2011年就业实用手册常见问题问答（共5则）

第一篇：2011年就业实用手册常见问题问答

就业实用手册常见问题问答

在就业创业的过程中，毕业生常常会遇到这样或那样的问题。在此，我们将毕业生比较常遇到的问题以问答的形式列出来。当你有什么疑问时，别急，到下面找一找，也许答案就在其中。

1．毕业学年里，如何制定就业行动计划

答：首先要了解所在高校就业工作日程安排，然后根据安排制定相应的行动计划。一般来说，在不同的月份，有不同的工作重点。

（1）暑假期间

你应该好好利用这最后一个暑假，为就业做好充分的准备。做好就业前的心理准备，制定一份适合自己的求职计划书，包括求职目标、求职策略等。仔细浏览学校就业信息网中的政策法规栏，了解国家和学校的有关就业政策、签协议应当注意的事项和流程，特别要注意就业工作进程各阶段的时间界限，做到心中有数。搜索查询和自己专业紧密相关单位的信息，了解相应的岗位要求和条件。

（2）9月

毕业生通信方式变更后要及时通知院系老师。对于特别重要的就业信息以及用人单位的面试时间等，学校一般会通过多种方式通知大家。准备一份个人简历及相关资料，包括：照片、各种证书、成绩单以及简历中需佐证的资料和复印件等。

从9月开始，学校就业指导中心将会陆续举办就业指导系列讲座，希望同学们关注通知、积极参加。

从9月开始，学校将陆续进行有关毕业、就业的准备工作，如：毕业生学历电子注册、生源地核实等，很多信息需要毕业生本人亲自核实，自己要认真对待，切勿让人代劳。

（3）10月

从10月开始，学校陆续举办校园专场招聘活动。用人单位进入校园开展宣讲和招聘活动，有关通知将在学校就业网站或校园网上发布。专场招聘会是学校大力组织和安排的重要招聘形式，毕业生可以就自己感兴趣的问题提问。这种方式提供给同学们的信息量更大，更有利于同学们进行职业选择。建议毕业生积极参与，熟悉用人单位要求，积累求职经验，对适合自己的工作岗位，抓住机遇，积极签约。

对于自己想去的行业和单位，要通过上网查询、实地考察、工作实习等各种方式进行重点了解，做到心中有数。

对于社会上各种招聘会也要积极关注，有些单位只在本单位网站上发布招聘信息（以大型企业为最多），请同学们注意利用多种方式及时搜集信息。

（4）11月至翌年1月

中央国家机关及其直属机构公务员考试一般在10月下旬开始报名，由毕业生自愿到人社部网站（网址：www.xiexiebang.com）进行报名。11月初查询报名序号，11月下旬进行公共科目笔试。通过笔试后再填写《报名推荐表》继续参加面试和专业 考试，再经过体检、考察等程序，最后录用。

有意报考省市级公务员的毕业生，请密切注意当地媒体发布的有关公务员招考的消息，及时报考，避免错过机会。当然，对于一些重点地区的公务员招考消息一般学校也会通过就业信息网及时转发。

一些重点企业的招考也常常在11月、12月举行。他们同公务员招考一样进行笔试和面试，比如银行系统、石化系统、进出口系统等企业。大家要经常登录各类企业的网页关注他们的招考信息。

学校的校际大型专场“双选会”一般在12月份举办。这是毕业生签约的大好机会，要事先了解参会单位的相关信息，准备好相关材料，以免由于当场犹豫不定或材料不全而错过时机。

1月初，进入学生毕业考试的关键阶段，学生应积极准备迎接考试，为自己顺利毕业奠定基础。

（5）2月至5月

2月底3月初新学期开学，辅导员到招生就业指导处领取灵活就业登记表，在毕业生返校后下发到每位毕业生手里，按要求填好表中内容，并于5月初辅导员收齐，上报招生就业指导处。

2月至4月是各地举办招聘会的高峰时期，大家要经常关注学校就业网站或校园网和各省市毕业生就业网以及人才网的公告，并且积极准备参加；同时要注意处理好毕业设计（论文）和求职就业的关系。

2月至4月期间各省市级组织部会从高等院校选调品学兼优的应届大学本、专科以上毕业生到基层工作（简称选调生），有意的同学须积极关注各省市级人事信息网。

3月至5月，志愿服务西部计划开始启动，希望大家积极报名，投身到祖国最需要的地方去建功立业。

对于高职高专毕业生，3月也是参加河北省专接本考试报名的时间。请有意参加专接本考试的同学，注意关注有关通知。

学校一般在5月上报就业计划。请同学们在5月初（具体时间以所在学校通知为准）把与用人单位签订的三方协议书、劳动合同、灵活就业登记表上报学校招生就业指导处。这样，同学们才能在6月份毕业时及时领到报到证，走上工作岗位。

（6）6月

学校将办理毕业手续，领取就业报到证、毕业生档案；6月底前及时将户迁回原籍或按就业单位要求迁往指定地点。

2.《就业协议书》与劳动合同有什么区别 答：就业协议书不是劳动合同。《就业协议书》是教育部或省主管部门统一印制的，由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。签订后三方协议书有效期为：自签约日起，至毕业生到用人单位报到止的这 一段时间。

劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，由用人单位和毕业生个人所签订的双方合同。主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、保密内容、违约条款以及各种保险等等。有些用人单位，如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就要求与毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位是要求先签就业意向书，毕业生报到后再签订劳动合同。

3.《就业协议书》有没有法律效力 答：《就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，一经主管部门签字盖章，即具有法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

4.填写就业协议书前要了解什么

答：1)每位毕业生有且只有一份就业协议书，因此毕业生要在考虑清楚以后再与用人单位签订就业协议书。

2)本、专科生使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或河北省统一印发的就业协议书。

3)毕业生应如实介绍自己的情况。

4)参加“专接本”考试，获得升学资格的毕业生没有就业报到证，同时将已发的《就业协议书》交回学校，方能办理相关手续。放弃升学资格的，须在9月底前将录取通知书和录取院校学籍主管部门出具的退学证明交回学校，同时取就业报到证继续就业。

5.签订就业协议的基本程序有哪些

答：毕业生先按协议书的“说明”填写好协议书中由毕业生填写的基本内容，然后院系初审、签署意见和盖章；毕业生与用人单位达成就业协议后，用人单位在协议书上签署意见并加盖公章；用人单位上级主管部门《省属单位报省主管部门，地属单位报各地人事局》审批、签署意见、加盖公章或批件；毕业生在协议书上签字后报学校招生就业指导处，经过审核同意后列入就业方案。

6.填写就业协议书时要注意什么

答：1）就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致）。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生的户口、档案关系等。

2）单位地址一栏必须完整准确地填写省市，并且精确地写出具体地址。因为报到地址、单位所在地及单位隶属等都要依据此项录入，一旦单位地址一栏有误，会导致单位所在地区不能接收毕业生就业方案，将会影响毕业生顺利报到。

