第一篇：高技能人才项目2018年专业设置及费用标准
山东育路网 Sd.yuloo.com 高技能人才项目2018年专业设置及费用标准
近年来，越来越多的考生对高技能这个项目很感兴趣，山东育路网小编为大家整理一下关于中国石油大学(华东)高技能人才培养项目的专业设置以及收费标准的资料，希望可以帮助到各位考生。
项目介绍
中国石油大学高技能人才培养项目是中国石油大学(华东)教育发展中心公办的非统招“技能+学历”特色教育项目。该项目是是对国家加快现代职业教育体系建设的主动对接和积极响应，是充分发挥重点大学优势，服务国家、行业和区域重大发展战略的创新实践。它充分利用校内外优质教育资源，实现学历教育与职前教育并举，培养各类紧缺应用型技术人才。
中国石油大学高技能人才培养项目2018年招生专业设置、费用标准、计划招生人数和报读要求如下：
中国石油大学(华东)高技能人才培养项目招生对象：
1.应届高中或中职中专毕业生，年满17周岁以上(以身份证年龄为准)。
2.参加春季高考或夏季高考，最低成绩要求在各省专科控制线以上，本科线以下。
3.艺术类考生需有联考成绩，理工类专业只接受理科生报名。
第二篇：华能电力高技能人才培训项目实施方案
华能电力高技能人才培训项目实施方案
全国人才工作会议明确提出了人才强国的战略任务，并将技能人才特别是高技能人才的培养作为人才队伍建设的重点，纳入了实施人才强国战略的总体部署中。这既是对国家高技能人才工作强有力的支持，也是对华能人才强企战略的有力推动。
根据国家高技能人才培训工程的部署，即三年(至2006年)培养50万新技师的计划，劳动社会保障部下发了《关于实施电力高技能人才培训项目的通知》（劳社部发［ 2003 ］ 32 号，以下简称“通知”），该“通知”结合电力行业高技能人才的实际需求情况，提出解决电力行业主要工种（岗位）的高级工、技师和高级技师（以下简称“高技能人才”）在职、后备人员培养的途径、方式和手段，确立与其相适应的选拔、使用、激励等配套措施，以解决电力行业高技能人才严重短缺的问题。
为实现华能人才强企战略总体目标,加强高技能人才队伍建设,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，适应华能电力工业生产技术发展的需要，结合华能电力企业的实际，特制定本实施方案。
一、目标
（一）近期目标：近期在电力企业选择4个骨干工种(岗
1位)即集控值班员、汽轮机本体检修工、变压器检修工、继电保护工进行试点，力争通过3年的努力，使其相关工种（岗位）的高技能人才比例及技能复合人才的能力素质明显提高。
（二）远期目标：将已取得的成果逐步拓展到其它主要工种（岗位）中去，基本履盖电力企业主要工种及从业人员较多的工种，力争通过5年(至2008年)的努力，再选拔培养450名左右的热机、电气、热控、化学专业的高级火电技能人才和50名左右的机械、电气、水工专业的高级水电技能人才，培养造就一批生产技能排头兵，建立一支工种齐全、具有技术革新能力、一专多能的电力高技能人才队伍。使电力高技能人才的能力素质和人员比例逐步适应华能电力生产建设新形势的需要。
二、管理体制、组织机构及职责
（一）成立“华能电力高技能人才培训项目工作委员会”(见附件一，以下简称“项目工作委员会”）由集团公司领导担任主任，由集团公司教培中心、集团公司和股份公司人力资源部负责人组成。“项目工作委员会”职责是在劳动和社会保障部的指导下，在中电联的行业协调下，负责审定本项目的整体规划与相关政策，并对本项目涉及的重大问题进行协调和决策。该“项目工作委员会”办公室设在集团公司教培中心，负责日常工作。
（二）成立“华能电力高技能人才培训项目工作小组”(见附件一，以下简称“项目工作小组”）。“项目工作小组”由集团公司教培中心、人力资源部、水电部；股份公司人力资源部、生产部相关人员组成。“项目工作小组”在“项目工作委员会”的领导下，具体负责本项目的组织实施工作。负责进行电力高技能人才需求预测分析、研究制定电力高技能人才培养目标及实施方案；建立健全电力企业三级教培体系；优化配置、合理布局，加强电力企业技能培训基地建设；坚持并完善上岗培训制度和职业资格证书制度。
