关于开展教学场所学生不文明行为检查值班工作的通知

第一篇：关于开展教学场所学生不文明行为检查值班工作的通知

关于开展教学场所学生不文明行为检查值班工作的通知

2013年04月08日 10:29 各学院（系）：

近期，我校学生带早餐进入教学楼的现象仍较为常见，不仅严重影响了教学楼、教室的卫生，也影响了其他同学的听课质量和任课老师的上课效率，难以契合学校2013年“校风建设年”的建设需要，学校相关单位、部门对此反响强烈。

为了督促学生遵守学校相关的规章制度，塑造我校学生良好的整体形象，深入推进内涵建设，创建文明高校，请各学院（系）积极教育和引导学生，本学期针对学生带早餐、穿拖鞋及过于暴露衣装进教室等不文明行为开展专门的教育督促工作，扎实推进大学生的养成教育和学风建设工作。为此，请教育和引导学生做到以下几点：

1、早睡早起，保证充分的睡眠时间，也留给自己充分的早饭和整理着装时间。

2、不把早餐等食物带进教室，不穿拖鞋及过于暴露的衣装进教室，以保证我们教学楼、教室的整洁和良好的课堂学习氛围。

3、不在上课期间吃早餐或者其他食物，营造一个整洁、优雅的学习环境，使各位同学能够安心听课，也让任课老师能专心讲课，塑造学校的良好形象。

4、督促学生能相互提醒，相互监督，共同营造干净整洁、文明和谐的良好学习氛围。

同时，为了将“校风建设年”的具体工作落到实处，现根据学校主要教学场所和各学院（系）办公区的分布，对本学期各学院（系）加强学风建设的值班工作做了分工和安排（见附件），请组织专人和专门学生组织负责、参与值班工作。

请各学院（系）的党政领导及辅导员老师经常对学生的值班情况予以检查和督促，为促进我校学生良好学风、校风的形成尽心尽力、尽职尽责。学生工作部、教务处和后勤处等相关单位也将组织工作人员共同做好此项工作。

附件： 2013年春季学期加强学风建设各院系值班安排表.xls

学生工作部 2013年3月28日

第二篇：关于开展“告别不文明行为”活动的通知

关于开展“告别不文明行为”活动的通知

各班、各团支部：

为了进一步贯彻中共中央、国务院《关于加强未成年人思想道德建设若干意见》的精神，切实加强改进学生的思想工作，创设优良的育人环境和生活秩序。经研究，决定在全体学生中开展“告别不文明行为”活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动时间：

本期开始至结束，活动共分三个阶段：

第一阶段（2月底—3月初）宣传发动。各班认真学习《告别不文明行为》活动通知精神，各班认真制定文明学生评选办法，学习文明班级评选标准，提高对本次活动的认识，同时各班成立“告别不文明行为”领导小组。

第二阶段（3月初——4月初）自查阶段。全体同学在本班“告别不文明行为”领导小组的领导下，对照本班文明学生、班级评选办法深入自查活动，找出自己的差距。

第三阶段：（4月初——5月底）整改提高，各班在自查的基础上，针对自己的差距进行整改，在整改过程中，各班推荐出“文明学生5—10名，学校根据量化考核结果评出文明班级若干个，届时将进行表彰。

二、活动内容：

活动以班为单位，采用扣分评比法，各班对每位学生的积分情况每周公布一次，每阶段总结结果每周汇报政教处一次，对于积分低者，进行通报批评，本期末根据积分推荐文明学生。学校根据文明班级考核细则进行扣分，结果作为文明班级评选的依据。

