2018年《工商管理专业知识与实务》第一章课后题

第一篇：2018年《工商管理专业知识与实务》第一章课后题

1.关于企业拥有的资源，下列说法有误的是（）A：企业资源中资金最重要

B：企业资源包括资本、土地和劳动力 C：技术和信息也属于企业资源

D：企业资源是企业为社会提供商品和服务的基本物质条件 答案：A 解析：资本,土地，劳动力，技术和信息，这是企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件。

2.企业之所以出现，是能作为替代市场的一种较低_____费用的_____方式。（）A：组织管理，交易 B：交易，资源配置 C：交易管理，组织 D：组织，资源配置 答案：B 解析：企业作为商品经济发展到一定阶段的产物，是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种较低交易费用的资源配置方式。

3.计量管理的目的是（）。A．满足商业需要 B．满足生产经营需要 C．方便统计

D．保证量值的统一 答案：D

4.市场是通过（）的方式来实现资源配置和组织生产的。A：内部管理

B：协议买卖

C：公平交换

D：等价交换 答案：B 解析：①市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产的； ②企业是通过内部管理的方式来使生产要素进行优化组合。5.（）是形成经营机制的决定因素。A：完善的保障体系

B：强大的经济动力

C：长远的发展计划

D：较高的人员素质 答案：B 解析：强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。

6.（）是企业物质、经济活动的反映，是企业的灵魂和精华。A：人员素质 B：管理素质 C：文化素质 D：技术装备素质 答案：C 解析：文化素质是企业的灵魂和精华。

7.有限责任公司的公司法人应该以（）为限，对公司债务承担有限责任。A：公司全部所有者权益 B：其全部法人财产 C：公司注册资金 D：全部流动资产 答案：B 解析：有限责任包括两层含义：

a.对股东而言，是以股东的出资额为限，对公司的债务承担有限责任；

b.对公司法人而言，是以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。

8.一般（）企业适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。A．单个业主制 B．合伙制

C．国有独资制 D．公司制 答案：A 解析：单个业主制企业，又称“个人独资企业”，由业主自己出资，自己经营，收益归自己所有，风险由自己承担。一般适合于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。

9.下列关于企业形成的说法错误的是（）。

A．关于企业的形成，普遍认同的观点是社会分工理论和交易费用理论 B．企业的出现是社会分工发展的必然结果

C．在任何条件下只要有了生产行为就一定会形成企业

D．企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率 答案：C 解析：在人类社会发展的不同阶段，劳动力和生产资料具体结合的社会环境和形式是不同的，只有当许多劳动者被置于同一资本的支配下，使用共同的生产资料，进行共同劳动，从事以获取利润为目的的商品生产经营活动时形成的经济单位才构成企业，不是在任何条件下只要有了生产行为就一定形成企业。

10.下列不属于经济联合体的特点的是（）

A：参加联合的各方本着自愿、互利、效益共享原则

B：联合各方用契约的方式形成法律约束，独立核算、自负盈亏 C：增加了管理难度，提高产品质量的任务艰巨

D：各成员之间按等价有偿原则进行产品配套、物资协作以及技术转让等生产经营活动 答案：C 解析：经济联合体的特点：

① 参加联合的各方本着自愿、互利、效益共享原则，在生产、科研、技术、设备、劳动力、物资及销售等方面彼此联合；

② 联合各方用契约方式形成法律约束，独立核算、自负盈亏

③各成员之间按等价有偿原则进行产品配套、物资协作以及技术转让等生产经营活动。

11.（）是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。A：企业制度 B：企业产权制度 C：企业组织制度 D：企业管理制度 答案：A 解析：企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有：企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。

12.工商企业经营目标之间的关系是（）A：相互排斥 B：相互联系 C：相互补充 D：相互无关 答案：C 解析：满足社会需要和获取利润，两者并非相互排斥，而是互为条件、相互补充。

13.（）是检查企业生产经营活动的实际进行情况，考察实际情况与原定计划的差异，分析其原因，采取对应的策略纠偏。A：计划职能 B：控制职能 C：指挥职能 D：协调职能 答案：B 解析：控制职能--或称为监督，就是检查企业生产经营活动的实际进行情况，分析差异原因，采取必要的对策纠正.14.（）是活劳动所占比重较大、资本有机构成低的企业 A：国有企业

B：资金密集型企业 C：劳动密集型企业 D：有限责任公司 答案：C 解析：劳动密集型企业是活劳动所占比重较大、资本有机构成低的企业.15.在计量管理中，对尺、衡器、电度表等计量器具的管理称为（）。A．商业计量管理 B．工业计量管理 C．行政计量管理 D．法制计量管理 【答案】D

16.下列不属于单一企业的优点的是（）A：品种单一

B：可以组织大批量生产 C：劳动生产率高 D：成本低 答案：A 解析：单一企业的优点：可以组织大批量生产，劳动生产率高，有利于降低成本;缺点：品种单一，适应市场需求变化的能力差。

17.企业的根本目的是（）。A：提高生产率 B：获取利润 C：提供就业机会 D：满足社会需要 答案：B 解析：企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。

18.企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利所承担的职责和义务属于企业的（）A：法律责任 B：经济责任 C：社会责任 D：行为规范 答案：C 解析：企业的社会责任指企业在遵守、维护和改善社会秩序、保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务

19.（）是针对生产技术活动中的一般共性问题，根据最普遍的规律制定的基础规则，是生产技术活动中最基本的具有指导意义的标准。A：产品标准 B：方法标准 C：基础标准

D：安全与环境标准 答案：C 解析：基础标准是针对生产技术活动中的一般共性问题，根据最普遍的规律制定的基础规则，是生产技术活动中最基本的具有指导意义的标准。

20.（）是指从计量标准的建立到量值的传递以及生产过程中的实际测量。A：计量手段 B：计量方法 C：计量技术 D：计量管理 答案：C 解析：计量技术是指计量标准的建立到量值的传递以及生产过程中的实际测量。

21.企业的发展共经历了（）时期。A：家庭手工作坊生产时期 B：手工生产时期 C：工厂生产时期 D：工场生产时期 E：企业生产时期 答案：BCE 解析：企业发展的主要阶段：

（1）手工生产时期（从封建社会的家庭手工业时期至资本主义初期的工场手工业时期）（2）工厂生产时期（机器出现）（3）企业生产时期

22.发展机制包括（）A：发展基金自我积累 B：筹资渠道自主选择 C：投资项目自主决定 D：法人财产依法所有 E：筹集资金自由使用 答案：ABCD 解析：发展机制或技术进步机制包括发展基金自我积累、筹资渠道自主选择、投资项目自主决定、法人财产依法所有。

23.企业的技术标准具体包括（）。A．产品标准 B．方法标准 C．基础标准 D．生产组织标准 E．安全与环境标准 答案：ABCE 解析：技术标准可细分为产品标准、方法标准、基础标准和安全与环境标准四种。

24.企业的双重性目标，下列说法正确的有（）。

A．企业的双重目标在整个企业的发展中的分量是相同的 B．满足社会需要和获取利润两者是互为条件、相互补充的 C．利润是企业满足社会需要的程度的标志

D．利润是企业满足或继续满足、更好的满足社会需要的一个重要前提 E．承担社会责任满足社会需要是企业生存和发展的重要条件 答案：BCDE 解析：企业的双重目标在整个企业发展中的分量是不同且变化的。满足社会需要和获取利润，两者并非相互排斥，而是互为条件、相互补充。1.利润是企业满足社会需要的程度的标志；

2.利润是企业满足或继续满足、更好的满足社会需要的一个重要前提； 3.承担社会责任满足社会需要是企业生存和发展的重要条件。

25.以下属于企业要素的有（）A：人力、物力、财力 B：经验、知识、技巧 C：市场 D：营销 E：价格 答案：ABC 解析：企业要素包括：人力、物力、财力、信息、技术、知识、时间、空间、市场、客户、环境、管理12项内容。

26.企业的弱势包括（）A：信息传递易缺失 B：监督成本降低 C：激励机制效力增强 D：官僚内耗现象产生 E：无法实现良好沟通 答案：AD 解析：企业的弱势： 1.信息传递易缺失 2.监督成本增加 3.激励机制效力减弱 4.官僚内耗现象产生

