就业常见问题

第一篇：就业常见问题

常见问题

一、协议书相关

1、签订三方《就业协议书》时应注意什么问题？

答：三方《就业协议书》主要是明确三方的基本情况和责任：毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；用人单位及其人事上级主管承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的落户手续；学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料如《报到证》及档案转递、户口迁移等手续。此外还规定了各方的违约责任。由于当初在制定三方《就业协议书》的格式时，我国的人事劳动制度还没有进行到目前的改革阶段，因此协议中并没有对工作地点、报酬福利、签约年限等内容加以约定。但“协议书”最后一页有“备注”栏，毕业生可以把与用人单位双方约定好的内容加以注明，以便更好地保障自身的权益，在发生纠纷时更容易协商解决。有三点值得注意：一是注明的内容应是双方事先约定好的，如果事先没有约定好可能会影响协议的达成；二是有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足你个人的特殊要求；三是如果用人单位和你个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，可不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就业协议书》上注明。

2、三方《就业协议书》与劳动合同有什么区别？

答：三方《就业协议书》不是劳动合同。三方《就业协议书》是国家教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。主要是明确三方的基本情况及要求（详见问题1）。三方《就业协议书》制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起，至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，由用人单位和毕业生个人所签订的双方合同。主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、保密内容、违约条款以及各种保险，等等。有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位是要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

3、单位如不能解决毕业生的户口，如何去就业？

答：一般而言，用人单位不解决毕业生的户口有两种情况：

1)有些用人单位以前一直未录用过外地生源的毕业生，因此不知如何解决该生的户口问题。这样的单位一般是规模较小的外企或民营企业，对于这种用人单位，可让该单位找上级人事主管部门或者地方人事局去争取指标，由其做人事代理，这样就有可能解决户口问题。

2)有些单位争取到的户口指标有限，不能满足众多求职者的需求，或者一些用人单位招员工只是“为吾所亟”，并无长期规划，也就不愿意花精力去解决员工的户籍、档案问题。这样，同学应该办理合同制就业手续，户口档案可选择落在黑龙江省教育厅下设档案管理机构或落回生源地。将来可以按“人才引进”的方式将户口调入实际工作单位所在地。（“人才引进”方式由各地人事局处理，不在教育系统内处理）

4、毕业生签订三方《就业协议书》后，如何办理违约手续？

答：毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，任一方因特殊原因提出违约，双方应协商，并征得对方同意；然后毕业生持：

1)《同意解除就业协议书函》，格式自拟，内容为毕业生与单位双方同意解除已签订的《就业协议书》，《函》需有用人单位公章和毕业生签字； 2)原签订完成的《就业协议书》（三份全部收回）； 3)学院副书记及毕业班辅导员签字（可在《函》上签署）； 材料齐全后，到学校就业指导中心递交解除协议的材料。

5、签订《就业协议书》后，升学或被公务员录取怎么处理？

答：毕业生与用人单位签《就业协议书》时，应明确告之用人单位是否正在准备升学或考公务员。签约时如用人单位同意毕业生在升学或被公务员录取后自动解除协议，应在《就业协议书》备注中写明并加盖用人单位公章，如无写明，按违约处理（详见问题4）。

6、《就业协议书》的生效。

答：《就业协议书》是校就业指导中心依据教育部相关文件规定，印发给每一位具有毕业资格的应届毕业生的就业资格凭证。校就业指导中心印发《就业协议书》时为每一份《就业协议书》编号并打印在封皮左上方，打印处加盖校就业

指导中心公章以示真伪。《就业协议书》印发后即表示，校方将履行其在《就业协议书》中的相关责任。（相关内容参见问题1）。

毕业生持《就业协议书》与用人单位签约后立即生效，毕业生与用人单位双方承担《就业协议书》签约后的相关责任（详见问题1）。部分用人单位无法为毕业生解决户口及档案关系或手续不全不影响《就业协议书》的严肃性，但用人单位需事先声明，否则按用人单位违约处理。（详见问题4）。

7、什么样的就业协议书可以落入就业计划并签发相应的报到证？

答：签订由教育部统一制订的或学校按有关法律法规和教育部要求自行印制的协议书，接收单位有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管单位盖章、并由学校主管就业工作的部门签章，并有毕业生本人签字的协议为可落入就业计划并签发相应报到证的协议书；

二、报到证相关

8、报到证有哪些作用？

答：《毕业生就业报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系的功能；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移户口的功能；凭报到证及其它有关材料办理人事档案的功能；人才服务机构存档的证明；保护和维护普通高校毕业生权益的功能。毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《毕业生就业报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理；报到通知书是存入个人档案的必备材料。