（三）华能各电厂为具体实施单位。按照集团公司“项目工作委员会”对该项目的工作部署开展工作。华能各电厂要相应成立本单位的“电力高技能人才培训项目工作委员会”,由分管职工培训工作的领导担任主任，由教培（教培中心）、人事负责人、相关工种专责工程师组成。根据企业自身发展规划，明确提出涉及本项目首批实施工种（岗位）的电力高技能人才培养计划及中长期规划，按行业工种（岗位）培训标准,自主开展相关培训，并向“项目工作委员会”办公室备案，汇报开展情况。
三、实施范围、内容及要求
（一）范围
高级工、技师和高级技师。
（二）内容
以国家职业标准和国家《职业技能鉴定规范》为依据，结合电力生产和企业发展的实际情况，坚持 “ 先主后辅，先易后难 ” 的原则，从电力行业特有工种中，首先开展“近期目标”提出的4个工种的岗位培训，争取用 3 年(至2006年)左右的时间完成上述4个工种的全员培训。在取得经验的基础上，再通过几年的时间，完成电力企业其它主要工种（岗位）的相关培训工作。
（三）要求
在集团公司“项目工作委员会 ” 的统筹规划和协调组织下，以电厂自主培训为主，推动电力初、中、高级技能人员的梯次培养。、通过对电力企业主要工种（岗位）高技能人才需求预测的分析，组织开展与电力高技能人才培训项目相关课题的研究，不断提高培训质量。
2、各电厂按照行业工种（岗位）培训标准自主开展电力技能人员岗位培训。在通过对技能人员全员岗位培训、实施职业技能鉴定等工作基础上,逐步提高电力高技能人才的比例。高技能人才鉴定工作按国家、行业、华能集团公司有关规定执行。
3、伴随培训技术手段的开发和应用,电厂应逐步促进仿真模拟技术和远程教育培训信息网络平台的建设，构建满足电力高技能人才终身学习、多样化学习的华能系统教育培训
信息网络平台。
四、相关措施
（一）集团公司适时召开工作会议或研讨会,学习相关政策,部署、研讨、交流、总结工作。
（二）加大技能培训工作力度，确保职工教育培训经费的足额投入，拓宽经费投入的渠道。各电厂应根据国家有关规定，切实保障电力高技能人才培养经费的投入。
（三）组织两年一次的电力高技能人才培训工作“突出贡献奖”表彰活动，促进电厂技能培训水平的整体提高。
（四）根据主管部门和电力行业等单位的部署，结合华能电力企业实际情况，积极参与并组织开展电力行业特有工种职业技能竞赛活动，拓宽电力高技能人才脱颖而出的成长途径。
（五）积极参与电力行业高技能人才培训师的培训认证工作，加强培训师资队伍的建设，保证培训质量的进一步提高。
（六）积极推进电力行业职业资格证书制度和就业准入制度，扩大职业技能鉴定工作覆盖范围；集团公司适时组织成立技师评审委员会，负责华能系统技师审核认定工作和高级技师审核推荐工作，构筑和畅通电力高技能人才成才通道。
（七）实行上岗培训制度；积极推行培训—考核（鉴定）
--使用（上岗）一体化运行机制；逐步建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的机制；确保电力高技能人才队伍建设制度的落实。
（八）技能培训基地建设
1、充分发挥现有电厂培训中心和华能职业技能鉴定站的作用，为高技能人才培养服务。电厂不具备自主培训条件的,原则上就近委托当地具有资质的“电力行业技能培训基地”开展相关培训。
2、电厂技能培训基地的建设。根据现有电厂技能培训基地情况,依照地域划片原则，挑选出华能拟上报的行业级“电力高技能人才培训基地”备选单位。争取2—3个华能电厂技能培训基地能挂牌成为行业级“电力高技能人才培训基地”。在此基础上再争取1个华能电厂技能培训基地能挂牌成为国家级“电力高技能人才培训基地”。各备选单位技能培训基地应严格按照行业标准，完善企业技能培训基地的建设。
3、集团公司将根据水电建设发展情况,在条件成熟的时候统筹考虑,建立“华能水电技能培训基地”。
