第一篇:无限连带责任书
个人无限连带责任保证书
融信租赁股份有限公司 : 承贵公司与(以下称债务人)于 年 月 日签定的《租赁合同》(合同编号:)(以下简称:《租赁合同》)的有关约定,为确保贵公司的合法权益,依照诚实信用之原则,本人愿以个人所有的财产,以无限连带责任的方式,为贵公司提供保证,并在此谨作以下保证:
一、本人同意贵公司与债务人签定的《租赁合同》的全部条款,并保证债务人能够按期清偿所有债务。
二、本人同意对《租赁合同》(包括今后可能补充,修改变更的内容)中债务人的所有债务承担无限连
带清偿和无限连带赔偿责任:
1、如债务人未按《租赁合同》中的约定按期足额向贵公司支付应付给债权人的全部租金、手续费、罚息、违约金、赔偿金以及实现债权的费用之和,本人保证在收到贵公司书面索款通知十日内无条件将上述款项全部划入贵公司指定的账户内。
2、贵公司无须先向债务人追偿或起诉或处置其他反担保措施,而有权直接向本人索偿。一经贵公司要求,本人将无条件负责清偿债务人欠付贵公司的上述所有债务,上述“书面索款通知”为付款凭据,对本保证人有法律约束力。
三、本人用于清偿债务人欠付贵公司所有债务的资产和权益,包括但不限于:
1、本人所有的资产和财产性权益(包括但不限于本人的薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、股权、红利、财产租赁、财产转让等所取得现金、实物和有价证券);
2、夫妻共同财产中个人相应的部份;
3、本人已经及未来因任职、受雇、履约等提供劳务,或将财产出租给承租人,或转让建筑物、土地使用权等财产及转让其他财产,或许可各种特许权的使用,或作为个体工商户进行生产和经营,或对企事业单位的承包经营、承租经营等所取得的一切资产和权益以及从公司、企业及其他经济组织或个人取得的利息、股息、红利等。
四、本人承担无限连带保证责任期间自债务人不能履行到期债务之日起两年。
五、如本人未按前述约定履行无限连带保证责任,由此而造成贵公司的其他经济损失概由本人承担。贵
公司有权根据法律规定,通过法律程序追索所有应付款项。
六、如贵公司以其他形式间接履行担保责任,本人保证届时无条件按照贵公司规定的格式另行出具保证
书。
七、本保证书是不可撤销的,在下列情况下,无论是否事先通知本人,本保证书持续有效: l、本保证书中当事人的身份地位发生任何变化;
2、《租赁合同》的任何补充、变更、修改。
八、在所有的债务尚未全部清偿前,本人放弃取代贵公司债权人地位的一切权利,并保证:
1、在所有的债务尚未全部清偿前,债务人即使欠下本人任何款项或将任何资产或权益抵押、质押或转
让给本人,本人将不与贵公司并列分享追讨上述款项、资产或权益;
2、非经贵公司书面同意,本人不能同时向债务人索取任何担保或款项,如有已索取者,该等担保或款项一经贵公司要求,须照数交还贵公司;
3、在债务人发生破产或任何债务重整的诉讼时,本人如可从中取得任何资产或款项,所得的资产或款项亦作为代贵公司取得,并一经贵公司要求即全数交还,直至贵公司全数收回债务人欠付贵公司的所有债务为止。
4、总之,无论在任何情况下,贵公司均享有优先受偿权,待贵公司收回债务人欠付贵公司的所有债务后,本人方可取代贵公司债权人地位。
九、本人对依据本保证书规定所应付的一切款项,均不得提出任何扣除、抵销或反索偿的主张,亦不得
附带任何限制或条件,以保证贵公司实际足额收到本保证书规定的贵公司应得款项。
十、贵公司给予债务人和本人的任何宽容、宽限、优惠或延缓行使《租赁合同》及本保证书项下的任何
权利,均不影响、损害或限制贵公司依本保证书和法律法规而享有的一切权益,不应视为贵公司对本保证书项下权利、权益的放弃,也不影响本人在本保证书项下应承担的任何债务。
十一、本保证书为一独立附加担保,贵公司可以在本身认为合适的情况下,接受债务人或任何篇二:个人无限连带责任保证书 个人无限连带责任保证书
兹有,于 年 月 日 向您申请借款 元,期限 个月,如您接受申请为其提供 借款,为维护您的合法权益。本人愿以个人所有财产及权益,以无限连带责任的方式向您提供担保。并承诺如下:
一、本人同意对该笔借款合同及今后可能发生的修改、补充条款中债务人的所有债务承担无限连带责任;如债务人未按借款合同中的承诺按期足额偿还全部债务,导致您损失的,本人保证在收到您索款通知后十五日内无条件将上述款项支付给您。