因此，不管毕业时找没到找工作，请同学们一定不要忘记了开具就业报到证的事情，否则超过三年的期限就不能再开了，对今后的工作和生活会带来诸多不必要的麻烦。

9、报到证丢失了能补发吗？

答： 《毕业生就业报到证》一人一份，凡涂改、损毁的《毕业生就业报到证》一律作废。《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年内遗失的，应由毕业生本人提出申请，学校和用人单位出具证明，在报到证丢失地公开发行的报纸上声明作废一个月后，由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后予以补发。毕业之日起超过三年的毕业生《毕业生就业报到证》遗失，由本人申请，经核实后，由省

毕业生就业主管部门按照有关程序出具《毕业生就业报到证证明》。省外院校毕业生回学校所在地省毕业生就业主管部门申请补发。

10、办理改派需要哪些手续？

答：

1)毕业之日起三年之内未就业的毕业生原报到证开回生源地或人事代理机构的可办理改派，需要原报到证、就业单位的接收材料（接收函或签定的有效协议书等）；

2)毕业之日起一年之内已就业的毕业生可办理改派，需要原报到证、原就业单位放行（解约）材料和新就业单位的接收材料；

3)由于特殊原因毕业时未领取报到证的，需要毕业学校开具介绍或证明材料、就业单位或派遣单位的接收材料。

11、已经有了就业单位还能办理改派吗？

答：自毕业之日起一年之内可办理改派，超过一年的按在职人员到人事部门办理调转手续。

12、毕业时没有落实单位，几年之内可以办理改派？

答：自毕业之日起三年之内可办理改派，超过三年的按在职人员到人事部门办理调转手续。

13、我们去哪里办理改派手续，具体流程是什么？

答：黑龙江省教育厅学生处是毕业生就业主管部门，办公地址在哈尔滨市香坊区赣水路12-8号（省政府附近）四楼，电话是0451－82353558。具体流程可到省教育厅学生处咨询或登录黑龙江省毕业生就业信息服务网查询。

14、我毕业时间已经超出了政策规定的改派范围，我该怎么办？

答：可到原单位或户口所在地和接收单位的人事部门（人事局或人才中心）办理人事调转手续。

三、档案户口相关

15、户口和档案的重要性

答：目前，我校许多毕业多年后的毕业生回学校办理落户手续，由于这些毕业生在毕业后没有及时办理落户手续，或者将户口和档案保存在自己的手中，超过了落户的期限，现成为了“黑户”。

户口和档案是证明毕业生身份和经历的重要个人历史材料。遇到结婚、出国、创业等情况，都需要开具户口证明或调档政审。毕业生离开学校后要清楚地知道自己的户口和档案关系的去向。

有相当一部分同学认为：毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：

1)毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。

2)档案是记录了一个人成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料代替不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。

3)参加公务员或事业单位的考录时，一个重要环节就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。

4)目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。

5)技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。所以，在此提醒我校的应届毕业生以及往届毕业生同学，毕业后一定要及时办理落户手续，否则，会给自己带来极大的麻烦。

16、户口和档案可以自己保管吗？

答：户口迁移证是有时效性，在规定时间内由本人到迁入派出所落实。学生档案是国家规定的机密文件，只能通过机要局转递，不允许到普通邮局挂号邮寄、特快专递等方式邮寄，更不允许个人自带和请人代领，否则会给以后就业带来不必要的麻烦。

17、办理户口和档案应注意哪些问题？

答：

1)在求职过程中，请你们在履行签订协议的程序时，一定要明确档案转递地址、邮编和单位全称，而且接收学生档案的单位必须具有人事调配权限； 2)到三资企业、外资企业、独资企业、民营企业去工作的毕业生，由于这些单位没有人事调配权限，因此你们一定要和企业明确人事档案管理的部门（如ⅩⅩ省（自治区）ⅩⅩ市[县]人才服务中心或其他有资格的代理

单位等），在协议中，一定要有接收档案的地址、邮编和人才服务中心的全称；

3)有的单位或企业本身没有人事调配权限，人事档案管理权限在其上级主管部门（如到ⅩⅩ学校去工作，其人事档案管理部门应是ⅩⅩ省ⅩⅩ市[县]教育局），在签订协议时，应明确档案转递的主管单位地址、邮编和主管单位全称；

4)考取研究生的同学，因你们的档案是分两次转递到所录取学校，一次是在政审时，另一次是在毕业时。当你拿到录取通知书时，请你一定要将录取学校的全称及二级学院的地址、邮编和专业及时报给学校毕业生就业主管部门，以保证你们的档案（尤其是第二次转递）能得到及时的转递； 5)暂时没有找到工作的同学，请你们在毕业前夕落实好你的档案托管单位或转递单位，并及时将档案托管或转递单位的地址、邮编和单位全称报给学校毕业生就业主管部门，避免你们的学生档案在学校滞留。

18、毕业时怎么办理档案和户口相关手续？

答：毕业生入学时如将户口迁入学校，其毕业时应持有与报到证的报到地相吻合的户口迁移证，户口迁移证由校保卫处代为办理；如未签入学校，应到其户口所在地派出所出示报到证并由其办理户口迁移证。