三、评选办法： 附：文明班级考核标准

1、抽烟：学校检查发现一次扣班级量化考核分1分/人次；

2、酗酒：学校检查发现一次扣班级量化考核分2分/人次；

3、染发（黑色除外）戴首饰，女生空奇装异服、浓妆艳抹扣1分/人次；

4、男女同学交往过密扣2分/人次；

5、外出上网，发现一次扣2分/人次；

6、在校园内打架，与校外人员勾结寻衅闹事者，扣2分/人次，偷盗、破坏公物者扣2分/人次；

7、不服从老师管理，顶撞老师者扣1分/人次；

8、上课时间滞留宿舍，旷课者扣1人/人次，私留外人住宿者，扣0.5分/人次；

10、严禁放学后在校门口聚众，不服从管理者扣1分/人次；翻墙出入学校者，扣2分/人次。

11、每天请假人数超过3人的班级，每超一人扣量化考核分0.5分（特殊情况除外）。

12、以上扣分均从当天各班的量化成绩中扣除。量化考核结果每周公布一次，作为评选文明班级的依据。

四、文明学生评选办法：

以本班活动领导小组评选为准，每周评选出若干名文明学生张榜公布，同时各班将本周考核结果上报政教处。

第三篇：通知(13)--特钢中学关于开展“十大不文明行为”整治活动实施方案

特钢中学文明素养教育活动方案

为进一步推动我校文明素养宣传教育工作，提高全体师生员工的道德素养和文明程度，根据济源市教育局《关于教育系统深入开展“十大不文明行为”整治活动实施方案》的要求，结合我校新学年提出的关于素养教育活动实施意见，特制定此方案。

一、师生文明素养“十要十不要”规定

1、要语言文明，举止得体，不要污言秽语，行为粗俗；

2、要仪表庄重，注意卫生，不要随地吐痰，乱扔垃圾；

3、要尊敬师长，关爱他人，不要举止无礼，欺负弱小；

4、要互相尊重，学会合作，不要冷漠自私，损人利己；

5、要遵纪守法，安静有序，不要追逐打闹，喧哗奔跑；

6、要诚实守信，知错就改，不要说谎作弊，屡教不改；

7、要爱护公物，勤俭节约，不要浪费水电，践踏花草；

8、要认真学习，积极向上，不要不思进取，作业马虎；

9、要珍爱生命，注意安全，不要路上打闹，乱穿马路；

10、要习惯健康，积极锻炼，不要缺勤迟到，懒散松懈。

二、工作措施

（一）开展文明素养宣传教育活动

1、各校区要充分利用升旗仪式、例会、班会、红领巾广播站、黑板报等途径，对“十要十不要”规定进行宣传教育，重点围绕文明礼仪、文明交通、环境卫生等方面内容加强宣传教育。

2、通过举行知识竞赛、演讲比赛等活动加强教育。

3、开展“十要十不要”大讨论活动，通过自查自纠，认真查找自己身上存在的不文明行为，采取行之有效的措施进行纠正。

（二）开展不文明行为劝导活动

各校区要教育和鼓励师生对照“十要十不要”规范，对师生存在的不文明行为进行劝导。对于校外劝导活动，学校要由专人带队，要统一佩戴标识，以示范引导、说服教育为主。

（三）开展不文明行为整治活动

各校区要广泛宣传不文明行为的危害，通过各种有效的途径结合“清洁卫生日、排队日、文明出行日、让座日”四个活动日开展整治工作，逐步减少不文明行为，提高师生文明素养。

1、文明交通，安全出行。对师生横穿马路、乱闯红灯，车辆违章行驶、乱停乱放等不文明行为要通学习交通法律法规、观看交通警示教育片等形式，对师生警示教育，提高广大师生的安全出行保平安的意识，积极配合全市开展的城市交通秩序整治工作。

2、校容校貌整治。各校区要加大校园设施完善力度，要对教室、办公室、食堂、厕所等公共场所的卫生面貌进行全面集中整治，做到室内环境整洁美观，室外环境干净整齐，食堂、厕所卫生达标，功能室各项活动器材科学摆放，努力实现净化、美化的目标，同时要加强对不文明行为的监督管理力度，纠正不良行为，维护校园良好形象。

