关于2012届毕业生就业工作相关事宜的通知（小编推荐）

第一篇：关于2012届毕业生就业工作相关事宜的通知（小编推荐）

关于2012届毕业生就业工作相关事宜的通知

各分院：

2011-2012学年第二学期即将开始，为了进一步明确2012届毕业生就业工作的相关事宜，现将有关事项通知如下，请各分院组织毕业班班主任及辅导员进行学习并向学生传达。

1、从2月20日起，2012届毕业生找到单位就业后，只需将劳动合同复印件或就业协议书原件交回学院就业指导中心即可，不需再办理提前就业手续； 2、2012届毕业生所提交的劳动合同或就业协议书上必须有用人单位的地址、单位联系人、单位联系电话，公章可以是公司全称的章或人事部门的合同专用章，不得为公司财务、业务、销售等专用章；

3、劳动合同或就业协议书影响到毕业生报到证地址的打印，而报到证地址决定了毕业生档案的派遣和户口的迁移，因此毕业生找到工作单位并签订劳动合同或就业协议书后务必于2012年5月31日前寄回学院并提交到学院就业指导中心，以免影响到报到证的打印；

4、学生已和用人单位签订劳动合同或就业协议书后毁约、跳槽等原因的，所提交的劳动合同或就业协议书作废，重新找到用人单位并签订劳动合同或就业协议书后，必须及时将其寄回学院并提交到学院就业指导中心；

5、毕业生报到证由学院就业指导中心于6月中下旬到广西区教育厅打印，在毕业生回校办理毕业离校手续领取毕业证时发放，毕业生领取报到证后凭报到证和毕业证方可到派出所办理户口迁移手续或到生源地人事局（人才市场）、用人单位办理人事档案落户；

6、毕业生资格审核：毕业生的学籍档案由学院学生处负责管理和派遣，如果学生的报到证地址错误，将无法派遣到指定的人事局（人才市场）或用人单位，这会直接造成学生无法正常入职报到、职称评定、户口迁移等诸多问题，因此学院就业办在打印报到证前会进行三次资格审核，请分院必须组织学生认真核对，第一次核对：2月19日—3月1日；第二次核对：4月1日—4月15日，第三次核对：5月15日—5月31日；

7、学院就业指导中心每天都会将相关用人单位的招聘信息及相关通知公布在学院的就业网站上，应往届的毕业生都可以上网查询并参加应聘，网址为：http://jy.gxccedu.com；

8为了及时对毕业生相关就业信息进行录入登记备案和上报区教育厅，因此

请各分院及时将毕业生提交回来的劳动合同复印件或就业协议书原件自行登记后转交到学院就业指导中心，以免影响到学生就业信息的错报或漏报，造成报到证报到地址的错误打印。

9、学院就业指导中心及各分院负责就业工作的联系老师为： 机电工程分院：谢云飞，联系地址：3-402 经济技术分院：罗 勇，联系电话和地址：7515101，4-402 管理外语分院：韦东耀，联系电话和地址：7515489,4-203 人文科学分院：饶 昌，联系电话和地址：7514102，2-102 就业指导中心：张钦锋、文继辉

就业指导中心位于尚美楼六楼，联系电话7515656。

广西城市职业学院就业指导中心

二〇一二年二月十六日

第二篇：毕业生办理就业事宜

毕业生办理就业事宜

办理就业手续的相关说明

（一）、第一次办理报到证

1）毕业生将手续完备的就业协议书或劳动合同交至校就业指导中心；

2）就业指导中心到省招生就业指导服务中心办理报到证；

3）毕业生凭离校小条到就业指导中心领取报到证，凭《报到证》到校保卫处户籍室办理《户口迁移证》。

（二）、改派

1、所有已派往“江苏省高校招生就业指导服务中心”（以下简称“省招就中心”）的毕业生，如需改派请直接到省招就中心办理改派手续，无须到学校。

1）如毕业生已到省招就中心办理过报到（落户）手续，改派后，请凭新《报到证》到宁海路派出所办理户口迁移手续，详情请咨询省招就中心；

2）如毕业生未曾到省招就中心办理过报到（落户）手续，请在改派后凭新《报到证》到保卫处户籍室办理《户口迁移证》变更手续，详情请咨询我校保卫处户籍室。

2、对于已派往各地人事部门（人事局、教委毕分办）的毕业生，如在当地就业无需改派，由当地负责毕业生就业工作的地方政府部门直接进行调配；如异地就业，请直接到学校就业指导中心办理改派手续。办理改派程序如下：

