第一篇：大中专毕业生见习工作实施办法
哈 密 地 区 行 政 公 署 办 公 室 文 件
哈行办发〔2010〕21 号
关于印发哈密地区大中专毕业生见习工作实施办法的通知
各县（市）人民政府，地区各有关部门（单位）：
地区人事局制定的《哈密地区大中专毕业生见习工作实施办法》已经地区行署研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○一○年三月二十九日
哈密地区大中专毕业生见习工作实施办法
为切实解决当前大中专毕业生就业问题，共建和谐社会，根据《自治区党委、自治区人民政府关于促进就业工作的意见》（新党发〔2009〕11号）文件精神，结合地区实际，特制定本实施办法。
一、重要意义
大中专毕业生是地区经济建设和社会可持续发展的宝贵资源，做好大中专毕业生就业工作，是落实科学发展观的本质要求，是实现地区经济社会又好又快发展的重要保障。开展大中专毕业生就业见习工作，有利于用人单位和毕业生相互熟悉，加深了解、有利于增强毕业生的就业能力、有利于基层单位更好地选才用才，从而有效地促进大中专毕业生就业，改善基层人才配置状况。各县（市）、地区各有关部门（单位）要充分认识做好大中专毕业生见习工作的重要性，高度重视做好大中专毕业生见习工作，健全组织机构，完善政策措施，切实为大中专毕业生见习提供优质服务。
二、组织机构
为加强对地区大中专毕业生就业见习工作的组织领导，成立地区大中专毕业生见习工作领导小组，组长由地委副书记、行署常务副专员张文全同志担任，副组长由行署党组成员蒲永卫同志，地区劳动和社会保障局局长范冠林同志，地委组织部副部长、地区人事局局长许晓春同志担任，成员由地委组织部副部长斯坎旦·克尤木同志，地区人事局党组书记阿尔斯郎·依明同志，地区财政局局长郑连军同志，地区国资委主任周文君同志，地区农业局局长昌正龙同志，地区教育工委书记阿瓦汗·阿不都拉同志，地区卫生局党组书记汤梅同志，地区旅游局党组书记李秋瑾同志，地区工商联党组书记王新友同志，地区经贸委副主任迟雁同志，地区团委副书记于建民同志等组成。领导小组职责：统一领导、协调推进地区大中专毕业生就业见习工作，对各县（市）大中专毕业生就业见习工作情况进行监督检查。
领导小组下设办公室，办公室设在地区人事局，办公室主任由地区人事局党组书记阿尔斯郎·依明兼任，办公室副主任由地区劳动和社会保障局党组成员、地区人力资源开发交流中心主任钟锐钧担任。领导小组办公室职责是：负责领导小组日常工作；负责大中专毕业生就业见习工作的协调、监督和检查；负责大中专毕业生就业见习工作各类材料的起草、汇总和信息报送；负责大中专毕业生就业见习期间生活费的审核拨付；负责领导小组各成员单位的联络；负责领导小组交办的其它工作。
三、部门职责
（一）地区人事局负责大中专毕业生就业见习工作的总体计划与部署，离校未就业大中专毕业生登记、见习信息发布、见习过程的跟踪管理和服务等工作；
（二）地区劳动和社会保障局负责大中专毕业生就业见习经费的审批工作；
（三）地区财政局负责大中专毕业生就业见习经费的核拨及在年度财政预算中安排大中专毕业生就业见习专项资金等工作；
（四）地区经贸委、国资委、工商联负责组织筛选地区范围内管理规范、经营稳定、信誉良好的国有、合资、独资、私营企业，作为大中专毕业生就业见习单位；
（五）地区农业局负责组织筛选地区范围内涉农企事业单位，作为农业类大中专毕业生 就业见习单位；
（六）地区教育局负责组织筛选地区范围内非九年义务教育制单位，作为师范类大中专毕业生就业见习单位；
（七）地区卫生局负责组织筛选地区范围内各类医疗卫生机构，作为卫生防疫类专业大中专毕业生见习单位；
（八）地区旅游局负责组织筛选地区范围内限额以上饮食服务业，A级以上景区（景点），作为服务类大中专毕业生就业见习单位；
（九）地区团委负责“青年就业创业见习基地”创建工作，组织实施青年就业见习活动。
四、见习单位的管理
（一）见习单位的申报条件
具有独立法人资格,有良好的社会信誉度；具备规范的内部管理和完备的规章制度，能够按照有关规定对大中专毕业生进行规范的管理和培训；具备符合国家规定的劳动安全和卫生工作环境，能够充分保障大中专毕业生见习期间人身安全；自愿为大中专毕业生习生购买意外伤害保险；地区重点优势行业中自愿接受大中专毕业生就业见习并吸纳部分见习生就业的企业。