3、个人不文明习惯整治。开展“文明言行我带头”活动。举行“文明言行我带头”签字仪式，自我约束、自我净化，摒弃校园内讲脏话和黄色笑话、衣冠不整、抽烟、随地吐痰、便后不冲厕等行为，在校园内形成说文明话、办文明事、做文明人的良好风气。坚持“五卡一表”活动。以“小手拉大手、共向文明走”教育实践活动为载体，开展“五卡一表”活动，带动学生家长及其周边人形成良好的社会公共意识，在全市范围内营造一个文明健康、遵纪守法的社会环境，塑造济源良好的城市形象。

4、开展公共场所禁烟行动。各校区教学场所、学生餐厅、会议室、办公室等公共场所完全禁烟，并设有明显的禁烟标识。

三、活动要求

各校区要根据方案认真开展活动，要注重过程，关注细节，以教育引导为主，整治惩戒为辅。请认真做好活动材料的收集整理工作，于2012年12月25日前将各校区活动开展情况（包括图片等）总结上报德育管理中心。

特钢中学德育管理中心 2012年10月8日

关于印发《教育系统深入开展“十大不文明行为”整治活动实施方案》的通知

2012-9-26 10:23:10 文章来源：办公室（阅读次数：

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济教党【2012】24号

各中心校、市直学校、民办学校，机关各科室：

为进一步推动文明素质教育工作和“四项整治六项规范”活动扎实开展，提高广大师生员工的文明素质和城乡文明程度，实现创建全国文明城市的奋斗目标，根据《济源市深入开展“十大不文明行为”整治活动实施方案》（济文素教办【2012】3号）精神，决定在教育系统深入开展“十大不文明行为”整治活动。现将《教育系统深入开展“十大不文明行为”整治活动实施方案》印发给你们，请各单位结合实际，认真贯彻落实。

附件：教育系统深入开展“十大不文明行为”整治活动实施方案

中共济源市教育局党组

2012年9月20日

教育系统深入开展“十大不文明行为”整治活动实施方案

为进一步推动文明素质教育工作和“四项整治六项规范”活动扎实开展，提高广大师生员工的文明素质和城乡文明程度，实现创建全国文明城市的奋斗目标，经研究决定，在教育系统深入开展“十大不文明行为”整治活动。特制定此方案。

一、指导思想

以提高师生文明素质为宗旨，以创建全国文明城市为目标，以不文明交通行为整治、公共场所不文明行为整治为重点，以教育、劝道、整治为主要方式，持续深入开展“十大不文明行为”整治工作，大力倡导文明和谐新风，进一步提高全系统广大师生员工的文明素质和城乡文明程度，为创建全国文明城市提供良好的社会环境。

二、集中整治时间

2012年9月20日——2012年12月31日

三、主要任务

（一）整治不文明交通行为

1、整治机动车辆闯红灯、轧实线、不按道行驶、逆向行驶、不按规定使用灯光、乱停车、猛刹车、不排队加塞、乱鸣笛、不避让行人、开车接打手机、不系安全带、酒后驾驶、无证驾驶、超速行驶、从车内乱扔杂物等不文明行为；严查公务用车交通违法行为；

