证件(证书)翻译需要注意些什么？

第一篇：证件(证书)翻译需要注意些什么？

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证件（证书）翻译需要注意些什么？

什么是证件翻译？学位证、成绩单、出生证明、存款证明、健康证明、税收证明等都属于证件翻译，相当于西班牙语中的 traducción jurada（宣誓翻译），原因是这些证书的翻译要得到西班牙的官方认可，必须找 traductor jurado 来进行翻译。相信做过翻译的小伙伴们都接过各种证明的翻译单子，证件翻译就是简单地对照原文格式翻译就好了吗？与一般的文件不同，证件类翻译除了纯文字外还常常带有表格、盖章、注释和水印等。如果这些盖章模糊不清，或者一些用笔填写的信息字迹模糊时，该如何处理呢？ 下面小编以毕业证书的翻译为例，给小伙伴们说说证件（证书）翻译中需要注意些什么问题。

1格式问题

在翻译各种证明时，可保留原文格式，如下文《毕业证书西语翻译模板》所示；也可按顺序翻译，如《学位证西语翻译模板》所示。如选择按顺序翻译，应注意标注所翻译的文字或内容的位置。上海樱通翻译公司是一家涵盖众多学科和专业领域，并集笔译，口译，证件翻译，音视频翻译于一体的大型专业翻译公司。作为中国翻译协会单位会员，我们热情诚挚的为每一位客户提供专业翻译服务。公司汇聚了一批毕业于国内名牌大学外国语学院的资深译员，并拥有多名外语娴熟且矢志与翻译工作的海归工作人员以及日本，欧美的外籍翻译专家数名。公司总部位于上海，在北京，武汉，广州，深圳，湖州、东京、名古屋都设有分支机构，拥有强大的翻译团队。

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《毕业证书西语翻译模板》

上海樱通翻译公司是一家涵盖众多学科和专业领域，并集笔译，口译，证件翻译，音视频翻译于一体的大型专业翻译公司。作为中国翻译协会单位会员，我们热情诚挚的为每一位客户提供专业翻译服务。公司汇聚了一批毕业于国内名牌大学外国语学院的资深译员，并拥有多名外语娴熟且矢志与翻译工作的海归工作人员以及日本，欧美的外籍翻译专家数名。公司总部位于上海，在北京，武汉，广州，深圳，湖州、东京、名古屋都设有分支机构，拥有强大的翻译团队。

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《学位证西语翻译模板》

2盖章内容 很多译文会把盖章的内容漏掉，此时应在盖章对应的位置作注释，并把盖章内容翻译出来。

3注释 作注释在证件翻译中尤为重要，遇到模糊不清的盖章或者手写的潦草的字迹时，应作注释表明盖章或字迹模糊不可读。注释一般标在综括号“[ ]”，上海樱通翻译公司是一家涵盖众多学科和专业领域，并集笔译，口译，证件翻译，音视频翻译于一体的大型专业翻译公司。作为中国翻译协会单位会员，我们热情诚挚的为每一位客户提供专业翻译服务。公司汇聚了一批毕业于国内名牌大学外国语学院的资深译员，并拥有多名外语娴熟且矢志与翻译工作的海归工作人员以及日本，欧美的外籍翻译专家数名。公司总部位于上海，在北京，武汉，广州，深圳，湖州、东京、名古屋都设有分支机构，拥有强大的翻译团队。

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注释内容为斜体，字体可比正文字体标小一号，在译文中应有“综括号内为译者注释”字样。

质量是企业的生存之本，本公司始终以确保品质作为公司的目标。具体措施包括： 1)100%人工翻译。

2)强调译员个人素质：专职译员全部来自211重点大学外语学院，且在工作中定期实施各种旨在提高翻译质量的培训活动。

3)一译两审：初译之后，由其他两名不同的译员分别进行一审和二审。4)依靠庞大的专业术语库。本公司在长期的翻译过程中，积累了众多专业领域的专业名词。

5)引导译员学习不同专业领域的基础知识。

文章来源：上海樱通翻译服务有限公司

上海樱通翻译公司是一家涵盖众多学科和专业领域，并集笔译，口译，证件翻译，音视频翻译于一体的大型专业翻译公司。作为中国翻译协会单位会员，我们热情诚挚的为每一位客户提供专业翻译服务。公司汇聚了一批毕业于国内名牌大学外国语学院的资深译员，并拥有多名外语娴熟且矢志与翻译工作的海归工作人员以及日本，欧美的外籍翻译专家数名。公司总部位于上海，在北京，武汉，广州，深圳，湖州、东京、名古屋都设有分支机构，拥有强大的翻译团队。

第二篇：少年儿童保健需要注意些什么？.docx

少年儿童保健需要注意些什么？

少年教育要全面发展，德育、智育、体育、美育是相辅相成、相得益彰的。健康的心理寓于健康的身体，身体不好势必影响智力的发展，而且易于形成自卑、软弱、娇矜、孤僻等不良习气。

智力的发展，能增加少年的信心，有助于知识水平，思想和体质的提高。良好的品德及个性，可激发少年学习、锻练的自觉性和踏实刻苦的精神。美育可以促使正确的人生观和世界观的萌发与形成，使生活丰富多彩，充满情趣和愉快，从而促进智力发展和身心健康。

