大学生就业见习合作介绍

第一篇：大学生就业见习合作介绍

大学生就业见习合作介绍

根据《重庆市 就业见习暂行实施办法》精神，为鼓励各公司积极聘用大学毕业生、降低各公司聘用大学生的用人成本，我公司特向各企业发出合作邀请，具体合作方式如下：

一、合作条件：

1、即将聘用应届大学生及毕业两年内的统招大学生的单位。

2、新进应届大学生及毕业两年内的统招大学生还在试用期内的单位。

3、大学生见习期间各种收入不得低于1250元/月。

二、合作方式：

我重庆起启人力资源管理有限公司作为大学生见习基地申报单位，负责合作单位符合条件的大学生见习补贴申报工作。政府将给予财政补贴，此补贴分别由我公司与合作单位共同分享。（每月都有补贴，以实际见习月数计算，补贴期限最长不得超过6个月）

三、合作流程

1、与我公司签订见习合作协议

2、与见习大学生签订《大学生见习协议》（三方协议）

3、建立大学生见习档案，购买50元/人的人身意外伤害险（由我方购买）

4、涉及到的见习大学生的工资先转入我公司，再由我公司分别发放到见习学生银行卡。

5、符合三种情况（①见习期满6个月的；②提前离职的；③提前转正的）的见习生，由我公司申报见习补贴。

6、收到财政补贴后按约定金额打款至合作单位。

四、合作单位需做的工作

1、应届生收取学生证复印件；毕业两年内的大学生收取毕业证书复印件

2、身份证复印件

3、收集见习生中国银行卡号

4、每月统计符合三种情况的见习大学生名单。

五、合作的好处

1、直接降低用人成本。

2、解决大学生就业，增强社会知名度。

3、享受我公司长期的免费人才推荐。

4、如果合作的大学生被贵公司聘用，我公司可提供一年的免费社保代理。

联系人：

地址：

第二篇：大学生就业见习证明

大学生就业见习证明

兹有学校毕业生同学于年月日至年月日在（大学生就业见习基地）岗位见习期满（1.正式录用2.结束见习）。

特此证明！

（见习单位盖章）

二〇年月日

第三篇：大学生就业实践见习基地

大学生就业实践见习基地

大学生是社会最具活力的群体，是祖国的希望和未来，对大学生的教育与培养一直是国家和社会不断探讨的话题，再随之我国毕业生不断增加，就业形势越发严峻，大学生就业问题受到国家和社会的广泛关注，大学生就业实践见习基地秉持中国素质教育培养人才理念，并延承中国传统“勤”与“俭”的美德，在学校和社会共同支持努力下，为学生搭建良好的实践见习近平台，立身大学生求职就业角度，专门为大学生量身打造的一个集勤工助学、助推学校社团发展以及加强学生道德建设为一体的校园组织。狭义上倡导大学生用自己辛勤的努力，得到劳动的果实，提高学生综合素质和就业水平，广义上使学生在“德”与“才”全面发展，为后续人才的培养增添新的力量。

一、大学生就业实践见习基地的重要意义

（一）有利于提高大学生综合素质

大学生通过社会实践和创业精神的熏陶和磨练，更有利于学生毕业后适应社会发展，通过大学生社会实践，一方面凭借自己的智慧和勤奋努力，收获自己的劳动果实，让学生自己劳有所获，更有自信；另一方面培养坚韧的毅力和乐观的精神，提高组织能力和培养良好的人际关系等等；尽快成长为思维和创新的主力军，从而提高学生的综合素质，展示“才“华。

（二）有助于基地和校园社团发展

大学社团活动是大学生课外生活重要的组成部分，能帮助学生提升自己综合素质，丰富大学生活，但由于社团外联拉活动经费困难，赞助商资金等问题，大学的社团活动活跃度较低，大学生就业实践见习基地其中营业份额，用作基地自身发展和社团活动，实现了大学生就业实践见习基地与社团共发展。

（三）有助于学生的道德建设培养

随着社会的进步和生活质量的提高，贫富差距大，铺张浪费，尊老爱幼，爱护环境等传统美德逐步被当代学生所淡却，基地倡导学生发扬中国传统美德，组织学生开展养老院义工，清理垃圾，山区支教等活动，用基地费用扶持贫困大学生，鼓励学生节俭，废物或者不用的书籍、物品捐赠贫困山区小学，由基地出资运输等，加强学生道德建设。提高道“德”品质。

二、大学生社会实践基地规划方案

（一）大学生社会实践基地功能规划

大学生社会实践基地以精英培养、自给自足、服务学生、开放自由的理念具有实践教育功能、助推基地和社团发展功能、道德建设功能。

1．实践教育功能：大学生社会实践基地利用自身的优势得到社会商家兼职岗位和工作岗位，通过学生的社会实践，从兼职社会实践过程中得到锻炼和薪酬。

２．助推基地和社团发展功能：大学生就业实践见习基地帮助社团活动的开展，社团活动所用资金或者物品，由基地供给。社团活动过程中帮助基地文化的传播，从而实现了大学生就业实践见习基地与社团共发展。

３．道德建设功能：组织学生开展养老院义工，清理垃圾，山区支教等活动，用基地费用扶持贫困大学生，鼓励学生节俭，废物或者不用的书籍、物品捐赠贫困山区小学，由基地出资运输等，加强学生道德建设。