27.按企业产权的组织形式划分，可将企业划分为（）A：银行企业 B：工业企业

C：单个业主制企业 D：合伙制企业 E：公司制企业 答案：CDE 解析：按企业产权的组织形式划分，可将企业分为单个业主制企业、合伙制企业和公司制企业

28.企业管理的两重性包括（）A：劳动属性 B：生产属性 C：自然属性 D：社会属性 E：经济属性 答案：CD 解析：企业管理二重性的内容：

一方面，具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性；主要取决于生产力发展水平和劳动社会化程度。另一方面，具有与生产关系、社会制度相联系的社会属性；主要取决于社会生产关系的性质。

29.现代企业制度的特征是（）A：遵纪守法 B：产权清晰 C：权责明确 D：政企分开 E：管理科学 答案：BCDE 解析：现代企业制度的特征：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

30.承担企业社会责任对企业的有利作用包括（）A：有助于增强客户忠诚度 B：有助于增强对人才的吸引力 C：有助于扩大企业的知名度 D：有助于改善监管环境 E：有助于降低市场壁垒 答案：ABDE 解析：承担企业社会责任对企业的有利作用 1．有助于增强客户忠诚度 2．有助于增强对人才的吸引力 3．有助于改善监管环境 4．有助于降低市场壁垒

31.按照性质划分，企业的标准主要有（）A：技术标准 B：管理标准 C：工作标准 D：产品标准 E：方法标准 答案：ABC 解析：按照性质划分，企业的标准主要有：技术标准、管理标准、工作标准

32.规章制度包括（）A：安全制度 B：基本制度 C：工作制度 D：财务制度 E：责任制度 答案：BCE

第二篇：中国建设银行专业知识与实务题

建银行—金融知识：

1.在金融市场中，既是重要的资金需求者和供给者，又是金融衍生品市场上重要的套期保值主体的是（）。

A.家庭 B.企业HiAll C.中央银行 D.政府

2.金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力是指金融工具的（）。

A.期限性 B.流动性 C.收益性 D.风险性 3.具有“准货币”特性的金融工具是（）。

A.货币市场工具 B.资本市场工具 C.金融衍生品 D.外汇市场工具

4.在金融期权中，赋予合约买方在未来某一确定的时间或者某一时间内，以固定的价格出售相关资产的合约的形式叫（）。

A.看涨期权 B.欧式期权 C.看跌期权 D.美式期权 5.在我国的债券回购市场上，回购期限是（）。

A.1个月以内 B.3个月以内 C.6个月以内 D.1年以内 6.若某笔贷款的名义利率是7%，同期的市场通货膨胀率是3%，则该笔贷款的实际利率是（）。

A.3% B.4% C.5% D.10%

7、某投资银行存入银行1000元，一年期利率是4%，每半年结算一次利息，按复利计算，则这笔存款一年后税前所得利息是（）。

A、40.2 B、40.4 C、80.3 D、81.6500

8、国债的发行价格低于面值，叫做（）发行。

A、折价 B、平价 C、溢价 D、竞价

9、某证券的庵凳1.5，同期市场上的投资组合的实际利率比预期利润率高10%，则该证券的实际利润率比预期利润率高（）。

A、5% B、10% C、15% D、85%

10、我国目前的利率体系仍然是（）的双轨并行体系。

A.存款利率与贷款利率隔离 B.对私利率与对公利率隔离 C.银行利率与货币市场利率隔离 D.银行利率与信用社利率隔离

11、在各类金融机构中，最典型的间接金融机构是（）。

A.投资银行 B.商业银行 C.证券公司 D.中央银行

12、目前大多数国家中央银行的资本结构都是（）形式。

A．国有 B.多国共有 C．无资本金 D．混合所有

13、巴西的金融监管体制是典型的“牵头式“监管体制，由国家货币委员会牵头，负责协调对不同金融行业监管机构的监管活动。这属于（）的监管体制。

A．集中统一 B．分业监管 C．不完全集中统一 D．完全不集中统一

14、中国银监会的监管理念是（）。

A．管业务、管风险、管内控 B．管法人、管风险、管市场

C．管业务、管风险、管市场 D．管法人、管风险、管内控

15、我国国有重点金融机构监事会的核心工作是（）。

A．财务监督 B．人事监督 C．合规监督 D．经营监督 16、2003年修改通过的《中华人民共和国商业银行法》规定，商业银行以安全性、流动性和（）为经营原则。

A．政策性 B．公益性 C．效益性 D．审慎性

17、商业银行的新型业务运营模式区别于传统业务运营模式的核心点是（）。

A．集中核算 B．业务外包 C．前后台分离 D．设综合业务窗口

18、我国商业银行的风险加权资产指标是指（）与资产总额之比。

A．表内风险加权资产 B．贷款风险加权总额 C．表内、外风险加权资产 D．不良贷款风险加权总额

19、作为一种信贷类不良资产的处置方式，我国的银行不良资产证券化在操作中是将不良资产委托给受托机构，作为受托机构要设立（）。

A．资产管理账户 B．资产信托账户 C．资产处置公司 D．资产租赁公司

20、下列收入中属于商业银行营业外收入的是（）。

A．违约金 B．投资收益 C．赔偿金 D．罚没收入 建行金融知识答案：

1、B

2、B

3、A

4、C

5、D

6、B 实际利率=名义利率-通货膨胀率=7%-3%=4%

7、B 半年利率=4%/2=2% 1000×（1+2%）?-1000=40.4元

8、A

9、C 1.5*10%=15%

10、C目前，我国的利率体系仍是双轨并行的，银行利率与货币市场隔离，货币市场的市场化利率不能够反映到银行存贷款基准利率上。

11、B 商业银行是最典型的间接金融机构。

12、A 全部资本为国家所有的资本结构形式成为中央银行资本结构的主要形式。

13、C 不完全集中统一的监管体制可以分为“牵头式”和“双峰式”两类监管体制，巴西是典型的“牵头式”监管体制。

14、D 中国银监会成立以来，确立新的监管理念是：管法人、管风险、管内控、提高透明度。

15、A 国有重点金融机构监事会以财务监督为核心。

16、C 2003年12月17日将商业银行的经营原则修改为“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”。

17、C 新的业务运营模式的核心就是前后台分离。

18、C 风险加权资产指标是表内、外风险加权资产与资产总额之比。

19、B 由银行作为发起机构，将相关分行的部分公司类不良贷款组成基础资产池，信托予受托机构，由受托机构设立资产信托账户。20、D 选项AC属于营业外支出内容。

建行专业知识与实务试题

一、单项选择题（共60题．每题1分．每题的备选项中．只有一个最符合题意）1.人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域为（）。A．现金发行 B．现金归行 C．现金投放 D．现金回笼 2.当商业很行和其他金融机构将超过其业务库存限额的现金再送缴人民银行发行库的过程称为（）。

A．现金发行 B．现金归行 C．现金投放 D．现金回笼 3.如果其他情况不变，中央银行减少其黄金储备，货币供应量将（）。

A．下降 B．不变 C．上升 D．上下波动 4.在借贷期间可定期调整的利息率是（）。

A．优惠利率 B．基准利率 C．浮动利率 D．实际利率 5.从整个社会考察，利息率的最高界限是（）。

A．通货膨胀率 B．市场利率 C.官定利率 D.平均利润率 6.某储户要求存3年期积零成整储蓄，到期支取本息60000元，如果月利率为6‰，每月应存多少元（）。

A．1400元 B．1500元 C．1600元 D．1468元 7.金融机构的准备金存款按季结息，每季度末月的二十日为结息日，按（）的利率计算。A．活期储蓄存款 B．定期储蓄存款 C．结息日 D．存入日 8.金融机构主要分为（）两大类。A．银行与非银行金融机构 B．银行与证券机构 C．银行与保险机构 D．中央银行与商业银行

9.我国首家中外合资银行是（）。

A.中国民生银行 B.福建兴业银行 C.中信实业银行 D.厦门国际银行 10.投资基金中最具权威性和主动性的当事人是（）

A发起人 B托管人 C经理人 D投资人 11.中央银行不以盈利为目标，是（）的金融机构。

A．为存款者服务 B．充当社会信用中介 C．为工商企业服务 D．为实现国家经济政策服务

12.商业银行等金融机构开展业务必须向中央银行交纳的存款称为（）。

A．法定准备金 B．超额准备金 C．支付准备金 D．特别存款

13.财务公司主要为（）提供金融服务。

A．企业集团内部各单位 B．社会公众 C．企业单位 D．事业单位

14.根据《人民币单位存款管理办法》规定，单位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次数为（）。