（二）见习单位的申报程序
1.向行业主管部门、县（市）人事部门提交申请报告及企事业单位法人证书、营业执照副本、法人身份证原件和复印件。
2.填写《见习单位申请登记表》，并签署自愿为见习生购买意外伤害保险承诺书。
3.各行业主管部门、县（市）人事部门初审后，报地区大中专毕业生见习工作领导小组办公室审查，同时，将见习单位在媒体进行公示。公示期内无社会不良反映后，确定为大中专毕业生就业见习单位，安排见习生上岗。
（三）见习单位的管理考核
1.各行业主管部门、县（市）人事部门负责职责范围内大中专毕业生见习单位的日常管理。采取定期或不定期考核的方式，对见习单位的规范管理、安全生产保障、见习生实践指导等各方面进行考核。
2.地区大中专毕业生见习工作领导小组办公室每年分两次对见习单位进行考核。对积极接受大中专毕业生见习、管理规范的见习单位,予以表彰；对不主动接受大中专毕业生见习、管理不规范的见习单位，取消见习单位资格。
3.见习单位为见习生每月提供不低于当地最低工资标准的30%岗位补贴。全额拨款事业单位的岗位补贴由地区财政承担，纳入年度财政预算管理；差额拨款事业单位及企业的岗位补贴由见习单位自行承担。
（四）见习经费的核拨和发放
参加就业见习的大中专毕业生按月享受见习生活费补贴和岗位补贴。见习生活费补贴按当地最低工资标准从地区就业专项资金中支出，岗位补贴按不低于当地最低工资标准的30%由地区财政或差额拨款事业单位、企业自行承担。由见习单位每月持见习毕业生签名的生活费发放花名册、《哈密地区大中专毕业生见习经费审批表》及单位的银行基本账户送地区审核后，报地区劳动和社会保障局审批，由地区财政局将见习生基本生活补助费及岗位补贴（全额拨款事业单位）直接拨付各用人单位。补贴期限与实际见习期限相同，但最长不超过2年。
五、见习生的管理
（一）见习生的组织登记
离校后未就业，有就业愿望的哈密籍应届或毕业三年以内的历届大中专毕业生，持本人身份证、毕业证、《就业失业登记证》及其它有效证件到原户籍所在地人才交流服务中心报到登记，填写《哈密地区大中专毕业生见习申请表》。
大中专毕业生就业见习生报名工作由县（市）人事部门自行组织，每季度末汇总后报地区大中专毕业生就业见习领导小组办公室进行资格审核，同时报地区统筹城乡就业培训和职业教育工作领导小组办公室备案。
（二）见习生上岗的要求
1.人事部门根据见习单位和见习生的具体情况进行选派见习生，原则上每位见习生的选派不超过3次，如仍不服从选派或因个人原因被见习单位退回的，不再纳入就业管理。
2.根据地区大中专毕业生见习工作领导小组的年度计划，各行业主管部门与县（市）人事部门负责有计划安排见习生上岗。上岗前见习单位与见习生签订《见习协议》（一式三份），见习单位和见习生各执一份，行业主管部门或县（市）人事部门备存一份。
3.见习期限为1至2年，见习期间或见习期满被见习单位正式招用的，其工龄从见习期开始计算。
（三）见习生的管理考核
1.见习期间，由见习单位负责见习生的日常思想教育、技能培训和管理等工作。
2.见习期满后，由见习单位负责出具见习生见习期间的考核和鉴定结果以及见习证明，作为用人单位招聘及见习生基层工作经历的依据。
3.经考核合格，被见习单位正式聘用的，见习单位及时与见习生签订劳动合同。
六、服务保障
（一）见习期间，由地区各级人才交流服务机构、就业服务机构免费为参加见习人员进行人事代理。
（二）见习期满后，未被见习单位录用的毕业生，可继续享受人事、劳动和保障部门提供的免费就业信息、职业介绍、职业培训等就业、创业服务。
（三）凡进入见习单位见习的大中专毕业生，见习时间视同基层工作经历。
（四）各类企业与见习生签订一年以上期限劳动合同，按政策规定缴纳社会保险费的，可享受与劳动合同执行期限一致，最长不超过3年的社会保险补贴政策。
本办法自发布之日起执行，由地区人事局会同地区劳动和社会保障局解释。
第一章 总 则
第一条 为规范和加强全日制大中专毕业生见习期管理，使见习生尽快适应环境，熟悉工作，早日成才，依据国家有关文件精神，特制定本办法。