（二）大学生社会实践基地盈利分布图

大学生社会实践基地秉持“真正公益，真实做事”的原则，“只为学生和未来”的宗旨，自身实现0利润。

大学生社会实践基地盈利比例一览图

三、大学生社会实践基地

（一）基地服务的宗旨

真正公益，真实做事

（二）大学生社会实践基地学生实践条件与程序：

学生实践条件：

1、在校全日制专科，本科生。在校期间表现良好，学习成绩优异或成绩合格者。

2、诚实守信，遵纪守法，无纪律处分和不良行为记录。

3、做事认真踏实； 参加实践程序：

1、签订的材料有：各个学期成绩单；个人简历，大学生社会实践基地学生实践协议书。

2、组织进行实践基地进行实习。

3、基地从商家受到款后，组织分配。

（三）基地的财务管理

按照透明公开的原则，学校同基地监管，社团基地灵活运用，实现用有所值： 方式一：

1、基地统一给各个学校基地下发银行账户，并由各个学校基地保管；

2、基地产生的盈利直接存入账户；各个学校基地无直接使用权。

3、当基地或者社团有活动时，由基地与社团协调并上报团委；

4、同意后，活动需要的宣传品或者小额活动经费，下放社团。方式二：

可委托基地直接管理，当基地或者社团有活动时，由基地与社团协调并上报，同意后，活动需要的宣传品或者小额活动经费，由基地直接分配下放社团。

（四）学生实践宗旨

1、学习第一

2、仁爱为先

3、团结乐观

4、勤劳俭朴

5、创新奉献

第四篇：盘锦市大学生就业见习协议书

盘锦市大学生就业见习协议书

甲方（单位）： 乙方（学生）：

为明确见习学生与用人单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作时间

见习时间自

起至

止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的工作时间。

二、见习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排见习学生到

部门，从事

工作。

见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。

三、见习补贴

按我市见习大学生见习期间生活补贴最低标准，结合甲方现行工薪制度，本着按劳取酬的原则，确定见习学生生活补贴为每月

元（人民币大写）。

四、乙方在见习期间应遵守以下规定

1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的规章制度。如违反国家法规或企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重予以必要处分或终止见习。

2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，危险行业的要为见习学生上人身意外险。

3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。

六、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在按实际工作天数为见习学生支付见习补贴后，解除本协议。

七、尚需协商的其它问题

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交市人才服务局毕业生就业指导科备案，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认： 甲方（盖章）

代表人：

乙方（签字）：

联系电话：

联系电话：

****年**月**日

****年**月**日

注：附乙方（见习大学生）《毕业证》、《身份证》复印件各一份。

第五篇：高校毕业生就业见习补贴合作方案

合 作 方 案

关于大学生就业见习补贴

重庆斯达尔人力资源管理有限责任公司

目录

目录..................................................................................................................................................................2

1、申报就业见习补贴的条件........................................................................................................................3

2、所需材料....................................................................................................................................................3

3、补贴标准和期限........................................................................................................................................3

4、合作流程....................................................................................................................................................3

5、关于工资....................................................................................................................................................3

6、公司简介....................................................................................................................................................4

7、附件..........................................................................................................................错误！未定义书签。重庆斯达尔人力资源管理有限责任公司

1、申报就业见习补贴的条件

1、见习人员范围：18年毕业的全日制大专及以上学历的大学生（不含成人自考、函授、远程教育、电大，夜大等五大生）；

2、见习期间为见习人员办理人身意外伤害保险投保手续（未购买社会保险）

3、见习期间见习人员的工资不得低于1500；

4、见习结束后见习人员的留用率不得低于20%（我司能处理）

2、所需材料1、2、3、大学生本人的身份证复印件正反两面一份； 大学生本人毕业证复印件一份或教育部学籍在线； 大学生本人的联系方式

3、补贴标准和期限

1、就业见习补贴按见习人员每人每月1000元标准执行，见习期限按见习人员实际见习月数计算，最长不超过6个月。

2、人身意外伤害保险补贴按见习人员每人次100元标准执行一次性划拨给基地；

4、合作流程

1、签订管理服务协议书（附件1）；

5、关于工资

单位在上海浦东发展银行（渝中区、大渡口区、沙坪坝区、九龙坡区、北碚区、渝北区、两江新区）或中国工商银行（江北区、南岸区、巴南区、主城外的所有区县）开立对公账户。应每月按时如实给见习学生发放工资，且见习期工资不低于当年重庆市公布的最低工资表标准，重庆斯达尔人力资源管理有限责任公司

6、公司简介

重庆斯达尔人力资源管理有限公司是一家经重庆市人力资源和社会保障局人才交流中心和九龙坡区工商行政管理局批准成立具有独立法人资格的劳动就业、人力资源服务机构。公司从2010年3月23日注册成立，主要从事劳动保障事务代理、劳务派遣、劳务外包、劳动技能培训及农村劳动力转移培训安置、大中专职（院）校毕业生就业安置、劳动争议代理等相关人力资源管理及配套服务。公司专注于派遣员工的个人发展和服务单位价值最大化，坚持“合作共赢”的原则，积极在人力资源管理服务和劳务外包领域探新索模式、拓宽服务范围，用我们的热情和实力共筑人力资源管理服务和劳务外包市场的远大前程，在业内享有较高声誉。