毕业生档案由校就业指导中心于毕业生离校后2周内，以机密要件的形式邮寄到指定部门或单位。

毕业生在获得报到证后，应在规定的报到期限内到报到证上注明的部门或单位报到，并落实户口及咨询其档案是否已到。毕业生离校1个月后档案仍未到达指定地点，应与校就业指导中心确认档案去向。

四、其它

19、如何审查、分析用人单位的信息。

答：鉴于目前一些非法组织打着招聘的幌子搞非法传销活动，在此提醒我校毕业生在收集就业信息时要提高警惕，多方了解用人单位的基本情况，不要上当受骗，下面几点建议仅供参考：

1)充分利用网络资源，在一些网站的搜索引擎中输入公司的名称，收集该公司的相关信息，如果没有这个企业的相关信息或信息很少并很模糊，则应尽量小心。

2)注意收集公司的注册资金、公司人数、信誉度及美誉度等信息，如果资金少、人员少，则要考虑是否应聘。

3)如果去公司面试，请同学们先不要与公司联系人联系，先到公司去看一下，了解一下公司情况之后，与公司人事部联系是否有招聘一事，之后再决定是否与公司联系人联系。

4)如果面试地点偏僻，面试人员少或没有其他人员在面试，则不要与招聘人员联系，尽快离开。

5)女同学在去外地找单位时，要结伴出去，不要单独外出，注意保护自己。6)对广东省的一些合资企业、港资企业等单位的需求信息尤其是不熟悉的用人单位或在网上相关信息少的单位及待遇非常高的用人单位，要三思而后行，可与招生就业指导处就业指导中心的老师联系，了解单位信息。7)一些非法传销组织经常用一个知名企业的招聘信息来诱惑学生，留下的联系方式却是该非法传销组织的电话号码或手机号，对于公司给出的联系方式是手机号或小灵通的单位信息要格外加以注意。

对一个企业的前景分析应从以下几个方面着手。

社会形象。该企业在社会上的知名度、信誉度和美誉度如何?能否得到社会大众的尊重和认可?它的竞争同业和新闻媒体对其评价如何?

业务发展。该企业生存的基本条件是什么?其主要产品或服务是否适合社会需要?其成功的关键因素是什么?它的核心竞争力是什么?它在同业间的竞争优势如何?它的财务管理和利润水平如何?

企业文化。该企业的经营理念是什么?有无健全且深入人心的企业文化?其企业文化能否适应社会环境和社会发展?它的管理水平和管理风格如何?该企业鼓励什么样的行为方式?人际互动的气氛如何?

权力结构。在该企业中权力是如何分配的?真正的权力核心在哪里?在决策过程中谁最具有影响力?决策是如何产生的?最高领导人的经营理念和领导艺术如何?高层主管的思想观念和能力水平能否切合当前及未来的发展?晋升机会如何?获得晋升的关键是什么? 竞争潜能。这是一个企业因应时势变化得以永续经营的能力，包括它的决策能力、执行能力、应变能力、团队学习能力、创新能力等，竞争潜能的大小决定着该企业未来的前途和命运。

未来展望。该企业是处于开创期、成长期、巩固期还是停滞期?该企业的发展方向和发展前景如何?其所在行业的发展态势如何?社会需求的变化状况如何?其发展战略规划是什么?

综合以上六个方面，对自己可选择的企业进行全面的考察，深入分析该企业的现状与前景，便于自己找到理想的舞台以发挥自己的才华，实现人生抱负。

20、自主创业有哪些优惠政策？

答：对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，自工商部门注册登记之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类收费。对高校毕业生新创办民营

科技企业及新创办独立核算企业，按相关政策实行税收优惠政策，对到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县创办的企业，免征三年所得税。各级政府设立的“中小企业发展专项资金”，对符合申报条件的高校毕业生所办企业的项目给予重点支持；对高校毕业生创办企业符合担保条件的，政策性担保机构优先提供担保。（详细政策可查阅黑政办发[2004]36号、黑财综[2006]25号和黑办发[2006]35号等文件。）

21、去京津沪等特大城市就业在就业协议书方面都有哪些特殊要求？

答：由于京津沪等特大城市在限制人口增长方面有特殊政策，所以在毕业生接收手续上除用人单位的接收材料外还有指标要求。

1)进北京市分三块：一是中央属单位需要中共中央组织部出具接收手续；二是国务院属单位需要国家人事部出具的接收函（绿卡）；三是北京市属单位需要北京市人事局出具的接收函。

2)进天津市：驻津的所有单位都需要天津市教育委员会出具的接收手续。3)进上海市：驻沪的所有单位都需要上海市教委毕业生就业指导中心出具的接收手续。其他一些省会城市和计划单列市如广州、杭州、南京、深圳、大连、青岛、厦门等也有统一的接收手续。

22、我要了解毕业生就业的政策规定应该查阅哪些文件,在哪里可发查阅？

答：省委、省政府、省教育厅、人事厅、劳动和社会保障厅等部门对毕业生就业给予了高度重视，省教育厅会同有关部门出台了许多有利于毕业生就业的政策，毕业生可以登陆黑龙江省毕业生就业服务信息网查阅，网址是：www.xiexiebang.com。

