美国移民必须的生活证件有哪些范文

第一篇：美国移民必须的生活证件有哪些范文

美国移民必须的生活证件有哪些?

移民美国之后，需要考虑的问题就是如何在美国生活了，在美国生活可不像在中国的城市，在中国也许你不要带上任何的证件就可以随意出入任何的地方，想去那玩就去那里玩，但是在美国不一样，虽然你取得了居留证，但是对于美国政府来说，他们是非常重视国家安全的，经常需要检查一些证件，所以就算你成功移民了，还需要知道一些美国移民生活的证件有哪些？下面金征远移民为大家揭秘。

1、社保号码

当你去到美国的第一件事情就是办理社保号码，这个社保号码是一张薄薄的蓝色卡片，非常的小，让你觉得它的存在真的没有那么必要，但是其实这种薄薄的卡片是需要跟随你一辈子的，也就是只要你一直生活在美国的话，就必须保护好这种卡片，这个社保号码和你的入学、贷款、工作、保险等等都是联系在一起的，也是你生活当中必备的也是最重要的一个东西，所以记得第一件事情一定是去美国的相关部门申请这个社保号码。

2、工作证件

想要在美国工作的话，就必须具备各类的证书，这个当然包括了你的学历证书，另外还需要准备的就是其他的一些职业证书，比如教师资格证、护士证、医生证等等，这些证书都是需要你到美国之后必须要考的，美国都是非常严格的上岗制度，没有这些证书，是找不到工作的，不存在通过关系上岗的这种说法，也不存在买证书的这种说法，总之，在美国移民生活里，完全需要的就是依靠个人能里去打拼的，有能力自然就能在美国过的很好。

3、创业必须办的各种证件

如果你去美国是去创业的话，那么就必须开具很多的创业证明，这些证明开好以后，你的公司或者企业才能正常开业，所以如果你打算创业的话，一定要先去办理这些证件，和国内的企业是一样的，但是需要的材料可能会多一些。

4、驾照以及其他的一些证件

驾照肯定是必须随身带的，另外还需要带上的就是结婚证和一些出生证明和免疫记录卡，这些都是随身要带上的，都是证明你的身份必须要用到的。

总之，在美国移民生活是非常不容易的，需要有一个适应的过程，尽量把所有的证件都带在身上，这样的话，就算是检查也就不怕了。

第二篇：10、美国移民生活中需要携带的证件有哪些？

兆龙移民 www.zhaolong.net

美国移民生活中需要携带的证件有哪些？ 本文由十六年美国律所背景的兆龙移民整理

移民美国后需要在美国生活，即使在平常生活中也需要带一些证件，否则有可能会造成不必要的麻烦？下面我们就来看一下移民美国后需要随身携带的证件有哪些？ 社保号码

当你去到美国的第一件事情就是办理社保号码，这个社保号码是一张薄薄的蓝色卡片，非常的小，让你觉得它的存在真的没有那么必要，但是其实这种薄薄的卡片是需要跟随你一辈子的，也就是只要你一直生活在美国的话，就必须保护好这种卡片，这个社保号码和你的入学、贷款、工作、保险等等都是联系在一起的，也是你生活当中必备的也是最重要的一个东西，所以记得第一件事情一定是去美国的相关部门申请这个社保号码。驾照以及其他的一些证件

驾照肯定是必须随身带的，另外还需要带上的就是结婚证和一些出生证明和免疫记录卡，这些都是随身要带上的，都是证明你的身份必须要用到的。工作证件

想要在美国工作的话，就必须具备各类的证书，这个当然包括了你的学历证书，另外还需要准备的就是其他的一些职业证书，比如教师资格证、护士证、医生证等等，这些证书都是需要你到美国之后必须要考的，美国都是非常严格的上岗制度，没有这些证书，是找不到工作的，不存在通过关系上岗的这种说法，也不存在买证书的这种说法，总之，在美国移民生活里，完全需要的就是依靠个人能里去打拼的，有能力自然就能在美国过的很好。

创业必须办的各种证件

如果你去美国是去创业的话，那么就必须开具很多的创业证明，这些证明开好以后，你的公司或者企业才能正常开业，所以如果你打算创业的话，一定要先去办理这些证件，和国内的企业是一样的，但是需要的材料可能会多一些。