1）原派遣单位需在原《报到证》上注明“同意改派”字样，并加盖部门公章。

2）将上述《报到证》和手续完备的就业协议书或劳动合同交至校就业指导中心办理改派手续。

3）凭新《报到证》和原《户口迁移证》到校保卫处户籍室办理变更手续。

3、派往其他单位的毕业生如需改派，请直接到学校就业指导中心办理改派手续。

1）将原《报到证》、与原单位解除就业协议的书面证明材料（需院副书记签字）、新的手续完备的就业协议书或劳动合同交至校就业指导中心；

2）校就业指导中心办好改派手续后毕业生需持新《报到证》与原《户口迁移证》到校保卫处户籍室办理变更手续。

补办报到证、户口迁移证的说明

毕业不超过2年（含2年）的毕业生

方法1：

1）如原报到证遗失，需重新补办新的报到证，原报到证持有者须在遗失报到证所在地市级以上公开发行的报纸上刊登原报到证作废的遗失启事。遗失启事须包括以下内容：毕业生姓名、毕业院校及15位报到证号；例：遗失 南林大×××报到证，编号***，声明作废。(原报到证号可向就业指导中心查询)

2）补办户口迁移证需要单位所在地派出所出具未落户证明，再去学校保卫

处户籍室补办。

方法2：

直接带身份证至江苏省高校招生就业指导服务中心，交50元补办费用，可直接补办。

报到证自毕业起超过2年的不再补办，但可以办理有关证明。办理流程为：

（1）由毕业院校开具证明，注明毕业生姓名、性别、毕业年限、专业、原派遣单位、原报到证号等内容，加盖学校就业工作部门印章；

（2）凭证明到省招就中心，经核实，注明情况属实，加盖调配章；

（3）1997～2001年的毕业生在毕业院校已开具证明后，需先去教育厅学生处核实情况是否属实，经学生处批复意见，再由本中心加盖调配章。

（4）1997年以前毕业的毕业生补办证明流程如下：）由毕业院校开具证明；）携证明至江苏省人事厅档案馆（地址：南京市中山北路49号机械大厦）查询当年毕业生分配名册；）凭江苏省人事厅档案馆出具的毕业生分配名册复印件至中心，经核实，于学校开具的证明上注明情况属实，加盖省招就中心调配章。

第三篇：关于办理师范类毕业生就业手续有关事宜的的通知

关于2007年师范类毕业生签约手续办理

有关事宜的通知

各区县教育局：

根据山东省教育厅《关于使用山东省教育厅高校毕业生就业网办理师范类毕业生就业手续的通知》（鲁教学函（2006）4号）要求，从2006年11月20日起，全省师范类毕业生就业服务与管理工作主要在省教育厅主办的“山东省教育厅高校毕业生就业网”（以下简称“就业网”，网址：）上进行。凡省内各类用人单位接收师范类毕业生，其毕业生需求信息发布、双向选择、招聘毕业生等手续全部使用“就业网”办理。现将有关事宜通知如下：

一、“就业网”简介

“就业网”以各市、县（市、区）和各师范类高校为结点，运用统一的数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制，形成省、市、县（市、区）三级互联与高校、用人单位互通的毕业生就业服务信息系统，为广大师范类毕业生和各类用人单位提供求职和招聘信息化平台。“就业网”主要功能是：宣传毕业生就业政策；发布师范类毕业生求职信息；发布各类用人单位招聘信息；开展毕业生和用人单位信息查询、检索、网上招聘、远程视频面试；举-1-

办毕业生就业网上招聘活动；进行毕业生就业工作网上办公等。

二、主要工作流程

（一）网上签约办法

1.用人单位注册。用人单位登录“就业网”填写注册信息，单位注册成功后，带相关证件到驻地教育行政主管部门审核（不允许跨地区注册），教育行政部门审核后发给用人单位登录用户名和密码。用人单位凭用户名和密码登录“就业网”，发布招聘职位信息，经教育行政主管部门审核后上网发布。

2.毕业生注册并搜寻职位。毕业生在“就业网”上注册成功后登录，在搜索到满意职位后，向用人单位投递简历，单位发送签约邀请，毕业生应约，通过网络将协议提交到市教育局管理平台。

