去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料

第一篇：去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料

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去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料

劳动者进行劳动活动时，就需要签订对应的劳动合同，以对双方的劳动关系以及劳动责任进行确定和约束。但当遇到某些状况时，对于员工的劳动合同需要进行解除，也往往需要支付劳动合同解除的经济补偿金对员工进行补偿。下面，跟着赢了网小编一起来看看吧。

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料

(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

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(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(5)用人单位盖章的考勤记录;

(6)其他劳动者的证言等。

如何申请劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成法律咨询s.yingle.com

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仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

以上就是赢了网小编为大家整理的资料。劳动合同的补偿金不仅是对

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员工进行中途结束工作的补偿，其中也包括了对解除合同的责任的承担。同样的，对于员工的经济补偿并非没有界限的，上限的存在也有助于减轻企业的负担。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

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毕

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 异地补临时身份证程序 http://s.yingle.com/s/907623.html

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 预告登记纠纷相关的疑难问题

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 劳动仲裁一般需要多长时间

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 异地户口迁移手续是什么

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  户口不在本村的宅基地 http://s.yingle.com/s/907545.html 没有《房屋租赁许可证》可能会产生什么后果 http://s.yingle.com/s/907544.html

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份

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后

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怎

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  如何交纳房屋买卖税费 http://s.yingle.com/s/907539.html 劳动仲裁程序有哪些流程http://s.yingle.com/s/907538.html

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 分家协议书（2018最新）需要公证吗,如何公证 http://s.yingle.com/s/907537.html

 村里的非农户口怎么上医保

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 经济适用房与商品房的区别

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 网络赌博的社会危害认识

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 数字签名的签名过程是什么

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（中医药政务信息报送管理暂行办法）http://s.yingle.com/w/dz/674084.html

 泄露数据精确到十位数

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 网络隐私权的新特点

http://s.yingle.com/w/dz/674082.html

 韩国电子政务建设对我国的启示

http://s.yingle.com/w/dz/674081.html

 电子商务避税成因及规制

http://s.yingle.com/w/dz/674080.html

 对我国网络隐私权法律保护体系构建的 http://s.yingle.com/w/dz/674079.html

 电子签名对传统书面形式的挑战

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 电子商务立法应解决的几个基本问题 http://s.yingle.com/w/dz/674077.html

 用户网络隐私定价甩卖

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 旅游网站本地化的运营方案要点

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 网络隐私权的保护方式探究

http://s.yingle.com/w/dz/674074.html

 电子支付的安全手段

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 由电子支付受益者承担安全风险

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 网络服务商提供搜索引擎链接的法律责任 http://s.yingle.com/w/dz/674071.html

 跨国纳税人避税的趋势

http://s.yingle.com/w/dz/674070.html

 团购网站一片繁荣乱象横生迫使新规出台 http://s.yingle.com/w/dz/674069.html

 信用卡诈骗罪司法认定中有关问题 http://s.yingle.com/w/dz/674068.html

 赋予电子签名的法律效力应遵循的原 http://s.yingle.com/w/dz/674067.html

 网络金融及其外部性

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 从行政法角度比较电子公文与纸质公文的 http://s.yingle.com/w/dz/674065.html

 关于电子商务网站登

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 防范黑客式的不正当竞争行为

http://s.yingle.com/w/dz/674063.html

  法律风险 http://s.yingle.com/w/dz/674062.html 隐私

权

与

网

络

隐

私

权

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 与网络信息相关的工业产权保护

http://s.yingle.com/w/dz/674060.html

 超级网银要来了一把钥匙开多道门 http://s.yingle.com/w/dz/674059.html

 学界对我国网络隐私权的立法完善的建 http://s.yingle.com/w/dz/674058.html

 常见电子证据的收集方法

http://s.yingle.com/w/dz/674057.html

 电子政务中涉及的特殊隐私

http://s.yingle.com/w/dz/674056.html

 认定信用卡诈骗犯罪应当注意的若干 http://s.yingle.com/w/dz/674055.html

 Google在打击网络盗版中的作用

http://s.yingle.com/w/dz/674054.html

 如何限制网上版权的滥用的立法研究 http://s.yingle.com/w/dz/674053.html

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 电子政务应用系统面临的安全问题 http://s.yingle.com/w/dz/674052.html