2、整治非机动车辆横穿马路、骑车带人、停车越线、闯红灯、逆行、走机动车道等不文明行为；

3、整治行人不走斑马线横穿马路、闯红灯、走行车道、边打电话边过马路、搭帮结伙边走边聊、在马路上戏嬉等不文明行为。

（二）整治公共场所不文明行为

1、整治随地吐痰、损坏花草树木、乱扔杂物等不文明行为；

2、整治图书馆、实验室、教室、餐厅等场所大声喧哗、污言秽语、嬉戏吵闹、衣冠不整等不文明行为；

3、整治所有室内公共场所和工作场所吸烟、讲脏话和黄色笑话等不文明行为；

（三）整治经营不文明行为

1、整治各功能室物品摆放无序、卫生状况差、设施不齐全等现象；

2、整治门店无证经营、销售“三无”食品和假冒伪劣商品现象；

3、整治校园周边流动经营、占道经营、沿街叫卖等现象。

四、主要工作措施

（一）开展文明礼仪宣传教育活动

各校要组建宣传教育队伍，明确宣传教育内容。重点围绕文明礼仪、文明交通、环境卫生、经营秩序、公民道德等方面内容加强宣传教育。一是通过印制教育读本、制作宣传画册，利用黑板报、广播、电子显示屏等媒体开展宣传教育活动；二是通过例会、班会、晨会、举办培训班、开展专题讲座、举行知识竞赛、演讲比赛等方式加强教育；三是开展“十大不文明行为”整治大讨论活动，通过自查自纠，认真查找自己身上存在的不文明行为，采取行之有效的措施进行纠正。

（二）开展不文明行为劝导活动

各级各类学校要组建劝导队伍，明确劝导范围，开展劝导行动。按照“热心公益事业、擅长思想教育、工作责任心强、群众威信高”的标准，组建文明劝导志愿服务队伍。加强文明劝导志愿服务队伍培训，让劝导员明确活动内容，熟知执勤要求，对重点区域、重点人群不文明行为的劝导。劝导行动要由专人带队，要统一佩戴标识，以示范引导、说服教育为主。

（三）开展不文明行为整治活动

各级各类学校要广泛宣传不文明行为的危害，通过各种有效的途径结合“清洁卫生日、排队日、文明出行日、让座日”四个活动日开展整治工作，逐步减少不文明行为，提高师生文明素养。

1、文明交通，安全出行。对师生横穿马路、乱闯红灯，车辆违章行驶、乱停乱放等不文明行为要通学习交通法律法规、观看交通警示教育片等形式，对师生警示教育，提高广大师生的安全出行保平安的意识，行文明车，走文明路，积极配合全市开展的城市交通秩序整治工作。

2、校容校貌整治。各级各类学校要围绕创建目标，明确责任，出台方案，加大校园设施完善力度，要对教室、办公室、食堂、宿舍、厕所等公共场所的卫生面貌和整体秩序进行全面集中整治，做到室内环境整洁美观，室外环境干净整齐，食堂、厕所卫生达标，功能室各项活动器材科学摆放，努力实现净化、美化的目标，同时要加强对不文明行为的监督管理力度，纠正不良行为，维护校园良好形象。

3、个人不文明习惯整治。开展“文明言行我带头”活动。举行“文明言行我带头”签字仪式，自我约束、自我净化，摒弃校园内讲脏话和黄色笑话、衣冠不整、抽烟、随地吐痰、便后不冲厕等行为，在校园内形成说文明话、办文明事、做文明人的良好风气。坚持“五卡一表”活动。以“小手拉大手、共向文明走”教育实践活动为载体，开展“五卡一表”活动，带动学生家长及其周边人形成良好的社会公共意识，在全市范围内营造一个文明健康、遵纪守法的社会环境，塑造济源良好的城市形象。

4、开展公共场所禁烟行动。各级各类学校教学场所、学生宿舍、餐厅，局机关内部等公共场所完全禁烟，并设有明显的禁烟标识。

5、继续开展周末爱国卫生活动。教育局要严格按照市创建办的要求，按照“分片包干、责任到人”的原则，积极做好所包路段和居委会的环境卫生整治，监督纠正市民的不文明行为。

五、工作要求

（一）加强组织领导

各级各类学校要高度重视“十大不文明行为”整治活动，将整治工作列入重要议事日程，认真制定活动实施方案，分解任务，落实责任，明确专人负责，做到目标明确、重点突出、步骤合理、措施得力、监督考核有效。

（二）营造浓厚氛围

全市各级各类学校要通过召开大会、印制宣传单、发放文明知识手册等方式，引导广大干部群众充分认识此项工作的重大意义，积极参与到活动中来。教育电视台、教育网站要通过设立专题专栏、刊播公益广告等方式，广泛宣传整治活动的意义、措施、经验做法等，营造浓厚的氛围。同时，要设立曝光台，对不文明行为和行动不力的单位进行曝光。各单位要及时将活动中的创新举措、成功做法和典型经验以简报形式报市文素办（邮箱：jyjwmb320@163..com），每周五要将单位整治活动进展情况上报，同时要将文字、图片、音像等相关资料规范归档备查。