3.审核鉴证。市教育局对协议书进行审核和鉴证。鉴证后的协议由高校审核后归入就业方案数据库。

通过县区审核并注册的用人单位可以直接与学生签约，签约过程县区教育行政主管部门不再审核。如果县区教育行政主管部门需要对签约学生把关，可以以县区教育行政主管部门的名义在网上注册用人单位，并统一办理签约。

（二）网下签约办法

没有网上签约条件的单位可以在网下办理签约：

1.毕业生与用人单位网下达成用人意向,用人单位向毕业生出具就业接收函。

2.毕业生在网上注册，并生成个人求职简历。通过就业

网向所在高校提出录入省内协议书应急申请，详细说明网下签约的原因。

3.毕业生所在高校同意后启动应急处理，网上开启该毕业生录入协议书设置。

4.毕业生录入协议书后，持用人单位出具的接收函（学校不保存接收函）报学校就业部门审批。学校批准、核对网上录入信息后，网上通过。

5.毕业生打印协议书（待审件，不盖章）。

6.毕业生持单位出具的接收函，打印的协议书（待审件），报市级教育主管部门鉴证（教育主管部门保存待审件和接收函）。

7.市教育局审核批准后，毕业生信息进入就业方案数据库。

毕业生打印正式协议书，一式三份。由毕业生签字，接收单位盖章后，毕业生、单位各存一份，毕业生送高校就业部门一份。

三、严格网上用人单位和招聘信息管理

用人单位信息真实性事关毕业生就业前程和就业工作的顺利开展，因此对辖区内网上用人单位要严格条件审核：事业单位要有机构编制部门的事业单位登记证，企业单位要有工商行政管理部门的营业执照，非企业组织要有民政部门登记证，民办学校要有教育部门的办学许可证。要建立用人单位档案，验明证件后将复印件存入档案。批准前要到用人单位登记管理部门核实情况，防止非法组织的欺诈行为给毕业生和就业工作带来不良影响。网上对用人单位介绍要实事

求是，不能夸大宣传。

招聘信息是毕业生择业的依据。教育行政部门要把好招聘信息审核关，信息中需求毕业生的数量、学历层次和专业等内容，必须真实、准确、有效。对误导毕业生的信息要及时指出责令纠正，对屡教不改、造成不良影响的给予以通报批评甚至取消签约资格的处罚。

四、充分发挥“就业网”作用

各区县教育行政主管部门要充分认识“就业网”在毕业生就业工作中的重要性和必要性，高度重视就业工作信息化建设，进一步规范和完善工作程序、办法，提高就业工作管理水平，更好地为广大毕业生和用人单位服务。要结合“就业网”使用培训工作，向各类用人单位和学校特别是非教育系统用人单位充分宣传“就业网”的功能，最大限度地发挥其在毕业生就业中的作用，为广大毕业生和用人单位提供准确、全面、快捷的服务。

接此通知后，各县区教育局毕业生就业管理部门要立即开展相关工作，并配备熟悉计算机操作的人员从事就业信息网管理工作，确保日常管理与服务工作的正常运行。

二○○七年三月二日

第四篇：大学XX届毕业生就业工作实施方案

大学XX届毕业生就业工作实施方案

根据国家和省有关文件精神和《xx大学促进学生就业工作办法》（x大校〔XX〕x号），结合我校实际，现就XX届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。

一、统一工作思想理清工作思路

（一）统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。

（二）明晰理念思路。以党的十八大和我校第三次党代会、第三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作意见要求，秉承“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。

二、强化就业指导提升就业能力

（一）健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。

（二）举办“就业指导服务月”。“就业指导服务月”活动包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、校园招聘活动等。院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力量，精心策划，积极申报并组织实施，如简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、“1+1”师生结对推荐就业等。

（三）开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一个毕业班。二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作，统一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。

（四）开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导；三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。

三、拓宽就业渠道确保充分就业

充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。

（一）坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。二是完善“1+4”模式实现招聘信息全覆盖,通过“xx大学就业信息网”和就业APP、微信、微博、短信平台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好QQ群、微信群等新媒体工具，与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息沟通。

（二）精准推送就业服务。一是准确掌握就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。二是充分利用“互联网+就业”新模式，根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配，减少求职盲目性。三是利用手机等移动终端，开展个性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。四是高度重视心理健康辅导，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，积极主动就业创业。