二、本人用于清偿债务人债务的资产和权益,包括但不限于:
1、本人家庭(或个人)财产清单所例的全部财产。
2、本人的薪金、劳务报酬、利息、股息、股权、红利、财产租赁、财产转让等所取得的现金、有价证券等方式的收益以及因商标、专利等专有权所取得的许可使用费及转让费等。
3、本人名下的所有存款、房产、汽车、设备、土地使用权、承包承租经营权等财产和权益。
三、本保证书是不可撤销的,保证书所涉及的借款人发生合并、分立、停业、撤销、破产或变更有关事项(包括名称、住所、章程、法定代表人、经营范围、企业性质等)。无论是否征得本人同意或是否事先通知本人,皆不影响本保证书的法律效力及继续履行。
四、在任何情况下,在您尚未收回全部借款之前,无论本人是
否已经向您部分履行了代偿责任,必须待您借款全部收回之后,才可向债务人行使债权人的权利。
五、您给予债务人和本人的任何宽容、宽限或延缓形式借款合同及本保证书项下的权利,不视为您对本保证书项下权利、权益的放弃,也不影响本人履行保证书的各项义务。
六、本保证书自本人签字之日起生效,直至您借款全部收回为止。1.承诺人姓名:____________身份证号码:________________ 家庭住址:________________手机:______________________ 2.承诺人姓名:____________身份证号码:________________ 家庭住址:________________手机:______________________ 3.承诺人姓名:____________身份证号码:________________ 家庭住址:________________手机:______________________ 4.承诺人姓名:____________身份证号码:________________ 家庭住址:________________手机:______________________ 5.承诺人姓名:____________身份证号码:________________ 家庭住址:________________手机:______________________ 6.承诺人姓名:____________身份证号码:________________ 家庭住址:________________手机:______________________ 年 月 日篇三:无限连带责任保证书(自然人)个人无限连带责任保证书 xxxx有限公司:
兹有(下称债务人),在贵公司办理借款人民币xx 万元,期限20xx 年 月 日至20xx 年 月 日。为维护贵公司的合法权益,本人(及配偶)愿以个人所有财产及权益,以无限连带责任的方式就上述借款向贵公司提供不可撤销的连带责任担保。并承诺如下:
一、本人同意对上述借款及今后由上述借款所产生一切利息及其他费用承担无限连带责任;如债务人未按《借款合同》中的约定按期足额偿还全部债务,本人保证对上述债务以本人(及配偶)全部财产向贵公司承担不可撤销的连带责任担保。
二、本人用于清偿债务人债务的资产和权益,包括但不限于:
1、本人家庭的全部财产。
2、本人的所有收入。
3、本人(及配偶)名下的财产和权益。
三、其它贷款后期管理
在债务期间每月向债权人提供月财务报表、公司房屋月销售报表、银行账户月对帐单。
四、本保证书是不可撤销的,保证期限自借款合同签订之日起至借款人全部履行完债务时止。
承诺人(签字或盖章): 手机: 身份证号码:
配偶(签字或盖章):
身份证号码:
结婚证编号:
住所: 住所电话:
承诺日期:
承诺地点: 字第 手机: 号;篇四:企业法人无限连带责任书1 无限连带责任书
抚松县金凯生态植物有限公司向抚松联社营业部申请贷款 万元,期限 月,担保方式为保证担保,由吉林森工中小企业信用担保有限责任公司提供担保,对该笔贷款我公司股东 愿承担无限连带责任,如该笔不能按期偿还,我公司股东自愿以所有资产、各项收入及家庭财产履行代偿责任,直到此笔贷款还清为止。
股东签章:
年 月 日篇五:个人无限连带责任承诺书 个人无限连带责任承诺书
四川省**融资担保有限公司:
兹有 **市远达商贸有限公司(下称债务人),在 ** 农村信用合作联社 办理借款(大写)** 万元整,期限为 两 年,贵公司以保证的方式为其提供担保。为维护贵公司的合法权益,本人作为股东(及配偶)愿以个人所有财产及权益,以无限连带责任的方式就上述借款向贵公司提供不可撤销的连带责任反担保,并承诺如下:
一、本人同意对上述借款及今后由上述借款所产生的一切利息及其他费用承担无限连带责任;如债务人未按《借款合同》(编号:)中的约定按期足额偿还全部债务,本人保证对上述债务以本人(及配偶)全部财产向贵公司承担不可撤销的连带责任反担保。
二、本人用于清偿债务人债务的资产和权益,包括但不限于:
1、本人家庭的全部财产。
2、本人的所有收入。
3、本人(及配偶)名下的财产和权益。
第二篇:企业法人无限连带责任书1
无限连带责任书
抚松县金凯生态植物有限公司向抚松联社营业部申请贷款万元,期限月,担保方式为保证担保,由吉林森工中小企业信用担保有限责任公司提供担保,对该笔贷款我公司股东愿承担无限连带责任,如该笔不能按期偿还,我公司股东自愿以所有资产、各项收入及家庭财产履行代偿责任,直到此笔贷款还清为止。
股东签章:
年月日
第三篇:无限连带保证书
无限连带保证书
________
_____银行股份有限公司:
兹有___________(以下称抵押人),证件号:______________________,于____年___月____日向贵行贷款________________元,为维护贵行的合法权益。本人(公司)向贵行承诺如下:
一、本人(公司)自愿对上述贷款主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权所发生的诉讼费、执行费、律师费等承担无限连带责任。如在无人未按期足额偿还债务,本人(公司)无条件承担还款责任。
二、本承若书是不可撤销的,任何情况皆不影响本保证书的法律效力。
三、贵行给予债务人或本人(公司)的任何宽容、宽限或延缓履行还款义务的权利,不视为贵行对本保证书项下权利的放弃,也不影响本人(公司)履行本保证书的各项义务。
四、保证期间从贷款发放之日至还款期限届满次日起两周年。贷款展期的、保证期间顺延至展期届满次日起两周年。
五、本陈诺自签字之日起生效。
保证人:______________________-
法定代表人:___________________________
______年___月___日
三方抵押承诺书
________
_____银行股份有限公司:
兹有_________ ___(以下称抵押人),于____年___月____日经全体股东会表决同意,同意本人(公司)_____________________自愿用以下房产为__________________________作为贷款抵押使用.一、抵押物为:
抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________ 抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________面积:___________
抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________ 抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________面积:___________
抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________ 抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________面积:___________
抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________ 抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________面积:___________
抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________ 抵押物坐落于:________________________________
产权证号:___________________土地证号:____________________面积:___________
抵押物总面积为:___________
二、本人(公司)及全体股东向贵行承诺如下:
1、经全体股东决议,同意以上述资产作为贷款担保,并对此次贷款承担无限连带责任。
2、公司及全体股东自愿对上述贷款主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权所发生的诉讼费、执行费、律师费等承担无限连带责任。如在无人未按期足额偿还债务,本人(公司)无条件承担还款责任。
三、本陈诺自签字之日起生效。
保证人(签字盖章):______________________-
法定代表人(签字及公章):___________________________
______年___月___日
第四篇:导师带徒责任书
XXXX公司 导师带徒责任书
新员工是XX部的新生力量和后备军,是XX部未来的希望和中流砥柱,为促进新员工健康、快速成长,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,促进企业健康和可持续发展。新员工搭建建功立业平台,制定本责任书。
一、导师带徒活动的原则。
1、本着“干什么学什么,缺什么补什么” 的原则,进行财务专业技能传授和职业操守、企业规章、生产安全、劳动纪律等培训。
2、师徒双方通过双向选择,师徒结对进行培养。
3、财务部举行拜师会,双方签定导师带徒责任书,明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求。
4、学徒期满,对“导师带徒”学习效果进行考核认定。
二、师徒的选拔标准和要求。
1、导师的标准和要求:
(1)具有良好的思想道德品质,作风正派,乐于奉献,廉洁奉公;
(2)具有较强的组织领导能力、独立工作能力、沟通协调能力。(3)具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,业务精通,有一定的专业技术特长。
2、徒弟的标准和要求:
(1)具有良好的开拓务实精神,钻研业务,乐于学习,锐意进取。
(2)具有岗位相关的专业基础知识,自身具有强烈的学习愿望,具备良好的学习态度和较好的总结积累能力。
(3)热爱本职岗位,工作积极上进。
三、“导师带徒”工作程序。
1、根据梳理师徒人员名单,报部领导确定师徒人选。
2、根据岗位工作要求,开展师徒双向选择,经领导小组同意后确定师带徒结对人选。
3、组织召开拜师会议,正式启动导师带徒活动工作,师徒双方签订师带徒活动培养协议书。
4、导师撰写指导内容和计划,徒弟撰写学习计划。
5、对导学成绩或成果进行评价;
四、导师和徒弟的权利和义务。
1、导师的权利义务。
(1)根据工作实际,制定学习培养工作计划,确定学习内容,制定培养措施;
(2)导师有接受“导师带徒”工作领导小组督促检查的义务;(3)导师应帮助徒弟选择确定主要学习内容,制定学习计划,提出修改意见;
(4)导师应通过言传身教,专题讲座或谈心,指派徒弟为工作助理等多种形式开展培训学习活动。
2、徒弟的权利义务。
(1)徒弟有接受导师在理论、实践和职业道德等方面指导的权利和义务
(2)尊重导师,刻苦学习,不断提高;
(3)结合自身岗位和职业规划要求,提出学习内容,制定学习计划;
(4)服从导师的教育培训安排,接受领导小组的监督考核。
五、考核与监督。
本次“导师带徒”活动为期1年,为了确保“导师带徒”活动扎实有效地开展,财务部期间将对学习情况进行跟踪、检查和监督,活动期满要对学习情况进行考核评定。
协议人签字:
导师:
徒弟:
签订日期:2012年
月
日
XXXXX部
第五篇:导师带徒责任书
篇一:导师带徒责任书 xxxx公司
导师带徒责任书
新员工是xx部的新生力量和后备军,是xx部未来的希望和中流砥柱,为促进新员工健康、快速成长,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,促进企业健康和可持续发展。新员工搭建建功立业平台,制定本责任书。