（三）强化督导检查

教育督导室、局办公室、纪检监察室和创建办要进一步加强工作力量，严格按照《济源市创建全国文明城市督查工作制度》采取多种形式，加强跟踪督查，强化动态管理，加强明查暗访，督促各项目标任务高质量、高标准地完成。要严格按照《济源市教育局创建全国文明城市工作责任追究办法》，对推诿扯皮、工作不力、影响全市创建工作整体效果和进度的单位，从严追究相关人员的责任。各校要对创建工作进展情况进行自查和督查，做到一级抓一级、一级督促一级、一级考核一级、一级对一级负责，确保各项工作任务落到实处。

第四篇：关于开展学生仪容仪表专项检查整治工作的通知

福建省长乐华侨中学

关于开展学生仪容仪表专项检查整治工作的通知

各级部、各班级：

为推动规范管理深入开展，进一步规范我校学生在保持内在美的同时也注重外在美，根据《中学生守则》《中学生日常行为规范》《长乐侨中中学生一日常规》等相关规定，决定开展对我校学生仪容仪表进行专项检查整治活动，现将有关事项通知如下，请各班遵照执行。

一、长乐侨中学生仪容仪表规定

1、穿戴整洁，朴素大方

1）衣着要整洁，不穿奇装异服以及不符合学生身份的服饰；不穿拖鞋、背心、裤衩等进入校园；不盲目追求名贵服饰；女生不穿高跟鞋、破跟鞋，不穿过分暴露衣着；

（2）男女生均不得佩戴耳饰（耳钉、耳环）、项链、戒指、手镯、手链等饰物。不戴护身符、不染、不装饰指甲，不留长指甲，不在身上画图案；

2、发型要符合中学生身份，自然简洁，显示青年朝气蓬勃的精神状态

（1）学生一律不允许烫发、染发、打发胶等；

（2）男同学不得留长发，不得剃光头，不得染发、烫发，不理碎发，做到前不扫眉、旁不遮耳、后不过颈，不留怪发型；

（3）女同学头发要求不触碰衣领（艺术生除外），前额流海不过眉，不涂脂抹粉，不画眉毛，不画眼圈，不抹口红，不得涂指甲油，不得扎马尾辫、烫发、染发，不理碎发，不梳怪发型；

二、违规处理办法

1、学生违规处理办法

（1）第一次由班主任、年段批评教育，责令限期整改；并在年段公告栏通告批评；

（2）第二次由班主任通知家长到校，限期整改，并视情节予以警告直至记过处分；

（3）第三次屡教不改者，全校通报批评，该生操行等级不合格，如其本人还有其他处分，即行劝退；

（4）在仪容仪表检查和处理过程中拒不认错、顶撞检查人员甚至恶意报复的，将数错并罚，从重处理。

2、班级违规处理办法

（1）每学期学生违反以上规定累计达10人次的班级，由政教处、团委会、级部提出批评，并纳入班级量化管理酌情扣分；

（2）每学期学生违反以上规定累计达15人次的班级，取消该班当年评选各级各类先进集体资格，并纳入班级量化管理酌情扣分；

（3）每学期学生违反以上规定累计达20人次及以上的班级，取消该班集体及学生个人参加各级各类评优资格，并纳入班级量化管理酌情扣分。

三、实施方式及时间1、02月20日（周一）班会课各班组织专题班会，学习通知精神。02月20日至02月26日年段领导各班建立长效机制，坚持自查自纠。

2、02月27日起，政教处、团委会将会同纪检部进行不定期检查。

3、本通知自公布之日起施行。

希望全体同学努力培养自己高层次的审美情趣，养成健康向上的生活方式，拒绝庸俗与低级趣味，把全部精力集中到学业上来，集中到火热的集体生活中来，真正实现为自己的升学预备和人类奠基的目标。