（三）加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。三是立足xx，面向全国，将长三角、珠三角、环渤海经济圈等地区作为重点地域，通过“走出去、请进来”等方式促进校园招聘活动热度不减、数量提高。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。

（四）做好基层就业项目。一是不断创新思想教育方式方法，采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”、“苏北计划”、“村官选聘”等基层就业项目。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的“再就业”提供政策及信息服务。

四、注重分类帮扶助推优质就业

扎实推进“就业质量提升工程”，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学和出国，鼓励广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会，帮助就业困难学生实现协议就业。

（一）助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申请入驻校内外大学生创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学生报考选调生、升学、出国，推荐优秀学生到大型央企、国企就业等，组织好相关的培训辅导，要站在打造未来杰出校友的角度，提升优秀学生的就业层次。

（二）引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型企业、到世界500强企业就业，到优质岗位上发展。三是引导学生了解新产业、新业态和新商业模式，鼓励和支持学生到城乡基层、中小微企业就业。

（三）帮扶困难学生就业。要带着深厚的感情，像对待自己的亲人一样做好学生就业帮扶工作。一是对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，要建立台账，通过发放求职补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们尽快实现就业。二是对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，学院领导要亲自过问，指定专人具体负责，实施“一生一策”专项帮扶，千方百计帮助他们实现就业。三是继续实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，持续为毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离校不离线、服务不间断”。

五、规范管理服务确保安全稳定

完善人才需求预测与发布机制，安全、高效地举办各级各类毕业生就业双选活动，热情、优质地为XX届毕业生提供就业手续办理服务等，进一步优化我校毕业生就业服务工作体系。

（一）规范就业派遣服务。一是要持续强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读政策文件和学校规定，在学生就业手续咨询办理、汇总学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学生零投诉。二是要加强与毕业生沟通，杜绝派遣方案简单粗放，坚决杜绝未经学生同意代签派遣申请等“被就业”现象的发生。三是严格执行学生档案管理的有关规定，做到档案材料齐备、准确，档案转递安全、规范、及时。

（二）优化就业市场服务。一是切实组织好毕业生参加校内各类招聘活动，确保75%以上的毕业生“足不出校”成功获取第一个就业岗位。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。毕业生组团外出求职的，各学院要做好人员组织、车辆接送、老师带队等工作，确保学生人身财产安全。三是要指导学生掌握签约及派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就业手续时少走弯路。

（三）维护学生合法权益。一是各学院网站上发布的招聘信息要严格审核，确保信息真实性和时效性，要认真审核用人单位的营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是高度重视毕业生权益保护，加强法制教育，提高维权意识，防范招聘陷阱、就业培训欺诈、求职贷、试用期白用、非法传销等状况，保护自身权益。三是加强各类招聘活动监管，坚决反对任何形式的就业歧视。四是严格按照教育部“四不准”要求切实做好就业工作。

六、加强组织领导明确目标责任

认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政明确提出的就业工作“一把手”工程及全员关心支持就业的制度等，继续把学校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，实现全员动员、目标明确、责任到人、强化考核，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。

（一）思想更加重视。一是继续强化“一把手”工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，真正落实好单位主要领导负总责，学工书记亲自抓、辅导员老师天天抓、专业教师积极参与的工作机制。二是进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是密切关注就业形势变化，加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理毕业生就业过程中可能出现的不稳定因素和问题。

（二）加大保障力度。一是积极争取重点合作单位、专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好SyB创业培训、创业模拟实训、各类就业创业竞赛活动以获取政府经费补贴等。二是继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业指导与服务工作，不断提升各学院就业工作的专业化水平。三是通过成立学院的就业创业类学生社团、学校职业发展与就业协会和创业联盟的分会等，培养就业工作的学生助手。

（三）落实目标责任。一是切实对照上级主管部门要求，将就业创业知识竞赛参赛率、职业规划大赛参赛率、考研报考率、基层就业项目报名人数等各项就业工作指标进行层层分解，责任到人。二是要充分发挥专任教师的积极性，明确研究生导师、学业导师等在推荐所带毕业生就业时的具体任务。三是要加强对毕业生就业工作的总结考核，按照《xx大学学生工作考核指标体系》，将初次就业率、协议就业率、年终就业率、就业指导、就业工作规范等考核指标进行阶段性细化，科学促进就业工作目标的顺利实现。

xx大学学生工作处

第五篇：毕业生就业工作的通知

关于做好毕业生就业工作的通知

党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”、“促进以高校毕业生为重点的青年就业”，并就做好高校毕业生就业工作进行了全面部署。为全面贯彻党的十八届三中全会精神及《教育部关于做好****年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（）精神，最大程度帮助和实现我院***名毕业生更加充分、更高质量的就业，确保毕业生安全、文明离校，现就做好****年毕业生就业工作相关事宜通知如下：