在教育的过程中，应当注意四者兼顾，相互促进，相互渗透，使孩子的身体与心理得以统一和谐地发展。在少年儿童身体保健方面，要保护好牙齿，儿童期正值乳齿更换时期，早晚要刷牙，饭后要漱口，齿宜常叩。饮食要正时定量，平时要多吃蔬菜水果，要注意避免偏食。要保持生活规律，注意保护视力，站如松、坐如钟，防止脊柱侧面弯变形，以便从小打好思想和身体基础。

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第三篇：租车都需要注意些什么细节

租车都需要注意些什么细节

在租车前，要先了解租赁公司可供车的车型、车况，以确定是否为己所需。然后，咨询各家的租赁形式、租金及所需的证件、押金等情况。租车所需的证件一般包括身份证、户口本及驾照，租金通常是预先支付，而不是从押金中扣除。

在签定租赁合同时，需注意以下几点：

(1)了解车的日限公里数和超出限数后的计费标准。一般中档轿车的日行驶里程应在150 公里以内，但也有许多租赁公司是不限公里数的，您可根据情况(车况、租金、服务项目等)权衡比较各自的综合条件。

(2)为防止有事不能及时还车，还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定,以免事后与租赁公司之间发生异议。

(3)仔细了解租赁公司的承诺，以充分享受各项应得的权利。

(4)签合同的最后一项内容是填写验车单，这是双方共同认定车况的过程。此过程涉及到还车时的再认定，因此一定要认真对待。首先要从外观上对车辆进行检查，例如车体有无划痕，车灯是否完整，车锁是否正常等。然后打开车盖,查看冷冻液、机油、电瓶的状况，均无异常后，即可进入驾驶室内，检查油表、刹车、空调的运行状况，并进行试驾，判断车辆的基本状况。对于一些车型的特殊功能及用法，应向租赁公司咨询清楚，如富康车的儿童锁功能等，以利更加方便的使用。本文由(西安汽车租赁网),整理收集。

第四篇：入职新员工需要注意些什么

入职新员工需要注意些什么

每一个新进公司的员工总会对新的公司，新的环境有陌生感，更有的员工无法立刻的融入到公司的规则与流程中去。在很正规的公司里，比如大型企业，因为有多年的积累和良好的法律意识，针对每位入职的新员工会有套严格的流程。有些不太正规或者说制度不完善的公司则不会有很严格的流程，来保证我们得到应该得到的。无论身处哪种情况，我们都应该清楚自己的权力和利益，要有意识地加以维护。以下几点是我们应该维护的权利。

一、劳动合同书

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同法规定，在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。

在此要特别提及劳动期限，劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”

二、竞业禁止协议

竞业禁止协议又称竞业避止协议，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务。说明白点，就是从A公司离职，不能去与A公司有竞争关系的公司供职。

根据《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：“……用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”从上述规定看，是否向劳动者支付相应的经济补偿是“竞业禁止”条款是否生效的前提条件，竞业禁止条款所限制就业的期限最长也不得超过三年。

三、职位说明书

职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。

入职之后我们拿到的职位说明书会比公司在网站上登的招聘启示更详细、更有针对性，更准确地描述了我们之后的工作情况。

一、员工手册

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，包括：上下班时间、加班及休假制度、周报制度、各种奖励制度、公司环境及周边环境介绍。好的员工手册是新员工的导师，它能让我们迅速了解公司和公司的相关制度。不好的员工手册，就像一张废纸。

二、试用期中的两种结局

进入公司之后，我们依然有两种可能的结局，要么安心好好干，要么感觉不对尽早离职。我见过一家公司，成立十年了项目做了无数，即没有文档，也没有保留完整的源代码，公司研发部没有在公司工作超过1年的程序员，这种公司不留也罢。

人有可能会说：“现在工作多难找啊！还不老实地待着好好干？”（这么说的其实多是我们的父母）。在他们的时代毕业包分配，一份工作可以干十几年、几十年，甚至一生。那时候强调的是螺丝钉的精神，被高度物化了，放在哪里就安心地干，把个人性格和特点压缩到很小的范围里，没有多余的空间，也没有多少自我，只要服从就OK了。好在时代在前进，与以前相比较，我们有了更多选择的权力。对公司、对工作我们都有权力说不，有两种结局自然也可以理解。

第五篇：找**事迹材料的平台需要注意些什么

人们的需求随着社会的一些发展有了新的改变的，现如今的是互联网的时代，发展非常的迅速，人们的工作上，还有生活上都有了一些新的变化的，随着这一些改变，人们的需求也有了一些新的改变的，好比如现如今的人，对于**这一方面的需求，越来越多了。

对于**，想必大家也有了一定的了解，现在很多人的都有这一方面的需求。好比如我们的从事一些工作，需要用到事迹材料，但是对于这一方面，很多人都不知道怎么写，于是就会想到要去找平台来**，平台**出来的事迹材料质量相对比较高一些，比较专业一些。

说到了找**事迹材料，那我们找一些平台来帮忙**的时候，需要注意一些什么事项呢，想必大家都不太了解，今天我们不妨一起来说一下。首先就是找平台了，现在有很多**平台，不过有一些不够专业，所以一定要慎重的选择，要找一些大平台，知名度比较高的。类似于万能**之家**平台这一种，比较值得去信赖。

其次，就是一些细节问题了。我们找**平台以后，需要向**平台提供一些个人的真实信息，还有一些个人生活上，工作上的一些资料，还有个人在什么方面比较有能力。这些通通都需要介绍，而且要写明白。这样**出来的事迹材料，才比较真实一些。以上就是关于找**事迹材料平台需要注意什么的一些相关问题的回答。