特此通知

福建省长乐华侨中学

政教处

第五篇：省厅关于开展规范劳务派遣行为专项检查的通知

江苏省人力资源和社会保障厅文件

苏人社发„2011‟200号

关于开展规范劳务派遣行为专项检查的通知

各市人力资源和社会保障局：

为全面贯彻《劳动合同法》和《社会保险法》等劳动保障法律法规，进一步规范劳务派遣行为，维护被派遣劳动者的合法权益，省人力资源和社会保障厅决定于2011年6月1日到6月30日期间，在全省范围内开展规范劳务派遣行为专项检查（以下简称专项检查）。现就有关问题通知如下：

一、工作目标

以规范劳务派遣行为，维护被派遣劳动者的合法权益为目标，对不规范、不合法的劳务派遣行为予以全面整治，切实净化劳务派遣市场，促进劳务派遣用工的法制化、规范化和有序化，积极探索建立劳务派遣用工的长效管理机制，形成有利于促进就业、有利于企业用工、有利于维护劳务派遣职工权益的劳务派遣市场秩序。

二、检查对象和内容

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（一）检查对象

对我省范围内劳务派遣单位（包括开展劳务派遣业务的人力资源服务（职业中介）机构）进行全覆盖检查，对使用劳动派遣人员的用工单位进行抽查，特别是对跨地区派遣和派遣劳动者1000人以上的劳务派遣单位，以及使用劳务派遣人员100人以上或占用工总数比例达30%以上的用工单位进行重点检查。

（二）检查内容

本次专项检查主要是对我省劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律法规情况进行调查检查，具体内容如下：

1.劳务派遣单位遵守劳务派遣法律规定的情况。包括与被派遣劳动者订立、终止和解除劳动合同情况，劳动合同期限情况，支付劳动者工资情况，参加社会保险情况，重点检查是否存在随意终止解除劳动合同、克扣和拖欠用工单位支付被派遣劳动者的工资、以异地参保等方式瞒报工资总额或者职工人数的情况等。

2.用工单位遵守劳务派遣法律规定的情况。包括使用劳务派遣用工岗位和规模情况，执行工作时间等国家劳动标准情况，依法向劳务派遣人员支付加班工资情况，落实劳务派遣人员与本单位劳动者同工同酬权利情况，重点检查是否存在将直接用工转为劳务派遣用工情况，以及通过“假外包，真派遣”等形式规避法律责任的情况等。

3.其他与劳务派遣有关的法律法规执行情况。包括订立劳务派遣协议情况，劳务派遣单位与用工单位是否存在向被派遣劳

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动者收取费用，是否将劳务派遣协议有关内容告知劳动者，是否保障被派遣劳动者享有带薪年休假、参加工会权利，是否以非全日制用工形式派遣劳动者等。

三、检查方法和步骤

本次专项检查分三个阶段进行：

一是宣传发动阶段（6月 1日至6月7日）。各地要结合实际，采用多种方式，对专项检查进行宣传发动和具体部署。结合劳务派遣情况摸底调查工作，向劳务派遣单位和用工单位宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，宣传此次专项检查的要求和内容，督促单位自我对照，自查自纠，积极营造维护劳务派遣职工权益的氛围和环境。制定专项检查工作方案和具体检查计划，将摸底调查所掌握的单位全部分片包干到网格、责任落实到人，为下一步实施全覆盖检查打下基础。

二是执法检查阶段（6月8日至6月27日）。各地依据工作方案，组织若干检查小组，集中进行实地执法检查。通过察看工作场所、查阅台账资料、走访派遣职工等方式，全面深入地检查劳务派遣单位和用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。对在检查中发现的不依法订立劳动合同、不依法签订劳务派遣协议、拖欠和克扣工资、不依法参加社会保险等侵害被遣劳动者合法权益的违法行为，及时予以纠正，符合立案条件的，依法立案查处。