A.3次 B.2次 C.1次 D.只要账户上有钱就能随便支取 15.按我国现行规定，可以向商业银行申请贴现的票据必须是（）商业汇票。

A．未到期的已承兑 B．已到期的已承兑 C．未到期的未承兑 D．已到期的未承兑

16.票据面额扣除贴现息后的差额被称为（）。

A.票据利息 B.票据价值 C.票据交易价格 D.票据贴现额 17.如下选项中可引起商业银行头寸增加的因素是（）。

A．本行客户交存它行支票 B．本行客户签发支票支付它行客户债务 C．支付同业往来利息 D．调增法定存款准备金

18.设某商业很行营业部当日库存现金低于限额200万元，为补足现金库存，从中央银行调入现金200万元，这时该营业部现金头寸（）。

A．增加200万元 B．增加100万元 C．不变 D．减少200万元 19.对已发行的证券进行买卖、转让的市场称为（）。

A．证券发行市场 B．证券流通市场 C．初级市场 D．一级市场 20.证券买卖双方成交后，在规定的时间内收付应收应付款项和证券的过程称为（）。

A．委托 B．清算 C．交割 D．过户

21.某投资者预期股价指数将上升，于是购买指数期货合约以待日后上升时再卖出获利。这种交易称为（）。A．股价指数买空交易 B．期货交易 C．股价指数卖空交易 D．保证金多头交易

22.存款人办理日常转账结算和现金收付的账户是()。

A．专用存款账户 B.一般存款账户 C.基本存款账户 D.临时存款账户

23.存款人在基本存款账户以外的银行取得借款，应开立()。

A．基本存款账户 B．一般存款账户 C.专业存款账户 D.临时存款账户

24.商业汇票的收款人或持票人可将未到期的票据向商业银行()。

A．转贴现 B．再贴现 C．贴现 D．贴水 25.目前可以办理银行承兑汇票业务的是()。

A．人民银行 B．商业银行 C．保险公司 D．证券公司 26.商业汇票的提示付款期限为自汇票到期日起()。

A．10天内 B．2个月内 C．3个月 D．6个月内 27.汇兑结算的使用对象是()。

A．必须为企业 B．必须为国有企业 C.单位和个人均可 D.必须为个人 28.对于托收承付结算，验单付款承付期为3天，验货付款的承付期为()A．10天 B．30天 C．60天 D.90天

29.付款人对收款人委托收取的款项拒绝付款的，应在接到付款银行发出通知(A)内出具拒绝证明。

A．3天 B．5天 C．10天 D．30天

30.企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它的法律形式作为会计核算的依据。这是会计核算一般原则中的()原则。

A．谨慎性原则 B．配比原则 C．实质重于形式 D．重要性原则 31.下列凭证属于银行特定凭证的有()。

A.支票及进账单 B．现金收、付传票 C.转账借、借方传票 D.特种转账借、贷方传票

32.转账凭证传递的要求是()。

A.先收款、后记账 B.先记账，后收款

C.先借后贷，他行票据收妥抵用 D.先贷后借，他行票据收妥抵用 33.商业银行发放短期信用贷款时，借记科目应是()A.活期存款 B．现金 C．抵押贷款 D．短期贷款 34.银行提取贷款损失准备金时，借记科目应是()。

A.短期贷款 B.其他营业支出 C.逾期贷款 D.贷款呆账准备 35.签发行签发银行汇票，其贷记科目是()。

A.活期存款—汇款单位 B.汇出汇款 C.联行往账 D.现金 36.银行营业利润率指标正确的计算公式是营业利润率等于（）。

A．利润总额/实收资本×100% B．利润总额/贷款余额×100% C．利润总额/营业收入×100% D．利润总额/（营业收入-金融机构往来收）×100% 37.由于客户违约使银行债权得不到清偿而遭受损失的风险是（）

A．信用风险 B．操作风险 C．法律风险 D．声誉风险 38.超额准备金存款在商业银行的日常业务活动中（）。

A.可以自由支配 B.经人民银行审批可以使用 C.经银监会审批可以使用 D．不得投入使用

39.实现高效率的经营管理并达到良好的效果属于商业银行内部控制的（）

A、业绩目标 B、信息目标 C、合规性目标 D、风险性目标

40.借款人的还款能力出现明显问题，依托其正常经营收入已经无法保证按时足额偿还本 的贷款属于()A．关注贷款 B．次级贷款 C．可疑贷款 D．损失贷款

41.某企业因生产急需流动资金，将一张面额为50万元，距到期日尚需146天的票据以7%的年贴现率卖给银行，企业能获得的贴现款为（）元。

A.486800 B.486000 C.438000 D.55000 42.流动性缺口率一般不应低于（）。

A.4% B.5％ C.8% D.10% 43.由证券登记结算机构对每一营业日成交的证券与价格分别予以轧抵，计算证券和资金的应收或应付净额的处理过程，被称作（）。

A.开户 B.委托 C.清算 D.竞价

44.国库券是各国政府筹集短期资金的常用工具，由于计算利率不便，国库券一般是采用()发行的方式。

A．溢价 B．平价 C．折价 D．按票面价

45.按低于票面额的价格发行，到期按票面额清偿，发行价格与票面额的差价是投资人的收益，这种债券称为()。A．固定利率债券 B．浮动利率债券 C．零息债券 D 可转换债券

46.在不可撤销的信用证项下，只要提交了规定的()，便构成了开证行的付款责任。

A．合格商品 B．保证金 C．合格单据 D．贸易合同

47.开证行验收了合格的单据，并已对外付款就承担了()的责任。

A．查收相应货物 B．追索收回款项 C．终结性付款 D．履行商品交易合同

48.信用证的申请人一般是()。

A．出口商 B．进口商 C．议付行 D．偿付行 49.根据承兑信用证的特点，受益人出具的汇票只能以()为付款人。

A．承兑行 B．通知书 C．议付行 D．开证行或其他指定银行 50.信用证上被指明有权接受并使用信用证，凭以发货、交单、取得货款的出口商是()。

A．申请人 B．付款人 C．债权人 D．受益人

51.经银行承兑的汇票可以流通，受益人可以随时通过()，取得资金融通。

A．贴现 B．保兑 C．议付 D．背书 52.衡量一国国际收支是否平衡，主要看()是否达到平衡。

A．自主性交易 B．调节性交易 C．国内交易与国外交易 D．官方交易与私人交易

53.在外汇买卖成交后当天或两个营业日内办理交割的外汇被称为（）。

A.贸易外汇 B.自由外汇 C.远期外汇 D.即期外汇

54.如果其他情况不变，中央银行减少其外汇储备，货币供应量将（）。

A．上升 B．下降 C．不变 D．上下波动

55.贴现到期，银行收到承兑人开户行划来的票款时，借：联行来账，贷记科目是()。

A.活期存款 B.逾期贷款 C.联行来账 D.贴现 56.银行在日常经营中因各种人为的失误、欺诈及自然灾害、意外事故引起的风险是（）。

A．操作风险 B．市场风险 C．利率风险 D．国家风险 57.核心资本不得低于()A．4％ B．8％ C．10％ D．20％ 58.附属资本不得超过核心资本的()。

A．50％ B．80％ C．100％ D．130% 59.全部关联度一般不得超过()。

A．60％ B．80％ C．40％ D．50％ 60.受开证行委托，将信用证转交出口方的银行是()。A．付议行 B．开证行 C．汇出行 D．通知行

二、多项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分）61.形成一定时期内货币供应量超过客观需求量的基本原因（）。A．银行信贷原因 B．国际收支原因 C．市场因素 D．国家财政原因 E．经济结构原因