一、导师带徒活动的原则。
1、本着“干什么学什么,缺什么补什么” 的原则,进行财务专业技能传授和职业操守、企业规章、生产安全、劳动纪律等培训。
2、师徒双方通过双向选择,师徒结对进行培养。
3、财务部举行拜师会,双方签定导师带徒责任书,明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求。
4、学徒期满,对“导师带徒”学习效果进行考核认定。
二、师徒的选拔标准和要求。
1、导师的标准和要求:
(1)具有良好的思想道德品质,作风正派,乐于奉献,廉洁奉公;(2)具有较强的组织领导能力、独立工作能力、沟通协调能力。
(3)具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,业务精通,有一定的专业技术特长。
2、徒弟的标准和要求:(1)具有良好的开拓务实精神,钻研业务,乐于学习,锐意进取。(2)具有岗位相关的专业基础知识,自身具有强烈的学习愿望,具备良好的学习态度和较好的总结积累能力。
(3)热爱本职岗位,工作积极上进。
三、“导师带徒”工作程序。
1、根据梳理师徒人员名单,报部领导确定师徒人选。
2、根据岗位工作要求,开展师徒双向选择,经领导小组同意后确定师带徒结对人选。
3、组织召开拜师会议,正式启动导师带徒活动工作,师徒双方签订师带徒活动培养协议书。
4、导师撰写指导内容和计划,徒弟撰写学习计划。
5、对导学成绩或成果进行评价;
四、导师和徒弟的权利和义务。
1、导师的权利义务。
(1)根据工作实际,制定学习培养工作计划,确定学习内容,制定培养措施;(2)导师有接受“导师带徒”工作领导小组督促检查的义务;
(3)导师应帮助徒弟选择确定主要学习内容,制定学习计划,提出修改意见;
(4)导师应通过言传身教,专题讲座或谈心,指派徒弟为工作助理等多种形式开展培训学习活动。
2、徒弟的权利义务。
(1)徒弟有接受导师在理论、实践和职业道德等方面指导的权利和义务(2)尊重导师,刻苦学习,不断提高;(3)结合自身岗位和职业规划要求,提出学习内容,制定学习计划;
(4)服从导师的教育培训安排,接受领导小组的监督考核。
五、考核与监督。本次“导师带徒”活动为期1年,为了确保“导师带徒”活动扎实有效地开展,财务部期间将对学习情况进行跟踪、检查和监督,活动期满要对学习情况进行考核评定。
协议人签字: 导师: 徒弟:
签订日期:2012年 月 日
xxxxx部篇二:导师带徒目标责任书 导师带徒目标责任书
根据办[xx]20号文件精神,为引导公司青年员工岗位学习,进一步提高广大青年员工整体素质,切实加强港口青年人才队伍建设,特开展“导师带徒”活动。现制定《导师带徒目标责任书》,明确师徒职责如下:
一、培养目标
通过师徒结对传技授艺培养出职业道德优良、专业技能过硬的新进大学生和青年技工,使其服务于港口的生产经营。
二、“导师带徒”起止日期为:xx年7月1日至xx年6月30日(如徒弟岗位发生较大变动则“责任书”自动终止)。
三、导师职责
1、对新进大学生和青年技工的学习、工作、生活提供尽可能的帮助,帮助其树立起积极向上的生活与工作态度,尽快消除陌生感、投入到正常的工作状态。
2、对徒弟的思想状况及学习情况进行跟踪了解,并向所在单位领导及人力资源部进行定期或不定期的反馈。
3、耐心细致地传授专业知识,带领徒弟深入基层实践,引导徒弟将理论运用到实际工作中去(文章转自实用文档频道xx09),并力求解决生产和设备上的难题,确保安全无事故。
4、每月按时(12日前)给徒弟布置一个专业课题重点学习并进行辅导,检查其课题学习进度情况,督导徒弟每月按时(5日前)将上月《导师带徒专业课题学习记录表》上交到人事部和团委备案,督导徒弟每月12日前到人事部对上月“专业课题”进行答辩。
四、对徒弟的要求
1、尊敬导师,团结同事,遵守公司及所在单位的规章制度。
2、学习中要积极主动、勤学多问,尽快熟悉掌握公司生产工艺、设备运行及经营等有关知识,基本了解司情及企业文化。
3、工作中要不怕苦、不怕累、不怕脏,在导师的带领下基本上能解决生产中出现的一般性技术问题,做到安全无事故。