 电子货币和电子支付工具的差异

http://s.yingle.com/w/dz/674051.html

  如何进行签章验证 http://s.yingle.com/w/dz/674050.html 盗窃信用卡并使用的都按盗窃罪处理 http://s.yingle.com/w/dz/674049.html

 针对电子商务交易征税的时机是否成 http://s.yingle.com/w/dz/674048.html

 团购网站为何如此诱人引得资本竞折腰 http://s.yingle.com/w/dz/674047.html

 解决电子商务征税问题的思路

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 电子支付如何走出安全迷途

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  玩家维权将存隐患 http://s.yingle.com/w/dz/674044.html 网络

侵

权

法

规

是

什

么

http://s.yingle.com/w/dz/674043.html

 解决网上支付安全问题的对策

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 新加坡电子政府建设及对我国的启示 http://s.yingle.com/w/dz/674041.html

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 电子政务给行政诉讼带来的新问题 http://s.yingle.com/w/dz/674040.html

 实名制增加网游企业运营成本

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 微软有望借法律手段重挫僵尸网络运营商 http://s.yingle.com/w/dz/674038.html

 我国对于网络隐私权的法律保护

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 360再起纷争遭百度等联合

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  电子支付业务管理 http://s.yingle.com/w/dz/674035.html 关于做好第94

届广交会电子商务工作的

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 关于电子票据的书面证据问题

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  避免广告纠纷 http://s.yingle.com/w/dz/674032.html 所得来源地确定原则很难适用于跨国 http://s.yingle.com/w/dz/674031.html

 电子商务应用于哪些领域

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  网站运营之木桶论 http://s.yingle.com/w/dz/674029.html 黑客为什么犯罪 http://s.yingle.com/w/dz/674028.html

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 保险法的定义是什么

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 以资金流电子商务税收征管信息

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 防范网络金融风险人才需求量大

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 超级网银转账费未统一诸多问题待确认 http://s.yingle.com/w/dz/674024.html

 个人信息保护的现状

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 我国经济的可持续发展与电子商务 http://s.yingle.com/w/dz/674022.html

 不能让超级网银滋生超级收费

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 网络欺诈现象的形成与特征

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多

位

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私

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 我国隐私权与网络隐私权的法律保护现 http://s.yingle.com/w/dz/674016.html

 网络银行的法律风险及防范对策

http://s.yingle.com/w/dz/674015.html

 关于信用卡诈骗罪的司法认定的几点 http://s.yingle.com/w/dz/674014.html

  法律保护模式 http://s.yingle.com/w/dz/674013.html 我国电

子

政

务的发

展

目

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 超级网银并非免费午餐跨行转账收费标准或更高 http://s.yingle.com/w/dz/674011.html

 数字签名的基本介绍有哪些

http://s.yingle.com/w/dz/674010.html

  电子支付的特征 http://s.yingle.com/w/dz/674009.html 网站运营:如何打造成功的病毒广告 http://s.yingle.com/w/dz/674008.html

 央行超级网银拟11月底试点

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黑

客

终

审

被

判

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 探讨网络隐私权保护模式与立法框架 http://s.yingle.com/w/dz/674004.html

 我国网络隐私权保护模式的选择

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 网络隐性广告法律问题

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 论电子签名及电子认证的法律规制 http://s.yingle.com/w/dz/674001.html

 团购格局尚未定政府出面理头绪

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 火车票试行电子支付

http://s.yingle.com/w/dz/673999.html

 法眼看非经营性网站备案制度

http://s.yingle.com/w/dz/673998.html

 从国际电子商务立法到中国的电子商务政 http://s.yingle.com/w/dz/673997.html

 欧美国家电子政务信息化法律对中国的启示 http://s.yingle.com/w/dz/673996.html

 仲裁解决电子商务知识产权纠纷的对 http://s.yingle.com/w/dz/673995.html

 电子认证服务管理办法

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 团购还需擦亮眼谨防陷阱诱惑

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 超级网银倒计时并不提供第三方担保交易功能 http://s.yingle.com/w/dz/673992.html