62.凯恩斯的货币需求动机理论中为消费性货币需求的是（）。

A．投资动机 B．交易动机 C．预防动机 D．消费动机 E．投机动机

63.银行按储户要求办理自动转存的做法是（）。

A．按原存款期限自动办理转期续存 B．所生利息并入本金 C．按转存日利率重新起息

D．不开新存单 E．重新开存单 64.贷款利息计算中的定期结息，一般采用（）计息。

A．资产负债表 B．计息余额表 C．贷款分户账 D．支付结算凭证 E．财务状况变动表 65.我国金融资产管理公司的主要业务范围是（）。

A．管理、处置银行划转的不良资产 B．投资咨询与顾问 C．接受其他金融机构委托、发放贷款

D．直接投资与资产证券化 E．债务追索和重组

66.根据我国票据法规定，票据到期，如果票据上的付款人无款支付，可对票据关系人进行追索，追索金额为（）。

A．票据载明的金额 B．违约金 C．自票据到期日至票据清偿日按规定利率计算的利息

D．损害赔偿金 E．因行使追索权而支付的费用 67.银行不得受理的银行汇票有()。

A．持票人超过付款期限提示付款的 B．合法转让的票据 C．未填明实际结算金额的

D．实际结算金额超过出票金额的 E.缺少银行汇票联数或解讫通知的 68.下列可以用于转账，也可以用于支取现金的票据有()。

A.银行汇票 B.商业汇票 C.银行本票 D.普通支票 69.反映商业银行经营状况的指标有（）。

A．营业利润率 B．资本金利润率 C．流动比率 D．资本风险比率 E．固定资本比率

70.关于银行资本风险比率指标，阐述正确的有（）。A．资本风险比率是指逾期贷款与银行所有者权益之间的比率

B．该比率表明银行所有者权益承受贷款风险、保障债权人利益的程度 C．财务杠杆比率越高，资本风险比率越小 D．逾期贷款率越高，资本风险比率越大

E．根据人民银行监控指标，逾期贷款率应不大于10% 解析：根据人民银行监控指标，逾期贷款率应不大于8% 71.金融风险管理的基本原则是()A．全面风险管理原则 B．垂直风险管理原则 C．独立性原则 D．集中管理原则

72.商业银行的风险评级主要是对银行经营要素的综合评价，包括（）A流动性状况 B资产安全状况 C流动性风险 D市场风险敏感性状况 73.中国银行监管新理念包括（）

A管法人 B管机构 C管内控 D管风险 E提高透明度 74.五级贷款分类方法对贷款质量分类主要考虑因素是()A．借款人的还款能力 B．借款人的还款记录 C．借款人的还款意愿 D．贷款的时间

75.风险管理的方法包括（）

A、控制法 B、财务法 C、评级法 D、规避法 76.金融高级管理人员任职资格主要标准是()A．熟悉有关经济金融法规 B．具有相应的学历和经历 C．具有领导工作经历 D．有相应的知识和能力 77.金融监管的主要方式是()A．现场检查 B．专项检查 C．非现场检查 D．定期抽查 78.浮动汇率制度下，影响汇率变动的主要因素有()。

A．国际收支状况 B．通货膨胀 C．利率差距 D．消费 E．市场心理预期 79.目前国际结算的主要方式有()。

A.托收承付 B．汇款 C．托收 D．保函 E．跟单信用证 80.汇款业务的当事人一般有()。

A.委托人 B．汇款人 C．收款人 D．汇出行 E.汇入行

三、案例分析题（共20题，每题2分，由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分）

(一)根据马克思阐述的关于一定时期内作为流通手段和支付手段的货币需求量规律，分析以下情况：

81.下列哪些情况可能影响货币需求量的增加（）

A.待销售商品价格总额增多 B赊销商品价格总额减少 C到期应支付的总额增多

D相互抵消的总额增多 E同名货币流通次数加快 82.设一定时期待销售商品价格总额1000亿，赊销商品价格总额100亿，到期应支付的总额为150亿，相互抵消的总额30亿，同名货币流通次数6次。试求货币需求量（）A.170 B.165 C.160 D.140 83.其他条件不变，赊销商品的价格总额变为160亿，该时期货币需求量（）A.170 B.165 C.160 D.140 84.马克思的货币必要量规律的前提条件是（）

A.金是货币商品 B.信用货币流通 C.商品价格总额既定

D.包括信用交易与转账结算 E.只是流通手段 85.马克思货币必要量规律的理论基础是（）。

A.劳动价值论 B.剩余价值论 C.货币金属论 D.货币数量论

（二）中央银行是一国金融体系的核心，是调节控制全国货币金融活动的最高权力机构，它可以根据全国经济发展的状况制定和执行货币政策，控制和调节货币供应量，对经济生活进行干预和控制。而中央银行对经济生活进行干预、调控，又体现在其各项业务活动之中。86.中央银行产生的必然性包括（）。

A．统一货币发行 B．解决政府融资 C．保证银行支付 D．加速资金流通

87.中央银行的再贴现、再贷款属于（）业务。

A．资产业务 B．负债业务 C．表外业务 D．中间业务 88.中国人民银行开展各项金融业务活动，按其对象，可分为（）。

A．为执行货币政策而开展的业务 B．为金融机构提供服务的业务 C．为政府部门提供服务的业务 D．为社会公众提供服务的业务

89.《中国人民银行法》第二十三条规定：中国人民银行为执行货币政策，可运用的货币政策工具有（）。

A．确定商业银行的业务规模 B．向商业银行提供贷款 C．再贴现 D．在公开市场上买卖债券及外汇

90.我国中央银行货币政策的首要目标是（）。

A．稳定币值 B．发展经济 C.充分就业 D．平衡国际收支 91.在过去一段时间内，我国中央银行最为有效的货币政策工具是（）。

A．确定基准利率 B．向商业银行提供贷款 C．输再贴现 D．在公开市场上买卖债券及外汇

92..中央银行类型包括（）。

A.单一式 B.复合式 C.一元式 D.二元式 93.再贴现是商业银行等金融机构向（）进行的票据再转让行为。A．证券公司 B．票据公司 C．中央银行 D．商业银行 94.中央银行从事公开市场业务的目的在于（）

A.盈利 B.增加资产 C.减少资产 D.调节货币供应量 95.中央银行存款准备金政策的调节作用主要表现在（）。

A.调控信贷规模 B.控制商业银行的业务库存现金 C.增强商业银行信誉 D.影响商业银行存款支付与清偿能力

（三）上海的某钢铁公司和陕西的某矿业公司都是国有企业，矿业公司长期供应钢铁公司原料，双方在经济交往中发生了以下支付结算关系。请问：

96.钢铁公司与矿业公司之间的货款支付，双方可以采取下列支付结算方式中的()。A.本票结算 B.汇兑结算 C.委托收款结算 D.支票结算 97.如双方申请开户银行采取托收承付结算，还需符合以下条件()。

A．结算的款项必须是商品交易，以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。B．必须签有购销合同

C．合同中约定使用托收承付结算方式 D.每笔结算金额的起点为5000元

98.矿业公司于2001年4月30日收到钢铁公司因支付货款交来的50万元的银行汇票一份，出票日为2001年3月20日，当日即向其开户银行提示付款并办理转账存款，矿业公司开户银行应当()。

A．予以受理 B．经向钢铁公司查询同意后受理 C．经本行会计主管人员审查同意后受理 D.不予受理 解析：提示付款期限为1个月

99.矿业公司在其银行账户发现一笔8600元的收入款项，经查属钢铁公司错汇。对此（）。A．应由钢铁公司向其开户银行申请撤销 B．应由钢铁公司向其开户银行申请退汇 C．应由钢铁公司向矿业公司开户银行申请退汇 D.应由钢铁公司与矿业公司自行联系退汇

100.钢铁公司向其开户银行提交“银行汇票申请书”，申请出票金额为30万元，汇付给矿业公司。开户银行受理时，发现其账户实际存款只有25万元，对此，开户银行应当()。A.给予50元的罚款 B.按5万元的规定比例罚款 C.按30万元的规定比例罚款 D.不予罚款