3）用人单位所填写的档案转移单位地址以及邮编必须准确，不得省略。学校将据此录入方案，并转移档案。一旦有误将导致毕业生档案转移过程中投递和接收的困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系，包括影响到享受单位福利等。4）如实填写毕业生生源地。因为最终没有落实就业单位的毕业生，学校将据此将其方案报送其生源所在省市或者省市以下地区。该栏如有误，会导致毕业生无法在本地落户和落实关系，更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准。

5）关于计划单列市的情况说明：在高校毕业生就业这一环节上，我国除港、澳、台外的31个省、自治区、直辖市之外，另有5个计划单列市（大连、青岛、宁波、厦门、深圳）。毕业生须注意的是，在这五个地区就业时，须在签订就业协议的同时督促并配合用人单位向当地人事局申报用人指标。在拿到当地人事局的批复后，就业计划方案才能成立。

6）毕业生与用人单位约定的其他事项可在协议书中或另外以书面形式说明。7．什么是有效协议书

答：协议书是三方协议，必需三方签署才能生效。一般来讲学校和毕业生本人的问题不大。关键是用人单位的签章是否有效，而有效的关键是该单位是否有用人权（人事权）。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，其人事部门盖章即生效；省直单位需要其单位的主管厅局人事部门盖章才有效；市属单位需该市人事局盖章才有效；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才有效。

8.协议书损毁、丢失怎么办

答：毕业生就业协议书如因特殊原因造成损毁无法使用的或丢失确需补发的，应按学校要求填写相关申请，并由学院（系）审核后，到学校招生就业指导处办理更换或补发手续。如果发现弄虚作假，除进行批评教育外，将按学生学籍管理规定中相关条款予以行政处分。

9.签订就业协议书后毕业生要承担什么责任

答：就业协议书明确规定了用人单位、毕业生（甲、乙）双方的责任、权利和义务，甲、乙双方经协商签订协议书，无论学校鉴证与否，协议书都将具有法律效力，不能随意更改。学校作为鉴证登记方，将依据毕业生就业协议书编制就业计划并监督甲、乙双方履行毕业生就业协议书所商定的各项权利和义务。如果毕业生本人提出解约，毕业生必须到原签约单位开据解约证明，经学校毕业生就业主管部门批准，然后才能办理其它调整派遣手续。望毕业生慎重签约，以免因违约造成自己经济上的负担和给学校声誉造成不好的影响。

10.《就业协议书》有效期是多长 答：《就业协议书》的有效期是两年。两年后，无法凭《就业协议书》办理调整派遣手续，须到当地人社部门咨询办理就业手续的程序。

11.《报到证》有何作用 答：《报到证》是由教育部印制，由省（直辖市、自治区）级普通高等学校毕业生就业管理部门签发，且只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能 持有的有效报到证件。《报到证》分为上下两联，上联交给毕业生本人，下联归入毕业生档案。

《报到证》的作用是：

1）到接收单位报到的凭证。

2）证明持证毕业生是纳入国家普通高等统一招生计划的学生。3）凭《报到证》转移毕业生人事档案、户口关系。

4）毕业生报到后，持《报到证》及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续。

5）持《报到证》到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费。毕业生到接收单位报到后，《报到证》由单位人事部门存档。《报到证》亦是毕业生办理调整改派手续的重要材料。

12.《报到证》遗失后怎么办

答：毕业生就业报到证遗失后，可按以下程序申请补办

1）毕业生向学校毕业生就业主管部门递交补办《报到证》书面申请； 2）省级报纸上声明作废（如：河北日报）； 3）上报省主管部门补办。

13．灵活就业、未就业毕业生的派遗去向

答：灵活就业、未就业毕业生的报到证将派回原籍。14．毕业生办理人事代理手续对个人有什么好处

答：毕业生办理人事代理手续后，人才交流中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如为毕业生提供就业政策咨询、办理毕业生接收手续、管理毕业生人事档案、办理转正定级、评定职称、身份认定、连续计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、出具以档案材料为依据的相关人事证明等，许多地方的人才交流中心还可以为毕业生代办落户和保险。

15．到用人单位报到需要带什么手续

答：毕业生到用人单位报到须持全国普通高校毕业生就业报到证、毕业证、户口迁移证、党（团）关系介绍信以及用人单位要求携带的其他材料。另外，到用人单位报到后大家需要确认档案是否转寄到达。

16．如何办理户口迁移证

答：毕业生户口的迁移，由学校户籍管理部门到辖区公安机关按规定办理，公安机关按毕业生就业方案（或就业报到证）上标明的毕业生报到地址办理户口迁移证。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。

17．毕业生如何办理落户手续

答：毕业生到工作单位后，持户口迁移证和报到证及工作单位证明到辖区公安 部门办理落户手续（有的单位是由单位统一办理）。

18．用人单位不能为毕业生解决户口和档案关系怎么办

答：有的用人单位不能为毕业生解决户口，只能签订劳动合同，毕业生须按照有关要求，把户口档案转回生源所在地的省、市、自治区毕业生就业部门（有的到市县级），由其负责办理有关手续或者自己选择合适的人才交流中心托管。

19．人事档案一般包含哪些内容

答：人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明材料时，都需要使用档案。大学毕业生人事档案一般包含：履历材料；鉴定、考核、考察材料；学历材料（高中及以上的毕业生成绩表、毕业生登记表等）；政治历史审查材料（如入党审查材料等）；党团材料（如入党志愿书、入党申请书、转正申请书、党员民主评议表、入团志愿书等）；奖励材料（如三好学生等）；违纪材料；工资级别、任免、工作调动、出国、退休材料（涉及毕业生的有劳动合同等）；其他材料（如就业报到证、体检表等）。

20．毕业生应如何对待自己的档案

答：目前，在毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更有甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然。企、事业单位招聘员工，公务员的考选等都要审查档案，并以其记载的相关信息作为甄选人才的重要证据。另外，如报考研究生、办理社会保险、职称评定、计算工龄、出国、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用。

国家相关政策规定，毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存2年，所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是“学籍档案”，而真正发挥作用的却是人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报到证签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作满1年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满3年后可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。学校保存的学籍档案只是存放，不能起到人事档案的相关作用。

21．哪些机构能保管人事档案

答：按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案；各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。现在市面上有很多非正规的人才 代理机构，这些机构没有相应资质，以营利为目的，常常用低价吸引学生。请同学们切勿因小失大，一旦这些机构倒闭或解散，会带来很多的麻烦。

22．毕业生档案如何转寄

答：毕业生的人事档案在学校在为其办理就业报到证后，一般由毕业生本人带走（注：私自打开档案，档案材料失效，后果自负）。学校组织招聘并签定就业协议书的，由学校统一按协议书上所示的档案转寄地址投寄或直接送往单位。如有特殊情况需将档案留在学校的，提出书面申请，由招生就业指导处审批。