4、完成导师布置的专业课题学习,并做好专业课题学习记录,按时在每月5日前将上月《导师带徒专业课题学习记录表》上交将到团委和人力资源部备案,每月12日前到人力资源部对上月“专业课题”进行答辩,每月12日前将本月导师布置的专业题目送人事部审签。
五、奖罚
1、奖励:导师实行每月100元的带徒津贴(导师为谈判工资人员的不享受此津贴)。徒弟专业课题考核为优秀、较优秀的给予50元、30元的奖励。
2、处罚:
人事部和团委根据“导师带徒”活动目标责任书中的双方职责全程跟踪、了解、协调具体情况,并且每月对导师和徒弟进行考核:
(1)对于“导师带徒”过程中没有很好履行职责的导师将减发、停发导师津贴,直至取消导师资格。
(2)对于“导师带徒”过程中未按要求做好及经考核不合格的徒弟,将根据考核情况酌情扣减月薪。
六、本合同一式五份,人事部、团委、师徒所在单位、导师、徒弟各持一份,由人事部、团委、师徒所在单位在合同期内监督检查合同的执行情况。导师: 时间:年 月 日
徒弟: 时间:年 月 日所在单位: 人事部:团委:篇三:导师带徒活动方案(师徒制培训)“导师带徒”活动方案
为进一步整合公司人力资源,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,促进企业健康和可持续发展。公司决定开展“导师带徒”活动,现将有关事宜通知如下:
一、成立“导师带徒”活动工作领导小组
公司成立“导师带徒”活动工作领导小组,负责活动的组织和管理工作。
二、导师带徒活动的原则
1、本着“干什么学什么,缺什么补什么” 的原则,进行岗位专业技能传授和职业操守、企业规章、生产安全、劳动纪律等培训。
2、师徒双方通过双向选择,并经“师带徒”活动工作 领导小组同意后,师徒结对进行培养。
3、双方签定师带徒培训责任书,明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求。
4、学徒期满,对“导师带徒”学习效果进行考核认定,公司根据考核结果分别对师徒适当进行奖励。
三、师徒的选拔标准和要求
1、导师的标准和要求:
(1)具有良好的思想道德品质,作风正派,乐于奉献,廉洁奉公;(2)具有较强的组织领导能力、独立工作能力、沟通协调能力;
(3)具有中级及以上技术职称,具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,业务精通,有一定的专业技术特长。
2、徒弟的标准和要求:
(1)具有良好的开拓务实精神,钻研业务,乐于学习,锐意进取。
(2)具有岗位相关的专业基础知识,自身具有强烈的学习愿望,具备良好的学习态度和较好的总结积累能力。
(3)热爱本职岗位,工作积极上进,近两年到公司工作的青年职工都可以作为徒弟人选。
四、“导师带徒”工作程序
1、根据岗位工作要求,开展师徒双向选择,经领导小组同意后确定师带徒结对人选。
2、正式启动导师带徒活动工作,师徒双方签订师带徒活动培养协议书。
3、导师撰写指导内容和计划,徒弟撰写学习计划;
4、对导学成绩或成果进行评价;
5、对优秀导师和徒弟进行表彰。
五、“导师带徒”培训协议书通过签订“导师带徒”培训协议书,明确师徒双方的权利和义务,保障活动的顺利实施,保证活动的培训实效。导师和徒弟的权利和义务如下:
1、导师的权利义务
(1)根据工作实际,制定学习培养工作计划,确定学习内容,制定培养措施;(2)导师有接受“导师带徒”工作领导小组督促检查的义务;
(3)导师应帮助徒弟选择确定主要学习内容,制定学习计划,提出修改意见;
(4)导师应通过言传身教,专题讲座或谈心,指派徒弟为工作助理等多种形式开展培训学习活动。
2、徒弟的权利义务(1)徒弟有接受导师在理论、实践和职业道德等方面指导的权利和义务;(2)尊重导师,刻苦学习,不断提高;
(3)结合自身岗位和职业规划要求,提出学习内容,制定学习计划;(4)服从导师的教育培训安排,接受领导小组的监督考核。
六、考核与监督 本次“导师带徒”活动为期 年,为了确保“导师带徒”活动扎实有效地开展,公司在活动期间将对学习情况进行跟踪、检查和监督,活动期满要对学习情况进行考核评定。学习期满后根据考核情况开展优秀导师和优秀学徒评选,并给予500-2000元的奖励。