建行专业知识答案：单选：

1、C

2、D

3、A

4、C

5、D

6、B

7、C

8、A

9、D

10、A

11、D

12、A

13、A

14、C

15、A

16、D

17、A

18、C

19、B 20、C

21、A

22、C

23、B

24、C

25、B

26、A

27、C

28、A

29、A

30、C

31、A

32、C

33、D

34、B

35、B

36、C

37、A

38、A

39、A

40、B

41、B

42、D

43、C

44、C

45、C

46、C

47、C

48、B

49、D

50、D

51、A

52、A

53、D

54、B

55、D

56、A

57、A

58、C

59、D 60、D

多选：61、ABDE 62、BC

63、ABCD

64、BC

65、ABDE

66、ACE

67、ACDE

68、ACD

69、CDE

70、ABD

71、ABCD

72、ABD 73、ACDE

74、ABC 75、AB

76、ABD

77、AC

78、ABCE

79、BCDE

80、BCDE

不定项：81、ABC

82、A

83、C

84、ACE

85、A

86、ABC

87、A

88、ABC

89、BCD

90、A

91、B

92、AB

93、C

94、D

95、AD

96、BC

97、ABC

98、D

99、D

100、D

第三篇：2015年中级经济师工商管理专业知识与实务(中级)模拟试卷

2015年中级经济师工商管理专业知识与实务（中级）

模拟试卷

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.D企业总体战略一般是以企业整体为研究对象，研究整个企业生存和发展中的基本问题。它是企业总体的最高层次的战略，是整个企业发展的总纲，是企业最高管理层指导和控制氽业一切行为的最高行动纲领。企业总体目标决定和揭示企业的使命和目标。

2.C主体活动是指企业生产经营的实质性活动，一般分为原料供应、生产加工、成品储运、市场营销和售后服务五种活动。

3.A幼童区。幼童区位于直角坐标轴的左上角。在这个区位的企业或产品业务增长率高，但市场占有率低，本区中产品或企业所能产生的现金余额很少，不能满足因业务高速增长带来的资金需求。相应的可选择战略是：对相应的产品或企业进行必要的投资，以扩大市场占有率，从而使其转变成明星。如果管理者认为不能转变成明星，那就应采取放弃战略。

4.A后向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式，企业与输入端企业联合形成一个统一的经济组织，从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。

5.D产品联盟是指两个或两个以一卜的企业为了增强企业的生产和经营实力，通过联合生产、贴牌生产、供求联盟、生产业务外包等形式扩大生产规模、降低生产成本，提高产品价值。

6.D确定日标是企业经营决策的起点。

7.A在一个行业里，普遍存在着五种基本竞争力量，即新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品或服务的威胁、购买者的谈判能力和供应者的谈判能力。

8.B董事会决定经理职权。

9.A召集董事会会议应该在会议召开前10日通知全体董事。

10.B根据《公司法》，国有独资公司的监事会成员不得少得少于5人。

11.A国有独资公司不设股东会，行使股东会职权的机构是国有资产监督管理机构。

12.A根据《公司法》，董事会的表决实行一人一票原则。

13.C现代企业中，董事会是股东大会决议的执行机构。

14.B现代公司组织结构中，董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系。

15.C产品观念。这是与生产观念并存的市场营销观念。其主要表现是“只要产品质量好，就一定有销路”。它认为，消费者喜欢购买高质量、多功能和具有某种特色的产品，企业应致力于提高产品质量，不断开发新产品。

16.B行为变量的具体内容包括：购买时机、追求的利益、使用状况、忠诚程度、使用频率、待购阶段和态度等。

17.D集中性营销策略。即企业在市场细分的基础上，选择一个或几个细分市场作为目标市场，制订营销组合方案，实行专业化经营，把企业有限的资源集中使用，在较小的目标市场上拥有较大的市场占有率。

18.A市场定位是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对该产品某种特征或属性的重要程度，塑造出本企业产品与众不同的个性或形象，并把这种形象传递给消费者，从而使该产品在目标市场上确定适当的位置。

19.B现金折扣。指对按约定日期付款的客户给予一定比例的折扣。典型的例子是“2/10，n/30”。

20.B撇脂定价策略。指在新产品上市之初，将价格定得很高，尽可能在短期内赚取高额利润。这种策略如同从鲜奶中撇取奶油一样，所以叫撇脂定价策略。这是一种短期内追求最大利润的高价策略。

21.B跨产品线单一品牌战略是企业对具有相同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略。

22.C流水线生产能力M=F/r，式中：M为流水线的生产能力，F为流水线有效工作时间，r为流水线节拍。

23.A产品质量指标包括两大类：一类是反映产品本身内在质量的指标，主要是产品平均技术性能、产品质量分等;另一类是反映产品生产过程中工作质量的指标，如质量损失率、废品率、成品返修率等。

24.B成批轮番生产企业的期量标准有批量、生产周期、生产间隔期、生产提前期等。

25.A在制品定额是指在一定技术组织条件下，各生产环节为了保证数量上的衔接所必需的、最低限度的在制品储备量。

26.C对于成本、工时消耗等目标，正偏差表示优于控制标准。

27.B生产控制的目的是提高生产管理的有效性，即通过生产控制，使企业的生产活动既可在严格的计划指导下进行，实现品种、质量、数量和时间进度的要求，又可按各种标准来消耗活劳动和物化劳动，以及减少资金占用。加速物资和资金的周转，实现成本目标，从而取碍良好的经济效益。

28.C主生产计划又称产品出产计划，是物料需求计划(MRP)的最主要输入，表明企业向社会提供的最终产品数量，它由顾客订单和市场预测所决定。

29.B丰田生产方式的核心是准时化生产。

30.B经济性目标是指减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，降低企业生产物流运作的成本和费用。

31.A企业采购的生产成本控制功能。虽然在现代企业的产品成本中，各类企业采购的原材料及零部件成本占企业生产总成本的比例不同，但采购成本是企业成本控制的主体和核心。那么，控制采购的原材料及零部件是企业成本控制最有价值的部分，所以可以说企业采购具有企业生产成本控制功能。

32.A企业生产物流可依据生产专业化程度、工艺过程的特点和物料流经的区域等，划分为不同的类型。

33.A供需调节功能。生产和消费不可能完全同步。一些产品的需求季节性很强，消费有很强的波动性，然而其生产却是均衡的;相反，像粮食等产品，生产节奏有间隔，而消费则是连续的。这两种情况都产生了供需不平衡，这就需要有仓储佟为平衡环节加以调控，把生产和消费协调起来。

34.A包装可视为生产物流系统的终点，也是销售物流系统的起点。

35.B成品储存的作业内容除仓储作业和物品养护外，还应包括库存控制。

36.B包装可视为生产物流系统的终点，也是销售物流系统的起点。包装具有防护功能、仓储功能、运输功能、销售功能和使用功能，是组织销售不可缺少的一个环节。

37.A需求拉动模式，指明市场需求信息是技术创新活动的出发点。它对产品和技术提出了明确的要求，通过技术创新活动，创造出适合这一需求的适销产品或服务，这样的需求就会得到满足。

38.A关于原始创新尚未有一个统一的界定，但达成共识的是，原始创新活动主要集中在基础科学和前沿技术领域。原始创新是为未来发展奠定坚实基础的创新，其本质属性是原创性和第一性。

39.B内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。

40.D联邦模式可用于高新技术产品的快速联合开发。

41.B技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。

42.A技术推动型创新模式比需求拉动型创新模式创新周期更长。

43.B所谓知识产权费用，是指取得、维持、保护知识产权的费用，即采取保护措施的费用，以及相关的申请费、维持费、审查费、诉讼费等。在实施的过程中，专利的保护费用最高，其次是商标、技术措施、商业秘密保护。

44.C合作研发是指企业、科研院所、高等院校、行业基金会和政府等组织机构，为了克服研发中的高额投入和不确定性、规避风险、缩短产品的研发周期，应对紧急事件的威胁，节约交易成本而组成的伙伴关系，它是以合作创新为目的，以组织成员的共同利益为基础，以优势资源互补为前提，通过契约或者隐形契约的约束联合行动而自愿形成的研发组织体。

45.C根据管理人员接续计划法基本分析模型分析可得。

46.C间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

47.D激励功能。绩效考核的根本目的在于促进员工完成绩效目标，增进绩效。客观公正的绩效考核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。

48.A民主评议法是指在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。

49.C本题考查一元线性回归法的相关内容。

50.C本题考查薪酬区间的相关内容。

51.A间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

52.D特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工做出的特殊贡献而设立的奖金。特殊贡献有许多种，如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。

53.B员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配。个人公平强调的是个人特征(如能力、态度、经验等)对报酬的影响。