总之，在美国移民生活是非常不容易的，需要有一个适应的过程，尽量把所有的证件都带在身上，这样的话，就算是检查也就不怕了。

【兆龙移民】真正拥有16年美国律所实体的出国顾问公司，美国EB-

5、EB-1项目移民专家，16年移民行业经验，提供专业的全球海外移民及安家服务，包括美国、加拿大、英国、葡萄牙、西班牙、荷兰、马耳他、希腊等多个国家，兆龙帮您建造美好新家园！

第三篇：建筑工程开工的必须证件

建筑工程开工的必须证件

第一步： 编制可研报告，取得

第二步： 取得

第三步： 取得

第四部： 取得

第五步： 取得

第六步： 取得

第七步： 取得发改委“立项批复”。国土局“用地预审意见”。环保局“环境评估审查意见”。规委给发改委的“规划意见函复”。规委给建委的“规划意见函复”。建委的“选址意见通知书”。发改委的“招投标方式通知书”。

规委 的“设第八步： 委托招投标代理公司完成设计招投标，发出中标通知书，取得

计招投标备案回执”。

第九步： 取得规委的“规划意见通知书（选址）”。

规委的“设计方案审查意见”。

发改委的“初步设计及概预算审查意第十步： 完成方案设计，取得第十一步：完成初步设计及概预算编制，取得

见”。

第十二步：取得

第十三步：取得

第十四步：取得

第十五步：取得

第十六步：完成第十七步：完成第十八步：完成规委的“钉桩通知单”，委托测绘院钉桩，取得“钉桩成果通知书”。规委的“用地规划许可证”。建委的“征地计划通知书”。国土局的“建设用地批准书”。人防报批图纸设计，取得人防办的“人防设计审查意见”。消防报批图纸设计，取得消防局的“消防设计审查意见”。园林报批图纸设计，取得园林局的“园林设计审查意见”。

第十九步：委托编制交通影响评估报告，取得

第二十步：委托交通委的“交通审查意见”。勘察院进行地质勘探，取得“地质勘探报告”。

建委的“施工计划通知书”。第二十一步：取得

第二十二步：设计院完成规证报批图纸设计，取得规委的“工程规划许可证 “。

原土地方完成安置补偿工作，签定“安置补偿协议”。

市政 院的第二十三步：与第二十四步： 完成水、电、气、暖、信、路等市政供源方案设计，取得

“市政供源方案”。

第二十五步：取得

第二十六步：取得

第二十七步：取得

第二十八步：取得

第二十九步：

书”。

第三十步：完成监理招投标手续，取得园林局的“树木伐移许可证”。建委的“拆迁许可证”及“渣土消纳许可证”。国土局的“国有土地划拨决定书” 国土局的“国有土地使用证”。设计院完成全套施工图设计，取得审查机构的“施工图审查合格 建委“中标监理公司及监理合同备案回执”。

建委“中标施工单位及施工合同备案回执”。第三十一步：完成施工招投标手续，取得

第三十二步：委托

第三十三步： 拆迁公司完成现场三通一平。建委踏勘现场，取得“现场勘察合格通知书”。

第三十四步：完成质量监督登记手续，取得“质监备案回执”。

第三十五步：完成安全监督登记手续，取得“安监备案回执”。

第三十六步：完成节能监督登记手续，取得“节能备案回执”。

第三十七步：资金到位，取得

第三十八步：取得

第三十九步：取得银行出具的“资金证明”。人防办的“人防施工图备案回执”。建委的“施工许可证”。

至此完成本项目所有政府部门审批手续，进入现场施工阶段。

第四篇：美国移民申请人必须明白的八个问题

浙江侨外移民 www.qiaowai.net

移民申请人必须明白的八个问题

1、是不是每个家庭都适合移民? 每个人的世界观和价值观不同，对同一事物思考的角度也会差异迥然。自从业以来，我始终坚信移民无小事，细节决定成败，因为移民事关人生命运和家庭幸福安康，并非每个家庭都适合移民。移民不是普通生意，是“良心活”。而在现实生活中，一些投资移民申请人自身并不明确移民的目标，往往知其然，不知其所以然。所以，我在此郑重建议所有投资移民申请人都要树立科学、客观的移民态度，理性分析移民行为。