23、我们想了解毕业生就业规则和程序有哪些渠道？

答：一是到黑龙江省毕业生就业服务信息网（www.xiexiebang.com）上查阅；二是到就读学校的就业信息网上查阅；三是到学校毕业生就业工作部门咨询；四是到黑龙江省教育厅学生处（哈尔滨市香坊区赣水路12－8号）二楼办公大厅咨询。

24、属于哪些情况可以进行失业登记？

答：一是年满16周岁，未能继续升学的初、高中毕（肆）业生。二是尚未就业的大专院校、中等专业学校、技工学校和职业中学的毕（肆）业生。

25、高校毕业生如何进行失业登记？

答：一是没有就业经历的高校毕业生，到本人户籍所在社区劳动保障工作站进行失业登记。登记时提供户口簿或身份证、毕（肆）业证书，填写《黑龙江省失业人员基本情况登记表》，社区劳动保障工作站工作人员为其建立失业登记台帐。二是有就业经历的高校毕业生，符合领取失业保险金条件的，按照规定到当地失业保险经办机构办理失业登记的同时，还应到本人户籍所在社区劳动保障工作站进行失业登记。失业登记时提供户口簿或身份证，同时要出具经劳动保障部门备案的终止或解除劳动关系的证明，填写《黑龙江省失业人员基本情况登记表》，社区劳动保障工作站为其建立失业登记台帐。

26、高校毕业生继续升学是否进行失业登记？

答：高校毕业生继续升学的，不进行失业登记。如申请失业登记后，继续升学的，应退出失业登记。

27、高校毕业生参加失业登记后可享受哪些就业服务？

答：高校毕业在劳动部门进行失业登记后，社区劳动保障工作站及各级就业服务机构优先为其提供免费就业服务，组织其参加各类招工、招聘、职业技能培训、职业技能鉴定、就业见习、创业培训和推介创业项目等。

第二篇：毕业生就业常见问题

毕业生就业常见问题

一、有关签约问题

（1）什么是《推荐表》？

答：《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，需要由学生本人在江苏省毕业生就业联盟网站（http://）注册填写相关信息，经所在二级学院辅导员（班主任）审核后集中打印再发放给毕业生。推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。

（2）什么是《协议书》？

答：《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，由江苏省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院（发放时间一般为每年11月中上旬），学生在学院领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。手续完备的《协议书》第一联（白色）交用人单位；第二联（红色）由学生自己保存；第三联（绿色）由学校留存。第四联（蓝色）由地方就业主管部门留存。

（5）请问签约到底是怎么一回事?

答：签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书或劳动合同，以此为据办理报到证。

（6）签协议除了协议书还要其他什么东西？比如就业推荐表？

答：签订就业协议书，一般将推荐表原件给用人单位。如果在上海就业，需填写蓝表以报批上海户口；如在深圳就业，则需深圳市人事局出具接收函。

（7）与用人单位签约应注意哪些问题？

答：首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。

第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。

最后，要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

二、有关报到证问题

（1）什么是《报到证》？

答：报到证由蓝色上联白色下联组成，是毕业生办理户籍迁移，到工作单位报到的凭证。上联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）存入学生本人档案。

（2）报到证对于学生来说重要吗？

答：应该说，就业报到证是相当重要的。因为很多相关的东西都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。

（2）如何办理报到证？

答：毕业前已经将手续齐全的协议书（所谓手续齐全是指，不仅在协议书上要加盖用人单位的章，还要加盖档案接收单位和用人单位上级主管部门的章，或者是档案接收单位和用人单位上级主管部门出具的接收函）送至学院或学校就业处的同学到所在学院领取全国统一印制的“毕业生就业报到证”；毕业后与用人单位签约的同学将手续齐全的协议书交到学校就业处，由就业处统一到省教育厅办理报到证。一般情况下一个月后到学校就业处领取“毕业生就业报到证”（报到证办好后我们会在就业信息网最新通告上公布名单）。

（3）如果用人单位未与我签订协议书，而是签订了正式的劳动合同，是否可以凭劳动合同办理报到证？

答：也是可以的，只要将正式的劳动合同和空的协议书一并交至学校就业处，由就业处集中到省教育厅办理报到证。

（4）我在外地，请问报到证等就业材料可以邮寄吗？

答：由于报到证等就业材料对于毕业生来讲都很重要，丢失后补办手续比较麻烦，所以学校暂不帮助学生邮寄。毕业生可以请在盐城的同学、亲朋好友帮助代领和代办相关手续。

三、有关教师资格证书问题

（2）非师范类毕业生申请教师资格证何时可以报名，具体程序和要求是什么？

答：非师范类毕业生在大四第一学期才可以报名参加《教育学》、《心理学》两门考试，一般报名时间为12月1日——7日，考试时间为次年2月的最后一个周六。3月中下旬公布成绩，两门均合格后再参加教师基本功测试、体检，各项测试均合格后如正常毕业可在毕业离校前由盐城市教育局发放《教师资格证书》。非应届毕业生不能参加考试报名。