23．如何申请档案留校

答：毕业离校前仍未签署三方协议或落实工作单位的毕业生，符合下列条件的可以申请保留档案：

1）已确定接收单位，但相关审批手续仍在办理中，暂时无法签订三方协议的毕业生，应提供单位接收函，接收函中要包含“单位同意接收，但相关审批手续正在办理中”的内容。

2）公务员考录或各类选调生考核程序仍未完结的，可先提交个人申请，写明报考的单位名称，已进入到什么环节，并提供相应证明材料（如笔试面试通知、公示证明、报考通过审核证明），先由学院（系）审批，再报学校就业工作部门审核。

除以上条件外，学校一般不再保留毕业生的档案。符合以上条件的毕业生须填写一份书面申请，并附相关证明材料，由学院（系）初审通过后加盖公章，再上报学校招生就业指导处审核。通过档案保留审核的同学要关注学校就业工作部门随后发布的签订档案保留协议通知，并及时办理档案保留手续。

24．如何查询档案的寄出时间和邮寄地点

答：可与学校招生就业指导处联系，查询档案寄出的时间和邮寄地点。（0315-3049211）

25．“专接本”升学毕业生档案如何调转

答：按被录取的本科院校要求办理或者学生自己带到被录取的本科院校。26．如何为自己定薪

答：大学毕业生大多数都没有实际工作经验。那么他们该怎么为自己的工作定起薪呢？从目前的毕业生状况看，他们对薪资状况一般有3个消息渠道：第一，以本系、本院以前学生的薪资状况为参照标准； 第二，面试时，从各用人单位提供的薪资水平加以判断；第三，从网上获取信息，现在有很多的求职网站，学生们会在那里得到一些大体认知。但同时，从这3个渠道获知的信息都是不准确的。以前学生的薪资水平会随着现实情况的改变而有所调整。而面试及上网获取的信息由于都是间接消息，其真实性并不高。所以学生在为自己“起薪”定价时要注意把握大的行业趋势，在了解本行业就业前景的情况下，结合一些参考因素，为自己做一个统筹规划。学生不妨找本校的就业指导部门，请专业老师为自己出谋划策。另外，也需要相关部门为毕业生做好这方面的辅助工作。27.“进入”比“起薪”更重要吗

答：毕业生在对待“起薪”问题时一定要注意两点。第一，与“起薪”相比，“进入”更为重要。第二，“起薪”重在一个“起”字，既然是“起”薪，必然还有很大的发展空间，学生没有必要斤斤计较短时期的薪资。在择业时，可以将“起薪”纳入考虑范畴，但最终目的是找一份合适的工作，切不要过于强调起薪问题，而喧宾夺主。

28．什么样的毕业生更容易找到工作

答：1)充分的就业准备和积极乐观的求职心态是毕业生实现就业的关键之一。2)对自己的合理定位是毕业生就业的另一关键。3）能力和热情，也是毕业生求职成功的法宝。

4)高学历、多证书已经不是求职成功唯一的敲门砖了。在追求利益最大化的企业看来，人才的技能更甚于学历。

5)复合型人才广受欢迎也体现了企业对人才能力的要求。29.毕业生就业时如何进行自我保护

答：毕业生在就业过程中，如发生个人权益受到侵害的行为，可通过以下途径对自身权益实施保护：

1)通过毕业生就业主管部门保护。毕业生就业主管部门可通过所制定的规范性文件，对侵犯毕业生权益的行为进行抵制或处理。

2)通过高校毕业生就业部门保护。高校毕业生就业部门的重要职责之一，就是维护毕业生的合法权益，保证就业工作的顺利进行。对于用人单位在录用毕业生过程中的不公平、不公正行为，学校有权予以抵制，以维护毕业生的公平受录用权。对于用人单位与毕业生签订的不符合规定的就业协议，学校有权不予同意。未经学校同意的就业协议，不发生法律效力，也不能作为编制就业计划的依据。

3）毕业生依据有关政策法规进行自我保护。随着毕业生就业工作逐步走向规范化、法制化，毕业生的自我保护意识显得越来越重要。要增强自我保护意识，首先必须认真学习，深刻领会有关的政策、法律、法规。只有吃透其精神实质，把握其要领，才能运用好自己的权利。其次，要自觉遵守有关就业的政策、法律、法规，自觉履行义务，以免使自己处于被动。在就业过程中，如发生协议争执、合同纠纷或用人单位以种种无理借口拒绝接收毕业生等使毕业生自身权益受到侵犯的行为，毕业生可根据有关政策规定或法律条款向学校就业部门或用人单位的上级主管部门进行申诉，求得他们的协调，也可提交当地的劳动、人事部门的仲裁机构进行调解和仲裁，必要时可向人民法院提起诉讼。

30.毕业生签约后如何维护自己的权益

答：近年来，用人单位发布虚假信息等违规违约事件时有发生，一旦用人单位发生侵权行为，毕业生首先要冷静分析原因，评估个人权益受损程度，确认自己是否愿意继续履行就业协议。对无法履行的就业协议，毕业生维权时，首先要收集相关证据，确认用人单位不再履约，并征求院系负责老师、家人意见，然后向用人单位提出合理维权要求。与用人单位协商未果的，可以向其上级主管部门申诉，同时向学校讲明情况，取得学校的支持。通过交涉不能解决问题的，可通过法律途径解决。毕业生在维权时，仍要以继续择业为主，切莫顾此失彼，因小失大。

31．什么是“五险一金” 答：《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休。(2)患病、负伤。(3)因工伤残或者患职业病。(4)失业。(5)生育。因此五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是用人单位承担的，个人不需要缴纳。一金指住房公积金。《国务院关于修改＜住房公积金管理条例＞的决定》第一条将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。

32．什么是调整派遗

答：调整派遣是已派遣到具体用人单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其他原因，由毕业生本人提出申请，原接收单位或市地、县（市）同意，报经毕业生就业主管部门批准，调整工作单位的一种派遣方式。

33．如何办理调整派遗手续

答：申请办理调整派遣的，应承担违约责任，并提供以下材料：

1)原接收单位出具的解约函； 2)新接收单位出具的接收函； 3)原就业报到证和就业协议书。凭以上材料按下列原则办理：从2011届毕业生开始河北省内各地市调整派遣的，直接到地市就业主管部门办理调整派遣手续；跨省、央企或省属企业调整派遣手续的，由学校就业主管部门到省里办理调整派遣手续。

招生就业指导处 2011年8月

第二篇：毕业生就业派遣常见问题---问答5.13

毕业生就业派遣常见问题问答

一、派遣与非派遣的类别？

答：派遣一般分为派遣到就业单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地，非派遣指毕业当年暂不派遣。