54.A货币的时间价值原理正确地揭示了不同时点上的资金之间的换算关系，是财务决策的基础。

55.D财务杠杆也称融资杠杆，是指由于固定财务费用的存在，使权益资本净利率(或每股利润)的变动率大于息税前利润率(或息税前盈余)变动率的现象。

56.C总杠杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数。

57.A一般设定投资项目的每年销售收入等于营业现金收入，付现成本(需要当期支付现金的成本，不包括折旧)等于营业现金支出。所以，每年净营业现金流量(NCF)=每年营业收入-付现成本-所得税=净利+折旧。

58.A内部报酬率的决策规则是：在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本率或必要报酬率，则采纳方案;在有多个备选方案的互斥选择决策中，应选择内部报酬率超过资本成本率或必要报酬率最多的投资项目。

59.A标准分立是指一个母公司将其在某子公司中所拥有的股份，按母公司股东在母公司中的持股比例分配给现有母公司的股东，从而在法律和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离出去。这会形成一个与母公司有着相同股东和持股结构的新公司。在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况，因为现有股东对母公司和分立出来的子公司同样保持着他们的权利。

60.B以股抵债是指公司以其应收股东的账款作为对价，冲减股东持有的本公司股份并依法注销。以股抵债为缺乏现金清偿能力的股东偿还公司债务提供了途径。以股抵债的积极效应主要体现在能有效提升债权公司的资产质量，使每股收益和净资产收益率水平提高。

二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

61.BCD企业进行内部战略环境分析的方法有核心竞争力分析法、价值链分析法、SWOT分析法、波士顿矩阵分析法。

62.ABD企业经营决策是指企业通过内部条件和外部环境的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。这一定义包含以下内容：①决策要有明确的目标，没有目标就无从决策;②决策要有多个可行方案供选择;③决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的。决策者是企业经营决策的主体，是决策最基本的要素。

63.CD股份有限公司股东大会的类型包括股东年会和临时股东会议。

64.CDE董事会是代表股东对公司进行管理的机构，是公司的执行机构，是公司的经营决策机构，是公司法人的对外代表机构，是公司的法定常设机构。

65.BCE在特定的目标市场内，可供企业选择的市场策略主要有无差异营销策略、差异性营销策略和集中性营销策略三种。

66.ACE宏观环境是指那些给企业造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，是间接影响企业营销活动的各种环境因素之和。宏观环境包括人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境等。

67.ACD提前期法义称累计编号法，适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制，是成批生产作业计划重要的期量标准之一。成批生产类型企业牛产的品种多，各种产品轮番生产，因此各个生产环节结存的在制品的品种和数量经常变化，但其主要产品的生产间隔期、批量、生产周期都是固定的，这就可以采用提前期法来编制生产作业计划。在同一时间上，越是处于生产完工阶段上的产品，其编号越小;越是处于生产开始阶段的产品，其编号越大。

68.ACDE广义的生产控制是指从生产准备开始到进行生产，直至成品出产入库为止的全过程的全面控制。广义的生产控制包括计划安排、生产进度控制及调度、库存控制、质量控制、成本控制等内容。

69.BCDE企业资源计划(ERP)生产控制模块的主要内容有主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、生产现场控制、制造标准等。

70.ABD企业生产物流管理的目标有效率性日标、经济性目标、适应性目标。

71.BC根据企业性质的不同，企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流两类。

72.ACE技术创新不是技术行为，而是一种经济行为。由于科技创新成果具有使用的非排他性.创新投入主体很难对成果实现独占，所以具有准公共物品的性质，具有较强的正外部性。

73.ABCE国际技术贸易是以无形的技术知识作为主要交易标的，这些技术知识构成了国际技术贸易的内容，它主要包括专利、商标、工业产权和专有技术。

74.BCE企业联盟的主要特点有：目标产品性，优势性，动态性，连接的虚拟性，组织的柔性，机构的扁平性。

75.ABCE绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的：导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。

76.ABC非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件以及团结和谐的同事关系等。

77.CE绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

78.AB在测算不同筹资方式的资本成本时，应考虑税收抵扣因素的筹资方式有长期借款、长期债券。

79.CD资本成本从绝对量的构成来看，包括用资费用和筹资费用两部分。

80.ABC可以选择的支付方式是本公司股权、资产、现金。

三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

81.ABC由题意可知，该农场实旋的战略为前向一体化战略、多元化战略、横向一体化战略。

82.AC著名战略管理学家迈克·波特教授提出的“五力模型”是分析行业结构的重要工具。在一个行业里，普遍存在着五种基本竞争力量，即新进入者的威胁、行业中现有企业问的竞争、替代品或服务的威胁、购买者的谈判能力和供应者的谈判能力。

83.C后悔值原则。后悔值原则是用后悔值标准选择方案÷后悔值是指在某种状态下因选择某方案而未选取该状态下的最佳方案而少得的收益。用后悔值法进行方案选择的步骤如下：①计算损益值的后悔值矩阵，方法是用各状态下的最大损益值分别减去该状态下所有方案的损益值，从而得到对应的后悔值;②从各方案中选取最大后悔值;③在已选出的最大后悔值中选取最小值，对应的方案即为用最小后悔值法选取的方案。

84.C折中原则。悲观原则和乐观原则都是以各方案不同状态下的最大或最小极端值为标准的。但多数情况下决策者既非完全的保守者，亦非极端冒险者，而是在介于两个极端之间的某一位置寻找决策方案，即折中原则。折中原则的决策步骤如下：①找出各方案在所有状态下的最小值和最大值;②决策者根据自己的风险偏好程度给定最大值系数α(0<α<1)，最小值的系数随之被确定为1-α，α也叫乐观系数，是决策者乐观程度的度量;③用给定的乐观系数α和对应的各方案最大最小损益值计算各方案的加权平均值;④取加权平均最大的损益值对应的方案为所选方案。

85.C产品线定价。例如，某服装店经营着高、中、低三种质量的男装，那么根据这三种男装的质量，该服装店就可以为这些男装分别定价为1280元、880元和300元。当顾客购买男装时，就会从这三种价位联想到男装的高、中、低三种质量水平。此外，这种定价策略也满足了顾客对各种质量男装的需求。

86.D成本加成定价法，即在产品成本的基础上加上一定比例的加成后所制定出来的产品价格。其公式为：产品价格=产品单位成本×(1+加成率)。

87.A本题考查目标利润定价法的相关知识。

88.AC二层渠道，即生产者先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客，其形式为：生产者一批发商一零售商一消费者。密集分销，即制造商通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品。消费品中的便利品和工业品中的通用设备多采用密集分销的策略。

89.B计划生产能力也称现实能力，是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。计划生产能力直接决定了近期所做生产计划。

90.BCD影响企业生产能力的因素很多，最主要的因素有固定资产的数量、固定资产的工作时间、固定资产的生产效率三个。

91.C本题考查年生产能力的计算。

92.A本题考查装配车间的年生产能力的计算。

93.C一元线性回归方程为Y=a+bX，式中：X为自变量，Y为因变量，即要预测的变量，a、b为回归系数。

94.A这种方法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是根据过去的业务活动量水平，计算出每一业务活动量所需的人员的相应增量，再把对实现未来目标的业务活动增量按计算出的比例关系，折算成总的人员需求增量，然后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。

95.BCD人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法三种。

96.ABD企业员工招聘计划时主要应考虑招聘人员的数量、招聘人员的类型、优化人员的结构。

97.AC进行筹资决策时应该衡量的因素是资本成本和财务风险。

98.C根据资本资产定价模型，股票的资本成本率即为普通股投资的必要报酬率，而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险报酬率，公式为：KC=Rf+β(Rm-Rf)

99.D综合资本成本率的测算公式.100.AB如果该公司所得税率提高，则该公司的贷款、债券的资本成本率会降低。

第四篇：2012年中级经济师考试《工商管理专业知识与实务》考试大纲

2012年中级经济师考试《工商管理专业知识与

实务》考试大纲

一、企业战略与经营决策

考试目的测查应试人员是否掌握企业战略概述、企业战略分析、企业战略类型与选择、企业经营决策等专业知识，以及运用相关概念和方法分析实际问题的能力。

考试内容

（一）企业战略概述

企业战略的基本概念、特征、层次，企业战略管理的概念和内涵；企业战略制定，包括企业愿景、使命与战略目标的内涵，战略制定的步骤；企业战略实施，包括战略实施的步骤和模式；企业战略控制，包括战略控制的原则、流程和方法。