 超级网银上线如何收费成焦点

http://s.yingle.com/w/dz/673991.html

 安全技术对网络隐私权保护

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（产业损害调查信息查阅与信息披露规定）http://s.yingle.com/w/dz/673989.html

 2018电子支付法律论坛

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 中华人民共和国电子签名法

http://s.yingle.com/w/dz/673987.html

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第二篇：仲裁申请书(劳动局)

仲裁申请书

XX市劳动人事争议仲裁委员会：

申请人：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，家住XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，身份证

号码：XXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

被申请人：XXXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司。电话：XXXXXXXXXXXXXX。公司地址：

XXXXXXXXXXXXXXX。

法定代表人：XXXXXXXXXXXXX，公司总经理，电话：XXXXXXXXXXX。请求事项：

1、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年3月17日至2013年4月9日未签订劳动合同期间的双倍工资未支付部分，即人民币2758.62元（2500/21.75*24=2758.62元）；

2、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年2月至2013年11月法定休息日加班工资5517.24元（192小时×14.3678元/小时×2倍=5517.24元）及25%的经济补偿金1379.31元（5517.24元*25%=1379.31元）。共计人民币6896.55元；

3、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年2月至4月公司应缴而未缴的社会保险费用，即人民币1249.43元（416.475*3=1249.43元）；

4、依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计2700元；

5、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年12月1日至2013年12月31日标准工资2700元、法定休息日加班工资459.7596元（16小时×14.3678元/小时×2倍=459.7596元）。共计人民币3159.76元；

合计金额：16764.36元

事实理由：

申请人于2013年2月17日起与被申请人建立劳动关系，就职于公司办公室，口头约定试用期标准工资为2500元/月。至2013年4月9日为止，被申请人均未与申请人签订书面劳动合同及为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付申请人2013年3月17日至2013年4月9日未签订劳动合同期间的双倍工资未支付部分，即人民币2758.62元；

申请人自2013年2月17日入职被申请人公司以来，部门负责人严格按照公司《考勤管理制度》相关规定，安排申请人每月法定休息日加班2-3天，被申请人未按相关法律法规的规定安排调休或支付休息日加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。因此被申请人应该现金支付申请人2013年2月至2013年11月法定休息日加班工资5517.24元（192小时×14.3678元/小时×2倍=5517.24元）。另根据《劳动合同法》第八十五条和劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第三条规定：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此被申请人应该现金支付申请人2013年2月至2013年11月法定休息日加班工资25%的经济补偿金1379.31元（5517.24元*25%=1379.31元）。共计人民币6896.55元。注：申请人与被申请人签订的劳动合同第三条第二款约定：工资标准按公司薪酬制度执行，合同约定中未明确工资数额。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中第一条关于“工资总额”的计算规定，应当以实际工资作为计算基数，凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。

被申请人于2013年2月至4月未按相关法律法规规定为申请人缴纳社会劳动保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应该现金支付申请人2013年2月至4月公司应缴而未缴的社会保险费用1249.43元；

被申请人无故拖欠申请人工资（2013年4月10日与被申请人签订的劳动合同第四条

第二款约定：被申请人每月18日以货币形式支付申请人工资。被申请人未履行合同约定，每月均延后多日支付，并未与申请人协商，严重违反该条款，银行转账记录为证）、拒不支付劳动者延长工作时间工资、未按时缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）、第八十五条规定，被申请人应该现金支付申请人一个月工资的经济补偿金，共计2700元；

申请人按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知被申请人解除劳动合同，在2013年12月31日通知到期申请办理离职手续时，被申请人以公司“翼机

通”系统全面升级为由，强烈要求申请人必须缴满中国电信手机号码在网24个月最低消费金额后方可办理离职手续和结算工资，申请人对此表示不解，再次申请办理离职手续和结算工资未果。被申请人的行为严重违反相关劳动法律法规规定，特申请依法裁决被申请人现金支付申请人2013年12月1日至2013年12月31日标准工资2700元、法定休息日加班工资459.7596元（16小时×14.3678元/小时×2倍=459.7596元）。共计人民币3159.76元。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向XX市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，请求支持申请人的请求!