五、总结、评估工作
通报阶段性成果，研究解决存在的问题，开展总结、评估、交流、推广工作。
第三篇：高技能人才培训岗位职责和工作标准（定稿）
高技能人才和阳光工程培训岗位职责和工作标准
一、岗位职责（项目负责人）
1、负责高技能人才和阳光工程培训的全面培训工作，对学校负责；
2、负责高技能人才培训的招标工作；
3、负责落实培训指标；
4、负责制定培训计划和培训实施方案；
5、负责联系企业和与企业洽谈联合培训事宜；
6、负责指导培训前准备工作，以及布置相关的工作任务；
7、负责做好对外沟通对内协调工作，保持与企业和职能部门的良好关系；
8、负责关注教师新课题的开发，提高教师队伍的授课能力，更能适应于市场和企业要求；
9、负责定期召开工作会议，总结培训经验，提高工作效率；
10、负责加强日常管理工作，提高管理队伍的工作能力和水平，使管理和服务逐步走向规范化、标准化；
11、负责督导对企业的优质服务，维护好学校的良好形象。
二、工作标准（项目负责人）
1、负责制作高技能人才培训投标标书，必须达到招标要求，顺利投中标；
2、负责争取更多的培训指标，并落实好指标的分配；
3、负责做好每次培训的计划和实施方案；
4、负责联系企业，严格按照培训计划和实施方案进行；
5、负责督促培训前的一切准备工作，包括资料整理等；
6、负责做好对外的沟通，特别是企业和职能部门，要保持良好的关系，使培训工作能够顺利进行；
7、负责督促教师做好培训课件，开发新的课题，开发市场和企业需求、满意的课题；
8、负责督促资料的收集、整理，认真细致的做好每一份资料，尽可能的不要出现问题；
9、负责了解每次培训的效果和满意情况，总结经验，及时做好调整。
三、岗位职责（工作人员）
1、负责高技能人才培训和阳光工程培训班的申报资料；
2、负责高技能人才培训和阳光工程培训班的补贴报账资料；
3、负责高技能人才培训和阳光工程培训班所有资料的收集；
4、负责高技能人才培训和阳光工程培训班所有资料的整理；
5、负责高技能人才培训和阳光工程培训班所有资料的完善；
6、负责高技能人才培训和阳光工程培训班所有资料的录入存档；
7、负责高技能人才培训和阳光工程培训班开班前的资料；
8、负责准备培训班的培训设备设施，调整好设备以免出现故障，确保培训上课顺利进行；
9、负责培训班的现场管理；
10、负责高技能人才培训班的鉴定资料收集；
11、负责高技能人才培训的鉴定资料整理；
12、负责高技能人才培训的鉴定资料录入。
四、工作标准（工作人员）
1、高技能人才培训和阳光工程培训时间确定后，提前五个工作日及时做好申报资料申报；
2、高技能人才培训鉴定结束后，阳光工程培训结束要及时整理补贴报账资料，及时报账；
3、培训时间确定前，及时收集学员的个人信息和身份证、相片；
4、培训结束后，及时整理培训资料，发现有遗漏和缺失的资料要及时收集；
5、在整理培训资料过程中，如有遗漏缺失的内容，如个人信息、培训证书号、学员合同签名等要及时与企业联系，确保资料的完善性；
6、资料收集后，要及时录入，形成电子档，以便保存；
7、开班前的准备工作要及时，教材、笔记本、铅字笔、各种表格都要入袋，确保参培人员人手一份；
8、培训上课过程中，要做好现场管理，同时要对每次课进行现场录影和照相；
9、在培训前和培训中如有企业或职能部门领导前来，要做好接待工作；
10、在培训中要注意个人形象，如衣着、谈吐、行为等，不做有损学校形象的事情； 在整理资料过程中，要认真细致，确保资料的准确性，如补贴金额、身份证号码、培训证书号等。学习是成就事业的基石
11、
第四篇：刑法诉讼房产公证费用项目及标准
房产公证费用项目及标准
房产公证是指公证机关根据当事人的申请，依法证明与房产有关的法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性的活动。房产公证是公证机关的一项传统业务。房产属于不动产，根据(公证暂行条例)和(公证程序规则(试行》规定，房产公证一般应当由房产所在地的公证处管辖;涉外及涉港澳的房产公证由司法部批准的办理涉外公证业务的公证处管辖;涉台房产公证由各省、自治区、直辖市司法厅(局)指定的公证处管辖。
