派驻协议书

第一篇：派驻协议书

派驻协议书

甲方： 乙方： 丙方：

甲、乙丙三方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就乙方作为丙方派出人员到甲方任企业任职期间，达成如下协议，三方共同信守。

一、派驻岗位及职责

二、派驻期及工作时间

自__ _年_

月__ 日始至 ____年

_月_ _日止。合同期满，双方协商可重新签订。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方的的工资待遇以甲方确认基数为准，报酬为每月的月薪_______元（含税），其他补贴：餐贴380元/月，全勤奖：50元/月。

薪酬福利先由丙方在次月的15日前支付。丙方按照上海市规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等并按时交纳各类社会保险和住房公积金。

派驻期间，丙方确保乙方原职务、工资、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动以甲方通知为准。

乙方薪酬福利由甲方财务与丙方财务年底结算。

四、技术成果及归属

乙方主要为甲方提供XXX。乙方在甲方派驻期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，且乙方应当协助甲方取得相关的知识产权。

乙方在离职后无权再继续使用上述该等技术或转让该等技术。

五、保密责任

1、乙方派驻期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

(2)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务。

2、乙方离职之后的保密义务：

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方派驻期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同派驻期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

六、违约责任

1.甲、乙、丙三方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

2.甲方负责对乙方的工作质量及成果进行考核和监督，如乙方未能或无法完成本合同约定的工作任务，甲方有权随时单方解除本协议且无须给予乙方任何经济补偿。

3.派驻期间乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方和丙方单位的各项规章制度，甲方和乙方签定了技术保密协议的，双方必须严格遵守。

4.当订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙丙三方协商一致可解除协议。

七、争议的解决

本协议经三方盖章或签字后生效，因履行本合同发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交上海市仲裁委员会仲裁。

八、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方：

（派驻企业）签订日期：年

乙方：

（特派员工）月

日

签订日期：

****年**月**日 丙方：(派出企业)

签订日期：年月

第二篇：企业科技特派员派驻协议书

企业科技特派员派驻协议书

入驻企业（甲方）：

派出单位（乙方）：

科技特派员（丙方）：

根据《天津市企业科技特派员工作实施细则（试行）》的精神，经甲、乙、丙三方共同协商，达成如下协议：

1.丙方作为乙方派出人员到甲方任科技特派员，时间为2年，从 2018 年 4 月至 2020 年 3 月，派驻类型为

（全职或兼职）。

2.派驻期间，丙方在甲方任

，主要任务为：

⑴

⑵

⑶

⑷

⑸

⑹

3.派驻期间，乙方确保丙方工资、职务、职称晋升和岗位变动与乙方在职人员一样进行。

4.派驻期间，甲方承担丙方的食宿和基本交通费，为丙方提供必须的生活、工作条件，并提供每月

元生活补助，丙方可享受

次甲方承担交通费用的探亲。

5.丙方应认真履行《天津市科技特派员工作实施细则（试行）》规定的科技特派员职责，完成本协议商定的工作任务。

6.派驻期间丙方应严格遵守国家法律法规，遵守服务单位的各项规章制度，甲方和丙方签订了技术保密协议的，双方必须严

格遵守。甲方应保障丙方派驻期间的工作和生活安全。

7.协议未尽事宜，甲、乙、丙三方协商解决。

8.本协议签订之日起生效，有效期至 2020 年 3 月31 日。9.本协议一式四份，甲、乙、丙三方以及市科委各一份。

甲方（入驻企业）：

乙方（派出单位）：

丙方（科技特派员）：

月

月

月

年 日年 日

年 日

第三篇：科技特派员派驻协议书

科技特派员派驻协议书

入驻企业（甲方）：

派出高校（乙方）：

科技特派员（丙方）：

根据《天津市科技特派员工作实施细则（试行）》的精神，经甲、乙、丙三方共同协商，达成如下协议：

1.丙方作为乙方派出人员到甲方任科技特派员，时间为 年，从 年 月至 年 月，派驻类型为。

2.派驻期间，丙方在甲方任 研发中心主任，主要任务为：

⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ ⑹ 3.派驻期间，乙方确保丙方工资、职务、职称晋升和岗位变动与乙方在职人员一样进行。

4.派驻期间，甲方承担丙方的食宿和基本交通费，为丙方提供必须的生活、工作条件，并提供每月 元生活补助，丙方可享受 次甲方承担交通费用的探亲。

5.丙方应认真履行《天津市科技特派员工作实施细则（试行）》规定的科技特派员职责，完成本协议商定的工作任务。

6.派驻期间丙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，甲方和丙方签订了技术保密协议的，双方必须严格遵守。甲方应保障丙方派驻期间的工作和生活安全。

7.协议未尽事宜，甲、乙、丙三方协商解决。

8.本协议签订之日起生效，有效期至 年 月 日。9.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方（入驻企业）： 乙方（派出高校）：