此致

敬礼！

申请人：

年月日

附件：

1、申请人身份证复印件一份

2、劳动合同复印件一份

3、工资条（2013年3月份、7-9月份）复印件一份

4、休息日加班清单一份

第三篇：申请劳动仲裁所需资料

申请劳动仲裁所需资料

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件（A4型纸），有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件（A4型纸）以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件（A4型纸）。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

P.s:申请劳动仲裁以劳动关系的存在为前提，提交立案的书面仲裁申请材料中必须有劳动合同、考勤记录、工资记录、工作牌或工作过程中产生的文书、表单等能证明劳动关系的证据中至少一种，如果确实不能提交上述直接证据，至少有两个以上能证明劳动关系的证人证言才满足立案条件。

第四篇：去美国留学生活需要带什么

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去美国留学生活需要带什么去美国留学生活需要带什么?留学生在美国生活都需要什么必需品?千万不要一厢情愿的自己打点行李。那些曾经或目前住在就读学校附近的同学、同学会的中国大陆新生座谈会或学校内的国际学生顾问，都可以打听到最新的情报。曾经在当地留学过的人也是很好的咨询对象;图书馆及留学资询机构，可以收集到一些有关信息(包括：气候、文化、交通等)，做为打 点行李的参考。出国前，有必要依据当地信息作成所需物品明细表。每想起一项便填入，最后再加以整理删除多余的项目。

一、美国留学生活建议携带物品

衣物

1、打听当地的气温以准备该带的衣服。通常，到了冬季，整个美国除了最南部的州以外，大都会下雪。所以雪衣、睡袋、厚袜、围巾、手套等都相当需要，应在国内买齐。不想带太多行李的同学，厚外套、大衣也可到达美国后再买，够御寒且便宜也很实用。

2、抵达美国四季分明，不过冬天室内一定有暖气(heater)，室温常保持在摄氏十五℃～廿℃左右，以秋装最常穿。卫生衣偶尔会使用到，厚毛衣则很少派得上用场。再冷的天气也是在外裹一件雪衣或厚大衣即可。

3、内衣裤、袜子等需足够两星期换洗为最适宜。

4、你可能在抵美后看到其它同学的穿著，才能确定自己要怎么穿扮。所以出国前不必大肆采购，在美国采买也别有乐趣。

5、不妨携带

一、两套中国传统(或改良式)服装，在学校举办的国际节(International Student Day)或晚宴中穿着。不但让老外耳目一新，也可借机展示中华文化艺术，做一做国民外交。当然，如果有其它搭配的中国乐器、手工艺品等，都可在适当时机派 上用场。

6、正式西装和礼服没有太多的穿著机会，准备一至两套即可。

7、随身携带一件薄外套，在搭机时及抵美下机时都十分有用。

其它参考携带物品

BOYS(男生)

sports shirts;T shirts 运动衫 / shorts for activities 运动裤 / warm coat or sweater 外套、毛衣 / swim wear 泳衣 / shoes，tennis shoes 鞋，网球鞋 / slippers，pajamas 拖鞋，睡衣

GIRLS(女生)

天道教育

shirts 运动衫 / warm coat or sweater 外套、毛衣 / swim wear 泳衣 / shorts for activities 运动裤 / shoes and tennis shoes 鞋子、网球鞋 / underwear，slippers 内衣、拖鞋

BEDDING(寝具)single bed pad 一个单人床套 / pillow and case 枕头 / single sheets 个人床单 / blankets 毛毯 / bedspread or comforter 床单 / laundry bag 洗衣袋

TOILET ARTICLES(盥洗用具)

bath towels，washcloths 浴巾，毛巾 / toothpaste and brush 牙刷，牙膏 / shampoo 洗发精

MISCELLANEOUS(杂项)

study(desk)lamp 台灯 / alarm clock 闹钟 / beach towel 海滩用浴巾 / comb and or brush 梳子、刷子 / hair dryer