第二条 全日制大中专毕业生（以下称见习生）报到后，均实行不少于一年的见习期。见习期自任用命令生效之日起计算。
第二章 毕业生接收
第三条 各单位人力资源部（分公司归口集团公司）应在毕业生报到时检查核对报到证件，及时办理各项接收手续。
第四条 各单位应在毕业生报到后尽早组织体检，对患有职业禁忌病症者不予签订劳动合同。
第五条 各单位应按照工作需要和专业对口的原则安排见习生到生产一线工作，对于不服从分配者应及时解除劳动合同关系。
第六条 各单位应对见习生进行不少于一周的岗前培训。培训内容包括：公司概况、经营目标、管理理念、发展战略、企业规章制度、岗位应知应会、项目环境、安全技术要求等。
第三章 见习期管理
第七条 毕业生见习期管理实行总工程师负责制。各见习单位（部门）是见习期管理的主责部门，负责见习生的日常管理和考核工作；各单位人力资源部是见习生的主管部门，负责见习计划实施的组织工作，资料归集、存档等工作。
第八条 见习期内，每名见习生都必须落实一名政治素质高、业务能力强、工作认真负责的专业技术人员担任见习指导老师，负责见习期间的业务指导和绩效考核工作。见习指导老师由所在单位（项目）的技术负责人具体落实并报上一级人力资源部门备案。其具体职责是：帮助见习生熟悉工作环境和各个工作程序，了解本岗位工作的应知应会，指导见习生开展技术业务工作。
见习生在见习期间，有关技术、安全措施方案的制定、实施必须在技术负责人或指导老师的指导下完成，不得交由见习生独立完成，如发生责任事故，见习生不承担任何技术责任。
第九条 见习指导老师在指导见习期间实行月津贴制度，津贴数额各公司根据实际情况自定。指导老师实行月度报告和季度考核制度，并接受各单位（项目）总工程师的业务指导。参加中级及以上专业技术职称评审的技术人员，必须有担任过见习生指导老师工作的经历。
第十条 毕业生见习计划，由各用人单位（项目）按照学用一致的原则，结合所学专业和岗位需要，在听取行政领导和技术负责人的意见后，会同指导老师和见习生本人，具体制订。
第十一条 见习计划应包括：见习岗位、见习时间、见习目标、见习要求等项目。可根据不同专业、不同工作特点和培养使用方向，分别安排到不同的见习岗位。
见习计划制订完成后及时汇总报送公司人力资源部门。
第十二条 毕业生见习期间，要主动深入实际联系群众，虚心学习。通过实践锻炼尽快熟悉本职工作的规范和职责，全面提高自己的思想、政治、业务素质和独立工作能力。第十三条 毕业生见习期间，各用人单位要加强对毕业生的政治思想教育和日常管理，决不允许放任自流。各级领导要经常听取毕业生的意见，及时帮助解决工作和生活中的具体困难。
第十四条 毕业生见习期满，要写出见习总结，在自我鉴定的基础上，通过所在项目（部门）进行民主评议，做出政治和业务考核鉴定。见习总结和考核鉴定一并报公司人力资源部。见习生经考核合格，本科毕业生填写《高等院校毕业生定职定级呈报表》，聘任“助理”级技术职务；大专、中专毕业生定职技能岗位，根据技术岗位需求，参加技术职称评审。
第四章见习生待遇
第十五条 毕业生在见习期间，享受与所在单位正式员工的同等福利待遇。工资待遇按各单位规定执行，但不得低于就业协议约定的最低标准。
第五章 见习期考核
第十六条 见习期考核分季度考核和见习期满考核。季度由项目总工负责，见习指导老师实施。
见习期满考核，考核形式各单位可根据各自的实际自行规定。主要围绕思想作风考察、工作情况评价和业务素质考核三个方面进行：
1、思想作风考察：主要考察见习生在见习期间的工作态度，思想观念等是否符合企业的要求。由实习指导老师起草评语，项目总工在征求项目班子和各相关部门意见的基础上做出考察结论。
2、工作情况评价：主要考察见习期的工作情况，由各单位或项目组织见习考评小组，根据本人总结进行答辩。并进行评价。
3、业务素质考核：主要考察专业素质和岗位应知应会情况，一般采取笔试方式。由各业务部门统一命题和阅卷。
见习期考核应建立考核档案，内容包括个人阶段性小结，指导老师评价、及所在单位对见习期间的总体评价，阶段性考核应与见习生本人见面，签字确认。见习期考核档案应作为定职定级的依据。