第三篇：办理就业手续常见问题

办理就业手续常见问题、如何确定自己的生源所在地？

本科生以入学前户籍所在地为其生源所在地。研究生、第二学士学位毕业生分两种情况：本科毕业后直接考取研究生的，其生源地为本科入学前户籍所在地；入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户的，原则上以其工作单位户籍所在地为生源所在地。

同时，在填报生源地时，除了全国各省和四个直辖市外，还可填报下列单列市：大连、青岛、厦门、深圳、宁波。

在学期间若父母户籍居住地变更，须根据父母落户地相关政策办理接收手续后，方可变更生源地。、委托、定向培养以及自筹经费的毕业生有何就业政策？

委托、定向培养的本科毕业生及毕业研究生，按原协议或合同就业；自筹经费的毕业研究生落实正式接收单位后，参照统分生办法派遣。、准备报考研究生或有意向自费出国（出境）留学的毕业生，如何同时考虑就业？

报考硕士或者博士研究生、申请博士后及申请自费出国（出境）留学的毕业生，如同时考虑就业，要向用人单位如实说明情况，征得对方同意，并在签定就业协议书时注明，方可列入学校就业方案。

若考取研究生生、申请博士后成功（凭接收函）以及出国（出境）成行，学校收到用人单位正式退函后，不再负责其就业派遣事宜；未考取或出国（出境）未成行的按就业方案派遣。如未考取在规定时间内未落实就业单位的，可以派遣回生源地区就业，也可以申请将户口、档案保留在学校继续落实就业单位；如出国（出境）未成行，则派遣回生源地区就业。报考研究生、申请博士后被录取后又提出就业的，按违约处理。毕业生回生源所在地自谋职业，学校不再负责其就业。

申请自费出国（出境）留学未能成行的毕业生要求就业的，当年9月30日前落实就为单位并签定就业协议书，学校可为其办理派遣手续；超过9月30日的，回生源省市就业。、已经录取为研究生或第二学士学位的本科毕业生如要求重新就业有哪些规定？

对已录取为研究生的毕业生（含免试推荐和考取），因已经纳入研究生招生计划，学校不再将其列入就业方案。录取后提出不再读研、要求参加就业者，学校对其按违约处理，毕业生回生源所在地自谋职业，学校不再负责其就业。

已经录取为第二学士学位的本科毕业生如要求重新就业，其处理办法与上述已录取为研究生的相同。、保留研究生入学资格的毕业生可以就业吗？

保留研究生入学资格的毕业生，在保留资格期间，需同其他参加就业的毕业生一样参加就业。、关于本科结业生或由本科转大专的学生就业规定有哪些 ?

本科结业生或由本科转大专的学生回生源地区就业，在5月20日前落实工作单位的，学校予以派遣，但必须在报到证上注明“结业生”等字样，若用人单位因此不予接收，则和无用人单位接收者一起，由学校将其户口、档案等关系派回生源省（区、市）就业主管部门。

结业或由本科转大专的学生不能向学校申请保留其户口、档案等关系。结业生在学校派遣工作结束后，经补考合格，重新取得毕业资格的，也不再重新派遣。7、签订《三方协议》时应该注意哪些问题？

签约是一个法律行为，签约前毕业生应详细了解用人单位的情况和劳动合同的内容（包括单位行业、规模、效益、管理制度、工作年限、福利待遇、社会保障、工作部门及使用安排等），避免报到后发生纠纷。用人单位签字盖章后，视为协议生效，一经确定不能更改，否则将按照违约处理。

签约国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位或北京市所属单位的非北京生源的毕业生，一般需要用人单位办理国家人事部或北京市人事局印发的毕业

生接收函（俗话说是户口指标）；签约中央单位：如中共中央办公厅、中纪委、中共中央组织部、团中央等单位则不需要指标，中央单位在协议书上盖章即可；如果到非生源地就业，有的省市（如上海、深圳、天津、广东、广州等等）需要户口指标审批，有的省市（如大连、青岛、宁波等等）会在协议书上盖章当地人事局的章。这样协议书方可生效，派遣后才能落户。

派遣原则之一是保证户档关系一致。否则只接收档案不解决户口仍会被退回。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事权，可以接收人事档案；民营企业、外资企业需要当地人事局或人才机构审批户口指标、接收人事档案。8、当年 5 月 20 日仍未落实单位的京外生源毕业生、北京生源毕业生怎么办？