吹风机 / laptop computer 手提电脑 / shaver 刮胡刀

书籍

美国留学生活大学研究所

1、不管是念什么科系，个人使用过的一些参考书尽可能带着。美国买书有时是挺麻烦的。书店里除了卖教授指定的教科书外，其它就是一些非常普通的书籍或手册之 类，相关的参考书只能到图书馆借。图书馆的书种类相当足够，而且新书很多，但是不能在书上做些标点注解，有时很不方便。因此，一些书本在第一学期会用到 的，可以随身带来。国内书的价钱比美国便宜。

2、使用惯的字典如英汉、汉英字典不妨随身带去。英英辞典至美国再买即可。中学

1、美国历史

2、世界史

3、国高中英文文法总整理、国高中数学总整理

4、英英、英汉、汉英字典、化学字典、生物字典等

5、圣经：中英文对照版本的圣经小故事(教会学校)

6、英文参考书：莎士比亚全集(中英对照本)，如：双城记、罗密欧与朱丽叶等，可以学校要使用到了才购买。

7、国中数学总复习参考书

计算机软件

把所有能拷贝的软件及计算机档案全部带一份到美国。请注意美国对智慧财产权的保护十分严格。

药品

1、因个人健康关系需要定时用药的，要准备足够的药量，并将医生处方或说明书带在身上。

2、除非特殊的病例或病情严重，必须医师诊断、并开处方外，一般的药品如消炎药、止痛药、维他命、感冒药、各种药膏及外伤急救药物可以在一般药店买到，若有疑问，还可请教该店的药剂师。

3、自己可准备一些临时应急的胃肠药、感冒药、万金油等。

4、某些学校要求新生一律接受疫苗注射，建议最好在国内打好。

5、眼镜最好有两副，并将验光单随身携带，以防遗失眼镜时，可以做为验光师的参考。美国留学生活需要携带的文具用品

一般文具用品可在校内商店(CO-OP/Bookstore)或校外超商购得，但是仍建议将常用文具携带一套赴美，至于就读科系所须用的特殊文具用品可以自行携带。

日常用品

所有日用品皆可在美国一般商店买到，价钱也不贵。想自炊的大学同学最好准备大同电饭锅。但如果学校附近有较大的中国城(如纽约、洛杉矶)，可以在抵达后至中国城再买。其它美国留学生活个人必须品

1、读书用台灯(亮度一定要够)、照像机、收录音机、随身听、CD、吹风机、化妆品、隐形眼镜用品等。

2、电器用品在美国是物美价廉，不必急着在国内买。携带电器用品得注意电压是否符合美国规定(110 Volt，60 Cycles)，如果是国內电器产品，则要准备电压转换器(220Volt-> 110 Volt)，且瓦数要夠大。

礼品

1、不必准备太贵重的礼物，美金十元左右的中国小礼物(中国结…)准备一些，送给教授、老师、国际顾问或外国友人即可。

2、帮忙接机及借宿的同学或朋友，可准备一份小礼物。

食品

1、新鲜食品及肉类制品美国海关查禁得非常严格，土产也不必勉强闯关。

2、南北货、茶叶、素食泡面等干货，可视个人需要携带。

特殊物品

避免在国外生活时，精神倍感寂寞，全家福及亲友的照片、国语CD以及其它可以增添生活情趣或平常精神寄托的物品均可携带。

皮箱

最好买尺寸不同的皮箱，不用的时候，小的可以收在大的里面，免得空皮箱占用有限的宿舍空间。另外准备几个好的锁头可以用来锁皮箱、书桌及柜子。

二、去美国留学生活禁带物品

以下物品都不准入境，如果查到，轻者会被没收，重者则会被处分。

1、新鲜、脱水或罐装的肉类、肉制品。

2、植物种子、蔬菜、水果及土壤。

3、昆虫及其它对植物有害之虫类。

4.非罐装或腌制之鱼类。

5、野生动物及标本。

6、毒品及危险药品

7、(无版权)书籍及录音、录像带。

8、彩券。

9、军火弹药。

三、美国留学生活的打包与邮寄托运行李

整理行李的诀窍：

1、重的物品置于皮箱最下方。

2、大件物品先摆进去。

3、内衣、毛衣先卷成圆筒状。

4、容易损坏的物品，可用衣物包裹着。

5、剩余空间可放置手帕、袜子等小件物品。东西放置愈紧密，愈不会损伤行李。

6、每件行李要写明姓名、美国地址与联络电话。如果没有在美地址，可以写上国际学生顾问办公室的地址或就读学校同学会学长的地址。行李内也需放置一份美国联络地址电话，万一行李外的名条遗失，航空公司可打开行李，找到行李主人的联络线索。