2、什么时候办理移民最好? 这个问题没有统一答案，因为每个家庭情况不同。但从移民政策和移民成本的角度看，移民办理越早越好。无论是为了孩子上学，国外生活，或者事业发展，移民解决了身份问题。根据目前情况看，加拿大身份对于孩子回国读书或者大人继续在国内发展，都有很大帮忙。

3、办理周期有多长?移民中介可否帮助插队? 几乎所有投资移民客户都会问到这个问题，但是我很遗憾的告诉大家，任何一家移民中介公司都无法决定移民办理周期，或者插队提前处理。移民办理周期受多种因素影响，比如申请前后顺序，文件齐全程度和申请人自身条件等。加拿大移民与难民署定期更新移民办理周期，供各类移民或签证申请人参考，告诉大家目前的申请进度。移民中介的作用在于:1，通过自身的经验，为申请人提供个性化的移民方案，提供申请成功率;这一点非常非常之重要，因为我接过案子中，有一些申请人条件非常之好，但是由于某些移民公司错误的方案设计，最终导致申请失败。教训很沉重。2，通过优化移民方案，提前准备材料，和提供尽可能全面、客观的资料，从而缩短办理周期;3，提供完善的售后服务，协助客户安家落户。所以，投资移民一定要找一家专业、权威、资深、负责的移民公司。

4、办理移民需要多少费用? 这个问题也没有统一答案。通常情况下，移民费用包括三大部分:

1、移民中介代理费，目前行业规定是5万人民币，现实中也大同小异，当然不排除一些小移民公司的低价竞争;

2、官方收费，比如投资款，申请费，体检费，登陆费，公证翻译费等，这些费用都是明码标价的，非常客观;

3、财务审计和房产评估费，如果申请人委托中介公司办理以上业务，可能会有所出入，因为每家公司的合作机构不同，一般权威的审计或评估公司费用会高一些，但是也比市场价格低，除非客户有自己的渠道。每个客户的总费用取决于申请材料的多寡，但一般在10万人民币左右。建议客户在选择移民机构前，明确每个移民收费项目的基准，最后根据文件数量即可估计总费用。小提示:一分钱一分货，建议投资移民考虑的重点在个案移民能否成功，不应过于关注费用，规范的移民公司收费都很透明。

5、移民公司的客户数量和成功率

坦白地讲，我个人认为这个问题对申请人没有任何意义。任何一家移民公司都有成功的，也有失败的案子，问题在于个案申请是否成功。因为移民公司可以允许失败，但是申请人不可以，只有零和100两种选择。某些追求规模化经营的移民公司，在全国各地建立分公司，客户数量相对多一些，结果导致文案操作流水化，方案设计粗糙，忽视移民细节问题，结果造成条件优秀的客户申请失败。一家负责任的移民公司不会对客户做出百分百成功的承诺，但会为客户提供客观、科学的分析，提供个性化的解决方案。

根据现行移民法，永久居民必须在身份有效期内五年中累计住满730天。很多客户担心这个问题。在此，我可以负责任地告诉大家，不需要担心这个问题，原因有二:1，时间会解决一切，这是邓小平同志的观点;居住问题是移民申请五六年后才需要考虑的问题，申请前就考虑为时尚早;2，移民法已经提供了几种解决方案，只要依法办事，身份绝对不会丢;3，任何行为都有成本，包括机会成本、经济成本、时间成本等;如果申请人认同移民值得办理，就应该具有做出某种牺牲的准备，包括心理和物质准备。为了孩子或自己的心愿，父母做出一点牺牲难道不值得吗?可怜天下父母心，不就是要表达这个意思吗?