（二）企业战略分析

企业外部环境分析，包括PEST分析法、行业生命周期分析法、波特五力模型等；企业内部环境分析，包括企业核心竞争力

分析、价值链分析、波士顿矩阵分析等；企业综合分析，包括

SWOT分析法。

（三）企业战略类型与选择

基本竞争战略，包括成本领先战略、差异化战略和集中战略；企业成长战略，包括密集型成长战略、多元化战略、一体化战略、战略联盟；企业稳定战略，包括无变化战略、维持利润战略、暂停战略和谨慎实施战略；企业紧缩战略，包括转向战略、放弃战略和清算战略。

（四）企业经营决策

企业经营决策的概念和类型，包括企业经营决策的定义及类型划分；企业经营决策的要素，包括五种企业经营决策的要素；企业经营决策流程，包括企业经营决策的五种不同阶段；

企业经营决策方法，包括定性决策方法和定量决策方法。定性决策方法，包括头脑风暴法、德尔菲法、名义小组技术等；定量决策方法，包括确定型决策方法、风险型决策方法和不确定型决策方法。

二、公司法人治理结构

考试目的测查应试人员是否掌握公司治理及其运行机制、。毯司所有者与经营者、股东机构、董事会、经理机构、监督机构等专业知识，以及运用相关概念和方法对公司法人治理结构进行分析的能力。

考试内容

（一）公司治理及其运行机制

公司治理的基本内涵和基本内容；公司内部治理机制的构成与基本功能；公司外部治理机制的构成与功能；公司治理的基本模式及其方法。

（二）公司所有者与经营者

公司的原始所有权和法人财产权，以及公司财产权能的两次分离；公司经营者及其特征、作用和素质要求；公司经营者的选择方式与激励、约束机制；公司所有者与经营者的关系。

（三）股东机构

股东及其分类和构成；股东的法律地位、权利和义务；有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司权力机构的职权和运行规则。

（四）董事会

董事会的地位、性质、职权和运行准则；董事及独立董事的任职资格、任期、职责与义务；有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司董事会的运行规则。

（五）经理机构

经理机构及其地位；经理的职权、义务、责任和选择；有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司经理机构的运行方式。

（六）监督机构

监事会与监事会制度；有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司监事会的组成、性质、职权和运行规则。

三、市场营销与品牌建设

考试目的测查应试人员是否掌握市场营销概念、环境分析与市场定位、市场营销策略、品牌与品牌战略概念、品牌战略的实施等专业知识，以及运用相关理论和方法分析实际问题的能力。考试内容

（一）市场营销概述

市场营销的含义、市场营销的功能与作用、市场营销的管理与任务。

（二）环境分析与市场定位

环境分析、市场细分、目标市场与市场定位。

（三）市场营销策略

产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略。

（四）品牌与品牌战略概述

品牌的内涵、品牌的作用、名牌效应与品牌战略。

（五）品牌战略的实施

打造品牌的方法、品牌战略的类型、品牌维护、品牌的扩展。

四、生产管理与控制

考试目的测查应试人员是否掌握生产计划、生产作业计划、生产控制、生产作业控制、现代生产管理与控制的方法等专业知识，以及运用相关理论和方法对生产管理与控制进行分析的能力。考试内容

（一）生产计划

生产能力、生产计划的含义，生产能力的影响因素、生产能力核算方法，生产计划指标的内容体系、生产计划的编制、不同类型产品生产进度的安排方法。

（二）生产作业计划

生产作业计划概念和特点、期量标准内容体系、车间生产作业计划的主要编制方法及过程。

（三）生产控制

生产控制的概念、生产控制的程序、生产控制的方式。

（四）生产作业控制

生产进度控制、在制品控制、库存控制、生产调度的含义及其应用和方法。

（五）现代生产管理与控制的方法

MRP、MRP II、ERP、丰田生产方式、看板管理的原理。

五、物流管理

考试目的测查应试人员是否掌握企业物流管理概念、企业采购与供应物流管理、企业生产物流管理、企业仓储与库存管理、企业销售物流管理等专业知识，以及运用相关理论和方法分析实际问题的能力。

考试内容

（一）企业物流管理概述

物流、企业物流的基本概念，企业物流的内容、分类和作业目标。

（二）企业采购与供应物流管理

企业采购管理的含义、特征、功能、目标、原则和业务流程，企业供应物流管理的概念、基本任务及其作用。

企业生产物流的含义、目标和流程，企业生产物流的类型，企业生产物流的方式。

（四）企业仓储与库存管理

企业仓储管理的概念、内容和主要任务，企业仓储管理的主要业务，库存的含义和分类，企业库存管理的概念和意义，经济订货批量模型。

（五）企业销售物流管理

企业销售物流的概念、特征和意义，企业销售物流的组织，企业销售物流管理的目标、原则，企业销售物流的合理化及其实现，企业销售物流管理效果的评价。

六、技术创新管理

考试目的测查应试人员是否掌握技术创新含义、类型与过程，技术创新组织与管理，技术转移与技术交易，技术创新与知识产权管理等专业知识，以及运用相关理论和方法分析实际问题的能力。

考试内容

（一）技术创新含义、类型与过程

技术创新的含义、技术创新类型、技术创新的过程。

（二）技术创新组织与管理

技术创新与企业组织结构的互动、企业内部的技术创新组织模式、企业外部的技术创新组织模式、企业R&D管理。

（三）技术转移与技术交易

技术转移概论、技术交易、国际技术贸易。

（四）技术创新与知识产权管理

企业技术创新与知识产权保护、技术合同的类型、技术合同管理。

七、人力资源规划写薪酬管理

考试目的测查应试人员是否掌握人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、企业裴动合同管理与劳动争议处理等专业知识，以及运用相关概念和方法分析实际问题的能方。.考试内容

（一）人为资源规划

人力资源规划的含义与内容、人力资源规划的制定程序、人力资源需求与供给预测。

（二）绩效考核

绩效与绩效考核的含义、绩效考核的内容和标准、绩效考核的步骤与方法。

（三）薪酬管理

薪酬的概念、构成与功能、企业薪酬制度设计的原则和流程、企业薪酬制度设计的方法。

（四）企业劳动合同管理与劳动争议处理

企业劳动合同的订立、内容。履行与变更管理，企业劳动争议的内容、自主协商和调解，企业劳动争议的处理。

八、企业投融资决策及重组

考试目的测查应试人员是否掌握筹资决策、投资决策、企业重组等专业知识，以及运用相关理论和方法对企业投融资决策及重组进行分析的能力。

考试内容

（一）筹资决策

资本成本、杠杆理论、资本结构理论、筹资决策方法、公司上市筹资。

（二）投资决策

现金流量的内容及估算、项目投资决策评价指标。

（三）企业重组

企业重组的含义与方式、几种主要的重组方式、价值评估方法。

第五篇：2011年经济师考试大纲：工商管理专业知识与实务(中级)

2011年经济师考试大纲：工商管理专业知识与实务（中级）

第一章企业战略与经营决策

考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否掌握企业战略的内涵;是否掌握企业战略的宏观环境、行业经济环境和企业内部环境构成因素，并能够采用科学的方法进行环境分析;是否掌握企业基本竞争战略、企业总体战略的构成，并能够运用相应的方法进行企业战略选择;是否掌握企业战略的制定、实施和控制的流程，并能够正确地运用现代化的战略控制方法进行战略控制;是否掌握企业经营决策的类型，影响因素和决策过程，并掌握企业决策的定性决策方法和定量决策方法的具体应用。

考试内容

根据实际工作需要和社会经济发展的要求，本章的考试内容包括：(1)企业战略环境分析，具体包括：企业战略管理概述、宏观环境分析、行业环境分析、企业内部环境分析;(2)企业战略选择，具体包括：基本竞争战略、企业总体战略、战略选择;(3)企业战略的制定、实施与控制，具体包括：企业战略的制定、企业战略的实施、企业战略的控制;(4)企业经营决策过程，具体包括：企业经营决策概述、企业经营决策过程、企业经营决策影响因素;(5)企业经营决策方法，具体包括：企业经营决策定性决策方法和定量决策方法。