每年5月20日仍未落实单位的京外生源毕业生，按照学校制定的贯彻执行国家以及北京市有关政策规定的实施办法，其本人可向学校提出申请，将其户口、档案等关系派回生源省（区、市）就业主管部门或保留在学校两年继续落实就业单位（只是为了实际就业，打算出国（出境）、考研的毕业生不能申请将其户口、档案等关系保留在学校）。毕业生在委托学校保管其户口档案期间，可以参加学校举办的各种招聘活动，但与学校已无隶属关系。京外生源毕业生留京就业时间截止到毕业当年12月底。

每年5月20日仍未落实单位的北京生源毕业生（简称“北京待分生”），其本人应凭学校学生就业指导服务中心开具的证明将户口转回入学前户籍所在地，其档案在学校统一派遣时由学校统一转至北京高校毕业生就业指导中心保管（以下简称“中心”）。北京待分生在“中心”存档期间，“中心”为其提供就业服务。毕业生可以继续落实就业单位，并凭用人单位接收函到各院系领取空白就业协议书，再与学校、用人单位签定三方就业协议书。毕业生凭已签定的就业协议书到“中心”办理就业报到手续后，由“中心”将其档案寄（交）给接收单位。在“中心”存档期间，“中心”承担办理出国（出境）留学政审、报考研究生，以及出具其它档案所记载的相关证明等工作。9、因病不能正常工作的毕业生在就业上有哪些规定？

毕业前经校医院体检不能坚持正常工作的毕业生，应回家休养。一年内病愈并经校医院检查合格者，参加下一届毕业生就业；满一年仍未病愈或一年内病愈后无用人单位接收者，由学校将其户口、档案转回家庭所在地，自谋职业。用人单位如需对毕业生进行单独体检，应安排在签协议之前，否则，以学校体检为准。毕业生派遣后发生疾病不能报到的，毕业生应向用人单位请假在家休养，用人单位如不再接收，病愈后自谋职业。毕业生报到后发生疾病不能坚持工作的，用人单位不得退回学校，由用人单位按在职人员病假期间的有关规定处理。10、签订三方协议后，毕业生若要违约应该如何办理？

毕业生以及签约诸方应信守诺言，自觉维护毕业生就业秩序，严格遵守国家有关规定和学校就业政策。毕业生与用人单位签订三方协议后，因特殊原因确实需要违约的，毕业生首先要与用人单位协商并征得对方同意，然后准备如下材料到就业中心办理手续：

① 用人单位出具的同意解除协议的公函（须有单位公章），说明违约责任与违约原因；

② 毕业生本人提交的情况说明，并附院系意见（须有院系公章）； ③ 原签订完成的《就业协议书》

二、三联（单位联和学生联）；

④ 如已领取《报到证》，还须交回《报到证》原件两联，包括有色联《报到证》（毕业研究生为粉色、本科毕业生为蓝色）和白联《通知书》；

⑤ 如为改派，还须提供新用人单位的接收函等证明材料。

有下列情形之一的毕业生，在报经北京市教委批准后，学校不再负责其就业，毕业生在向学校交纳在校期间获得的全部奖（助）学金后，其户口关系和档案转回家庭所在地，自谋职业。第一，不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；第二，自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；第三，报到后，拒不服从安排或坚持无理要求被用人单位退回的，或报到后拒不服从安排自己要求退回学校的；第四，其他违反毕业生就业政策法规规定的。、毕业生如何申请借用户口卡？

毕业生的户籍保留在学校集体户口期间，若需要借用户口卡，分为以下几种情况办理：

① 填写过《出国申请表》的毕业生可以凭就业中心开具的介绍信到燕园派出所借户口卡；

② 已签三方协议的毕业生，如需为用人单位出差办理出国护照，须持所签单位介绍信来就业中心审核，方可办理借户口卡手续；

③ 5月20日之后因其它原因需要借用户口卡，须向各院系负责就业工作的老师申请，获得同意并经负责老师签字盖章后到就业中心审批，并出示相关证明材料；

④ 申请保留户档在北大的毕业生，不能借户口卡，如因特殊原因急需户口卡，需书面申请终止保留户档的协议，将户口和档案转回生源地方可办理借户口卡手续。、为什么毕业后保留户口、档案在学校不能借本人户口卡？

与学校签定了《北京大学未就业毕业生申请代存户口和档案协议书》的毕业生应该严格遵守协议书的各项规定，毕业生与学校已无隶属关系，不享有在校学生的权利。学校只为这些毕业生提供签约、推荐等国家有关毕业生择业活动规定范围内的服务，不能为毕业生办理出国（出境）、升学、结婚、生育、购房等超出服务范围的一切事宜。如毕业生因故急需借用户口卡，必须申请终止保留户口和档案的协议并将户口和档案派回生源所在地，学校才可以根据实际情况酌情处理。、如果请他人代办就业手续，需要怎么做？

毕业生若确因特殊原因无法自行来校办理就业手续（包括提交派遣申请、领取报到证、办理户档转移手续等），可委托他人代为办理。被委托人需要携带本人有效身份证件、及委托人的身份证复印件和书面委托书，方可办理。14、报到证有什么重要用途？如果不慎丢失了，如何补办？