二、派遣到用人单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地和非派遣这四种类别有什么区别？

答：派遣到就业单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地（个别可能与户籍所在地不一致），都可以签发报到证，都是正式派遣的一种形式。

1、派遣到就业单位（已签订三方协议）。包括①正式在编人员，人事档案由具备人事档案管理权限的党政机关、国有企事业单位保管；②非正式在编人员，根据签约单位要求办理报到派遣手续（一般都是派遣到单位所在的市级人力资源与社会保障局或教育局，人事档案由人才中心保管）。“硕师”计划派遣到所签协议的所在地地市级教育局。

2、派遣到人才中心（人事代理）。是指①已签订三方协议，但非正式在编人员；②签订正式劳务合同；③签订灵活就业协议；报到之后即可计算工龄。毕业生要到河南省人才中心报到，由省人才中心保管人事档案。人事代理档案托管费用60元/人、年。跨省、跨地市申请人事代理的，由毕业生本人申请接收方人才中心出具证明办理，并备注明确。

3、派遣回生源所在地（个别可能与户籍所在地不一致）。是指①已签订三方协议，但非正式在编人员；②签订正式劳务合同；③签订灵活就业协议。非师范专业毕业生到所在市人力资源和社会保障局报到；师范专业毕业生到市教育局报到。扩权县（巩义、兰考、汝州、滑县、长垣、邓州、永城、固始、鹿邑、新蔡、项城共11个）可直接派遣到县人才交流中心或教育局。

4、非派遣。是指①没签订三方协议；②没签订正式劳务合同；③没签订灵活就业协议；④没申请办理人事代理；⑤没申请派遣回生源所在地。个别此类毕业生不能办理派遣报到证。

三、人事代理手续办理：

1、什么是毕业生人事代理?

答：毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事管理方面的有关事宜。它是一种新型的人事管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理和服务都具有重要意义。便于人才流动，利于毕业生定岗定酬、定级评聘。

2、人才交流中心在办理毕业生人事代理方面有哪些职能?

答：具有省人事厅授权的一定的行政职能，如：提供毕业生就业政策咨询、办理毕业生接收手续、管理毕业生人事档案、办理毕业生转正定级、职称资格考评、身份认定、计算工龄、调整档案工资等。

3、哪些毕业生应该申请实行人事代理?

答：

（1）凡通过双向选择，已同外资企业（公司）、股份企业（公司），乡镇企业（公司）、区街企业（公司）、私营企业（公司）、民办科技（公司），民办教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生。

（2）择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生。

（3）准备复习考研的各类毕业生。

4、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇?

答：毕业生办理人事代理手续后，可以放心地到省内外一切用人单位工作。省人才中心

保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人证明等。

5、人事代理毕业生可以考研吗?

答：可以。在研究生招生报名阶段，人才中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校调档函或录取通知书，办理人事关系，工资关系及档案转递手续。

6、人事代理毕业生在择业期内联系到国有单位的，可以办理改派手续吗?

答：凡联系到国有单位工作的毕业生，可持接收单位或其主管部门出具的接收函到省大分办办理改派手续。之后凭新的《就业报到证》到人才中心将人事档案转往接收单位．

7、人事代理毕业生的档案如何转入人才中心?

答：毕业生的人事档案应由学校统一通过机要交通转递或密封后派专人送交人才中心，毕业生无权携带个人档案。人才中心接档后，及时审查档案中各类材料是否齐全、真实，无误后，按国家规定收取档案管理费，并将档案回执签章退回学校。

8、人事代理毕业生的工龄如何计算?

答：毕业生凭《就业报到证》到人才中心报到后，有聘用单位的，从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休，保险等待遇的依据之一。

9、人事代理毕业生党组织关系怎么办?

答：人事代理毕业生中的党员，其组织关系可以随之转到人才中心流动人员党委，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，由流动人员党委按照党章规定负责办理有关手续。

四、出国毕业生按什么派遣？

答：出国从事文化教育交流或留学的毕业生一般按正式就业处理，档案一般由学校代管，待毕业生回国后根据个人意愿进行单独派遣。

附：

高校毕业生就业政策百问（2014年版）：

全国大学生创业服务网：（高校毕业生自主创业证）：全国大学生就业公共服务立体化平台：河南省大中专毕业生就业指导中心：信阳师范学院就业信息网：信阳师范学院大学生职业发展协会、创业俱乐部QQ群：

信阳师范学院大学生就业指导中心、就业办：

第三篇：就业协议书、报到证、劳动手册问答!

最近，有不少同学都已经在实习，大家对有关《高校毕业生就业协议书》（以下简称协议书或四联单）的签订有不少疑问，我也以QQ群里回答了大家，下面根据同学们经常会碰到的关于协议书、报到证、劳动手册等一些问题，我再整理了一下，供大家参考，同时建议大家把《2011年就业指导服务手册》经常拿出来看看，上面有关协议书、报到证的办理流程非常详细，如果再有不清楚的地方，可以来咨询我，也可以咨询学校的就业指导中心。

1、什么是就业协议书？

《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。一旦经用人单位、毕业生本人和学校签字、盖章后，具有一定的法律效应，是毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。从时间上来讲，作为还没拿到正式毕业证书的学生要就业，用人单位只能签订协议书，而不能签劳动合同，所以一般协议书签订在前，劳动合同签订在后。如果是毕业后就业，很多用人单位不会提醒你签协议书，只会签劳动合同，这时需要你自己提出在签劳动合同的同时把协议书也签了。

签订协议书的时候，用人单位必须在每联上都要盖章（以前曾有同学拿着只盖了一页的协议书来，结果只好再返工），一般盖公司行政章，有些大型企业会有人事专用章，这也是可以的。

2、为什么要签就业协议书？

第一，最重要的是签了四联单你才能打印报到证。报到证是你以后如进机关、事业单位、国企的必备证明，是专门针对应届生的。简言之，要打印报到证，就必须出具协议书。（《报到证》说明见后面）另外拿到报到证的时间可以计入你的工龄，目前可能看不到实际效果但这对将来特别是退休是非常有用滴。几十年后的事情谁也料不准，但有备无患，总是没错的。

第二，毕生生持有报到证是按干部编制来算的，这对机关、事业单位和国企来讲非常重要。很难说以后你是否有机会进这些单位，但如果有机会进而提交不了报到证的话，那就惨了。

对于非上海生源的同学来讲，如果要在上海就业的，务必在6月份前落实就

业单位，并签好四联单。因为这个涉及大家办理居住证。对于应届生来讲，6月份前凭四联单学校可以代办居住证，且2周内就可办下来。如果毕业后（即拿到毕业证的7月份）就属于社会用工，由用人单位办理，一来流程多，二来企业会拖，从而影响大家的利益。办了居住证用人单位可以给你交三金，否则企业可能给你交“综合保险”（相当于是务工人员情况）。