第十七条 考核结果分为优秀、良好、一般和较差四个档次。在季度考核的基础上见习期满考核结果为“良好”及以上者，可按期定职或参加职称评审；考核结果为“一般”者，视情况延期定职。延长见习期一般为半年，最多一年。仍达不到要求的，不再延长见习期，另行安排其它工作；考核结果为“较差”者，报公司人力资源部门办理辞退手续。
年度考核结果和定职情况各公司汇总后报送集团公司人力资源部。
各公司应开展评选“优秀见习指导老师”活动，获得“优秀见习指导老师”荣誉者，要给予一定奖励，并可作为入学深造、专业培训，职称晋升等的优先条件。
第六章 附则
第十八条 本办法由集团公司人力资源部负责解释。第十九条 本办法自公布之日起实施执行。
2011年3月
实习生实习管理规定
1、所有实习生均需遵守公司各项管理制度，并能服从岗位安排。
2、假期实习生无实习补贴，并应在实习结束后向公司递交一篇完整的实习感想或论文等。根据实习生个人的情况或需要，公司可向实习生出具实习鉴定。
3、毕业实习生实行月度考评制，根据考评结果核发相应标准实习补贴。考评标准参见附表《实习生月度考评表》。
4、实习生每月实习时间不得少于15天，并须按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为。
5、实习生实习期间请病事假累计7天，或旷工1天，即取消实习资格，并中止实习协议。
6、各实习部门要加强对实习生的管理，特别要加强保密教育。未经允许，实习生不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，部门可随时递交取消其实习资格申请，并报人力资源部批准备案。
7、除上班时间在我公司实习外，其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。
四、实习生待遇
1、假期实习生在实习期间无实习补贴，无午餐补助；
2、毕业实习生实习期间无工资，公司根据其工作表现给予实习补贴。补贴标准参照以下条件评定：
①、当月出勤15天及以上，可享受200元/月实习补贴；
②、满足条件①且当月考评得分80分及以上者，可享受200元/月+午餐补贴待遇；
③、满足条件①且连续两月考评得分85分及以上者，可享受500元/月（含午餐补贴）之实习补贴；
④、对表现优秀的毕业实习生，可由部门酌情给予总额500~800元/月实习补贴，并在其取得毕业证后推荐公司正式录用。
⑤、实习生的食宿问题由个人解决。
⑥、实习生每月出勤计算时间与公司正式员工一致（即上月21日至本月20日），其每月补贴以现金形式发放，发放时间按公司统一时间（即每月1日）。
五、实习生的离职管理
1、假期实习生实习结束前一周，须以书面形式向人力资源部递交实习结束申请，并递交书面实习报告或实习总结，经批准后由人力资源部开具实习鉴定，否则不予鉴定。
2、毕业实习生经评议后不符合公司要求，或违反公司实习生管理相关规定，由实习部门负责人以书面形式提交《中止实习申请》，经人力资源部同意并报总经理批准后，按正常员工离职程序办理离职手续。
六、本办法经总经理批准后执行，人力资源部负责制订及解释，修改时亦同。
第二篇：关于2011大中专毕业生见习期满转
关于办理大中专毕业生见习期满
转正与初定专业技术任职资格手续的通知
各有关单位：
2011大中专毕业生见习期满转正与初定专业技术任职资格工作已开始，现将有关事项通知如下：
一、资格条件
全日制大中专毕业生或在职教育（不含党校教育学历）毕业生，见习期满经考核合格，可初定相应专业技术任职资格（不含卫技类专业），但同时应具备以下条件：
（一）员级专业技术职务任职资格：中专学历，从事专业工作满1年的人员。
（二）助理级专业技术职务任职资格：大学专科学历，从事专业工作满3年的人员；大学本科学历，从事专业工作满1年的人员；取得第二学士学位的人员；研究生班毕业人员。
（三）中级专业技术职务任职资格：具有研究生学历或硕士学位人员，从事专业工作满3年，且学历或学位取得后从事专业工作满1年；博士学位获得人员。
二、办理程序