第二章公司法人治理结构

考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否理解了企业领导体制的基本内涵和发展趋势、公司法人治理结构的构成及其功能和作用、公司法人治理结构的运行机制;是否掌握了企业领导体制的基本构成和主要类型、公司所有者的财产权利及其构成、公司经营者的特征、作用、职权、责任、义务、素质要求和选择、公司所有者和经营者的相互关系、我国公司经理机构的运行方式、股东的法律地位、权利和义务、我国公司权力机构的运行规则，董事及独立董事的任职资格、任期、职责与义务、董事会的地位、性质、职权和运行准则、我国公司董事会的运行规则、监事会与监事会制度、我国公司监事会的运行规则。

考试内容

根据实际工作需要和社会经济发展的要求，本章的考试内容包括：(1)企业领导体制的基本概念、基本内涵和基本构成，企业领导体制的发展，我国企业领导体制的改革;(2)公司的原始所有权和法人财产权，以及公司财产权能的两次分离，公司经营者及其特征、作用和素质要求，公司经营者的选择方式和激励与约束机制，公司所有者与经营者的关系;(3)股东及其分类和构成，股东的法律地位、权利和义务，有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司权力机构的职权和运行规则;(4)董事会的地位、性质、职权和运行准则，董事及独立董事的任职资格、任期、职责与义务，有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司董事会运行规则;(5)经理机构及其地位，经理的职权、义务、责任和选择，有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司经理机构的运行方式;(6)临事会与监事会制度，有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司监事会的组成、性质、职权和运行规则。

第三章市场调研管理

考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否掌握市场调研的含义、特征、1

内容、二手数据与原始资料的收集方法、问卷和抽样的设计方法，并能够应用有关方法进行调研数据的分析。

考试内容

根据实际工作需要和社会经济发展要求，本章的考试内容包括：(1)市场调研概论，具体包括：市场调研的含义与特征，市场调研内容与分类，市场调研的程序;(2)二手数据和原始资料的收集方法，具体包括：二手数据的来源与种类，二手数据的优缺点.二手数据的收集方法和途径及各种原始资料收集方法的优缺点;(3)问卷和抽样的设计，具体包括：问卷设计和抽样设计;(4)数据分析，具体包括：基础统计分析和多元统计分析。

第四章生产管理与控制

考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否理解生产能力的含义，是否能科学地进行生产能力的计算;是否掌握生产计划的内容、生产计划指标含义及制订计划的影响要素，并掌握生产计划编制的流程;是否掌握产品生产进度安排的常规方法;是否掌握生产作业计划概念和特点、期量标准概念，并运用相应的方法进行车间生产作业计划的编制;是否掌握生产控制的含义以及程序;是否掌握生产作业控制常规方法和现代方法。

考试内容

根据实际工作需要和社会经济发展的要求，本章的考试内容包括：(1)生产计划概述，具体包括生产能力、生产计划的内容与影响因素、生产计划的编制、产品生产进度的安排;(2)生产作业计划，具体包括生产作业计划概念和特点、期量标准、生产作业计划的编制;(3)生产控制的概念与程序，具体包括生产控制的概念、生产控制的程序;(4)生产作业控制，具体包括生产进度控制、在制品控制、生产调度的含义及应崩;(5)现代生产控制的方法，具体包括MRP、丰田生产方式、看板管理的原理及应用。

第五章物流管理

考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否理解物流及物流管理的概念、企业物流、现代物流管理的发展与趋势、物流循环过程，是否掌握物流活动的功能要素、供应物流的相关概念、生产物流的相关概念、销售物流的相关概念、分销需求计划、回收物流与废弃物流管理的相关知识，是否能科学地进行采购决策、供应存货库存控制、准时制采购、准时制生产。

考试内容

根据实际工作需要和社会经济发展的要求，本章的考试内容包括：(1)物流管理概述，具体包括物流及物流管理的概念、物流活动的功能要素、企业物流、现代物流管理的发展与趋势;(2)供应物流管理，具体包括供应物流概述、采购决策、供应存货的库存控制、准时制采购;(3)生产物流管理，具体包括生产物流概述、准时制生产;(4)销售物流管理，具体包括销售物流概述、分销需求计划;(5)回收物流与废弃物流管理，具体包括：物流循环过程、回收物流与废弃物流的作用、回收物流与废弃物流的特点、回收物流与废弃物流的物流方式。

第六章技术创新管理

考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否掌握技术创新的类型与过程、技术创新组织与管理、技术转移与技术交易、企业知识产权管理等方面的基

本知识和相关方法、技巧，并能够应用有关方法进行技术创新管理工作。考试内容

根据实际工作需要和社会经济发展的要求，本章的考试内容包括：(1)技术创新含义、类型与过程，具体包括：技术创新的含义，产品创新和工艺创新、原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，技术推动的创新过程模型、需求拉动的创新过程模型、创新过程的交互作用模型、系统集成和网络模型;(2)技术创新组织与管理，具体包括：技术创新与直线制组织、技术创新与事业部制组织、技术创新与矩阵结构组织，技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心，产学研联盟、企业一政府模式、企业联盟，R&D管理战略、R&D人员的选择与激励、R&D项目管理;(3)技术转移与技术交易，具体包括：国际技术贸易含义、国际技术贸易的内容、许可贸易、特许专营、技术服务和咨询、合作生产、含有知识产权和专有技术转让的设备买卖;(4)技术创新与知识产权管理，具体包括：知识产权的含义与特征、技术创新与知识产权制度的关系、企业知识产权保护策略;技术开发合同、合作开发合同、专利权转让合同、专利实施许可合同、技术秘密转让合同、技术咨询合同、技术服务合同;技术合同管理，合同准备阶段的管理、合同签订过程中的管理、合同履行阶段的管理。

第七章人力资源规划与薪酬管理

考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否理解了人力资源规划、员工招聘、薪酬、员工流动的含义，是否能科学地进行人力资源需求与供给预测、员工招聘中常用的测试方法的运用、企业薪酬制度设计、员工内部流动管理和员工流出管理，是否掌握人力资源规划的内容、人力资源规划的制订程序、员工招聘的程序和渠道、薪酬的构成与功能、员工流动的基本理论等。

考试内容

根据实际工作需要和社会经济发展的要求，本章的考试内容包括：(1)人力资源规划，具体包括人力资源规划的含义与内容、人力资源规划的制订程序、人力资源需求与供给;(2)员工招聘，具体包括员工招聘的含义、员工招聘的作用和原则、员工招聘的程序、员工招聘的渠道、员工招聘中常用的测试方法;(3)薪酬管理，具体包括薪酬的概念、薪酬的作用与构成、企业薪酬制度设计的原则和流程、企业薪酬制度设计的方法;(4)员工流动管理，具体包括员工流动的含义和类型、员工流动的基本理论、员工内部流动管理、员工流出管理。

第八章企业投融资决策及重组

考试目的本章主要包括筹资决策、投资决策、企业重组三方面的内容。通过本章的学习和考试，使学员了解、熟悉和掌握筹资决策、投资决策、企业重组的基本理论和方法，从价值角度，理解企业的生产和经营，做好财务决策、管理及其他管理工作。

考试内容

根据实际工作需要和社会经济发展的要求，本章的考试内容包括：(1)筹资决策，具体包括：资本成本的概念及内容、个别资本成本率的计算、综合资本成本率的因素、综合资本成本率的计算、资本成本的作用、营业杠杆及财务杠杆利益、营业杠杆及财务杠杆风险、营业杠杆及财务杠杆系数的计算及解读、总杠杆的含义及计算、MM资本结构理论、新的资本结构理论、筹资决策的定性与定量方法、自主上市和买壳上市、上市的动机、自主上市与买壳上市的优缺点;(2)投

资决策，具体包括：投资中的现金流量及估算、现金流量估算应注意的问题、净现值的计算过程、净现值的决策规则、净现值的优缺点、内部报酬率的计算过程、内部报酬率的决策规则和优缺点、获利指数的计算过程和决策规则、投资回收期的计算方法、平均报酬率的计算方法、项目投资决策评价指标的运用;(3)企业重组，具体包括：企业重组的含义和方式;收购与兼并的含义、并购的类型、吸收合并的含义、并购的动机、并购的财务分析、标准分立的含义、出售和分拆的含义、分立的动机、各种分立方法的优缺点、债转股的含义、以股抵债的含义、债转股和以股抵债的积极意义、价值评估的基本方法。