丙方（科技特派员）：

年 月 年 月 年 月

日

日

日

第四篇：浅谈派驻业务经理

自2009年开始正式实行派驻业务经理管理方案，在内控工作上大胆创新，由业务管理部向全辖派驻专职业务经理，业务经理在网点的内控工作实行更直接、更高效的监督与管控。

在这一年的实践工作中，支行通过制定派驻业务经理管理办法，实施业务经理绩效考核机制，建立周例会研讨制度，每月固定脱岗培训等方案，对业务经理的工作职责实行全方位的管控，并大力加强对业务经理在工作能力与自身素质上的不断锻炼与提升。同时，业管部也可以更加直接、迅速的掌握网点的内控工作情况，有的放矢的开展对网点的针对性检查整改工作。

对每位业务经理的工作成果，由各网点、个人金融部与业务管理部进行多维度考核，客观评价业务经理的工作情况。真正将网点内控问题与业务经理工作成绩全面挂钩，督促业务经理通过主动工作有效遏制网点违规行为。

通过这一年实行派驻业务经理方案以来，支行在内控管理上取得了较好的成绩，对风险的防范和差错的控制上都发挥出了显著的作用。

为进一步加强对支行辖属分支机构的内部控制，进一步规范操作风险管理，保证依法合规经营，支行在2010年初决定对业务经理进行轮岗。首先由业务管理部制订了《支行业务经理轮岗方案》，根据方案要求组织业务经理在辖内网点间开展互查工作。将业务经理安排至即将轮岗的网点，通过轮岗检查使业务经理先行了解网点内控工作开展情况，使之调岗后可有的放矢的开展工作。其后业管部派专人对业务经理离任稽核及交接工作进行监交。

新举措的实施，使支行对业务经理及网点的内控管理实现了更深一层次的监控。通过轮岗，使新一任业务经理可以从一个新的角度开展检查工作。在原工作的基础上，不但可以吸取其他业务经理的检查经验，还能将自身的监管措施融入其中，使网点的内控工作水平得到新的提升。

第五篇：派驻机构讲话

同志们：

今天这次会议主要任务是，对全区纪检监察派驻派出机构统一管理工作进行全面部署。刚才，曰锋同志宣读了区委、区政府《关于对区纪委、区监察局派驻派出机构实行统一管理的实施意见》，为纪检监察派驻派出机构进行了揭牌，这标志着我区纪检监察派驻派出机构统一管理工作进入全面实施阶段。下面，就纪检监察派驻派出机构统一管理工作，我讲几点意见。

一、统一思想，深刻认识纪检监察派驻派出机构实行统一管理的重要性和必要性

反腐倡廉建设是党的建设的重要组成部分，是必须始终抓好的重大政治任务。近年来，全区纪检监察战线在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以服务全区经济建设为中心，深入开展作风效能建设，不断加强反腐倡廉教育，坚决查办违法违纪案件，认真解决损害群众利益的突出问题，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实，在优化发展环境、促进项目建设，强化信访监督、维护稳定大局，加强自身建设、提高队伍素质等方面都取得了新的成效，为推动全区经济社会又好又快发展提供了有力保障。

对纪检监察机关派驻派出机构实行统一管理，是中央为改革完善纪检监察体制作出的重大决策，是新形势下加强党内监督、全面推进党的建设的重大举措，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求。这项改革的实施，有利于进一步理顺和完善纪检监察体制，充分发挥派驻派出机构的职能作用；有利于进一步强化单位领导班子和领导干部在反腐倡廉工作中的责任主体地位，推动党风廉政建设责任制的落实；有利于进一步调动方方面面的积极性，形成反腐倡廉建设的整体合力。各级各部门各单位和各派驻派出机构要从政治和全局的高度，充分认识统一管理工作的重要性和必要性，精心组织实施，积极稳妥推进，确保派驻派出机构统一管理改革顺利推进，取得新的更大成效。同时，为切实做好派驻派出机构统一管理工作，区里对有关干部进行了调整，选调了一批思想作风正、政治素质高、业务能力强的优秀干部，充实到纪检监察干部队伍中来。希望相关同志，继续发扬好的传统和作风，进一步树立政治意识、大局意识、责任意识，努力扎实工作，在新的岗位上创出新的业绩，为全区反腐倡廉建设作出更大贡献。

二、明确要求，切实抓好纪检监察派驻派出机构统一管理各项工作落实

对派驻派出机构实行统一管理，是一项政治性、政策性、业务性都很强的工作。各级各部门各单位和各派驻派出机构要按照区委、区政府《实施意见》的要求，进一步明确工作职责，理顺工作关系，确保派驻派出机构统一管理改革扎实推进、全面落实。工作中，要注意把握好以下几个方面。