一、加强领导，狠抓落实，着力推进毕业生就业工作

（一）学院成立毕业生就业指导服务工作领导小组，全面部署落实****届毕业生各项就业指导服务工作

（二）各系要成立以系主任为组长，副主任为副组长，毕业班班主任为成员的毕业生就业工作小组，负责本系毕业生思想教育、就业政策宣传、就业指导服务、评先推荐、离校手续办理等工作。各系分管学生工作副主任兼任办公室主任。

二、明确工作目标，增强工作责任感和自觉性

（一）明确就业工作的指导思想与目标

****届毕业生就业工作的指导思想：以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，切实落实教育部、甘肃省政府和甘肃省教育厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作的要求，进一步完善就业服务体系，加大工作力度，加强就业指导，广开就业渠道，扩大就业规模，改善就业结构，提高就业质量；加强毕业生创新创业教育，强化毕业生创新创业培训实训，鼓励

力帮助毕业生实现就业。

三、深入细致地做好毕业生的思想政治教育工作

（一）组织毕业生学习贯彻习近平五四讲话精神 各系要通过主题班会、党团组织生活会、宣讲或座谈会等形式，组织全体毕业生学习总书记2013年5月4日同各界优秀青年代表座谈时发表的重要讲话，引导毕业生深刻理解为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是中国青年运动的时代主题，增强为实现中国梦而奋斗的责任感、使命感；深刻理解实现中国梦是青年成长成才的最好舞台，自觉把个人成才发展之梦汇入中国梦的伟大进程，共同支撑、共同见证、共同享有中国梦。

（二）切实加强诚信教育

各系要通过各种有效途径，强化毕业生的诚信观念，引导毕业生在撰写毕业论文（毕业设计）、求职择业、履行就业协议、填写《毕业生登记表》、进行毕业鉴定、还款还贷和办理离校手续过程中坚持诚信原则，自觉做到诚实为人、正当竞争、守信践约。对申请了国家助学贷款的同学要专门安排一次以诚信教育为主题的恳谈会，督促学生做好生源地信用助学贷款的还贷工作。

（三）重视榜样示范教育

按照择优评选、客观公正、民主公开的原则和严格的程序，认真做好优秀毕业生的评选工作。善于运用毕业生中的先进典型，通过广泛宣传优秀毕业生的先进事迹、组织优秀毕业生与非毕业班同学进行经验交流等形式，积极开展榜样示范教育和

（二）广泛收集和发布岗位需求信息

各系和学生就业指导中心应改变“等、靠、要”的工作状态和工作方式，积极实施“走出去，请进来”的毕业生就业工作计划，提升信息收集、发布效率，推进毕业生求职信息和用人单位需求信息及时有效共享。通过就业网站、微博、微信、QQ、短信等，加强与用人单位或实习单位的沟通联系、发动教师和校友等途径广泛收集岗位需求信息，向用人单位推荐毕业生，为毕业生提供更多的信息服务和择业机会。

（三）精心组织供需见面活动

学生就业指导中心和各系要精心组织安排好各种供需见面活动，为毕业生搭建供需见面活动平台。各系应结合专业特点，积极联系并且引入不少于5家用人单位进校园举行专场供需见面活动。

（四）引导和鼓励毕业生到基层就业

加强基层就业的宣传和引导，鼓励毕业生多渠道、多形式就业，拓展毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的就业渠道，引导毕业生面向农村教育、科技、文化、卫生和城市社区服务的就业新项目，鼓励毕业生到各类中小微企业、社会养老服务业等岗位就业；扎实做好“三支一扶”、“西部计划”等项目的宣传发动和与此有关的服务工作；认真做好毕业生“入伍工作月”“政策咨询周”等活动，切实落实学生参军入伍服义务兵役国家资助、考试升学等政策。