3、用人单位什么情况下会签协议书？

用人单位有录用意向，你也愿意进单位，双方就权利、义务能达成一致的情况下，可以签订。

4、“录用”指的是实习后转正还是实习期间也能签？

一般我们讲的“录用”是指实习期满或试用期满后用人单位愿意与你签订正式的劳动合同。对于应届毕业生来讲，签订协议书的有效时间是你毕业后（即毕业证书时间）起的2年内，但我们一般建议学生在毕业当年最好能签订，因为作为往届生再办理，无论是用人单位、本人、学校来讲手续会比较麻烦。

5、有同学签了3个月的实习合同，算不算劳动合同，能不能签协议书？

实习合同仅代表你实习身份，或者说可以给你写个实习鉴定（证明）。如果你和用人单位之间有意向继续合作，建议实习期满或期间马上签协议书。

6、我想问下是不是现在如果公司可以签四联单就能签掉了？还有签了四联单如果不做了会有影响吗？

如果双方有合作意向，就可以签四联单。如果签了一旦不做了，就要办理好相关的离职手续，即毕业生向用人单位提出违约申请，并由原单位出具同意解除就业关系证明，然后再去学校就业指导中心办理，重新就业。所以协议书上有关于双方约定的具体内容可以在备注中注明，以免引起不必要的麻烦。

7、什么是《报到证》？

报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教

育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。

8、报到证有什么作用？

至少有以下7个作用：一，是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；二，报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；三，报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；四，报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；五，报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；六，报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；七，报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。

9、如果单位不肯签四联单的话凭劳动合同可以办报到证吗？

劳动合同不能办报到证。

四联单是办理报到证的唯一证明。如果单位不肯签就要想办法，因为对单位来讲，他只看劳动合同，不会主动想到你办报到证的需要。尤其是在你拿到毕业证书以后，更要自己主动要求同时再签订四联单。

10、要是事业单位的考试进去了，但是没有四联单是不是就拿不到报到证，是不是就是不能进事业单位？

如果事业单位录用应届毕业生，是会主动跟你签四联单的。

11、是不是可以这么理解，到时候去事业单位报道的时候是不需要报到证了？

应届生到事业单位去报到，必须拿着报到证去。所以你进了哪个事业单位，首先应该签四联单，然后再凭四联单打报到证。

12、非上海生源同学在沪就业注意事项有哪些？

在沪就业的非上海生源毕业生必须签订协议书，这样才可以打印报到证，有了报到证才可以办理居住证和入沪手续，有了居住证，才可以交各种保险、交金，否则就会像劳务工一样只能给你交综合保险，所以对非上海生源的学生想在上海就业的，四联单对你很重要。

另外，对应届毕业生来讲，强烈建议在6月之前签下来，然后交由学校代办。如果6月份以后再签的话，则由用人单位办理，时间上不能保证，且手续麻烦。

第四篇：理财常见问题问答

常见理财问题回答

一、客户到门前

答：老师您好，欢迎光临！

二、客户问：你们公司是做什么的？

答：我们公司以中介、咨询加担保的形式，为企业融资、为百姓提供投资理财的平台。

三、客户问：我们怎样理财？

答：我们公司理财门槛低，两万元就可以理财，理财三个月以上月收益15‰，安全可靠，无风险。

四、客户问：你们公司怎么能保证理财客户资金安全无风险？

答：我们公司是理财客户和借贷客户一对一的对接平台，借款方违约时，我们公司优先垫付，保证理财客户不收任何损失，一切损失由公司承担。

五、问：你们讲的理财收益那么高，我总是不放心？

答：您可以先了解一下我们公司，也可以和多家公司比较一下，感觉我们公司值得您信赖，然后再到我们公司理财也可以。您要是不放心，也可以先拿两万元理财试一下。在理财期间，您可以随时来我们公司考察，如果理财期间您有什么不满意的地方，可以随时终止理财。我们公司会秉着两日承诺的原则，在两天之内将您的理财本金和收益一并返还给您。

六、问：我到你们公司理财需要带什么？如何办理？

答：您只需要带着您的身份证就可以了，最低两万元起步，理财时间不低于三个月。

七、问：你们为什么不收现金？

答：收现金给客户造成很大的麻烦，很不方便，而且携带现金在路上也不安全，按上级要求不办理现金业务。

八、问：我们理财额度大，得多少存单？

答：您可以通过银行汇到或者转到我们公司账户上，拿着银行给您的小票到公司办理理财手续。

九、问：你们公司理财利息是多少？

答：老师您好，我们公司没有利息，我们公司叫理财收益。在我们公司理财三个月以上，月收益15‰，年收益18％。如果您在银行存十万元，一年利息也就2000多元，在我们公司理财十万元，一年18000元收益，相当可观。

十、问：你们公司收益那么高，靠什么获利那么高的收益？

答：我们公司是多元化金融服务型集团公司，公司旗下有多家企业，资产达到上亿元，老板是济宁人，经济实力强，信誉高。我们公司不仅有理财业务，还有借贷业务，借贷必须有食物抵押，如房产抵押、汽车抵押、商铺抵押、公务员担保等，而且借贷不仅收取1.5的收益，加担保咨询综合费用3点多的收益，我们收取借款人中间的费用。

十一、问：你们公司是什么时候注册的？

答：我们公司是2005年11月注册的，注册资金1000多万元。我们公司营业执照、税务登记证等一切手续都是按上级规定办理的，合法经营。

十二、问：你们是私人公司吗？

答：不是私人公司，是股份制公司，有多家大财团、多家企业和公司，资金积累多，资产过亿元。

十三、问：我在理财期间急用资金怎么办？

答：如果不高于5万元，您提前1-2天来个电话，公司给您准备资金，如果高于5万元，您提前2-3天来电话，便于我们准备资金。

十四、问：那我们的收益怎么算？

答：如果您的理财时间不足三个月，那我们就按银行同期活期利率制服，理财三个月遇上按15‰计算。

十五、问：我们的理财收益按年还是按月结算？

答：理财收益一般是一月一结。如果您方便的话，可以直接来公司领取现金，如果您不方便的话，我们可以给您达到您的银行卡里。

十六、问：在银行理财和在你们公司理财为什么不一样？

答：在银行理财是根据股票和期货利率浮动的，在我们公司理财按规定利率不动，收益高，按期领到收益。

十七、问：听说你们公司是放高利贷的！

答：您好，我们公司支持中小企业发展并给大多数居民解决急需用资金的烦恼，借款利率在国家规定的范围内，介于银行与典当行之间，不超过银行借款利率的4倍，合法经营，不存在放高利贷。