报到证，原称“派遣证”，（全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”，由教育部印制，市教委签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由

学校装入毕业生档案。）是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。报到证的用途主要包括：到接收单位报到的凭证；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；凭报到证及其它有关材料办理户口手续；干部身份证明；人才服务机构存档的证明；工作以后如果发生工作变化，新单位接收的重要依据。

报到证对每一位毕业生关系重大，应妥善保管。若万一不慎丢失，需携带以下材料到就业中心提出补办申请：

① 用人单位或者毕业生关于办理报到证遗失补办的申请或者情况说明；

② 填写《关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请》 ③ 丢失就业报到证毕业生身份证复印件。、哪些属中国的西部地区？非西部地区生源毕业生到西部地区工作有那些优惠政策？

中国的西部地区包括：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、广西、云南、贵州、四川、重庆、内蒙古、西藏等十二个省（区、市）。到这些省区就业的非西部地区生源毕业生将颁发由北京市教委签署的《北京地区高等学校毕业生支援西部大开发荣誉证书》。对支援西部的北京生源毕业生允许保留北京户口。对入学前户籍所在地在中、东部地区的毕业生到西部地区工作的，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回入学前户籍所在地，由当地政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。、毕业生到非公有经济性质的企事业单位，该如何处理户档关系？

毕业生到各种非公有经济性质的企事业单位就业，其人事档案关系应当挂靠在该企事业单位委托的政府人事部门所属的人才服务机构，经挂靠的人才服务机构盖章同意接收该毕业生后方可办理有关就业手续。、毕业生出国（出境）就业、做博士后，该如何处理户档关系？

毕业生出国（出境）就业，如境外单位委托国内人才服务机构接收户口和档案关系，在毕业生与该人才服务机构签定就业协议后，学校将其户口和档案派遣到该人才服务机构；如无国内人才服务机构接收户口和档案关系，毕业生可按申

请自费出国（出境）留学的有关政策办理，但不能将户口和档案转到教育部留学服务中心，只能申请将户口、档案派回生源省（区、市）就业主管部门。

毕业研究生出国（出境）做博士后，可按照申请自费出国（出境）留学的有关政策办理，但不能将户口和档案转到教育部留学服务中心，只能申请将户口和档案派回生源地省（区、市）就业主管部门。、应届毕业生不想当年就业，打算明年再考研究生或申请出国（出境）留学，该怎么办？

对于不想当年就业，打算明年再考研究生或申请出国（出境）留学应届毕业生，可采取如下处理方式：（1）申请正式派遣回生源省市就业主管部门；（2）申请不就业，将户口、档案关系转回入学前户籍所在地。学校建议毕业生采取第一种处理方式。、申请户档转移到教育部留学服务中心的程序是什么？

先向教育部留学服务中心提交下面所列材料办理存户档的手续：（1）毕业证、学位证书（验原件留复印件）或学校开具的毕业证明（原件）；（2）国外大学入学通知书的复印件及翻译件（须加盖正规翻译机构公章）；（3）护照或港澳通行证原件和复印件；（4）签证或往来港澳签注原件和复印件；（5）身份证复印件；（6）两张一寸照片（黑白、彩色均可）；（7）“出国（出境）留学人员申请留学人员集体户口信息登记表”（可在学校学生就业信息网上下载）。

凭教育部留学服务中心给学校开具的“出国（出境）留学人员户口迁移介绍信”、调档函，以及“北京大学自费出国（出境）留学转移户口档案申请表”、“北京大学出国（出境）留学人员户口迁移介绍信”（可在就业信息网上下载）到学生就业指导服务中心办理转移户档手续；

将学生就业指导服务中心给学校人事档案办公室开具的介绍信以及教育部留学服务中心开具的调档函、生育证明（到院系盖章）一起交到学校人事档案办公室；

凭学生就业指导服务中心开具的介绍信到燕园派出所户口办公室领取集体户口卡，将集体户口卡和“北京大学出国（出境）留学人员户口迁移介绍信”交给教育部留学服务中心。

申请转移户档的截止日期为当年9月30日。20、如何开具培养方式证明？

一些用人单位在招聘时需要学校开具的培养方式证明材料，毕业生所填写的《就业推荐表》是最有效力的证明，《就业推荐表》原件每人仅一份，一般均出示复印件，签就业协议书时才可以给用人单位原件。

若毕业生《就业推荐表》丢失，当用人单位要求出示培养方式证明材料时，可下载《统分统招证明》，到就业中心管理办公室审核盖章，方可生效。21、春季毕业参加就业的研究生最早何时能够领取报到证？

依据教育部审批春季就业方案以及北京市教委办理《报到证》时间的规定，春季毕业研究生如于1月4日前将三方协议书返还学校，约在毕业离校期间可领到《报到证》。如晚于1月4日返回三方协议书的，学校将按北京市教委有关规定并视具体情况及时办理。22、如何办理户档迁移手续？