公证机关办理公证房产案件，是要按照国家的规定收取一定的公证费用，公证收费的的项目标准如下：■
一、证明法律行为
1、证明土地使用权出让、转让，房屋转让、买卖及股权转让 标的额500000元以下部分，收取比例为0.3%，按比例收费不到200元的，按200元收取，500001元至5000000元部分，收取0.25%，5000001元至10000000元部分，收取0.2%，10000001元至20000000元部分，收取0.15%，20000001元至50000000元部分，收取0.1%，50000001元至100000000元部分，收取0.05%，100000001元以上部分，收取0.01%。
2、证明其他经济合同 标的额2O000元以下的，收取比例为1%，20001元至500OO元部分，收取0.8%，50001元至100000元部分，收取0.6%，100001元至500000元部分，收取O.5%，500001元至1000000元部分，收取0.4%，1000001元至2000000元部分，收取0.3%，2000001元至3000000元部分，收取0.2%，3000001元至4000000元部分，收取0.1%，4000001元以上部分，收取0.05%。
3、证明用于职工公积金贷款的个人住房抵押合同 每件收费100元。
4、证明用于组合贷款的个人住房抵押合同 每件收费150元。
5、证明非财产性民事协议如赡养协议、扶养协议、变更抚养 权协议等 每件收费100元。
6、证明计划生育协议等 每件收费100元。
7、证明知青子女回沪委托监护协议等 每件收费100元。
8、证明资助出国留学协议等 每件收费200元。
9、证明涉及财产关系的民事家庭财产分割协议、遗产分割协议、婚前财产约定、离婚财产分割协议等 每件收费400元。
10、证明民间借款、还款协议、合同 每件收费400元。
11、证明房屋动迁拆迁补偿安置协议等 每件收费400元。
12、证明生父母共同送养的收养关系 每件收费500元。
13、证明生父母单方送养的收养关系 每件收费80O元。
14、证明其他监护人送养的收养关系 每件收费1000元。
15、证明财产继承，赠与和遗赠，如继承权公证、用于继承的亲属关系公证、赠与合同公证、受赠或受退赠书公证等 按受益额的2%收取，最低收取200元。
■
二、证明有法律意义的事实
1、证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、亲属关系、未受(受过)刑事处分等 每件收费80元。
2、证明法人和其他组织的资格、资信 每件收费500元
3、证明不可抗力事件 每件收费400元。
4、对证人、证言及书证保全 每件收费200元。
5、对声像资料、电脑软件保全 每件收费800元。
6、对不动产的证据保全 每件收费1000元。
7、对其他物证的证据保全 每件收费400元。
8、证明资助出国留学协议等、对侵权行为和事实证据保全 每件收费1000元。
9、制作票据拒绝证书 每件收费400元。
■
三、证明有法律意义的文书
1、证明知识产权的享有、转让和使用许可文书 每件收费500元。
2、证明法人或其他组织的授权委托书、公司章程、会议决议或其他法律文书 每件收费500元。
3、证明其他有法律意义的文书，如文件的副本、节本、译本、复印本与原本相符，合同(协议)或其他文书上的签名、印鉴、作出日期等 每件收费10O元
■
四、提存公证
按标的额的0.3%收取，最低收取100元。代申请人支付的保管费另收。
■
五、赋予债权文书具有强制执行效力 按债务总额的0.3%收取。
■
六、办理遗嘱公证和保管遗嘱、清点保管遗产，确认遗嘱的效力
1、办理通嘱公证 每件收费400元(不涉及财产的200元)。
2、保管遗嘱
(1)文字遗嘱
(2)音带、音像遗嘱