（一）提供《大中专毕业生见习期考核鉴定表》、《首次确定专业技术职务任职资格审定表》、近期二寸免冠照一张，毕业证书原件、复印件等材料;
（二）区人才中心审核后上报区人事局审批，其中初定中级专业技术资格需上报宁波市人力资源和社会保障局审批；
（三）区（市）人事局审批后发文公布；
（四）发放专业技术职务任职资格证书。
三、其他事项
（一）因人事归档需要，上报的表格尺寸统一定为16K,可从区人才交流服务中心领取；
（二）材料上报时间截止到2011年7月15日（初定中级专业技术资格材料请于6月30日前上报），联系电话86768212。
二O一一年五月二十日
第三篇：晋江市大中专毕业生就业见习
附件3
晋江市大中专毕业生就业见习
协议书
甲方：（见习单位）
乙方：（见习学员）身份证号码
根据《晋江市大中专毕业生就业见习工作实施意见》，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商达成如下协议：
一、甲方同意接纳乙方为见习学员，见习岗位为，见习期限为个月，具体期限为年月日至年月日。
二、甲方根据实际情况可调整乙方的见习岗位，乙方无正当理由应当服从（调整后甲方应报晋江市人才交流服务中心备案）。
三、见习期间的生活补贴：甲方每月向乙方给付生活补贴元（不低于800元）。
四、在履行本协议的过程中，甲方应安排专门的技术与管理人员指导并安排乙方见习工作，确保乙方在实际工作岗位上得到锻炼，如期完成见习计划。
五、见习期间，甲乙双方都应遵守国家的法律法规，遵守本协议约定，相互尊重。
六、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，提供必需的劳动防护用品，进行必要的劳动培训（培训费用不得向乙方收取或索赔），保证乙方在安全卫生的环境条件下工作。
七、乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的劳动纪律，爱护甲方的公共财产，服从甲方合理的工作安排，确保完成见习工作。因乙方过错而给甲方造成的经济损失，甲方有权向乙方追偿。
八、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意。
九、见习期间，甲乙双方不建立劳动关系。见习期满，本协议自行终止。
十、甲乙双方经协商一致可以提前解除本协议。
十一、见习期间，发生下列情形之一，甲方有权单方面书面通知乙方提前解除本协议：
1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、乙方被依法追究刑事责任;
3、乙方确实不能适应甲方提供的见习岗位，或无正当理由拒绝接受甲方对其调整见习岗位的安排的；
4、甲方确因生产情况发生变化无法为乙方提供见习岗位的。
十二、见习期间，乙方提前解除本协议的，应当提前3个工作日以书面形式通知甲方。
十三、本协议发生终止或提前解除的情形时，甲乙双方应及时办妥工作的交接，甲方按乙方实际工作的天数向乙方发放见习补贴。甲方还需在本协议终止或提前解除之日起3个工作日内报晋江市人才交流服务中心备案。
十四、在本协议终止或提前解除的3个工作日内，甲方应对乙方的见习表现做出书面的考核鉴定意见。
十五、争议的解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成，可提交有关司法部门依法处理。
十六、甲乙双方认为需要规定的其他事项：
1、；
2、；
3、。
十七、本协议一式三份，经各方签字、盖章后生效，甲方、乙方和鉴证单位（市人才交流服务中心）各保存一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）： 人事代表（签名）：
年月日年月日
鉴证方
（盖章）
年月日
第四篇：南平市大中专毕业生就业见习协议
南平市大中专毕业生就业见习协议书
甲方：福建省南平铝业有限公司(就业见习单位)
乙方：韦生樑(毕业生)
为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作时间
经协商，乙方(姓名韦生樑学校福建农林大学学历本科专业工程管理毕业时间2012.6)同意到甲方见习，见习时间