7、投资12万加币能商量吗? 答案是不能商量。从法律上讲，加拿大政府要求投资移民申请人成功后，必须通过合法的加拿大金融机构投资40万加币，五年后加拿大政府无息还本。现实中，投资移民申请人出于机会成本、汇率和企业经营等方面考虑，不愿意占用这么多资金。因此，加拿大金融机构衍生出一种贷款投资方式，即一次性投资12万加币，而且成为加拿大金融行业的标准。某些投资移民从一些渠道获知，有些移民公司可以优惠低于12万加币。对此移民公司的行为，我不便做出评论。我要告诉申请人的是，这些移民行业的游戏规则，自1986年投资移民项目诞生以来，大家都是如此操作。事实证明，一些移民公司违反游戏规则，但是公司下场非常悲惨，无一不是入不敷出，最后关门大吉。在商言商，还请广大投资移民申请人谅解。

8、怎么选择移民公司? 这个问题是仁者见仁，智者见智。因为自身其中，所以不便过多评价，更多应该由申请人自己体会。换位思考，如果我个人选择移民公司的话，一、一定选择一家资深的公司，成立时间长至少说明这家公司运营相对稳定，短期应该不会有太大问题;

二、考查企业经营模式，由于移民审核是个案审理，所以规模化经营的公司要谨慎选择，三思而行;

三、咨询顾问的品格和素质，《易·系辞上》:“方以类聚，物以群分。”。老板的素质决定了企业的经营风格，也决定了员工的工作作风;

四、老板的人品和业务素质，以及公司架构，有些移民公司老板只投资，不负责具体经营，自己不懂业务，风险在于一旦实际操作人离职，老板可能无法收拾局面;

五、公司的规模和知名度，一定的规模决定了企业的经营能力，良好的知名度说明优秀的公司一定会得到社会的认可，包括业内和业外客户的认同。

第五篇：美国移民生活之带薪休假

Http://tiandaoedu.com

美国移民生活之带薪休假

美国移民生活需要了解美国的方方面面，现在我们就来了解美国的带薪休假。美国是一个普遍实行带薪休假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪休假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主一定要给员工带薪休假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪休假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪休假待遇就五花八门，有较大的区别;因此，这里分别介绍政府雇员的带薪休假及私营企业雇员的带薪休假。

美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府(州、县、市等)两大类，联邦政府对带薪休假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪休假情况。

联邦政府雇员的带薪休假分为两部分，一是法定节日休假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日(即国定节日)一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则根据工作年限来决定，具体规定如下：

1：全职员工工作不满三年者，每两周(pay period)可以得到4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。

2：全职员工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得到6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。

3：全职员工工作超15年者，每两周可以得到8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。

4：半职员工工作不满三年者，每工作20小时可以得到1个小时的有薪假;工作超过三年、不到15年者，每工作13小时可以得到1个小时的有薪假;工作超过15年者，每工作10小时可以得到1个小时的有薪假。

5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得到8小时有薪度假。

从上面的规定看，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪休假(10天节日加13天度假)，最多的有36天带薪休假(10天节日加26天度假)。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出休假给有需要的人。

私营企业的带薪休假从总体上说不及政府，根据“经济和政策研究中心”(Center for Economic and Policy Research)以“没有假期的国家”(No-Vacation Nation)为标题发表的最新研究报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪休假制度。在这些企业中，全职雇天道教育

Http://tiandaoedu.com

员每年平均有21天的带薪休假(8天节日加13天度假)，半职雇员每年平均有15天(6天节日加9天度假)。如果从企业规模来看的话，小企业(雇员人数不到100人)的带薪休假天数低于中大型企业(雇员人数超过100人)，小企业的平均带薪休假为19天，中大型企业为23天;从工资收入来看的话，低工资雇员的带薪休假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以下雇员的带薪休假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪休假平均为23天。

举例来看，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天;此外全职员工工作不满3年的，每半个月(pay period)有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天;超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。

成熟的带薪休假制度是衡量一个国家员工福利待遇的重要指标，从“经济和政策研究中心”发表的研究报告看，美国在这方面落后于大多数发达国家，报告称美国是发达国家中唯一没有法律规定保证每个雇员都有带薪假期的国家，难怪这份报告要以“没有假期的国家”这种夸张的句子作标题了。

想要了解更多关于“美国移民生活”的信息，请拨打免费留学热线：400-019-0038，或者直接点击网页上的“在线咨询”，与我们的留学专家一对一沟通交流!

原文地址：http://us.tiandaoedu.com/vi/immigration/24646.html 资料参考：美国移民http://us.tiandaoedu.com/vi/immigration/

天道教育