(1)每件每年收费100元。租用银行保管箱费用另计。
(2)每件每年收费200元。租用银行保管箱费用另汁。
3、清点遗产 每宗收费300—1000元，可由双方在幅度内商定。
4、确认遗嘱效力 控受益额的1.5%收取，最低收取200元。
5、保管遗产 每年收取保管费300元。租用银行保管箱、仓储等费用另计。
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七、证明对财产的清点、清算，评估和估损
1、证明对财产的清点、清算 公民个人财产每宗收费500—1000元，法人及其他组织财产每宗收费1000一2000元。可由双方在幅度内商定。
2、证明对财产的评估、估损 公民个人财产收费500元，法人及其他组织财产每宗收费1000元。聘请专家费用另计
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八、证明其他民事法律行为的设立、变更、终止
1、对解除收养的公证 每件收费500元。
2、对恢复父母子女关系的公证 每件收费500元。
3、对认领亲子的公证 每件收费500元。
4、证明其他民事法律关系的设立、变更、终止 涉及人身权益的，每件收费100元，涉及民事财产关系的，每件收费300元，涉及商务财产关系的，每件收费500元。
5、对声明书、委托书的公证 公民个人申办的每件收费200元，法人及其他组织申办的每件收费500元。
6、对保证书的公证 公民个人申办的每件收费300元，法人及其他组织申办的每件收费500元。
7、证明股票发行 每件收费30000—100000元，可由双方在幅度内商定。
8、现场监督股份公司创立大会、股东大会、董事会的召开和决议文件的通过 每件收费2000—4000元，可由双方在幅度内商定。
9、证明申办养老金、劳动保险金、子女助学金、抚恤金、救济金等相关公证 每件收费50元。
■
九、办理法律规定的抵押登记，与公证相关的登记、认证事务，保管文书，代拟和修改与公证相关的法律文书
1、抵押登记 每件收费300—1000元，可由双方在幅度内商定。
2、代拟修改有关公司章程、合同文本等经济法律文书 每件收费300—1000元，可由双方在幅度内商定。
3、代办与公证事项相关的认证事务 每件收费50元。
4、代办与公证事项相关的登记事务 每件收费300元。
5、保管文书 每件每年收费200元。不足一年按一年收费，租用保管箱费用另计。
6、代拟和修改民事法律文书 不涉及财产关系的每件收费50元，涉及财产关系的每件收费200元。■
十、依法办理的其他法律事务
1、开奖抽号公证 非经营性开奖抽号每件收费500元，经营性开奖抽号每件收费1000元。
2、拍卖公证 每件收费1000元。
3、招投标开标、决标公证 每件收费3000元。
4、证明健康状况、指纹、尸体检验、尸体火 每件收费200元。
5、产品抽样检测公证 每件收费500元。
6、征缴养路费协议公证 每件收费100元。
7、纳税证明 每件收费200元。
■
十一、与公证相关的各类服务收费
1、民事法律咨询 涉及财产关系的，每半小时收费100元，不涉及财产关系的，每半小时收费50元。简单的口头咨询免费。
2、经济法律咨询 每半小时收费100—200元。可由双方在幅度内商定(不足半小时，按半小时收取)。
3、委托专项调查 市内调查的，每件收费50元，赴远郊调查的，每件收费150元，出省市调查的，每天收费200元，住宿、就餐、交通费按规定标准另行收取。
4、办证上门费 每件收费100元。
5、上门送证费 每件收费30元。
6、公证书副本费 每本收费10元。
7、公证书翻译费 每千字收费60元，不足千字按千字计算。
8、其他文书翻译费 民事文书每千字80元，经济合同文本每千字100元。
9、外译校核费 每千字20元，不足千字按千字计算。
10、常年公证服务 以自愿原则由双方商定
■
十二、对已受理的公证事项，申请人要求撤回的1、对己受理的公证事项，未经审查，申请人要求撤回的 每件收费10元