自2012年7 月19 日起至 2012年 10月19日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。
二、见习岗位
甲方根据工作需要和乙方的实际情况，安排乙方韦生樑到南铝铝材公司市场 部，从事 项目管理工作。
见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。
三、乙方见习期间应遵守以下规定：
1、遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。
2、因见习学生造成见习单位财物损失的，按甲方规定处理。
四、见习管理
1、甲方按照相关法律及本单位规章制度对乙方进行管理。
2、乙方见习期满后，甲方应对乙方见习期间的表现进行考核，并出具就业见习鉴定意见(由省人事厅统一制作提供)。
五、劳动保护：
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》(国务院令第３７５号)规定执行。
六、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为乙方履行见习生活补贴支付手续，解除本协议，并书面告知主管部门或有关人才服务机构。
七、尚需协商一致的其它问题(请如实填写。如没有，请填“无”。)：
1、无
2、未尽事宜由甲、乙、双方及时协商解决。
八、法律效力：
本协议经甲乙双方签字后生效，正本一式三份，双方各执一份，另一份交主管部门或有关人才服务机构备案。
甲方(盖章)：乙方：韦生樑
联系电话：联系电话： ***
年月日2012年 10 月26日
第五篇：大中专毕业生工作介绍信
大中专毕业生工作介绍信7篇
大中专毕业生工作介绍信1
福建省大中专毕业生就业工作办公室：
XX毕业生，性别XX，身份证号码：XX，系我校（院）xx年xx学历毕业生。经审核，该生现已取得毕业资格，兹介绍其到你单位办理就业派遣手续。
xxx
xx年x月x日
大中专毕业生工作介绍信2
xxxx毕业生就业工作办公室：
XX毕业生，性别XX，身份证号码：XX，系我校(院)年学历毕业生。经审核，该生现已取得毕业资格，兹介绍其到你单位办理就业派遣手续(注：本段文字为延迟毕业的.高校毕业生办理就业派遣手续用)。
xxx
xx年x月x日
大中专毕业生工作介绍信3
xxxx有限公司：
按照国家制定的'xx年高中等学校毕业生就业规定，兹介绍我xxxx学校毕业生xx，性别x，年龄xx，前往你处就业。
附(该名同学学籍档案)
专业：
学历：
修学年限：
档案材料：
报到期限：
信息备注：
(xx年)毕字第xx号
xxx
20xx年x月x日
大中专毕业生工作介绍信4
福建省大中专毕业生就业工作办公室：
XX毕业生 ，性别XX ，身份证号码：XX，系我校（院） 年 学历毕业生。经审核，该生现已取得毕业资格，兹介绍其到你单位办理就业派遣手续。
xxx
xx年x月x日
大中专毕业生工作介绍信5
XX公司：
今介绍我院_____届____________________系____________________专业学生 __________前往贵单位应聘，请给予接洽！十分感谢贵单位对我院工作的`支持！
xxx
xx年x月x日
大中专毕业生工作介绍信6
福建省大中专毕业生就业工作办公室：
XX毕业生，性别XX，身份证号码：XX，系我校（院）年学历毕业生。经审核，该生现已取得毕业资格，兹介绍其到你单位办理就业派遣手续。
此致
敬礼！
介绍人：
20xx年x月x日
大中专毕业生工作介绍信7
xxxxxxxxxx有限公司：
按照国家制定的.xxxxxx年高中等学校毕业生就业规定，兹介绍我xxxx学校毕业生xxx，性别x，年龄x，前往你处就业。
附(该名同学学籍档案)
专业：
学历：
修学年限：
档案材料：
报到期限：
信息备注：
(xxxx年)毕字第xxxxxxx号
xxx
xx年x月x日
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