十八、问：我理财两万元和十万元、一百万元收益都一样吗？

答：您理财在30万元以下，3个月到12个月以上，月收益15‰，如果您理财在30万元以上，理财时间在12个月以上的，可以在15‰的基础上，增加2‰。

十九、问：我在电视电脑上经常看到南方投资公司人去楼空，造成理财客户血本无归，这让我们想理财的人很害怕很担心！

答：我们公司是合法经营，一切证件齐全，受法律保护。您说的不守法的公司也有，叫非法集资，很个别的并已受到法律的制裁。因为前两年法律政策不到位造成违法乱纪的现象，国家在温州试点后并出台了一些搞活经济的政策，受到了法律的保护，基本上民间理财借贷风险为零。

二十、问：什么叫非法集资？

答：

二十一、问：我的理财资金我想和借款人见面交谈，想要借款人的反产抵押证件，可以吗？

答：我们公司是您们的对接平台，当然可以了，但是不一定有合适的，因为有的时候多家理财客户才能对接一家借款客户，如果您想要一对一的对接，您可以给我们留个联系方式，等有合适的我们再给您联系，到时候您再来理财办理借贷业务，可以吗？ 二

十二、问：我想要借款需要什么条件？

答：年满25周岁，不超过60周岁，有偿还借款能力的，借款人无不良信用记录，借款用途合法，能提供适当财力证明并符合抵押条件。二

十三、问：借款需要什么资料证件？

答：借款人身份证，夫妻双方户口本、结婚证，未婚者提供单身证明，房产证、土地证，抵押人为离异的提供离婚证、离婚判决书及未再婚证明（单身证明）及担保人所需提供的各项证件。

二十四、问：在你们公司借款需用多长时间？

答：从证件手里，考察合格，1-3个工作日就可以放款。二

十五、问：借款利息是多少？

答：利率适中，介于银行与典当行之间。期间灵活，1-12个月自由选择，到期可提前偿还或申请延期。

二十六、问：抵押评估后能按多少比例借款？

答：抵押物经过评估，借款额最高为抵押物评估价值的50~80％之间。二

十七、问：借款如何办理？

答：借款人申请，提交证件，抵押评估，签署协议，签订合同，办理抵押，领取他项权证，放款，到期还款，解除合同。二

十八、问：你们公司有什么理财优点？

答：1.门槛低，两万元可以理财。

2.收益高，年收益18％，可按月支付。

3.无风险，借款人以房产、汽车实物抵押，安全可靠。

4.方式灵活，期限3-12个月，借贷双方可直接洽谈，利率期限自由定。

5.坐享其成，无需经营，稳保按期收益。

6.享受生活，边休闲边理财，生活更美好。

7.优先垫付，公司为理财客户提供担保，如果借款人不能按时定额还款，公司在两个工作日内无条件为理财客户优先垫付。

8.免费旅游度假，公司定期为理财客户提供省内外不同地区休闲度假机会。

9.理财奖品，理财有奖，理财人员生日有奖，根据不同情况发放礼品。

10.开座谈会，对不同的理财客户不定期的开有礼品的座谈会。二

十九、问：公司为谁担保？

答：我们公司为理财客户担保，为中小企业在银行借款时担保，保证中小企业发展，做好中小企业及理财客户的将强后盾。

早理财 早受益

晚理财 晚收益

不理财 没收益

你不理财 财不找你！

联合共赢 服务经济

第五篇：北京邮电大学2011年就业政策问答手册

北京邮电大学

年就业政策问答手册2011目录

1、毕业生毕业去向分为哪几类？

2、《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》（三方协议）的作用

3、毕业生签订《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》的有关注意事项说明（签约毕业生请务必仔细阅读）

4、报到证是什么？有什么作用？

5、何为干部身份？职称评定、转正定级又是什么？怎样取得干部身份？

6、三方协议与劳动合同有什么区别？

7、双方就业意向书与三方《就业协议书》有什么区别？ 8.灵活就业应如何办理就业手续？ 9.违约毕业生应承担哪些违约责任？ 10.11.12.13.14.15.16.签了协议后，又被录取为研究生或自费出国留学，怎么办？ 已经录取为研究生的本科毕业生如要求重新就业有哪些规定？ 委托培养和定向培养毕业生该如何就业？ 结业、肄业或退学的学生该如何就业？ 申请自费出国（出境）留学程序有哪些？

申请自费出国（出境）留学的毕业生户档怎么处理？ 申办出国留学未能成行，该怎么办理？

17.毕业生如果不想就业并打算明年再考研究生或申请出国（出境）留学该怎么办？ 18.19.20.21.22.23.24.25.26.1 / 17 高校毕业生到基层就业会享受哪些优惠政策？ 毕业生因病不能正常就业怎么办？

申请出国工作的毕业生应如何办理相关手续？ 哪些省是中国的西部地区？西部需要哪些专业人才？ 三方协议、就业推荐表和报到证遗失怎么办？ 毕业流程图 毕业生签约流程图 毕业生违约流程图 毕业生改派流程图

1、毕业生毕业去向分为哪几类？

毕业生的毕业去向分为四类: 就业：与用人单位签订三方《就业协议书》；

国内读研：包括推荐读研（保研）、考硕、博及做博士后，并且已被录取； 出国（境）留学：包括国（境）外读硕、博及做博士后；

灵活就业：不能解决工作地户口的就业形式，包含签订劳动合同、单位用人证明、自由职业、自主创业四种形式。

2、《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》（三方协议）的作用

（1）《毕业生就业推荐表》的作用

应届毕业生身份的证明材料，必须真实可靠。

用人单位向人事审批部门申报户口的重要材料。

原件每人一份，可交复印件给应聘单位。

确定到单位就业后将原件交给对方人事部门。

（2）《就业协议书》（三方协议）的作用

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在规定期限内，经双向选择，在正式确立劳动人事关系前，双方达成的就业要约和承诺；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠的主要依据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

法律效力限于报到之前。

备注栏可以注明双方达成的其他约定事项。

用人单位名称要与公章一致。

专业名称要与学位证、毕业证上专业名称一致。

无独立人事权的用人单位招聘应届毕业生及解决落户问题，需要经过人事局或人才交流中心审批，因此协议书上要加盖这些上级部门的人事章才有效。

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3、毕业生签订《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》的有关注意事项说明（签约毕业生请务必仔细阅读）

（1）毕业生就业协议书一式三份，是无碳复写格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一页上乱写，将第二、三联弄花。

（2）毕业生要签订就业协议的单位必须是具有接收应届毕业生能力的单位（能够解决毕业生户口、档案的问题）若用人单位不能解决户口，可不签订三方协议，毕业生可与用人单位签订双方《就业意向书》（毕业后再签订《劳动合同书》），持用人单位出具的接收证明，在就业指导中心办理就业手续，其户口档案回生源地，按灵活就业办理就业手续。

对于北京、上海、广州等户口未迁到学校的毕业生，需要单位解决档案问题。（3）就业协议书与推荐表一起使用，（除研究生委培、定向、本科生保研、出国外）由各院统一下发给每一名准备就业的毕业生，每人一份，不得转借、复制，严禁重复签约。