2、对已经审查的公证事项，申请人要求撤回的 按照该公证事项收费标准的50%收取。
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房产公证费用的收费标准
公证机关办理公证房产案件，是要按照国家的规定收取一定的公证费用，现将一般的公证收费的的标准简介如下：
1、证明出生、生存、死亡、身份、经历、国籍、委托书、亲属关系婚姻状况、未受或受过刑事处分，收费10元;
2、证明遗赠抚养协议，收费10～50元;
3、证明印鉴属实，证明副本、节本、译本与原本相符、证明影印件与原件相符，收费5元;
4、证明遗嘱、遗赠、证明产权、证明查无档案记载，收费10元;
5、证明法人资格、收养、财产分割、证明产品抽样检测，收费10～30元;
6、证明担保书、证明公司章程、资信情况等有关文书，收费50～200元;
7、证明商标注册，收费50元;
8、证明劳动保险金、养老金、子女助学金的，每件收费5元;
9、证明招标、拍卖、开奖、收费100～150元;
10、证明劳务合同，收费5元;
11、起草、修改合同文本，收费5～20元;
12、证明股票、房屋转让、买卖、土地使用权有偿转让的，按股票面额或房价的千分之三收费，但最低收费不得低于10元;
13、证明财产继承、赠与：
接受益人收金额总数收费
(1)不满1万元的，按1%收费，但最低收费10元;
(2)1万元以上的，按2%收费。
14、证明债权文书有强制执行效力的，按债务总金额的千分之三收费，原债权文书经过公证的，按千分之一收费，最低收费10元。
15、翻译，每千字15元，不足千字的按千字计。
外文打字，每千字2元。
外文校对，每千字5元。
16、保管遗嘱或其他文件、证据保全，收费5～10元。
17、已受理的立卷中途撤回的，收费2～5元;
18、证明经济合同、企业承包、经营合同：
(1)标的总额不满10万元的，收费10～50元;
(2)10万元以上不满50万元的，收费100元;
(3)50万元以上不满100万元的，收费300元;
(4)100万元以上不满200万元的，收费600元;
(5)200万元以上不满300万元的，收费1000元;
(6)300万元以上不满400万元的，收费2000元;
(7)400万元以上的，收费3000元。
19、代写与公证事项有关的文书，收费3～5元。
房产遗嘱继承公证费用
继承的房子如果以后想卖的话,永远都有个人所得税(全部房款的20%)如果正常过户的话如果超过五年以后你父母(夫妻)只有这一套房子就没有个税,如果有的话也没有这么多(房款差额的20%或房款的1.5%或1%根据房子的情况不同而定).我国的《继承法》中所列遗产的范围中有房屋。所谓房屋的继承是指被继承人死亡后，其房产归其遗嘱继承人或法定继承人所有。因此，只有被继承人的房屋具有合法产权才能被继承。当继承发生时，如果有多个继承人，则应按遗嘱及有关法律规定进行折产，持原产权证、遗嘱等资料到主管部门办理过户手续。办理房屋的产权过户需要有效的证明和具体的步骤：
一、需要有效的证明
1，老人的遗产，是所有继承人的共同财产。
2，继承人对共有的财产的分割协议，只要每个继承人同意并签字，即可产生效力，任何继承人都不得违约。3，如果每个继承人对继承的共有财产分割，无异议，可以凭此协议办理过户手续。
二、房屋继承登记步骤。办理房产继承手续必须经过房屋评估、继承公证、申请产权登记等办理过程。凡领取 《房地产权证》的房屋，当房屋的权属人死亡后，其合法继承人就可以申请办理该房屋继承登记。大致步骤 如下：
1、房屋评估：首先必须通过评估公司对房屋进行市值评估。评估公司会根据房屋所处的路段、坐向、楼层、楼龄等重要因素，作出专业的价格分析和楼价评估，定出准确的物业市值价格。
2、继承公证：申请人应当到房屋所在地的公证处办理继承公证，领取继承公证书。在办理公证时，必须提供房屋权属人的死亡证明书、合法机关出具的合法继承人名单证明，以及原房屋权属人立有的遗嘱(如有遗嘱)，亦应提交遗嘱原件。若部分合法继承人自愿放弃继承权，必须出具放弃财产承诺证明。