一是区纪委监察局要履行好直接领导责任，切实加强对派驻派出机构的管理。实行统一管理后，区纪委监察局与派驻派出机构是领导与被领导的关系。区纪委监察局、派驻派出机构和各部门单位要按照“改革领导体制、强化监督职能、确保工作成效”的总体部署和要求，尽快适应领导体制、管理机制以及工作职责、工作关系、工作方法等方面的调整变化，正确处理和把握好各方面的关系，进一步明确各自工作定位，形成工作合力。区纪委监察局要认真研究统一管理的新变化、新情况，不断完善各项配套制度和相关规定，建立起沟通顺畅、务实高效、运转协调、适应需要的工作运行机制。要围绕驻在部门单位的特点和职能，进一步加强对派驻派出机构的指导和督导，切实增强工作的实效性和针对性。要及时了解派驻派出机构干部的思想动态，积极协调解决派驻派出机构工作中的矛盾和问题，关心派驻派出机构干部的工作和生活，充分调动方方面面的积极性。

二是派驻派出机构要明确定位，切实履行好岗位职责。派驻派出机构与驻在部门单位是监督与被监督的关系。对派驻派出机构实行统一管理，根本目的是为了更好地促进工作、服务发展。各派驻派出机构要以“围绕中心、服务大局、促进发展”为出发点和落脚点，把纪检监察工作融入驻在部门单位业务工作之中，努力做到不越位、不缺位、不错位，以优良的服务

促进驻在部门单位各项工作健康发展。要正确处理好与驻在部门单位的关系，紧紧依靠驻在部门单位党组织开展工作，加强与驻在部门单位尤其是主要负责同志的沟通、协调与配合。要建立完善派驻派出工作机制，根据驻在部门单位的业务特点和工作流程，积极探索开展工作的有效途径和方式方法，坚持在指导工作中加强业务领导、在沟通协调中强化监督、在尊重配合中提供支持，逐步建立起指导有方、协调有序、监督有力的派驻派出机构工作机制。要切实履行好对领导班子和领导干部特别是主要负责同志的监督职责，敢于监督、善于监督，发现倾向性、苗头性问题，及时提出改进的意见和建议，督促驻在部门单位建立健全自我约束机制。要充分发挥纪检监察职能，坚决纠正和查处驻在部门单位及党员干部在作风建设、执行党的纪律等方面存在的突出问题，确保党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。三是驻在部门单位要以派驻派出机构统一管理为契机，切实加强党风廉政建设。各部门单位要充分认识派驻派出机构统一管理的重要意义，更加自觉主动地抓好本部门单位的党风廉政建设和反腐败工作，按照《实施意见》的要求，明确一名领导班子成员，具体分管党风廉政建设和反腐败工作，确保反腐倡廉工作不间断、不削弱。要按照党风廉政建设责任制的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”，与业务工作一起部署落实，一起检查考核。特别是单位主要负责同志，要严格落实“一岗双责”，带头自觉接受监督，切实抓好党风廉政建设。要支持和关心派驻派出机构的工作，加强沟通配合，积极为派驻派出机构履行职责创造良好工作环境。

三、加强领导，确保派驻派出机构统一管理工作取得实效

对派驻派出机构实行统一管理，事关全区党风廉政建设和反腐败工作大局。各部门单位要精心组织，协调配合，有序推进，务求实效。

要落实责任分工。派驻派出机构统一管理工作要在区委的统一领导下进行，区纪委监察局和有关部门具体负责组织实施。区纪委监察局要发挥牵头作用，及时协调解决改革中的重大问题，确保改革顺利进行。组织、编办等部门要按照编制要求，配强工作人员。财政部门要合理安排工作经费，为派驻派出机构开展工作提供必要的财力物力保障。驻在部门单位要积极主动配合做好工作。各派驻派出机构要尽快熟悉情况，展开工作，完成好区委和区纪委监察局交付的任务。

要加强队伍建设。对纪检监察派驻派出机构实行统一管理，工作体制、运行机制、工作要求都发生了很大变化，这对同志们的能力素质提出了新的考验。有关部门要切实抓好派驻派出机构干部的教育培训和监督管理，建立完善考核评价机制，不断提高派驻派出机构干部履职尽责的能力和水平。要认真落实派驻派出机构领导干部政治待遇，在干部交流使用上，与部门领导班子通盘考虑；有关会议活动，要安排派驻派出机构主要负责同志参加。派驻派出机构的同志要积极适应新的工作要求，加强政治业务学习，不断提高自身素质，认真履行职责，创造性地开展工作，努力推动我区反腐倡廉建设深入开展。

要严肃工作纪律。这次派驻派出机构统一管理改革，涉及一些部门、单位工作调整和部分干部调整。各部门单位要讲政治讲纪律，服从全区大局，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断。要严格遵守组织人事纪律，涉及调整的党员干部要端正态度，坚决服从组织安排。要严格遵守廉洁自律各项规定，严禁借机利用公款搞迎来送往、相互宴请，严禁借机赠送或接受公款公物，自觉树立和维护纪检监察干部的良好形象。对违反纪律的行为，发现一起，查处一起，努力营造风清气正的改革环境。

同志们，新体制孕育新活力，新举措开创新局面。派驻派出机构作为纪检监察工作的重要力量，在推进党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要使命，承担着重要责任。我们要按照中纪委、省市纪委部署，扎实做好派驻派出机构统一管理工作，不断开创全区党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为建设富裕文明和谐的现代化临淄做出新的更大贡献！