查，不放过每一个生产岗位、每一台生产设备，对排查出的安全隐患进行认真整理，根据整理出的内容，及时开展整理工作。

2、重点检查防高温、防汛、防风雨雷电等异常天气采取了那些安全防范措施，各类设备的防护装置，电气设备的安全状况；检查压力容器等危险性大的设备和危险作业等场所安全状况。

3、针对近期期可能的高温天气和暴雨、洪水等自然灾害，对重点部位、重点场所进行再检查、再整治、再落实，确保防洪防汛、防高温、防大风、防坍塌、防火等各项防范措施落实到位，严防引发事故灾难。

第三阶段

1、结合公司安全生产综合大检查活动，督促各班组深入查找事故隐患，认真抓好整改工作。

2、针对重点部位和区域的突出问题，落实安全生产工作措施。节日期间，要合理安排工作，严格落实领导现场带班制度。节日期间要做好设备检修和维护工作，同时加强跟踪检查。

3、加强安全检查和隐患排查，发现问题，立即采取措施，认真整改，妥善解决，针对夏季的气候条件的特点，做好防暑降温，确保各项安全工作的落实。

4、加大对生产作业人员安全操作规程的执行及反“三违”查处力度。

5、认真总结隐患排查治理工作成果和经验教训，提出进一步改进的措施和要求，使隐患排查治理实现制度化、规范化、常态化，建立健全对重大隐患的隐患排查治理的重大危险源监控的长效机制。

六、行动要求

1、进一步提高思想认识，加大宣传力度

深入开展隐患排查治理，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，有效的防范重特大事故，深化安全生产专项整治，提高安全生产整体水平；进一步提高对反违章、查隐患、保安全的重要性和必要性的认识，坚持安全作业，消除隐患、杜绝事故，集中精力做好隐患排查治理工作。检查人员应当按照规范的检查程序实施检查，对检查的结论负责，受检班组必须积极配合检查工作，对提供的受检事实负责。

2、切实加强组织领导和协调

切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导。各班组长要亲自抓，建立工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织。各班组安全负责人应积极组织和参与隐患排查与治理工作，即使协调、处理相关问题。

3、落实主体责任

厂部安全组要督促和引导岗位认真学习《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）等相关法律法规和规章的规定，组织监督各单位认真、细致、全面地开展隐患排查治理工作，做到不走过场、不留盲区、不留死角。发现问题立即整改，落实整改方案、责任、时限和预案，确保做到“五落实”限期整改到位。对正在整改过程中的隐患，必须加强监控监测，严防发生事故。一时难以治理到位的要列入计划，落实责任班组和责任人员、完成时间、防范措施、防范预案，保证按时完成隐患的及时治理和防范，并加强进行监控和防护。重大事故隐患应在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，制定专门的隐患治理方案，方案应考虑工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等隐患治理措施，并按照国家、省、市隐患治理的有关要求落实整改。各作业区要自查自纠，责任落到实处，调动广大职工的积极性，人人反违章，人人查隐患，确保此次行动的顺利实施。

4、强化监督检查和考核落实 在组织和督促各班组抓好日常监督检查的同时，突出特点，针对重点岗位、重点人员采取巡检、抽检、互检等方式，对三违现象进行深入检查，发现问题及时通报考核。要加强对重大隐患整改情况的跟踪督办，及时掌握隐患的整改完成情况，实行隐患登记、整改、完成的全过程管理和督办制度，盯住不放，一抓到底，直至彻底根治。对整改进度缓慢的班组，要进行重点督促检查，督促加大整改力度，确保隐患及时得到消除。对于逾期整改不到位或整改不力的，要坚决予严厉考核，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要严肃追究责任。

5、注重用事故教训推动此次行动。

认真总结发生的各类事故教训，认真查找生产工作中的违规现象和隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，认真分析近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，举一反三，制定并落实措施，预防和杜绝类似事故的重复发生。

6、加强信息统计和总结交流

切实加强隐患排查治理的统计，建立隐患排查整治台账，加强对数据的分析，建立预警系统，提出前瞻性的对策和建议。要及时对隐患整改工作进行总结和交流，积极推广典型经验，确保炼铁厂的生产安全。