（4）毕业生本人填写部分：请毕业生按本人真实情况填写。

本科生学制： 4年

硕士研究生学制：2.5年（MBA和软件工程学制：2年）

博士研究生学制：3年

培养方式：统招统分

学位类别：本科、硕士、博士

结业方式：毕业

毕业时间：本科生：2011年7月、硕士：2011年3月 MBA、软件工程和博士2011年7月

生源地区：本科生要填写入学前户口所在地区，硕士、博士生填写本科毕业后落户所在地区，本科毕业直接读研的要填写本科前户口所在地

健康状况：“健康”或“良好”

奖惩情况：一般指学校一级的奖惩情况，如获奖较多，挑主要的填写

社会实践：不要超过50字，做到言简意赅

特长及能力：

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（1）<主修外语语种及水平>依据通过国家外语等级考试的四级或六级填写

（2）<计算机水平>指省部级以上的计算机等级考试，没有参加过计算机等级考试的，请不要填写

（3）<特长>主要以个人获得的奖状或证书等级为主，不要超过30字

（4）<在校期间担任职务>主要指所担任过的校系级职务

毕业生意见：同意，签上自己名字，注明日期

（5）用人单位情况及意见：所有项目由用人单位填写，不能为空。

其中：档案转寄地址和户口迁移地址等栏目非常重要，要求用人单位认真填写。

（6）备注部分：学校不参与就业协议书“备注”内容。具体内容是毕业生与用人单位达成的意见。

一般包括如下内容：签约年限、工作地点、落户地点、违约条款等 有三点值得注意：一是注明的内容应是双方事先约定好的，如果事先没有约定好可能会影响协议的达成；二是有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足你个人的特殊要求；三是如果用人单位和你个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，也不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就业协议书》上注明。

（7）三方协议中的单位名称：请毕业生一定要认真填写，毕业时发放的报到证以就业协议书中填写的单位名称进行派遣。到学校向北京市教委上报就业方案时，如三方协议未能按时返回学校的，以学生在就业信息网上填报的单位名称为派遣依据。

（8）毕业生推荐表是用人单位为毕业生申请户口时使用，要在签订就业协议书时交给用人单位。

毕业生要如实填写推荐表内容，本科生、研究生都要由各学院审核盖章。推荐表和三方协议中联系部门填写：北京邮电大学就业指导中心

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联系电话：010-62281909 传真：010-62281909 联系人：于盈

学校通讯地址：北京市海淀区西土城路10号 邮政编码：100876（9）研究生签约时间：2010年11月1日开始到2011年3月10日止； 研究生派遣时间：

在离校前落实就业单位的研究生可在2011年4月1日前派遣；

离校时尚未落实就业单位的同学可在2011年6月15日前派遣（此为最后派遣日期）；

软件工程硕士、MBA、博士可在2011年6月15日前派遣； 本科生签约时间：2010年 11月1日开始到2011年 6月15日止 本科生派遣时间：2011年 6月底 离校派遣的具体时间要以学校通知为准

（10）毕业生有问题可向就业指导中心咨询，电话：62282032 / 62281909

4、报到证是什么？有什么作用？

《报到证》（也称《派遣证》）由北京市教委签发，是毕业生参加工作的重要凭证。报到证分为上下两联。毕业生持上联到单位报到，下联存放在个人档案中。毕业生在规定时间内，持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。

没有《报到证》，毕业生无法落户。

没有《报到证》，人事局、人才市场不能接收毕业生的档案，其今后档案不得在人才市场流动。

没有《报到证》，国家企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，转正定级、职称评定等都将受到一定限制，“干部”身份无法认定，特别提醒毕业生一定要认真对待派遣事宜。

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5、何为干部身份？职称评定、转正定级又是什么？怎样取得干部身份？

干部身份是原来计划经济体制下的人事管理制度，沿用至今。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多家长希望孩子通过念大学而改变身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

职称评定

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。

转正定级

关键是注意干部身份的载体，毕业时候是“报到证”，报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续，以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。

比如签外企的同学，其都有对应的人才服务机构。在和外企签订《毕业生就业协议书》后，拿到《报到证》，把《报到证》和档案交至企业对应的人才服务机构，就完成了人事关系的建立和转移。

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需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。需要与人才服务机构签订合同，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系，需按教育部当年政策规定。

对于第二年有继续考研打算的同学，我们也鼓励大家先工作，可以把干部身份保留下来，因为按照正常的程序第二年7月，完成了转正，初级职称评定。研究生9月入学时，干部身份已经保留，3年研究生读完工作，没有见习期。如果进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄。

干部身份如何取得？需要单位签订三方协议，需要领取派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。

6、三方协议与劳动合同有什么区别？

《全国毕业生就业协议书》一式三份，也称三方协议，不是劳动合同。三方协议是国家教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和学校三方签订的协议书，主要是明确三方的基本情况及要求，制定的依据是国家关于毕业生就业的法规和规定。

有效期为：自签约日起，毕业生到用人单位报到止。

劳动合同是受《劳动合同法》的限定和保护的，由用人单位和毕业生双方签订的合同。主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、保密内容、违约条款以及各种保险等。一般应在毕业生报到后再签订劳动合同。

7、双方就业意向书与三方《就业协议书》有什么区别？

双方协议并不等同于三方《就业协议书》。三方《就业协议书》是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《就业协议书》：研究生签

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订《全国毕业研究生就业协议书》，本科生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方协议通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了了解毕业生的签约诚意，会急于和毕业生签订双方协议，但学校不会依据双方协议来作就业方案。学校就业办法中规定的违约责任也并不适用于双方协议。有两点值得同学们注意：一是这些用人单位会以签订了双方协议的同学情况而形成最后的录用名单，不签双方协议就可能会失去加入该用人单位的机会；二是落笔一定要慎重，如果违反双方协议，也可能要承担双方约定的违约责任。

8.灵活就业应如何办理就业手续？

灵活就业是指以下情况之一：

（1）签订劳动合同（用人单位不接收户档）；（2）用人单位出具接收证明；

（3）自主创业（需出具创业公司营业执照）；

选择灵活就业的毕业生要在学校规定的时间内，出具相关证明，到就业指导中心填写《毕业生选择去向表》，在学校派遣时将户口、档案迁移到生源地人事局或毕业生就业指导中心，毕业生自己也可与当地的人事部门联系，申请将户档迁回生源地，在获得生源地人事部门的同意后办理相关手续。

9.违约毕业生应承担哪些违约责任？

在学校上报就业方案之前毕业生与用人单位解除协议的是违约。申请违约的毕业生要分别向就业指导中心和用人单位提出申请，用人单位同意并出具解除协议的解约函后，毕业生持解约函在学校规定的时间内登记备案，再办理相关手续。