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三是总结整改阶段（6月28日至30日）。各地对前一阶段集中开展的检查进行认真分析和总结，对违法行为严重的劳务派遣单位和用工单位，要明确专人定点负责，落实整改措施，实施长效监管。对专项检查中存在的突出矛盾和问题，提出加强和改进薄弱环节的对策和建议，探索建立劳务派遣单位和用工单位使用劳务派遣人员的长效管理机制，全面规范劳务派遣行为。

四、工作要求

（一）高度重视，周密部署。各地要高度重视此次专项检查，将其作为保障和改善民生、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐发展的重要举措，采取积极有效措施，切实加强组织领导。认真制定专项检查工作方案，迅速完成各项部署准备工作，确保组织到位、责任到位、效果到位。加强对本次专项检查的调度和督查，全面指导、推动、监督检查全过程，及时研究解决检查过程中遇到的问题和矛盾。充分发挥基层工作平台和协理员的作用，积极抽调业务精、素质好、原则强的骨干人员参与检查，确保专项检查有序有力开展。

（二）加强宣传，注重引导。各地要将宣传贯穿专项检查的始终，通过多种途径普及劳务派遣法律法规，引导劳务派遣单位和用工单位自觉守法，在谋求企业自身利益和发展的同时，保障劳动者的合法权益。要采取主动上门服务等方式，深入劳务派遣单位特别是跨地区派遣劳动者、劳务派遣人员数量大且劳动合同签订率低的劳务派遣单位，开展一系列有针对性的普法指导活

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动。要指导劳务派遣单位健全劳动合同管理制度和工作台账，建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现地址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，及时办理劳动用工备案手续。要通过制订劳务派遣协议示范文本等形式，指导劳务派遣单位与用工单位进一步明确双方的权利与义务。对劳务派遣用工占比较大的用工单位，要逐步规范其用工行为，引导其采取直接用工方式，逐步减少劳务派遣用工规模。

（三）畅通渠道，严格执法。各级要积极畅通电话、网络和窗口等举报投诉渠道，充分发挥全省12333统一受理的优势，及时高效地处理被派遣劳动者的举报投诉案件。要重点查处不与被派遣劳动者订立劳动合同、不依法参加社会保险、拖欠和克扣工资等违法行为，依法责令单位限期改正，逾期不改正的，要按照有关规定给予行政处罚或行政处理。要针对部分用工单位将直接用工转为劳务派遣，劳务派遣单位向用工单位派遣大量实习学生顶岗工作甚至严重超时加班，以及通过“假外包，真派遣”等形式规避法律责任的突出问题进行整治，依法处理一批典型案例并向社会公布。

（四）完善制度，长效管理。各地要根据《劳动合同法》等法律法规，探索建立劳务派遣单位备案制度和劳务派遣单位、用工单位定期报告制度，实现对劳务派遣的动态监管。要继续落实并完善工资集体协商、工资指导线、人力资源市场工资指导价位

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等制度，引导用工单位进行合理的工资分配。要充分发挥劳动保障监察两网化管理的作用，将劳务派遣单位和使用劳务派遣人员较多的用工单位作为网格监管的重点对象，通过组织开展法律宣传、业务培训、个案指导等活动，切实提高单位遵守劳动保障法律法规的意识和水平。

（五）认真总结，及时上报。各地要认真做好专项检查的信息统计和报告制度，全面汇总数据信息，并按要求报送有关材料。6月10日前，各市将专项检查工作方案、联系人、联系电话报省厅；6月30日前，各市将本地区专项检查开展情况的书面总结和汇总数据（见附件）报省厅。

联 系 人：梁吉祥、李吉云 联系电话：025-83271785 传 真：025-83271781 电子邮箱：jsldjc@jshrss.gov.cn 附件：规范劳务派遣行为专项检查情况

二O一一年五月九日

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