（五）加强就业弱势群体的就业指导与就业援助 对经济有困难、成绩不理想、生理有缺陷、竞争能力弱的

导员（班主任）起草，经各系党总支书记审查修改后再填入《普通高等学校毕业生登记表》。

毕业生的鉴定内容包括：政治态度与政治表现，思想道德修养和遵纪守法的表现，学习态度和学习效果，担任学生干部、参加社会实践活动的情况以及工作态度、工作能力和获奖情况，参加科技科研、学科与技能竞赛、创新与创业等活动的情况以及取得的成果或成绩，坚持体育锻炼、参加文体活动的情况以及所取得的成绩，个人的特长和特点。

（三）认真做好毕业生档案的清点、整理和归档工作 各系和所有就业工作人员必须以高度负责的精神和一丝不苟的态度，认真做好毕业生档案材料的清点、整理、归档和移交工作，确保毕业生档案材料的归档和移交准确无误、无遗漏。

毕业生鉴定、毕业生档案整理、归档和移交等工作的具体安排由学生工作处、学院档案室另行确定和通知。

六、扎实抓好毕业生文明离校工作

（一）加强法纪教育、安全教育和日常管理

各系要切实加强毕业班的法纪教育、安全教育和日常管理，着力引导毕业生增强法纪观念和安全意识，自觉遵守法律规范和学院的各种规章制度，自觉维护学院的教学、管理和生活秩序，自觉维护校园的安全稳定，预防各种事故发生。要求毕业生做到“八不”：不在宿舍墙壁上乱写乱画，不在宿舍区内烧废纸杂物，不损坏学生公寓和校园内的设施和设备，不向学生公寓楼下扔东西，不酗酒滋事，不干扰别人正常的学习、工作与休息，不拖欠学费、住宿费等，不做违法与违反社会公德的事。

作用

各系要重视和调动各级各类学生组织和学生骨干在毕业生文明离校工作中的积极性，充分发挥学生组织自我教育、自我管理、自我服务的功能和作用，为毕业生顺利离校做好“阳光服务”工作；同时，切实加强毕业班党员的教育与管理，充分发挥毕业生党员在毕业教育、文明离校等工作中的先锋模范作用，带领全体毕业生为母校做一件有意义的事，平安、和谐、文明离校。

七、认真做好毕业生就业率统计和就业工作总结等工作

（一）做好毕业生就业跟踪服务和就业状况统计工作 要保持与毕业生的经常联系，做好毕业生就业跟踪服务与就业率统计工作。在****期间，各系每月报送一次毕业生就业率，经学生就业指导中心汇总审核后再上报相关部门。对未落实单位的毕业生要进行全程跟踪，准确了解其就业进展情况，提供及时周到的就业服务，切实做到“离校不离心”。对已落实单位的毕业生，按要求的格式准确、真实地收集就业证明书面材料。通过与用人单位的联系沟通，详细了解我校毕业生在单位的表现，形成系统的调研报告，为学院教学工作和人才培养模式改革提供第一手资料。

（二）认真做好就业工作总结，及早谋划就业质量报告的编制工作

各系和学生就业指导中心要专业特色和就业工作实际，认真做好****届毕业生就业工作总结。就业工作总结的内容包括以下四个方面：一是本届毕业生就业的基本情况；二是做好本

师对其的关心，体会到学院、各系给他（她）的温暖。

（二）强化大局观念和协作意识

毕业生就业工作是一个系统工程，必须坚持全院一盘棋。各个职能部门、各个系以及就业工作人员和与办理毕业生离校手续工作有关的一切人员，必须牢固树立大局观念，坚持团结协作，认真履行自己的工作职责，主动配合有关部门或有关工作人员做好与毕业生就业有关的工作。

（三）为毕业生就业和办理离校手续提供热情周到、方便快捷的服务

就业服务和办理离校手续等工作是为学生服务的重要窗口，服务能力的强弱和服务质量的高低，关系到学院的声誉，直接影响毕业生对学院的认可度。因此，各个职能部门、各个系以及就业工作人员和与办理毕业生离校手续工作有关的一切人员，应当带着对学生深厚的感情，本着对学生和学院高度负责的态度，努力为学生提供热情周到、方便快捷的服务，努力提高服务能力和服务水平，用优质的服务赢得毕业生对母校的认同、眷恋和热爱。

各系要根据学院的工作部署和要求，紧密结合本系实际制定具体的毕业生教育与文明离校工作方案，以饱满的热情和有效的措施扎实推进毕业生就业工作。