在每年7月离校之前，本应届毕业生的户口和档案由所在院系就业工作负责老师凭《报到证》统一办理迁移手续，《报到证》的白色联装入档案；毕业生只需将《报到证》有色联（研究生为粉色、本科生为蓝色）连同户口迁移卡一起交给户档接收单位。

离校之后，毕业生需自行办理户档转移手续，毕业生拿到《报到证》（两联）后，将《报到证》白色联交到学校档案办公室（地点在校长办公楼二层）；持有色联到燕园派出所（地点在理科一号楼东侧、东门附近）办理户口迁移手续；之后凭燕园派出所开具的户口迁移卡和《报到证》有色联到户档接收单位报到。23、毕业生领取《报到证》后，未到单位报到会怎样？

根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第50条，对自领取《报到证》之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到，或报到后拒不服

从安排并被用人单位将其户口、档案退回学校的毕业生，要在向学校交纳全部培养费用和偿还在校期间的全部奖（助）学金后，由学校将其户口、档案转回生源地，按社会待业人员处理。学校不再负责其后续的事宜

第四篇：毕业生就业协议书的常见问题

毕业生就业协议书的常见问题

来源：应届生论坛

毕业生就业协议书的一些常见问题，我在这里就毕业生就业协议书为大家解答一下，请参考

一、《毕业生就业协议书》有什么作用？

《高校就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

二、《高校就业协议书》的签订程序。

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。

需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

三、了解教育部关于《全国普通高等学校就业协议书》管理办法

1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《就业协议书》。

2、《就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《就业协议书》；在签订过程中时，如果《就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；《就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。

4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。

5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：

（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；

（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。（3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

四、《就业协议书》和劳动合同区别

《就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、《就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、《就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、一般来说《就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、《就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

五、我要违约，怎么办？ l、违约责任及毕业生违约的后果

《就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

（3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

2、对违约毕业生的处理规定

“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书

六、需要注意的问题

就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！

更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。

Z&P

第五篇：毕业生就业常见问题答

毕业生就业常见问题解答

１、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续？

毕业生生源地与高考录取时有变动的，应出示相应证明材料，如：父母亲单位的调动证明及现在户口簿的原件。

2、未在学校备案的协议，可否要求换发？

教育部明确规定，毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，不论是否在学校备案，该协议书自毕业生与用人单位签订之日起生效。毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。

3、签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办理相关手续？

只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：

（1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明；

（2）研究生录取通知书，公务员录取通知书，国外学校录取通知书的原件和复印件；

（3）本人关于解除就业协议的报告，并经学院签署的书面意见。

毕业生将以上材料送招生就业处。

4、申请出国（出境）的学生户口和档案如何办理？

毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，学校将不再将其纳入就业计划，原则上档案和户口派遣至原籍人事主管部门，如有特殊要求的，且手续齐备可以办理，具体手续由学生自己负责办理。

已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意解除协议公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。

５、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？

国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，并及时与学校取得联系，由学校查明责任，按有关规定妥善处理。

若属因学校工作失误造成计划未落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等）无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史而用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。

６、学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果？ 有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，择业期内不再负责其就业，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：

（1）自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；

（2）报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；

（3）不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；

（4）无理要求用人单位将其退回学校的；

（5）其它违反毕业生就业规定的。

7、应届毕业生档案存放如何选择？

（1）应届生档案选择

★应届毕业生档案学校会根据毕业生的就业协议书来发送档案（单位具有用人自主权或有上级主管部门接收）；如果同学没有签到接收单位，毕业后学校就会把同学的档案返回原籍（即生源地）。

★如果应届毕业生不想把档案调回生源地又没有通过就业协议书签订接收单位，同学可以到人才市场办理档案和户口的人事代理手续，交将其中一份代理手续交回招生就业科，学校将根据代理手续发送档案与户口。

★如果毕业生不能保证毕业后两年内能在人事代理当地落户，建议毕业生在毕业时将档案和户口派遣回原籍（即生源地）。因为托管在人才市场两年后，如果还没有接收单位，人才市场还是要考虑将学生的档案和户口派回原籍（即生源地），到时候手续办理较为复杂。

一般正规的人才市场都可以提供这项代理服务，不过需要缴纳一定的手续费和保管费，而且不是永久性的，应届毕业生一般只能托管两年，过期如果不调出导致丢失后果自负，具体可以去当地人才市场咨询。

（2）考研档案选择

★考上研究生的应届毕业生，凭考研专业所在院校的调档函可在辅导员处提前寄送档案；若提前调档，需要学生本人自行寄送；由于提前调档，可能导致毕业生学籍档案不全，因此，毕业生的剩余档案材料将由学校在学生毕业离校后统一寄送。

★如果毕业生在毕业后意愿继续考研，其档案和户口直接返回原籍，等考上研究生后再将档案调到学校。

（3）考公务员档案选择

建议应届毕业生如果没有非常迫切必要落户在当地，可先将档案和户口返回原籍。