先寄出的行李：

1、透过邮局海运，行李可直接寄达，不必另外办理出入关手续。沉重的档案数据和书籍，为免旅途劳顿，以海运为宜。可向邮局洽谈纸箱大小及重量限 制。建议你用最大量的纸箱包装，书只装一半而保留最后两公斤放些占空间却质轻的东西。易损坏的物品最好充塞保丽龙。邮寄时间约四十五至六十天。如果已确定 自己的住宿地址，可提早寄出或寄至学长家。有些学校的国际学生顾问也帮忙代收留学生寄送的行李。

2、非邮局的海运通常要自己至港口提货并办理出关手续，对新生十分不便。如果行李过多，不妨数人一起委托海运公司报关。并要求提供到家提货及送货到家的服务。运费等详情请自行电洽。至于海运行李，同样要在适当时间寄。太迟会造成生活不便，而太早则会因无人收件而影响当地工作人员的作业。若住所尚无着落，以本人 抵达目的地后一个月内能收到为宜。航空托运和随身行李：

A、航空托运行李

1、每张机票可以免费托运32公斤的行李两件。一件行李的高度、宽度合计必须在一百五十八公分以内。二件加起来不得超过二七O公分。最好不要存有任何侥幸的心理，以免超重而加收运费。

2、由于海运要冒遗失、损坏的风险，而且运费和随机托运差不多，重要行李以随机托运为宜。但是一个人照顾多件行李，旅途上负担颇重，若无人接应帮助，须考虑自己的搬运能力。

B、随身携带上机的行李

1、拿到机内的手提行李并无限制，不过其高度、宽度合计应在一一五公分以内。原则上，以能放入座席下为标准(高度约国光号座椅同高)。

2、宜视自己的能力来决定所携行李的件数，尽量以轻便为宜，不要在旅途上增加自己太多负担。

出国后补寄的行李：

有些东西可能要等到抵美以后才知道会不会需要。建议你抵美后再依实际需要列一清单，请家人或亲友寄来。因此，出国前决定国内的联络处也相当重 要。如果是小东西可以用空

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运或邮寄来美;若是大件行李，除非是急件，否则可选择费用较便宜的海运或陆空联运。若需海运，则必须有等候约二个月的心理准备。

以上就是去美国留学生活需要带什么的介绍，希望对您有所帮助。

原文地址：

资料参考：美国留学生活http://us.tiandaoedu.com/experience/

第五篇：三亚市因拖欠工资仲裁申请书-标准

仲裁申请书

申请人：，岁，身份证号：；现住址（法定名称）：，联系电话：；

被申请人：，住址（法定名称）：；

法定代表人（董事长）：，联系电话:。仲裁请求事项：

1、要求被申请人支付自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工资共计￥xx；

2、要求被申请人支付解除劳动合同经济赔偿金￥xx；

3、要求被申请人支付延期支付工资的经济赔偿金，按应发工资25%计取，共计￥xx；

4、要求确认xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在被申请人处工作。

事实与理由：

事实：

申请人于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在三亚中体万通奥林匹克置业有限公司 xxx 部任xx 一职，签有劳动合同。理由：

被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资，被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条第（二）、第（三）项的规定，致使申请人无法继续工作下去。

根据《中华人民共和同劳动法》第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，第四十八条、第八十七的规定，申请人向劳动部门申请劳动仲裁，同时要求被申请人按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定发放申请人所有工资及经济赔偿金。

证据附列：

1、劳动合同书；

2、解除劳动合同通知书；

3、证人：xxx、xxx，xxx

工作单位：xxx；

现住址：xxx；

(证人)联系方式：xxxxxxxxx。

申请人:

年月日