在学校上报就业方案后毕业生提出解除协议的，属于改派。申请改派的毕业生要在学校的规定时间内将改派材料交到就业指导中心，填写改派申请表，然后

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学校向教委申报审批。

毕业生改派于7月后开始办理。

10.签了协议后，又被录取为研究生或自费出国留学，怎么办？

毕业生持签约单位同意解除协议的书面证明至就业指导中心，经审核同意后，上报派遣方案或办理改派手续。

11.已经录取为研究生的本科毕业生如要求重新就业有哪些规定？

已经录取研究生的毕业生（含免试推荐和考取）因已经纳入研究生招生计划，学校不再将其列入就业方案。录取后提出不再读研、要求参加就业者，如在学校上报就业方案前，可到就业指导中心提出申请，同时附上教务处同意取消录取资格的证明，经过审核后，需在就业方案上报前落实就业单位并签约。如在学校上报就业方案之后提出申请，则派遣回生源地自谋职业，学校不再负责就业。

12.委托培养和定向培养毕业生该如何就业？

因委培生和定向生入学时签订协议就业，即使原单位同意解除协议，学校也无法进行改派，只能毕业后办理工作调动或进行社会招聘。如果毕业生不执行原协议就业，后果由本人承担。

13.结业、肄业或退学的学生该如何就业？

结业生，在学校规定的上报就业方案截止时间之前，落实就业单位的，可进

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行派遣，外地生源不能留京就业。其《报到证》上注明“结业生”字样，未确定就业去向的结业生，在离校时将户口、档案转回生源地，自谋职业。

如果与用人单位签约后，才被确认为结业的学生，本人要及时通知用人单位，如用人单位仍愿意接收的，学校可为其办理派遣手续，如用人单位不同意接收的，所签就业协议作废，离校时未能落实就业单位，将其户、档转回生源地，自谋职业。

14.申请自费出国（出境）留学程序有哪些？

符合规定，要求出国留学的应届毕业生，需在就业信息网上办理登记手续备案，就业指导中心协助办理相关手续。

15.申请自费出国（出境）留学的毕业生户档怎么处理？

申请自费出国（出境）留学的外地生源毕业生，如果成行（以国外大学录取通知书与出国（处境）签证或港澳通行证为凭证），其户档可以申请转到教育部留学服务中心保管，也可以申请派遣回生源所在地。在毕业后出国未成行的，将户档转迁回生源地。

申请自费出国（出境）留学的北京生源毕业生，可以将其档案转到教育部留学服务中心保管，也可以申请派遣回区县人才交流中心。

教育部出国留学服务中心不接收出国工作的毕业生户档。出国工作的毕业生，户档迁回家庭所在地。

16.申办出国留学未能成行，该怎么办理？

申请自费或公费出国未获批准的，在毕业后一年之内，如在生源地找到就业单位，学校可派遣；超过一年的，学校不再进行派遣，按社会人员身份参加就业，10 / 17

户档应迁移回生源所在地。

17.毕业生如果不想就业并打算明年再考研究生或申请出国（出境）留学该怎么办？

申请不就业，到就业指导中心办理相关手续，毕业时将户口、档案关系按照失业派遣回生源所在地就业主管部门。可在当地劳动部门登记失业并申请生活补助。

18.高校毕业生到基层就业会享受哪些优惠政策？

中共中央办公厅、国务院办公厅2005年出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。出台了一系列的鼓励毕业生到基层就业的优惠政策。

（1）对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。工作满5年以上的，根据本人意愿，可以流动到原籍或除直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户，需要人事代理服务的，由有关机构提供全面的免费代理服务。对毕业后自愿到艰苦地区、艰苦行业工作，服务达到一定年限的学生，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点单位就业的，可提前转正定级，工资高定1至2档工资标准。

（2）加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。要进一步扩大选调生的规模，主要充实到农村乡镇和城市街道等基层单位。今后县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用。

（3）鼓励、支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。对高校毕业生从事个体经营，除国家限制的行业外，从在工商管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。

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19.毕业生因病不能正常就业怎么办？

在毕业离校前因病不能参加就业，向就业指导中心出具学校认可的医院证明，可回家治病，在下一参加就业；一年后仍未治愈，或无用人单位接收的，只能将户口档案转回生源地，自谋职业。

如果毕业生在到单位报到后，出现疾病不能正常工作，按在职人员有关规定处理，单位不得将毕业生退回学校。

20.申请出国工作的毕业生应如何办理相关手续？

出国工作的毕业生，自行联系生源所在地的人事部门，在学校上报派遣方案前到就业指导中心登记，户口、档案在毕业离校时要迁移回生源所在地的人事部门。

21.哪些省是中国的西部地区？西部需要哪些专业人才？

中国的西部地区包括：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、广西、云南、贵州、四川、重庆、内蒙古、西藏。

根据党中央国务院“西部开发计划”中的重点开发项目和西部地区整体现状分析，高级科技人员、高素质的管理人员、教育人才等（计算机、医药生物工程、金融、通信、信息网络、环保等专业）很受欢迎。

22.三方协议、就业推荐表和报到证遗失怎么办？

毕业生就业协议书和推荐表每人一份（有就业协议书序号对应每个毕业生），如果在就业签约过程中发生遗失的情况（确实是意外丢失，经多方查找未找到者），要求本人提出书面申请，经由所在学院辅导员核实后签字，将情况说明递

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交到就业指导中心，在将原就业协议书、推荐表注销后一周可以领取新的就业协议书和推荐表。毕业生要做到诚实、守信，如果发现有作假行为，将视情节予以严肃处理。

报到证是在办理离校手续后领取，如果在到单位报到之前因意外情况丢失报到证，要求丢失的学生提出书面申请并由用人单位证明确认丢失，到就业指导中心申请补办。

23.毕业流程图

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24.毕业生签约流程图

落实就业单位收到单位接受经过招聘面试后，收到单位接收函，本人经慎重考虑，同意到该单位工作，进入签约流程到就业指导中心领取三方协议领取《全国普通高校毕业生就业协议》（三方协议）；签约后，学校、单位、学生各留存一份毕业生个人填写毕业生仔细阅读签约须知后，认真填写三方协议和推荐表学院签字盖章各学院签字盖章备案单位签字盖章用人单位签字盖章后，协议生效，在毕业生派遣前，如发生更改，将按违约处理学校签字盖章就业指导中心签字盖章、登记毕业生办理完毕业离校手续，在学院领取报到证毕业生在毕业典礼后办理离校手续，在各学院领取报到证去单位报到

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25.毕业生违约流程图

毕业生提出违约申请用人单位出具解约函持解约函到就业指导中心办理违约手续领取新的三方协议

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26.毕业生改派流程图

毕业生向原派遣单位提出改派申请原派遣单位出具同意解约函持解约函、原报到证、新单位接收函到就业指导中心填写改派申请表（如是外地生源，且从北京单位改派到北京单位，还需要出具新单位的户口批件原件及复印件）上报北京市教委办理改派手续领取新报到证

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