3、房屋测绘：申请人须到房地产测绘部门申请办理房屋面积测绘或转绘手续，领取测绘成果或者附图，以便办理产权登记手续。
4、继承登记：申请人持房地产权证、继承公证书、房屋测绘等证明到房地产交易中心申请继承登记手续。填写《房地产产权登记申请书》，并递交上述资料后，办案人员将收件立案受理，并核发回执。待一切资料审核后，即发放已更改权属人的房产证明。
5、规定需递交的其它资料：如涉及该房屋权属等事项是法院判决、裁定或调解的，必须缴交法院判决书、裁定书或调解书等。如该房屋经实地测绘，发现已经改建或存在违法建设的，必须提交规划部门的报建审核书或处理决定书。
第五篇：贵州省电力高技能人才培训项目组织机构
附件2：
贵州省电力高技能人才培训项目组织机构
一、贵州省电力高技能人才培训项目领导委员会名单 主任：袁昌隆贵州省电力行业协会秘书长
副主任：林琳贵州省电力公司人力资源部主任、贵州
省电力行业协会教育培训专委会主任
包雪龙贵州省电力行业协会副秘书长
委员：欧晓东贵州电力职业技术学院常务副院长、贵
州省电力行业协会教育培训专委会副
主任
张鑑贵州省水电九局人力资源部主任、贵
州省电力行业协会教育培训专委会委员
李经武贵州电力职工教育培训中心主任、贵州
省电力行业协会教育培训专委会委员
郝汉椿国家电力公司贵阳勘测设计研究院人
力资源部主任、贵州省电电力行业协会
教育培训专委会委员
史文军贵州金元电力投资股份有限公司人力
资源部主任、贵州省电力行业协会教育
·3·
培训专委会委员
陈焱军中国华电集团公司贵州分公司、乌江公
司劳资处副处长、贵州省电力行业协会
教育培训专委会委员
鲁承宏中国华电集团公司贵州分公司、乌江公
司组织人事部副部长
余遐强贵州省电力公司人力资源部主任工程
师、贵州省电力行协会教育专委会委员
刘远洁中国国电集团贵州公司综合部主任、贵
州省电力行业协会教育培训专委会委员
黄静贵州黔源电力股份有限公司办公室主
任、贵州省电力行业协会教育培训专委
会委员
二、贵州省电力高技能人才培训项目办公室名单
主任：林琳贵州省电力公司人力资源部主任、贵州
省电力行业协会教育培训专委会主任
成员：余遐强贵州省电力公司人力资源部主任工程
师、贵州省电力行协会教育培训专委会委员
赵华明贵州省电力行业协会综合部副主任
粟永纲贵州省电力公司人力资源部高级工程师
胡泽林贵州省电力行业协会高级工程师
三、贵州省电力高技能人才培训项目实施小组名单
1、电网组
组长：林琳贵州省电力公司人力资源部主任
成员：鲁永全贵州省电力职工教育培训中心副主任
向永康贵州省电力职业技术学院副院长
余遐强贵州省电力公司人力资源部主任工程师 粟永纲贵州省电力公司人力资源部高级工程师
2、火力发电组：
组长：史文军贵州金元电力投资股份有限公司人力资
源部主任
副组长：鲁承宏中国华电集团公司贵州分公司、乌江公
司组织人事部副部长
刘远洁中国国电集团贵州公司综合部主任成员：张宜贵州中水能源发展有限公司副总经理
向东中国国电集团公司安顺发电有限公司
副厂长
田世清贵州黔桂发电有限责任公司工会主席
兼人力资源部主任
黄鹤贵州金元电力投资股份有限公司安生
部副主任
张培敏清镇发电厂人力资源科科长
3、水力发电组：
组长：陈焱君中国华电集团公司贵州分公司、乌江公
司劳资处副处长
副组长：赵世忠国电红枫水力发电厂副厂长
黄静贵州黔源电力股份有限公司办公室主任 成员：毛恩涯贵州黔源电力股份有限公司运检筹备公
司负责人
徐虹贵州乌江渡发电厂人力资源部主任
颜成慧贵州东风发电厂党群部主任
4、水电建设组
组长：张鑑贵州省水电九局人力资源部主任 成员：罗员坤贵州水电九局技校校长
聂勋详贵州水电九局人力资源部副主任
赵亲淮贵州水电九局施工总承包公司人力资
源部主任
周凯国家电力公司贵阳勘测设计研究院人
力资源部高级工程师
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